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근로시간면제제도 상속인 영화를통해세상 가족복지론 생활법률 저출산 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계

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"근로시간면제제도" 검색결과 481-500 / 1,994건

가족복지의 필요성과, 본인의 가족을 위해서 본인이 서비스 할 수 있는 가족복지의 논의하여 주세요

대책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로 즉 연장근로의 제한 ,임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지 ... , 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직 사유의 제한 등이다. 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙 등에서 정하는 바에 사유의 2 ... 주간 이내에 일정한 단위기간을 정하여, 그 기간 동안 1주 평균근로시간이 44시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로가산수당 없이 특정한 날에 8시간을, 특정한 주에 44시간을 초과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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근로자별 맞춤 근로기준법

---------- 41) 근로시간 단축제도2) 시차출퇴근제3) 출산전후휴가 급여4) 배우자 출산휴가5) 육아휴직제도6) 태아 검진 시간의 허용7) 유급 수유 시간의 허용8) 근로 ... 시간 단축제도 (육아기)9) 사례로 본 육아휴직6. 유연근무제 이해하기 ------------------------------------------------- 81) 탄력근로 ... 목차1. 도입 -------------------------------------------------------------- 22. 일용직/단시간 근로자를 위한 근로기준법 --

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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제주대학교 노사관계론 시험용 정리본

스스로 부담(사용자 부담 시 부당노동행위로 처벌)- 전임활동을 이유로 불이익을 주는 행위는 부당노동행위? 유급근로시간 면제제도(time-off) 도입(노동조합을 하는 시간을 일정 ... 관리업무(회계처리 업무, 총회 및 대의원회 개최 관련 업무 등), 한정된 시간 제공? 근로시간면제한도(근로시간 면제 심의위원회에서 결정: 3년마다 적정성 재심의)-50인 미만(1 ... 지는 근로시간 면제시간을 모두 모아 한 사람이 쓸 수 있음- 회사일을 하지 않고 회사로부터 임금을 지급 받는 노조전임자는 허용하지 않음4-1 단체교섭의 의의와 기능1. 단체교섭1

시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16

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저출산 현황및 문제 해결방안에 대하여

위주에서 사회인식의 변화로 전환 - 문재인정부 : 신혼부부대상대출상품 , 주 52 시간근무제 청년층을 대상으로 한 주거지원Ⅳ. 공식적 제도의 문제점 ●장시간 근로관행과 교육제도 ... - 일･가정양립의 대표적인 방해요인 ● 유럽 국가 등에 비해 사회보장제도가 미비 - 우리나라는 지원제도에 사각지대가 많음 ● 여성근로자 지원제도 미비 - 육아휴직 사용시 승진제한 및 ... 차별은 없애고 비용은 분담하자Ⅰ 저출산 현황 Ⅱ 저출산의 영향 CONTENTS Ⅲ 공식적 제도 측면 Ⅳ 공식적 제도의 문제점 Ⅴ 비공식적 제도 측면 Ⅵ 저출산 해결방안 Ⅶ 결론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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사회보험의 정의와 특성

또는 주당 60시간(또는 80시간 미만) 근로하는 자 등은 가입이면제된다. 다만 산재보험의 경우에는 모든 근로자가 보호된다.보험료 납부는 근로자의 경우에는 법률로 정해진 보험료 ... 의 대상자는 근로자이며, 국민연금과 건강보험, 노인장기요양보험은 자영자나 지역가입자도 대상자가 된다. 근로자의 경우 특정사업장과 특정근로자에 대해서는 적용제외, 즉 의무가입이 면제 ... 된다. 의무가입이 면제된 사업장은 보통 규모가 작은 사업장, 즉 상시근로자 1인 미만인 사업장과 일시적 사업장(건설업 등) 중 규모가 작은 사업장, 농업이나 임업의 경우 5인 미만

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.07

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노인복지론) 여러가지 노인문제 중 가장 중요하다고 생각하는 문제를 선택하여 이유, 해결방안에 대한 견해

에 접어듦에 따라 그에 대한 법률/제도적인 대책이 부족한 실정임. 의학 기술이 발달함에 따라 일반적으로 생각하던 기대수명이 늘어났으며, 이전에 비해 은퇴 후의 살아갈 시간이 늘어났 ... 며, 오히려 직장인들에 비해 시간적 여유가 많기 때문에 체력적으로 무리가 되지 않는 공공근로 등으로 인원을 배치하여 일자리를 만들 수 있을 것으로 생각됨.2. 가장 중요하다고 여겨지 ... , 노인들의 경우 집에서 혼자 있는 시간이 길어지면 우울증세가 동반되어 나타날 경우가 있는데, 공공근로 등의 활동을 통해 동년배의 노인들이 함께 생활을 하며 서로 의지가 될 수 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.23 | 수정일 2019.11.18

