"실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정"의 검색결과 입니다.

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인사행정론 미국 행정 엽관제와 실적제 직업공무원제 엽관주의 행정학 인사행정의 이념

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"실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정" 검색결과 501-520 / 671건

MBO(목표관리제)에 대하여

에는 전 공무원을 대상으로 전면적으로 실시할 계획이다(충청남도, 1999). 경기도의 경우에는 시책 ? 사업에 대한 엄정한 성과관리로 도정의 생산성을 제고하고 성과에 상응한 실적 ... 중심의 책임경영제로 공직사회의 경쟁 환경을 조성하기 위하여 목표관리제를 도입?운영하고 있다. 목표관리제는 4급(과장급)이상 공무원을 대상으로 하고 단계적으로 적용대상을 확대할 계획 ... 에 있다(경기도, 1999). 목표관리제의 대상업무는 실국장이하 전 공무원의 추진업무로 특정직, 고용직 및 기능직을 제외한 일반직, 별정직, 계약직 공무원의 업무로 목표달성에 1개월

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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[행정학]대표관료제

의 운영에서 취업의 기회균등을 적극적으로 보장하고 차별을 철폐하는 것이다. 인사행정상의 대표관료제는 이와 관련된다.2. 대표관료제의 구현을 위한 인사정책대표관료제의 구현은 공무원 임용 ... 을 강화하는 것이다.셋째, 공무원의 모범적 행동에 관한 윤리규범을 설정하고 이를 강력히 시행함으로써 대표성과 대응성을 높이는 것이다.넷째, 공무원의 임용과 그에 연관된 인사제도 ... 과 발전의 기회균등을 보장하려는 인사행정상의 방책이다.첫째, 모든 인구집단을 대상으로 하여 모집활동을 적극적으로 하고 채용시험 등 선발방법의 타당성을 높여 차별성이 나타나지 않

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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[행정학] 직업공무원제

면에서 직업공무원제적 성격을 가미하고 있다.2직업공무원제와 실적주의의 상호접근의 이유는 인사행정의 이상인 장기근무 및 실적인사와 대응성, 책임성의 향상이라고 하는 것은 통합 ... 의 능률성 증진4.직업공무원제의 확립요건1)실적주의의 우선적 확립1능력과 실적중심의 공직 임용 2공개경쟁시험 3공무원의 정치적 중립 4신분보장 등2)공직에 대한 높은 사회적 평가 ... 훈련, 승진, 근평, 전직전보, 파견 등**특히 직업공무원제에서는 승진기회부여로 내부에서 관리자를 양성할 수 있어야 함6)폐쇄형 인사제도의 확립: 최하위계층으로만 채용을 허용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.20

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[논문] 행정공무원의 인력관리에 관한 연구

이 세워져있으며 특히 행정공무원은 여러 직종 중 가장 많이 선발하는 직종이다.이 많은 공무원들은 이제껏 직업 공무원제의 제도 안에서 그에 부응하는 탄력적이고도 융통성 있는 인력관리 ... 능력을 저하시키는 결과를 초래하였다. 유사시 공무원의 신분이 이렇듯 위협받은 탓에 한국에는 직업 공무원제가 확립되어 있지 않다고 믿는 사람들도 적지않다.둘재, 공무원은 부당한 정치 ... 고 있다. 현대 직업 공무원제는 공무원이 실적을 기초로 임명되어 정치적 중립을 지킬 때 유지, 발전될 수 있는 것이지만, 한국의 집권자와 기득권층은 그가 정권 유지를 위해 공무원

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.03

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[인사행정] 인사관계법령 및 기관

이 새롭게 수정되어 직업공무원제 확립과 직위분류제 도입의 기반을 이루었다.3. 현재의 인사행정 형태우리나라 인사관계법령은 과거 우리나라가 일본 식민시대를 거쳤기 때문에 유럽대륙 ... 가 확립되었다.그 후, 인사와 관련된 법률의 증가와 내용은 구체화되었는데, 이러한 법률에는 공무원연금법, 국가원호대상자임용법, 공무원훈련법 등이 있다.또한 1981년에는 국가공무원법 ... 예규인 각종 지침에 의존해서 인사행정이 이루어진다.현재에는 공무원의 전문성 제고를 위해서 개방형 임용제도를 도입하는 등 행정의 환경적응을 위해 노력하고 있다.Ⅱ. 인사행정기관국가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.01

