"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

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근로시간면제제도 상속인 영화를통해세상 가족복지론 생활법률 저출산 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계

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"근로시간면제제도" 검색결과 841-860 / 1,994건

노사관계 개념 및 노사협력이 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용

되는 동안 교섭이 원만하게 타결되도록 지원하는 것이다.5.쟁점이 되는 타임오프 시스템노조 전임자의 유급 근로시간 면제제도?.정해진 노조 업무 이외에는 노조 전임자에 대한 임금지급을 원칙적없다. ... 다면, 오히에 따라서는 공동결정(합의)하는 제도를 의미한다. 근로자 및 사용자 대표가 분쟁을 피하기 위하여 일상적 대화로써 합의점을 찾고자 설치한 제도로서 제2차 세계대전 후 서독에서 광범 ... 하고, 사용주와 근로자의 대표자간에 수시 혹은 정기로 각종 문제를 협의함으로써 노사간의 문제점을 사전에 제거하고자 노력하고 있다. 노사협의제도라 하면, 근로자들이 경영에 참여

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19

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대한민국 4대 사회보험 프리젠테이션 자료(신입사원 교육용)

위해 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수 , 대신 보상해주는 제도 . 요양비 , 유족급여 , 장해급여 , 휴업급여 , 상병보상급여 등 고용 보 험 실직근로자에게 실직급여 ... 필수 용어 ! * 근로자 : ( ) 의 대가로 보수를 받아 매월 60 시간 이상 사용되는 자 근로 * ( ) 근로자 : 기간 정함이 없이 고용이 보장되는 근로자 상용 ... 또는 사망 한 경우에 그 피해근로자 및 유족을 보호 하기 위한 제도 산재 보험 의 특징 01 노동과정에서 발생한 사고 피해 보상 02 무과실 책임주의 03 보험료는 사업주가 전액

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.17

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유한킴벌리 성공요인

들의 노력 때문이다. 실제로 대다수의 공장들이 한 조가 8시간 씩 하루 3교대의 일정을 소화한다. 하지만 유한킴벌리는 생산직을 4조 2교대로 운영하고 있다. 4조 2교대 제도는 주간 ... 다.② 구성원들이 유연한 근무를 할 수 있는 기업.우리나라 기업들은 대부분 출, 퇴근 시간이 정해져있다. 사실 대부분의 근로자들은 출근시간은 정해져 있지만, 퇴근시간은 정해져 있 ... 지 않은 것이 현실이다. 하지만 근로자들의 생활여건과 시간이 항상 일정할 수 없고, 예기치 못한 상황이 발생하여 출퇴근 시간을 맞추지 못할 경우가 발생한다. 때문에 이런 정형

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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타임오프제도 한도 및 적용기준

근로시간면제 한도 및 적용 기준2010. 6Ⅰ. '근로시간면제 한도(Time-off) 제도' 개요제도의 도입 배경근로시간면제 한도 고시 (노동부 고시 제2010-39호, 2010 ... 을 개선하기 위해 '09.12.4 노사정 합의를 통해 근로시간면제제도를 도입 - '10.1.1 노조법 개정에 이어 '10.5.14 근로시간면제 한도가 고시됨으로써 우리나라 노사관계 ... 가 전임기간의 종료 또는 전임자로 선정된 사유가 소멸된 때에는 회사의 규정에 따라 원직 등 회사업무에 복귀하여야 함■ 참고. Q A근로시간 면제제도가 시행되면 기존의 전임자는 없어지

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.17

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일과 가정의 양립 _ 관련 법률 및 지원 정책

-돌봄의 사회화 -노동시간 감축 -유연한 노동시간 보장신사회위험이란?모성보호에 관한 정책: 산전·후 휴가(1) 산전·후 휴가 1) 정의 : 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제 ... 프로그램탄력 근무제원격·재택근무, 시차출퇴근, 자녀육아기 근로시간 단축, 집중근로, 직무공유, V-시간(Voluntary reduced work-time) 등보육 및 돌봄 지원제도 ... 일 · 가정 양립 지원 정책 -육아 휴직 제도 -육아기 단축 근무제 -출산/육아 이후 노동시장 복귀 지원정책 -돌봄 지원정책 정책의 한계 앞으로의 과제에 대한 토의(1) 근로자

