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근로시간면제제도 상속인 영화를통해세상 가족복지론 생활법률 저출산 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계

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"근로시간면제제도" 검색결과 521-540 / 1,994건

장애인직업능력개발사업

(해당자에 한함)- 생활관 이용 및 급식 국비 지원- 국가기술자격검정 필기시험 면제 (해당자에 한함)- 보건실, 물리치료실, 작업치료실 및 촉탁의 제도 운영- 취업알선 및 취업 후 ... 1. 장애인 직업능력 개발 / 중증장애인 지원 고용※ 직업능력개발직업능력 개발 사업이란, 근로자의 직무능력 향상을 위하여 직업훈련 및 교육훈련을 실시하는 사업주와 근로자에게 훈련 ... 비용을 지원 해주는 고용보험의 3대 사업중의 하나.※ 사업목적:- 근로자의 고용을 안정시키고 기업의 경쟁력을 높이는 것.- 기능·기술이 모자라 취업이 어려운 실업자에게 직업훈련 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.11

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국민기초생활보장,의료급여의 지원대상과 혜택

에게 근로기회를 제공 시장진입형 1 일 8 시간 주 5 일 근무에 4 만 2210 원이 지급되는 일자리 지원 사회서비스형 1 일 8 시간 주 5 일 근무에 3 만 8190 원이 지급 ... 되는 일자리 지원 근로유지형 1 일 5 시간 주 5 일 근무에 2 만 7110 원이 지급되는 일자리 지원(2) 에너지바우처 • 에너지 취약계층에 에너지바우처 ( 난방카드 ) 지급 ... 국민기초생활보장 의료급여 노인보건과 복지공공부조 국가와 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도 국민기초생활

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.18 | 수정일 2023.04.10

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한국, 영국, 프랑스 보건의료체계 비교

의 중요한 수단이 되는 사회보장제도1종 수급권자국민기초생활보장수급자: 근로무능력가구, 희귀난치성질환 등록자, 중증질환자, 시설수급자타법적용자: 이재민, 의상자 및 의사자의 유족 ... 병원에서의 진료를 받는 경우 면제)5. 진료비 지불체계1) 일차의료 지불제도■ 인두제- 일정한 수의 가입자가 특정 의료공급자에게 등록하고, 의료공급자는 진료비를 등록자당 일정금액 ... 임2. 보건관리운영체계1) 건강보험 보험자 기관① 전국건강보험공단(CNAMTS)- (기능) 일반제도(근로자)의 보험자인 전국건강보험공단은 이어서 설명할 보험자연합(UNCAM

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2020.03.20

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저출산.고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

했을 때 모든 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성의 출산과 육아참여를 확대하기 위한 제도이다. 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30 ... 일이 지나면 청구할 수 없다고 규정하고 있는 남녀고용평등법 제18조의2에 따라 이규정은 여성근로자의 출산전후휴가제공과 같은 취지로 배우자의 근로제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아 ... 에 돌봄 지원을 받을 수 있도록 하는 방안이 요구된다.또한 보육서비스 운영시간의 보완이 필요하다. 제도 설계상 제시하고 있는 운영시간(오전 7시 30분~오후 7시 30분)이 현실

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.01

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가족복지적 관점

인 경우에 최대 1년간 부와 모가 각각 사용이 가능한 정책이다.(2) 육아기 근로시간 단축제 : 주당 15시간~30시간으로 단축한 근로시간 청구권 도입으로 근로시간의 단축비율 ... 과 시간제계약직 또는 단시간 근로자를 채용하는 것이다.(4) 근로시간 저축 휴가제 : 연장, 야간, 휴일근로를 적립해서 임금지급 대신에 휴가로 사용하여 육아기에 활용하는 것으로, 휴가 ... 일수를 확대할 수 있다.일?가정 양립정책 제도 조사 결과, 위와 같은 주요정책 외에도 가족간호휴직제, 단시간 일자리, 시간제근무, 시차출퇴근제, 근무시간 선택제, 재택근무제, 원격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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공무원 시험 헌법 오답노트 정리

