"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

근로시간면제제도 상속인 가족복지론 영화를통해세상 저출산 생활법률 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로시간면제제도" 검색결과 541-560 / 2,002건

[A+]산업재해보상보험의 출퇴근 재해 도입과정 고찰

재해보상보험은 올해로 제정이후 기간이 55년에 이르는 재해 근로자를 위한 보상제도로 우리나라 4대 사회보험 가운데 그 역사가 가장 오래된 사회보험제도이다. 헌법 제32조 3항과 제 ... 와퇴근 중 발생한 사고’로 관련 내용이 명시되어 있을 뿐이었다.정의에서 보았듯 출퇴근은 근로자의 사적인 영역과 업무의 영역이 시간과 장소적으로 교차 하는 지점으로, 근로자는 출근 ... 로부터 폭설이 예상된다는 일기예보에 따라 평상시 출근시간보다 1시간 이른 05:00까지 차고지에 출근하도록 하는 지시를 전달받은 피재근로자로서는 지시받은 시간에 도착하기 위해서는 자신

리포트 | 12페이지 | 30,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2025.07.10

다운로드 장바구니
일과 삶의 균형 work life balance -한국ibm.유한킴벌리.아모레퍼시픽-

을 위해 파트타임으로 전환할 수 있는 제도 자격요건은 2 년 이상 Full-Time 정규직 근무자이고 복리후생은 정규직원과 동일하며 급여는 근로시간에 비례해 적용 (1) IBM 시행 ... 근로 - 조별교대 근무모델 직무공유 - 통상근로 직무를 둘 이상의 단시간 근로로 나눔 유연적근로시간모델 - 출퇴근 시간 자유제 , 근로시간은행제도 , 안식제도 , 근 무시간 자유 ... 선택제 , 재택근무1. 독 일 64 (2) 독일 기업의 가족 친화제도 – 간접적 시간관리 탁아시설 - 탁아보육시설 확보권 - 패밀리 서비스 - 스폰서 근무면제 - 노동자는 이 규정

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

과 동일금액으로 계약한 것으로 간주한다(최저임금법 제6조제3항).② 주52시간제주52시간제는 근로기준법상 최대로 허용가능한 주당근로시간을 52시간으로 제한하는 제도이다. 기존의 근로 ... 상속인이 되는, 피대습인의 배우자나 직계비속인 자’를 의미한다(민법 제1001조 및 제 1003조제2항).3. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.① 최저임금제도 ... 최저임금제도는 근로자의 최저임금 수준을 보장하여 그들의 생활을 안정시키고 노동력의 질을 향상시켜 국민경제의 건전한 발전을 도모하려는 제도이다(최저임금법 제1조). 이 제도는 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

다운로드 장바구니
여성건강간호학 저출산

. 결론느낀점Ⅰ. 서론21세기 여성관련 이슈를 찾던 중 저출산에 대한 문제가 대두되고 있었습니다. 여성간호학시간에 여성의 임신, 태아의 성장, 출산 등을 배우던 것이 떠오르면서 다른 ... 으로 나타났다. 통계청이 24일 발표한 ‘3분기 도시근로자 가구의 가계수지 동향’ 에 따르면 2인 이상 도시근로자 구의 월평균 소득은 301만8600원으로 지난해 동기대비 5.4 ... 와 핵가족화우리나라의 전통적인 가족관은 농경사회에 적합한 대가족제도였다. 농경사회에서는 자녀의 수가 곧 노동력이었다. 따라서 농업중심의 산업구조 하에서는 자녀를 많이 두는 것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.15

