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"직무불안정" 검색결과 541-560 / 5,198건

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    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오
    에서도 발생하게 되는데 이것을 경영혁신이라고 부르며 기업이 설정한 특정한 목표를 달성해내기 위해 이전에 없었던 새로운 방법과 생각을 통해 기존에 존재했던 직무들을 재분석하고 계획 ... 어 스스로 생각하는 경영혁신의 정의를 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 경영혁신이 가지고 있는 정의경영혁신이라는 것은 보편적으로 인과관계가 불안정한 환경 변화에 맞춰 유연하고 능동 ... 되어야 한다.경영전략이라는 분야에서 경영혁신은 비전의 설정, 중장기적 시야에 따른 전략지도, 사업 전반의 구조조정, 직무 과정의 혁신, 인사 프로세스의 혁신, 기업 조직의 긍정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.02.23
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    현대인의 정신건강문제 3가지를 기술하시고 그중에서 가장 중요한 문제는 무엇인지 본인의 생각으로 논해 주세요.
    등과 같은 요인들로 인해 더욱 빈번하게 발생하는데, 이를 정리하면 다음과 같다.①경제적 및 사회적 압박: 경제적 불안정과 사회적 불평등은 많은 현대인에게 스트레스를 주며, 이 ... 는 우울증으로 이어질 수 있다. 일자리의 불안정성, 높은 생활비용, 그리고 경쟁적인 사회 분위기는 개인의 정신건강에 부담을 준다.②사회적 관계의 변화: 현대사회에서는 대인 관계가 점점 ... 등은 불안장애의 주요 원인으로 작용한다. 특히, 경제적 불안정과 일자리 불안은 많은 사람에게 큰 스트레스를 유발한다. 범불안장애는 직장, 학업 등 일상 활동에서 지나치게 불안
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01
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    <노인복지론 A+과제>빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    한 소득보장 체계의 필요성은 여러 측면에서 부각되고 있다. 우선, 고령화 사회로 접어든 현대에는 노인들의 경제적 불안정이 문제로 떠오르고 있는 측면이 있다. 노인들의 노동력 감소 ... 도록 돕는 것을 목표로 한다.산재보험: 근로자가 직무 수행 중 발생한 사고나 질병으로부터의 피해를 보상하는 제도로, 근로자의 안전과 건강을 보장하고 근로환경 개선을 위한 시스템을 포함 ... : 근로자의 일자리를 보장하고, 일자리의 불안정성을 최소화하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 고용안정보장금 지원, 임금 지원, 정규직 전환 등의 제도를 활용한다.노사협력: 근로자
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
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    기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적, 부정적 역할을 서술하시오.
    ) 직업별 노동조합직업별 노동조합은 특정 직업군의 근로자들이 결성한 노동조합으로, 주로 동일한 직무를 수행하는 근로자들끼리 단결하여 근로 조건을 개선하고자 하는 목적을 가진다. 예 ... 를 들어 의료인, 교사, 운수업 종사자 등은 직업별 노동조합에 속하는 경우가 많다. 직업별 노동조합은 동일한 직업 특성을 가진 구성원들 간 결속력이 강하며, 직무에 맞는 근로 조건 ... 다.(4) 일반 노동조합일반 노동조합은 특정 기업이나 직업군에 속하지 않은 근로자들이 모여 결성한 노동조합으로, 주로 비정규직, 계약직, 파견직 등의 고용 안정이 불안정한 근로자
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 작성하시오.
