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"해당직무를지원하게된동기" 검색결과 541-560 / 20,359건

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    인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면
    만족에 해당한다. 비직무 만족이라고 하는 것은 조직의 직무 이외의 동료와 상사는 물론이며, 주변 환경에 관련한 적응력과 심리 상태를 의미하는 것으로, 구성원 사이의 신뢰와 진단 ... 입니다. 그렇기 때문에 인적 자원을 관리하고 살 때 이들의 관심사와 동시에 동기 등을 기반으로 하여 이들을 배치하는 것이 어느 정도는 도움이 되지 않을까라고 생각한다. 두 번 ... 위한 객관적인 자료를 제시하는 방편이 되기도 한다. Ⅱ. 본론 1.생산성 요인 1)개인과 조직 그렇다고 한다면 생산성에 있어서 영향을 미치는 요인에 대해서 간단하게 살펴보았을 때
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    변수로 두었습니다. 과업 수행의 동기와 의지를 부하의 심리적 성숙도로 명명하고, 다른 사람의 지시 없이 과업을 수행할 수 있는 능력이나 기술 지식을 직무성숙도로 명명하였을 때 두 ... 도 부족하기 때문에 리더가 중심이 되어 집단을 이끌어 나가는 것이 효율적이기 때문입니다. 지원적 리더십을 가진 리더는 능력은 부족하지만, 의지가 충만한 부하를 가지고 있습니다. 이 ... 지 않고 공유하는 태도를 가지는 것이 중요합니다. 더 많은 책임감과 권한을 건네주는 것은 동기를 부여하여 의지를 갖게 할 수 있기 때문입니다.지원적 리더십을 가진 리더는 새로 들
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    [보고서] 창업기업의 인재관리 조언
    하는 직군의 역할 및 필요 역량, 공통 지원 자격 요건, 우대사항, 함께 일하고 싶은 사람의 구체적인 특성 등이 있다. 이러한 정보는 예비 지원자로 하여금 자신이 해당 기업에 적합 ... 사유 중 업무 불만, 워라벨, 복리후생 등은 채용 시 기업이 제공하는 정보를 통해 지원자로 하여금 예측가능성을 높일 수 있는 요인에 해당한다. 따라서 채용 시 이러한 정보들을 투명 ... 만 기업의 규모가 작을수록 조직 구성원 한 명 한 명의 역량이 조직의 성장에 미치는 영향이 크기 때문에 좋은 인재를 채용하고 해당 인재의 역량을 100% 발휘할 수 있도록 조직문화
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15
  • 간호관리학 인사기능과 간호적용 요약
    요구제도를 시정한다.? 모집제도를 평가한다.② 기관의 홍보전략10. 선발- 여러 지원자 중에서 충원해야 할 직무의 자격 요건을 갖춘 적격자를 가려내는 과정이다.- 선발방법은 서류전형 ... 의 이미지에 적합하지 않은 응모자를 탈락시킬 수 있다.- 관리자는 응모자에게 적합한 직무를 가려낸다.- 관리자는 일반적으로 직무에 적합한 응모자를 가려낸다.1) 선발절차지원서 접수 ... , 신체검사11. 배치: 선발된 지원자를 조직 내의 각 부서에 배속해 직무를 할당하는 것1) 배치의 원칙· 적재적소주의: 개인이 소유하고 있는 능력과 성격 등 고려하여 최적의 직위
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램’의 주제를 설정하고