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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[생활법률]A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서

제도, 배우자 출산 휴가제, 자녀 방학 중 휴가제아들(자녀)출생으로 인한 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수가 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청 ... 하여 같은 시기에 일과 육아를 병행할 수 있도록 하는 제도를 말하며, 사업주가 근로자가 육아기 근로시간단축을 신청하게 되면 이를 허용하여 하고, 대체인력 채용이 불가능한 경우에는 정상 ... 으로 본다.3. A와 B의 친생자로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?1) 육아기 근로시간 단축

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

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아웃소싱 운영 제안서

적 system 운영에 관한 문제점 파악 조치 예방인적, 물적, 시간적 절감 효과 → 부가가치 창출인건비 상승 및 근로자의 법적 문제 해결인력수급 및 관리 전문화 → 업무의 질 향상 ... 반, 사고예방인사관리 시스템- 애사심, 소속감 고취급여관리 시스템- 명확한 지급, 근로자 의혹 해소교육 시스템- 수시, 주간, 월간, 입사시상담 전담 관리제도 - 반장. 팀장복리 ... - 계약불이행시 손해방지보장보험 제도..PAGE:18인 재 파 견헤 드 헌 팅도 우 미채 용 대 행서비스 소개..PAGE:19인재파견파견사업부판견근로자사용사업부계 약고용계약WIN

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.14

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실버산업보고서

으로 자리 잡고 있다.실버산업의 특징을 시간소비형 (공공근로), 서비스지향형, 복지산업, 영리산업 (다품종 소량생산 산업)의 네 가지로 분류하여, 실제로 충청남도 예산군 노인종합 ... 복지관에서 시행하고 있는 프로그램 위주로 정리하였다.1. 시간소비형 (공공근로)- 노인 일자리 사업 : 일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형 일자리 제공으로 노인 소득 창출 및 사회 ... 일정 정도의 교육시간을 면제받을 수 있다.2.노인전문간호사최근 치매, 중풍 등 노인성 질환자가 늘어나면서 이들을 전문적으로 관리하는 노인전문병원·의료복지기관·요양원 등도 많이 생겨나

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.16

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국민건강보험법0

는 자원으로서 매월 보수 또는 이에 준하는 급료를 받지 아니하는 자* 비상근 근로자 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 근로자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적 ... 으로 고용되지 아니한 근로자* 비상근 교직원 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 공무원 및 교직원* 소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자* 근로자가 없 ... 의 위험에 처해 있는 다수의 위험집단을 결합하여 사회적 사고가 발생한 사람의 어려움을 덜어주기 위해 국가가 법으로 정하여 실시하는 상부상조제도로서 강제 가입 방식에 따라 가입한 보험

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.02

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사회복지 법제론 고용보험 레포트

사업5. 고용보험 기업혜택1) 고용창출 지원2) 고용조정 지원3) 고용촉진 지원4) 건설근로자 고용 안정 지원5) 직장보육시설 지원6. 고용보험제도의 문제점 및 발전방향1) 고용보험 ... 제도의 문제점2) 고용보험제도의 발전방향7. 고용보험법 이슈1) 고용보험 실업급여요율 0.2% 인상2) 여성근로자 임신·출산 지원 늘린다.8. 고용보험료 인상에 대한 토론9. 참고 ... 안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정 사업, 근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 고용보험법이란 고용보험의 시행에 관하여 필요한 사항을 정한

