"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

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근로시간면제제도 상속인 가족복지론 생활법률 영화를통해세상 저출산 노사관계이슈 노동법 출산장려수당

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"근로시간면제제도" 검색결과 921-940 / 1,995건

고용보험PPT

가 근로의무면제 →임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도 출산 45 일 이상 90 일육아기근로단축 ② - 지급대상 피보험 단위기간이 통산 180 일 이상 배우자가 사용하고 있지 않 ... 연면적 200m²(60 평 ) 이하 건축물 대수선에 관한 공사적용제외근로자 65 세 이상인 자 소정근로시간 대통령령 시간 미만인 자 공무원 : 대통령령 별정직 및 계약직 공무원 ... 본인의 의사에 따라 고용보험에 가입가능 「사립학교교직원 연금법」의 적용을 받는 자 그 밖에 대통령령으로 정하는 자 ( 외국인근로자 ) 1 개월 60 시간 / 1 주 15 시간 생업

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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복수노조와 노조전임자 임금지급 문제

방식을 통해 임금의 손실없이 수행이 가능하다. 그리고 근로시간 면제제도의 대상이 되는 활동은 아래 사항과 같다.- 교섭, 협의, 고충처리, 산업안전 등 노사 공동의 이해관계에 속하 ... 되었다.2. 전임자 임금지급 금지 쟁점 : 타임오프제2-1. 타임오프제란?타임오프제란 근로시간면제 한도제로 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭 ... , 산업안전, 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해서 근무시간으로 인정하여, 이에 대한 임금을 지급하는 제도이다.2-2. 타임오프제의 구체적 내용과 근로시간면제심의위원회그

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

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노동조합 및 노동관계조정법

항에도 불구하고 단체협약으로 정하거나 사용자가 동의하는 경우에는 사업 또는 사업장 별로 조합원 수 등을 고려하여 제 24 조의 2 에 따라 결정된 근로시간 면제 한도 ( 이하 ... “근로시간 면제 한도”라 한다 ) 를 초과하지 아니하는 범위에서 근로자는 임금의 손실 없이 사용자와의 협의 ․ 교섭 , 고충처리 , 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하 ... 하게 필수유지 업무 근무 근로자 대상에서 배제하는 것을 차단하기 위함 .필수유지업무 1. 파업을 할 때에 필수업무는 최소한 인원을 유지해 업무가 중단되는 일이 발생하지 않도록 한 제도

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

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빈곤아동을 위한 아동복지실천

를 빈곤으로 정의했으며, 한 사회의 생활 필수품이란 절대적이기보다는 시간적.공간적인 상대성을 가지고 봄으로써 ·필요의 상대적 결정· 이란 개념을 도입하였다. 대부분의 사회 구성원 ... 가지로 설명하고 있는데, 사회내에 기존경제,사회,정치제도에의 참여가 제한되어 사회의 지배적 가치를 수용하지 못하는 사람들이 많다는 것이다. 성의 조기발견과 사실혼 현상이 상대 ... 적으로 높게 나타나며, 가정에 대한 포기로 한부모 가족이 많다. 빈민층은 체념주의와 숙명주의를 가지고 있어 근로동기나 빈곤탈피 그리고 변화에 대한 동기를 거의 가지지 못한다. 미래

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.13

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임금수준의 보호와 관련한 법적 검토

의 정도에 관해, ① 판례는 완전한 면제도 가능하다는 입장을 취하나, ② 근로자의 기본적 생활의 보장이라는 휴업수당제도의 취지를 고려할 때 완전한 면제를 불가능하다고 봄이 타당하다. ... 임금제도1. 의의 및 취지1) 의의최저임금제도란 국가가 임금수준의 최저한도를 정하여 사용자에 대하여 그 준수를 법적으로 강제하는 제도를 말한다.2) 취지근로자와 사용자간 교섭 ... ) 최저임금액의 결정단위시간, 일, 주 또는 월단위로 정하며, 일/주 또는 월단위로 정한 경우 시간급으로도 이를 표시하여야 한다.2) 연소근로자의 최저임금과거에는 연소근로자에게 감액

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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초등학교 무상급식이 선별성의 원칙에 입각할 때와 보편성에 입각할 때의 장단점을 쓰고 본인의 의견은 어디에 찬성하며 그 이유는 무엇인지 기술하시오

