"자신이 근무하고"의 검색결과 입니다.

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"자신이 근무하고" 검색결과 541-560 / 112,901건

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시사이슈 분석_해외 주재원 기피 현상과 이의 개선방안에 대한 고찰

다는 것이다. 실제로국내 굴지의 대기업에서 중국 주재원으로 근무하는 A씨는 요즘 퇴사를 고민 중이다. 향후 회사 내에서 자신의 경력을 살려 임원까지 승진하기는 사실상 불가능 ... 시사이슈 분석 : 해외 주재원 기피 현상 및이의 개선방안에 대한 고찰목차.1. 들어가면서2. 해외근무 기피 현상 이유는3. 他 국가와의 네트워크 형성에도 惡영향 미쳐4. 기피지역 ... 이 선호지역으로 변하기도 해5. 해외주재원 기피 현상 개선방안에 대한 고찰1. 들어가면서해외 근무를 희망하는 직원들이 줄어들고 있다고 한다. 교육 및 생활 수준이 높은 국외 근무지

리포트 | 7페이지 | 7,900원 | 등록일 2025.04.21

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

과목명산업심리학주제수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.이름이지영 ... )로 저장합니다.서론직무만족이란, 어느 한 직원이 자신이 맡은 일을 하면서 그 일로부터 얻는 즐거운이나 만족감이라고정의할 수 있을 것입니다. 업무의 효율성을 높이는 일을 위해서, 더 ... 에 종업원들의 직무만족도를 높이는 것은 매우 중요한일일 것입니다.직무만족도가 높은 직원은 그 회사에 더 오랫동안 근무하고, 맡은 직무를 더욱 잘 수행하며 그 회사에도움이 되는 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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의사소통 모델을 활용하여 의사소통에서의 의미왜곡을 해결하는 방안을 작성하세요

해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론코로나19에 따른 재택근무로 인하여 팀워크, 의사소통, 창의성이 떨어진다는 연구결과가 공룡 정보통신 기업 마이크로소프트에서 나왔다. 코로나 ... 19 사태 발생 전후로 마이크로소프트 직원들의 데이터를 통해 확인하여 도출된 결과이다. 네이처 인간행동이라는 온라인 과학저널을 통해서 재택근무로 인하여 직원들의 의사소통 방식이 보다 ... 내부에서는 직원들 사이의 의사소통이 많아져 상호관계가 더 끈끈해졌다는 긍정적인 효과도 있었다. 재택근무로 인하여 시간 낭비이며 너무 길다고 비난을 받던 회의에 들어가는 시간은 약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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산업복지론 '현대 사회에서 사회복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오.'를 답한 답안지 입니다.

사회복지론현대 사회에서 사회복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오.Ⅰ.서 론현대 자본주의 등장으로 빈부의 격차가 발생되었고 부익부 빈익빈의 차이가 심화 ... 될 수 있는데, 사회보험은 국민건강관리공단, 국민연금관리공단, 근로복지공단 등에 근무하는 사회보험근로자들에 의해, 공공부조는 읍?면?동사무소에 근무하는 사회복지전담공무원에 의해 ... , 사회복지서비스는 사회복지 이용시설 및 생활시설에 근무하는 사회복지종사자들에 의해서 직접적으로 서비스가 제공되고 있다.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.11

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정신 간호사의 직무 스트레스와 대처 방안

한 근무 환경으로 인해 높은 수준의 직무스트레스에 노출되어 있습니다.직무스트레스가 과도하거나 장기화되면 간호사들은 근무 태만, 잦은 실수 등의 부정적 태도와 결과를 보이게 되고, 이 ... 게 되며, 이는 업무 수행 능력 저하로 이어집니다.또한 이러한 스트레스가 지속되면 정신 간호사들의 이직 의도가 높아지게 됩니다. 과도한 업무 부담과 열악한 근무 환경에 지속 ... 적으로 노출되면 직업에 대한 불만족이 증가하고, 결국 다른 직장을 찾게 되는 것입니다.따라서 정신 간호사들의 업무 과부하와 장시간 근무 문제는 심각한 상황이라고 할 수 있습니다. 이러

