"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

근로시간면제제도 상속인 가족복지론 영화를통해세상 저출산 생활법률 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로시간면제제도" 검색결과 441-460 / 2,001건

타임오프제도

란?타임오프 제도(근로시간면제 한도제)는 노조전임자(회사업무는 하지 않고 노조 내부에서 노사공통의 이해가 걸린 업무만 보고 있는 사람)가 급여를 받으면서 노동 조합 활동을 할 수 있 ... 는 시간을 제한하는 제도이다. 현재 국내에서는 근면위(근로시간면제심의위원회)에서 근로시간면제한도를 결정한다. 2010년 5월 1일, 근면위는 새롭게 근로시간면제 한도를 결정 ... 제도 시행1. 근무 시간으로 인정되는 노조 활동은 근로자 고충처리, 산업안전 보건에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등이며 근로시간면제 절차는 대부분 단체협약

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.07

다운로드 장바구니
노조전임제

사례Contents1 2 3 4 5 6 7 8근로시간 면제제도(time-off)전임노조란?우리나라에서는 폐쇄적인 노동시장이나 연공 임금의 관행 때문에 노동조합의 주요 간부가 종업 ... 하는 제도2010년 7월부로 시행노조전임자와 근로시간면제자노조전임자 노동 조합 업무에만 종사하는자 사용자의 급여지급이 금지된 자를 지칭 업무범위와 인원수는 노사가 자율적 결정할 사항이 ... 의 쟁점사항유급 근로시간면제 한도를 둘러싼 노사간 갈등1. 3년마다 재심의를 통한 근로시간면제제도 한도 시간 조정2. 근로시간면제제도 한도의 총량과 인원, 면제 대상업무3. 면제범위

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

다운로드 장바구니
노조 전임자 임금 지급 금지

하여 , 이에 대한 임금을 지급하는 제도 - 근로자 고충처리 , 산업안전보건에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등을 근로시간으로 인정 근로시간 면제대상업무의 범위 ... 거나 사용자가 동의하는 경우에는 사업 또는 사업장 별로 조합원 수 등을 고려하여 제 24 조의 2 에 따라 결정된 근로시간 면제 한도 ( 이하 “근로시간 면제 한도”라 한다 ... 조합 및 노동관계 조정법 제 24 조의 2( 근로시간면제심의위원회 ) ① 근로시간 면제 한도를 정하기 위하여 근로시간면제심의위원회 ( 이하 이 조에서 “위원회”라 한다 ) 를 고용

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

다운로드 장바구니
노조전임자 제도

사용자의 급여지급금지(24-2항)ⅱ)노조전임자에게 급여지급시 부당노동행위성립(81-4호)ⅲ)노조전임자의 정당한 노조활동제한금지(24-3항)Ⅲ.근로시간면제제도도입:노조법 24-4항 ... 과 24조의2를 신설하여 근로시간 면제제도 도입ⅰ)유급처리가 허용된 업무:단체협약 또는 사용자의 동의가 있는 경우 사업 또는 사업장별 다음 활동과 업무는 근로시간 면제방식을 통해 유급 ... 처리허용(24조4항)1. 사용자와의 협의,교섭,고충처리,산업안전활동등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무2. 건전한 노사관계발전을 위한 노동조합의 유지,관리업무ⅱ)근로시간면제

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

다운로드 장바구니
노사관계론 정리

하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 것은 부당노동행위)→ 하지만 노동조합이 힘들어지니까 머리써서 만든게 근로시간 면제 제도※ 근로시간 면제 제도(time-off) : 근로시간 ... 에 노조활동을 해도 그것을 양해하고임금을 사용자가 줄수 있음→ 전임자의 임금을 사용자가 주면 도덕적 해이 생기니까 근로시간 면제 제도는 상한선 둠(근로시간 면제제도는 유럽에서 가져온 것 ... → 다른 나라에는 없음 → 국가가 저임금 근로자를 보호하기 위해 만들어진 제도※ 최저임금의 수준 = 기준임금 / 근로시간→ 기준임금 : 기본급, 수당, 정기상여금(매달 지급만 포함

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

다운로드 장바구니
노동법2 핵심정리

한다.(24-5)근로시간 면제제도와 부당노동행위(24-4항 24조의2 신설)1.근로시간면제제도의 의의 : 노도법은 노동조합의 전임자에 임금지급을 금지하는대신,노조활동과 관련된 시간 ... 을 보장하는 근로시간면제제도를 도입하였다. 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가이는 경우 사업또는 사업장별로 조합원수 등을 고려하여근로시간 면제한도를 초과하지 아니하는범위에서 노동 ... 제한도초과를 요구하는단체교섭권의 행사: 노조의 근로시간면제제도한도 초과를 요구하는 단체교섭권의 행사에 대해 ,사용자는 응하지 않아도되며, 이를 이유로 부당노동행위가 성립하지 않

