"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

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근로시간면제제도 상속인 가족복지론 영화를통해세상 저출산 생활법률 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계

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"근로시간면제제도" 검색결과 781-800 / 1,999건

남성의 군 가산점에 대한 자신의 생각을 정리하시오A+

한다고 한다. 군 가산점 제도가 병역의 의무를 지지 않은 대다수의 여성과 군대에 가지 못하는 장애인, 그리고 병역면제자들에게는 적용되지 않아 어떤 면에서는 이러한 사람들에 대한 ... REPORT남성의 군 가산점에 대한 자신의 생각을 정리하시오.* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :우리나라에서 ‘군 가산점 제도’는 항상 ... 뜨거운 감자다. ‘군 가산점 제도’는 병역의 의무를 이행한 군복무자에 대한 보상 또는 우대 혜택을 말하며 군 복무를 마친 대한민국 남성, 여성에게 7급, 9급 공무원 시험이나 공기업

리포트 | 3페이지 | 15,900원 | 등록일 2014.03.02 | 수정일 2020.03.24

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퇴직안내문 배포안

- 1 -Ⅰ. 퇴직정산 1. 퇴직연금 당사는 퇴직금연금 제도를 통해 발생한 (1 년 이상 근무자 ) 퇴직금에 대하여 개인별 퇴직연금계좌에 보관하고 있습니다 . 퇴직하시게 되 ... - 1 일 평균임금 * 30 일 * ( 실근무일수 /365) 근로자 사용자 ① 퇴직 신청 ② 퇴직급여 지급요청 / 퇴직금차액지급 퇴직연금사업자 원천징수 및 퇴직소득세 납부 세무서 ... 다음의 사항에 해당하는 경우 납부예외신청을 통하여 보험료를 납부하지 않을 수 있습니다 . 납부 예외 기간 동안의 보험료는 면제되며 연금산정 시 가입기간에서도 제외됩니다 . 사업중단

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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[사회복지법제론] 국민건강보험법 - 국민건강보험법의 의의와 특징 및 국민건강보험법의 기능, 국민건강보험법의 주요내용

을 통하여 의료비를 공동으로 해결하고자 하는 건강보험제도의 목적실현이 어렵기 때문.(2) 부담능력에 따른 보험료의 차등부담(형평부과)- 사회적 연대를 기초로 의료비 문제를 해결 ... 하려는 것이 목적이기 때문.(3) 보험급여의 균등한 수혜(4) 보험료 납부의 강제성- 가입이 강제적이라는 점에서 강제보험제도의 실효성을 확보하기 위하여, 피보험자에게는 납부의 의무 ... 도 보험료 납입기간과는 상관이 없고 지급기간이 단기이다.3) 국민건강보험법의 기능(1) 건강보험의 사회연대성- 의료비문제를 해결해 줌으로써 국민의 건강과 가계를 보호하는 제도.- 전

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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[생활법률 공통] <문제 1> 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?

을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합 ... 게 된다.)Ⅲ. 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?1. 임금1) 임금이란?임금이란 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범 ... 과 수당의 산정 기초(1) 통상 임금① 근로자에게 정기적, 일률적인 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급의 금액(1시간당의 임금액

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.20 | 수정일 2016.10.12

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노사관계론 타이오프제도

임금을 지급하는 제도. 근로시간면제 심의 위원회에서 정함.근무 시간으로 인정되는 노조 활동은 근로자 고충처리,산업안전 보건에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등 ... 이 있다근로시간면제 심의 위원회란?정의 바라보는시각 시행과정 쟁점사항 외국사례 결론 및 나아갈 방향근로시간면제 심의 위원회의 법적 근거개정 노조법에 의해 근로시간면제 한도를 정하기 ... 위한 심의 위원회를 노동부에 설치하도록 하고 있음.위원회가 심의·의결한 근로시간면제 한도는 노동부 장관이 고시 하되, 3년마다 그 적정성 여부를 재심의 하여 결정할 수 있도록 함

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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노인의 문제에 따른 해결사업 및 정책