하였다. 대상자의 선별문제는 엘리자베스 빈민법에서 최초로 일어났다. 즉, 근로능력이 있는 자와 근로 무능력자를 차별적으로 처우한 것이다. 보편주의는 복지재정의 운용에 있어서 효율 ... 여 매우 제한적으로 복지제도 운영(빈민, 저소득층 등으로 한정하여 대상자를 선정). 자산조사(means test)를 실시하여 대상자 선정(소득/재산 조사)된다는 것이다. 공공부조가 선별 ... 에 많은 시간과 비용이 소모되어 운영효율성이 떨어지고, 서비스 제공받는 사람을 자산조사를 실시하여 선별함으로서 사회복지 대상자로 하여금 “열등낙인감”(stigma)과 “사회적 짐

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03

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벤처기업의 인사임금제도, 벤처기업의 소득공제제도, 벤처기업의 기술평가제도, 벤처기업의 세제지원제도, 벤처기업의 창업지원제도, 벤처기업 집적시설지정제도, 벤처기업 엔젤제도,확인제도

다가 시간이 지나고 인력이 보강되면 대기업의 제도나 양식들을 도입하면서 점차 안정될 것이다.연봉제를 도입하면서 느꼈던 부분은 일본의 오마에 겐이찌가 말했듯이 최고경영자가 직원평가 ... 벤처기업의 인사임금제도, 벤처기업의 소득공제제도, 벤처기업의 기술평가제도, 벤처기업의 세제지원제도, 벤처기업의 창업지원제도, 벤처기업의 집적시설지정제도, 벤처기업의 엔젤제도 ... , 벤처기업의 확인제도 분석Ⅰ. 벤처기업의 인사임금제도Ⅱ. 벤처기업의 소득공제제도1. 벤처기업 투자에 대한 소득공제제도란1) 조세특례제한법 제16조【중소기업창업투자조합 출자 등에 대한

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.27

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스웨덴의 복지제도에 관한 자료

주 약화됐다. 스웨덴은 소득격차가 크지 않기 때문에 고액소득과 저액소득간의 근로소득세 차이는 크지 않으나 월 25,100크로나 미만의 하위소득에 대해서는 국가소득세가 면제되고 있 ... 정책1.세금 및 공공부분2.복지행정3.사회보험제도4.사회서비스제도5.의료서비스6.가족정책과 여성고용7.차별금지제도8.기타정책Ⅴ. 스웨덴 사회복지모델의 성과1).재분배 효과2).고용 ... )은 오늘 날 우리들이 원하는 이상적인 사회에 가장 근접한 나라들이라고 할 수 있다. 다른 강대국들에 비해서 산업화를 늦게 시작하였지만, 상대적으로 일찍부터 각종 사회정책을 제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.22

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법률해석의 기준, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 신의성실 원칙, 향후 법률해석의 내실화방안 분석

한한 특례1) 파견사업주의 책임-근로기준법 중 제2장 근로계약 제3장 임금 제8장 재해보상2) 사용사업주의 책임-근로기준법 중 제4장 근로시간과 휴식(1) 월차 유급휴가는 누가 주 ... 이 파견근로자에게 수당을 지급한다는 것이지 불분명함연장근로근로시간에 대하여는 사용사업주가 사용자책임을 짐그러므로 파견근로자를 연장 근로시키고자 할 경우(근로기준법 제54조)의 사용 ... 법률해석의 기준, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 신의성실 원칙, 향후 법률해석의 내실화방안 분석

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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국민연금제도의 개요와 특징 및 한계점과 개선방안

에 대해 알아보는 시간을 갖도록 하겠다.Ⅱ. 국민연금제도의 개요와 특징1. 국민연금제도의 개요가족의 생계를 꾸려가는 사람이 사고나 질병으로 인하여 소득활동이 중단되거나 더욱이 사망 ... 국민연금제도의 개요와 특징 및 한계점과 개선방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 국민연금제도의 개요와 특징1. 국민연금제도의 개요2. 국민연금제도의 특징3. 국민연금제도의 한계점Ⅲ. 국민연금제도 ... 개선방안1. 이층연금체계 도입2. 도시지역 자영자 문제의 해결3. 자영자의 신고소득은 국세청의 과세소득으로 일원화Ⅳ. 결론키워드: 국민연금제도, 국민연금, 소득보장제도Ⅰ. 서론사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.27

