"인하미래인재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호사 지원동기 종근당 인적자원관리 지역농협 현대자동차 지역농협 합격 기업영업전략 초연결사회 사회학과 인재상

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인하미래인재" 검색결과 481-500 / 18,636건

판매자 표지

조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

하여 지속 가능한 풍요로운 미래를 열어가는 기업이다.현대 자동차의 글로벌 인적자원 전략으로는 지구 중심적 태도 지향이다. 한국뿐만 아니라 아시아, 북미, 유럽, 아프리카/중동 등 ... 자들인드 양성이 필요하다.기업의 인재상은 그 기업이 추구하는 바람직한 인재의 모습을 말한다. 기업이 신규채용에서부터 퇴사까지 전반적인 기간에서 바라는 사람을 통틀어 말한다. 기업 ... 의 인재상은 시대별, 상황별로 바뀌기 때문에 단순히 취업을 했다고 해서 끝나는 것이 아니라 변화하는 인재상에 맞추기 위해 지속적인 노력이 필요하다. 현대 자동차의 인재상은 ‘실패

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

A플러스등급 연구보고서자료 및 양식 , 내용 중소기업 제조업의 인력부족 원인 분석 및 해소 방안

및안전 위험을 고려하여 이를 분석한다.청년 인재 유치를 위한 전략개발에서는 중소기업이 미래에 대비하고 지속가능한 성장을 위해 청년 인재를 유치하는 방안을 개발하고 제안한다. 청년 ... 하고, 구체적인 해결 방안을 모색하는 것이 연구의 주된 목표다. 문헌 조사와 정량적 데이터 분석을 통해 중소 제조업체의 인력 운영 현황과 고령화로 인한 문제점을 심도 있게 파악 ... 인재가 중소기업에서 능력을 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 인턴십 프로그램, 채용 장려 정책, 교육 및 훈련 프로그램 등을 강화하는 방법을 모색한다. 고령 노동자 관리 전략

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

, 사람을 미래의 기업 가치인 인적자원이라는 측면에서 보면 인적자원관리라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 ... 관리 1) 개념 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위하여 미래 인적자원의 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미하고 있다. 조직 구성원 ... 고 접근하는 경향이 있다. 2) 기능 (1) 확보 관리기능 기업 경영에 필요한 유능한 인재를 모집, 선발, 채용, 배치하는 것을 의미한다. (2) 육성 개발관리 기능 확보된 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

의 미래 생존을 위한 수단으로 전략적으로 인재를 관리하기 위해 노력해왔다.이러한 노력의 원인 및 중요성을 이해하기 위해, 본론에서는 경영전략 측면에서 인적자원관리가 가지는 의미 ... 인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론최근 우수한 인재관리는 기업경쟁력에 가장 중요한 영향력의 하나로 볼 수 있다. 유능한 인재를 많이 확보 ... 하고 유지하는 기업은 다른 기업보다 높은 경쟁 우위를 유지할 수 있을 것이다. 따라서 이러한 우수한 인재를 어떻게 확보하고 활용할 것인가 하는 측면에서 그 어느 때보다 인재관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 방법으로서 직무분석(job analysis) 기법 중 하나인 CIPP 분석법을 활용하여 실제 사례를 중심으로 설명하고자 한다. 이를 통해 미래 ... 의 유연화 추세 등으로 인해 과거와는 다른 새로운 인력수요가 발생하고 있다. 따라서 21세기에는 개인별 능력개발 지원체계 구축, 평생학습 체제 확립, 경력개발 시스템 도입 등 다양 ... 다. 따라서 21세기형 인재양성을 위한 교육과정에서는 자원순환사회로의 전환 과정에서 발생하는 다양한 문제점들을 인식하고 이를 해결하기 위한 창의적이고 실천적인 능력을 갖춘 인재 양성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