다운로드 장바구니
직장이 없는 시대가 온다, 독후감, 독서감상문

를 받으며 나중에는 퇴직금, 실업급여를 받을 수 있는 제도적 장치를 갖추고 기업이 부담해야 했다. 그러나 독립계약자로 보면 기업으로서는 그런 모든 의무가 면제되고 업무용 시설, 복지 ... 분의 1이 프리랜서라고 한다. 이런 프리랜서나 독립계약자, 임시직 등 그때그때 필요에 따라서 일하는 대안적 근로형태를 ‘긱 경제’라고 한다. 풀타임이 아닌 긱 근로자의 삶은 과연 ... 는 이 책을 읽으며 점점 일과 휴식의 경계가 허물어지고 시간에 구애받지 않고 스스로 원하는 시간에 일을 할 수 있는 프리랜서들의 삶을 간접적으로 체험하고 느낄 수 있었다.긱 경제는 양

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.14

다운로드 장바구니
생활법률 2019

형 과제(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 ... . 문제2 : 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1) 법정상속인2) 대습상속인3. 문제3 : 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2 ... ) 주52시간제4. 문제4 : 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1) 노령연금의 수급자와 수급요건2) 실업급여의 수급자와 수급요건5. 문제5 : 근로자

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.24

다운로드 장바구니
내가 인사당담자라면

인사관리의 가장 중요한 역할은 생산과 공정개선 및 작업 현장 혁신의 책임을 확산시키고, 이를 통해 조직성과를 높이는 것이다. 이러한 인사관리의 목적을 위해서 협력은 근로자가 조직 ... 목표에 확실하게 몰입하게 하고 근로자들의 기술·지식 및 경험이 가진 풍부한 이점들을 활용하여 조직성과를 이루는데 중요한 역할을 한다. 인사관리는 근로자의 채용부터 퇴직까지의 각 근로 ... 대응능력 향상을 위해 위해식품정보를 신속히 전파하고 식품이력추적관리제도 도입을 지원하고, 동시에 산업 발전을 위한 제외국의 식품기준규격 및 수출입 관련 정보를 제공하고 있다. 정부

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

다운로드 장바구니
생활법률 2019 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 외 총 5문제

상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시 ... 임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2) 주52시간제4. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1) 노령연금 수급자와 수급요건 ... 이 된다.3. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도최저임금제도란 국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 하

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14 | 수정일 2022.12.02

다운로드 장바구니
독일 사회보장제도의 특성과 의미

의 고용촉진제도의 경우 모든 형태의 임금근로자와 관련 법률에 의해 의무가입 하여야 하는 사람들이 당연적용 대상자가 된다. 법률의 의해 의무가입 하여야 하는 사람은 병역법에 따라 ... 으로 판단된다.1) 적용대상국민연금제도 가입자는 능동적 가입자와 수동적 가입자로 구분이 된다. 능동적 가입자는 당연가입자, 임의가입자, 경미한 근로자(mini-jobs종사자), 의제가입 ... 이 되었으며 필연적으로 사회적 차원의 개입이 요구되었다. 마찬가지로 독일의 사회보장제도는 그 시작이 재해보험과 큰 관련이 있다. 산업화 아래 열악한 근로조건에 불만을 가졌던 노동자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(세상읽기와 논술) 양심적 병역거부와 대체복무제의 의의와 한계, 해결방안에 대하여

판정검사로 변경되었고, 쉽게 현역이라고 부르는 ‘제1국민역’은 ‘병역준비 역’으로, ‘제2국민역’은 ‘전시근로역’으로 명칭 변경되었다.(2) 보충역보충역은 대표적인 대체복무제도이 ... 를 지내게 된다. 그러지만, 현역입영 대상이 아닌 경우도 존재한다. 공익근무요원, 상근예비역, 군 면제 등의 이유로 분류되며 타당한 이유와 근거에 따라 현역보다는 좀 덜 어려운 ... 국방의 의무를 지내게 된다. 신체적 이상이나, 정신적인 문제로 인해 등급으로 나뉘는 입영대상자들은 각각에 걸맞은 곳으로 국방의 의무를 대체하거나 면제를 받게 된다. 그런데 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