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[교육제안]복수노조와_노사관계의_변화

노조 등장 견제사용자 유니온샵 해체 노노갈등 예방 주력 경쟁격화로 인한 노사관계 악화방지 1. 경영계 변화 강성노조 대응전술 강구 근로시간면제 한도 준수복수노조의 이해 Ⅱ1. 복수 ... ( 안 ) ▷ 협력노조 운영 ( 안 ) ▷ 조직화의 원인 제거를 위한 관리마인드 형성 ▷ 관리자가 알아야 할 기본적인 노동법 내용 ▷ 근로기준법상 임금분야 , 근로시간 · 휴게 ... - 격의 없는 대화문화 창조 커뮤니케이션 활성화 2. 제도적 정비 (3) - 불법 단체행동 가담자 신고 유도 전 직원의 정보원화3. 노조불만원인 근절 (1) 근로자의 일반적 조직

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.16

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우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.(아동복지)

Report학번 :이름 :현대사회는 급속한 산업화, 도시화 현상으로 가족의 구조, 기능, 제도 면에서 다양한 변화를 초래하게 되었다. 가족제도의 변화로 가정 내에서 가족의 역할 ... 를 다루는 경우에 해당된다. 예를 들면 우리나라의 보육정보 센터, 가정법원, 소년경찰, 아동 및 모자 상담소, 아동 및 근로청소년회관, 보건소 등을 들 수 있다.(5) 민간전달체계 ... 입학금 면제의 대상으로 나뉜다. 공공부조 방식에 의한 소득지원 대상은 소년소녀가장세대와 저소득모자, 부자가정의 아동으로 제한되며, 양육보조수당 및 의료비 지원의 대상에는 신체

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.07

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중소기업창업 조세(세무, 세금) 의의, 중소기업창업 조세(세무, 세금) 공장설립, 중소기업창업 조세(세무, 세금) 부가가치세, 종합소득세, 중소기업창업 조세 원천징수, 취득세

를 원하는 경우6) 일용근로소득만이 있거나(일 50,000원 이하)농지세가 과세되는 소득만 있는 경우4. 소득세의신고제도-자진신고납부제도(1995년부터)소득원선설5. 소득세법상 소득 ... 1) 일반과세자2) 간이과세자Ⅴ. 중소기업창업 조세(세무, 세금)의 종합소득세1. 사업관련 소득2. 사업소득 계산방법3. 소득세의 납세의무자4. 소득세의신고제도5. 소득세법상 소득 ... 공제1) 기본공제-가족수에 1인당 100만원 공제2) 추가공제-1인당 50만원3) 소수공제자 추가공제4) 근로소득이 있는자5) 개인연금저축에 대한 소득공제6. 갑종근로소득1) 일용

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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타임오프제란?

가 지나치게 많다 . 현황조합원 규모에 따른 근로시간면제 한도 확정 근로시간 면제 인원수 제한 노조전임자의 상급단체 파견에 관해서는 유급인정범위에 포함하지 않았음 타임오프제 주요 ... 1. 정의 노조 전임자에 대한 회사측의 임금 지급을 금지 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대해 임금을 지급하는 제도 * 근무시간으로 인정 ... 하는 노조활동 - 근로자 고충처리 - 산업안전보건에 관한 활동 - 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등 ▶ 노사공동의 이해문제가 걸린 노사업무 타임오프 (Time-off) 제1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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창업사업계획승인의 개념, 창업사업계획승인의 대상, 창업사업계획승인 제출서류, 창업사업계획승인 변경, 창업사업계획승인 공장설립, 창업사업계획승인 세제혜택, 창업사업계획승인 사후관리

하는 것도 부가 매출을 올릴 수 있다. 역세권 인근이나 재래시장 주변에 좌판형태로 판매하는 것이 유리하며 사무실 인근지역에서는 점심시간에 맞추어 반짝 판매를 하는 것도 가능 ... (산업에 의하여 창업자가 공장 설립을 원활히 할 수 있도록 지원하는 제도이다. 즉 창업자가 제조업종을 영위하기 위해 계획 입지가 아닌 자유입지(개별입지)에서 공장을 설립하고자 하 ... 간 50% 감면창업일(개인은 사업개시일, 법인은 법인설립등기일)로 부터 2년이내에 취득한 사업용 재산에 대하여 100% 면제당해 사업을 영위하기 위하여 소유하는 사업용재산에 대하