지원비는 기본적으로 의무교육의 무상원칙에 위배6월 미만 근로자의 해고예고제도 적용배제는 헌법 위반청원경찰 집단적 행위를 한 경우 형사처벌 -> 근로3권 침해 아니다초중 교원만 한정 ... 자유권적 기본권시민적 정치적 권리에 관한 국제규약은 사형제도에 대해서 명시적 규정하고 있다단체협약에 위반한 자 -> 죄형법정주의 명확성 원칙 위배행위 당시의 판례에 의하면 처벌 ... 절차 원칙 적용된다행정상 즉시강제에는 적법절차와 영장주의가 적용되지 않는다.형사상 불리한 진술이라면 진술거부권은 형사절차 뿐만아니라 행정절차 등에서 인정된다세무사자격 자동취득제도

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되

한다.문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금 ... 의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도를 말한다.「최저임금법」은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 함 ... 는 고통이 예상되는 등 이혼을 해야 할 급박한 사정이 있는 경우에는 위의 기간이 단축되거나 면제될 수 있다(「민법」 제836조의2제3항).자녀의 친권과 양육에 관한 합의서 등을 제출

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.29

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[울산대] 결혼과 가족 정리

가 명시적으로 근로단축을 요구하면 주 12시간 내로 연장근무가 가능하다.4. 육아휴직과 근로시간 단축을 혼합하여 사용할 수 없다.15. 근로시간 단축제도의 특성에 관한 것 중 틀린 ... 는 단축에 대한 설명 중 맞는 것은?1. 여성 근로자는 육아를 위해 법적으로 3년 이상 육아휴직이 가능하다.2. 근로시간 단축을 한다면 근로조건이 불리해도 감수해야 한다.3. 근로자 ... 것은?1. 단축 근로 시간은 주당 15~30시간 정도 근무하는 형태이다.2. 육아휴직제와 병행하여 사용 가능하다.3. 최대 1년 사용이 가능하다.4. 초등학교 1학년 자녀 지도

시험자료 | 164페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.28

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인간행동과사회환경 성인기 사회문제(여성 경력단절)

집 의무화52) 출산휴가 및 육아휴직63) 육아기 근로시간 단축제도74) 여성새로일하기센터7Ⅲ. 결론 및 제언 81. 사회적 인식 개선 82. 일과 가정 양립 가능한 제도적 개선 ... 낮아 남성 육아휴직 사용 문화 정착이 필요하다.3) 육아기 근로시간 단축제도‘육아기 근로시간 단축제도’는 직장 내 사정으로 육아휴직을 사용하기 어려운 근로자들을 위한 제도로 육아 ... 휴직 대신 근로시간 단축제도를 신청할 수 있다. 단축 후 근로시간은 주당 15~30시간이어야 하며, 고용보험에서 통상임금의 60%(50만원~150만원)을 근로기간에 비례하여 급여

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2024.02.12

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여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서

을 것으로 나타나고 있다.4) 한국 노동시장의 성불평등 정책적 해결(1) 외국의 사례와 제도독일의 경우 노동 개혁을 통해 시간제 일자리인 ‘미니잡’제도를 확대하였다. 독일은 10년 ... 전 하르츠 개혁이라 불리는 대대적 노동시작 개혁으로 특히 월 급여 400유로 이하의 일자리에 소득세를 면제하면서 미니잡의 시간제 일자리를 대거 추진했다. 이에 따라 상당수 실업자 ... 할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해로 제시하시오.(70점)- 목 차 -1) 여성 노동시장 : 노동의 여성화2) 여성 노동시장 : 여성노동의 유연화3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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[산재보험] 우리나라 산재보험의 문제점과 개선과제에 대해 서술하시오

