"실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사행정론 미국 행정 엽관제와 실적제 직업공무원제 엽관주의 행정학 인사행정의 이념

바로가기

7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정" 검색결과 621-640 / 671건

인사행정론

되 없으며 또한단순한 종신직과도 구별되어야 한다.1) 실적주의에 의하여 신분보장이 이루어지는 경우에도 외부인사의 임명이 가능해지는개방형을 폭 넓게 허용하면 직업공무원제는 확립 ... 되기 어렵다.2) 실적주의는 젊은 사람을 생애직으로서 공직에 봉사하게 하는 것을 반드시 의미하는것은 아니다.3. 직업공무원제의 폐쇄형·개방형 ← 행정학·백완기·1995.(1) 폐쇄 ... 과 행정의 전문화 저해Ⅲ. 직업공무원제의 성립요건(1) 실적주의의 확립과 젊은 인재의 채용(2) 공직에 대한 높은 사회적 평가(3) 보수의 적정화와 적절한 연금제도의 확립(4) 재직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.03

다운로드 장바구니
[교육행정] 중앙과 지방의 교육행정

- 대통령의 교육행정에 관한 권한① 대통령령의 발포② 긴급처분·명령권③ 주요 교육공무원 임면권④ 국무회의 의장권⑤ 중앙행정기관의 지휘·감독권2) 국무총리와 국무총리① 국무총리 : 국무 ... 을 입안하고 집행하는 최고의 교 육행정기관이다. 교육인적자원부장관은 전형적인 독임제 집행기관으로서 정무직 공무 원)이고 차관, 실·국장, 과장은 장관의 보조기관이며 교육인적자원부에 설치 ... 다.iii) 자격 : 학식과 덕망이 높고 시·도 의회 의원으로서의 피선거권이 있는 자로서 과거 2 년간 정당의 당원이 아니어야 한다. 또한 교육 또는 교육 공무원으로서의 교육행정 경 력

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.09

다운로드 장바구니
[비교행정론] 비교행정론

에서 고위직에 대한 관리 및 전문교육 실시/ 행정각부가 자체적으로 공무원에 대한교육훈련을 담당? 기회균등 : 공무원 인사관리에 있어서 기회균등을 중시하며 실적위주의 채용 및 승진, 여성 ... 장관인/ 3급은 내각부의 승인을 요한다.? 행정각부 직업관료 : 정책결정 및 장관에 대한 자문의 책임을 지며 전체 공무원의 약 4% 정도를 점유? 교육훈련기관 : 공무원교육원 ... , 소수인종, 장애인에대한 균등한 승진기회 부여를 위한 인사정책 실시? 공무원의 정치활동에 대해 최대한의 자유를 허용미 국 - 승진 및 경력 관리는 철저한 실적위주에 의하여 관리

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.04

다운로드 장바구니
공무원의 정치적 중립 확보 방안

적 여건의 완비3) 국민의식의 향상2. 제도적 확립 방안1) 중앙인사행정기관의 개편2) 실적주의의 확립3) 공무원단체 활동의 확대4) 직업공무원제의 확립Ⅴ결론◎ 머리말우리나라 ... 의 관계2. 공무원의 정치적 활동제한의 문제점3. 대표성의 문제점4. 공무원의 정치성 문제Ⅳ 정치적 중립의 확립 방안1. 정치적 중립을 위한 전제조건1) 공무원의 의식개혁2) 정치 ... 의 행정제도는 정부수립과 더불어 발효된 헌법과 공무원법에 의하여 일단 제도적으로 새로운 면모를 갖추게 되었다. 정부수립후 우리나라의 공무원제도는 미국의 영향을 상당히 받았으므로 공무원

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.08

다운로드 장바구니
[행정학] 한국 공무원 노동조합의 발전방향에 관한 연구

기관근무여건의 향상과 보상의 인상 등 공무원의 복지향상이 주된 목적이며, 그 외에도 공무원간의 연대의식과 동료의식의 증진, 실적제의 보호와 확충, 행정의 질적 개선 등의 기능을 병행 ... 게 관리층에게 전달 할 수 있게 되어 결과적으로 조합원인 공무원과 관리층간에 의사소통이 원활하게 이루어질 수 있다.박동서, 「인사행정론」, 법문사, 1987, p. 360.셋째, 공무원 ... .넷째, 공무원노동조합은 열심히 근무하여 행정발전을 이루고 공공봉사를 촉진하는 것이 공무원 자신의 지위를 향상시키고 이익을 보장하는 길이라고 믿고, 실적제의 유지·강화 등에 노력

