"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

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근로시간면제제도 상속인 가족복지론 생활법률 영화를통해세상 저출산 노사관계이슈 노동법 출산장려수당

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"근로시간면제제도" 검색결과 821-840 / 1,995건

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국내 및 해외기업의 글로벌 아웃소싱 전략

)를 계의 공장’으로 불리던 중국의 인건비가 크게 상승하면서, 글로벌 기업들은 그 대안으로 베트남을 포함한 동남아지역으로 눈을 돌리고 있다. 중국 베이징지역의 공장근로자 평균 월급 ... 이 US$480(2013년기준) 수준에 비해, 하노이지역의 공장근로자 평균 월급이 US$150인 점을 감안하며 현저히 낮은 수준이다.한편 생산기지를 베트남으로 이전함으로써 산업공동 ... 을동안 급성장하여 세계에서 가장 큰 OEM기업이 되었지만, 이러한 급속한 성장의 이면에는 반인권적 노동 문제점들이 존재한다. 폭스콘 공장은 13일 연속 12시간씩 근무는 기본, 월

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.31

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노인장기요양보험제도

된 공적 제도이다. 요양보호가 필요한 노인은 급격하게 늘어나고 그 비용도 크게 증가하고 있고, 반면에 핵가족화와 여성의 사회참여 증가 등으로 가정 내에서 이들을 요양보호하기에는 한계 ... 가 있어, 2007년 4월 노인장기요양보험법이 제정되어 2008년 7월부터 노인장기요양보험제도가 시행되었다. 이 제도는 신체적 · 정신적 기능장애를 기준으로 수발 비용을 지급한다.1 ... 을 향상하도록 함을 목적으로 시행하는 사회보험제도입니다.2. 노인장기요양보험의 적용 & 급여 대상- 건강보험 가입자는 장기요양보험의 가입자가 됩니다(법 제7조제3항). 이는 건강

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.23

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[전략적간호관리]1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성 2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 3) 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의

하는 노동자에게 단1일 6시간의 시간 근무 제도를 시행하는 것을 고용주의 의무로 하고 있고, 노동자의 청구가 있을 때는 시간외 근무 면제를 제도화하는 법을 통과시켰다.그리고 교대제 형태 ... 게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시1) 근무환경 개선(3교대제 개선, 적정 근로시간과 최저임금 ... ) 근무환경 개선(3교대제 개선, 적정 근로시간과 최저임금 가이드라인 마련, 육아 부담 완화, 3교대제를 개선)직업적인 간호사의 특성을 고려한 적정 근로시간과 최저임금 가이드라인

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.13 | 수정일 2015.03.15

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[노인간호학] 노인장기요양보험법과 노인전문간호사 Report

에 의한 수급자는 전액 면제의료급여수급권자, 소득.재산 등 보건복지부장관이 정하여 고시하는 일정금액 이하인 자는 본인일부부담금을 50% 경감?기존 건강보험제도 및 노인복지서비스 체계 ... 목차1.서론2.본론1)노인장기요양보험법-제도 개요 및 목적-노인장기요양보험제도의 목적-노인장기요양보험제도의 주요 특징-노인장기요양보험 적용-노인장기요양보험 재원-기존 건강보험제도 ... 및 노인복지서비스 체계와의 차이점2)노인전문간호사-노인간호와 노인전문간호사의 개념-노인전문간호사의 필요성-우리나라 전문간호사 제도-우리나라 노인전문간호사의 역할-우리나라 노인전문

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.05.16

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노동조합이란?

는 원칙의 고수로 노조의 편법을 제거 하여 이러한 현상을 막을 수 있다.5. 쟁점이되는 타임오프(time-off) System-타임오프제의 의의타임오프제는 근로시간면제 한도제 ,유급 ... 으로 인정하여, 이에 대한 임금을 지급하는 제도다. 근무시간으로 인정되는 노조 활동에는 근로자 고충처리, 산업안전보건에 관한 활동, 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등이 있다. 타임 ... bargaining)이란 노동자 단체(노동조합)가 사용하는 사용단체와 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건 등을 유지 개선하기 위하여 교섭하는 것들을 말한다. 즉, 단체교섭은 피고용인의 단