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.18

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현대자동차의 노사갈등

-27현대자동차 노사가 근로시간면제제도(타임오프제)와 임단협을 앞두고 심한 갈등을 빚을 조짐을 보이고 있어 재계의 시선이 집중되고 있다. 27일 관련 업계에 따르면 현대차 노조 ... 하는 제도다. 근무시간으로 인정되는 노조 활동에는 근로자 고충처리, 산업안전보건에 관한 활동, 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등이 있다. 타임오프제는 2009년 말 노사정(勞使政 ... 했다”고 밝혔다. 이에 앞서 지난달 중순 현대차는 노조에 “타임오프제가 적용되는 4월1일 이전까지 근로시간 면제 대상자 24명의 명단이나 개별 근로 면제시간을 알려달라”고 요청하고, “시한

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.27

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인적자원에 대하여

휴가법 -총괄예산 조정법급여 관련 법규연방 공정근로 기준법:근로자들에게 지불되어야 할 최저임금을 지정. 면제자로 분류된 고용인들에게 시간 외 급여 과세공제를 제공 면제자 집단 ... 대체형식으로 제공.(일정한 돈을 줌) 근로자 보상- 일터에서 부상당하거나 일터의 환경 때문에 아프게 된 근로자의 수입 대체를 제공. 고용인들을 위한 보험제도의 예 -가족 , 의료 ... 인적자원에 대해서목차1.환경 *환경관리 – 매니저 *기업환경 및 근로환경 *직업환경에서의 차별 *ADA란? *차별철폐조치 *근로환경개선을 위한 법규2.관계 *직무분석이란? *직원

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.17

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다자녀 가족정책과 해외사례(프랑스)

가족에는 자녀가 20세가 때까지 가족수당을 지급 (3자녀 경우 월 48만 원을 지원)- 육아기 근로시간은 주 18시간으로 단축되며 둘째 이상 자녀의 경우 36개월 육아휴직이 가능 ... 저 출산으로 골머리를 알았지만 사회적 제도를 통한 해결을 통해 현재는 높은 출산율을 보이고 있는 것이 사실이기 때문이다. 물론 영원한 딩크족으로 남아있기를 바라는 사람들도 있 ... 를 둔 ‘다자녀 가족’이 있다는 것은 우리에게 많은 것을 암시해주고 있다. 제도적 국가정책이나 가족 내에서 해결할 수 있는 일의 범위에 분명 한계가 있다는 것을 모든 사람들이 알

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.10

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인천공항 비정규직 노사 사례

근무 를 하거나 환경미화 야간조의 경우 매일 야간근무 를 실시인천공항 비정규직 현황 노조활동 비인정의 문제 공항공사 하청업체와 노조의 합의 사항을 무시 하거나 , 근로시간면제 제도 ... 한 노조 간부를 공항공사에서 교체 요구할 것 해당 협력업체에서는 대상자 징계 노조가 부당해고 , 부당노동행위 등 소송 진행 시 끝까지 버팀 ( 시간끌기 ) 시간 끌면서 노조 조합원 탈퇴 ... 라고 하면서 이럴 때는 가족취급 하는가 ? ”인천공항 비정규직 노조의 파 업 2013.11.01 3 시간 부분파업 돌입 2013.11.15 16 일 무기 전면파업 예고 2013.10

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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공기업 개혁의 문제점과 발전방안(공공기관 정상화 대책)

매년 120만원 및 장학금 지원(한전)느슨한 복무행태?연구직이 아닌 일반직에 대한 유급(연봉 30%) 안식년 제도 운영(중소기업유통센터)?비전임 조합간부에 대하여 1주일에 8시간 ... 은 소유구조와 행태적 특성으로 인해 운영과정에서 비효율이 발생하고 있다. 공기업 운영과정에서 발생하는 비효율의 문제를 신제도주의 이론에서는 재산권 제도, 대리인 문제, X-비효율 ... ’ 또는 ‘주인 없는 대리인‘이라고 부른다. 물론 법적·제도적 측면에서 보면 공기업의 최종소유자는 일반국민(투표자)이라고 할 수 있다. 그러나 국민들이 소유하고 있는 재산권, 즉 공

