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근로시간면제제도 상속인 가족복지론 생활법률 영화를통해세상 저출산 노사관계이슈 노동법 출산장려수당

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"근로시간면제제도" 검색결과 741-760 / 1,995건

[독일문화의이해] 독일 문화의 이해 족보 직접 작성 최종완전판

함, 외국인에게 꺼져라7. 독일의 사회19.? 사회보장이 잘 되어 있음? 기본법에“독일은 사회복지국가를 추구한다” 되어있음① 1881년 11월 17일 빌헬름 1세가세계 최초로 근로자 ... 를 위한 사회보장제도를 도입② 1883년에 세계 최초로 의료보험 도입③ 1884년 산재보험도입④ 1889년 노후연금보험도입⑤ 1927년 실업자보험도입⑥ 1995년 수발보험(간호보험 ... 주> 미세먼지 예방을 위한 시설을 갖춰미세먼지 예방에 기여하면 세금면제? 1935년에 자연보호법이 만들어짐UN ; 세계인구의 92%가 나쁜공기에 시달리고 있다-> 2018년에 미세

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.23

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[소기업][소기업 개념][소기업 확인][소기업 창업][소기업 지원]소기업의 개념, 소기업의 확인, 소기업의 창업, 소기업의 지원, 소기업의 안전보건, 향후 소기업 추진 방향 분석

면제대상 공장용지산출방법Ⅵ. 소기업의 안전보건1. 소기업 사업주는 그들 사업에 있어 효율적으로 안전보건을 관리할 수 있는 절차의 개발, 유지 및 시행에 있어 활용가능한 시간이 제약 ... ) 소호창업 강좌 개설(상?하반기 2회)3) 소호성공사례 공모전 개최(12월)3. 여성기업의 창업촉진 및 경영활동 지원Ⅴ. 소기업의 지원1. 지원 대상2. 부담금 면제3. 부담금 ... 되어 있다2. 소기업 사업주는 HSE Act 상의 의무와 책임을 이해하기 어렵다3. 안전보건 문제와 규제내용에 대한 인식수준이 낮고, 또한 부정적인 인식이 있다4. 제한된 시간

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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박근혜 정부의 사회복지 정책과 전망

?여성?- 남성 육아휴직(아빠의 1개월) 실시 통상임금 100%- 임신기간 근로시간 단축제(공공부문부터)- 방과후 보육 서비스 확대(맞벌이 가구 우선권)- 자녀장려공제제도 실시(저 ... 의 행복한 삶 지원- 저소득층 지원대상범위 확대- 장애인활동지원 대상자 및 이용시간 증대- 근로유인 강화로 일하는 복지 도모2. 장단점을 기술하시오.?여성?→ 임신 후 근로시간을 단축 ... 은 대단한 손실이며 기업의 효율성 면에서도 뒤떨어진다. 근로시간 단축과 휴직의 상황에서도 여느 직원들과 똑같은 급여를 받게 된다면 나머지 직원들에 대한 거센 반발과 항의도 만만치 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20

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사회복지의 재원에 대하여

조세부담률이 증가하면 근로동기, 저축동기 약화 등 총 생산이 감소하는 부정적인 결과가 나타난다고 한다.어떠한 조세 부담률에서 국민총생산과 조세수입, 사회복지정책 재원이 극대 ... 화 하여 사회복지 정책의 확대가 이루어지는가에 문제는 국가들이 갖는 경제적, 사회적, 정치적, 시간적 요인 등 여러 가지 측면의 요인들에 달려 있으며, 국민총생산 규모가 크면 다른 조건 ... 세의 경우 소득재분배에 가장 많은 영향력을 미치는데 이는 기본적으로 부담능력의 원칙에 따라 지불하는 것이며, 각종의 조세감면으로 저소득층의 조세부담을 면제시키며, 또한 일반예산

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.30

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사회적 기업의 활성화 방안 (경영학 논문)

