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간호사 지원동기 종근당 인적자원관리 지역농협 현대자동차 지역농협 합격 기업영업전략 초연결사회 사회학과 인재상
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"인하미래인재" 검색결과 421-440 / 18,615건

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    경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    인재를 우수한 인재로 보는 반면 현대사회는 적응성과 창의성이 높은 인재를 중시한다.이러한 인재 변화를 통해 현대사회의 인적자원 관리가 조직의 존립에 얼마나 중요한 역할을 하 ... 다. 조직의 전략적 목표를 달성할 수 있는 유능한 인재를 확보하고 체계적인 학습과 교육을 통해 인재를 전략적으로 관리하는 것만으로도 전략적 경영의 기반이 구축된다. 또한 전략수립 ... 과정에서 수립된 대안전략이 개인의 업무와 효과적으로 연계될 수 있도록 직무 재설계 역할을 할 수 있다. 이러한 역할은 일방적 또는 관리적 연계로 인해 부처간 역할을 분리하여 수립
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    4차 산업혁명을 대비한 청소년 진로교육의 현황과 문제점 및 과제
    할대의 주요 특성 변화인 다양성, 창의성, 유연성을 강화하는 교육으로 전환을 준비하고 있다.교육을 통해 미래인재들을 양성하는 것은 미래 사회 속에 인간의 차별화된 능력을 발휘할 수 ... 있는 기회를 제공하고, 미래 세대들에게 희망적인 미래를 꿈꿀 수 있게 할 것이다.본 연구자는 미래 사회 인재 역량을 자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량, 인성 ... 하는 역량을 기르고 건강한 직업의식과 태도를 갖추는(교육과학기술부, 2016, p. 89) 목표를 둔다. 변화하고 있는 미래 직업 세계에 필요한 인재상이 무엇인지 살펴보고, 직업세계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02
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    1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에
    다.2) 필요한 역량과 지도전략(1) 4차 산업 직업 세계와 역량4차 산업 시대에서는 혁명과 발전에 필요한 미래형 인재에 대해서 수요가 증가할 것이다. 4차 산업혁명의 본질을 이해 ... 과 국가 사이에 경쟁은 더욱더 심화하는 추세다. 인공지능과 로봇이 발달하면서 자동화로 인한 인력 대체가 가능한 인력들에서 수요가 감소하고 있으며, 자동화로는 대체할 수 없는 경영자 ... , 창의 인재, 대인 서비스 인력 등에 대해서는 수요가 증가하고 있다. 4차 산업혁명 시대에서의 고용이 가지는 특징은 노동집약적 산업이 쇠퇴하고 청년실업이 가속화될 것이며 저출산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    교육대학원 일반사회교육학과 - 교육행정및경영 교육이슈 찬반논쟁 "고교학점제 찬반"
    필요성2015년 개정된 교육과정의 핵심은 ‘미래 사회가 요구하는 핵심역량을 함양한 바른 인성을 갖춘 창의융합형 인재를 양성’ 하는 데 있다.(교육부 발표. 2015)따라서 고교학점제 ... 는 미래에 맞는 창의인재양성을 배경으로써 도입되었다고 할 수 있다. 다시 말해 미래에 있을 새로운 직업들에 알맞은 맞춤형 인재 육성을 위한 것이다. 그리고 이를 위한 개인별 맞춤 ... 이 있다.2. 정책의 목적앞서 살펴본 바와 같이 고교학점제는 변화를 예측하기 어려운 다가올 미래 사회에 대응하기 위해 자기주도성과 창의력을 지닌 인재를 양성하는 데 그 목적이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08
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    [A+ 독후감, 서평, 초깔끔] 답을 내는 조직(김성호 지음)
    있기 때문에 미래에 대한 답을 내놓는 기업이 되기 위해서는 끝장 정신으로 무장해 원하는 답을 끝내 만들어낼 줄 아는 인재들이 필요하다는 것을 말하고 있다.3. How 나 ... 적 의미를 지니고 있으며 주로 단체가 중요한 일을 앞두고 있을 때 선출한다. 이전과는 다른 상황에 직면하는 경우가 대부분이며 이로 인해 실패의 후유증을 두려워하는 사람들에게는 넘 ... 에서 미래에 대한 두려움을 가진 사람들에게 동기부여가 될 수 있는 책이라고 생각한다.왜냐하면, 첫째, 새로운 아이디어를 녹인 보고서를 결재를 맡을 때, '과거에 실패했던 아이디어'라며