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[비교행정]비교행정론

은 기계적, 반복적 업무를 담당하게 한다.3 재무성은 인사행정에 관한 통제권을 가진다.이와 같은 규정이 실천됨으로써 영국의 공무원제도는 실적주의에 입각한 근대적인 공무원제도를 확립 ... 적으로 채택되었는데 가장중요한 개혁은 첫째, 인사성을 창설한 조치. 둘째, 복잡했던 직급들을 통폐합한 점. 셋째, 공무원대학을 신설하여 행정직에 대한 일반연수와 기술직에 대한 관리분야 ... 와 균형의 메커니즘이 확립되어 있다.2. 행정체제의 특징첫째, 근대화된 정치체제에 있어서 공무는 그 임무가 정책결정자들의 정책을 집행하는 것으로 이해되고 있으므로 대규모의 복합적인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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엽관주의와 실적주의에 대한 논의(한국과 외국사례비교분석)

원을 “실적과 자격에 의하여 임용되고 그 신분이 보장되며 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원”이라고 정의함으로써 실적주의제와 직업공무원제가 우리 나라 공무원제도의 기본 ... 을 으로 수평적인 정권교체가 이루어지고, 야당 인사들이 행정부 요직에 유입되면서 공무원의 정치적 정실임용 문제가 언론과 정치권에서 제기되었다. 또한 1980년대 주요 정당의 내부 ... 하다(Pp. 364-367).미국은 1883년에 제정된 펜들턴 법을 계기로 실적주의가 확립되었다. 그러나 당시에는 공무원의 모든 범위가 실적주의의 적용을 받는것이라고 생각하면 오산이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.25

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[행정학][A+] 행정학 요점 정리

제도)의 발달 : 절대관료제 → 정당관료제(엽관제) → 실적주의 공무원제* 폐쇄형과 개방형 공무원제의 비교공무원제 유형장 점단 점기 타폐 쇄 형사기 앙양, 직업공무원제 확립폐쇄 ... 성, 관심과 수용* 커뮤니케이션의 장해극복방법 : 권위주의적 태도 개선, 매체의 정확성 제고, 반복적 커뮤 니케이션, 확인 또는 환류, 통로의 다원화13장. 인사행정론* 공무원제도(관료 ... 에서는 공무원의 시야와 이해의 폭이 넓어지게 되어 횡적 협조와 조정을 용이하 게 한다.* 계급제의 단점- 행정의 전문화를 기하기 어렵다.- 인사행정에 있어 객관적인 기준을 제공해 주

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.08.04

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퇴직관리

는 인사행정에 있어서 채용관리만큼 중요하게 다루어져야 하고, 정부조직의 효율성 향상을 위해서는 성공적 퇴직관리가 무엇보다 중요함을 인식해야 한다. 앞으로 이에 대한 많은 과심과 노력 ... 으로 나누어 볼 수 있다.2) 넓은 의미넓은 의미로 해석하여 공무원 신분의 해지로 이해할 때는 이 속에 징계처분에 의한 파면, 해임 등과 같은 강제퇴직도 포함시킬 수 있을 것이다.넓 ... 은 의감원에 의한 퇴직 등을 포함시킬 수 있다.① 파면 • 해임 : 파면과 해임은 공무원을 강제로 퇴직시키는 중 징계 처분의 하나이다.② 정년퇴직 : 정년퇴직은 공무원이 법률에 규정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.12

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[인사행정]영국 미국의 인사행정제도의 발달

는 정실주의와 엽관주의를 기반으로 한 영국과 미국의 실적주의 확립과정을 중점적으로 살펴보기로 하겠다.Ⅱ. 미국 인사행정제도의 발달1. 엽관주의의 성립과정)건국 당시의 미국은 북부 ... , belong the spoils)”는 슬로건이 공공연하게 미국의 공직사회를 지배하게 되었다.2. 실적주의의 확립과 발전)1) 1883년 이전의 공무원제도 개혁운동1883년 펜들턴법 ... 의 제정으로 확립된 미국의 실적제도는 그 이전부터 일기 시작한 엽관제도의 개혁에 대한 노력을 바탕으로 한 결실이었다. 공무원제도에 대한 개혁의 불씨는 1868년에 이르러 점