    한 지식과 능력을 충분히 노동시장에서 활용하지 못해왔다. 또한 취업여성의 가사노동 부담과 직무만족과 관련하여 가사노동 부담이 크면 직무만족은 낮아지게 된다.또한 우리나라 여성의 연령 ... , 행동을 개선하기 위한 변화 원리로 개인의 생각과 행동 조절, 스스로에게 동기부여까지 할 수 있는 성향과 능력을 가질 수 있도록 하는 셀프리더십 이론으로 경력단절 극복을 지원하기 ... 는 사전적 준비과정으로 볼 수 있는 것이다. 프로그램을 왜 개발해야 하는지를 확인하며 프로그램을 개발하여 내놓을 수 있는 구체적 결과물을 결정하게 된다.기획은 결국 계획을 세워 가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료
    시키려면, 목표 성취에 방해가 되는 요소들을 제거해 주고 필요한 지원과 도움을 줄 수 있어야 하며 목표성취에 따른 보상과 연계시켜야 함.☞ 목표와 보상에 이르는 경로를 다루고 있음.① 리더십 ... 이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성(trait)이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중 ... - 적응력- 지배성향- 외향성- 보수성향- 성취동기- 집념- 직관- 주도력- 자신감- 책임감- 협동심- 인내심- 영향력- 사회성- 지능- 남성성향- 지배성향- 추진력- 리더십 동기
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    의 권한 하에 자기주도적으로 처리해내는 것이 일반적이다.한편 어린이집 원장의 경우에는 어린이집에 근무하는 여러 교사의 근무 및 교육 현황을 관리하게 된다. 즉 교사들의 동기를 고취 ... 이 아동들에게 제대로 전달될 수 있도록 하는 구체적인 직무의 내용은 교사에게 일임하며, 만약 교사가 이와 관련하여 도움을 필요로 하는 경우에는 교사를 지원하지만 교사에게 구체 ... 한 리더십이 발현될 경우 개인들은 자기 자신의 목표를 집단의 목표에 대해 우선하기보다는 집단의 목표가 곧 자신의 목표인 것으로 동일시하게 되고, 리더의 영향력에 감화를 받아 지속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    다수의 보육교사는 정서노동 특성으로 심리적 부담을 갖는다. 이를 극복하는 방안을 제시하시오
    하는 정서 표현과 적합한 행동을 보이는 것이다. 개인이 실제로 느낀 정서와 표현하는 정서는 이때 일치하지 않으므로, 정서의 강도와 질을 규제하고 조절하는 과정을 거치게 된다. 표현 ... ) 보육교사의 정서노동어떤 직무 혹은 직업이 정서적 노동을 하는 것으로 간주되는 것은 다음 세 가지 특성을 보면 알 수 있다. 첫 번째, 고객과 얼굴을 직접 맞대거나 상호작용하는 직무 ... , 두 번째, 고객에게 정서적 표현을 제공하는 직무, 세 번째, 자신이 가진 정서에 대해 고용주가 통제할 수 있는 직무가 정서적 노동이 포함된 직무라고 할 수 있다. 앞에서 살펴본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    A+ 받은 PO7 간호관리 리더십과제입니다.
    들을 리더에 전적으로 의존하거나 무엇을 할지 몰라 불만족스러울 때 효과적이다2) 지원적 리더십과업이 구조화 되어있고 권한 체계가 명확하며, 관료적일 때 또한 구성원은 자신의 내재 ... 적 요소에 의해 직무만족이 저하되면서 좌절하거나, 구성원들이 사회화 욕구가 높아 구성원들 간의 직무상 상호작용과 협조적 분위기 등 팀워크가 되는 상황에서 효과적인 리더십 유형이다3 ... 에게 동기를 부여시키고 그들에게 영향력을 행사하는 과정’이라고 정의하였다.현대적 관점에서 리더십은 ‘조직과 집단의 목표달성을 위해 각 구성원들이 다른 구성원들에게 영향을 미치
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.05.30
  • 코칭 리더십의 개념 및 정의와 중요성 3가지, 효과적인 코칭스킬에 대해 서술하시오.