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

다운로드 장바구니
손해배상과 재해보상

해근로자에게도 과실이 있으면 과실상계에 의하여 배상액은 그만큼 감액되는 문제점이 있다. 또한 소송이라는 제도는 준비 및 실행을 위해 장시간이 소요 되기 때문에 근로자의 권리구제 ... 가 이루어져야 한다. 그러나 이러한 재해에 대 한 민법상의 손해배상제도는 과실책임의 원칙에 기초하여 운영되기 때문에 근로 자 보호에 불충분하였다. 따라서 근로자의 생존권 보호를 위해 기업 ... 재해보상제도가 성립되었다.? 손해배상책임의 한계와 재해보상제도? 민법상 손해배상의 한계시민법의 원칙에 따르면, 근로자가 업무 도중에 재해(부상?질병?장해?사망 등)를 당한 경우 구제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

다운로드 장바구니
가족복지론, 한부모 가정 복지 서비스

가 한부모 가정 가구주 2500명을 상대로 설문조사한 결과, 10명 중 8명 이상이 자녀 양육비 교육비 부담이 크다고 했습니다. 한부모 가구주들은 대부분 취업 중이지만, 근로시간 ... 은 길고 소득은 낮은 근로빈곤층이어서 일가정 양립이 어려웠습니다. 특히 이혼과 미혼 가정에서 아이 양육비를 비양육자로부터 받지 못하는 경우가 79%나 됐습니다.단 한 번도 못 받 ... 은 61%, 지급액은 56만 원에 그쳤습니다.상황이 이런데도 양육비 청구소송을 하거나 양육비이행관리원 등 제도적 절차를 이용하는 경우는 각각 8% 이하로 극히 낮았습니다. 소송비용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.01

다운로드 장바구니
new 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

된다는 견해로 근로자의 보호에 가장 부합된다.6. 다음 중 근로시간에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로시간은 근로자가 사용자의 지휘/감독하에서 약정된 근로를 제공하는 시간 ... 을 의미하는 것으로 작업개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다.②법에서 정한 법정근로시간의 한도는 1주 40시간, 1일 8시간이다.③유해위험작업에 종사하는 자는 1 ... 일 6시간, 1주 40시간을 초과할 수 없다.④소정근로시간이라 함은 법정 기준근로시간 범위 내에서 근로자와 사용자간에 정한 시간을 말하는 것이다.정답3해설15세 이상 18세 미만

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.26

다운로드 장바구니
맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

에 대해 출산 전과 출산 후 90일의 출산전후휴가를 주어 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장하고자 하는 제도를 운영한다. 두 번째로 남녀 고용평등과 일 가정 ... 째, 육아기 근로시간 단축 제도가 있다. 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있다. 네 번째, 배우자 출산휴가 제도가 있다. 배우 ... 있다. 시댁이나 친정이 가까이 있어 근무시간 동안 아이를 맡길 수 있는 경우면 그나마 사정이 낫다. 근로여건 상 도저히 유치원 혹은 어린이집 시간이 맞지 않아 힘들어하는 부모

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12

다운로드 장바구니
에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점

해지지 않는다. 반면에 부당해고라도 해고예고위반의 책임이 면제되지 않는다. 해고예고제도는 근로자에게 생계유지를 하면서 새 직장을 구할 최소한의 시간을 부여하는 데 목적이 있다. 그런데 ... ? 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급금액을 말한다.통상임금을 적용하는 사례? 기본급 ... )근로자퇴직급여보장법에 의해 2005년 12월에 도입된 퇴직연금제도의 한 유형으로서 회사는 퇴직금 지급을 위한 재원을 외부 금융기관에 적립하여 적립금을 운용하고 근로자가 퇴직시 근속

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

다운로드 장바구니
타임오프(Time-off)제도

타임오프(Time-Off) 제도근로시간면제 제도의 이해근로시간면제 제도(Time-off)의 도입배경그간 우리나라의 경우 노조전임자 급여는 노동조합에서 부담하는 것이 당연 ... 였으나 오히려 전임자 수가 계속 증가 근로시간면제제도는 기본적으로 노사공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 활동에 대해 유급처리를 인정하는 선진적인 제도 노동조합이 사측으로부터 재정 ... 적으로 자립함으로써 자립성과 독립성을 회복할 수 있는 원동력이 됨근로시간면제(Time-off) 제도란?타임오프(Time-off)제도란, 사측이 노조 전임자의 임금 전액을 무조건 주는 것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

자녀를 둔 근로자가 희망할 때 기업은 단시간 근무, 플렉스 타임제, 시차출근제, 소정 외 근로의 면제, 보육 시설 운영 중 최소한 한 가지를 조처해야 한다.3. 한국 육아휴직 제도 ... 나라 육아휴직 제도가 가진 문제점 및 이를 개선하는 방안에 대해서 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 제도의 개념 및 필요성육아 휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지 ... 하면서 자녀 양육을 위해 일정 기간 직무에 종사하지 않는 제도를 말하는데 육아휴직 제도는 근로자의 직장생활이나 자녀 양육 및 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원해 주며, 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

