"인하미래인재"의 검색결과 입니다.

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간호사 지원동기 종근당 인적자원관리 지역농협 현대자동차 지역농협 합격 기업영업전략 초연결사회 사회학과 인재상

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"인하미래인재" 검색결과 621-640 / 18,616건

카카오와 네이버 비교분석

에 인터넷 포털 기업들이 전면에 등장하면서 그 영향을 늘리는 것으로 볼 수 있습니다. 이에 네이버와 카카오의 경영전략의 모습을 과거, 현재, 미래 측면으로 나누어서 분석해볼 필요 ... 했습니다. 또한 이 과정에서 각계의 인재를 영입하면서 점진적으로 시장을 확장해왔습니다. 특히 향후에 설명할 카카오의 김범수 의장도 이때 네이버와 합병하면서 NHN이 설립 ... 하고 있는 스마트 스토어와 같은 e커머스 시장에 대한 영향력을 확대하고 있습니다. 더욱이 웹툰을 비롯한 k 팝 문화를 제공함으로써 종합미디어 회사로 도약하고 있습니다.미래 측면

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

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[교양과목] [족보] 채용시장의 이해 기말고사 과제 PPT

을 양산한다 일하는 목표 0% 의 오차율을 만든다 . 근무기간 20 년 어떻게 일할 것인가 ? 성실하게 내 회사라고 생각하며 일한다 .나의 미래 설계하기 Page  5 나이 이상 ... ) 세계화로 인해 국외로도 나갈 수 있다 . 정부도 청년 실업률의 심각성을 깨닫고 문제를 해결하기 위해 노력한다 . 공학도가 부족한 To 가 부족하기 때문에 국내뿐만 아니라 국외 ...  8Copyright  2016 인재양성 HR 연구소 This document is solely for the use of client personnel. No part of

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.11.25

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[독후감, 감상문, 서평] 초격차 - 권오현

저자는 자신이 탑재하고 있던 경영지식 중 6대4원칙을 저술했는데 6대4원칙, 즉 100% 확실하지 않더라도 지금 상황의 흐름을 파악한 뒤 6만큼의 미래를 예측하고, 만일 예측 ... 했던 6이 들어맞을 때의 태도 및 자세를 4만큼 갖추라는 것이다. 우물 안 개구리에게는 미래가 없다. 무언가를 추구하기 위한 필사적 행동이 결국 성공의 기본자세가 되는 것이다. 때문 ... 하게 업무를 해결하고자 하겠지만 그로 인해 발생하는 리더의 연속적 실수들은 임원 입장에서는 역정이 날 것이기 때문이다. 보태어 저자는 경영지도자는 리더로써의 덕목을 갖추어야 한다고

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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사회문화 분야 디지털 트렌드와 미래 전망 보고서 - 사회적 약자 보호, 재난 예방, 기술적 혁신, 미래 사회, 포용적, 지속 가능.

할 수 있는 유연성을 제공합니다.미래 세대를 위한 준비공교육의 강화와 홈 스쿨링 지원은 미래 세대가 글로벌 경쟁력을 갖추고, 지속 가능한 사회 구축에 기여할 수 있는 인재로 성장 ... 사회문화 분야 디지털 트렌드와 미래 전망 보고서[요약]이 보고서는 현대 사회와 디지털 기술 분야에서 나타나는 주요 트렌드와 미래 전망을 탐색하는 보고서입니다. 사회적 문제 해결 ... 나은 미래를 구축하는 데 어떤 역할을 할 수 있는지를 보여줍니다.이 보고서는 또한 미래 연구 방향과 사회적, 기술적 전망에 대해서도 논의합니다. 글로벌 도전 과제에 대응하기 위한

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.20 | 수정일 2024.02.26

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

으로 자리매김하기 위해 글로벌 인재를 육성하여 미래 사업에 대하여 지속적인 지원을 아끼지 않고 있다. 현재 코로나19로 인하여 지역전문가 제도가 잠시 주춤한 상태이지만, 변화된 세계 ... , 개성을 고려하는 것이다. 기업의 가치관에 부합하는 인재를 영입하는 것부터 기업이 요구하는 인재상으로 성장하도록 교육하는 것까지 궁극적으로는 모두 조직과 구성원의 가치관이 조화 ... 원 개인의 문화적 차이로 인해 갈등 상황에 직면할 수 있기 때문이다. 따라서 글로벌 인적자원관리를 실시하기 위해서는 진출국의 역사적인 배경이나 문화 등에 대한 이해가 선행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