연금 제도 개선 : 고령자 근로유인 제고를 위한 재직자 노령연금 제도 개선⑤연기연금 제도 활성화 : 연기연금 신청대상 확대 및 가산율 인상⑥경영이양 직접지불제 내실화 : 농업경영 ... 노인 문제에 따른 해결 사업 및 정책목차1. 여가시간의 연장 문제에 관한 해결 사업 및 정책2. 역할상실 문제에 관한 해결 사업 및 정책3. 수입 감소, 경제적 의존 문제에 관한 ... 1. 여가시간의 연장 문제에 관한 해결 사업 및 정책①평생교육사업 : 어르신이 교양교육사업, 건강증진사업, 취미여가사업, 동아리 사업, 각종 교양강좌, 특별행사 등의 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.08

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[가정생활교육] 현대의 다양한 가족의 유형에 대해 설명하고 그 중 한 가지 가족의 유형을 선택하여 자신의 의견을 설명

하여야 하며(근로기준법 제74조)출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 반드시 산후에 45일 이상 확보되도록 하여 90일간의 산전후휴가 ... 의 증가 추세 가족 내에서의 고립과 소외, 의사소통의 약화 및 단절 현상에서도 엿볼 수 있다. 전통적인 제도나 규범에 따른 가족생활방식이 아닌 개인적 가치관이나 선호, 여건에 따르 ... 으로 더욱 촉진되고 있다.2) 맞벌이 가족의 어려움일반적으로 취업을 하고 있는 대부분의 기혼자는 근로자, 부모, 배우자로서의 역할을 동시에 수행한다. 그런데 각각의 역할에서 요구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.26

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성차별의 판단기준

, 과목별 득점에 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산하는 제대군인가산점제도는 헌법위반으로서 실질적으로 성별에 의한 차별이자, 병역면제자의 보충역복무를 하게 되는 자도 차별하는 제도 ... 해고에서의 차별Ⅶ. 성차별의 입증책임Ⅷ. 법 위반의 효과Ⅸ. 결어Ⅰ. 들어가며노동관계의 기본원칙은 근로조건 대등결정의 원칙, 평등대우의 원칙, 인격보호의 원칙, 취업 개입 금지 ... 에 대한 입증책임, 법위반시의 효과 등에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 차별적 처우 금지(평등대우의 원칙)의 의의근로기준법 제6조에 의하면 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09

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군대에서의 여성인권

의 보직이동 최소화, 다자녀 출산군인·군무원 인사관리, 불임여군에 대한 치료요건 보장을 위한 인사관리이밖에도 임신·출산 관련 여성인권 보장제도에는 당직근무 면제, 체력검정 일시보류 ... 만큼 잘 돌볼수 없고, 육아로 인해 근로여성이 퇴직하는 것을 방지하기 위해 아이를 최대한 3세까지는 보모가 직접 기를수 있도록 지원하는 제도이다.나. 탄력근무제도- 모성보호제도 중 ... 도우미에게 자녀를 위탁하기 위해 출퇴근 시간 조정을 필요로 하거나 기타 육아를 위해 탄력근무가 필요한 자가 자신의 근무시간대를 결정할 수 있도록하는 제도이다.다. 육아시간제- 생후

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.12

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[가족생활교육] 맞벌이 부부의 장점과 단점(문제점) 및 해결방안

, 취업여성의 근로조건 개선 출산 휴가제도, 육아시설의 확대, 육아 휴직제 정착 등이 이루어져야 한다. 우리나라는 현재 근로기준법상 산전산후 3개월 유급휴가, 육아휴직 등이 사적비용 ... 한다. 일정기간의 출산 및 육아휴가가 여성근로자의 취업을 중단하지 않게 하여야 하고 남성의 군복무처럼 근무경력으로 인정되는 제도적 변화가 뒤따라야 한다. 그리고 무엇보다도 모성휴가 ... 과 가족복지사 양성2) 기업, 단체 차원에서의 문제 해결 방안(1) 시간제 근무 및 여성고용 할당제(2) 환경개선과 직업교육(3) 탁아시설의 운영3) 가족 내부적인 차원에서의 문제 해결