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

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현대사회의 사회적 위험과 해결방안

였다. 라포 형성을 위해 인터뷰는 총 2회 진행되었으며 각 회당 1시간 30분에서 2시간 정도 소요되었다. 인터뷰는 4호선 성신여대입구역 근처를 작은 카페에서 진행하였으며, 면담대상자의 ... 방송대를 졸업한다 할지라도 본인의 만성질환으로 인해 제대로 된 직장에 취업하기가 어려운 실정이다. 질환으로 인한 군대면제 판정을 받았기에 직장신체검사에 통과하기가 어려우며 통과 ... 할지라도 무리한 근무 등을 수행할 수 없으며 병원진료 및 검사 등을 위해 시간을 내야하므로 취업의 높은 턱을 실감하고 있다. 현재는 부모의 소득으로 생활이 어려워 누나의 소득

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.25

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국민연금공단 기업분석, 채용정보, 면접 기출 정리

운용사업, 연구조사사업, 경영지원사업, 고객지원사업, 기초노령연금수탁사업, 장애등급심사수탁사업, 장애인활동지원수탁사업, 기초수급자근로능력평가수탁사업관심사업(1~2개)연금급여사업 ... 도 금년 말까지 제도 개선안 마련.2.: 2000년 시행한 기초생활보장제도가 바뀜. 생계, 의료, 주거, 교육 등 각 급여 대상별 특성에 맞게 상대적 빈곤 관점을 반영하여 급여 ... 의 기초연금 드리는 제도. 이들중 대부분(90%)인 353만명 어르신에게 20만원 지급 계획. 국민연금제도는 변함 X. 보험료 인상 X시장의 현황 및 알아야 할 특이사항?국민연금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.29

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타임오프(Time Off) 제도

부터 시행된 노동조합 및 노동관계조정법 중, 제24조의 근로시간면제제도를 세칭 타임오프(Time-off)제도라고 하며 그 법령 본문은 아래와 같다.제24조(노동조합의 전임자) ① 근로자 ... 노사정 합의를 통해 근로시간면제제도를 도입했다. 이어 2010년 1월 1일 노조법 개정에 이어 5월 14일 근로시간 면제 한도를 고시하면서 타임오프제 시행을 위한 준비를 끝냈 ... . ④ 제2항에도 불구하고 단체협약으로 정하거나 사용자가 동의하는 경우에는 사업 또는 사업장별로 조합원 수 등을 고려하여 제24조의2에 따라 결정된 근로시간 면제 한도(이하 "근로시간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17

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고용노동부,고용노동부정책,고용노동부평가,노동부정책,고용노동,노동정책

적 기업 생태계 조성 양보와 배려의 사회적 책임 확산 근로시간 면제 및 복수노조제도 뿌리내리기 모범이 되는 공공부문 노사관계 예방적 갈등 관리 내 일로 나아가는 노사관계 4. 일자리 ... 하기 청년층 체감고용 개선 2. 내 일 희망 일터 가꾸기 근로시간제도 합리화 임금체계 선진화 추진 반듯한 시간제 일자리 일∙가정 양립 지원 기본 근로조건 지키기 활력 있는 일터 ... 형 인재육성 미스매치 줄이기 세대간 함께 일하기 청년층 체감고용 개선 2. 내 일 희망 일터 가꾸기 근로시간제도 합리화 임금체계 선진화 추진 반듯한 시간제 일자리 일∙가정 양립 지원

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.26

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[여성자활사업]여성주의 관점에서본 여성자활 사업의 방향에 대한연구

) 육아/가사와 병행 가능한 근로조건자활근로의 근로조건은 주 5일, 하루 8시간 노동이다. 소수의 전문직과 사무직에서나 가능한 조건이며 전문직, 사무직이라고 하더라도 하루 노동시간 ... 노동에도 불구하고 거의 최저임금 수준을 받는다. 따라서 장시간 저임금의 근로조건에서 일해온 여성들에게 비슷한 임금을 받으면서 주 5일, 하루 8시간 일하는 공공근로와 자활사업 ... 들에게 좋은 일자리가 되는 이유는 단순히 비슷하거나 더 높은 소득을 벌면서도 적은 시간의 노동을 하기 때문만은 아니다. 이런 근로조건은 여성들이 가사와 양육, 특히 양육과 병행할 수 있

