"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

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근로시간면제제도 상속인 영화를통해세상 가족복지론 생활법률 저출산 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계

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"근로시간면제제도" 검색결과 441-460 / 1,994건

[4학년 2학기 기말과제물] 간호학특론

에 따르게 되고 의료인에게 의존함 → 환자는 치료를 계속할 것인지 끝낼 것인지를 결정할 수 있음? 환자는 환자로서의 특권(예: 일상적인 일로부터 면제받음) 행사하는 이차적 소득을 누릴 ... 제한, 지지 체계로 분류할 수 있다. 구체적으로 제도적 한계에는 신분에 대한 법적 보장 미비, 업무에 대한 법적 한계, 간호사 채용의 법적 근거 미비가 있으며, 역할갈등에는 독자 ... 상황에는 승급 혹은 승진의 기회 제한, 인력의 부족, 열악한 임금 조건, 업무시간의 기준 모호, 사회복지시설 간호사의 역할기대와 실무에서의 역할 간의 차이가 포함된다. 교육기회

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.06

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사회복지법 중에서 본인이 관심 있는 법을 한 가지 선택하여 그 법의 취지, 법의 주요 핵심 내용, 마지막으로 그 법의 한계와 보완점을 작성-노인장기요양보험법

로 낮은 상태이다. 이와 더불어 요양서비스 종사자들이 정당한 대우를 받아야 사회 돌봄 서비스의 질도 높아질 수 있으므로 업무 외 잡일과 단시간 근로, 성희롱 등의 문제에 노출 ... 위해 도입된 노인장기요양보험제도를 규정하는 노인장기요양보험법이 2007년 법률 제8403호로 제정되어 올해로 13년을 맞았다. 현행법상에 나타나고 있는 문제점을 검토해 더 나 ... 산정한 보험료액에서 경감 또는 면제되는 비용을 공제한 금액에 제45조에 따른 장기요양위원회의 심의를 거쳐 대통령령으로 정한 장기요양보험료율을 곱하여 산정한다(제9조 장기요양보험료

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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주택 경제 관련 요약 내용

/상품)/거래비용 낮추기 위해(신도시해도 부족)- 불량주택 개선(주택환경 개선)- 부동산투기 억제- 주택금융제도의 활성화2. 정부개입의 형태- 주택수요 측면: 주택구매력 증대/수요 ... 만호->15만호- 근로자 복지주택: 25만호(5년이상 월 80만원이하 무주택자(우리나라 주택시장의 한계))- 부동산 투기대책: 토지과다보유세(1988.1), 8.10 투기억제(투기 ... 화, 토, 일본: 주택금융제도(30~50년)- 싱가포르, 대만: 공공임대주택6. 주택정책에 대한 개선방향- 주택가격 안정과 주거수준 향상7. 주택정책 문제점- 토지독점+주택정책의 실패

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.27

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노사관계로드맵 17년의 평가와 전망 (The evaluation and prospect on the past 17 years’ Road Map of labor relations in Korea)

한국노동법학회 박승두

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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저출산 극복과 일가정양립을 위한 일본의 유연한 일하는 방식 확대에 관한 연구 -일본의 육아개호휴업법 개정 동향을 중심으로- (Expansion of Flexible Work in Japan to Tackle Low Birth Rates and Attain Work-Life Balance)

하는 방식 실현을 위한 조치의 확대로서, ① 일하는 방식 유연화 조치 및 개별 주지 및 의향 확인 의무 신설, ② 잔업면제 대상 범위 확대, ③ 3세 미만의 자녀를 양육하는 근로자에 대 ... 과 제도를 마련하고 있는데, 2025년 4월 1일부터 시행될 개정 육아개호휴업법에서 육아기 유연한 일하는 방식의 확대를 도모하고자 하고 있다. 자녀의 연령에 따른 유연한 일 ... 해서는 노력의무 대상으로 텔레워크 추가, ④ 자녀의 간호휴가 확대, ⑤ 일과 육아의 양립에 관한 의향 청취 및 배려 의무화 등이 개정될 예정이다. 일본의 이와 같은 제도개선