만의 체계적인 문화를 만들어 전문성과 미래 지향성을 강조하였다.1. 인재 제일“기업은 사람이다.” 삼성이 인재에 대한 중요성을 강조하며 각각의 개인이 고유한 역량과 잠재력을 가진 사람 ... 의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다’라고 한다. 이러한 이념은 삼성이 국제적인 기업을 추구함으로써 그로 인해 사명감을 가지고 미래를 개척하고 인류의 발전에 이바지 ... 함께 탐구해 보고자 이렇게 삼성을 선정하였다.2. 본론1. 경영철학과 목표삼성은 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것, 삼성전자가 추구

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| 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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[가족생활교육] 자신이 생각하는 현대가족의 문제를 한가지 정하여 분석, 설명하고 이 문제를 위한 가족생활교육 프로그램 한 개를 조사, 분석한다.

과의 결혼으로 인해 가족을 이루고 우리나라의 구성원이 되어 우리나라의 미래를 이끌어 갈 주인공들을 출산하고 양육하는 사람들이다. 그러므로 우리는 국제결혼 여성이민자들을 한국 사회 문화 ... 의 여성들이 빈곤을 타개하려는 방법으로 한국 남성과의 국제결혼을 선택하려는 경향과도 맞물린다. 이것은 머지않은 미래에 결혼 적령기의 한국 남성이 국내의 성비 불균형으로 인해 국내 ... 속으로 인도하여 서로 다른 문화의 만남으로 인한 다문화 가족을 적극적으로 지원해야 함은 두말 할 여지가 없을 것이다. 따라서 본론에서는 자신이 생각하는 현대가족의 문제를 한가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01

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사회복지 가치(평등 자유 정의 연대와 통합) 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회복지현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론하시오

는 과정을 경험할 수 있다. 즉, 명확한 목표는 기업이 자신이 가진 역량을 강화하거나 부족한 부분을 보완하는 데 필수적인 기준을 제공한다.그다음으로 중요한 것은 인재 개발이다. 핵심 ... 역량은 종종 인재의 기술적 능력에 기반하기 때문에, 기업은 직원들의 역량을 체계적으로 강화하는 교육과 훈련 프로그램을 운영해야 한다. 이를 설명하자면, 최신 기술에 대한 교육 ... , 리더십 개발, 그리고 직무 관련 기술 습득이 기업이 보유한 핵심역량을 유지하고 발전시키는 데 중요한 요소이다. 적절한 인재를 채용하고 그들의 성장을 독려하는 것도 핵심역량 구축의 중추

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

21세기 기업의 인재상 족보19~22년도 1학기(19학년 여름 계절, 20학년 2학기, 21학년 2학기, 22학년 1학기)22학년도 1학기 21세기 기업의 인재상1. 가치와 목표 ... . 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 창의성 2) 전문성 3) 인성 4) 포용력7. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술 ... 은용(우수인력 scout)21학년 2학기1. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은것은?답 : 이기적인 사람해설 : *기업이 바라

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| 시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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대한민국, 무기 수출로 인도네시아와 동남아시아 정복

을 구상하고 있다.지속적인 무기 수출을 위해 방산 산업 기술 개발 지원에 지원을 아끼지 말아야 한다.미래 인재에 대한 투자에 게을리 하지 않는 국가야 말로 첨단 방산 소프트웨어 분야 ... 들이 지난 2~5일(현지시간) 동남아시아 최대 규모의 방위산업전시회에 참여해 수출 텃밭을 다졌다. 특히 중소형 잠수함, 유도무기 등 분야에서 미래 수출을 위한 씨 뿌리기에 나섰 ... 다.미국을 필두로 한 세계적 기준 금리 인상, 에너지대란, 러시아의 우크라이나 침공, 높은 인플레이션, 미국과 중국의 무역 갈등, 강달러 현상에 의한 고환율 등으로 인한 수입 원자재

