"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

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근로시간면제제도 상속인 영화를통해세상 가족복지론 생활법률 저출산 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계

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"근로시간면제제도" 검색결과 861-880 / 1,994건

일과 가정(남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률을 중심으로)

되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하고(근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 이는 출산 전후 ... 시간의 감소와 유연화는 시민에게 임금노동 외의 다른 생활영역(특히 가족 내 돌봄)에 투여할 시간이 증대한다는 것을 의미하기 때문이다.3. 모성보호: 산전후휴가(90일)근로기준법 제 ... 휴가는 저개발국가도 의무화된 제도를 두고 있음)가 많아 우리나라도 이러한 제도를 도입하게 되었다.3) 내용배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 근로자에게 3일의 (무급)휴가를 주

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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우리나라에서 시행되는 무상교육&누리과정을 서론,본론,결론으로 나누어 설명하시오.(2012)

교육이란 아이에게 일체의 경비가 없이 무료로 실시를 하는 교육으로 국가의 정치적, 경제적, 사회, 문화적 형편에 따라서 시행의 범위가 각각 다르지만 최소한 입학금과 수업료를 면제 ... 하는 것이 공통화 된 의의이다. 우리나라의 경우는 헌법에 의무교육의 무상을 명기했는데, 이는 수업료를 받지 않는다는 의미이다. 그러나 실제로는 입학금과 수업료 면제, 교재 무상공급 ... 을 시행하고 있다. 그러므로 무상교육에 점차적인 확대는 현대사회 면에서 국가가 가야하는 기본 방향을 제시하며, 근로자들의 입장에서는 제일 중요한 요구라고 할 수 있다.누리과정은 국가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.25

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빈곤의 의의와 빈곤의 유형 및 빈곤의 이론적 관점과 관련 프로그램

하며, 그러한 상태에 처한 사람을 빈민이라고 한다. 또한 경제적 관점에서 볼 때 빈곤이란 재화와 서비스의 부족을 말하고, 사회?문화적 관점에서 보면 사회?문화?정치제도상에 있어서 기회 ... 는 것을 말하는데, 이는 다른 사람의 판단에 의해 어떤 객관적인 수준이 정해지는 것이 아니라 개인의 주관적인 판단수준에서 결정된다.우리나라의 경우 국민기초생활보장제도 시행 이후 빈곤 ... 에서 빈곤은 사회의 경제제도와 복잡하게 관련된 것으로 보나 이들은 빈곤이 결코 사회의 주요하거나 이로운 것이라고 보지 않고 사회의 어떤 계층과 집단들이 빈곤으로부터 이익을 얻기 때문

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.11

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노조 전임자의 급여 지금 옳은가?

원을 받는 노조전임자도 있다고 조사된 바 있다고 한다.이런 제도의 변화에 의한 근로자들의 반발을 완화시키기 위하여 유급근로시간면제(time-off)제도가 도입되었다. 유급근로시간 ... 을 폭넓게 유급으로 보장하고 있다. 그럼에도 불구하고, 현재의 타임오프제도가 잘못 제도화될 경우 유급근로시간 면제 폭이 법률로 한정돼 노조활동 제약으로 이어질 수 있다는 것이 노동자 측 ... 면제임금지급을 원칙적으로 불법화하고 있는 것은 마찬가지이다. 공익위원안에서 유급 근로시간 면제를 인정되는 6개 업부는 원칙적으로 ‘기업의 노무관리를 대행하는 활동’ 즉, 노조의무

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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국민연금법내용및판례,노령연금,장애연금,유족연금

③우리나라와 사회보장협정을 맺은 나라에서 우리나라로 파견된 근로자가 본국의 가입증명서를 제출할 경우 - 가입의무 면제국민연금 보험료 연금보험료 = 가입자의 기준소득월액 X 연금보험료 ... 되었으나 연기 (2) 국민연금제도 시행 1986.12.31 「국민연금법」을 제정하고 , 1988.1.1 부터 시행 (3) 국민연금제도 적용확대 -1988 년 10 인 이상 사업장에 종사 ... 하는 근로자 -1992 년 1 월 사업장적용범위 확대 ( 상시근로자 5 인 이상 사업장 ) -1995 년 7 월 농어촌 지역 연금 확대 적용 -1999 년 4 월 도시지역 연금확대