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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arps오픈북시험대비 페이지정리 은퇴설계전문가 오픈북페이지정리

가입제도, 지역가입자 전환, 건강보험료 관리 (건강보험료 경감) 142p실업급여 145 구직급여 146p순수레저형자원봉사형시간제근로자형전업형 150p재취업 152p은퇴후창업 154p ... pIRP퇴직금투자(주식형 혼합형) 130p정년연장과비재무적노후준비 132p국민연금 (납부예외신청 지역가입 가입자 지역가입자) 138p감액완납제도(감액완납자동대출납입) 141p임의계속 ... ) 초연금제도대상자 기초연금제도가입대상자 소득인정액 소득평가액 기초연금제도급여수준 기초연금수급대상자제외 기초연금수급대상자에서제외 29공적연금수령액극대화 공적연금수령액최대화 공적연금

시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.20

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전산세무2급까지 합격 핵심 노트. -양보단 질-

{총`추정`예정생산량}5. 이중체감법 : (취득원가 - 감가상각누계액) * (정액법에 의한 상각률*2) [안중요함]< 퇴직연금제도 비교>구 분(기존)퇴직금 제도확정기여형(DC)확정 ... 계산하고 제조부문계산하는방식 2차배부부터는 보조부문끼리 계산하지 않는다.장점 : 직접배부법보다 정확함. 단점 : 다소 시간이 소요됨.3. 상호배부법(ex.대기업) : 순위필요없이 ... , 세금계산서 발급 NO납부의무면제있음(2,400만원미만), 음식업만 공제공급가액에 포함하는 것과 포함하지 않는 항목공급가액(과세표준) 포함공급가액(과세표준) 비포함1. 대금

시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2024.10.30

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2020-2학기 행복한 금융생활 (중간+기말) 정리본

배분, 재산관리)[재무 설계사 제도]재무설계의 글로벌스탠다드 : CFP, AFPK[한국FPSB]1. 고객과 재무설계사가 관계를 맺는다.2. 재무목표를 명확히 설정한다.=> 1단계 ... 되기도 하고 비혈연관계인 가구원이 동거하는 경우도 있음균등화 소득 2가지-균등화 시장소득 : 근로소득 + 사업소득 + 재산소득 + 사적 이전소득-공적이전소득 : 공적연금+기초연금 ... 이회사를 정하여 이용하자-우대금리나 수수료 면제 또는 감면 혜택5. 타인을 위한 대출보증은 가급적 피하자-보증인의 신용등급이 하락하거나 대출한도가 축소6. 주기적인 결제대금은 자동

시험자료 | 113페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2022.05.21

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관광산업의 이해

아도 됨-뚜렷한 목적이나 동기에 관계없이도 행하여지는 것→오늘날 여행은 단순형태의 여행을 가리킬 때 주로 사용관광산업 성장한 이유1.교통의 발달2.통신의 발달3.여가시간 증가관광=여행 ... = 성수기X8월 중순 = 성수기O행선지 정하기스쿠버다이빙+쇼핑+지역 문화 = 필리핀-세부여행상품 선정선택관광이 적은 상품을 선택 !*선택관광: 패키지 투어 중 현지에서 자유 시간 ... : 국민보건 향상, 근로의욕의 증진. 교양의 향상경제적 측면국민경제 : 외화획득, 경제발전, 기술협력과 국제무역의 증진지역경제 : 소득효과, 고용효과, 산업연관효과, 국민후생복지

시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.29

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간호사 국시대비 법규 총정리

증진? 건강친화제도: 근로자의 건강증진을 위해 직장 내 환경을 건강친화적으로 조성? 보건의 날: 4월 7일? 국민건강증진종합계획: 보건복지부장관, 5년? 기본목표 및 추진방향 ... 에게 면허 실태, 취업상황 신고? 변사체: 경찰서장에게 신고 (간호사 X)3절. 의료행위의 제한4절. 의료인 단체? 중앙회: 의료인 무조건 가입? 보수교육? 면제: 전공의대학원 재학생신규 ... 의 당직전문의 안 둬도 됨? 예비병상: 허가받은 병상수 1/100 이상? 오후 10시 이후>필요성이 더 많이 요구되는 환자? 응급실 체류 제한? 권역/지역응급의료센터: 24시간 초과