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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근로기준법 73조 생리휴가에 관한 검토

의 생리 특성상 그 기간의 취업이 건강등에 지장을 초래할 가능성이 있으므로 모성보호 차원에서 여성근로자의 청구가 있는 경우 휴가의 형식으로 근로의무 면제를 인정하는 제도이다.2. 개정 ... 취지모성보호입법 완료 과정에서 근로시간제도 개선과 연계하여 생리휴가제도도 개선되었는데, 기본적으로 생리휴가는 ILO기준에 없는 제도로 세계적으로 일본, 인도네시아만 무급으로 실시 ... 부여토록 하였다.Ⅱ. 생리휴가의 행사요건1. 근로형태, 개근여부 불문생리휴가는 여성 특수의 생리, 신체적 사정 보호를 위해 설정된 제도이므로 근로형태와 개근여부는 불문하고 부여

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지

다. 노조 전임자 임금지급 금지는 6개월간의 준비기간을 거쳐 내년 7월부터 시행하되 노사교섭ㆍ고충처리 등 노사관계 활동에 대해서는 근로시간면제(타임오프)제도를 운용하기로 했다.복수 노조 ... 은 사업임금 지급 금지에 대해서는 정권과 자본이 한 목소리로 찬성하고있다.2. 노동조합전임자란?노동조합 전임자란 사용자와의 근로계약관계는 유지하면서 근로 제공의무를 한 동안 면제받 ... 아 노조업무네 전념하는 자를 말한다. 전임자는 그 전임기간 동안 근로제공 의무를 면제 받는다는 점에서 휴직한 근로자와 비슷한 지위를 가진다.사전적의미노동조합 사무에 전념하는 자.2

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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연차유급휴가사용 촉진제도에 대한 근로기준법상 검토

는 경우 금전보상의무 면제되어 연차휴가일에 대해 휴가근로수당 지급하지 않아도 되도록하는 제도를 의미한다.2. 취지제도 도입의 취지는 우리나라 휴가사용일수 크게 저조하며, 이는 미사용 ... 연차유급휴가사용 촉진제도에 대한 근로기준법상 검토Ⅰ. 의의와 취지1. 의의연차유급휴가사용 촉진제도란 사용자가 연차휴가 사용 적극적으로 권유했음에도 근로자가 휴가 사용하지 않 ... 있다.Ⅱ. 휴가사용촉진의 대상1. 40시간제와 같이 시행이 제도는 주40시간제 도입 이후 새로이 발생한 연차휴가부터 적용되며, 기존 44시간 사업장에는 적용되지 않았다.2. 법 제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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박근혜정부 부동산 정책

을 구입시 5년내 팔면양도세 전액 면제(단, 다주택자인 경우 5년 뒤부터 생긴 양도차익은 과세)- 85㎡ 혹은 6억원 이하인 경우만 해당- 4월 22일 이후 거래 주택부터 적용 ... 지원 강화◈ 연소득 6,000만원 이하 무주택자가 현재 살고 있는 전세집을 살 때대출금리 3.5% 적용◈ 부부합산 연소득 4,500만원 이하인 근로자 서민이 주택을 사면대출 금리 ... 는 전세 제도◈ 집주인이 세입자를 위해 주택담보대출로 전세보증금을 마련하고,세입자가 이자를 내는 제도◈ 수도권 5,000만원, 지방 3,000만원 한도 집주인에 대해서 소득세비과세

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01

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우리나라 사회보험제도의 문제점과 개선방안

이 필요하다.고용보험제도의 문제점과 개선방안고용안정사업고용창출 효과가 가장 큰 것은 근로시간 단축이라 할 수 있다. 그러나 이 조치는 근로시간이 일률적으로 정해져 있는 제조업 등 ... 사회보험은 사회보장정책의 주요수단으로서, 자유의사에 의해 가입하는 것이 아니라 법에 의하여 강제성을 띠고 시행하는 보험제도의 총칭이다. 즉, 사회보험은 국민을 대상으로 질병·사망 ... ·노령·실업 기타 신체장애 등으로 인하여 활동 능력의 상실과 소득의 감소가 발생하였을 때에 보험방식에 의하여 그 것을 보장하는 제도이다.사회보험은 독일 비스마르크의 의한 질병보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.04

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