를 위한 사회적 역할까지 해내는 사회적 기업은 매우 혁신적이고 성숙한 기업의 형태라는 생각이 들었다. 수업시간에 개념정도로 밖에 배울 수 없었던 사회적 기업에 대해 조금 더 알아보 ... 한 인식을 확고히 해야 한다.둘째, 법·제도의 현실화가 필요하다. 현재 우리나라는 사회적 기업에게 지원금을 지급하고 있으나, 정부의 정책이 일자리 창출이라는 목적에 치우쳐져 있어, 사회 ... 이 필족할 것.④ 사회적 목적 달성을 어떻게 했는지 그리고 명확한 회계정보에 대한 연간보고서를 만들어야 할 것.⑤ 구성원이 되려면 1년간의 활동이 있어야 하며, 근로계약이 종료

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.02

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노조전임자의 급여

는 시간에 대하여 근로를 제공한 것처럼 임금을 지급(유급으로 처리) 할 수 있다는 것이다. 이를 흔히 ‘근로시간 면제(time-off)제도’라 부른다.유급 근로시간 면제의 대상 업무 ... 상 단체교섭은 예시하고 그 연장선상에 있는 쟁의행위는 예시하지 않은 점, 근로시간 면제제도는 전임자의 무급을 원칙으로 하면서 사용자가 노동조합의 업무 중에서 건전한 노사관계의 발전 ... 가지 측면에서 전제하고 있음을 보여주고 있다.(1) 재적(在籍) 노조전임자 제도현행 노조법 상에서는 근로계약 소정의 근로를 제공할 의무가 면제되는 자이므로, 이러한 개념

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.08

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방송통신대학교 생활법률 과제

은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다.2.법정근로시간-근로기준법 등의 법류에서 정한 기준근로시간으로서 사용자가 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있 ... 는 시간18세 이상인 남녀근로자-1일 8시간, 1주 40시간18세 미만자 -1일 7시간, 1주 40시간유해위험작업 종사자(잠함·잠수직업 등 고기압 하에서 행하는 작업에 종사 ... 하는 근로자)-1일 6시간, 1주 34시간3.연장근로- 법정기준근로시간을 초과한 연장근로 중 시간외 근로,야간근로(밤 10시부터 오전 6시 사이의 근로)와 휴일 근로가 있다.법정기준근로

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.11

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[인강] 원광대 창업의 이해 10주차 강의노트

을 개시하는 날부터 11개 부담금을 3년간 면제하는 제도.사업개시하는 날: 법인은 법인 설립등기일, 개인은 사업자등록일을 기준으로제조 창업기업 부담금의 종류: 지자체 공공 분담금 ... 장 운영업, 기타 겜블링 베팅업, 기타 개인 서비스업을 제외한 업종을 영위하는 자 중에서 창업후 7년 이내인 자.(호텔업, 휴양콘도 및 상시근로자 20명 이상 법인인 음식점업 ... 정부가 지정전국 28개 대학신청대상: 예비창업자, 창업 후 1년이내 기업1.2.1.프로그램창업아이템 사업화 지원: 전문가 멘토링 및 교육(50시간), 시제품 제작 및 마케팅(전체

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.13

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[생활법률] 5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오. 생활법률1. 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가 생활법률2. 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A 상속재산 등 생활법률 5개의 문제

기준법 제59조의2에서는 사용자가 유급휴가 사용을 촉진하기 위한 조치를 강구한 경우 사용자의 미사용휴가에 대한 보상의무가 면제되는 연차휴가사용촉진제도를 도입하였다.근로자가 연차유급 ... 는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고 일반근로자 ... 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.03

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타임오프제도

타임오프제도1. 타임오프제도란?노조전임자에 대한 임금지급이 금지됨에 따라, 근로시간면제한도내에서 조합원이사용자와의 교섭,협의,고충처리,산업안전활동 등 노동조합 및 노동관계조정법 ... 시간면제제도를 도입3. 타임오프제도의 특징1) 기업 내 전임자는 원칙적으로 임금을 받고, 법률 또는 단체협약에 정한 업무에 필요한 시간만큼 근로제공의무를 면제 받는다는 점 ... 에서, 무급·휴직인 전임자에 대해 일정시간을 유급으로 인정해 주는 미국·캐나다 등에서 볼 수 있는 타임오 프제도와는 그 성격이 다름2) 타임오프제도는 일본제도와 흡사한데,일본에서는 유급시간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16