다운로드 장바구니
여성복지론 ) 여성폭력과 인권이라는 주제로 여성부 장관이나 정책을 시행하는 입장에서 합리적인 정책 개선방향으로 작성

: 육아휴직제도가 정책으로 정해져 있는데도 불구하고 사람들은 육아휴직을 사용하는 것에 대해 많은 부담감을 느낍니다. 왜냐하면 대체인력을 뽑는데 시간과 비용이 발생하고, 기존 직원 ... 사상’의 문화가 오래 남아있었습니다. 시간이 지날수록 여성도 인간이기에 존중 받아야 마땅하다는 의견이 나오면서 여성 인권을 존중해주기 위해 여성을 위한 복지가 생기고 여성들이 사회 ... , 성희롱, 미혼모, 여성장애인 등이 있습니다.② 여성 정책ㆍ 돌봄 노동 부담 경감- 보육정책- 산전후 휴가와 육아휴직제도ㆍ 빈곤 해소- 국민기초생활보장제도- 직업훈련, 취업알선

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.01.23

다운로드 장바구니
모자보건사업, 간호관리, 간호행정, 보건지표, 실제사례, 영양플러스 사업, 지표현황

( 급여 ) 4 ) 육아기 근로시간 단축제도 5 ) 육아휴직 등 장려금 / 대체인력채용 장려금 6 ) 육아휴직 시 건강보험료 경감 7) 아이돌봄 서비스 지원 육 아1 ) 아동발달 ... 를 제출 신청하면 25 만원을 출산비로 지급 임신 , 출산2 ) 출산 전후 휴가 / 급여 → 임신 중의 여성 에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제 ... ) 임신 , 출산 후 계속 고용지원금 → 임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도 로 임신 , 출산한 비정규직 여성 근로자의 고용

리포트 | 103페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(열린사회와21세기) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오.

의 거버넌스가 정착되도록 지우너하고 있다. 노사민정의 사회적인 책임을 강화하기 위한 다양한 교육활동과 노동시간 면제제도, 복수노조 제도 같은 노동 관련 제도가 안착되도록 하기 위한 ... 와 성과, 그리고 개선해야 할 점수원시 노사민정협의회가 하는 일 가운데 가장 중요한 것은 노사 간의 분쟁과 갈등을 해결하는 일이다. 노사 갈등은 사용자와 근로자 사이에서는 해결 ... 주민들에게도 중대한 영향을 미치게 된다. 그렇기 때문에 노사민정협의회에서는 사용자와 근로자 사이의 분쟁을 해결하기 위해 객관적인 시각과 노사 문제와 관련한 전문 지식을 가진 민간

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

다운로드 장바구니
국민연금 3대 크레딧 제도의 이해와 개선

완화)을 목적으로 제공하는 보험료 지원 혹은 면제제도라고도 할 수 있다.현재 우리나라의 크레딧 제도는 보험료 면제제도와 보험료 지원제도로 크게 나뉘는데 그 중 보험료 면제제도 ... 국민연금3대크레딧제도에대한 이해와 개선과목 : 사회복지법제Ⅰ. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성국민연금 크레딧 제도란 정부가 개인의 적정연금을 지원하기 위하여 사회 ... 적으로 가치 있는 활동 및 불가피한 사유로 연금에 가입하지 못한 비기여 기간에 대해 가입기간 혹은 가입인정 소득을 인정해주는 제도이다. 또한 이는 저소득층 보호 및 가입 유인(노후 빈곤

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.10 | 수정일 2018.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활 속의 경제) 1960년대 후반부터 시작된 경제성장으로 국가의 부가 크게 팽창하면서 부동산, 특히 주택시장 과열과 투기적

