"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

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근로시간면제제도 상속인 영화를통해세상 가족복지론 생활법률 저출산 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계

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"근로시간면제제도" 검색결과 541-560 / 1,994건

직장이 없는 시대가 온다, 독후감, 독서감상문

를 받으며 나중에는 퇴직금, 실업급여를 받을 수 있는 제도적 장치를 갖추고 기업이 부담해야 했다. 그러나 독립계약자로 보면 기업으로서는 그런 모든 의무가 면제되고 업무용 시설, 복지 ... 분의 1이 프리랜서라고 한다. 이런 프리랜서나 독립계약자, 임시직 등 그때그때 필요에 따라서 일하는 대안적 근로형태를 ‘긱 경제’라고 한다. 풀타임이 아닌 긱 근로자의 삶은 과연 ... 는 이 책을 읽으며 점점 일과 휴식의 경계가 허물어지고 시간에 구애받지 않고 스스로 원하는 시간에 일을 할 수 있는 프리랜서들의 삶을 간접적으로 체험하고 느낄 수 있었다.긱 경제는 양

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.14

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내가 인사당담자라면

인사관리의 가장 중요한 역할은 생산과 공정개선 및 작업 현장 혁신의 책임을 확산시키고, 이를 통해 조직성과를 높이는 것이다. 이러한 인사관리의 목적을 위해서 협력은 근로자가 조직 ... 목표에 확실하게 몰입하게 하고 근로자들의 기술·지식 및 경험이 가진 풍부한 이점들을 활용하여 조직성과를 이루는데 중요한 역할을 한다. 인사관리는 근로자의 채용부터 퇴직까지의 각 근로 ... 대응능력 향상을 위해 위해식품정보를 신속히 전파하고 식품이력추적관리제도 도입을 지원하고, 동시에 산업 발전을 위한 제외국의 식품기준규격 및 수출입 관련 정보를 제공하고 있다. 정부

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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독일 사회보장제도의 특성과 의미

의 고용촉진제도의 경우 모든 형태의 임금근로자와 관련 법률에 의해 의무가입 하여야 하는 사람들이 당연적용 대상자가 된다. 법률의 의해 의무가입 하여야 하는 사람은 병역법에 따라 ... 으로 판단된다.1) 적용대상국민연금제도 가입자는 능동적 가입자와 수동적 가입자로 구분이 된다. 능동적 가입자는 당연가입자, 임의가입자, 경미한 근로자(mini-jobs종사자), 의제가입 ... 이 되었으며 필연적으로 사회적 차원의 개입이 요구되었다. 마찬가지로 독일의 사회보장제도는 그 시작이 재해보험과 큰 관련이 있다. 산업화 아래 열악한 근로조건에 불만을 가졌던 노동자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.04

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생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

과 동일금액으로 계약한 것으로 간주한다(최저임금법 제6조제3항).② 주52시간제주52시간제는 근로기준법상 최대로 허용가능한 주당근로시간을 52시간으로 제한하는 제도이다. 기존의 근로 ... 상속인이 되는, 피대습인의 배우자나 직계비속인 자’를 의미한다(민법 제1001조 및 제 1003조제2항).3. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.① 최저임금제도 ... 최저임금제도는 근로자의 최저임금 수준을 보장하여 그들의 생활을 안정시키고 노동력의 질을 향상시켜 국민경제의 건전한 발전을 도모하려는 제도이다(최저임금법 제1조). 이 제도는 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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(세상읽기와 논술) 양심적 병역거부와 대체복무제의 의의와 한계, 해결방안에 대하여

판정검사로 변경되었고, 쉽게 현역이라고 부르는 ‘제1국민역’은 ‘병역준비 역’으로, ‘제2국민역’은 ‘전시근로역’으로 명칭 변경되었다.(2) 보충역보충역은 대표적인 대체복무제도이 ... 를 지내게 된다. 그러지만, 현역입영 대상이 아닌 경우도 존재한다. 공익근무요원, 상근예비역, 군 면제 등의 이유로 분류되며 타당한 이유와 근거에 따라 현역보다는 좀 덜 어려운 ... 국방의 의무를 지내게 된다. 신체적 이상이나, 정신적인 문제로 인해 등급으로 나뉘는 입영대상자들은 각각에 걸맞은 곳으로 국방의 의무를 대체하거나 면제를 받게 된다. 그런데 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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생활법률 2019

형 과제(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 ... . 문제2 : 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1) 법정상속인2) 대습상속인3. 문제3 : 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2 ... ) 주52시간제4. 문제4 : 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1) 노령연금의 수급자와 수급요건2) 실업급여의 수급자와 수급요건5. 문제5 : 근로자

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.24

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생활법률 2019 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 외 총 5문제

상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시 ... 임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2) 주52시간제4. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1) 노령연금 수급자와 수급요건 ... 이 된다.3. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도최저임금제도란 국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 하

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14 | 수정일 2022.12.02

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여성복지론 ) 여성폭력과 인권이라는 주제로 여성부 장관이나 정책을 시행하는 입장에서 합리적인 정책 개선방향으로 작성