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26

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선진국의 복지정책 조사 연구(미국의 빈곤 복지정책)

시간 내에 직접 노동시장에서 취업하는 것을 가장 강조한다는 점이다. 연방정부의 지침에 따르면 모든 주는 급여를 수급한 후 24개월 이내에 수급가구가 근로하도록 제도를 운영해야 하 ... , 빈곤계층에 공공의료부조인 국민의료보조, 주에서 운영하는 일반부조, 조세를 통한 지원제도인 근로장려세제 등이 있다.Wiseman(2001)에 따르면 이러한 미국 공공부조의 특징 ... 1997년도에는 노동부(DOL) 주관의 근로복지보조제도(WelfaretoWorkGrants;WtW)를 도입하여, TANF수급자 가운데 가장 취업에 어려움을 겪는 수급자에 대해 직업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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[사회복지정책론] 고용보험의 특징 및 주요내용

근로자- 65세 이상인자, 1개월 간의 소정 근로시간이 60시간 미만인 자(1주간의 소정 근로시간이 15시간 미만인 자 포함. 단, 생업을 목적으로 근로를 제공하는 자 중 3월 ... 에 의하면 임신중인 여성에 대해 고용주는 산전 후를 통하여 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여해야함- 이는 출산 전후 여성근로자의 근로의무를 면제 ... 은 통상임금에 상당하는 금액이 135만원을 초과하는 경우에는 135만원, 하한액은 통상임금에 상당하는 금액이 피보험자의 휴가개시 전 1개월간의 소정 근로시간에 휴가개시일 당시 적용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.13

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산업입지(산업입지정책) 개념,유형, 산업입지(산업입지정책) 개발지침, 산업입지(산업입지정책) 산업입지정보시스템, 산업입지(산업입지정책)사회보장제도, 산업입지(산업입지정책)개선방향

함으로써 기업의 생존력과 경쟁력의 약화를 가져오고 이는 기업의 도산을 야기하며 근로자의 일자리 상실을 가중시키고 있어 이에 노동관계법제도를 경제상황에 맞게 재구성해야 할 필요성이 있 ... 제도, 산업입지(산업입지정책)의 개선방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 산업입지(산업입지정책)의 개념Ⅲ. 산업입지(산업입지정책)의 유형1. 자유입지(개별입지)2. 계획입지1) 산업단지2) 기타 ... 단지Ⅳ. 산업입지(산업입지정책)의 개발지침Ⅴ. 산업입지(산업입지정책)와 산업입지정보시스템1. 추진배경2. 추진 목표1) 시스템 구축 측면2) 제도적 측면3. 주요사업1) 응용소프트

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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방송통신대학교 법학과 1학기 전공과목 민법총칙 정리본

는 하나의 의사표시에 의해 성립하는 법률행위- 계약과는 달리 상대방의 의사표시와 결합하지 않은 채 독립해서 법률행위 구성상대방 있는 단독행위 : 법정대리인동의, 취소, 채무면제, 추인 ... 인 이상이 동일한 위난으로 사망한 경우에는 동시에 사망한 것으로 추정. (본다는 오답??????)- 다른시간에 사망한 것이 입증되면 추정은 번복된다.- 생사불명인경우에는 추정 x, ... 선고- 생사불명의 상태가 일정기간 지속된 부재자에 대해 사망으로 의제하는 제도- 이해관계인이나 검사가 실종선고 청구하는 것.이해관계인이란 권리취득/의무면하는 자이며, 단순 사실

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.15

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복수노조, 노조전임자 임금

산업노조연맹이나 한국노총의 경우 활동이 불가능한 정도가 될 것이다.3) 타임오프제근로시간면제 한도제는 노조전임자가 급여를 받으면서 노동조합 활동을 할 수 있는 시간을 제한하는 제도 ... 이다. 유급 노조활동 시간 제한제 또는 타임오프제라고 부르기도 한다. 우리 나라에서는 근로시간면제심의위원회는 근로시간면제한도를 결정한다. 이 한도를 넘어가는 활동을 할 경우 법 ... 적처벌이 가능하다.2010년 5월 1일, 근면위는 새롭게 근로시간면제 한도를 결정하였다. 이 개정안에 따르면 조합원 49명 이하의 사업장의 경우에는 1000시간, 99명 이하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09