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.26

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노인장기요양제도 내용 정리

1. 노인 장기요양 보험제도란 무엇인가?: 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게신체활동 또는 가사활동 지원 등 장기요양급여를 제공,노후 ... 의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 시행하는 사회보험제도2. 노인 장기요양 보험제도의 필요성은? (개정 이유 ... 포함)1) 노인 장기요양 보험제도의 필요성· 경제발전과 보건의료의 발달로 인한 평균 수명의 연장· 자녀에 대한 가치관의 변화· 보육 및 교육문제 등으로 출산율의 저하· 인구구조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.22

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국민의 정부와 참여정부

다. 그러나 한국의 노사정 협의체제는 기본적으로 계급타협의 제도적?이념적 토대가 결여된 상태에서 갑작스럽게 출번했기 때문에 시간이 흐를수록 국가와 노동 그리고 노동과 자본의 대립 ... 자들에 대한 폭로전과 흑색선전 또한 두드러진 특징이었는데 국민회의는 이회창 후보의 두 아들의 병역면제 판정에 대한 의혹을 제기하였고, 이에 이회창 후보 측은 ‘DJ 비자금’ 의혹 ... 에 의하면 노동은 정리해고제의 조기실시 및 파견근로제의 법제화를 허용하는 대신 국가는 노조의 정치활동을 보장하고 공무원?교원의 단결권을 허용하며, 실업자에 대해 초기업 단위노조

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

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노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토

에서는 노조전임자 의미와 전임자 급여 및 유급근로시간 면제제도(time-off제)에 관해서 살펴보겠다.II. 노조전임자의 지위1. 노조전임자의 지위취득노동조합에 전임자를 둘 것인지 ... 관계가 되는 쟁의단계에 들어간 이후의 활동에 대해서는 업무상 재해로 인정되지 않는다.III. 근로시간 면제제도1. 전임자 무급의 원칙전임자는 그 전임기간 동안 사용자로부터 어떠 ... 에서 정하는 정당한 쟁의행위 업무도 대상 업무에 포함된다고 결론짓게 될 것이다. 그러나 문언상 단체교섭은 예시하고 그 연장 선상에 있는 쟁의행위는 예시하지 않은 점, 근로시간 면제제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.15

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제갈현근 관세법 목차정리

수리전 반출승인을 받은 경우2. 민법 적용? 기간의 기산점, 만료점III 기한의 계산(예외, 특례)1. 근로자의 날 등2. 장애로 인하여 가동이 정지된 경우Ⅳ 관세의 납부기한1 ... 재정부장관(고시-관세청장)IV 특정물품에 적용될 품목분류의 사전심사1. 개요(1)의의(2)제도의 문제점 및 그에 따른 대책2. 절차(1)사전심사의 신청(2)결과통지(3)재심사(4 ... 규정 준용? 시효의 완성, 시효완성의 장애1. 시효의 완성(1)징수권(2)청구권2. 시효완성의 장애(1)징수권 ? 중단, 정지(2)청구권 ? 중단제2절 관세의 감면제도제1관 통설Ⅰ

리포트 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.09

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이주 노동자 외국인 근로자 불법체류 문제 해결 방안

ILO 사무국 통보(4조) 등을 명시하고 있으며, ‘최저임금의 결정제도에 관한 협약’(1928년)은 저임금 업종의 최저 임금 결정 제도 수립(1조), 최저 임금 결정 과정에서 근로자 대것이다. ... 다 실제로 2011년 9월 20일 국정감사 자료에 따르면, 7월 말 기준으로 재고용 기간이 만료된 외국인 근로자는 총 1만2633명인데, 그 중에 체류기한을 넘겨 국내에 남이 있 ... 는 외국인 근로자는 3,557명으로 불법체류율이 28.2%로 조사됐다. 이는 2010년 말 기준 재고용 만료자(5243명)의 불법체류율(21.9%)보다 6.7%포인트 상승한 것이

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20

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자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ”근로조건”의 결정에 영향을 미친 직간접 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.

