"실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정"의 검색결과 입니다.

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인사행정론 미국 행정 엽관제와 실적제 직업공무원제 엽관주의 행정학 인사행정의 이념

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"실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정" 검색결과 521-540 / 671건

[인사행정]승진의 개념과 이해에 관한 연구

이란 “공무원의 개인적 특성?행태?직무수행 실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정 기능이다.”)라고 말하고 있으며, 김규정 교수는 “조직에 있어서의 구성원의 근무실적이나 능력 ... 므로 공무원의 능력 발전을 가져올 수 있다.4) 인적 자원의 효율적 활용 : 외부채용에 의하지 않고도 전체적으로 자원의 효율적인 활용을 가능케 한다.5) 직업공무원제 확립에 기여 ... , merit rating)이란 조직 구성원의 근무실적?근무능력?근무태도 등을 체계적?객관적으로 측정 파악하여 이를 인사행정에 활용하는 절차를 말한다.)오석홍 교수는 근무성적평정

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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[인사행정학] 지방공무원 요약

원과 특수경력직 공무원으로 나누어진다.1 경력직 공무원일반직, 특정직, 기능직 공무원이 이해 해당된다. 직업공무원으로서의 신분보장을 받고 실적과 자격에 의해 임용되는 공무원을 말 ... 하다.4. 지방공무원의 임용과 인사교류(1) 지방공무원의 임용객관적인 능력을 중시하는 실적주의 원칙에 따라 이루어지며 시험성적, 근무성적, 경력평정등에 의해 실시된다.1 신규임용일반 ... 함으로써 행정의 전문화를 제고하고 있다.(2) 인사교류1 인사교류의 대상과 기준인사교류는 임용권자를 달리하는 지방정부 상호간의 수평이동을 의미하며, 공무원의 다양한 능력발전을 기하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12

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[행정] 인사행정의 발달과정

2001년 제 2학기 보고서인사행정의 발달 과정┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃ Ⅰ. 여는 글. ┃┃ Ⅱ. 인사행정의 발달. ┃┃ 1. 직업공무원 제도. ┃┃ 2. 엽관주의 ... 이와 같이 양적으로 증대되고 갖추어야 하므로 인사행정의 중요성이 커지고 있다.Ⅱ. 인사행정의 발달.1. 직업공무원 제도.(1). 직업공무원제의 개념.직업공무원제란 공직이 유능 ... 을 바칠 수 있는 명예로운 직업으로서의 공직관이 확립되어야 한다.⑵. 직업공무원의 특징과 문제점.1). 직업공무원제의 특징.①. 행정의 중립성 확보와 강한 공복의식 행정의 안정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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[인사행정론] 한국의 중앙인사기관

{한국의 중앙인사기관행정학과I. 서론중앙인사기관이란 각 행정기관의 합리적인 인사운영, 인력의 효율적 활용, 공무원의 근무규율에 관한 기준 등을 제공하기 위해 정부의 인사행정 ... 의 정치적 중립과 신분보장 및 실적주의 확립을 위하여「국가공무원법」이 대폭 개정되었고(1963. 4. 17), 이법에 따라 내각사무처에 인사위원회와 소청심사위원회가 설치 ... 상 불이익 처분에 대한 구제라는 사법보완적 기능을 통하여 직접적으로 공무원의 신분보장과 직업공무원제도를 확립하고, 간접적으로는 행정의 자기통제 효과를 도모하고 있다.{) 소청심사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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[인사행정] 대표관료제, 엽관주의, 실적주의, 대표관료제의 정의와 특징, 장단점

됨으로써 심리적 안정 및 전문지식과 기술의 습득에 의한 전문행정을 가능하게 하여 직업 공무원제가 발전 될 수 있다.(2) 단점①행정의 소극화 - 합리적인 인사행정을 추구하는 나머지 인사처리 ... ★ 직업 공무원제★ 엽관주의★ 실적주의★ 대표관료제◎직업 공무원제1. 직업공무원제의 정의직업공무원제란 정부관료제에 종사하는 것이 공무원들의 전 생애에 걸친 직업이 될 수 있 ... 는 동안의 전 생애를 공직에서 보낼 수 있도록 마련된 인사제도를 직업공무원제라 한다. 이러한 직업공무원제도를 지탱하려면 정부는 고용주로서 장악력 또는 매력을 잃지 말아야 한다.일반