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.19

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조선대 유튜브와 sns에서 저작권 시험족보

는 신체적 특징에 대해 인정되는 권리이다.2. 유튜브 회사에 근무하는 직원이 자신의 업무에 따라 유튜브 동영상을 제작하여 회서 이름으로 유튜브 방송을 할 경우에 다음 설명 중 옳지 않

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

률 만족스러운 직무 환경에서 근무하는 구성원들은 자신의 업무와 조직에 대한 애착과 충성심이 강해 이직률이 낮아질 수 있습니다. (2) 직무불만족의 행동 직무불만족이란? 개인이 자신 ... ) 직무만족의 행동 직무만족이란? 개인이 자신의 업무에 대해 긍정적인 인식과 태도를 가지고 있는 상태를 의미합니다. 직무만족의 행동으로는 아래의 것들이 있습니다. ● 높은 충성도와 ... 인해 구성원들의 업무 수행 능력 또한 높아질 것이며 성과를 높이려고 적극적으로 노력할 것입니다. ● 높은 책임감과 동기부여 직무에 만족하는 구성원은 자신의 업무에 대한 책임

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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탄원서 예시 (뺑소니 운전)

를 늘 들어왔습니다. 무엇보다도 평소 음주를 거의 하지 않으며, 이번 사건 당시에도 음주운전은 전혀 하지 않은 상황이었습니다.그러나 사건 당일 피고인은 장시간 근무와 피로가 누적 ... 된 상태에서 예기치 못한 졸음이 왔고, 이에 대해 자신도 제대로 인식하지 못하는 안타까운 상황이 발생했습니다. 피고인은 사고 직후 상황 판단이 명확하지 않았고, 경찰에 출두하기 위해 ... 어린 반성과 행동을 직접 보아왔기에, 그 반성의 깊이가 결코 형식적인 것이 아니라는 점을 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다.피고인은 이번 사건을 계기로 다시는 같은 상황이 반복

서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.26

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일탈의 기능과 나의 견해

였다. 대인적 일탈은 언어적 남용, 성희롱 등과 같이 사람들을 대상으로 하는 일탈행위를 의미하며, 조직적 일탈은 자신이 근무하는 조직을 대상으로 하는 일탈행위들로 근무 중에 게으름 피우 ... 적으로 지루한 삶의 연속물이므로 사람들은 무던히 이 일상에서 벗어나려고 시도한다. 우리는 자신이 소속된 집단이나 조직, 사회가 요구하는 규범의 틀에 맞추어서 행동한다. 이들 규범 ... 은 매우 일반적이며, 근무의욕 저하, 잦은 근무지 이탈, 이직 등 조직구성원에게 심각한 피해를 주며, 조직의 평판을 낮추고 연간 수십억 달러의 금전적 손실을 발생시킨다는 연구도 존재

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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직업재활서비스-정신건강수련-과제

에 성공하여 1년간 근무를 통해 지역사회 회복하기 목 표 - 3개월 수습 기간 일하기 - 월급의 10%로 원하는 물품 구입하기 개입계획 1. 취업지 탐색하여 정보 제공하기 2. 면접 ... 준비 도움 3. 직무지도 근무환경 파악하기 4. 지속적인 면담 통해 심리상태 파악하고 꾸준히 근로활동 할 수 있도록 지원 예정 Ⅳ. 개입과정 취업장 정보 취업장명 C 주소 ... ㅇㅇㅇ에서 하차, 2번 출구 5분 거리 근무조건 주휴수당, 4대 보험 작업과정 1. 우편물 넣을 봉투 작업하기 쉽도록 배치하기 2. 우편물 내용 확인 후 봉투에 넣기 3. 우편물