은 경비와 시간이 걸려서 근로자 구제로서는 불리한 결과가 되고 만다.근로기준법에서 산업재해보상제도는 이러한 산업보상의 폐단을 극복하여 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 ... 적 문제의 지위를 확보하게 되었고 따라서 국가도 피재근로자에 대한 사용자의 “배상책임입법”을 제도화하게 되었다. 그러나 이러한 제도와 사회보험제도로서의 역할은 많은 문제점을 내포 ... 은 근로자의 보호와 이에 대한 충분한 보상이 불가피하게 요청되었다. 근로자가 노동재해를 입은 경우 이론적으로 민법상의 불법행위제도에 의해서 손해배상은 청구할 수 있었지만 초기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.

가 허용하는 휴직을 신청.② 육아휴직제도의 목적- 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보.③ 육아 ... 조항에 ‘근로자는 ~할 수 있다’라는 제도는 실제로 사용되기 어려운 제도입니다. 육아 휴직 제도는 사용할 수 있는 제도가 아니라 엄마, 아빠가 번갈아서 사용해야만 하는 제도여야 ... 습니다. 특히 정부의 출산장려정책 중 대표적인 정책으로 육아휴직제도가 있는데, 모두가 알고 있지만 실제로 사용하기 어려운 제도입니다. 저 역시도 이전 직장에서 당연한 저의 권리임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.04 | 수정일 2018.08.05

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생활법률3공통)(문제1)협의이혼의성립요건과효력 (문제2)법정상속인과대습상속인 (문제3)최저임금제도와주52시간(문제4)노령연금과실업급여수급자와수급요건서술하시오

특별연장근로 8시간을 허용하기로 했다. 특별연장근로는 천재지변이나 그에 준하는 재해·사고가 발생했을 때 이를 수습하기 위한 연장근로를 허용하는 제도다. 근로기준법 53조에 따르 ... 생활법률3공통)(문제1)협의이혼의성립요건과효력 (문제2)법정상속인과대습상속인 (문제3)최저임금제도와주52시간(문제4)노령연금과실업급여수급자와수급요건서술하시오0k무역학과 생활법률3 ... 공통(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.26

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한국의 가족복지정책(우리나라 가족복지정책 및 가족복지정책프로그램)

적 지원과 교육지원을 포괄적으로 담고 있다.2. 보육정책1990년 제정된 '영유아보육법'은 근로여성뿐 아니라 육아에 어려움을 겪고 있는 모든 아동 양육자들을 대상으로 일과시간에 보육 ... 적인 상담과 정보를 제공하고, 긴급보호 등 전문서비스가 필요할 때 유관기관으로 연계한다.5. 모성보호제도근로기준법상 근로여성의 모성을 보호하기 위한 제도로 산전후 휴가제도가 있 ... 공제제도는 가족구성원의 부양부담과 생계와 관련된 필요경비 지출 등에 대해 과세소득의 일정분을 면제해 줌으로써 가족의 가처분소득을 증대시켜 주는 기능을 가진다. 이를 위해 '소득세법

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.25

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소득세론 법인전환 발표자료 입니다 A+자료입니다

가액을 양도가액에서 차감하여 특별부가세를 과세하는 것을 말한다 . 법인전환에 따른 세무효과 ② 조세지원 부가가치세 면제 법인전환시 개인사업자의 사업장별로 그 사업에 관한 모든 권리 ... 와 의무를 포괄적으로 승계시키는 사업의 양도는 재화의 공급으로 보지 않아 부가가치세가 과세되지 아니한다 . 등록세 취득세 면제 법인전환을 위한 현물출자 또는 사업양도 양수에 따라 ... 취득하는 사업용 재산에 대한 등기에 대하여는 등록세 또는 취득세를 면제한다 . [ 조특법 제 119 조 1 항 5 호 , 동조 4 항 , 조특법 제 120 조 1 항 3 호 , 동법

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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저출산 이유 및 해결방안 탐색