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.10

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[행정학 인사행정론] 미국의 직위분류제와 계급제의 조화

구조의 분화를 반영한 것이다.직위분류제를 바탕으로 한 미국의 공무원제는 일찍부터 실적제를 확립하였다. 펜들톤 상원 의원은 당초 공무원법 초안에서 경쟁시험제도와 최하위 등급에서의 신규 ... 정부에 도입된 계급제적 직업공무원제라고 할 수 있다.고위공무원단을 설치한 목적은 앞서 지적한 것처럼 전문성과 행정관리에 대한 폭넓은 시야를 가지고 국가 전체를 위한 행정의 통합 ... 며 특정 직무의 수행 능력을 중시하는 행정의 기술적 전문성을 강조하여 전문가들이 행정을 이끌어 나가게 되었다. 미국 공무원제도에서는 기술자, 과학자, 기타의 전문가들이 행정관리직을 맡

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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[인사행정론]한국의 인사행정의 발전방향

되어야 할 것이다.3) 적극적인 사고와 합리적인 사고를 가지도록 실적제 중심으로의 인사관리가 요구된다.4) 공무원의 윤리를 확보할 수 있도록 제도적인 장치를 보다 정교하게 할 필요 ... ) 참여형 개방형 인사행정제도를 육성하여야 할 것이다. 이를 위하여 하의상달의 커뮤니케이션을 확대할 수 있는 제안제도, 고충처리 등의 제도가 활성화되어야 하고 특히 공무원의 권익을 보호하기 위하여 공무원 노조의 활성화가 요구된다. ... 공무원 시험의 경쟁률이 100:1에 달하고 최고의 신랑 신부 감으로 공무원의 직업이 오르는 현상들을 접할 수 있기 때문이다. 지금의 일시적 현상에 만족하지 말고 더 좋은 방향

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.01

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인사행정

, 운영되는 인사제도이다. 직업공무원 제도는 ①상비적, ②조직(효율)적, ③발전적 특징을 가지고, 장점으로는 공직을 전문직업 분야로 확립할 수 있고 고급공무원 양상에 유리하며, 행정 ... 인사행정에 관한 레포트--------------------목 차----------------------1. 인사행정의 의의2. 인사행정의 변천1) 직업공무원제도, 2) 엽관주의 ... , 3) 실적주의, 4) 대표관료제3. 인사행정의 제도적 기반1) 인사행정기관 2) 공직의 분류4. 인적자원의 전략적 관리1) 인력계획, 2) 임용, 3) 공무원의 교육훈련, 4

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.13

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[인사행정] 적극적 모집의 문제점과 개선방안

과 밀접한 관련이 있다. 예컨대 영국의 경우는 학교를 갓 나온 젊은이가 장차 경력을 쌓아나 가면서 직업 공무원제 확립에 도움이 될 것으로 보고 연령에 제한을 두고 있다. 반면, 미 국 ... 의 가능성, 그리고 직업 공무원제의 확립 이라는 가치를 조화시킬 필요가 있다.다음으로 성별(性別, gender)에 있어서의 자격요건이다. 각종 임용시험에서 성별의 차별 을 없애는 것 ... 하다. 적극적 방법을 위해서 먼저 중요한 것이 인력수급계획(manpower)이라 할 것이다.1. 인력계획(人力計劃)정부가 다루어야 할 행정문제가 고도로 복잡해지고 전문화되어 가며, 공무원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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[비교행정론]영국과 미국의 관료제 비교

은 안정적인 민주정치제도를 발전시키면서 국가 관료제를 성장시켜왔다. 19세기 중반에 들어와 실적주의에 의한 공무원 충원을 통한 공직개혁을 단행하면서 미국의 관료개혁운동에 중요 ... 으리 만치 전문가의 관료제 지배현상을 강화시키고 있다. 셋째는 일반직 공무원 그룹(civil service generalists)으로서 전문관료, 일반 행정가 및 근로자들의 계층구조 ... 행정권을 행사한다. 내각의 구성원의 수와 업무분장은 추밀원령으로 수시 조정되며, 1998년 현재 수상을 포함하여 22명이다. 내각의 권한과 기능을 살펴보면, 첫째 주요 정책결정을 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.14