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2016.11.15

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사회복지정책론 산재보험제도

통상임금액을 평균임금으로 한다.(4) “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액 ... 한다.⑤ 양자 경합시 보상처리동일한 사유로 「산재보험법」에 의한 보상을 받은 때에는 사용자는 그 한도 내에서 「근로기준법」상 보상책임을 면제한다.⑥ 운영방식「산재보험법」은 모든 사업 또는 ... 사업장에 대해 적용하고, 당해 사업의 사업주는 보험가입자가 된다. 「근로기준법」은 보험제도로 운영되는 것이 아니라 개별 업무상재해에 대해 사용자가 보상책임을 지는 것으로 하고 있

리포트 | 67페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04 | 수정일 2018.04.25

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소비자 마케팅 수업 발표자료

으로 인한 근로빈곤층 및 장기실업자 증가와 빈부격차의 심화 등 사회적 환경의 변화와 금융소외의 심화, 현행제도의 미흡한 부분을 극복하기 위해 등장 근로빈곤층의 재기의 수단을 통해 ... 제공을 면제하며, 최극빈자들에게만 대출을 연장해준다는 점에서 전통적인 은행의 개념을 뒤집음.1) 활동 은 그들의 작업 시간과 여가 시간을 어떻게 보내는 가로 측정된다.방글라데시 ... 들은 담보가 없기 때문이지요 빌린 돈을 갚기만 하면 되지 왜 담보가 필요합니까? 그게 규칙이니까요 아 그래요?! 그럼 규칙을 바꾸면 되겠군요”“강의시간에는 몇 백만 달러가 왔다갔다하

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2021.01.12

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2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)

에 대한 비정규직 고용을 전면 폐지하고 정규직으로 고용하도록 할 것임.ㅇ 대기업은 상시·지속적 업무에 종사하는 기간제, 단시간 근로자에 대해 정규직 또는 무기계약직으로 전환을 유도 ... 대표구제신청제도를 마련하고, 사내하도급 근로자 보호 근거법 및 대기업 고용형태공시제도 도입 등을 내용으로 하는 관련 제·개정법안을 국회에 제출하였음.찬성□ 찬성이유o 800만이 넘 ... 형 복지- 경증 치매도 장기요양보험 혜택.- 노인 임플란트를 건강보험에 적용.- 공급자 중심의 복지제도에서 수요자 중심의 복지전달체계로 개선.2. 근로장려세제 확대 개편- 자영사업

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28

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[사회복지개론]1) 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험 2) 이 위험의 원인을 논의하고 그 위험해결의 책임을 개인이 져야 하는지, 사회적 책임으로 보아야 하는지를 이유를 들어 설명 3) 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지 4) 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점

) 사회적 장벽으로 인한 장애인의 고충6) 근로능력상실, 소득상실로 인한 사회적 위험3. 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의1) 장애인에 대한 사회적 배려2) 사회 환경의 개선 ... 정신적 결함으로 인하여 장시간에 걸쳐서 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자”로 한정이 돼있는 상태다.오늘날의 가족 및 지역사회는 사회구조와 경제구조의 변동으로 인하 ... 의료비는 6.5%를 받고 있을 뿐이다.현재, 정부는 사회복지에 보수적 특징을 유지하면서 직접적 소득의 보장 보다는 세금면제 및 교통, 통신, 공공시설이용 할인과 공과금의 할인 등

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.17

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노인장기요양보험 A+

가 사회적 이슈로 부각되는 상황 등 사회변화에 따른 새로운 복지수요를 충족하기 위해서 만들어진 제도2) 목적? 고령?노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등 ... 고 현행과 같은 복지와 의료의 분립체제하에서는 노인의 보건, 의료, 요양, 복지 등과 같은 복합적인 욕구에 효과적으로 대응하기 곤란함.고령화 시대에 대비, 「노인요양보장제도」도입 발표 ... 2001.08.15? 대통령 경축사에서 노인요양보장제도 도입 제시2002? 대통령 공약사항 포함노인요양보장제도 시행 준비체계 구축2003.03 ~ 2004.02? 「공적노인요양보장

리포트 | 7페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.04.09

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