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사회복지법제 국민건강보호법

을 수 있도록 제도를 마련한 것이 유익한 장점으로 보였다.보험가입자는 직장가입자와 지역가입자로 나뉘는데, 직장가입자는 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자 ... 하는 사회복지제도로 국민의 질병, 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산, 사망 및 건강증진 등에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민건강을 향상시키고 사회보장을 증진 시킨다는데 ... 의료급여를 받는 자는 건강보호법에서 제외된다. 외국정부가 사용자인 사업장의 근로자에 대한 건강보험은 외국정부와의 합의에 의해 따로 정하며 외국인 및 재외국민은 본인이 신청

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.24

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수원대학교 사회복지개론 기말고사 족보정리(시험문제) [A++]

, 가사서비스업 / 적용제외근로자_만 65세 이상, 1개월 근로시간 60시간 미만, 공무원, 합법적이지 않는 외노자[급여] :·종류 - 고용안정·직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직급여 ... (통상임금의 40%, 월50~100 / 육아휴직급여특례(만 8세이하 자녀를 둔, 양육을 위해 휴직 할 경우.), 출산전후휴가급여(임금 100%, 90일의 보호 휴가, 근로의무 면제 ... 일의 보호 휴가, 근로의무 면제)·구직급여(근로의사가 있음에도 재취업하지 못한 경우에 급여)·취업촉진 수당(조기재취업 수당, 직업능력개발 수당, 광역 구직활동비, 이주비 등)12

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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장애인 복지정책의 기본방향과 시행되고 있는 의료, 교육, 소득, 고용 보장의 내용에 관하여 기술하고 개선 방향

하고자 한다.최근 장애인 복지정책은 기존의 시혜적인 복지 시책에서 벗어나 지식정보사회에서의 국가 경쟁력의 제고를 위한 인적 자원의 활용 차원에서 장애인과 그의 가족의 생산과 근로활동 ... 을 보강하고 있는 상황이다. 아울러 의료비 지원제도를 계속적으로 개선 및 확대해 나가고 있다.다음은 교육정책에 대한 설명이다.장애인을 대상으로 하는 교육정책으로는 방과후 보육료 지원 ... , 시간연장형 보육료 지원, 교육복지 우선지원사업, 청소년 방과후 아카데미 운영 지원, 장애아 보육료 지원, 언어발달지원사업, 중증장애인자립생활지원센터, 국립특수학교 및 국립부설학교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

의 균 등, 취업여성의 근로조건 개선 출산 휴가제도, 육아시설의 확대, 육아 휴직제 정착 등이 이루어져야 한다. 우리나라는 현재 근로기준법상 산전산후 3개월 유급휴가, 육아휴직 등 ... 이 주어져야 한다. 일정기간의 출산 및 육아휴가가 여성근로자의 취업을 중단하지 않게 하여야 하고 남성의 군복무처럼 근무경력으로 인정되는 제도적 변화가 뒤따라야 한다. 그리고 무엇 ... 으로부터 면제되는 겨우는 극히 드물다. 취업주부의 경우 직업역할과 가사노동을 병행함으로서 직업역할에만 몰두하는 남성이나 가사노동만을 전담하는 전업주부와 비교하여 볼 때 역할이 과중되는 현상

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09

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우리나라 사회복지정책으로서 현재 당면한 사회문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 제안하라

다. 하지만 실제로 일부 수급대상자들의 경우에는 오랜 시간동안 연락하고 지내지 않는 가족 구성원과도 연락을 해야되는 등 정신적인 스트레스를 유발하기도 한다. 이런 이유로 복지제도 ... 의료보험비가 면제되지만 기초수급자에서 벗어날 경우 의료보험비도 적은 돈이 아니기 때문에 생활봏를 받을 때보다 가처분소득이 감소하는 경우도 많다. 제도상의 허점으로 인해 미래가 창창 ... %를 극빈계층이라고 말한다. 우리나라에서는 잘 사는 사람은 계속해서 잘 살고, 못 사는 사람은 계속해서 못 사는 양극화가 확대되면서 저소득층이 시간이 갈수록 더 늘어나 사회의 심각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

에 의해 사표수리를 거부하여 계속근로를 시키면 강제근로가 된다.③‘기간제및단시간근로자보호법’상 근로자를 2년 초과하여 사용할 때에는 근로계약기간은 2년이 된 시점에 종료된 것 ... 제23조의 적용을 받게 된다.정답해설3근로계약기간은 ‘기간제 및 단시간근로자보호법’의 제정으로 원칙적으로 기간제 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한하였다. 이때, 2년을 초과 ... 자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.②기간제 및 단시간 근로자의 경우에는 기간제법에서 근로계약기간을 포함하여 근로조건을 서면으로 명시하도록 규정

시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

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기초연금제도

한 진행되었다. 또한 산업화에서 핵가족화로 가족 해체 현상으로 노인 단독가구 증가와 노인 부양기능이 약화되었다. 그리고 사각지대 놓인 근로자 대부분이 임시직이나 시간제 근로로 저임금 ... 기초연금제도에 관한 연구- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구Ⅲ. 기초연금제도의 도입배경 및 현황Ⅳ. 기초연금제도에 대한 문제점Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론고령화시대 ... 를 맞이하여 실시되고 있는 기초연금제도에 대한 관심이 높아가고 있다. 기본소득은 만 65세 이상 노인들에게 생활안정자금으로 노후소득 보장이 부족한 현실에서 기본소득을 보장하는 것이