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.01

다운로드 장바구니
[인사관리론] 우리나라 중앙인사관리위원회의 문제점, 행정자치부의 문제점 개선해나가야 방향

과 방향실적주의에 기반을 두고 있는 인사행정의 공정성, 전문성, 정치적 중립성을 확보하면서 공무원의 능력발전과 사기앙양을 통하여 발전지향적 공무원제도를 확립하는 중추적 역할을 담당 ... 적 중립과 신분보장 및 실적주의 확립을 위하여「국가공무원법」이 대폭 개정되었고(1963. 4. 17), 이법에 따라 내각사무처에 인사위원회와 소청심사위원회가 설치되었는데,「인사위원회 ... ) 외에 민간출신의 비상임위원 3명 등 5명으로 구성된다. 다수결로 의사결정을 하며 임기는 3년이 보장된다.2. 설치 목적중앙인사위원회는 공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

다운로드 장바구니
인사행정론 총정리

인사행정론1주-인사행정의 의의2주-엽관제와 실적제3주-직업공무원제4주-인사행정기관5주-공직의 분류6주-직무분석과 직무평가7주-모집과 선발8주-중간고사9주-승진, 전직, 전보10주 ... -근무성적평정11주-교육훈련12주-보수13주-공무원에 대한 권리제한14주-사기15주-인사상담, 불평처리, 제안제도16주-기말고사1. 인사행정의 의의1. 인사행정의 의의행정의 유형 ... , 그리고 1978년 연방공무원제도개혁법 (Civil Service Reform Act)이 통과된 이후의 시기로 구분하여 살펴볼 수 있다. 펜들턴법 통과이전의 인사행정이 행정의 대중

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.11

다운로드 장바구니
개방형 임용제도

, 뉴질랜드 등 선진제국에서 고위 직업공무원에 대하여 계약제 임용방식을 도입하는 등 공무원 인사관리에 경쟁과 성과를 강조하기 위하여 다양한 노력을 경주하고 있는 것도 결국은 이러 ... 을 확대하고 연봉제와 성과상여금제를 도입하는 등 공직사회에 경쟁의 원리를 도입하여 행정의 전문성과 생산성을 향상시키고자 공무원제도 전반에 대하여 대대적인 개혁작업을 시도하고 있다.특히 ... , 행정부의 국장급 이상 고위 직위에 대한 개방형 임용제도의 도입은 폐쇄적 임용과 강력한 신분보장을 특징으로 하는 우리 나라의 직업공무원제적 전통의 근간을 변화시키려는 중대한 개혁

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.18

다운로드 장바구니
[정부개혁론] 뉴질랜드 정부개혁

라 부서를 통제하는데 어려움이 많았다.(2) 새로운 인사제도 : 사무차관제도의 도입1988년 공무원법 제정으로 책임체제에 입각한 사무차관제도를 도입하였는데 사무차관은 총무처 대신 고용주 ... 공무원 집단을 확립하는 대신 관리개발에 초점을 두어 관리개발센터를 세웠으며, 사무차관의 전반적인 통제하에 두도록 하였다. 이 센터는 공공관리자의 수요를 충족시키도록 고안되었으며 공공 ... 서비스에 대한 관리의 규모와 품질을 증가시키는 것이 목적이다.(4) 인사관리 방법의 개혁으로 인한 공무원의 인력감축국가 공무원의 인사권은 공공 서비스위원회의 고유권한이었으나 198 있다.

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.13

다운로드 장바구니
[인사행정론] 한국중앙인사행정기관의 바람직한 역할과 발전전략

적·집중적으로 총괄하여 관리하는 기관이다. 중앙인사기관은 공무원의 정치적 중립과 신분보장, 실적주의의 확립, 인사행정의 할거주의 억제, 공무원의 권익보호와 적절한 근무조건의 확립 ... 을 생각해보고자 한다.Ⅱ. 중앙인사행정기관1. 의의, 목적중앙인사기관은 정부 각 기관의 균형적인 인사운영, 인력의 효율적 활용 및 공무원의 능력발전을 위해 정부의 인사행정을 전문 ... , 인사행정의 전문화·능률화를 위해 필요하다.중앙인사위원회는 공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 유지하기 위하여 대통령 직속으로 설치된 행정부의 중앙인사관장기관

