"인하미래인재"의 검색결과 입니다.

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간호사 지원동기 종근당 인적자원관리 지역농협 현대자동차 지역농협 합격 기업영업전략 초연결사회 사회학과 인재상

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"인하미래인재" 검색결과 581-600 / 18,622건

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[인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)1. ?서론 : 직원 경험 개요우수 인재 탐색 및 선발을 위한 방안은 직원 경험이라고 생각한다. 직원 경험은 고용의 경험적 이점 ... 다혜와 경험을 비즈니스에 재투자하고 회사를 더욱 개선하기를 원한다. 인재전쟁은 수년간 격렬하게 이루어지고 있으며 직원몰입을 높이는 것은 점점 더 어려워지고 있다. 강력한 직원 경험 ... 을 만들게 되면 직원들이 회사에 머무르기를 원하게 되고 열악한 직원 경험으로 인해 직원들이 퇴사하는 경우 새로운 직원을 고용하는데 비용 및 직원의 비즈니스 경험과 회사 지식의 귀중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련된 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오.

감소와 노동력 부족으로 인해 국가의 경쟁력이 저하될 수 있습니다. 인구 구조의 변화로 인해 기술력과 인재의 부족, 경제적인 성장의 어려움 등이 발생할 수 있습니다. 마지막으로 문화 ... 미래의 사회에서 인구 감소로 인해 인류가 멸종 위기에 처한 상황을 그린 작품입니다. 이 영화의 주인공은 한 남성으로 인류의 생존을 위해 저출산 문제를 해결하기 위한 특별한 임무 ... 를 맡게 됩니다. 그의 임무는 저출산으로 인해 인구가 급감한 세계 각지에서 아이들을 찾아내어 인류의 미래를 위해 보호하는 것입니다. 주인공은 여러 나라를 돌아다니며 저출산으로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.05.20

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[학생부/진로활동 꿀팁] 개성적이고 창의적인 진로활동 특기사항 예문 25개가 탑재되어 있습니다. 많은 이용바랍니다.

고 인간이 기계에 열등감을 느낄 것이 아니라 자신만의 신념을 따르겠다는 포부를 가진 계기가 되었다고 함. ‘4차 산업혁명과 미래 직업’(이종호)을 읽고 미래 사회에 요구되는 인재 ... 었다고 함. 또한 미래에는 창의성과 능동적인 인재상을 추구하는 사회가 되니 자신이 하고 싶은 일을 해야 그런 인재상이 갖춰질 것이라는 생각을 하며 자신도 하고 싶은 일을 해야 ... 았는데 그중 하나가 영상편집이었음. 미래 사회에 대해 곰곰이 생각하고 영상을 편집해서 그 영상이 인터넷에 올리면 또 그 영상을 누군가 보고 그 영상을 판단하는 현상들은 현재와 미래

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.23

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1학년 생기부 원본 (공과대학 진학 24년 수시 합격생의 생기부) 1학년 때 생기부에 작성된 모든것들이 포함 되어 있습니다.

바꾸고 있는지 알게 되었고 빠르게 변화하는 사회가 필요로 하는 인재가 되겠다는 각오를 밝힘. '클라우스 슈밥의 제 4차 산업혁명'이라는 책을 읽고 미래 사회에 대해 더욱 깊이 ... 주제를 설정하고 모둠원을 모집해 탐구 활동을 함. 원격 수업으로 인한 학업 격차, 만족도와 관련된 자료를 수집하고 분석하면서 4차 산업 혁명 시대의 핵심 기술인 정보통신 기술 ... 더 넥스트’를 선정하여 읽음. 팬데믹 이후 시대에 변화될 사회 양상과 미래 사회 변화에 대비한 핵심 역량을 확인하고 자신이 설정한 진로 분야에서 요구되는 준거를 확인하는 태도

노하우 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.08.28

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[a+취득자료] 현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다. 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오.