    이다. 외식업에 종사하는 직원들의 근로 조건은 대체로 열악한 경우가 많다. 장시간 노동, 낮은 임금, 불안정한 고용 상태 등은 종사자들의 삶의 질을 크게 저해하고 있으며, 이 ... 환경 문제 외식산업에서의 노동 환경 문제는 오랜 시간 동안 해결되지 않은 채 지속되고 있다. 외식업계 종사자들은 일반적으로 장시간의 근무와 낮은 임금, 고용의 불안정성에 직면해 있 ... 에서도 근로자들의 직무 만족도를 높이기 위한 다양한 프로그램을 도입할 필요가 있다. 이를 통해, 외식산업의 장기적인 발전과 고객 서비스의 질 향상을 도모할 수 있을 것이다. 나. 외식
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
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    간호이론 발표 파시 - 작업치료사로서의 갈등 경험에 관한 연구
    성 ↑ 지나친 갈등으로 인해 직종간의 협력관계가 불안정 하다면 환자 진료에 매우 부정적인 영향을 미친다 ( Gerardi , 2004).Ι. 서 론 이로 인해 개안과 직종간의 많 ... 하고 관리해야 한다 이에 따라 최근 우리나라 작업치료사에 대한 직무와 관련된 연구들이 활발히 이루어지고 있다 . 직무만족도와 직무로 인한 근골격계 문제 , 직무 스트레스에 관한 연구
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.11
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)
    하고 발전시키며, 이들의 생활계획과 정비교육을 통해 조직의 업무를 보다 효율적이고 효과적으로 만든다.조직 유지를 위해 적절한 시기에 직무요건에 맞는 인력을 기획·조달하는 과정뿐 아니 ... 라 인력관리 교육·훈련을 통해 업무의 질을 높이기 위한 경영활동도 인력관리의 목적이다. 인적자원관리란 사회복지단체에 근무하는 직원의 지식과 기술을 개발하고 직무수행에 필요한 기술 ... 다. 사회복지 분야에서 불안정한 노동구조를 유발하는 것 중 하나가 위탁사업 구조다. 개인의 업무 성과나 만족도에 따라 평가받는 대신 기관 평가를 위해 일하는 경우가 많다. 이 때문
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14
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    간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리
    , 능률, 단순?조정: 공동의 목적 달성위해 구성원행동 통일, 수직+수평?집권화: 통일성, 조정용이, 비용多(안정할수록 적합)분권화: 신속, 관리자 능력 확보 (불안정할수록 적합 ... 이 갖기 어려운 전문적 지식, 기술, 정보 有-준거적: 대부분의 사람들이 닮고 싶은 모델이 됨?직무+확보+개발+보상+유지관리(생산성,만족감,능력개발)?직무관리?-직무분석직무기술서(해 ... 설서)직무명세서직무의 특성=직무내용,근무조건,감독인적요건,개인 특성=책임,지식,훈련,태도직무기술서(해설서)직무명세서직무의 특성=직무내용,근무조건,감독인적요건,개인 특성=책임,지식
    시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26
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    사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.
    양식을 포함한 총괄적 관념으로 표현하고 있다. 사회복지 조직에 있어서 조직문화는 사회복지사의 업무수행에 영향을 미치게 되며, 이는 직무효율성 확산에 많은 역할을 부여받게 된다. 조직 ... 의 업무추진에 영향을 미칠 가능성이 높게 존재하며, 이는 직무성과와도 매우 가까운 관계를 갖고있다. 조직에는 그 조직 고유의 조직문화가 있으며 개인의 동기유발과 그가 속해있는 조직 ... 의 목적을 달성하기 위한 과정에서 나타나고 이를 통하여 조직구성원들의 직무성과를 높이고 조직의 목표를 달성하는 데 결정적인 요인이 될 것이다. 이렇게 결정적 요인으로 작용하는 조직
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15
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    가족생활교육 ) 발달단계별 가족생할교육 프로그램을 대상별로 구분하고 각각의 특징을 서술해봅시다.