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

다운로드 장바구니
[인사행정론] 인사행정론 (에세이형식)

미국의 공무원 제도는 지나친 전문성 요구와 공무원들의 빈번한 교체로 분화된 행정업무를 통합하는데 큰 어려움이 있었다. 그래서 고위공무원단 이라는 계급제적 직업공무원제도를 도입 ... 제는 공무원에게 신분보장을 해 주므로 관료들이 무사안일주의에 빠지거나 자신들의 행정권력을 이용하여 국민을 지배하거나 집단이익을 옹호하는 특권집단화의 가능성이 높다.이에 반해 우리 ... 은 안목과 이해력을 가진 일반행정가의 양성에 유리하며 분류구조와 보수체계가 단순하고 융통성 있으므로 인력활용의 융통성과 효율성을 높여준다. 계급제는 공무원들의 장기 근무를 유도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.29

다운로드 장바구니
[행정학] 현대행정의 특징

실적주의공무원제도와 직업공무원제도가 등장하게 되었고, 기술계공무원의 수가 점차 증가되어 왔다. 한편 현대행정국가의 복잡다양한 행정업무를 수행하기 위한 노력, 행정관리의 개선 ... 와 요구에 의해 행정부가 작성한 초안을 근거로 제정되는 데다가, 또 법의 집행과정에서도 행정공무원의 판단·창의력·지도역량 등에 큰 영향을 받음으로써 사실상 행정부는 입법부의 입법권에 큰 ... , 국민생활에 대한 국가의 행정권 강화의 부작용이 주장되고 있다.2. 행정기구·공무원·예산의 폭증행정국가의 발전, 행정부의 책임 증대, 행정기능의 다양화와 양적 증대 정부활동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.23

다운로드 장바구니
[인사행정] 개방형 인사제도

中』하지만 현재 한국의 인사행정의 실태와 문제점을 살펴보면 실적주의보다 직업공무원제가 더 강한 상태이며, 비실적주의적인 요소가 많이 나타나고 있다. 현재 한국에서 채택하고 있 ... 재직자의 승진기회가 많아지므로 사기가 양양된다.2 신분보장이 강화됨으로써 행정의 안정상을 기할 수 있다.3 낮은 이직률로 직업공무원제도의 확립에 기여할 수 있다.4 조직에 대한 ... 적능력조직관리능력대외협상능력도덕성변별력3.954.013.944.304.21※ 1 : 매우 적합하다 ∼ 5 : 전혀 적합하지 않다『 한국행정학회 - 인사제도에 관한 공무원 여론 조사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.12

다운로드 장바구니
[인사행정론] 국가경쟁력 강화를 위한 인사행정 체제의 개선방안

다. 중앙인사위원회는 직업공무원들의 인사를 다루는 비정치적이고 준독립적인 행정기관이다. 그러나 청와대 인사수석은 정무·고위직에 해당하는 인력들을 관리 하는 대통령 보좌조직이다. 따라서 ... 적 환경의 변화Ⅲ. 우리 나라 인사행정의 현황 및 문제점(1). 인사행정기관(2). 공직의 분류(3). 공무원의 임용 및 승진(4). 공무원의 신분보장(5). 공무원의 사기 저하(6 ... ). 행정의 전문성과 사회적 형평성의 결여Ⅳ. 우리 나라 인사행정 개혁의 실제(현 정부)(1). 공무원 감축(2). 정부관료제의 통제(3). 성과관리제도의 도입Ⅴ. 국가경쟁력 강화

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.07

다운로드 장바구니
관료제이론

s49년에 국가공무원법(법령 제44호)이 제정 공포된 후 근대화된 인사행정의 골격을 구비하였다고 본다. 특히 실적주의적 내용이 전통적인 정실주의적 인사관행을 배제하고 있다고 본다 ... 는 시기이며 공무원의 신분은 관계법규에 의하여 보장되어 가는 시기였다고 할 수 있다.미국의 경우는 실적제도는 1883년 Pendleton법의 제정의 계기로 확립되었으나 직업공무원제도 ... 으므로 실적주의에 의거하여 외부인이 공무원에 임명되는 경우에는 직업고무원제도의 확립은 어렵다고 보며 또한 실적주의는 공직의 개방성을 절대적으로 필요하지 않으나 직업공무원제는 절대적인 요