Ⅰ. 서론교육은 미래를 위한 배년대계라는 말을 들어 보았을 것이다. 그만큼 자라나는 아이들을 위한 교육정책은 중요한 것이며 미래 세대를 위해서도 어떠한 정책들보다 가장 체계적이고 ... 만 그 중심은 항상 입시와 관련되어있다. 이만큼 우리나라의 입시는 민감한 주제이면서 사회적 정치적 영향을 많이 받는다고 할 것이다. 그 단적인 예로 대통령 선거로 인해 정부가 바뀜 ... 를 도입함으로써 대학이 학생을 선발함에 있어 지나치게 학업성적을 보는 것을 벗어 날수 있으며 창의적이고 잠재력을 갖추거나 역경 등을 극복한 경험이 있는 인재들을 선발 및 육성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오

적 개발을 위해서도 매우 중요하다. 영유아는 미래에 한 사회를 이끌어갈 인재이므로 그러한 인재를 키워낸다는 의미에서 매우 중요하다. 다시 말해, 보육을 여성 노동력 창출이 아니라 국가 ... 하면서 전통적인 양육 형태를 유지할 수 없게 되었다. 또한, 현대 여성들의 교육 수준의 향상으로 인해 경제적인 자립에 대한 욕구가 강해지면서 결혼 후에도 지속적으로 자신의 직업 ... 을 통해 자아실현을 하려는 여성이 늘어나면서 자녀를 대신 돌봐줄 곳이 필요해졌다.아울러 전통사회에서는 대가족 구조로 인해 자연스럽게 양육에 대한 정보를 얻고 양육하는 것에 대한 어려움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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포스트 코로나 시대, 변화하는건설 경영환경과 우리의 역할

----------------- p.31. 포스트 코로나 시대의 건설업2. 미래 비전 달성을 위한 미래 인재상3. 기술발전이 가져올 건설업의 변화4. 변화하는 건설업에서 찾는 나 ... 미래 시나리오는 크게 3가지로 요약될 수 있다.첫 번째 시나리오는 가상현실과 로봇공학의 발전으로 인해 자동화, 로봇, 클라우드 기술이 확산되어 다양한 환경에 활용되는 것이다. 경영 ... 은 우리의 삶 자체를 변화시킨 중대한 사건이었으며, 이로 인해 우리들은 스스로 원하지 않던 새로운 삶의 경험을 하게 되었다. 물질의 풍요속에 지속적인 성장에 익숙해 있던 우리의 삶

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.15

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인적자원관리의 과정

력과 유능함을 갖춘 직원을 식별하여 선택한 결과가 선발(selection)이다.일단 선발한 유능한 인재들은 그 조직에 적응할 수 있도록 현재 그의 직무기술과 지식이 유지될 뿐 아니 ... resource planning)은 조직의 전체 목적을 효과적 ? 효율적으로 달성하기 위해 유능한 인재를 적소 및 적시에 배치할 수 있도록 하는 관리의 과정이다. 즉 인적자원계획은 이러 ... 한 목표를 달성하는 데 필요한 근로자의 관점으로 조직의 목표를 변환하는 것이라고 할 수 있다. 인적자원계획은 (1) 현재의 인적자원 사정, (2) 미래 인적자원의 욕구 사정, (3

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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산업학 ) 전기자동차의 출현으로 인한 자동차 산업의 구조 변경의 원인과 요점을 가능한 자세히 서술하시오.

전기자동차의 출현으로 인한 자동차 산업의 구조 변경의 원인과 요점을 가능한 자세히 서술하시오.전기자동차의 출현으로 인한 자동차 산업의 구조 변경의 원인과 요점을 가능한 자세히 ... 서술하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론전기자동차의 출현과 확산으로 인해 자동차 산업 구조에 근본적인 변화가 일어나고 있다. 본 문에서는 이러한 산업 ... 구조 변화의 원인과 요점을 살펴보고자 한다.첫째, 환경규제 강화로 인해 친환경 차량에 대한 수요가 급증하면서 전기차가 주목받게 되었다. 화석연료 차량의 대기오염과 온실가스 배출

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[교육학개론] 인공지능과 교육, 인공지능이 학생을 가르칠 수 있을까?