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[행정학] 공무원중립

하게 되면 직업 공무원제를 확립할 수 없고 정권 교체시마다 대폭적인 인사경질이나 이동이 있게 되어 행정의 일관성을 잃게 되며 정책집행의 계속성이 저해 받게 될 우려가 있다.3) 행정 ... 에 입각한 직업 공무원제를 확립하려는 노력을 들 수 있다. 즉, 엽관주의로 인해 정경유착의 정치적 부패가 생겨나고 행정의 전문성에 크나큰 타격을 주었기 때문에 당시의 개혁 ... 목 차{{인사 행정론 (공무원의 정치적 중립에 대하여) 인사행정 제 7 조1. 공무원의 정치적 중립의 개념2. 공무원 정치적 중립의 필요성3. 다른 나라의 공무원 정치적 중립4

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.02

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엽관주의와 엽관주의의 순기능과 역기능 그리고 한국 행정사에서의 대표적 사례와 대통령제하에서의 엽관주의

으로는 세계적으로 엽관주의, 실적주의, 직업공무원제, 대표관료제의 네 가지가 존재하고 있다. 각 국가의 정치적, 사회적 상황이나 역사적인 배경 등의 따라 각각의 제도들의 범위를 조절 ... 그러한 기술을 사용하고 확립된 체계 안에서 업무를 수행하는 것은 사람이다. 즉, 행정에 있어 인적자원을 관리하는 인사행정은 조직의 목적 달성을 위해 가장 중요한 것이라고 해도 과언 ... 들 스스로 엽관주의적 성격의 제도를 도입한 모습을 보임으로써 한민족의 행정학적 사고를 보이고자 한다.조선시대에 인사제도의 기조는 과거제도였다. 국가에서 시험을 개최하여 전국에 사람

논문 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.09

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[행정학] 인사행정의 발달(요점)

{{◈━━━제3장 인사행정의 발달━━━◈ 직업공무원 제도Ⅰ. 서1. 발달과정(1) 절대군주국가 : 중앙집권적 통일국가, 공무원제도의 확립, 인사행정제도와 기능을 체계화(2 ... , 영국, 미국의 비교1 유럽 : 절대주의 시대부터 직업공무원제도의 확립2 영국 : 정실주의에 의한 관료의 임명(19C중엽이후부터 실적주의와 직업공무원제도의 확립)3 미국 : 직업 ... + 승진기회보장 + 신분보장 + 사기와 보람 등으로 구성(3) 기본이념 : 행정의 독립성·안정성·계속성·중립성을 확보하려는 것Ⅱ.실적주의와의 관계{공통점차 이 점실적주의직업공무원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.23

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엽관주의 실적주의 비교

운동은 꾸준히 지속되었으며, 1883년에 제정된 펜들턴 법을 계기로 실적주의가 확립되었다.펜들법의 주요 내용은 다음과 같다.① 독립적이며 초당적인 인사위원회를 설치한다.② 공무원 ... ····················는 이러한 직업공무원제, 엽관주의, 실적주의, 대표관료제, 각각의 제도를 살펴본 뒤, 이들 제도사이의 관계를 알아보고 우리의 현실을 살펴 본 뒤, 이러한 제도들이 우리의 현실 ... ) 개념엽관주의 또는 정실주의는 인사권자와의 정치적인 관계나 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사행정제도이다. 엽관주의와 정실주의는 이론적으로 엄격히 정의하면 서로 구분

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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[정치] 행정과 정치의 역학관계

기능을 분리시킴으로써 행정의 기능적 자율성을 확보했음은 물론이며 행정학이라는 학문분야를 개척하는데 기여를 하였다. 또, 인사행정분야에는 실적제가 도입돼 공무원의 신분보장이 확립 ... 는 행정단위의 분권화가 시급하다고 여겨져 이익관여자가 행정을 직접 담당하는 신 행정학적 이론이 대두되었다.(2) 정치활동범위의 확대추이1. 프랑스프랑스가 공무원의 정치활동을 부분 ... 하는 것이나 관료가 선거와 같은 정치과정에 개입하는 것이 모두 이에 포함된다. 개입이 가져오는 병리현상은 정치로부터 행정의 중립이라는 당위성의 문제를 제기시키며, 이는 소위 공무원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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