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| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.13

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인력개발과 활용 핵심역량이 무엇인지? 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유

여 기술적 편리함과 공존을 하려면, 지금 청소년들이 필터없이 접하는 정보로 인해 겪고 있는 부작용들을 최소화 하기 위해서 4차 산업혁명에 걸맞는 교육이 선행되어야 한다.미래사회에서 요구 ... 로 지능화와 초연결을 하며, 기존 1,2,3차혁명에 비해 혁명 속도도 매우 빠르고 그로 인한 변화는 충격적일 것으로 예상된다.세계경제포럼의 창립자이자 집행위원장인 클라우스 슈밥은 4 ... 하고 있는 것이 밝혀졌다. 특히, 코로나로 인한 원격수업으로 인한 폐해는 더욱 크다. 우리나라 청소년들은 주어지는 문장에 사실과 의견을 구분하는 능력이 최하위라는 결과로, 정보가 주관

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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독후감(A+) 포노 사피엔스 - 상식의 교체를 넘어 생각의 기준을 잡아줄 신인류 선언서 ( by 최재붕)

다.4장 지금까지 없던 인류가 온다이미 도래한 신문명 앞에서 새로운 인재상을 위한 교육이 어떻게 혁신되어야 하고 이로 인해 어떤 인재상이 필요한지를 제시하고 있다. 신교육방식 ... 들이 세상을 바꾸고 있다. 이 새로운 문명의 실체가 무엇인지, 그들이 바꿔낼 현재와 미래는 어떤 모습일지에 대해서 이 책 ‘포노 사피엔스’에서 저자인 최재붕은 신인류를 선언하고 있 ... 아리송한 기술의 변화와 더불어, 시장 생태계의 중심에 등장한 ‘신인류’로 인해 전 세계 비즈니스 질서와 자본의 무게가 재편되고 있는 것이다. 문명의 교체가 일어나는, 바야흐로 혁명

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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직업과자기관리_4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화속에서 작업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

에서 근무하고, 온라인으로 근무하여 소득을 얻는 직업이 늘어나고 있다. 이에 제4차 산업혁명과 세상, 그리고 조직의 변화로 인해 미래의 직업과 직장은 큰 변화를 겪을 것으로 예상 ... 를 촉진하고 있다. 이로 인해 데이터 과학자, 소프트웨어 엔지니어, 빅 데이터 분석가 및 인공 지능 전문가와 같은 디지털 기술 전문가에 대한 수요가 급증할 것으로 예상된다. 미래 ... 는 것이다. 이로 인해 개인 맞춤형 상품이 인기를 끌거나 비주류 시장으로 인식되어서 소외되었던 상품들이 개인사업가들로 인하여 다시 인기를 얻게 될 것이다.미래에 대비하여 디지털 기술

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하다는 장점을 갖고 있지만 프로그램 개발과 실시 과정에 관련된 평가는 이루지기 어렵고 각 단계의 개념 정의가 한정적이라는 단점 또한 있다. Ⅲ. 결론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 ... 프로그램 인적자원개발 인적자원개발은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동을 뜻한다. 이는 회사 내 교육관련 부서, 인재개발원, 연수팀에 근무하는 직원들을 지칭하는 말이 ... 이러한 HRD는 1969년 나들러에 의해서 처음 소개되면서 그 후 지속적인 연구가 이루어졌다고 한다. 또한, 현재는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전하게 되면서 인재 경쟁, 인재 육성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.29

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수학의 쓸모 독후감

등장하게 된 것이다. 이를 통해 우리는 모든 것을 감시당하고 그로 인한 불편함을 감수하고 있다. 지금이야 우리에게 편리함을 제공해주지만 만약 영화에서 등장하는 악당이 존재해서 ... 만 기술의 발달과 인공지능, 빅데이터 기술의 등장으로 우리에게 훌륭한 인재, 똑똑한 사람의 정의가 바뀌어 가고 있다. 이제 모든 것을 암기하는 자가 아닌 모든 분야와 학문을 가리 ... 지 않고 융복합할 수 있는 창조적인 인재가 각광을 받는 시대가 도래할 것이다. 영화 아이언맨에의 주인공은 자신이 모든 것을 외우거나 암기하지 않는다. 자신의 인공지능 비서인 자비스