, 건전한 양육의 사회, 경제적 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 실시를 통해 근로시간 단축, 장기육아휴직제 도입, 공공간호 서비스 확대, 아동수당 등 아동에 대한 사회 ... 시행되는 각 지방자치단체의 출산 장려책과 출산율유지 및 증가를 위해 노력한 선진국의 사례와 해결안을 살펴보며 현 시행되는 제도의 문제점을 도출하여 개선점을 말하고, 앞으로 저출산 ... . 지방자치단체의 출산 장려책세종시세종시는 탄탄한 출산장려정책사업을 실시하고 있다.출산 전에는 산모의 편의와 경제사정을 크게 배려하여 출산장려금, 임신부 할인음식점, 개인택시 요금면제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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[한국의 가족복지정책] 가족복지정책의 특성과 내용

경비 지출 등에 대해 과세소득의 일정분을 면제해 줌으로써 가족의 가처분소득을 증대시켜주는 기능을 가진다. 이를 위해 '소득세법'과 '조세특례제한법'에 의거해 다양한 소득공제제도를 두 ... 규정).육아휴직수당은 기존에 있던 육아 휴직 제도를 유급화하고 남녀 모두 사용할 수 있는 것으로 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자(남녀 모두 해당)가 양육을 위해 휴직을 신청 ... [한국의 가족복지정책] 가족복지정책의 특성과 내용목차가족복지정책의 특성과 내용I. 요보호가족을 대상으로 하는 정책1. 기초생활보장제도2. 한부모가족지원법II. 전체 가족을 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.18

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[A+]산업재해보상보험의 출퇴근 재해 도입과정 고찰

재해보상보험은 올해로 제정이후 기간이 55년에 이르는 재해 근로자를 위한 보상제도로 우리나라 4대 사회보험 가운데 그 역사가 가장 오래된 사회보험제도이다. 헌법 제32조 3항과 제 ... 와퇴근 중 발생한 사고’로 관련 내용이 명시되어 있을 뿐이었다.정의에서 보았듯 출퇴근은 근로자의 사적인 영역과 업무의 영역이 시간과 장소적으로 교차 하는 지점으로, 근로자는 출근 ... 로부터 폭설이 예상된다는 일기예보에 따라 평상시 출근시간보다 1시간 이른 05:00까지 차고지에 출근하도록 하는 지시를 전달받은 피재근로자로서는 지시받은 시간에 도착하기 위해서는 자신

리포트 | 12페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2024.01.10

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일과 삶의 균형 work life balance -한국ibm.유한킴벌리.아모레퍼시픽-

을 위해 파트타임으로 전환할 수 있는 제도 자격요건은 2 년 이상 Full-Time 정규직 근무자이고 복리후생은 정규직원과 동일하며 급여는 근로시간에 비례해 적용 (1) IBM 시행 ... 근로 - 조별교대 근무모델 직무공유 - 통상근로 직무를 둘 이상의 단시간 근로로 나눔 유연적근로시간모델 - 출퇴근 시간 자유제 , 근로시간은행제도 , 안식제도 , 근 무시간 자유 ... 선택제 , 재택근무1. 독 일 64 (2) 독일 기업의 가족 친화제도 – 간접적 시간관리 탁아시설 - 탁아보육시설 확보권 - 패밀리 서비스 - 스폰서 근무면제 - 노동자는 이 규정

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25

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생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

과 동일금액으로 계약한 것으로 간주한다(최저임금법 제6조제3항).② 주52시간제주52시간제는 근로기준법상 최대로 허용가능한 주당근로시간을 52시간으로 제한하는 제도이다. 기존의 근로 ... 상속인이 되는, 피대습인의 배우자나 직계비속인 자’를 의미한다(민법 제1001조 및 제 1003조제2항).3. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.① 최저임금제도 ... 최저임금제도는 근로자의 최저임금 수준을 보장하여 그들의 생활을 안정시키고 노동력의 질을 향상시켜 국민경제의 건전한 발전을 도모하려는 제도이다(최저임금법 제1조). 이 제도는 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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