유아교육기관에서 적용하는 3-5세의 개정 누리과정을 이해하고 핵심사항을 서술하시오

에서 아름다움이 어떤 것이 있는지 살펴보고 느끼며 문화적 감수성을 기른다. 셋째, 탐구심과 호기심을 기반으로 창의력과 상상력을 키워 미래의 사회 인재 역량을 가지도록 한다. 넷째, 자신 ... 에 대한 소중함을 깨닫고 안전하고 건전하게 생활 습관을 이어나가도록 돕는다. 다섯째, 자연과 사람, 공동체를 배려하고 존중하며 소통하는 적절한 미래사회 인재 능력을 향양시킨다. 또한 ... 기 때문에 이는 유아들이 미래 인재 역량을 키우고 전인적 성장과 발달을 하는 데 도움이 될 수 있을 것이라 생각된다. 3세 5세 개정 누리과정은 아동에게 행복한 성장이나 의미 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

다운로드 장바구니
미래사회와유아교육1) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로

. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체 ... 적으로 기술하시오.차 례1서론2자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용3미래사회의 인재상 및 역량4미래사회의 교사 역할 및 역량5결론6참고자료1. 서론21세기의 지식 기반사회에 있 ... %)에서 주인의식(90.9%)으로, 건설업은 도전정신(75%)에서 같은 도전정신(85.7%)으로, 운수업은 전문성(80%)에서 도전정신(100%)으로 변화 되었다.미래사회의 인재

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.05

다운로드 장바구니
선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

다. 기업은 이 과정에서 잘못된 선발로 인해 입게 될 손실을 예방하고, 기업의 핵심 가치나 직무 특성에 적합한 우수한 인재를 뽑기 위하여 매우 신중하게 결정을 내려야만 한다. 최근 기업 ... 이유를 기술하세요.Ⅰ. 서론데일 카네기는 인재를 얻는 것을 이렇게 표현했다. “인재를 확보하는 것은 금을 캐는 것과 같다. 금광에서 1 온스의 금 덩어리를 캐기 위해서는 트럭 몇 ... 대 분의 흙을 파내야 한다.”이처럼 기업 경영에 있어 인재를 확보하는 것은 엄청난 노력을 들여야만 얻을 수 있는 금에 비유될 정도로 중요성이 크다. 우수한 인재를 얻는 것은 곧

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.04

다운로드 장바구니
[산업심리학 A+] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

. 올바른 선발의 이점과 선발 과오로 인한 손실기업 측면에서는 기업의 수익성, 성장률과 같은 목표달성에 도움을 줄 수 있는 지원자들을 선발하는 것이 가장 바람직하다. 바람직한 인재 ... 을 갖춘 인재를 특정 직무에 부여함으로써 조직 유동성이 강화된다.④ 인력 배치에 따른 과오를 방지할 수 있다.그러나 만일 잘못된 선발을 할 경우, 입사 후 시정하는 시행착오로 인해 혼란 ... 을 야기하기 때문에 개인이나 조직 모두에게 바람직하지 않다. 선발 과오로 인해 발생되는 손실은 다음과 같다.① 능력이 부족한 인재의 채용으로 경쟁력이 약화된다.② 부적합한 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2023.03.22

다운로드 장바구니
우리들이 대비해야할 4차산업혁명에 대한 고찰

이 새로운 미래를 대비하는데 더욱 유용한 인재가 될 것이라고 얘기하고 있다. 이처럼이와 같이 4차산업혁명은 우리 삶의 전반적인 생활 양식뿐만양식 뿐만 아니라 우리가 미래를 어떻게 대비 ... 를 잃게 될 것이다. 또한, 여러 가지 사물이 정보와 결합하여 사물 인터넷의 세상 속에서 살아가 더욱 편리한 생활을 누리는 동시에 정보의 취약점으로 인해 사생활이 침해될 수 있 ... 이다. 그중 하나는 우리가 대학에서 배우는 과목과 4차 산업을 어떻게 연결해 우리 미래를 대비할 수 있냐는 문제를 생각해볼 수 있다. 나의 전공은 철학이다. 4차산업혁명은 단순

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명의 스마트 팩토리로 변화와 혁신을 위해 국내외 글로벌 기업들은 어떤 생각을 하고, 무엇을 준비하고