: 육아휴직제도가 정책으로 정해져 있는데도 불구하고 사람들은 육아휴직을 사용하는 것에 대해 많은 부담감을 느낍니다. 왜냐하면 대체인력을 뽑는데 시간과 비용이 발생하고, 기존 직원 ... 사상’의 문화가 오래 남아있었습니다. 시간이 지날수록 여성도 인간이기에 존중 받아야 마땅하다는 의견이 나오면서 여성 인권을 존중해주기 위해 여성을 위한 복지가 생기고 여성들이 사회 ... , 성희롱, 미혼모, 여성장애인 등이 있습니다.② 여성 정책ㆍ 돌봄 노동 부담 경감- 보육정책- 산전후 휴가와 육아휴직제도ㆍ 빈곤 해소- 국민기초생활보장제도- 직업훈련, 취업알선

리포트 | 8페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.01.23

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모자보건사업, 간호관리, 간호행정, 보건지표, 실제사례, 영양플러스 사업, 지표현황

( 급여 ) 4 ) 육아기 근로시간 단축제도 5 ) 육아휴직 등 장려금 / 대체인력채용 장려금 6 ) 육아휴직 시 건강보험료 경감 7) 아이돌봄 서비스 지원 육 아1 ) 아동발달 ... 를 제출 신청하면 25 만원을 출산비로 지급 임신 , 출산2 ) 출산 전후 휴가 / 급여 → 임신 중의 여성 에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제 ... ) 임신 , 출산 후 계속 고용지원금 → 임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도 로 임신 , 출산한 비정규직 여성 근로자의 고용

리포트 | 103페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07

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국민연금 3대 크레딧 제도의 이해와 개선

완화)을 목적으로 제공하는 보험료 지원 혹은 면제제도라고도 할 수 있다.현재 우리나라의 크레딧 제도는 보험료 면제제도와 보험료 지원제도로 크게 나뉘는데 그 중 보험료 면제제도 ... 국민연금3대크레딧제도에대한 이해와 개선과목 : 사회복지법제Ⅰ. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성국민연금 크레딧 제도란 정부가 개인의 적정연금을 지원하기 위하여 사회 ... 적으로 가치 있는 활동 및 불가피한 사유로 연금에 가입하지 못한 비기여 기간에 대해 가입기간 혹은 가입인정 소득을 인정해주는 제도이다. 또한 이는 저소득층 보호 및 가입 유인(노후 빈곤

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.10 | 수정일 2018.06.26

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(생활 속의 경제) 1960년대 후반부터 시작된 경제성장으로 국가의 부가 크게 팽창하면서 부동산, 특히 주택시장 과열과 투기적

개념제도의 완화, 양도소득세면제, 아파트 분양가 전면자율화가 이어졌다. 주택경기활성화 대책, 주택건설촉진대책 등 35차례의 대책 발표를 통해 많은 부동산정책이 이어졌고 투기억제 ... 을 가져오게 된다.대표적인 문제점은 투기로 인해 소득을 얻은 사람과 그렇지 못한 사람 간의 소득격차가 크게 차이가 나게 되며 이에 따라 근로의욕을 상실의 문제점을 가져온다. 즉 빈부격차 ... 와 근로의욕 상실의 문제를 가져오게 되는데 실제로 나도 부동산 투기로 한 번에 돈을 번 사람들의 이야기를 들으면 뭔가 허탈함이 들 때가 있다. 그래서 많은 사람들이 열심히 근로해서

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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한국 내 불법체류대책

등을 내지 않아도 되기 때문에 중소기업이나 영세자영업자들은 부가적 비용 부담이 없는 불법체류자를 지속적으로 고용한다. 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있는 고용허가제가 있 ... 적인 측면에서 불법체류자 발생 및 증가 원인으로는 불법취업자 및 불법고용주 처벌이 미약하고, 불법체류자 단속인력이 턱없이 부족하며 일부 사증면제 국가 국민이 자요롭게 입국하여 불법 ... 과 인권침해 측면으로 나눠서 볼 수 있다. 우선 국가, 사회적 측면에서 보면 국가경제 상황에 따른 합법적인 외국인력정책의 효율성을 저해하고 제도권 밖에 존재하므로 이민정책의 실효

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.06

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부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)

으로서 맞벌이가족과 한부모가족을 위한 효과적인 복지대책이다.(1) 산전후휴가제도임신 증의 여성근로자 및 여자공무원의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬 ... 과 관련된 법령일 것이다.산전후휴가와 육아휴직제도는 2001년 11월 시행된 근로복지법과 2012년 시행된 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령 ... 어야 한다.? 제1항의 규정에 의한 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다.? 사용자는 임신 중의 여성근로자에 대하여 시간 외 근로를 시키지 못하며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오.