있고 학생들의 다양한 질문에도 답할 수 있다.4) 지능형 튜터링 시스템의 적용 가능성 탐색 : 4차 산업혁명이 도래함에 따라 교육 분야에서의 중요한 과제는 미래사회에 적합한 인재 ... 에도 이러한 기술들이 적용 되고 있다. 이와 같이 세상이 바뀌면 교육의 방향도 바뀔 수밖에 없을 것이다. 2022년 교육부 업무계획을 살펴보면 급변하는 사회를 선도하는 미래교육 ... 으로의 대전환을 지속하기 위한 방향과 전략을 제시하고 있다. 미래역량을 강화시키기 위해 초·중등 AI 과목을 도입한다고 밝혔고 공간 혁신, 스마트교실, 자연친화적 학습 환경, 학교 복합

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.20

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정보사회와행정1공통 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오00

는 이미 우리의 가시권 안에 들어와 있다. 많은 미래 전망보고서들이 이야기하고 있듯이 정보통신기술(ICT)에 기반한 주요 변화동인으로 인해 기술·산업구조가 변화하고, 일자리 지형 ... 정보사회와행정1공통 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오00행정학과 정보사회와행정1공통제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황 ... 에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서 론현재 사회의 흐름은 항상 변화하게 되어 있다. 이러한 시대적 흐름은 인간이 거역할 수 없는 것이다. 과거 제1차 산업

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.04.27

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국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오

, 사물인터넷(IoT) 등의 미래 기술에 대한 선도적인 연구와 개발을 통해 경쟁사와의 기술 격차를 더욱 확대해야 합니다. 이를 위해 글로벌 연구소 설립 및 세계적인 기술 인재 영입 ... 있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 또한, 글로벌 인재 영입 및 내부 인재 육성에 집중하여 미래 기술과 혁신을 주도할 수 있는 리더십을 확보해야 합니다.5. 결론삼성전자 ... 어, 스마트폰 시장에서는 태블릿, 웨어러블 디바이스 등 대체 기술의 발전으로 인해 일부 소비자들이 다른 디바이스로 전환할 가능성이 존재합니다. 또한, 반도체 산업에서도 대체 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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[A+ 서평/독후감] '셀트리오니즘(셀트리온은 어떻게 일하는가)'를 읽고

, 차장급 직원이 임원 보수를 넘어서는 경우도 적지 않다고 소개하고 있는데 순수한 연봉이 아닌 스톡옵션 행사로 인한 결과이기 때문에 조금 공감하기 어려웠다. 스톡옵션 제도는 주로 미국 ... 실리콘밸리에서 아직 자본력을 갖추지 못한 기업이 우수한 인재를 유치하기 위해 이용하는 제도인데 우리나라에서는 그 취지를 제대로 이해하지 못하는 기업이 많은 것이 사실이다. 그러 ... 한 점에서 기업이 미래에 성장하고, 실제로 이를 행사하여 부를 이룬 것은 분명 셀트리온이 좋은 기업임을 보여주는 일화 중 하나이다. 일과 삶의 균형이라는 뜻의 워크 앤 라벨 즉, 약자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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디지털교육_1. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시하고, 본인이 제시한 교수매체 중 3개를 선택하여 각 교수매체가 지닌 장단점을 기술하시오. 2. 인공지능의 개념 및 원리를 제시하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오. 3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고 (2)

하다. 유아 디지털 교육은 4차 산업혁명과 디지털 전환의 흐름 속에서 미래 인재 양성을 위한 중요한 교육 패러다임으로 자리 잡고 있다. 구체적으로, 유아 디지털 교육은 다음과 같 ... 은 의의를 지닌다. 우선 디지털 역량 함양을 통한 미래 인재 양성 효과가 있다. 또한, 디지털 교구와 콘텐츠를 활용하여 유아의 흥미와 참여도를 높일 수 있다. 아울러 맞춤형 디지털 ... 케이션을 선정하여 각각의 장단점을 구체적으로 살펴보았다. 유아 디지털 교육은 4차 산업혁명과 디지털 전환의 흐름 속에서 미래 인재 양성을 위한 핵심 패러다임으로 자리잡고 있다. 이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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토스 기업분석