에 몰입하게 됨으로 미래의 인재상이 협력하는 괴짜로 정의될 수 있다.4차 산업혁명은 세계적으로 플랫폼 경쟁과정에서 시작되어 지능정보기술의 대두를 가져오게 되었는데 여기서 지능정보기술 ... 된 빅데이터의 분석은 인간의 미래 행동에 대한 예측으로 활용됨에 따라 인간 요구에 적합한 새로운 상품 및 서비스를 기획하고 생산할 수 있게 되었다.4차 산업혁명 시대는 사이버물리 ... 를 소개한 경영패러다임과 전략, 사업과 기술, 인재 등과 같은 모든 것을 4차 산업에 맞춤으로 완전 새롭게 재편해야 할 것이다.이처럼 4차 산업혁명의 도래는 산업과 기업간의 계층

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 성공사례 조사

한 트랙학과를 운영하여 핵심기술을 가진 미래인재를 양성하였다. 여성이 일하기 좋은 기업을 만들기 위해 재택근무 도입, 난임휴가제, 육아휴직 대상기간확대, 일과 가정의 양립을 추구, 여성 ... 측면이 중심일 수는 있으나, 그 밖에도 매우 많은 요소들이 있을 수 있어 면밀히 살펴볼 필요가 있다. 인류기업은 A급 인재를 확보하고자 한다. 그리고 그러한 인재를 통해 다양 ... 한 프로젝트를 수행하며 이익을 극대화하기를 원한다. 이뿐만 아니라 일반 신입직원에 대해서도 우수한 인재를 발탁선발 하여 조직내에서 능력을 발휘할 수 있도록 각종 여건을 조성해 주는 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

아동보육교사 아동과학 리포트

아동과학교육의 교수원리 및 교사역할에 대하여 서술하시오현재의 유아 교육 현장에서의 과학교육은 창의성이 높은 인재를 육성하기위해 필요한 교육활동이라는 것을 인식하고는 있으나 과학 ... 프로그램에 대한 인식 부족과 效果(효과)성이 검증된 우수한 프로그램의 부족으로 유아 과학교육이 바람직하지 않은 형태로 진행되고 있다 이로 인하여 일반 유아 교육 현장에서 유아 과학 ... 의 생활 속에서 발견해 나가는 습성을 가져다 줄 수 있고, 유아들이 살아갈 미래사회는 단편적 지식의 암기와 이해보다는 웹을 기반으로 한 수많은 정보 속에서 자신이 필요한 지식을 활용

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

다운로드 장바구니
한국 청소년 문화의 특징을 설명하고, 자신이 생각하는 한국청소년문화의 문제점과 해결방안을 각각 2가지 제시하시오. 서론

청소년문화한국 청소년 문화의 특징을 설명하고, 자신이 생각하는 한국청소년문화의 문제점과 해결방안을 각각 2가지 제시하시오.서론청소년은 국가의 미래를 책임질 주요한 인재로 인식 ... 되어야 하며, 그들의 건전한 성장과 사회 참여를 지원하는 것은 국가 발전의 핵심 과제 중 하나이다. 이 레포트에서는 한국 청소년 문화의 특징과 이러한 특징으로 인한 주요 문제점을 분석 ... 한 후, 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안을 제안할 것이다. 한국 청소년 문화에 대한 심층적인 이해와 개선을 통해 우리 사회의 미래를 밝게 할 수 있는 길을 모색하고자 한다.본론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
교육학개론_산업혁명 시대의 교육의 특징을 3가지 이상 제시하고 논하시오

한 영향을 줄 수 있다는 것이 큰 차이점이라 할 수 있다.이에 따라 제4차 산업혁명을 이끌어갈 인재를 양성하는 교육 분야에도 지대한 영향을 미치게 될 것이다. 교육 분야는 변화가 매우 ... 적인 혁신과 같은 역량을 제시하고 있다. 이처럼 앞으로의 교육은 변화하는 사회에 적응하면서 살아갈 수 있는 인재를 육성해야 하는 큰 과제를 안고 있으며, 제4차 산업혁명 기술 자체 ... 변화미국에 있는 세계 최대 규모의 미래학 연구 집단인 World Future Society(WFS)에 가입된 학자 및 연구자를 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 2030년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니
A+ 보고서 넷플릭스 내부, 외부 환경 분석 및 5 Forces Model, SWOT, STP, 4P, 위기극복사례, 경영혁신방법 소개, 현재의 문제점과 극복 방안 제안 및 향후 경영 전략 제안