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우리나라에서 임금제도 및 임금의 결정구조

기업 및 특별한 범주에 속하는 근로자의 경우에는 사용자와 개별근로자 사이에 결정할 수도 있다. 임금제도·임금액의 결정시 법이 개입하는 경우, 먼저 사용자는 노동조합과 성실한 단체교섭 ... 에 응해야 한다(노동조합및노동관계조정법 제30조 제2항, 제81조 3호). 이것이 임금제도·임금액에 대한 노사간 교섭의 법적 기초이다. 또한 사용자는 근로조건을 명확히 하기 위하 ... 여 임금의 결정·계산과 지급방법, 임금의 산정기간·지급시기 등 임금제도의 내용을 취업규칙에 기재하여야 한다(상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사업)(절대적 필요기재사항, 근로기준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

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산업재해보상보험법

----------- 03p7) 근로기준법과 산업재해보상보험법상의 보상제도의 관계 -------- 03p8) 건강보험법의 보험급여와의 관계 ------------ 03p2. 입법 ... 이후해에 대해 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회보장법 또는 사회복지법이다. 이러한 산업재해보장에 관한 제도가 성립되지 않 ... 이다.민사상의 청구에는 많은 시간과 경비가 소요될 뿐만 아니라 사용자와 과실을 근로자가 입증하여야 하기 때문에 경제적인 약자인 근로자에게 불리하기에 업무상 재해를 당한 피재근로자

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.14

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2010년 노조전임자 급여지급 금지 개정안 연구

2010년 노조전임자 급여지급 금지 개정안 연구1. 노조전임자 급여지급 금지를 대체하여 근로시간면제 제도 확립1) 법 개정배경우리나라의 경우 전임자 급여는 당연히 사용자가 지급 ... 에서 건전한 노조활동을 보장하면서 잘못된 전임자 관행을 개선하기위해 근로시간 면제 제도를 확립할 필요가 있다.2) 개정내용기존과 같이 노조 일만 하는 전임자는 단협이나 사용자가 동의 ... 처리, 산업안전 등 관련 활동에 대해 사업장 규모별로 적정한 수준의 근로시간 면제제도를 운영할 수 있도록 하는 것이다.한편, 사용자는 전임자의 정당한 노동조합 활동을 제한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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육아휴직제도 분석 레포트

? 육 아 휴 직 ?? 육아휴직제도* 육아휴직이란 근로자가 만 6세(2007.12.31 이전 출생자는 생후 1년 미만) 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육 ... 하기 위하여 신청하는 휴직을 말합니다.-육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원 ... 하는 제도입니다.? 육아휴직기간* 자녀가 만 6세(2007.12.31. 이전 출생자는 생후 1년 미만) 이하로 초등학교 취학 전 까지 1년 이내의 육아휴직을 부여받을 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06

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타임오프제와 복수노조

에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등이 있다.근로시간면제제도(타임오프제)는 노조 전임자 급여지금 금지원칙의 대안으로 제시되었다. 노조전임자 급여지급 금지 원칙은 노동 ... 음. 과연 전임자 수를 어느 정도까지 줄여야 하느 가에 대한 명확한 기준선이 없음.4 타임오프제의 영향근로시간면제제도(타임오프제)의 도입으로 인하여 사측에서 노조 전임자에게 지급하여 많 ... 는 심각한 문제로 여겨졌다.근로시간면제제도(타임오프제)의 도입으로 인하여 앞서 말한 문제점의 해결이 가능할 것으로 여겨진다. 노사관계에 공통적인 일을 담당함에 있어서만 사측에서 근로

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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[미국안전보건][미국][안전보건][산업안전보건법][직업안전보건법]미국안전보건과 산업재해보상제도, 미국안전보건과 법제정, 미국안전보건과 산업안전보건법, 미국안전보건과 직업안전보건법

