"실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정"의 검색결과 입니다.

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인사행정론 미국 행정 엽관제와 실적제 직업공무원제 엽관주의 행정학 인사행정의 이념

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"실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정" 검색결과 641-660 / 671건

[행정학논문]인사개혁의 현재와 추세

한 문제로 인식되어 왔다.) 제도적으로도 실적주의와 직업 공무원제를 토대로 하는 현재의 인사제도에서는 외부인사의 탄력적 유입이 제한되어 있다. 이 때문에 공직의 침체와 폐쇄 ... 기관의 강화2. 민주성과 합법성의 확립3. 성과 지향적 인력관리: 경쟁성의 강화4. 공무원의 복지제도Ⅴ. 주요 선진국의 사례1. 미 국2. 영 국3. 일 본Ⅵ. 우리나라 인사개혁 ... 의 시사점1. 우리나라의 문제점2. 개선점과 방향Ⅶ. 결 론: 개혁의 성공을 위한 조건1. 개혁의 수용성2. 인사개혁의 추가적 과제* 참고 문헌Ⅰ . 서 론행정개혁을 위해서는 공무원

논문 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.08

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[행정] 개방형 공무원 임용제

한 정파나 인사권자에 의하여 엽관임용이나 정실임용을 위한 것으로 잘못 활용될 가능성이 충분히 있다. 이 경우 공무원의 정치적 중립이라는 실적주의의 기본원칙에 반하게 될 뿐만 아니라 행정 ... 1. 개방형 공무원 임용제의 개념내부적으로 승진심사나 시험을 통한 직업공무원제를 근간으로 하는 폐쇄형 임용제도와 대비되는 것으로서, 원칙적으로 정부관료제의 모든 직급에 대하 ... 에서만 허용되며 상위계층에의 결원은 내부승진을 통하여 충원하는 폐쇄적 임용체제를 근간으로 하는 전통적인 직업공무원제도에 대한 반발의 산물이라 할 수 있다. 정부는 현재의 공무원 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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[법학] 미국경찰

의 운영3)외부의 정치적 압력으로부터의 법적인 보호4)공무원위원회의 인사부처에서 인사정책결정들에 대한 감독5)자질높은 연방공무원의 선발을 위한 실적제도 확대이 법의 목적은 부패 ... 하게에 가까운 연방정부공무원의 인사문제를 전담하는 기관으로서 인사위원회가 존재하며 실적제를 바탕으로 한 인사관리를 담당하였으나 여러 가지 문제점을 보완하는 발전적 입장에서 인사제도 ... 설유경찰은 정치적으로 매우 민감한 직업이었다. 경찰지원자들은 직접 경찰관 선거에 입후보하거나, 정치후원회의 추천으로 시장에 의해 임명되었다. 이러한 경찰조직의 인사행정은 엽관제도

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.21

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[행정] 직위분류제와 계급제의 특성 비교

로부터 승진하여야 하며 동일계급내의 중간위치에 외부로부터 채용되는 것이 금지된다. 폐쇄형 충원방식을 채택함으로써 공무원의 사기가 높고 직업공무원제의 확립이 용이하다.5) 행정의 전문 ... 를 저해하거나 직업공무원제 확립을 해치는 것이 단점이다. 또한 다른 부서와의 협조가 곤란하고, 인사배치에 있어서 융통성이 없다.4. 주요특징직위분류제는 다음과 같은 특징이 있다.1 ... 과 원칙에 입각하여 공무원을 관리하는 것이 필요하다.직위분류제는 행정기관을 구성하는 개개직위의 직무를 중심으로 하여 공직을 분류하여 제반인사관리를 하는 객관적인 공직분류제도이다. 반면

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.11

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개방형임용제

제가 실시된 것이다.(2) 인사정책적 측면폐쇄적 임용체제를 기반으로 하는 직업공무원제는 다음과 같은 장점을 가지고 있다. 유능한 인재를 종신신분보장을 통해 젊은 나이에 임용할 수 ... 제도 또한 공무원들의 집단반발과 조직 내 갈등을 야기하고 있다 며 이같이 밝혔다......(한겨레신문, 2002.10.21)직업공무원제를 근간으로 하는 우리나라에서 99년 5월 ... 다. 왜냐하면 우리나라는 일반 행정공무원을 양성하기에 유리한 체제기 때문이다. 따라서 개방형임용제의 실시는 위의 요건들을 갖춘 전문가들을 정부의 요직에 임용할 수 있는 기회를 제공