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[배움사이버평생교육원]평생교육경영론 과제

의 공인 체제는 시간제 등록, 문하생 학력인정제, 민간 자격의 공인화, 직업능력인증제, 중요무형문화재 등이 있으며 앞으로 더욱 다양해질 전망이다. 물론 현재 진행중인 제도들에 대 ... Ⅰ. 들어가며최근 우리사회가 지식기반사회와 디지털 경제사회로 전환되면서부터, 다양한 사회적 요구에 부합되는 인재를 양성하는데 필요한 교육제도가 필요하였고, 이러한 요구는 기존제도 ... 라 대학 밖에서 이루어지는 다양한 형태의 학습경험 및 자격을 학점으로 인정하고 학점이 누적되어 일정 기준을 충족시키면 학위취득을 가능하게 하는 제도이다. 이러한 형태의 학점은행제는 직장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.22 | 수정일 2022.03.24

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노인장기요양보험 (1. 목적 2. 특징 3. 추진과정 4. 내용 5. 장기요양등급판정위원회 6. 요양보험급여의 종류 및 수가 7. 요양보호사)

1. 목적2. 특징3. 추진과정4. 내용5. 장기요양등급판정위원회6. 요양보험급여의 종류 및 수가7. 요양보호사노인장기요양보험노인장기요양보험제도- 장기요양보험제도는 경제발전 ... 제도- 고령화의 진전과 함께 핵가족화, 여성의 경제활동참여가 증가하면서 종래 가족의 부담으로 인식되던 장기요양문제가 이제 더 이상 개인이나 가계의 부담으로 머물지 않고 이에 대한 ... 사회적 · 국가적 책무가 강조되고 있으며 이와 같은 사회 환경의 변화와 이에 대처하기 위하여 사회보험방식 및 조세방식으로 그 재원을 마련하여 장기요양제도를 도입하여 운영하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.02

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판매자 표지

장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계 그리고 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 및 관련 정책 방안

. 입법과제Ⅵ. 근로시간 단축 관련 정책 방안1. 가칭 근로시간 단축 법률 제정 및 가이드라인 제시 검토2. 단시간근로 활성화3. 휴가?근로시간 제도 개선가. 휴가나. 단축은 물론 ... , 보다 유연한 근로시간제도다. 근로시간 특례사업 개선4. 임금체계?제도 유연화5. 근로시간 인프라 구축?보완Ⅶ. 나오며Ⅰ. 들어가며우리나라가 장시간 근로 국가라는 것은 주지 ... 는 근로기준법에 근거규정은 없으나 단지 판례로서 인정되고 있을 뿐이다. 포괄임금제는 기업측에게는 필요에 따라 노동시간의 유연성을 보장하는 편리한 제도이지만, 노동자측에게는 노동시간

리포트 | 30페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2014.08.08

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개성공단에 대한 이해

) 남한대비 (A/C) 월최저임금 달러 50 ( 현 52.5) 99.28 642 0.5 0.12 주당법정 근로시간 시간 48 40 44 1.2 1.1 기업소득세 % 10~14 15 ... , 개성 7.5 천원 ) ☞ 시범단지 입주기업들은 북측 근로자들의 생산성과 근로의욕에 대체로 만족 노동시간 및 임금 채용14 노무관리 세부현황 구 분 현 황 비 고 최저임금 최저 임금 ... 등 근로시간 - 법정근로시간 : 주 48 시간 - 실근로시간 : 주 55 시간 ‘06 ⇒ 주 56 시간 ’07 법정근로 초과시간 (7-8 시간 ) 은 연장 , 야간 , 휴일근로

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.11

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노동조합 및 노동관계조정법,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식,최근 개정된 법안과 논쟁,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식

과 사용자의 수인의무 재고 쟁점 2. 근로시간면제 제도 쟁점 3. 전임자급여 요구 쟁의행위금지 쟁점 4. 근로시간면제심의위원회 임기 쟁점 5. 단체협약에 관한 경과조치 쟁점 6. 단체 ... 에 관한 인식1. 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식2. 법 소개 1. 총칙 1) 제 1 조 헌법에 의한 근로자의 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권을 보장 2) 제 2 조 노동조합 ... 은 근로자 주체의 자주적 단결로 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모하는 단체 단 , 다음의 경우 노동조합으로 보지 않는다 . - 사용자의 이익 대표자 참가를 허용하는 경우 - 대