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.27

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[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

추진배경○ 우리나라 근로자의 연간 근로시간은 2,400시간대로 다른 OECD국가에 비해 장시간근로를 하고 있음○ 우리의 휴일?휴가제도의 경우 선진국에 없는 월차휴가?유급생리휴가 ... 가 간 단축과 휴일?휴가제도의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 제고를 도모할 필요2. 법개정 추진경과○ ’98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제 ... , 연간 2,000시간 이내로 단축 ②휴일?휴가제도의 개선 ③업종별?규모별 단계적 시행 ④ 근로자의 생활수준 저하방지○ 이를 토대로 100여 차례의 회의를 통해 대부분의 사항에 대해

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

이후 근로시간면제제도 시행에 따라 노조간부들 노조활동이 사업장 내의 노사협의, 단체교섭, 고충처리, 산업안전 관련 업무와 노조 유지관리 업무 등 기업 내 노조활동으로 집중되는 한 ... ) 근로시간면제제도 시행령 준비와 단체협약 체결을 둘러싼 노사갈등 2010년 7월부터 전임자 임금지급이 금지되고 근로시간면제제도를 도입하기로 함에 따라 2010년 상반기에는 근로시간 ... 노사갈등지수가 높아지게 되는 원인으로 작용할 수도있다.▶ 전임자-복수노조 등 법개정으로 인한 노사관계 변화1) 기업단위 노사관계체제 강화 예상2009년부터 근로시간면제(Time

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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타임오프제 실시시 노조전임자와 근로시간면제자의 차이 및 근로시간면제 한도 검토

임금의 손실 없이 그 활동을 할 수 있도록 하는 새로운 제도를 도입한 것이라고 할 수 있다.따라서 개정 노조법에서 정한 소정의 활동을 벗어난 활동에 대해서는 근로시간면제제도가 적용 ... 첨예한 이해 대립이 있었음을 고려할 때, 근로시간면제제도의 조기정착 등 제도의 연착륙을 위해서는 노사간 명확한 원칙하에 근로시간면제 한도를 결정하고 운영할 필요가 있다. ... 타임오프제 실시시 노조전임자와 근로시간면제자의 차이 및 근로시간면제 한도 검토1. 타임오프제 하 근로시간면제자의 정의근로시간면제자라 함은 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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[생활법률] A 30세 남성 와 B 30세 여성 는 같은 직장에 다니는 근로자이다 A와 B의 생활법률에 관련한 생활법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 관계법령 작성

으로 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 한다. (근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 총 90일 ... . 신청방법5. 근로시간의 단축가. 대상나. 기간다. 급여 A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?(5점)1. 협의이혼의 정의2 ... 급여 신청 가능5. 근로시간의 단축가. 대상만 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀(2008. 1. 1이후 출생)을 가진 근로자로서 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하려는 자

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.30

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노인의료보장제도

진료 의료급여비용 전액 면제 해주는 제도이다.5)본인부담금 보상금 · 상한제본인부담 보상금 제도는 1종 수급권자의 진료시 매 30일간 본인부담액이 2만원을 초과한 경우 초과금액 ... 노인복지론 보고서노인의료보장제도목 차1. 의료보장의 개념2. 의료보장제도의 필요성3. 의료보장의 특성4. 의료보장의 유형5. 의료보장 서비스 내용6. 의료보장의 문제점 및 개선 ... 방안7. 외국사례1. 의료보장의 개념의료보장제도는 국민의 질병, 부상, 분만, 사망 등의 요인으로 인한 생활상의 불안을 예방하거나, 이미 발생한 질병을 치료하여 신체 및 정신

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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학교밖청소년 현황, 문제점, 학교밖청소년정책 개선방안

하려는 건강한 욕구를 가진 청소년으로 학교를 떠난 청소년들을 좀 더 중립적인 시각으로 바라보고자 하였다. ‘학교밖 청소년’은 학업을 중단한 청소년뿐만 아니라 근로 청소년, 비진학 청 ... ? 대달라짐진로준비? 관심 있는 부분에 대한 조언을 받음? 선생님과 진로에 대해 이야기할 수 있는 시간이 많음? 대안학교에서는 진로에 대한 고민이 수시로 이루어짐? 학력취득 및 상급 ... 학교 진학을 하고 싶음? 청소년인턴십 과정이 도움이 많이 됨? 진로체험의 기회가 많음제도권학교로의 복교에 대한 생각? 제도권학교로 돌아가고 싶지 않으며, 적응할 자신도 없음? 학교