하였다.Ⅱ. 미국안전보건과 산업재해보상제도美國에서의 산재보상제도는 대체로 업무와 관련된 재해나 질병의 피해자에게 근로자나 사용자의 과실유무와 관계없이 그로 인한 경제적 손실을 보상 ... 함에 따라 각 주정부 별로 근로자들을 보호하기 위한 여러 제도가 수립되기 시작하였으며, 20C 초부터 연방정부 차원에서 근로자들을 위한 산업안전보건 관련법들이 제정되기 시작하였으나 포. ... 미국안전보건과 산업재해보상제도, 미국안전보건과 법제정, 미국안전보건과 산업안전보건법, 미국안전보건과 직업안전보건법 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 미국안전보건과 산업재해보상제도Ⅲ. 미국안전보건

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[사회복지정책론] 사회복지재원의 공공재원과 민간재원에 대해 구분하고 공공재의 문제점 중 해결책을 예를 들어 설명하시오.

은 세금을 징수하는 대신 중소기업특별세액 감면, 임시투자세액감면, 지방이전법인세감면 등 납부해야 할 세금을 감면시키거나 면제시켜줌으로써 사회복지정책을 간접적으로 지원하는 제도이다.2 ... 의 문제점1) 재원의 부족2) 부재원에 의존3) 예산의 누수4. 공공재의 문제점에 대한 해결책1) 기부문화정착2) 투명한 예산집행3) 제도적 개선의 필요성5. 공공재의 문제점 중 ... 과 조세수입이 극대화하여 사회복지정책의 확대가 이루어질 수 있는가의 문제는 국가들이 갖는 경제적, 사회적, 정치적, 시간적 요인 등 여러 가지 측면의 요인들에 달려 있다.2) 일반예산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.13

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타임오프제에서 근로시간면제자가 아닌 자의 노조활동의 유급 인정 가능성

타임오프제에서 근로시간면제자가 아닌 자의 노조활동의 유급 인정 가능성1. 들어가며새롭게 시행되는 타임오프제 하에서는 기본적으로 근로시간면제자로 지정되지 않은 자의 노조활동은 근무 ... 시간 외에 하여야 하며 근무시간 중 노조활동은 무급으로 진행되어야 함이 원칙이다.또한 개별 법령에 의해 설치?운영되는 회의체는 근로시간면제자가 반드시 우선적으로 참여하여야 한다 ... . 다만, 근로시간면제자만으로 회의체 구성이 어려운 경우에는 근로시간면제자로 지정되지 않은 자가 참여할 수 있고, 해당 법령의 근거에 따라 유급 처리하는 것은 가능하다.다만 이러

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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[사회복지개론] 교정복지와 산업복지 및 군사회복지에 대한 이해와 정리

위탁※ 처분은 6개월 미만, 사회봉사/수강명령 100시간 미만③ 정당성: ㉠ 전문 지식 활용 ㉡ 법률에 의거3) 교정사업관련 주요 사회복지제도(1) 국민기초생활보장법- 경제적 빈곤 ... ① 의의 : 근로자와 그 가족의 복지증진을 위해 국가/지방/공공단체가 실시② 종류 : 국민건강보험제도, 국민연금제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도로 국가에서 강제로 시행 ... 하는 법정복지(2) 법적 지원① 의의 : 국가가 기업으로 하여금 노동자와 그 가족의 복지를 증진하도록 유도/보조② 종류 : 퇴직금제도, 사내근로복지기금, 종업원지주제도, 직장보육시설(3

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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청소년 복지의 현황 및 문제점과 발전 전망, 활성화 방안.

구인신청을 받아 양측이 요구 또는 제시하는 임금, 근로시간, 학력, 성별, 연령, 기능정도, 기숙사 제공 유무 등 제반 근로조건을 검토하여 적격 구직자를 구인 자에게 연결시켜 주 ... 적으로 제공되는 모든 사회제도적, 전문적 활동이라고 정의하였다. 이를 종합해 볼 때, 청소년복지는 ‘청소년의 기본적 욕구의 충족과 건강한 성장, 발달의 촉진은 물론 청소년이 현재 사회 구성 ... , 간접적으로 제공되는 모든 사회정책과 관련제도 및 전문적 활동’이라고 정의할 수 있다.(홍봉선, 남미애)2)청소년 복지의 법적근거(1)청소년기본법청소년의 권리 및 책임과 가정·사회

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.16

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