가 아는 최고의 인재들이고 이번 일을 계기로 저는 더욱 회사를 위해 솔선수범할 것이며, 여러분과의 더 나아가 더 나은 미래를 꿈꾸기 위해 직원 모두가 자유와 책임을 가지고 기업 ... 평범한 성과를 내 던 그들은 더 이상 회사에 존재하지 않고 회사의 최고 인재들만 모이자 열정과 에너지로 가득 차기 시작한 것이다. 그와 동시에 회사의 미래를 위해 제시한 리드의 비전 ... 으로 인하여 더욱 업무에 열의를 띠어 넷플릭스는 많은 인재를 육성과 확보함으로써 이는 창의적인 업무를 주로 진행하는 넷플릭스에 긍정적인 효과를 가져다주었다.● 조직의 투명성을 강조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.14

다운로드 장바구니
사회복지서비스 인재개발 ) 사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.

사회복지서비스 인재개발사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.여러분이 사회 ... 복지조직의 인재를 관리하는 역할을 맡고 있거나 기관장이라면 함께 하고 싶으신 인재상이 있다면 어떤 인재상을 원하시나요?사회복지서비스 인재개발사회서비스조직의 인재상사회서비스조직 ... 의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.여러분이 사회복지조직의 인재를 관리하는 역할을 맡고 있거나 기관장이라면 함께

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

디지털 기술 발달이 경제에 미치는 영향을 기술하시오.

직업이 생겨나며, 새로운 비즈니스 기회를 찾는 기업들은 새로운 수익 기회를 찾을 수 있다. 이러한 경제적 영향은 미래의 경제를 예측하고, 적극적으로 디지털 기술을 활용하는 것 ... 을 이루어왔다. 이제는 우리의 일상생활에서도 디지털 기술이 빠지지 않는다. 특히 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등의 발전으로 인해 다양한 분야에서 혁신적인 변화가 일어나고 있 ... 는 영향을 잘 파악하고, 이러한 영향을 최소화하고 긍정적인 영향을 극대화할 수 있는 방향으로 발전해 나가야 한다. 이를 위해서는 기술의 발전과 함께 윤리적인 고민과 책임을 갖는 인재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

ESG 경영의 개념과 배경, 필요성 등에 대해 기술하시고 ESG 경영의 국내 사례를 소개해 주시기 바랍니다

의 개념과 배경1) ESG 경영의 개념2) ESG 경영의 배경2. ESG 경영의 필요성3. ESG 경영의 국내 사례 ? 삼성바이오로직스1) 인권경영2) 인재경영3) ESH 경영4 ... 라트 보고서, 또는 ’우리 공동의 미래‘ 보고서를 발표하였다. 브룬트란트 보고서는 지속가능한 발전의 개념을 처음으로 정의하고, 이후 많은 환경 및 개발 정책에 영향을 미쳤 ... 았다. 2008년 금융 위기를 비롯한 여러 금융 사고는 기업의 거버넌스의 중요성을 강조했다. 부패, 회계 부정, 이해관계자들에 대한 불투명성 등으로 인해 기업들은 투명성, 독립성, 책임

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

다운로드 장바구니
삼고초려를 통해 우리가 배워야 하는 자세

기에 우리는 예측할 수 밖에 없는 것이다. 우리는 현재의 행동으로 미래의 결과를 예측한다. 위에서 말한 예와 같이 많은 공부양으로 인해 시험시간 전까지 내가 이 공부를 하고 잠을 포기 ... 삼고초려(三顧草廬)를 통해우리가 배워야 하는 자세삼고초려(三顧草廬)는 인재를 맞기 위해 참을성 있게 기다린다는 뜻이다. 삼국지에서 유비는 정치적 포부를 실현할 수 있는 기회를 찾 ... 고 있었다. 그는 자기를 도와 모략을 꾸밀 인재를 맞아들였는데, 그중의 하나인 서서가 ‘제갈량’을 추천하였다. 유비는 자신이 직접 제갈량을 찾아가기로 했다. 일찍 유비가 제갈량 집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.11

다운로드 장바구니

이전10개 20 21 22 23 242526 27 28 29 다음10개

파워링크

신청하기