으로 단축하거나, 6시간으로 단축하는 제도로 자녀가 8세 또는 초등학교 1학년을 마칠 때까지 사용가능한 ‘근로시간 단축형’이 있다.둘째, 보육서비스이다. 1~6세 아동 대상으로 국공립유치 ... 로 복귀할 수 있도록 되어있다. 하루를 완전히 쉬는 휴직형태로 자녀가 1년 6개월이 될 때까지 가능하며, 연간 2회로 분리하여 사용 가능한 ‘전일 휴직형’, 통상 근로시간을 절반 ... 에도 수유를 하는 여성에게 유급수유 휴식을 요구할 수 있는 혜택도 부여한다. 출산휴가는 3년 간 무급으로 진행되며 노동진흥법에 의해 보장된다.셋째, 부모시간제도이다. 종전의 유아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.11

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술 ... 는 결격된 자의 상속분 한도에도 법정상속분 규정에 의해 정해진다.4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.임금이란 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 임금이나 봉급 ... 다. 최저임금액은 시간 ? 일 ? 주 ? 월 단위로 정하며, 일 ? 주 ? 월 단위로 정할 때에는 시간급으로도 표시해야 한다. 1년 이상의 기간을 정해 근로계약을 체결한 뒤에 수습

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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노조법 기말

의 자주적&민주적운영도모와 쟁의참가한 근로자들이 사후에 쟁의정당성유무에 관한 불이익당하지않도록, 그 개시에 관해 조합의사결정보다 신중하기이한 제도! 그러므로 절차위법한 쟁위행위 ... 는 본질적수반→불법X(애초에 업무방해죄 구성요건X)[대법원판례] 단순히 근로계약에 따른 노무제공거부하는 부작위를 넘어서, 사용자에 압력가해 근로자주장관철하고자 집단적으로 노무제공 ... 중단하는 실력행사(집단적부작위)→업무방해죄의 위력근로자는 헌법기본권 근로3권 ‘쟁의행위 파업’이 언제나 업무방해죄해당X요건: 전후사정과 경우에 비춰, 사용자가 예측불가능한 시기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.06.19

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소상공인정책과 00지역 경제활성화 방안

- 정부의 근로자 중심 ‘ 소득주도성장 ’ 정책의 강행 - 최저임금 및 생활임금의 이슈 - 근로자 중심의 경영환경 전환 등 소상공인의 80% 는 열악한 경제적 환경 - 인건비 상승 ... 비중 (A+B+C) 손실발생 업체비중 (A) 최저생계비 미만 업체비중 (B) 근로임금 미만 업체비중 (C) 도소매 25.36 75.57 4.67 45.48 25.42 숙박 음식업 ... ) 등 준비된 창업준비 폐업 시 채무조정제도 도입 , 취업 전환 구조 - 사업정리지원제도 ( 원상복구철거지원 150~200 만 ) ( 소진공 , 서울시 , 경기도 , 등 )

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.15

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[교정복지] 수형자 교회와 교육

교회가 잇다. 조상교회는 수형자가 부모 ? 배우자 ? 자녀 또는 형제자매의 사망통지를 받은 자는 2일간, 부모 또는 배우자의 기일은 1일간 작업을 면제하고 수시로 교회를 하는 것이 ... 는 신청이 있을 때 시행할 수 있으며, 특히 작업이 면제된 수형자에게는 수시로 교회를 해야 한다. 또 병실 또는 독거실에 수용된 수형자에 대한 교회는 그의 거실에서 하는데, 이를 특별 ... , 장로(기독교), 법사, 포교사(불교), 수녀, 수사(천주교) 등을 위촉할 수 있다. 교화위원제도는 1970년부터 독지방문제도로 시작되었는데, 독자(뜻을 독려함)방문의 기원은 1787

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.07

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우리나라의 장애인고용보장제도의 유형과 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

에는 고용보장제도를 면제해 주기도 한다고 한다. 그렇다면 고용보장제도의 유형에는 어떠한 것들이 있을까. 크게 사업주 지원제도, 취업지원서비스, 장애인지원서비스, 근로자 복지지원서비스 ... 장애인들의 일자리 고용의 기회를 늘리기 위해서 상시근로자 50인 이상 고용하고 있는 사업주에게 일정비율의 장애인을 고용하도록 하는 의무적인 고용제도라고 할 수 있다. 1990년 ... 근로자가 장애인 의무고용률인 2.9%를 초과하여 더 많은 장애인을 고용하는 사업주에게 일정금액의 지원금을 지급 하는 제도이다. 의무고용률을 초과한 인원 1인당 성별, 장애등급, 근속

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.26

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[사회복지][가족복지]모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안

보호제도의 개념모성보호(母性保護, maternity protection)란 임신, 출산, 수유 등 여성근로자의 특성에 따른 제반 조치들로 근로기준법상 생리휴가, 산전후휴가, 육아 ... 시간, 유해ㆍ위험사업 제한, 그리고 임산부에 대한 야간ㆍ휴일ㆍ연장근로 제한 등이 포함된다. 즉, 근로여성들의 육아를 위한 출산휴가 연장이나 직장 내 보육시설 설치 활성화 등을 내용 ... 사용자가 임신 중의 여성근로자에게 출산 전후를 기해 부여하는 휴가를 말한다. 출산 전후 일정한 기간 근로제공의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하여 여성근로자가 임신·출산

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.08

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