"실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정"의 검색결과 입니다.

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인사행정론 미국 행정 엽관제와 실적제 직업공무원제 엽관주의 행정학 인사행정의 이념

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"실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정" 검색결과 601-620 / 671건

[노사관리] 공무원 노조

하고 선임 위주의 인사 원칙을 내세움으로써 실적주의 인사 원칙을 저해할 수 있다.넷째, 공무원단체는 행정의 능률성을 저해할 수 있는데, 공무원은 유사한 업무와, 같은 계급인 사람 ... 은 공무원의 복지증진과 사기제고 및 행정발전에 기여할 수 있는 제도적 장치로서 현대인사행정에서 매우 중요한 비중을 차지하고 있다. 오늘날 대부분의 나라에서는 이러한 공무원노동조합 ... 감.성취감 등을 증진시켜 사기제고의 효과를 가져 온다는 것이다.넷째, 공무원노종조합이 행정발전과 공직관 확립에 기여할 수 있다. 공무원노동조합의 활동이 행정개선과 양립될 때 행정발전

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[행정학] 공무원의 정치적 중립

하면서 일생을 거기에 기꺼이 바쳐 봉사할 수 있도록 인사 업무를 조직 운영하는 공무원 제도를 말한다.직업공무원제의 확립요건으로는1 공직에 대한 사회적 평가가 높아야 한다.2 우수한 젊은이 ... 인사관리의 원칙으로서의 정치적 중립 두 가지로 나뉜다.정치와 행정의 상호관계가 밀접한 행정국가에 있어서 공무원의 정치적 중립이란 공무원의 정치 또는 정책으로부터 완전히 격리 ... 하지 않는다는 것을 의미한다.{)이현윤, 한국공무원의 정치적중립에 관한 연구, 동국대학교, 1990, pp.4-6.공무원의 정치적 중립은 실적주의의 인사 원칙에 충실하고, 복수정당

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.25

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[행정] 행정학의 발달과정과 행정 이념간 상충관계의 극복 방향

하게 써 행정능률을 향상시키려는 운동이 전개되었다. 셋째, 실적주의의 확립을 촉진시켰다. 정치적 영향력이 작용하는 정실주의 또는 엽관주의를 지양하고 공무원이 정치적으로 형성된 국가 ... 642. 실적주의 등 행정개혁사상(Pendleton 사상) 및 Wilson 사상:능률주의제 3절 미국행정학의 전개과정Ⅰ.기술적 행정학(1880∼1930년대의 행정학 성립기)-고전적 ... 다. 행정학은 정부관료제를 중심으로 전문직업관료의 양성에 큰 비중을 두고 있다. 특히 Waldo는 행정학의 정체성 위기를 극복하기 위하여 인체를 연구대상으로 하면서 여러 관련학문

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.08

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[행정개혁론] 제3공화국의 행정개혁

상의 행정 결정에 있어서 직무급을 우선 기준으로 삼도록 하는 원칙을 채택, 공무원연금제도를 채택하였다.(5) 공무원의 기강확립을 위한 복무규범을 강화, 인사상의 불이익처분에 대한 소청심사 ... 의 중앙행정기구가 90년대 초반까지 그 근간을 유지했다는 점에서 특히 시사하는 바가 크다고 생각된다.3. 관리작용의 개혁인사행정분야에서는 실적체제의 확립과 발전행정을 수행하는 공무 ... 촉진 등에서도 진척을 보였다. 결론적으로 직업공무원제의 법적 확립과 제도적 장치의 시작은 제3공화국부터였다고 볼 수 있으며, 현대적 공무원제도의 근간이 이 시기에 마련되었음은 엄연았다..

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.12.10

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계약직공무원임용확대

l 계약직 공무원임용확대 같은 개혁 조치의 추진 배경과 이론적·현실적 근거를 한국적 상황과 연계하여 논하시오.■ 추 진 배 경이제 실적주의 인사행정도 새로운 패러다임이 요청 ... 며 탄력적인 행정관리를 강조한다. 영국, 호주, 뉴질랜드 등 선진제국에서 고위 직업공무원에 대하여 계약제 임용방식을 도입하는 등 공무원 인사관리에 경쟁과 성과를 강조하기 위하 ... 는 시스템으로 바뀌어야 한다.최근 정부가 추진하고 있는 개혁방향을 살펴보면 실적주의 인사행정을 지향하는 여러 대안들을 검토하고 있는 것으로 파악되고 있다. 이런 맥락에서 공직사회가 당면