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.21

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노사관계론,타임오프제도,노사전임자,파업

대상에 속하는 업무를 수행할 수 있도록 지정된 자 - 근로시간면제 활동에 대해 유급처리가 가능한 자 를 지칭타임오프제도의 이해 타임오프제도란 ? 근로시간 면제제도 노동조합 전임자 ... 하는 유급근로시간 면제제도이다 . 따라서 엄밀한 따지면 노조활동시간 보장의 의미 보다는 사업장 단위의 작업환경개선 · 고충처리 등의 역할을 하는 종업원대표에게 부여하는 활동시간 ... , 고충처리 , 산업안전 등 관련 활동 에 대해 사업장 규모별 로 적정한 수준의 근로시간 면제제도를 운영 할 수 있도록 한다 . ○ 위와 관련된 구체적인 세부사항은 노사정이 실태조사

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.20

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타임오프제도

란?타임오프 제도(근로시간면제 한도제)는 노조전임자(회사업무는 하지 않고 노조 내부에서 노사공통의 이해가 걸린 업무만 보고 있는 사람)가 급여를 받으면서 노동 조합 활동을 할 수 있 ... 는 시간을 제한하는 제도이다. 현재 국내에서는 근면위(근로시간면제심의위원회)에서 근로시간면제한도를 결정한다. 2010년 5월 1일, 근면위는 새롭게 근로시간면제 한도를 결정 ... 제도 시행1. 근무 시간으로 인정되는 노조 활동은 근로자 고충처리, 산업안전 보건에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등이며 근로시간면제 절차는 대부분 단체협약

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.07

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노조전임제

사례Contents1 2 3 4 5 6 7 8근로시간 면제제도(time-off)전임노조란?우리나라에서는 폐쇄적인 노동시장이나 연공 임금의 관행 때문에 노동조합의 주요 간부가 종업 ... 하는 제도2010년 7월부로 시행노조전임자와 근로시간면제자노조전임자 노동 조합 업무에만 종사하는자 사용자의 급여지급이 금지된 자를 지칭 업무범위와 인원수는 노사가 자율적 결정할 사항이 ... 의 쟁점사항유급 근로시간면제 한도를 둘러싼 노사간 갈등1. 3년마다 재심의를 통한 근로시간면제제도 한도 시간 조정2. 근로시간면제제도 한도의 총량과 인원, 면제 대상업무3. 면제범위

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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노조 전임자 임금 지급 금지

하여 , 이에 대한 임금을 지급하는 제도 - 근로자 고충처리 , 산업안전보건에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등을 근로시간으로 인정 근로시간 면제대상업무의 범위 ... 거나 사용자가 동의하는 경우에는 사업 또는 사업장 별로 조합원 수 등을 고려하여 제 24 조의 2 에 따라 결정된 근로시간 면제 한도 ( 이하 “근로시간 면제 한도”라 한다 ... 조합 및 노동관계 조정법 제 24 조의 2( 근로시간면제심의위원회 ) ① 근로시간 면제 한도를 정하기 위하여 근로시간면제심의위원회 ( 이하 이 조에서 “위원회”라 한다 ) 를 고용

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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노조전임자 제도

사용자의 급여지급금지(24-2항)ⅱ)노조전임자에게 급여지급시 부당노동행위성립(81-4호)ⅲ)노조전임자의 정당한 노조활동제한금지(24-3항)Ⅲ.근로시간면제제도도입:노조법 24-4항 ... 과 24조의2를 신설하여 근로시간 면제제도 도입ⅰ)유급처리가 허용된 업무:단체협약 또는 사용자의 동의가 있는 경우 사업 또는 사업장별 다음 활동과 업무는 근로시간 면제방식을 통해 유급 ... 처리허용(24조4항)1. 사용자와의 협의,교섭,고충처리,산업안전활동등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무2. 건전한 노사관계발전을 위한 노동조합의 유지,관리업무ⅱ)근로시간면제