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.08

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민간사회복지사의 처우개선 방안

부분 열악한 환경에서 운영되는 경우가 많기 때문에 사회복지사 자신의 복지수준이 낮고, 급여 수준도 낮은 경우가 대부분이다공공사회복지사인 사회복지공무원이 승진을 하여 직급 ... 이 올라갈수록, 근무여건이 개선되는 것과 달리, 민간사회복지사는 오랫동안 근무하여도 근무여건이 개선되기 어렵다.중앙정부와 지자체는 공공사회복지사와 민간사회복지사가 모두 열악한 환경에 근무 ... 그 밖의 비리 사실 등을 관계 행정기관과 수사기관에 신고하는 행위로 인하여 징계 조치 등 신분상 불이익이나 근무조건상 차별을 받지 아니한다. 라고 규정하고 있으며, 이에 따라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.06

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[a+취득자료] 보육교사의 직무스트레스를 정의하고 이에 영향을 주는 요인과 대처방안에 대해 기술하고, 자신의 결론을 내리시오.

는 보육 교사 자신의 신념과 능력을 어떻게 정의하고 평가하는지에 따라 달라진다. 그리고 보육 교사가 스스로 직무에 대한 자부심과 효능 감을 가지고 보육 활동에 임한다면 영유아기의 성장 ... 교사는 평균적으로 하루 10시간 가까이 일하는 것으로 조사되었다. 특히 법인 어린이 집 소속 보육 교사들은 10.3시간으로 가장 길게 일했고 전체 기관의 평균 적인 근무시간 또한 9 ... 가 근무 중이고 이들은 월 평균 405,250의 급여밖에 받지 못하고 있다.(3) 원장, 학부모등으로 부터의 부당 대우국가 인권위 조사에 따르면 많은 수의 보육 교사들이 어린이 집

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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생명윤리 보고서 - 간호실무에서 발생한 법적, 윤리적 사례를 찾아 윤리적 문제점과 해결방안을 제시 (판매용)

은 중환자실이 아닌 일반병실에서 그럴 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정하였고, 갑과 근무 교대한간호사 을은 자신의 근무시간 내 4회차 측정 시각까지 활력징후를 측정하지 않 ... 1. 업무상과실치사 가. 사건 내용의사가 췌장 종양 제거 수술 직후의 환자에 대해 간호사 갑에게 1시간 간격으로 4회활력징후를 측정하라고 지시했으나 일반병실에 근무하는 간호사 갑

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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사회복지법제와실천_자신이 거주하는(시 군 구 - 서울시 금천구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구 - 서울시 금천구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점 ... 과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.I. 서론서울특별시 서초구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례(이하 ‘조례’)는 지역 내 사회복지사 등의 권익 보호와 복지 ... 사회복지사의 지위 향상과 근무환경 개선을 목표로 하고 있다.조례의 목적 조항을 보면, 사회복지사 등이 안정적으로 근무할 수 있도록 여건을 마련하고, 사회복지 분야의 전문성 제고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

)유연한 근무 환경 제공경력단절자들이 재취업 후 안정적으로 직장에 적응하려면 유연근무제, 재택근무, 시간제 근무 등의 환경을 조성하는 것이 필요합니다. 이는 특히 육아나 가사와 병행 ... 시 인센티브를 제공하거나, 정부 주도의 재취업 박람회를 개최할 수 있습니다.2. 효과적인 방법(1) 멘토링 프로그램 도입멘토링 프로그램은 경력단절자가 재취업 과정에서 자신감을 얻 ... 로 인해 자존감이나 자신감이 저하된 경우, 심리 상담이나 동기 부여 프로그램을 통해 긍정적인 변화를 유도할 수 있습니다. 이는 경력단절자가 재취업 준비 과정에서 적극적인 자세를 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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감정노동자들의 근무 환경 및 지원에 대하여