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04
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    원광대학교 발뛰 중간고사 강의노트 족보
    ) (전차 전쟁 영화)- 미국, 소련 : 대량 물량 공세로 인한 장점의 약점화(독일-약점을 보완하다 장점이 줄어듦)-> 기업가정신 교육 프로그램을 통한 장점 탐색- 기업은 늘 돈 ... 하는가?1) 목적 달성에 필요한 모듈 분할2) 모듈별 뛰어난 인재 영입-> 설득 필요* 영화 속 설득 유형-> 협박-> 상황 유도- 최적의 인선-> 주변 사람 중 최고의 인재 영입 ... ) -> 자신이 가진 능력 검증ex) -> 인재 영입 전 테스트는 필수- -> 표면적 목표 : 보석 탈취-> 숨겨진 목표 : 암흑가 보스와의 대결* 팀원 구성 단계1) 원하는 것
    시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.29
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    [학과 소개] 미래자동차(모빌리티)학과
    미래자동차(모빌리티)학과1) 학과 개요일반적으로 사람들의 이동을 편리하게 하는 데 이바지하며, 자동차 기술과 IT 정보기술을 기반으로 스마트 운행체 개발에 필요한 자동차, 항공 ... , 컴퓨터, 전자 분야를 연구하는 융복합 학문이다. ICT 융합 역량을 겸비하여 스마트 운행 산업을 선도하는 실무중심의 창조적인 인재를 양성한다. 다양한 공학 영역을 이해하고 융합 ... 하여 세계 시장에서 자동차 분야의 전문가를 양성한다.2) 관련 학과미래자동차공학과, 기계 융합시스템공학부(미래형 자동차 전 공학 전공), 스마트 운행체공학과, 자동차공학과, 자동차
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29
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  • 자료 표지
    초격차-리더의 질문 독후감
    에 필요한 인프라를 구축한다. 권한 위임을 통해 미래 발전에 필요한 인재도 육성하며 지속 성장을 위한 조직 문화도 이들을 통해 만들어진다.이러한 리더는 어떻게 뽑혀야 될까? 필자 ... 초격차 ? 리더의 질문이 책은 무려 삼성전자의 회장까지 역임했던 권오현이란 사람의 저서이다. 비록 이건희 회장의 위중, 이재용 회장의 구속 등의 이슈로 인해 임시직으로 회장 ... 기는 하지만 지속 성장하기 위해서는 끊임없이 새로운 기술, 새로운 비즈니스 모델을 찾아 나서야 한다. 이제까지는 ‘관리’를 잘하는 사람이 경영자로서 인정받았지만, 앞으로는 회사의 미래
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26
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    경영학개론 학점은행제 만점 레포트
    CEO는 인재육성과 신규사업에도 신경을 기울어야 하는데, 종업원들에게 보상으로 인해 적절한 동기부여로 같이 고민하고 성장하며, 인재육성과 신규사업 아이디어 또한 함께 생각해 볼 수 있게 된다. ... 산업 혁명과 급진적인 산업 환경의 변화로 인하여 기업의 불확실성은 점점 더 높아지고 있는 추세다. 스타트업 기업과 기존 기업들의 생존비율이 낮아지며, 기업의 수명 또한 짧아지 ... 교수, 경영학자들을 상대로 ‘한국경제 미래 50년을 이끌어줄 CEO의 조건’에 관한 설문조사를 실시 하였다. 이들은 현재 CEO에게 가장 필요한 능력과 자질은 ‘미래에 관한 통찰력
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2024.05.06
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    과제물 - 내가 생각하는 4차산업혁명은 초연결 사회
    를 헤쳐나갈 수 있는 근원이 초연결 사회에서 찾을 수 있으며 초연결 사회가 구축하는 높은 상호 연결성으로 인해 사람들은 긴밀히 협력하고 소통하게 함으로써 시대의 변화를 공유하고 나은 미래 ... 사회의 핵심적 기술 능력을 지닌 인재들을 선발하고 육성해야 할 필요성이 있다. 이러한 인재들을 배척하고 초연결 사회를 수용하지 않고 과거의 산업에 머무르면 선도 기업들에게 미래 ... 성장을 할 수 있었던 것인가? 그 이유는 4차 산업혁명으로 인해 발생하게 된 초연결 사회와 관련이 있다고 생각한다. 싸이월드는 웹 기반으로 장소의 제한이 있는 반면 페이스북