다운로드 장바구니
급여관리 실무-최종평가

가 근로자에게 연차유급휴가의 사용을 적극적으로 촉진하였음에도 불구하고 근로자가 이를 사용하지 않았을 경우 미사용 연차유급휴가에 대한 사용자의 금전보상 의무를 면제해주는 제도를 말 ... 방법, 지급방법 및 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시하고 교부하여야 한다. 또한 교부의무가 있는 근로조건이 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있 ... 으면 그 근로자에게 교부하여야 한다.2.연장근로시간에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①일반 성인 근로자의 연장근로시간의 한도는 1주 12시간이다.②15세 이상 18세 미만 연소

시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

다운로드 장바구니
부당노동행위

자가 근로자 / 노동조합이 자주적으로 행사하지 못하도록 방해 - 부당노동행위 제도의 본질 : 노동 3 권 보장 질서에 대한 사용자의 침해행위를 방지하는 것에 있음 - 헌법 제 33 ... 조 : 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 ○ 부당 노동행위 유형I. 부당노동행위 제도의 사용자 ○ 사용자 정의 : 사업주 ... 비조합원과의 업무능력, 근무성적, 적격성 등에 있어 차이가 없어야 하므로, 결과적인 승진 격차가 발생하더라도 부당노동행위 단정 못함 부당 근로 제공 의무가 면제된 노조전임자

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

다운로드 장바구니
우리나라 정보통신 산업의 규제와 방향

들이 더 오래 일하고 , 적을 땐 업무시간을 줄여 6 개월 평균 노동시간을 최대 주 52 시간으로 맞추는 제도 기업 측 부담 증가 - 노조의 근로시간 단축으로 축소된 임금보전 요구 ... 을 걸쳐 시행 정보통신융합법 이란 ? - 규제 샌드박스 : 네거티브 규제원칙을 대원칙으로 하여 , 기존 법령의 미비나 불합리한 규제를 일시적 , 제한적 범위에서 면제해 주는 제도 ... - 임시허가 제도 : 법령을 정비하는데 소요되는 시간 동안 시장에 기술 , 서비스를 출시하여 실제 시장에서 기술 , 서비스 제공을 허용하는 제도  벤처 , 스타트업 에게 사업 활로

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

다운로드 장바구니
타임오프(time off)제도

타임오프(time-off)제도1. 타임오프(time-off)제도의 정의 및 도입 이유타임오프제는 근로시간면제라고도 하며 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자 ... ), 사용자의 일방적 동의에 의한 노조에 대해 근로시간면제를 실시할 수 있는 것과 비교하면 균형을 상실하고 있다.3. 타임오프(time off)제도 운영과 관련한 쟁점① 시행일전임 ... (Time-off)제도의 사용대상법에서는 근로시간면제제도의 사용대상을 “협의·교섭·고충처리·산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

다운로드 장바구니
노동관계법상 모성보호 등을 위한 여성근로자 보호 휴가 제도

항)(5) 출산전후휴가와 임산부 보호- 출산전후휴가는 출산 전후의 상당기간 동안 근로제공의무를 면제하여 산모와 태아∙유아의 건강을 보호는 제도로서 여성의 신체적∙생리적 특성과 모성 ... 자의 청구가 있는 경우 휴가의형식으로 근로의무의 면제를 인정하고 있는 것임.(2) 행사요건- 생리휴가 행사는 ‘생리가 있을 것’을 전제로 하며, 직접적인 ‘청구’를 그 요건으로 함 ... 어느때라도 휴가를 나누어사용할 수 있도록 하여야 함 (근로기주넙 제74조 제2항)2) 출산전후휴가와 임신기 근로시간 단축제- 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.30

다운로드 장바구니
급여관리 실무 중간

을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그 ... 규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며,③ 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,④ 사용자가 근무시간과 근무 장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받 ... 에 관한 사항,⑪ 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 정도,⑫ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 등의 경제적·사회적 여러 조건을 종합

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

2020년 영화를통해서 세상을 보다 7주 1~2차시 강의 자료 정리

의 특징1. 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도- 외국인력 도입의 기본원칙은 국내 노동시장의 보완성에 있는 만큼 외국인 근로자 도입으로 인한 국내 ... 일자리 잠식을 막기 위해 외국인 근로자의 전체 도입규모 및 업종별 도입규모를 매년 국내 노동시장의 인력수급 상황을 고려하여 유연하게 조정.2. 수요 주도형 제도- 기업의 자율적인 ... 시간이 주 60시간일하는경우가 30.7%(23만3000명)인 것으로 나타남.(법정근로시간은 주40시간)- 신고,추방에 대한 두려움으로 사업주의 잔업 투입?연장 근무 지시를 거역하지

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기