감정노동자들의 근무 환경 및 지원에 대하여1. 서론1) 주제선정이유2. 본론1) 사회적이슈 및 문제제기2) 개선방안3. 결론1. 서론1)주제선정이유감정 노동이란 다른 사람의 감정 ... 을 위해 배우가 연기를 하듯 근로자가 고객의 감정을 맞추려 자신의 감정을 억누르고 통제하며 일을 수행하는 것을 말한다. 즉 자신의 감정을 규제하는 행위하고, 고객을 중시하는 직종 ... 에 근무하는 경우 개인의 감정보다 고객의 감정을 존중한다고 해서 감정 노동자라고 부르기도 한다. 2009년의 서비스노동자들의 감정노동 실태에 관한 조사 결과2)에 따르면, 응답자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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코로나 19관련 에세이 ) 자신의 경험을 토대로 코로나19에 대한 자신의 독자적 의견을 제시하거나, 한국과 전세계가 겪는 코로나19 사태에 대한 자신의 분석을 펼치거나, 코로나19 이후의 세상에 대한 자신의 전망 등을 제시하는 글을 작성.

하려고 했기 때문이다. 재택근무를 하기에 앞서 사람들은 생산성이 떨어질까 많은 우려를 하곤 했다. 그러나 재택근무를 통해 자신이 편한 장소에서 근무를 진행해 집중도가 높아지고 화상 ... 코로나 19관련 에세이자신의 경험을 토대로 코로나19에 대한 자신의 독자적 의견을 제시하거나, 한국과 전세계가 겪는 코로나19 사태에 대한 자신의 분석을 펼치거나, 코로나19 ... 이후의 세상에 대한 자신의 전망 등을 제시하는 글을 작성.코로나 19관련 에세이자신의 경험을 토대로 코로나19에 대한 자신의 독자적 의견을 제시하거나, 한국과 전세계가 겪는 코로나

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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간호지도자론 ) 개인의 의사소통유형 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관

의 유연성, 휴가제도 등 다양한 복지 제도를 마련하여 최적의 상태에서 근무할 수 있는 환경과 복지 혜택을 제공한다. 다섯째, 구성원들이 자신의 역량을 개발하고 조직 내에서 성장 ... 의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 ... 하는 점에서 시간이 오래 걸릴 수 있고 즉각적인 처리가 필요한 상황에서는 해결의 어려움이 있을 수 있고, 의사소통 능력이나 감정 표현 능력 차이로 자신의 의견을 제대로 표현하지 못

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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[성행동의심리학] 현대사회 젊은 세대와 연애를 기피하는 원인에 대해 조사하고 해결 방안에 대해 개인 의견을 토대로 작성

을 개선하여 직장인들이 여가 시간을 가질 수 있도록 해야 한다. 이를 통해 연애에 투자할 시간과 여유를 제공할 수 있다. 기업들은 유연 근무제를 도입하여 직원들이 자신의 일과 삶 ... 해결 방안1) 경제적 부담 완화2) 근무 환경 개선3) 사회적 인식 변화4) 다양한 사회적 활동 장려4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론개인적인 차원에서 결혼은 새로운 인생 ... 을 과 직장에서 여성의 자기계발과 성취를 제한한다고 생각한다. 결혼과 동시에 출산과 자녀양육 문제는 자아실현하는 데 어려움을 가져오게 되며, 그로 인해 자신이 사회활동을 하는데 많

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

. 직무 불만족의 행동1) 특징(1) 직장에서 오래 근무하지 못함(2) 직장에 녹아들지 못하고 겉돎3. 조직과 직무에 관한 몰입1) 감정적인 몰입2) 지속되는 몰입3) 규범적인 몰입Ⅲ ... 해보고자 한다. 먼저, 이의 특징으로 직무만족이 클수록 업무 성과가 좋아지는 것이 있다. 실제로 자신이 일하는 업무에 만족하는 근로자들은 업무를 성공적이고 진취적으로 해내 성과 ... 를 기부하는 것이다. 내 친구의 경우, 대기업에 근무하고 있는데 성과가 좋아 직무만족도가 큰 편이다. 이는 얼마 전, 월급을 올려받았는데, 이를 기념하는 차원에서 복지 재단에서 희귀병

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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