다. 직업의 특색에 따른 업무시간, 장소, 급여, 등도 다 다르게 분류되기 때문에 근로자와 사업주와의 근로계약내용도 다르게 적용된다. 직업이 세분화 되면서 일자리를 필요로 하는 사람 ... 에용자가 그 시간에 근로자의 노동력을 경제적 목적을 위하여 사용하였느냐 여부는 문제되지 않는다. 왜냐하면 근로시간은 사용자의 지휘·감독하에 있는 시간을 기준으로 하여 근로자가 그 ... 의 노동력은 사용자의 처분 하에 둔 시간이면 근로시간이 되기 때문이다.(2) 법정기준근로시간 의미근로기준법에 의해 주 단위 및 1일 단위로 정하여져 있는 최저 근로조건의 기준근로시간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.02

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스크랩한 신문기사에서 나온 가족문제 또는 가족복지에 대한 본인의 의견과 이를 해결하기 위해 필요한 복지서비스에는 무엇이 있는지 분석하여 제출하시오

. 3.맞벌이 여성의 근로시간이 길어질수록 일로 인해 가정생활에서 갈등이 늘어난다는 조사결과가 나왔다.한국여성정책연구원은 2012년도 4차 여성가족패널에 응답한 20∼60세 맞벌이 ... 여성 832명을 대상으로 조사한 결과 이 같은 사실이 드러났다고 밝혔다.연구 결과 근로시간과 가사노동 시간은 맞벌이 여성에게 일·가정 양립에 대한 갈등을 일으키는 직접적인 요인이 ... 점수가 2.04점이었다.36∼40시간 일하는 여성은 2.32점, 41시간 이상 일하는 여성은 2.63점으로 근로시간이 길어질수록 갈등점수가 높아졌다. 근로 시간이 길수록 직장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16

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2012 대선후보 공약비교

. 민간어린이집 인증제 도입 및 국공립수준 서비스 제공 지원4. 임신기간(초기12주, 말기36주이후) 부분근로시간 단축제도(하루2시간)도입5. 아빠의 달 1개월 출산휴가 기정 ... )3. 육아휴직을 근로시간 단축으로 전환 사용4. 방문 돌봄서비스 바우처 도입5. 공공산후조리원 설립6. 어린이 환경성 질환예방관리 센터 추가 및 어린이 건강 종합 콜센터 운영7 ... (100과후 사업 통폐합, 일반가구 수혜 확대25. 여성고용률 높은 중소기업에 월1회(연12회)가사서비스 이용지원1. 0-5세 무상보육2. 보육서비스 제공시간 이원화(시간제,휴일,야간

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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가족복지론

) 출산 휴가를 위한 재정 지원 : 산전 산후 휴가한국이 산전산후 휴가제도는 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 우리나라 산전산후 ... 에 포함됨(2004)- 육아휴직 급여를 인상하였고, 육아기 근로기간 단축제의 법제와(2007), 출산 후 계속고용지원금 제도를 시행하고 있으며 임신, 출산, 육아로 퇴직한 여성을 5년 ... 를 사다. 또한 스웨덴은 근무시간 단축제도와 자녀가 있는 세대주에게 주택수당을 지급하고 있다.2) 영국 : 영국은 빈곤한 가정을 위한 빈곤예방 대책으로 아동양육비가 가계에 미치는 압력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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청년실업문제의 해결방안에 대해서 쓴 경제학 레포트입니다. 현재 우리나라의 청년실업의 현황과 세계 여러나라의 현황을 비교 설명 하며 해결방안을 찾았습니다.

세 인구)이며, 생산 가능 인구에서 군복무자, 교도소 수감자 등은 빠진 채 계산하게 된다.또한, 통계청에서 내는 실업개념은 조사 시점에서 지난 1주일 동안 1시간만이라도 일을 하 ... 의 높은 실업률은 높은 이직률이 주요한 원인으로 작용- 청년층의 첫 일자리 이직의 주요 사유로 근로조건 불만족(43.1%), 개인사유(17.6%), 일의 전망 없음(9.7%) 등 ... 이 가중① 학교 및 직업알선기관의 청년층 취업알선 역할이 취약한 것으로 조사② 대졸 미취업자도 구직활동 시 가장 어려운 점은 취업정보 부족 임(2) 청년층 직업의식 약화와 근로 가치관

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.11 | 수정일 2017.09.22

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