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.08

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[인사행정] 직업공무원제도확립방안

이 된다면, 그러한 간접적인 불이익도 장기적으로는 장애가 되지 않는다는 점을 홍보한다. 다섯째, 결원발생 시마다 단계적으로 충원하는 방식을 채택한다.3. 직업공무원제 확립방안(1) 승진 ... 기회의 축소현재 시행되고 있는 개방형직위는 중앙행정기관 국장급 이상 직위의 20%를 외부에 개방하는 것으로서, 현직 공무원의 승진기회가 전체적으로 감소됨에 따라 직업공무원의 경력발전 ... 선진국등에서 고위직공무원에 대하여 계약제 임용방식을 도입하는 등 공무원 인사관리에 경쟁과 성과을 강조하기위하여 다양한 노력을 경주하고 있는 것도 결국은 이러한 노력을 반영하는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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공무원 노동조합

의 효과를 가져 온다는 것이다.넷째, 공무원노종조합이 행정발전과 공직관 확립에 기여할 수 있다. 공무원노동조 합의 활동이 행정개선과 양립될 때 행정발전이 이루어질 수도 있다. 공무원지위 ... 의 개선에 관심을 두거나 실적주의를 유지 강화해 가는 경우 행정발전이 이루어질 수 있는 것이다. 또한 공무원노동조합은 구성원들이 공무원으로서의 행동규범을 이탈 하는 것을 방지 ... 하는 사회적 견제작용을 함으로써 직업관 확립에 기여한다는 것이다.이상에서 부정론과 찬성론의 견해를 살펴 보았다. 결론적으로 지나치게 국가업무 의 특수성을 강조하여 공무원노동조합활동

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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엽관주의와 실적주의

이 가장 철저하게 성행하였던 시기였다. 이후 미국의 엽관주의적 인사행정은 많은 개혁운동을 통하여 실적주의의 확립을 모색하기 시작하였다.8엽관주의의 대두와 발달의 이유① 민주정치의 발전 ... 의 안정성과 계속성이 확보된다. 이는 행정의 전문화와 직업공무원제의 실현에 도움.*상위직의 경우: 집권자와 정치적 이념을 공유하는 것이 정책의 추진에 유리하기 때문에 엽관주의가 바람직 ... 과의 연관.② 정당정치와 민주정치의 관계.③ 입법국가시대의 행정의 단순성때문에 전문적이고 유능한 공무원을 절실하게 필요로 하지 않았다는 점.*엽관제의 弊害(단점)(1) 행정의 안정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.16

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[인사행정] 프랑스의 인사행정

를 형성하였다.3. 프랑스 인사제도의 현황1) 공직의 분류프랑스 공무원제도는 계급제를 토대로 한 직업공무원제가 확고히 정착되어 있다. 인구 5천여만의 프랑스에 공무원은 총 4백 ... 는 상황이며(1983년과 1984년의 공무원이 훈련 참여를 위해 자리를 비울 수 있는 권리가 있다는 공무원 권리와 의무 그리고 규제 법안) 많은 혁신적 인사 행정 효과를 얻었다.●198 있다. ... 원수의 증가에 따라 공무원단체(公務員團體)가 결성되기에 이르렀다. 셋째, 통합적(統合的)인 공무원법이 없이 복잡한 행정명령체계에 의해서 관료제가 운영되었다는 점이다. 넷째, 공무원

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.19

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[미국정치론] 미국정치론 기말고사 자료

제정되었다. 관료제는 미국 노동력의 약 2.5%를 일반적으로 행정공무원으로서 고용하는데, 이법은 이러한 과정에서 엽관제가 실적제로 전환된 데 그 의의를 지니며, 직업 공무원제도 ... )1. Pendleton Act팬들턴법은 1883년 만들어진 공무원제도 개혁법이다. 이법은 대통령이 정치적 동맹자들에게 공직을 나눠주는 현상을 방지하고 실적과 상황을 중시하기 위해 ... 확립의 근거법이 되기도 했다.2. Case Act72년의 케이스법은 대통령의 비밀 행정 협정 체결을 막고자 하는 법이다. 대통령은 조약 체결시 상원의원 2/3가 비준해야 하는 절차