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28

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[A+레포트]여성복지론(육아휴직제도)

에 포함육아휴직제도 토론 및 제언 관련제도 스웨덴 육아휴직 문제점 및 해결방안 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직을 대신해서 신청하는 육아기 근로시간의 단축 같은 자녀에 대해서 ... 동안 , 주당 15 시간 이상 , 30 시간 미만으로 근로시간을 단축 ※ 자녀 1 명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산하여 최대 1 년까지 사용가능 육아기 근로기간 단축제도 ... 육아휴직제도 토론 및 제언 관련제도 스웨덴 육아휴직 문제점 및 해결방안 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도 임신 중의 여성에게 출산

리포트 | 38페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.06.21

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노사관리의 효율적 대책방안

의 효과가 있을 것으로 기대하고 있다.따라서 노조전임자 임금지급에 관해서는 해외 선진국의 사례와 같이 노사 양측의 자율적 합의에 따라 근로시간의 대상이 명확하게 규정된 근로시간면제 ... 성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 가능하다. 인식 전환에 의한 노동시장의 혁신 ... 조정에 대한 적극적인 동참이 선행되어야 한다.즉, 기업고용의 유지는 임금삭감, 인력감축, 비용절감 등의 근로조건의 악화에 대한 합의와 이해를 통한 공동체 의식을 전제로 노사 간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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전자상거래,상업,전자상거래의 의의, 전자상거래 사례, 전자상거래 문제와 대안

매매 등을 거래하는 것*해 외 사 례프랑스전임자 제도의 특징사용자의 임금지급 의무 없음노동법 – 최소 한의 지원 (근로시간 면제권 형태)노조 전임자 – 노조 대표와 노사협의회 ... 조합 요구사항 전달 – 창구기능수행 경영참가 활동에 비중 근로자위원에 근로시간 면제 또는 완전 면제 인정*해 외 사 례영국전임자 제도의 특징노조 – 사용자 및 제 3자의 지원 요청 ... 및 기대를 하지 않는다.Shop Steward 와 Senior Shop Steward.노사간 협의 – 근로시간면제 및 전임자 인정 가능작은 규모의 사업장 – 근로시간 면제의 일반

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.28

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영화를 통해 세상을 보다 간단 인강 족보(참고용)

적 영향1. 내국인 근로조건 악화 2. 필수산업구조정의 지연을 유발할 우려불법체류자 통보의무 면제 제도 ? 불법체류자가 범죄피해를 입어 경찰서에 피해신고를 할 경우 이들의 피해회복 ... ,이민,초빙,단기,계약,이방인 노동자* 고용허가제도 특징1) 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도2) 수요주도형 제도3) 외국인 근로자의 선정 및 ... . 조세부담에 대한 사회적 합의 필요10주임시직근로자 ? 유기계약, 파견, 계절, 호출 근로자비정규직 ? 한시적, 기간제, 시간제, 비전형 근로자청년실업을 빗댄 신조어 ? 청년실신

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23 | 수정일 2020.06.20

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저출산과 고령화,저출산원인,저출산,고령화 문제,저출산 고령화에 대한 인식

. 생후 3 개월에서 24 개월까지의 영아 시간제 돌봄 서비스 생후 : 3 개월∼만 12 세 아동이 있는 가정에 1:1 개별적으로 아동을 돌봐주는 사람을 파견해주는 제도 * 산모 ... 휴가 / 급여 임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 , 임금상실 없이 휴식을 보장 받을 수 있도록 하는 정부 지원 사업입니다 ... 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도 . 임신 , 출산한 비정규직 여성근로자의 고용안정에 기여 # 보육료 . 유아학비 지원 영유아

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.09

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

전/후에 걸쳐 90일의 휴가를 받을 수 있도록 함으로써 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제하면서도 임금의 상실이 없도록 하는 제도이다. 여기서 핵심은 ‘임금의 상실이 없 ... 자활할 수 있도록 제도적인 장치를 마련해 주는 방법에 주목했고, 그것이 부부가 맞벌이를 통해서 가계살림을 책임질 수 있도록 하는, 즉 노동권을 보장해 주는, 즉, 맞벌이 부부 ... 면 된다. 대표적인 것이 보육료 지원이다. 맞벌이 부부의 경우 부모의 근무 시간에 자녀를 돌봐줄 존재가 필요하고 되고, 대다수의 부모의 경우 보육기관에 의존하게 되는데, 만약 자녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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[에이쁠 + 자료 ] 고용보험제도 소개, 문제점 및 개선방안

의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며, 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도.4 ... /직업능력개발사업은 적용, 실업급여는 적용 제외)- 월간 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자(1주가 15시간미만인 자 포함), 다만 생업을 목적으로 근로자를 제공하는 자 중 3개월 ... % × 1일 근로시간 (최소 4시간, 최대 8시간 적용)? 2015년 현재 구직급여(8시간 기준)- 최고액 : 1일 43,000원 최저액 : 1일 40,170원(2015년 최저시급 5

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.20 | 수정일 2023.08.10

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