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.20

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유아교육론 ) 4차 산업혁명 시대의 교육과 관련된 도서나 영상 (다큐, 영화 등 최소 50분 이상 분량) 중 하나를 선정하여 감상 후, - 내용 소개(간단히), 느낀 점, 유아교육보육에 적용할 점 또는 시사점

이 단일의 시스템이 아닌 총체적인 시스템으로 변화하면서 정치, 경제, 사회 시스템 전반에 거대한 변혁이 이루어지기 시작했다. 이로 인해 20세기 컴퓨터와 인터넷을 기반으로 지식 정보 ... 을 위해 어떤 방향을 두어 아이들을 교육해야할까?2. 본론 (내용소개, 유아교육/보육에 적용할 점)이번 주제로 ‘김영식’ 저자가 쓴 ‘4차 산업혁명시대 교육의 미래‘를 통해 4차 ... 에 꼭 필요한 교육이라고 시사하고 있다.두 번째로 미래교육을 변화시킬 6가지의 트렌드를 설명하고 있다. 미래에 있을 교육에는 선생님 및 교수가 아는 지식보다 컴퓨터에 내제된 지식

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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청소년지도자의 자질에 대해 제시하시오

과 관심 그리고 노력을 기울이고 있다. 청소년지도자는 나라의 미래를 책임지는 청소년들을 가르치는 핵심적인 위치에 존재하기에 그 중요성이 날이 갈수록 부각되고 있는 것이다.과거 청 ... 소년들을 가르치는 행위들 속에서 청소년지도자들의 역할은 나라에 이바지 할 수 있는 인재를 키워내는 것에 최우선의 목표를 두었다. 물론 인문학적인 성찰과 철학적인 내용을 포함하는 학문 ... 들이 발전되지 아니한 것은 아니었으나, 대부분의 교육이 나라의 핵심 요소에 쓰일 중요한 인재들을 길러내기 위한 방법론적인 면에서 크게 벗어나지 않았다는 사실은 변하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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인적자원관리

시키고, 기업의 경쟁력을 강화할 수 있기 때문이다. 더불어 역량 중심의 인적자원관리는 직원들의 역량을 강화하고, 이를 기반으로 인재를 육성하는 것을 중요시한다. 역량 중심의 인적자원관리 ... 를 통해 기업은 직원들의 역량을 향상시키고, 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다. 관련하여 다양성 중심의 인적자원관리는 직원들의 다양성을 존중하고, 이를 기반으로 인재를 채용하고 육성 ... 으며, 기업들은 다양한 배경과 역량을 가진 인재를 채용하고 그들을 존중하고 성장시키는 데 주력하고 있다. 다양성을 증진시키고 포용적인 문화를 조성함으로써 조직 내 혁신과 성과를 증대

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.

REPORT[산업심리학] 주제:4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것 ... 하세요.목차서론본론선발요소의 다양한 특징지적능력성격신체능력하고 싶은 직무 가장 중요시 해야 하는 요소결론서론장기화됀 코로나로 인해 경기가 좋아지지 않고 있고, 취업은 더욱더 힘들 ... 이라고 합니다. 선발의 사전적 의미로는 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 왜 많은 기업은 선발에 신중히 처리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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학교장 인사말 예시-1 (자율형 공립고등학교 지정에 따른 학교장 인사말 예시입니다.)

자율형 공립고등학교 지정에 관한 학교장 인사말 예시(1)요즘 미래 교육에 관해서 다양한 연구가 진행되고 있다. 현재 학교에 재학 중인 학생들에게 미래 사회에 필요한 역량은 무엇 ... 일까? 이 문제는 교육 내용과 교수 방법 등을 고민하는 교사들뿐만 아니라 학생이나 학부모에게도 매우 중요한 문제이다. 현재를 사는 우리가 미래를 살아야 하는 학생들에게 건전하고 의미 ... 하는 ‘OECD 교육 2030 미래교육과 역량 프로젝트’가 진행되고 있다. 이는 학교 교육을 통해서 미래 사회에 필요한 역량을 학생들이 어떻게 학습하고 키워갈 수 있도록 할 것인가라는 고민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.27

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