"실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정"의 검색결과 입니다.

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인사행정론 미국 행정 엽관제와 실적제 직업공무원제 엽관주의 행정학 인사행정의 이념

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"실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정" 검색결과 541-560 / 671건

[인사행정] 공무원의 정치적 중립성에 관한 문제점과 개선방안

. 정치적 중립의 확립 요건1. 직업공무원제 확립2. 공무원의 의식 개혁3. 범정부적 정치중립 실천4. 정치발전과 평화적 정권교체의 여건 마련5. 국민의 정치의식 고양6. 정치환경 ... 의 정치적 중립은 공정한 선거를 통해 민의와 대표성을 확보한 정치인이 집권할 수 있게 하려는 것이다. 한편 인사관리에 있어서 정치적 개입을 금지하는 것은 직업공무원의 축적된 전문 ... 적 간섭으로부터 보호한다는 것은 실적주의의 확립을 통한 공무원의 신분 보장을 의미한다. 오늘날 한국의 경우 헌법은 그 정치적 중립성을 법률이 정하는 바에 의하여 보장받도록 하고 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.02

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인사행정론

인사행정론제1장 총 론제1절 인사행정의 총설제2절 엽관주의와 실적주의제3절 직업공무원제제4절 중앙인사행정기관제5절 공직의 분류제2장 임용과 능력발전제1절 모집과 임용제2절 교육 ... 의 개선용어의 통일성과 공보자료의 제공행정의 민주통제(대외적)의 용이인사행정의 자의성 배제인간관계의 사무적인사배치의 신축성의 제약이직률이 높음신분보장의 임의성직업공무원제 확립 ... , 학력상의 차별배제④ 정치적 중립성⑤ 공무원의 신분보장의 확립5) 한계성① 인사행정의 지나친 소극성과 비융통성② 지나친 집권성과 독립성㉠ 관료제외부에 대하여 지나치게 저항㉡ 불신

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

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[교육 행정]관료제의 특징과 병리현상을 설명하고, 관료제의 병리현상을 해소하기 위한 방안에 대해 논의하시오.

은 자리를 차지하면 조직의 능률이 저하된다.Ⅳ. 관료제의 병리현상을 해소하기 위한 방안관료제의 병리현상은 자기보존 및 세력확장을 도모하려 하기 때문에 공무원의 가치관이 확립 ... - 인사에 있어서 정실주의 현상은 대규모 조직체에서 흔히 발생하기 쉬운 현상으로 실적이 아니라, 귀속주의에 입각한 대인관계 및 인사가 이루어지는 경우가 있다. 대규모 조직체 ... 에는 언제나 자생집단이 생기게 마련인데 실적에 입각한 것이 아니고 출신학교·출신지역과 같은 귀속적인 기준에 입각한데다 대인관계 및 인사가 이에 의해서 이루어지는 경우 정실인사가 된다.8

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.01

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[인사행정] 공무원의 정치적 중립에 관해

이 정치적 권력투쟁에 관여하게 되면 직업공무원제 를 확립할 수 없고 정권교체시마다 대폭적인 인사경질이나 이동이 있게 되어 행정의 일 관성을 잃게 되며 정책집행의 계속성이 저해 받 ... 이 가능한가의 문제가 제기되고 있 다.Ⅵ.정치적 중립의 확립방안1. 행정윤리의 확립공무원의 자각에 의하여 공무원의 정치적 중립성이 직업윤리로 확립되어야 한다. 부패 방지의 경우와 같이 ... 과 함께 인사에 대한 정치적 간섭을 배제하여 정치적 남횡으로부터 공무원을 보호하여 행정의 안정성과 전문성을 확보하는 방법으로 대두되게 되었다.Ⅲ. 정치적 중립의 필요성민주주의 국가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.25

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[인사행정] 엽관주의와 실적주의가 공직에의 임용기준에 미치는 장점과 문제점

성을 유지하고, 나아가 전문적인 직업공무원제의 수립에도 도움을 준다.6. 실적주의는 공직의 상품화를 근원적으로 봉쇄하며, 그로 인한 정치·행정적 부패를 감소 시킨다.실적주의가 공직 ... 엽관주의와 실적주의가 공직에의 임용기준에 미치는 장점과 문제점엽관주의는 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사제도 이다.먼저, 엽관주의 ... 균등이라는 민주적 요청 을 충족시킨다.2. 실적을 기준으로 공무원을 임용하므로 행정능률성의 향상에 기여한다.3. 공무원의 정치적 중립성을 요구하기 때문에 행정의 공정성을 보장한다.4