    하거나 독립하는 과정에서 부모의 역할 변화가 나타나며, 이는 정서적 갈등이나 공허함을 유발할 수 있다. 또한 직장에서의 승진, 직무 변화 또는 퇴직 준비 등과 같은 직업적 변화는 개인 ... 이 현실적인 도전으로 부각되기도 한다. 자녀의 학비, 노부모 부양비, 은퇴 준비 등 경제적 과제가 복잡해지고, 재정적 불안정은 스트레스와 심리적 압박을 가중할 수 있다. 따라서 중년기 ... 한다. 중년기에 흔히 겪는 심리적 문제, 즉 스트레스와 우울증을 효과적으로 관리하기 위해 명상, 운동 치료, 심리 상담 프로그램이 운영된다. 이들은 중년기의 심리적 압박과 불안정성을 해소
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)
    , 열광, 무술 등 개인적 자질을 통해 만들어진다. 개인적 자질은 유한하기 때문에 통치가 불안정하고 오래가지 못하는 경향이 있다. 셋째, 합법적 권위는 목표를 달성하는 능력에 의해 ... 들과의 대화와 상호 합의를 통해 한다.임파워먼트의 장점은 사회복지사의 권한을 강화시켜 줌으로써 직무에 더욱 몰입할 수 있도록 만들어주고, 창의성과 잠재능력을 개발해 준다. 그 결과 ... 성을 보장해주는 조직이 항상 효과적이고 직원들을 만족시키는 것은 아니라는 연구결과도 많다. 이런 연구결과의 차이는 직무환경의 상황이 중요하다는 것을 시사한다.이러한 차이에 대해 번즈
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08
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    청년실업 원인,특징과 청년실업 문제점과 해결방안 연구
    게된다그리고 청년실업은 하향취업을 증가시키고, 이로 인해 자신의능력을 충분히 활용할 기회를 얻지 못해 짧은 근속기간과 불안정한 고용형태를 지속시킨다.3. 청년실업의 원인청년층은 주로 ... 하는 현상이 벌어지고 있다.청년실업률이 고착화되면서 취업에 실패한 청년이 우울증등의 정신장애로 고통받거나, 자살하는등 청년실업은 사회불안정의 한 요소가 되고 있다.그리고 청년실업 ... 를 위해 중소기업의 작업환경 개선 및 위험 요인 제거를 위한 사업을 확대할 필요성이 있다. 그리고 작업장 내에서의 안전사고 발생을 억제하기 위한 장비보급 및 직무기피요인 해소사업을 활성화해야 한다.
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.07
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    2021 하반기 한전 체험형 인턴 합격자소서
    2021 하반기 한전 체험형 인턴 합격자소서1.청년인턴 직무와 관련하여 본인이 수행한 경력 또는 경험 중 가장 대표적인 것에 대해 기술하여 주십시오.(경력을 기술할 경우 구체 ... 적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요성과 등에 대해 작성하시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 활동내용, 활동 결과에 대해 작성하시기 ... 준비를 해야 한다는 의미입니다.저는 한국전력공사 청년인턴 직무인 전력설비 신증설 및 운영, 전력계통 해석 및 안정성 유지, 전력품질 관리를 수행하는 데 도움이 되기 위하여 xx공사
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.16
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    21세기 기업의 인재상
    다. 따라한다.(4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.정답: (1)정답해설: 급여 문제만으로 즉시 퇴직하는 것은 신중하지 않다. 조기 이직 방지를 위해서는 소통과 적합한 직무 선택 ... 가 먼 것은?(1) 튼튼한 기초지식(2) 다혈질(3) 호기심(4) 휴식정답: (2)정답해설: 창의성은 지식, 호기심, 충분한 휴식이 필요하다. 다혈질은 감정적 불안정을 야기 ... )을 의미한다. ‘M’은 측정 가능성을 뜻한다. 따라서 (2)다.29. ‘직무 만족도’에 영향을 주는 요인이 아닌 것은?(1) 보상체계(2) 업무 환경(3) 출퇴근 거리(4) 개인 취미
    시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.18
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    정치학방법론 중간 과제
    와 공유 및 세계 표준이 되었고, 이에 따라 대통령 지지는 향상했다. 경향 비즈 이주영 기자에 따르면 대통령 직무 수행이 긍정 평가된 이유로 ‘코로나 19 대처’가 가장 많은 비율 ... 은 한국 국민들의 대통령 지지에 영향을 미칠 수 있다. 한국 갤럽의 조사결과에 따르면, 대통령의 직무 평가에 있어서 북한과의 관계관리에 대한 업무 능력은 두 번째로 영향력 있는 기준이 ... 를 더욱 불안정하게 만들었다. (주인석, 2019)2017년 문재인 대통령의 지지율은 북 핵실험 뒤 4%P 하락했고(한겨례 이승준기자), 2019년 7월, 북한의 단거리 미사일 발사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.08
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.