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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계급제와 직위분류제

을 용이하게 해준다.4)인간의 계급과 신분에 주안점을 둔 제도이기 때문에 공무원의 신분을 더욱 강하게 보장해준다고 볼 수 있다. 따라서 직업공무원제의 확립에 보다 공헌하는 제도라고 ... 가 유럽에 비해 크지 않은데 이유는 다음과 같다.첫째, 상하공무원의 보수차가 크지 못하며,둘째, 고급공무원의 수가 영국 등 외국에 비해 많다. 예컨대 영국은 행정계급의 수가 3천명 ... 보장의 불안. 직무가 세분화되어 직무전환이 용이하지 않으므로 조직개편으로 통·폐합이 있을 경우에는 타부서로의 전환이 어렵다. 따라서 고도로 세분화된 전문직일수록 신분보장이나 직업의 안정감을 가지기 어렵다. 따라서 직업공무원제가 성립되기 어려운 제도이다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12

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[행정학] 인사행정의 의의에 관한 연구

형과 폐쇄형의 조화 등), 인사상담 등의 하의상달의 촉진요소 가미, 공무원의 사기제고와 능력발전방안 강구, 직업공무원제의 확립과 실적제의 상호공존체제의 구축, 인간연구의 다양 ... 의 장점 1013.실적주의의 단점 1114.직업 공무원제의 이점과 문제점 11弟 3 節現代人事行政의 特徵 12弟 4 節人的資源官吏의 意義 13弟 5 節硏究範圍 13弟 6 節 ... .엽관주의 75.엽관의 이점 76.엽관의 폐해 87.우리나라 엽관주의 88.실적주의 공무원제 89.실적주의 910.실적주의의 성립요인 1011.실적주의의 주요내용 1012.실적주의

리포트 | 126페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.06

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[인사] 인사제도의 혁신- 직급제 폐지

제 폐지의 사회적 배경위에서 살펴본 특성에서 보면, 직급제는 인적 자원을 탄력적으로 운용할 수 있고, 직업공무원제의 확립에 기여하며, 또 여러 부서의 많은 직무를 경험하기 때문 ... 의이다. 근무처가 바뀌고 계급이 바뀌어도 자신이 속한 조직은 변함 없고 이에 따라 외무공무원들은 외무부를 `내 가정', `내 직장' 식으로 조직에 대한 소속감 내지는 동일시의 정도 ... 이다.거기에 국민은행은 주택은행과의 합병으로 인사 관리에서 기존의 인사기록을 없애고 실적과 능력에 따른 인사를 적극적으로 실시하였다. 이러한 것은 직급제의 폐지는 물론이거니와 능력

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.08

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[인사행정론] 공무원단체

보장을 지나치게 강조하고 선임 위주의 인사 원칙을 내세움으로써 실적주의 인사 원칙을 저해할 수 있다.4) 행정 능률성 저해공무원단체는 행정의 능률성을 저해할 수 있다. 공무원단체 ... 소통에 기여하는 등 직업공무원제확립에 기여할 수 있다.5) 올바른 직업윤리 확립 기능공무원단체의 기본 역할은 구성원의 집단이익을 옹호하는 데 있으나, 공무원단체는 다른 한편으로 공무 ... 원들이 직업적인 행동규범으로부터 이탈되는 것을 막는 사회적 견제작용을 함으로써, 건전한 직업윤리의 확립과 자질 향상을 위한 교화활동을 수행한다. 공무원단체는 나아가 전문직업화

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.11

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[인사행정론] 엽관제, 실적제, 직업공무원제

인사행정론 중의 가장 중요한 3대 제도를 꼽으라면 엽관제와 실적제 그리도 직업공무원제를 들 수 있을 것이다.엽관제, 실적제, 직업공무원제 이 세가지 제도 중 어느 것이 우수 ... 어서 정권의 교체에도 불구하고 국가의 항구성을 확보하기 위하 여 행정의 정치적 중립성이 요청되는 바, 직업공무원제는 이러한 행정의 중립성 을 확립하는 데 그 기초가 되고 있다.민주국가 ... . 유능한 일반행정가의 양성은 직업공무원제의 중요한 요건이 다.⑥ 중앙인사기관은 적극적이고 합리적인 인사행정을 기하기 위하여 장기적인 인 력수급계획을 수립해야 한다.Ⅳ.각 제도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.31