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[인사행정론] 실적주의

여 행정의 계속성과 공무원의 직업적 안정성을 확보할 수 있다.2. 실적주의의 단점1) 인사행정의 소극화 ... 직무수행태도 감점 평가지침을 정하여 소속공무원에게 주지시키고 앞으로 우리도 인사평정에 있어서 경쟁원리에 의한 실적위주 인사체제 확립과 신지식의 창조·공유·협력에 기준을 두는 인사 ... 과 같다.1. 실적주의의 장점1) 정치적 중립의 확보공무원의 정치적 중립을 통하여 정치의 개입으로부터 인사행정을 보호할 수 있다. 또한 인사행정에 대한 정치권력의 간섭에서 비롯

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.12

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[사회과학] 공무원 노동조합

의 문제, 승진?휴직?전보?교육훈련은 주로 공무원 단체 활동의 담당하고 있으며, 채용과 승진은 실적제가 지배함으로써 오히려 상승효과를 기대하고 있다.(5) 올바른 직업 윤리의 확립 ... 과 부패방지에 기여한다.공무원 단체는 공무원들이 직업적인 행동규범으로부터 이탈되는 것을 막는 사회적 견제 작용을 하고, 직업 윤리 확립과 자질 행상을 위한 교화 활동을 전개할 수 있 ... 보장을 지나치게 강조하고 선임 위주의 인사 원칙을 내세움으로써 실적주의 인사 원칙을 저해할 수 있다.(4) 공무원 단체는 행3정 능률을 저해할 수 있다.(5) 법률이나 예산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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[인사행정] 직업공무원제

-1949년 국가공무원법(법령 제 44 호)이 제정?공포된 후 근대화된 인사행정 골격 구비.-실적주의적 내용이 전통적인 정실주의적 인사 관행을 배제.실제로는 인사행정 전 분야에 있 ... 한국형 직업공무원제 확립 방안1. 문제제기우리나라는 국가의 경제를 비롯한 사회, 문화 등의 급격한 변화가 이루어 졌다. 정보화의 물결 속에 정부의 다각적인 변화가 필요한 때가 온 ... .3) 직업공무원제의 중요성 및 목적직업공무원제는 사회의 일정한 인력을 국민에게 봉사하는 정부기능의 수행에 전념하게 함 으로써 공직의 안정성을 확보하고 행정업무수행의 우수성을 추구

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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[인사행정론] 정실주의와 엽관주의

으로부터 공무원을 보호하여야 한다.인사행정은 환경적 요청에 동태적으로 대응하여야 한다.(2) 실적주의의 발전요인초기의 민주정치발전과 관련하여 발달한 엽관주의는 민주정치의 확립에 많은 공헌 ... { 인사행정론Ⅰ. 序論인사행정의 제도나 기능은 대규모적인 공무원 제도가 확립되기 시작한 절대군주국가 시대부터 비로소 체계화되기 시작하였다고 볼 수 있다.절대군주국가는 중앙집권적 ... 여야 한다.인사행정의 모든 국면에 걸쳐 공무원들이 공정한 처우를 받도록 하여야 하며 공무원들의 권익을 최대한 보장하여야 한다.일(근무실적)에 맞는 보수를 실현하여야 하며 탁월

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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[현대사회와 행정] 조직구조~인사행정 노트정리

하는 활동이나 작용을 의마한다. 인사행정의 일반적 목표는 첫째 공무원이라는 인적자원을 효율적으로 활용할수 있게 하는것(인적자원의 효율적 관리), 둘째 공무원들의 만족스러운 직업생활 ... 적 통제의 강화와 행정의 민주화에 공헌하고, 다섯째로 엽관주의는 공무원들의 높은 충섬심을 확보할수 있고 효과적으로 통솔할수 있으으모 중대한 정책변동과 정치적 변혁의 대응에 유리 ... 보 서고제목 : 현대사회와 행정과 목 명:현대사회와 행정학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:제 7장 조직 구조조직이란 인간의 집합체로서 특정한 목적을 달성하기 위하여 의식