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.04.26
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    한국의 다문화 특징, 다문화사회의 순기능과 역기능, 동화주의와 다문화주의
    의 체제로 통합되어가는 과정인 세계화로 인해 다문화사회로 되어가고 있다. 또, 우리나라의 인구구조가 저출산, 고령화 추세가 이어지면서 미래에는 부양인구가 증가해 사회경제적 시스템 ... 성과 창의성 증가로 국가로 경쟁력 제고에 기여하고, 세계적 보편성과 특수성 추구 가능을 갖춘 유능한 인재집단을 활용할 수 있다.①저소득층 증가, 이로 인한 복지비용 증가 및 가족 안전 ... 한 글로벌 인재가 유입되어 장기적 경쟁력 강화에 도움이 될 수 있다. 부정적인 측면으로 다문화주의가 사회적 차별로 인해 국제 및 국내 사회의 갈등 및 분열의 요인이 될 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15
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    청년 실업과 고용 불안정에 대해
    가 증가하고 있지만, 이에 맞는 청년 인재의 역량 부족으로 일자리 미스매치 현상이 발생합니다.많은 기업이 자동화·디지털화로 인해 직무 자체를 대체하고 있어, 전통적인 일자리는 점차 ... 취업을 준비하는 구직자의 증가, 직장 이직자, 직업훈련생 등이 모두 포함되기 때문입니다.고용률 감소: 고용 시장의 변화로 인해 정규직 취업이 어려워지고, 많은 청년들이 비정규직 ... 줄어드는 추세입니다.기업의 고용 축소:경기 침체와 불확실성으로 인해 기업들이 고용을 축소하고 있습니다.특히 코로나19 팬데믹 이후 비대면 서비스와 원격 근무가 확대되면서 일자리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15
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    글로벌리더십 중간, 기말 요약
    를 지휘한다.자발적, 비자발적 팔로워를 지휘한다.2. 리더와 관리의 차이@ 미래지향적 리더와 관리자- 창의적으로 사고하고 비전을 가진 자이며 미래지향적이다.- 좁은 안목으로 보지 않 ... 형 인재- 직책에 관계없이 주인의식을 가짐- 조직의 발전을 위해 헌신- 미션을 명확히 이해하고 책임을 감당하고 스스로 성장하며 본인의 위치를 찾음.- 회사를 섬기는 습관. 상사의 결정 ... 을 지지하고 보완- 변화를 두려워하지 않고, 조직을 위해 헌신- 떠날 때는 미련없이. 바람직한 변화를 거부할 때, 일의 의미를 찾을 수 없을 때*팔로워십형 인재들이 선호하는 리더십
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    | 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    고 있다.3. 인재 패러다임의 변화위와 같은 4차산업혁명시대의 변화에도 불구하고 조직과 공동체에 있어 인재, 즉 리더자의 역할은 여전히 조직의 성과나 공동체의 미래를 좌우하기 때문 ... 과목명 : 사회학개론주제 : 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 조직의 변화2. 4 ... 차산업혁명시대에 따른 인재요구 역량 및 구조의 변화3. 인재 패러다임의 변화4. 개인과 사회의 과제Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론4차산업혁명시대에 들어선 오늘날 인재에 대한 정의는 과거와 다르
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    4차 산업혁명과 교육 레포트
    학필요로 하는 인재상 또한 이전과는 다르다. 최근 미래사회의 인재상은 ‘창의 성’, ‘융합’, ‘자주’, ‘교양’, ‘더불어 사는’, ‘기업가 정신’, ‘문제 해결’, ‘더불어 삶 ... ’, 인간성‘, ‘감성과 인성’, ‘협업’, ‘인류 공헌’ 등의 핵심용어로 표현되고 있다. 미래사회의 급격한 변화에 유연 하게 적응하는 창의적 인재 양성을 위해서는 창의적 인성 ... 와 직무 변화에 따라 요구되는 핵심역량과 직무의 수행에 필요한 기능․기술 및 역량을 과 같이 제시하고 있다. OECD 는 DeSeCo 프로젝트에 의해 미래 인재가 갖추어야 할 핵심역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에