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[인사행정론] 실적주의의 장단점에 관하여 설명하시오

, 실적, 자격 등에 의하여 공직에 임용하는 제도이다.2. 장점1) 정치적 중립의 확보 : 당파성이나 정실 등을 인사행정의 기준에서 제외하여 공무원의 정치적 중립을 확보할 수 있 ... 시키고 이에 따라 행정의 능률성이 향상되고 전문화를 촉진한다.4) 신분보장과 직업공무원제의 확립 : 신분보장을 통해 행정의 안정성과 계속성을 확보하여 직업공무원제를 실현한다.3. 단점 ... 에 관하여 설명하시오..1. 개념실적주의란 엽관주의와 정실주의의 폐해를 극복하기 위하여 인사행정의 기준에서 당파성, 정실, 혈연, 지연 등의 요소를 배제하고 개인의 객관적 능력

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[인사행정] 실적주의 인사행정

등이 중요한 계기가 되었으며, 1883년 펜들턴법의 제정으로 실적주의가 확립되었다. 펜들턴법의 주요내용은 첫째, 독립적 인사위원회를 설치하여 공무원의 임용절차의 간소화·능률화 ... 에 의해서 실적주의에 입각하는 근대적 공무원제도가 확립되었다. 추밀원령의 주요한 내용은 공개경쟁시험, 공직의 계급분류, 재무성의 인사권 강화 등이다.4. 실적주의의 내용1) 실적주의 ... 과 전문화의 향상능력·자격·성적에 의한 인사관리로 행정능률의 향상과 공무원의 질적 향상에 이바지할 수 있다.4) 신분의 보장공무원의 신분보장을 통하여 행정의 계속성과 공무원의 직업

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.26

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[행정학] 좋은 행정이란 무엇인가

국가 공무원법은 공무원의 정치적 중립과 신분보장, 실적제에 입각한 충원, 중앙인사기관의 설치, 직위분류제의 도입, 적정의 보수체계확립, 공무원의 권익보장 등을 규정하여 직업공무원 ... 심해지는 정경유착, 부정부패로 인해 정부와 행정을 수행하는 공무원, 우리나라의 행정에 대해서 신뢰하고, 잘한다고 박수를 쳐줄 국민들이 존재하지 않게 되었다. 최근에는 비자금 100 ... 정착하게 되었다.우리는 한 학기 동안 행정학 개론이라는 과목을 통해서 행정과 행정학에 대해서 어느 정도 기본적 지식과 이해를 가졌다. 그 지식의 폭은 물론 아직 깊지 않지만 그동안

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.05

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[인사행정] 인사행정

과 행정조사운동이 일어났으며, 실적주의를 수립하고자 하는 공무원제도개혁운동이 전개되었다.(3) 실적주의의 발달과정(가) 영국정실임용을 극복하고 실적주의를 확립하고자 하는 개혁운동 ... 행정기관의 기능을 각 부처로 분산시킨다.인사행정의 지나친 과학주의로 인간성을 상실한 기계화된 인간이 되지 않도록 한다.공무원들의 심리적 안정감과 근무의욕을 높이기 위하여 인사상담 ... 한다는 이의 확립을 위한 기초가 되고 있다.(3) 직업공무원제도의 확립요건직업공무원제가 확립되기 위하여 공무원이 공직을 보람있는 생애의 일로 생각하며 봉사할 수 있도록 다음과 같은 요건

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.21

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[인사행정론] 계급제와 직위분류제

와 공무원이 있다. 이러한 수많은 직위와 공무원을 개별적으로 관리한다는 것은 인사행정상 여러 가지 불편과 낭비 및 혼란은 초래한다. 따라서 정부조직 내에 있는 수많은 직위와 공무원 ... 을 일정한 기준과 원칙에 따라 질서 있게 분류하고 배열하는 것은 인사행정에서 가장 기본적이고 필수적인 요소이다. 이와 같이 수많은 직위와 공무원을 일정한 기준과 원칙에 따라 질서 있 ... 게 되분보장과 공직을 전 생애의 천직으로 여기고 이를 통해 생계유지를 하는 직업공무원제의 확립에 기여한다.4 일반행정가 양성에 유리- 특정직무에 대한 전문적인 지식이나 기술보다 인문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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[행정]영국의 행정체제