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29

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복수노조와 타임오프제

가 생긴다 . 이를 어느 정도 보완하고자 도입한 제도가 타임오프제 ( 근로시간면제제도 ) 라고 할 수 있다타임오프제 타임오프제 관련 제도타임오프제 타임오프제 관련 규정타임오프제 타임오프 ... 하는 대신 , 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무 시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도타임오프제 타임오프제의 의의타임오프제 타임오프제의 시행배경 현재까지 대 ... . 타임오프제의 의의 Ⅲ. 타임오프제 관련 제도 Ⅳ. 타임오프제 관련 규정 Ⅴ. 타임오프제 논란의 이유 Ⅵ. 타임오프제 현황 Ⅶ. 타임오프제 갈등 타임오프제복수노조 복수노조

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2013.12.22

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<청소년복지론> 청소년관련법

의 개념을 명확하게 정의하고있다 . 청소년육성은 청소년활동을 지원하고 청소년복지를 증진하며 근로청소년을 보호하는 한편,사회여건과 환경을 청소년에게 유의하도록 개선하고 청소년을 보호 ... 와 상담  수련  체육활동 등의 다양한 활동을 통하여 자립  자활을 할 수 있는 복지서비스의 제공을 제도화하고 , 모든 청소년에 대한 인권의 보장 , 건강  안전의 보장 및 ...  여가시설 등의 이용료를 면제 또는 할인할 수 있도록 규정함으로써 청소년을 우대하고 있다 . 또한 , 특별자치도지사 또는 시장  군수  구청장이 9 세 이상 18 세 이하의 청

리포트 | 64페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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자본주의 4.0에 비춰본 경제 민주화 방안

없이 단기근로계약(befristetes Arbeitsverhaltnis)을 체결할 수 있다.한편, 독일은 55세 이상의 고령자를 단시간 근로(Teilzeitarbeit)로 전환 ... 하고 빈자리를 실업자로 채용하는 등 일정한 조건 하에 2009년 12월 31일까지 계약하는 고령자 단시간 근로에 대해서는 임금의 일부분과 연금보험료를 지원하기도 했다.는 현재 독일 ... 된 지원하고, 55세 이상의 실업자를 새로이 고용하는 경우 고용주가 부담하는 실업 보험료(임금의 6.5%의 절반)를 면제해주고 있다. 또한 58세 이상의 고령자를 고용할 경우 조건

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.24

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[한국사회문제] C형 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되, 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

를 해야 한다.기업은 근로시간 단축과 임금피크제를 조기 정착시켜 취업시장 문을 넓혀야 한다. 그리고 고액연봉자의 임금인상 자제, 직무?성과중심의 임금체계 확산, 공정인사 단행, 취약 ... 도록 해야 한다. “청년들이 도전적 DNA를 발휘할 수 있도록 ”창업실패=노숙자“ 등식을 깨뜨려야 한다. 창업자 연대보증 면제제도가 도입되었지만 수혜자는 5%도 안 된다. 창업 1년 ... , 일부 집단의 문화, 일부 사회 제도에 그 원인이 있으며 사회 전체에 근본적인 원인이 있다고 보지는 않는다. 갈등주의 이론에서 사회 문제란 경제적 자원, 권력, 희소 자원의 불균등

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2021.06.16

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저소득층 문제점&지원,저소득층 빈곤 문제,저소득층 의료 문제,저소득층 교육비 문제

, 심장 , 뇌혈관 , 희귀난치성 질환 ) 으로 인한 수술 또는 입원 진료비를 1 인당 최고 2000 만원 한도 내에서 지원한다 . ‘3 대 비급여 ’ 제도 개선에 상당한 시간 ... LOW-INCOME BRACKET STUDIES- 국민기초생활보장법 : 국민이면 누구나 최소한의 생계를 보장받을 권리가 있음을 명시하고 있으며 , 나이나 근로능력 유무와 관계없이 ... 최저생계비 미만이면 수급권을 보장하는 제도 - 최저생계비 : 국민이 건강하고 문화적인 생활을 유지하기 위하여 소요되는 최소한의 비용이며 , 국가에서 기초생활보장법 상의 수급

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.21

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