    적인 인식을 갖게 된다. 이러한 리더의 코칭 행동은 직원들로 하여금 스스로 동기부여되어 업무에 몰입하도록 만들며, 결과적으로 직무 만족도와 조직에 대한 애착이 강화된다. 실제 연구 ... 들에서도 코칭형 리더의 지원을 받은 구성원들이 자발적으로 동기를 부여받아 업무에 집중하게 되고, 그로 인해 조직에 대한 신뢰와 몰입이 증진된다고 보고되고 있다. 이렇듯 코칭 리더십 ... 하게 하고, 더 나은 성과를 향해 계속 발전하도록 동기를 부여한다.효과적인 코칭 리더십을 위해 리더는 명확한 비전 제시와 권한 위임을 통한 지원 역량을 갖추어야 한다. 코칭형 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
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    [A+] 인공지능 로봇의 도입으로 일자리를 잃는 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위해 필요한 제도
    직무 설계, 보조기술 제공, 직무 훈련 프로그램 등을 포함합니다.저소득층 지원: 저소득층이 AI 기술의 혜택을 누릴 수 있도록 교육과 고용 지원 프로그램을 강화합니다. 이는 저소득층 ... 적으로 재교육에 투자할 수 있는 동기를 부여합니다.4.2. 재교육 지원금국가가 재교육 지원금을 제공하여 기업이 근로자 재교육에 필요한 재원을 확보할 수 있도록 해야 합니다. 이는 재정 ... 인공지능로봇의 도입으로 일자리를 잃게 되는 국민에 대한인간다운 생활을 보장하기 위하여 국가가 마련해야 하는 제도1. 재교육 시스템의 강화1.1. 기술 재교육 프로그램1.2. 평생
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06
  • [ 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오. ]
    , 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구를 순서대로 욕구를 느끼고 충족해가며, 욕구를 충족하고자 하는 것이 동기부여가 된다고 하였다. 이에 Alderfer는 Maslow ... 와는 달리 욕구를 채우는 순서는 없다고 했다. 또한, Vroom은 자신의 목표를 성취하는 데 이번 노력이 실질적으로 도움을 줄 것이란 확신(즉, 기대감)을 갖게 될 때 더욱 크게 동기부여 ... 보수, 근무시간과 근무환경 등에 신경을 쓰고 개인적인 욕구충족을 더 중요하게 여기게 된다. 3단계에서는 사회복지사는 자신의 직무수행능력과 일 자체의 가치에 대한 의문을 갖게 되
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교 밖 청소년 유형에 대해 구분하고 각 구분별 지원(실천)서비스 방안에 대해 논하시오.
    포기형과 학업 중단형에 해당하며, 30%는 위기 상황을 경험하는 것으로 나타났다. 이는 청소년들의 학업 및 진로 문제뿐 아니라, 정서적, 사회적 문제까지 포괄하는 다차원적 지원 ... 중 약 40%가 학업 스트레스와 학교 부적응으로 인해 학교를 중단하였다고 보고되었으며, 이로 인해 교육적 지원의 필요성이 더욱 커지고 있다.첫째, 대안학교 및 검정고시 지원 ... 교육을 지속할 수 없는 청소년들로, 이들에게는 심리적 안정과 안전한 생활 환경을 제공하는 것이 우선되어야 한다. 이들은 사회적 지원이 부족할 경우 탈선하거나 사회적 고립감을 느낄
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27
  • 간호4 전략적간호관리 본인 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 한 곳 선정 소개 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영
    (또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.※ 만약 해당 ... 하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오."제목 : 병원 간호 조직문화목차1. 본인이 속했던 과거 조직문화1 ... 에 소속된 경험이 있다. 해당 간호팀의 직무 중 대표적인 직무가 ‘환자관리’였다. 많은 환자가 상주하는 병원에서 발생할 가능성이 있는 안전사고를 예방하기 위한 다양한 활동과 안전사고
    방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15
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    역량모델링직무분석직무_분석과 함께 역량에 대한 이해는 HR실무의 기초이며 그레타 툰베리의 영화를 보고 청소년 활동가 툰베리의 핵심 역량이 무엇인지 최소 5개 이상의 하위 요소로 제기하고, 각각의 핵심 역량에 대해서 영화 장면과 해당 인물에 대한 별도의 자료 조사에 근거하여 그 중요성에 대해서 서술하시오.