영국의 행정체제1. 관료제의 수립과정영국에서는 절대군주시대에도 유럽대륙의 여러 국가와 같은 체계화된 공무원제도가 없었고 국왕에 의한 정실주의(patronage)가 지속되어 왔었 ... 는 공무원제도의 개혁방안을 담은 개혁방안을 담은 보고서를 의회에 제출하였다.노스코트-트레빌리안 보고서는 (1) 정부부처 인력의 개별적인 충원에 반대되는 개념인 직업공무원제에 대한 인식 ... 교육시키기 위해 공무원교육원을 설립하여 채용 후 교 육훈련을 제공하여야 한다.(5) 행정각부는 기획 부서를 신설하고, 기획부서 책임자가 장관과 직접 접촉할 수 있도록 하여야 한다

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.01

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[인사행정] 공무원 노조와 행정의 효율성의 관계

들은 근무조건을 향상시키는 것은 물론 경제적. 사회적 지위를 향상시킬 수 있다.2) 직업공무원제 확립 기능공무원단체는 열심히 근무하여 행정발전을 촉진하는 것이 공무원 자신의 지위 ... 를 향상 시키는 길이라고 믿고, 실적제도의 유지·강화 등에 노력함으로써 올바른 직업윤리확립 과 자질에 기여하는 등 직업공무원제확립에 기여할 수 있다.3) 올바른 직업윤리 확립 기능공무 ... 적으로 경영 및 인사에 관한 사항에 참여시킴으로 공무원의 사기를 고취할 수 있다.Ⅲ. 공무원 노조와 행정의 효율성의 관계공무원 노조와 행정의 효율성 문제에 있어서는 그 절대적 해답

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

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교원평가제도

에서 실시되는 교사 평가제도로서는 교육공무원승진규정에 따라 교육공무원을 평정하도록 되어 있는 ‘근무성적평정제도’가 있다. 교사의 근무성적평정 사항은 자질 및 태도, 근무실적 및 ... 문제점을 안고 있다. 첫째로 교원의 근무성적평가 제도의 목적과 기능이 승진 등 인사행정의 자료로만 활용되고, 자질 및 능력개발과 전문성 향상으로 연계되지는 못했다는 점이다. 둘째 ... 지향적인 자세를 확립을 돕는다. 둘째, 인사관리의 합리적 근거 마련을 위한 평가이다. 교사 평가는 교사의 업적수행 평가 자료를 토대로 교사를 적재적소에 배치를 가능하게 해줌으로 교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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[관료제]관료제의 개선방안

을 하루빨리 척결함이 절대 중요한데. 그렇게 하기 위해한 관료제의 개선방안은 다음과 같다.첫째, 직업공무원제의 확립이다. 직원공무원제를 확립하기 위해서는 실적주의의 확립, 적정 ... 한 보수, 공직에 대한 높은 사회적 평가, 모집에 있어서 연령의 제한, 폐쇄적 공무원제의 채택, 적정한 퇴직연금제도 등이 필요하다.둘째, 선거직의 확대이다. 한국에서는 가족주의와 권위 ... 또는 정실로 좌우된다는 의견이 지배적인데 근무성적, 승진되어 담당할 직책의 담당능력, 성격 등을 공정하게 평정하여 구성원의 자기계발을 촉진하고 행정의 능률을 기할 수 있도록 하여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.23

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공무원의 정치적 중립성

하는 과정을 공무원의 정치적 중립이라 한다. 공무원의 정치적 중립성은 공무원이 정치에 개입하거나 인사 관리 등에 있어서, 정치로부터 부당한 간여를 받지 않게 함으로써, 행정의 능률 ... 의 보편적 경향임을 고려해야한다. 미국의 경우 실적주의가 어느 정도 정착된 상황이어서 더 이상의 정치활동규제를 하지 않고 있다. 이것은 공무원의 전문화와 직업윤리가 향상되었고, 공무원 ... 단체가 성장하여 외부압력에 대처할 수 있을 정도가 되었으며, 정당정치가 변화하여 엽관에 의한 위협이 감소되었다는 것을 의미한다.실적주의가 확고한 기반을 지니고 있고, 공무원의 직업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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기말고사 정리-현대조직이론