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[교육행정]관료제 및 관료제의 병리현상

중요한 요인이 된다. 이러한 상사와의 폐쇄적 관계로 엮어지는 권력구조는 직업공무원의 사기를 크게 저상시키고 안정성을 해치게 되며 정실적 관계에서 제외되는 관료들에게 좌절감과 불신감 ... 는 것이다.7) 인사제도의 불합리성현재 우리나라의 인사제도는 그동안 상당히 발전을 보아서 국가공무원법 제26조는「공무원의 임용은 시험성적 기타 능력의 실증에 의하여 행한다」고 하 ... 고 또한 동조 제51조에는「각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 평가하여 이를 인사관리에 반영해야 한다」고 규정하고 있다. 따라서 우리나라 국가공무원법은 능력

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.03

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[인사행정] 인사행정제도와 발전방안

해 짐을 의미하는 것이다. 실적제와 직업공무원제의 확립을 통해 정치적 영향으로부터 일정한 거리를 둔, 그 자체의 논리에 따라 작동되는 관료제의 확립이 비로소 가능해지는 것이다. 근대 ... 겠다.우리나라 인사행정의 대표적인 제도는 엽관제, 실적제, 직업관료제, 대표관료제를 들 수 있다.우선, 각 제도들의 개념정리와 발달배경, 장·단점을 살펴보고, 한국에서의 현황을 토대 ... 로 발전방안을 알아보고자 한다.추구하는 가치에 의해 엽관제와 대표관료제, 실적제와 직업공무원제로 분류하여 설명하겠다.엽관제나 대표관료제는 시민에 의한 관료제 통제라는 의미에서의 인

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.23

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[인사행정론] 엽관제, 실적제, 직업공무원제도의 비교

체제가 실적기준에 바탕을 두고 인력의 효율적 활용, 공무 원과 정부조직 간의 목적조화, 공무원의 만족스러운 직업생활보장 및 공무원 의 발전을 도모하며 인사행정체제에 부하된 사회 ... 수 있었으므로 일정한 능력이 있는 사람이면 누구나 공무원이 될 수 있는 것은 아니었다.Ⅱ. 실적제 (merit system)1. 실적제의 정의와 구성요소(1) 정의실적제란 인사행정 ... 됨으로써 심리적 안정 및 전문지식과 기술의 습 득에 의한 전문행정을 가능하게 한여 직업 공무원제가 발전 될 수 있다.(2) 단점①행정의 소극화 - 합리적인 인사행정을 추구하는 나머지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.18

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[인사행정] 인사행정의 발달과정과 발전방안

해 짐을 의미하는 것이다. 실적제와 직업공무원제의 확립을 통해 정치적 영향으로부터 일정한 거리를 둔, 그 자체의 논리에 따라 작동되는 관료제의 확립이 비로소 가능해지는 것이다. 근대 ... 겠다.우리나라 인사행정의 대표적인 제도는 엽관제, 실적제, 직업관료제, 대표관료제를 들 수 있다.우선, 각 제도들의 개념정리와 발달배경, 장·단점을 살펴보고, 한국에서의 현황을 토대 ... 로 발전방안을 알아보고자 한다.추구하는 가치에 의해 엽관제와 대표관료제, 실적제와 직업공무원제로 분류하여 설명하겠다.엽관제나 대표관료제는 시민에 의한 관료제 통제라는 의미에서의 인

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.17

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[인사행정] 인상행정에서 교육훈련과 근무성적평정

연구는 필연적으로 직업공무원, 특히 고급공무원집단의 구성적 특성에 대한 분석과 평가를 전제로 하게 된다. 반대로, 공무원집단의 인적 구성에 대한 분석결과는 연구자의 의도와는 관계없이 ... 수량화하고 전체의 합계로서 평가하는 방법이다. 예를 들면 5급 사무관의 공무원의 경우 근무실적(5점), 근무능력(10점), 직무수행태도(5점), 청렴도 등을 구별하되, 10개 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥94. 근무성적평정의 효용성 및 비판‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11Ⅲ. 결론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13※ 참고문헌 및 부록Ⅰ. 서론인사행정은 공직의 분류제도