    역량모델링 직무분석직무 분석과 함께 역량에 대한 이해는 HR실무의 기초이며 그레타 툰베리의 영화를 보고 청소년 활동가 툰베리의 핵심 역량이 무엇인지 최소 5개 이상의 하위 요소 ... 로 제기하고, 각각의 핵심 역량에 대해서 영화 장면과 해당 인물에 대한 별도의 자료 조사에 근거하여 그 중요성에 대해서 서술하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 핵심역량2) 그레타 툰베리 ... 의 영화 속 핵심역량Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론환경오염이 심각한 현상으로 받아들여지고 지구가 변화되는 현상은 온 지구 사람들이 관심을 가지게 되었다. 지구의 날이라고 하여 4월
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 서울시간호직 간호관리 핵심요약
    목표 달성을 위해 인적자원을 적절히 활용▶모집,선발,채용,오리엔테이션.인력개발,업무분담,스케줄지휘▶조직목표 달성위해 업무를 지시, 직무수행을 위해 지도와 격려▶리더십, 동기부여 ... 을 통해 자아실현을 할 수 있는 기회-업무수행에 대한 자신감,자긍심-자발적 업무수행을 촉진하여 개인의 직무만족, 생산성↑1.개요내용 이론▶‘무엇’이 동기부여 하는가?(매슬로우)욕구단계 ... , 갈등관리, 시간관리, 의사소통통제▶업무성과 표준을 설정하고, 목표와 성과를 비교하여 측정함으로목표에 미달된 것을 행동수정하고 조치를 취함▶직무수행평가, 질보장4.관리과정 한줄개념효과
    시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.
    인적자원관리과제 : 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 을 하게 되는데, 이러한 교육과 훈련은 서로 보완적인 관계로써 굳이 구분하기 보다는 혼용하여 사용하고 있다고 할 수 있다. 기업은 조직에서 필요로 하는 지식과 기술을 회사 구성원 ... 들에게 습득시켜 조직의 활동을 원활히 할 수 있도록 지원하여야 할 것이다. 업밀히 따져 훈련은 단기적으로 습득하는 스킬이라할 수 있으며, 교육은 장기적이고 보편적인 지식을 습득하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 프로포절(노인의 자립 일자리 창출을 위한 크리닝 사업)
    를 창출하기 위하여 보건복지부를 통한 다양한 사업을 추진하면서 노인의 취업동기를 파악한 결과 3만 명의 노인 중 76.5%에 해당하는 노인이 ’경제적 도움을 받기 위해‘라는 답변이 조사 ... 되었다. 하지만 정부가 시행하고 있는 노인일자리사업은 단기적이고, 임금도 20만원으로 제한된 데다 국가의 예산 지원이 끊기는 순간 사업이 정리될 수밖에 없다는 한계가 있다. 따라서 ... 고령자의 특성과 지역적, 사회적 특성을 고려하여 노인이 할 수 있는 적합 직종을 개발 운영하는 것이 앞으로의 노인일자리 대책마련이 될 수 있다. 또한 일할 의사와 능력 있는 노인
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.16
  • 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    을 비용으로보는 경향이 강했으나 1980년 이후 지식기반사회로 접어들며 지식, 창의성 등 사람이 지닌 질적인 요소들이 중요시 되었다. 따라서 사람을 비용이 아닌 자원으로 보는 관점 ... 사회에서 정말 중요한 부분이 되었으며, 이번 보고서에서는 오늘날 매우 중요해진 인적자원이란 정확히 무엇이며, 인적자원 확보란 무엇이고, 우수 인적자원을 확보하기 위해서 기업이 해야할 ... 을 외부 조달하는게 일반적인 방법이다. 이 과정에서 사내 직원에게는 동기부여 및 학습의욕을 높이며 경제적 측면에서 비용도 절감할 수 있다. 이 과정과 관련하여1:10:100의 법칙
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 인력개발과 활용 ) 회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그
    시킴과적재적소의 맞춤형 훈련을 통해 직원들이 직무에 대해 자신감을 느끼고, 회사의 비전에 공감하도록 만드는 것은 이직률을 낮추는 데에도 도움이 된다.교육훈련은 직원들에게 새로운 ... 이 경쟁력을 유지하고 지속 가능한 성장을 이루기 위한 필수 전략으로 자리 잡고 있다.교육훈련은 직원들이 직무에 필요한 기술과 지식을 보다 효과적으로 습득하도록 돕는 역할을 하며, 이 ... 를 통해 업무 수행 능력이 향상되고, 직무에 관련한 오류나 시간 낭비를 줄임으로써 결과적으로 생산성을 높이는 데 기여할 수 있다.산업 트렌드와 기술 진보가 빠르게 변화하고 있는 현대
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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2025년 08월 14일 목요일
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