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.15

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지역복지의 의의, 사례분석, 지방자치복지, 지방복지

, 서 이해하고, 도울 수 있는 방안을 마련하는데 효과적으로 만들어 낼 수 있다.Ⅲ. 지역별 공통적인 복지사업 ? 제도1. 사회복지① 국민기초생활보장급여 대상은 근로 능력이 없 ... 에 많이 이양되었다. 또한 실질적이고 효과적인 국민의 사회복지를 위해서는 지방자치단체들의 자체적인 지역복지 사업이 절실히 필요하게 되었다. 지방자치제도의 목적이 궁극적으로 지역복지 ... /장제급여는 수급자의 출생 또는 사망 시 급여를 지원해주는 제도이다.② 긴급지원사업대상자는 위기 사유로 인하여 생계유지가 힘든 사람들이다. 예를 들자면 주 소득자가 사망하거나 행방불명

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.24 | 수정일 2017.04.12

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[대기업][대기업 철강산업][대기업 자동차산업][대기업 조선산업][대기업 정보기술산업]대기업 철강산업, 대기업 자동차산업, 대기업 조선산업, 대기업 정보기술산업 분석(대기업)

까지 책임지도록 하는 것이 최종 목표이다. 현대는 품질보증체제 확립을 위해 부품기업이 개발한 부품에 대해 품질검사를 면제하는 ‘신개발부품승인제도’를 도입하였다. 이는 부품기업에서 개발 ... 은 거의 대부분 인원합리화 정책을 추진하기 위한 직무의 통폐합과 표준화 작업이었다. 결국 이러한 직무분석은 근로자들의 직무구조와 노동과정에 대한 기업의 통제력을 강화하는 계기가 된다 ... . 급속한 인력절감과 노동과정에 대한 기업의 일방적인 주도성에도 불구하고 포항제철은 이에 대한 근로자들의 저항이 거의 없이 급속한 설비의 자동화를 진행시킬 수 있었다. 포항제철이 80

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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[기업윤리 분석] IBK 기업 은행의 성공 원인과 윤리적 문제 및 기업윤리 증진 방안

을 정규직 직원과 동일한 수준으로 지원하고 있습니다.④ 유급휴가 프로그램기업은행은 직원들의 활력있고 여유있는 삶을 지원하고자 유급휴가 제도를 운영하고 있다. 근로기준법에 근거한 연차 ... 입니까?Q) IBK 의 사내복지는 무엇이 있는가?Q) 사내복지에 만족하는가?Q) 사내복지 중 개선이나, 새로 만들어졌으면 좋겠는 부분은?Q) 동종업계의 좋은 복지제도는?Q) IBK ... 이나, 새로 만들어졌으면 좋겠는 부분은?A) 타 업종들에 비해 좋은 복지제도로 인한 위화감 우려 현존 제도 유지가 최선.실제로 ‘국정감사’시 지적사항 다수 ex) 높은 연봉..전반

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30

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판매자 표지

2013년 현재 우리나라에서 지원되고 있는 가족복지정책 및 서비스를 기술하시고 바람직한 제안이나 대안사항을 두 가지 이상 기술하시오.

100만원 까지)가 지급됩니다.(부·모 각각 1년씩 사용 가능)* 급여 중 일부(100분의 15)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급(4) 육아기 근로시간 단축제일도 하 ... 면서 아이를 돌볼 수 있도록 만6세 이하 취학 전 자녀가 있는 근로자를 대상으로 최대 1년간 ‘육아기근로시간단축제’를 실시합니다. * 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 30 ... 수준에 따라 이용비용을 지원합니다. (시간제 돌봄)만12세 이하의 부모의 출장, 야근 또는 아동의 질병 등으로 인한 일시 돌봄 서비스 제공 및 전국가구평균소득100%이하 가정 비용

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.27

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