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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노사관계론 정리

하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 것은 부당노동행위)→ 하지만 노동조합이 힘들어지니까 머리써서 만든게 근로시간 면제 제도※ 근로시간 면제 제도(time-off) : 근로시간 ... 에 노조활동을 해도 그것을 양해하고임금을 사용자가 줄수 있음→ 전임자의 임금을 사용자가 주면 도덕적 해이 생기니까 근로시간 면제 제도는 상한선 둠(근로시간 면제제도는 유럽에서 가져온 것 ... → 다른 나라에는 없음 → 국가가 저임금 근로자를 보호하기 위해 만들어진 제도※ 최저임금의 수준 = 기준임금 / 근로시간→ 기준임금 : 기본급, 수당, 정기상여금(매달 지급만 포함

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

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노동법2 핵심정리

한다.(24-5)근로시간 면제제도와 부당노동행위(24-4항 24조의2 신설)1.근로시간면제제도의 의의 : 노도법은 노동조합의 전임자에 임금지급을 금지하는대신,노조활동과 관련된 시간 ... 을 보장하는 근로시간면제제도를 도입하였다. 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가이는 경우 사업또는 사업장별로 조합원수 등을 고려하여근로시간 면제한도를 초과하지 아니하는범위에서 노동 ... 제한도초과를 요구하는단체교섭권의 행사: 노조의 근로시간면제제도한도 초과를 요구하는 단체교섭권의 행사에 대해 ,사용자는 응하지 않아도되며, 이를 이유로 부당노동행위가 성립하지 않

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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손해배상과 재해보상

해근로자에게도 과실이 있으면 과실상계에 의하여 배상액은 그만큼 감액되는 문제점이 있다. 또한 소송이라는 제도는 준비 및 실행을 위해 장시간이 소요 되기 때문에 근로자의 권리구제 ... 가 이루어져야 한다. 그러나 이러한 재해에 대 한 민법상의 손해배상제도는 과실책임의 원칙에 기초하여 운영되기 때문에 근로 자 보호에 불충분하였다. 따라서 근로자의 생존권 보호를 위해 기업 ... 재해보상제도가 성립되었다.? 손해배상책임의 한계와 재해보상제도? 민법상 손해배상의 한계시민법의 원칙에 따르면, 근로자가 업무 도중에 재해(부상?질병?장해?사망 등)를 당한 경우 구제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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new 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

된다는 견해로 근로자의 보호에 가장 부합된다.6. 다음 중 근로시간에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로시간은 근로자가 사용자의 지휘/감독하에서 약정된 근로를 제공하는 시간 ... 을 의미하는 것으로 작업개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다.②법에서 정한 법정근로시간의 한도는 1주 40시간, 1일 8시간이다.③유해위험작업에 종사하는 자는 1 ... 일 6시간, 1주 40시간을 초과할 수 없다.④소정근로시간이라 함은 법정 기준근로시간 범위 내에서 근로자와 사용자간에 정한 시간을 말하는 것이다.정답3해설15세 이상 18세 미만

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.26

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타임오프(Time-off)제도

타임오프(Time-Off) 제도근로시간면제 제도의 이해근로시간면제 제도(Time-off)의 도입배경그간 우리나라의 경우 노조전임자 급여는 노동조합에서 부담하는 것이 당연 ... 였으나 오히려 전임자 수가 계속 증가 근로시간면제제도는 기본적으로 노사공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 활동에 대해 유급처리를 인정하는 선진적인 제도 노동조합이 사측으로부터 재정 ... 적으로 자립함으로써 자립성과 독립성을 회복할 수 있는 원동력이 됨근로시간면제(Time-off) 제도란?타임오프(Time-off)제도란, 사측이 노조 전임자의 임금 전액을 무조건 주는 것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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