    들이 미래에 수행할 것으로 예상되는 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 작업을 의미한다. 선발은 인재 채용을 위해 지원자 개인에 대한 정보를 수집하고 평가하는 과정이며, 선발의 과정 ... 주제 : 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... . 서론인재를 채용하고 선발을 하는 방식에 대한 연구는 심리학에서 가장 오래된 연구분야 중 하나라고 할 수 있다. 경영학에 과학적 관리기법이 활용되면서 선발에 대한 연구도 100년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
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    미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요
    하세요.3) 는 어떠한 또는 누구와 같은 미용경영자가 되고 싶은지 본인의 미래 상 (像 )에 대하여서술하세요.: 미용경영자의 자질과 역할ⅰ. 서론ⅱ. 본론1. 미용경영자의 자질 및 요건2 ... . 미용경영자의 역할3. 미용경영자인 나의 미래와 멘토ⅲ. 결론ⅳ. 참고 문헌ⅰ. 서론미용경영자란 미용이라는 사업의 자원을 이용하여 계획하고, 조직하고, 지휘하고, 통제하며 미용 ... , 보상관리, 유지관리를 통해 관리하는 사람이다. 미용경영자의 자질 및 요건과 역할을 설명하고, 미래에 미용경영자인 나를 설명해보고 내가 되고 싶은 멘토와 같은 미용경영자를 설명할 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있습니다. 청년실업의 증가가 어떠한 사회적 문제점을 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝혀주세요.
    에 걸쳐 심각한 부정적 영향을 미치고 있다. 청년실업 문제는 경제 성장의 저해 요인일 뿐만 아니라, 사회적 불안정과 국가의 미래 성장 가능성에도 큰 위협을 초래한다. 이러한 문제 ... 적 문제점을 다각도로 분석하고, 이를 해결하기 위한 구체적인 대책을 마련하는 것이 시급한 과제로 대두되고 있다. 이러한 배경 하에 본 논문은 청년실업의 현황과 그로 인한 사회적 문제 ... 으며, 실무 능력을 갖춘 인재의 부족은 기업의 채용 부담을 가중시키고 있다. 실제로, 대학 졸업 후 첫 직장을 찾지 못하는 청년의 비율이 높아지면서, 이는 학력과 실제 직무 간의 불일치
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04
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    4차산업혁명 시대의 교육
    사고능력 디지털 실천 역량 디지털 역랑 디지털 공간은 아날로그 공간과 다른 사회 문화적 인식을 요구 디지털 시민성인간적인 인재 2 대한민국미래교육보고서 (2017) 에서는 인공 ... 되지 않아 논란이 많은 메타버스를 바라보자 디지털에서의 삶이 물리적인 삶보다 중요해지는 시점 계속해서 일어나고 있던 디지털화4 차 산업혁명에서의 인재상 2 디지털화에 잘 적응 ... 하고 빠르게 변화하는 세상에서 앞서 나가는 혁신적인 인재 대인관계 능력 , 지식 , 경험 , 판단력 창의력 , 감성적 , 인문학적 소양 인간적인 인재 디지털 테크놀로지 이해와 활용 디지털
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.14
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    스포츠정책론 ) 우리나라 스포츠클럽육성사업의 역사 및 정책적 한계점을 서술한 후, 그 한계점을 극복할 방안에 대해서 자신의 생각을 논하시오.
    한 스포츠영재 사업은 미래의 스포츠 인재를 적극적이고 미래지향적인 시각에서 올바른 교육을 통해 양성하고자 하는 노력으로 평가된다. 이를 통해 한국은 스포츠클럽 육성사업을 효과 ... 에서의 영재 발굴 및 육성에도 한계점이 드러난다.또한, 엘리트스포츠 비지망생의 참가로 인한 적절하지 못한 예산 사용이 문제가 될 수 있다. 체육 인재 육성재단의 지원으로 이뤄지는 스포츠 ... 인해 체육계 관계자들은 새로운 영재 육성 시스템의 필요성을 강조했고, 그 결과 정부가 개입하여 스포츠 인프라를 강화하기 위해 '스포츠영재 사업'이라는 선발 및 육성 시스템이 도입
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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