. 환경변화에 대응하기 위한 조직관리의 새로운 정향1 고객 만족 관리2 총체적 품질관리3 지식관리4 전략적 관리13. 직업공무원제 확립조건1 공직에 대한 사회적 평가가 높아야 한다 ... 되어야 한다.14. 실적주의 장점1 공개경쟁 채용시험은 공직취임의 기회균등이라는 민주적 요청을 충족시킴2 실적을 기준으로 공무원을 임용하므로 행정능률성의 향상에 기여3 공무원의 정치적 중립 ... 을 요구하기 때문에 행정의 공정성을 보장4 정치저인 해고로부터 공무원의 신분을 보호하여 주기 때문에 행정의 안정성과 계속성을 유지하고 나아가 전문적인 직업공무원제의 수립에도 도움

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[공무원]계급제와 직위분류제

에 들어가는 것은 승진의 수단이 된다.다른 한편 공무원단의 특별법은 공무원 자격을 갖추지 않은 인사까지 포함하여 외부에서 공무원단에 들어오는 것을 규정하고 있다. 국가행정, 지방 ... 2. 프랑스의 공무원제도1) 법적 기초2) 공무원의 조직화3) 모집과 양성4) 인사관리기관과 참여기간Ⅱ. 계급제와 직위분류제1. 계급제1) 계급제의 의의2) 예시3) 특징4) 장점 ... ) 보직관리4) 조직설계5) 행정상의 조정6) 경력과 발전7) 보수8) 공무원의 자격요건Ⅲ. 프랑스의 공무원 제도1)공무원 경력 관리의 원칙(1) 법적표현(2) 직군과 업무의전문화(3

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.23

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관료제의 특성과 쟁점사항

및 규칙을 의미한다. 명시적인 규칙과 규정은 인사이동과 같은 사회적 이동이 진행될 경우 조직운영의 지속성을 유지하는 기능을 하며, 조직구성원의 행동에 대한 기준이 됨으로써 통일 ... 교육법, 교육공무원법, 사립학교법 등의 법률과 시행령 및 각종 훈령, 각각의 교육조직 내부에서 제정?시행하고 있는 각종 규정과 세칙에 의해 운영되고 있다.③ 사적 감정의 배제 ... 조직에서의 고용은 전문적 능력과 기술을 기본으로 하기 때문에 조직 구성원들은 자신의 직업을 경력으로 생각한다. Weber에 의하면 관료조직은 이러한 경력 지향성이 있으며 관료조직

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.01.11

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[행정학 입문]직위분류제와 계급제

기 어려우며 행정상의 협조나 조정이 힘들다.⑥ 직업공무원제의 확립이 곤란하다.(6) 우리나라의 직위분류제도우리나라에서는 1963년 직위분류법이 제정되었으나 본격적인 도입은 아직 ... Ⅰ.서론현대국가의 인사행정은 과거의 공무원의 채용과 통제중심에서 인적자원에 대한 종합적이고 실체적 관리의 효율성을 강조한다. 직위분류제는 행정기관을 구성하는 개개직위의 직무 ... 를 중심으로 하여 공직을 분류하여 제반인사관리를 하는 객관적인 공직분류제도이다. 반면, 계급제는 행정업무를 담당하는 공무원 개개인의 자격?능력?신분 등을 중심으로 공직을 분류하고 인사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16

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[고용관계론] 공무원노조설립-노조측의견

다는 인식 하에 실적제를 비판하였으나, 근래에는 이 두 제도가 양립할 수 있고 또 인사행정에서 오히려 상승효과를 가져올 수 있는 것으로 보고 있다. 즉 공무원단체의 단체교섭이 실적주의 ... 의 인사 원칙을 허물 수 있는 가능성은 있으나, 관리층은 공무원단체의 그러한 요구를 받아들일 필 요가 없으며, 단체협상이 공무원 인사에서의 실적주의 원칙을 제거하려고 한 분명한 증거 ... 는 없다는 것이다.다섯째, 공무원단체는 공무원들의 올바른 직업윤리 확립과 부패 방지에 기여할 수 있다. 공무원단체의 기본 역할은 구성원의 집단이익을 옹호하는 데 있으나, 공무원단체

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.07

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