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[인사행정론] 엽관제· 실적제· 직업공무원제

적 활용, 공무원과 정부조직간의 목적조화, 공무원의 만족스러운 직업생활보장 및 공무원의 발전을 도모하며, 인사행정체제에 부가된 사회적 임무를 다하기 위하여 광범위하고 적극적인 기능 ... 을 수행하여야 한다고 보는 인사행정의 원리이다. 이로 인해 공정한 인사처리를 기할 수 있을 뿐만 아니라 공무원의 정치적 중립을 기할 수 있게 된다.실적주의의 실천적인 수단은 *채용 ... 에게 공직취입의 기회를 균등하게 보장하고, 임용은 실적기준에 따라 공 정한 공개경쟁의 과정을 거쳐 행하여야 한다.둘째, 인사행정의 모든 국면에 걸쳐 공무원들이 공평한 처우를 받도록 하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.21

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[인사행정] 한국실적제의 문제점과 발전방향

민주적 통제와 경쟁력확보가 요청되는 것이다.2)대한민국 시대의 실적제(1)제1기(1948~1952)제1기는 1948년 8월 12일에 인사행정의 기본법인 국가공무원법이이 법은 각급 ... 기관에서 근무하는 모든 국가공무원(이하 "공무원"이라 한다)에게 적용할 인사행정의 근본기준을 확립하여 그 공정을 기함과 아울러 공무원으로 하여금 국민전체의 봉사자로서 행정의 민주 ... . 실적중심의 생산적인 인사관리1). 실적중심 인사관리에 대한 인식2). 성과급 지급 문제3). 생산적인 인력관리를 위한 공무원의 전문성 제고방안결론Ⅲ.실적제의 발전방향서론노무현

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.05

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공무원 노조

발전에 기여할 수 있는, 현대 인사행정에서 중시되고 있는 관리 도구의 하나이다. 공무원노조 결성의 주된 목적은 근로 조건의 향상에 있으나, 공무원단체는 실적주의의 확립과 공무원 ... 인사 원칙을 저해할 수 있다.4 공무원노조는 행정의 능률성을 저해할 수 있다. 관리층의 재량과 신축성을 제약하며, 근무 규율을 확립하려는 조치에 반대하고 부하 직원에 대한 처벌을 사실상 잘못된 것으로 간주하는 경향으로 인해서 행정 능률의 향상을 저해. ... 다.4 공무원노조는 공무원들이 직업적인 행동 규범으로부터 이탈되는 것을 막는 사회적 견제 작용을 함으로써, 건전한 직업윤리의 확립과 자질 향상을 위한 교화활동을 수행하여 올바를

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[행정조직론] 관료제의 모순현상과 관료문화의 재창조방안

있고 이로서 적임정치의 향후에 큰 기여를 할수 있다고 생각한다.나. 인사제도의 개선ⅰ) 공직자윤리의 확립행정윤리는 공직을 구성하고 있는 공무원들의 가치규범으로 행정의 분과중 ... 있고 무능자가 불필요한 사람을 공직에서 배재할수 있는 공무원의 전문 직업화를 향상시킬수 있는 한계내에서 신분보장이 이루어져야 한다.이를 확립하기 위해서는 우선 인사권자의 자의 ... 하고 서로 관심을 가져야 할 것이다.ⅱ) 공무원 신분보장의 확립공무원의 신분보장이 너무 강하면 행정에 대한 민주통제 내지 관리자의 감독이 어렵고 관료의 특권화를 촉진시킬 우려가 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.04

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[행정론] 현행 한국 인사행정의 특징과 향후 인사행정의 환경변화

)의 기초제1절 인사관계법령인사관계법령은 실적주의와 직업공무원제도의 확립을 추진하고 있는 오늘날에 있어서 그 기초가 된다. 물론 이러한 요청을 실현하기 위해서는 법적 측면에 또는 제도 ... 하되고 있는 것이다. 아울러 직업공무원제도의 확립을 강조하고, 노사관계의 범위를 제약하는 것 등도 이러한 특성을 반영하는 예라 하겠다.제2절 정부인사관리의 발달Ⅰ. 정실주의와 엽관 ... 의 기준은 공무원의 실적에 바탕을 두어야 하며, 교육훈련을 통해 재직자들의 직무수행능력을 향상시켜야 한다.6) 인사행정은 공무원들의 공익추구를 조장하여야 하며, 공무원들의 높은 윤리수준

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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