및 인재 전략(3) 스타트업 문화와 애자일(Agile) 경영 도입(4) 국내 및 해외 시장 확장 전략6. 토스 마케팅전략 분석(1) 브랜드 포지셔닝 및 브랜딩 전략(2) 데이터 ... 시사점(1) 토스의 성장 가능성과 미래 전망(2) 핀테크 산업에 주는 시사점1. 토스(Toss) 소개(1) 기업 개요 및 연혁토스는 2015년 박재욱 대표에 의해 설립된 대한민국 ... 를 모바일 플랫폼으로 전환하여, 사용자들은 간편하게 대출 신청과 보험 가입을 할 수 있었다. 이로 인해 사용자는 더 이상 오프라인 방문이나 복잡한 서류 제출 없이 필요한 금융 서비스

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.14

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(성적 A+) 산업심리학 선발의 여러요소와 직무에서 중요시 해야하는 요소

직무와 연결되는 방법을 도입하기도 한다. 이와 같이 기업에서 모집 활동을 진행하여 모은 지원자를 직무에 잘 맞는 지원자를 분별하는 것이 선발이다.코로나로 인한 변화는 경기와 기업 ... 에 대해 확실하게 인지해야하기 때문에 이를 중점으로 서술해 보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 선발의 여러 요소기업들이 인적 자원 선발 방식이나 요소에 관심을 기울이는 것은 기업의 미래 ... 준비를 위해 우수한 인재를 채용하는 것이 쉽지 않은 문제이기도 하지만, 채용의 환경도 크게 달라지고 있기 때문이다. 과거의 선발 방법을 유지하는 기업들도 많지만 변화를 바탕으로 인

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17

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오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

● 주제오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보 ... 고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 구조의 진화2. 조직 문화의 새로운 도전 ... 3. 필요한 리더십 특성4. 미래 조직을 위한 사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대, 기업을 둘러싼 환경은 급변하고 있습니다. AI, 빅데이터, IoT 등 신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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한국 경제의 구조적 문제점과 대응과제

하고, 여전히 한국의 교육 체계와 사회적 인식은 문과 중심으로 기울어져 있어, 그로 인해 과학기술 인재들의 성장이 저해되고 있다. 왜 우리 사회는 과학기술의 발전을 그토록 중시하지 않 ... 은 구조적 한계에서 비롯된다. 한편으로, 학벌주의와 입시 중심의 교육은 사회 전반의 평등성과 경제적 다양성을 저해하는 요소로 작용한다. 교육의 주요 목적이 인재 육성과 잠재력 발굴 ... 한 시험 하나에 매몰시키는 것처럼 변질되었음을 깨달을 수 있다. 이로 인해 사회적 계층 이동이 둔화되며, 이는 종국에는 경제 활력 저하로 이어질 위험이 크다고 분석된다.”“다음

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.18

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위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

전쟁(War for talents)’이라는 용어도 등장했다. 미래의 조직을 이끌어 나가게 될 우수한 인재를 양성하기 위한 포괄적이고 체계적인 시스템이 꼭 필요하다.4. 모집의 구분 ... , 탐색, 선별, 평가 및 통제의 다섯 단계로 진행이 되며, 이 과정은 상황에 따라 확대 또는 축소가 될 수 있따. 기업이 원하는 인재를 선발 하려면 지원자는 자신이 선호하는 근무 ... 환경에서 근무할 수 있는 기회를 얻기 위해서 직능과 직무에 따른 자격 요건, 근무환경, 급여, 복지 등의 요소들을 같이 고려해야 한다.3. 모집의 중요성우수한 인재의 확보가 기업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

하며 창의적인 솔루션을 개발할 수 있도록 한다.미래의 사회 조직 변화에 대한 예측조직 문화와 리더십의 변화4차 산업혁명 시대에는 기술의 진보와 경쟁의 치열함으로 인해 조직은 지속 ... 조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 – 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래 ... 한 관점에서, 이 레포트는 Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명의 상호작용에 대해 조사하고 비교함으로써, 다가오는 4차 산업혁명 시대에 인간의 욕구 변화와 미래의 사회 조직 변화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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