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.07

다운로드 장바구니
[관료제] 한국 관료제의 문제점과 개선방안

한 행정을 가능하게 한다.(5) 전문화자격과 능력을 가진 전문행정가를 충원하고 행정능률을 높인다.(6) 연공서열직업공무원제를 발전시키고 업적을 강조함으로써 행정의 쇄신과 능력 있 ... 구조적 측면과 기능적 측면으로 나누어 고찰 할 수 있다.) 행정학 , 김 재 기 , 법문사 , 1999 , p. 314(1) 구조적 측면계층제적 대규모 조직을 관료제로 보는 견해 ... 되는 것이 보통이며 승진의 기준은 주로 선임순위이다.⑦ 고용의 자유계약관료제에서 고용관계는 전통적인 신분관계가 아닌 평등한 관계에서 고용의 자유계약이 허용된다.) (새)행정학 , 이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

다운로드 장바구니
[행정학] 한국의 행정개혁과 추진방향

한 중재 협상 설득 대화 능력을 갖추어야 한다. 관료의 전문성 제고 직업공무원의 양성 등을 논의할 때, 대내외 행정에 필요한 이런 새로운 능력을 키울 수 있는 교육 및 훈련이 우선시 되 ... 성을 획기적으로 제고시켜 나가야 할 것이다. 다양한 행정 수요를 감안하여 외부 전문가의 공직 채용을 확대해나가고, 각 직급에 대한 실적평가제도와 이에 상응한 성과급인사제도를 도입 ... 한 접근방법에 대한 평가Ⅳ. 행정개혁의 내용1. 정부운영의 민주화2. 행정기능의 전환3. 정부의 역할 축소와 효율화Ⅴ. 행정개혁의 추진방향1. 장기적 시각의 확립2. 연관성의 중시

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

다운로드 장바구니
[교육학] 우리나라 교사평가와 발전방향

도록 되어 있다. 이 중 근무 성적 평정은 교육공무원의 근무 실적·근무 수행 능력 및 근무 수행 태도를 평가하는 것으로 모든 교감, 교사, 장학사와 교육연구사가 승진 심사에 관계없이 ... 하 는 수단으로서도 중요하다. 또한 업무 수행의 실적에 관한 평가뿐만 아니라 직원의 잠 재적 능력과 적응성에 대한 평가도 포함하는 것이다.(2) 교사 평가는 인사행정의 필수적인 ... 적 규정은 「교육공무원 승진규정」이다. 이에 따르면 각급 학교의 교감(유치원 원감 포함)과 교사, 장학사와 교육연구사는 원칙적으로 경력, 근무 성적 및 연수 성적에 대한 평정을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.07

다운로드 장바구니
[행정학논문]인사개혁의 현재와 추세

한 문제로 인식되어 왔다.) 제도적으로도 실적주의와 직업 공무원제를 토대로 하는 현재의 인사제도에서는 외부인사의 탄력적 유입이 제한되어 있다. 이 때문에 공직의 침체와 폐쇄 ... 기관의 강화2. 민주성과 합법성의 확립3. 성과 지향적 인력관리: 경쟁성의 강화4. 공무원의 복지제도Ⅴ. 주요 선진국의 사례1. 미 국2. 영 국3. 일 본Ⅵ. 우리나라 인사개혁 ... 의 시사점1. 우리나라의 문제점2. 개선점과 방향Ⅶ. 결 론: 개혁의 성공을 위한 조건1. 개혁의 수용성2. 인사개혁의 추가적 과제* 참고 문헌Ⅰ . 서 론행정개혁을 위해서는 공무원

논문 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.08

다운로드 장바구니
동기부여에 관한 연구

Ⅰ. 序論행정학은 사회현상의 일부인 행정현상을 대상으로 연구하는 학문이며, 주로 19세기 후반부터 사회적·역사적 요청에 의하여 발달한 학문이다. 과거 전통적인 인사행정 ... 를 파악하고, 논리적 필연성을 가진 통일적 지식체계를 구성하려는 임무를 담당하고 대두한 것이다. 통일적 지식체계의 관심은 우선 행정의 '능률화’에 있었다.공직은 공무원들에게 생활 ... 특별히 제안을 모집하는 등 노력을 기울이나 그리 활발하지 못한 편이다. 그 이유는 제안제도 자체의 문제도 있지만 경쟁 풍토, 실적주의 사고가 확립되지 않은 행정문화에 기인하는 바

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.13

다운로드 장바구니

이전10개 25 26 27 28 29 30 313233 34 다음10개

파워링크

신청하기