    하는지를 의미하며, 리더의 자아개념이 긍정적일수록 자신감 있는 의사결정과 효과적인 리더십 발휘가 가능하다. 자아개념이 불안정하거나 부정적인 리더는 자신의 능력에 대한 확신이 부족하여 구성원 ... 는 자신감과 결단력 있는 의사결정으로 이어진다. 또한, 자기 이해도가 높을수록 타인의 장점과 가능성을 보다 잘 인식하고 이끌어갈 수 있다. 반면, 자아개념이 부정적이거나 불안정 ... 학습해야 한다. 자기계발은 단순히 직무 역량을 높이는 것을 넘어서, 리더로서의 자아개념을 발전시키는 데 중요한 역할을 한다. 다양한 경험과 도전이 리더의 자아개념을 확장시키며, 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
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    스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처방법 등에 대해 기술한 후, 최근 2개월 내의 나의 스트레스 상황에 비추어 마음과 몸에 나타나는 스트레스 증상을 진단한 후 자신만의 스트레스 관리기법에 대하여 기술하시오.
    의 주요 원인은 환경적 요인, 사회적 압력, 개인적 기대, 직무 과중 등 다양하게 나타납니다. 예를 들어, 직장에서의 과도한 업무, 가정에서의 역할 갈등, 경제적 불안정성 등은 많 ... 가 지속되면 우울감이나 불안정한 감정 상태에 빠질 수 있습니다.3. 나의 스트레스 상황 분석최근 2개월 동안의 나의 스트레스 상황을 돌아보면, 주로 업무와 관련된 과중한 업무량과 일정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16
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    학교사회복지사의 역할과 역할의 특성을 정리하고, 학교사회복지사 역할 수행의 장애 요인이 무엇인지 서술하시오.
    다.①학교협조학교사회복지사는 학교의 공식적인 구성원이 아니기 때문에, 학교의 인식, 지원, 협력이 부족하거나 불안정할 수 있다. 학교의 제도, 문화, 규율, 절차 등에 적응하고, 학교의 목표 ... 학교사회복지사의 역할과 직무에 대한 합의가 부족하거나, 역할의 중복이나 갈등이 발생하거나, 역할의 범위와 한계가 모호하거나, 역할의 평가와 보상이 불충분하거나, 역할의 변화 ... ①학교협조 문제학교사회복지사는 학교의 공식적인 구성원이 아니기 때문에, 학교의 인식, 지원, 협력이 부족하거나 불안정할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 학교사회복지에 대한 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.15
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    토론2
    다.더욱이 아동복지지도원, 여성복지상담원 등 별정직 공무원은 사회복지직렬로 전환이 되지 않고 있어 불안정한 상태에서 근무를 하고 있기 때문에 직급 및 보수수준이 낮을 뿐만 아니라 승진 ... 이 되지 않고 동일한 직급으로 장기간 근무하는데서 오는 타성에 의한 소극적인 직무수행, 근무의욕의 저하, 일반행정직 공무원과의 갈등 등으로 전문적 사회복지서비스 실시에 저해가 되
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14
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    글로벌프랜차이즈창업_3장4장10장11장
    적으로는 감독자라는 뜻이지만 프랜차이즈 업계에서는 점포 운영시스템의 모든 상태를 관리ㆍ감독하는 상주 직원을 말한다.슈퍼바이저는 프랜차이즈 사업뿐 아니라 다양한 산업분야에서 직무나 직책 ... 의 이름으로 사용되고 있다. 제조공장에서는 작업현장에서 근로자를 지휘ㆍ감독하는 직무 또는 그 지위에 있는 사람을 말한다. 편의점과 같은 유통업이나 물류업에서도 이와 비슷하게 매장 ... 의 관리나 감독 책임을 맡은 사람을 슈퍼바이저라고 하며, 프랜차이즈 시스템에서는 점주가 운영하는 가맹점의 경영 매뉴얼을 제공하고 운영에 필요한 현장지도를 실행하는 직무를 맡은 사람
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07
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2025년 08월 09일 토요일
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