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.31

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21세기의 공무원

인사행정론21C의 직업공부원제는 어떻게 변할 것인가?직업공무원이란 정부에서 근무하는 것을 보람 있는 생애라고 생각하는 공무원을 의미한다. 이를 위해서는 공직이 유능하고 젊은 남녀 ... 며 또한 실적주의와도 다르다.직업 공무원제의 장점① 의회정치, 정당정치에 따르는 정권교체나 정쟁에 의한 영향을 받지 않고 행정의 안정성 계속성 중립성을 확보함으로써 행정의 통일 ... 에게 개방되고 매력적이어야 하며 또한 승진의 기회가 열려져 있어 명예스러운 높은 지위에 올라갈 수 있어야 한다. 그러므로 직업공무원이란 단순히 일생을 공무에 바쳐봉사하는 것과 다르

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2000.11.16

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[인사행정] 중앙인사위원회의 문제점과 방안

과 방향실적주의에 기반을 두고 있는 인사행정의 공정성, 전문성, 정치적 중립성을 확보하면서 공무원의 능력발전과 사기앙양을 통하여 발전지향적 공무원제도를 확립하는 중추적 역할을 담당 ... 적 중립과 신분보장 및 실적주의 확립을 위하여「국가공무원법」이 대폭 개정되었고(1963. 4. 17), 이법에 따라 내각사무처에 인사위원회와 소청심사위원회가 설치되었는데,「인사위원회 ... ) 외에 민간출신의 비상임위원 3명 등 5명으로 구성된다. 다수결로 의사결정을 하며 임기는 3년이 보장된다.2. 설치 목적중앙인사위원회는 공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.20

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[행정] 공무원정치적 중립성

의 노동3권을 모두 인정하고 있고, 미국도 쟁의권만 규제하고 있으며, 일본도 일반직 공무원에게 단결권을 인정하고 있는 실정이다.이러한 행정환경의 변화와 더불어 대학생의 직업선호도 1위 ... 성의 문제공무원의 정치적으로 중립성을 유지하기 위해서는 실적주의 인사원칙이 강조된다. 이것이 대표성의 문제를 가져온다는 점에서 큰 논란이 야기되고 있다.첫째로, 공무원의 충원방식 ... 를 수행하여야 하는 특수한 신분을 가진다는 것이다.3) 정치적 중립성유지설공무원이 국가전체에 대한 봉사자로서 책임을 가하기 위해서는 정치적 중립이 보장되어야 함과 동시에 「행정」 글

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.20

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[인사행정론] 공무원의 정치적 중립성과 그 확립방안

2002년 p 24)2. 정치적 중립성의 내용공무원의 정치적 중립을 요구하는 내용과 정도는 국가의 역사와 사정에 따라 다르다. 대체로 실적주의 인사행정이 일찍이 확립되고 獵官主義 인사 ... 부당한 정치적 간섭도 배제되어야 하는 것이다.(2) 행정의 안정성 계속성 확보: 공무원이 정치적 권력투쟁에 관여하게 되면 직업공무원제를 확립할 수 없고 정권교체시마다 대폭적인 ... 인사경질이나 이동이 있게 되어 행정의 일관성을 잃게 되며 정책집행의 계속성이 저해받게 될 우려가 있다.(3) 행정의 능률성 확보: 공무원의 정치적 중립은 행정에 대한 정치적 개입

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05

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인사행정의 발달과정

의 펜들턴법과 윌슨의 논문 행정의 연구이다. 특히 펜들턴법은 실적주의 공무원제도를 확립시키는 초석을 마련하였고, 윌슨의 행정의 연구는 미국의 인사행정에 정치적 간섭을 배제할 수 있 ... 의 피해를 방지하고자 하는 소극적 성격에서 비롯된 것이나 오늘날에 이르러 적극적 성격으로 변모되었다. 또 직업공무원제도를 확립하기 위한 기반이 된다.실적주의의 성립요인① 행정국가의 대두 ... 는 이론적 근거를 제공하였던 것이다. 그 결과 등장한 것이 곧 실적주의 공무원제이다.실적주의 공부원제는 엽관제 아래서 인사행정에 가해진 정당의 간섭을 배제하고, 능력과 자격위주로 공무원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.16