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[행정학] 韓國行政의 效率性提高方案

는 유능한 인재의 등용과 능력발전을 위하여 폐쇄적인 직업관료제와 소극적인 실적관료제를 극복하고 개방적?적극적 인사행정을 통해 유능한 인재를 채용하고, 재택근무(在宅勤務)의 확대 ... 대체로 OECD 국가들의 신공공관리론의 전략에 입각하여 외형적으로는 규제완화, 민영화, 민간위탁, 책임운영기관, 개방형인사, 성과급보수, 공무원총정원제도 등 정부개혁을 추진하고 있 ... 예측이 불가능한 상태에서 즉흥적으로 정부개혁이 이루어져온 것이다.세 번째로 과학적인 조사가 미흡하였다. 공무원조직은 비능률적이고 민간조직은 능률적이라는 단순논리에서 출발하기 때문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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인사행정

){1) 박동서, 인사행정론, 법문사, 2001. pp.158 -160우리나라의 공무원 채용제도는 매우 오랜 역사를 가지고 있다. 그러나 우리는 근 천년의 역사를 가지고 있 ... 도 교육에 관한 자격요건 과 마찬가지로 공직의 기회균등과 전문인력 영입의 가능성, 그리고 직업 공무원제의 확립 이라는 가치를 조화시킬 필요가 있다.다음으로 성별(性別, gender ... , 외무고등고시, 기술고등고시)과 6급이하 및 기능직 공개경쟁채용시험이 여기에 해당된다. 이 중 직업공무원으로서의 경력발전에 가장 중요한 것은 행정고등고시와 기술고등고시라 할 수 있

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2001.12.07

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[교육행정] 교원인사

의群을 말하며, 동일한 직급에 속하는 직위에 대하여는임용자격, 시험, 보수 기타 인사행정에 있어서 동일하게 취급. 전직 : 공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용. 직열 : 직무 ... 적소 배치의 원리.적정 수급의 원칙2) 용어 정의 (국가공무원법 제5조, 교육공무원법 제2조). 교육공무원·교육기관에 근무하는 교원·교육행정기관에 근무하는 장학관, 장학사·교육기관 ... 를 서두르고 있는 것이 세계적 동향이다.--> 이러한 교육의 질적 향상이나 교육체제의 변화 혁신을 위해서는 교육을 직접 담당하고 있는 교원의 변화와 혁신이 불가피함1) 교원인사행정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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[인사행정론] PSAT와 한국인사행정의 발전방향

Ⅰ. 서 론국가고시제도는 대한민국 정부 수립 이후부터 실적주의 인사제도를 확립하고 국가인재를 충원하는 중요한 역할을 수행하여 왔다. 그러나 21세기에 접어든 현시점에서 볼 때 ... 하는 방법이 되어야 할 것이다. 다양한 현대사회에서 공무원만이 최상의 직업이 될 수는 없으며, 공직자로서의 적성에 맞지 않는 사람을 정부가 선발하지 않는다는 데에 대하여 이견 ... 을 가질 수는 없다.최근에 들어서 행정고시에 대한 경쟁률이 감소하는 있는 추세에서도 알 수 있듯이, 고시와 공무원에 대한 생각들이 최근 들어 급격하게 변화하고 있는 것 같다. 공무원

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.16

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유아교육기관의 운영관리

의 교육자원 획득에 노력해야 한다.유아교육기관의 운영관리의 개념과 성격유아교육기관의 운영관리 영역- Decker 1) 프로그램 서비스 정책 2) 행정상의 정책 3) 교직원 인사 정책 ... 및 임용: 교육 공무원법과 교육법에 의함 공직 임용 기준, 자격, 실적, 기회 균등의 원칙에 따른 임용(1) 모집과 선발 - 공개경쟁채용과 특별채용 - 실력, 능력, 선발주의 원칙 ... ㉠ 유아교육 지도자 강습회 ㉡ '유희 및 직업교육소'로 개칭 ㉢ 1817년 '유치원'이라는 이름으로 개정 1840년 '일반독일유치원' 창립 - 유아교육과 보모양성의 필요성 호소