개념제도의 완화, 양도소득세면제, 아파트 분양가 전면자율화가 이어졌다. 주택경기활성화 대책, 주택건설촉진대책 등 35차례의 대책 발표를 통해 많은 부동산정책이 이어졌고 투기억제 ... 을 가져오게 된다.대표적인 문제점은 투기로 인해 소득을 얻은 사람과 그렇지 못한 사람 간의 소득격차가 크게 차이가 나게 되며 이에 따라 근로의욕을 상실의 문제점을 가져온다. 즉 빈부격차 ... 와 근로의욕 상실의 문제를 가져오게 되는데 실제로 나도 부동산 투기로 한 번에 돈을 번 사람들의 이야기를 들으면 뭔가 허탈함이 들 때가 있다. 그래서 많은 사람들이 열심히 근로해서

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술 ... 는 결격된 자의 상속분 한도에도 법정상속분 규정에 의해 정해진다.4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.임금이란 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 임금이나 봉급 ... 다. 최저임금액은 시간 ? 일 ? 주 ? 월 단위로 정하며, 일 ? 주 ? 월 단위로 정할 때에는 시간급으로도 표시해야 한다. 1년 이상의 기간을 정해 근로계약을 체결한 뒤에 수습

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

다운로드 장바구니
한국 내 불법체류대책

등을 내지 않아도 되기 때문에 중소기업이나 영세자영업자들은 부가적 비용 부담이 없는 불법체류자를 지속적으로 고용한다. 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있는 고용허가제가 있 ... 적인 측면에서 불법체류자 발생 및 증가 원인으로는 불법취업자 및 불법고용주 처벌이 미약하고, 불법체류자 단속인력이 턱없이 부족하며 일부 사증면제 국가 국민이 자요롭게 입국하여 불법 ... 과 인권침해 측면으로 나눠서 볼 수 있다. 우선 국가, 사회적 측면에서 보면 국가경제 상황에 따른 합법적인 외국인력정책의 효율성을 저해하고 제도권 밖에 존재하므로 이민정책의 실효

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.06

다운로드 장바구니
부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)

으로서 맞벌이가족과 한부모가족을 위한 효과적인 복지대책이다.(1) 산전후휴가제도임신 증의 여성근로자 및 여자공무원의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬 ... 과 관련된 법령일 것이다.산전후휴가와 육아휴직제도는 2001년 11월 시행된 근로복지법과 2012년 시행된 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령 ... 어야 한다.? 제1항의 규정에 의한 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다.? 사용자는 임신 중의 여성근로자에 대하여 시간 외 근로를 시키지 못하며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14

다운로드 장바구니
스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오.

으로 단축하거나, 6시간으로 단축하는 제도로 자녀가 8세 또는 초등학교 1학년을 마칠 때까지 사용가능한 ‘근로시간 단축형’이 있다.둘째, 보육서비스이다. 1~6세 아동 대상으로 국공립유치 ... 로 복귀할 수 있도록 되어있다. 하루를 완전히 쉬는 휴직형태로 자녀가 1년 6개월이 될 때까지 가능하며, 연간 2회로 분리하여 사용 가능한 ‘전일 휴직형’, 통상 근로시간을 절반 ... 에도 수유를 하는 여성에게 유급수유 휴식을 요구할 수 있는 혜택도 부여한다. 출산휴가는 3년 간 무급으로 진행되며 노동진흥법에 의해 보장된다.셋째, 부모시간제도이다. 종전의 유아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.11

다운로드 장바구니
노조법 기말

의 자주적&민주적운영도모와 쟁의참가한 근로자들이 사후에 쟁의정당성유무에 관한 불이익당하지않도록, 그 개시에 관해 조합의사결정보다 신중하기이한 제도! 그러므로 절차위법한 쟁위행위 ... 는 본질적수반→불법X(애초에 업무방해죄 구성요건X)[대법원판례] 단순히 근로계약에 따른 노무제공거부하는 부작위를 넘어서, 사용자에 압력가해 근로자주장관철하고자 집단적으로 노무제공 ... 중단하는 실력행사(집단적부작위)→업무방해죄의 위력근로자는 헌법기본권 근로3권 ‘쟁의행위 파업’이 언제나 업무방해죄해당X요건: 전후사정과 경우에 비춰, 사용자가 예측불가능한 시기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.06.19

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기