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행정책임과 행정통제

는지 알아보기로 하겠다.Ⅱ. 행정책임의 의의행정책임이란 공무원(행정인)이 공익과 국민의 기대 및 희망 그리고 행정관계법력이 규정한 행동기준에 따라 행동할 의무를 지고 그 결과에 대해 ... 이 논의될 수 있다.행정책임은 어느 때라도 행정인에게 추궁될 수 있는 것은 아니다. 이러한 책임이 추궁될 수 있기 위하여는 1 공무원에게 일정한 의무나 그 의무의 기초가 되는 재 ... 의 한계를 지적하며 사법·입법등의 외부적인 힘에 의한 통제를 강조하는 근대적 접근방법이었다.반면에 외재적 책임은 행정조직 또는 공무원이 입법부·사법부·국민 등의 외적 행정환경

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.23 | 수정일 2015.06.05

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[행정학] 관료부패의 원인과 통제에 대한 사례와 대안

적 측면등으로 나누어 살펴보도록 하겠다.1. 행정행태쇄신 : 공무원의 윤리의식 전환직업윤리란 모든 직업에 공통적으로 요구되는 일반윤리와 각각의 직업에 요구되는 특수윤리로 구분할 수 ... 있는데, 공직이라는 특수한 직업분야에 요구되는 특수윤리를 공직윤리라 한다. 즉 공직윤리란 국민 전체에 대한 봉사자의 공무원의 신분에서 지켜야 할 규범적 기준을 말한다.공직윤리 ... 다. 다음과 같은 기대나 의식으로 자리한다.관공서 규정이든 공무원이든 뇌물이면 안 통하는 곳이 없다.관료에 주는 뇌물은 일종의 투자이다.공무원에 금품제공, 접대 없이는 사업을 할 수

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.29

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[인사행정론] 작고 강력한 정부 구현을 위한 공무원의 합리적 충원, 배치, 승진

부처에 맞는 전문인력을 충원하고 양성하기 위해서는 각 부처마다 인사기관을 두어야 한다. 물론, 지금 정부에서도 행정자치부 소속의 인사관련 공무원들이 각 부처에서 인사업무를 담당 ... 며, 개인의 능력발전 및 잠재력 발휘의 기회를 부여하며, 유능한 인재를 공직에 유치할 수 있으며, 직업공무원제도를 확립하는 데 있어서 하나의 필수적인 요건이 되기 때문이다.이러 ... 숭실대학교 - 미래행정론{{▣ 서 론한국의 공무원제는 아직까지 일본식 관료제와 유사한 형태를 가지고 있다. 일제시대의 관료적 행태가 아직도 존재하고, 8. 15 해방이후 미군정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.29

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[인사행정] 한국인사행정의 발전

들의 만족스러운 직업생활을 보장하는 것.(사기관리)(3) 공무원들의 발전을 촉진하는 것.(공무원의 능력 발전)2.조선시대이전의 인사행정조선시대 이전의 것은 중요성이 그리 대단치 않 ... 법인 국가공무원 법이 제정되었는데, 그 당시의 인 사관계자는 이 법률을 가리켜 실적주의에 입각한 것이라고 말하고 있다.건국초기의 인사행정이 최소한도 법제상 어느 정도 실적주의 ... 적으로 관리하여 이러한 목표 달성에 기여할 수 있도록 노력하는 것이다.3)인사행정의 목적(1) 공무원이라는 인적 자원을 효율적으로 활용할 수 있게 하는 것.(유능한 인재 확보)(2) 공무원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.30

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[인사행정] 조선시대의 인사행정

◎조선시대의 인사행정Ⅰ. 서 론우리나라의 공무원제도로는 20세기 초기에 이르기까지 대체로 유교문화를 기반으로 한 중국식 관인국가의 영향을 받아 중앙집권적인 절대관료체제를 유지 ... 하여 왔으며, 일본의 식민지시대를 거쳐 1945년 주권을 회복한 후 선진제국의 민주제도를 도입하여 실적제도를 기초로 한 현대적 공무원제도로 나아가고 있다.한국공무원제도의 기원은 약 ... 중요성이 그리 대단치 않다는 것과, 조선조에 들어와 관리등용의 수단인 시험제도뿐만 아니라 인사행정 전반에 걸친 제도발전이 이루어졌기 때문에 조선시대의 인사행정부터 고찰해 보

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.10

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