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.01

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[인사행정] 지방공무원의 정치적 중립성

적 중립은 엽관주의의 폐해를 극복하기 위한 실적주의의 등장과 밀접한 관계를 가진다. 즉 공무원 인사에 대한 정치적 간섭을 배제하여 공무원의 신분을 보호함으로써 행정의 안정성과 전문 ... 국민들의 의식 수준에 의해 좌우된다고 할 수 있다.) 강성철외, 새인사행정론, 1999, 대영문화사 : p4935. 정치적 중립의 확립 요건공무원이 특정의 사인, 단체, 정당의 이익 ... 의 정치적 중립이 필요한 근거는 다음과 같다.첫째, 민주국가에서의 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자로서 공익을 옹호하고 증진시키는 임무를 수행해야 한다.) 강성철외, 새인사행정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.06

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[인사행정론]한국현실에 비추어 본 실적주의와 엽관주의의 발전 방향

으로부터 공무원을 보호하여야 한다.인사행정은 환경적 요청에 동태적으로 대응하여야 한다.2 실적주의의 발전요인초기의 민주정치발전과 관련하여 발달한 엽관주의는 민주정치의 확립에 많은 공헌 ... 을 살펴보면 우리 나라의 공무원인사제도는 실적주의보다 직업공무원제가 더 강한 상태이며, 비실적주의적인 요소가 많이 나타나고 있다. 신분보장은 안정성, 전문화, 직업공무원제의 확립에 기여 ... 하여야 한다.인사행정의 모든 국면에 걸쳐 공무원들이 공정한 처우를 받도록 하여야 하며 공무원들의 권익을 최대한 보장하여야 한다.일(근무실적)에 맞는 보수를 실현하여야 하며 탁월

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.04

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인사행정론-공무원노조

Ⅰ.서론{ 「인사행정론」 공무원 노조공무원노조의 활동에 관한 법규는 일반노동법규와 달리 별도로 정하고 공무원노조를 구성할 수 있는 공무원의 범위를 한정하는 경우가 많다. 오늘날 ... 관서의 실적주의 원칙을 제거하려고 한 분명한 증거는 없다는 것이다.공무원단체가 흔히 불합리한 승진 인사의 기준 등을 둘러싸고 인사권자와 갈등을 만드는 경우는 있을 수 있으나, 일반 ... , 업적평가 등의 인사 업무를 관장하고 있다. 현실적으로 실적제와 공무원단체의 두 제도를 동시에 인정하고 있는 경우에는 공무원 인사문제를 다루는 인사위원회와 후생 복지의 개선에 초점

리포트 | 25페이지 | 8,000원 | 등록일 2003.05.13

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선진국과 후진국의 비교행정

의식과 사명감을 바탕으로 한 직업공무원제가 확립되어 있다.(4) 프랑스의 공무원제도는 수없이 많은 특별법에 의해서 직종별로 운영(5) 고위관료들의 모집·훈련제도를 일원화해 국립행정 ... 그 폐단과 한계성 또한 무시 할 수 없다. 여러 가지 문제점들이 심각하게 인식됨에 따라 1882년 미국의 공무원제도에 실적주의원칙을 확립한 펜들턴법이 만들어졌다.2. 펜들턴법 ... 직과 집행직을 행정직과 통합하여 새로운 행정직군을 구성하였다.③ 공무원대학을 신설하여 행정직에 대한 일반연수와 기술직에 대한 관리분야교육, 그리고 행정문제에 대한 연구를 수행

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.06

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[행정학] 선진국과 후진국의 행정체제비교

지만, 기간장의 통솔을 어렵게 하고 행정실무자들로 하여금 갈등을 일으키게 할 우려가 있다.셋째, 미국의 행정체제는 직업적전문성을 추구한다. 인사행정에서 실적주의가 확립되어 연방정부공무원 ... 등 소홀히 하거나 비판하는 태도를 갖고 있는 것이다.셋째, 프랑스의 관료제는 강력한 국가의식과 사명감을 바탕으로 한 직업공무원제가 확립되어 있다고 하겠다. 즉 젊은 나이에 공무원 ... 에서는 공무원제도 및 인사정책을 변경하는데 노동조합을 통한 공무원대표들의 참여가 제도화되고 있다.넷째, 프랑스의 공무원제도는 수없이 많은 특별법에 의해서 직종별로 운영되고 있다. 여기

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27

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