"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

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근로시간면제제도 상속인 영화를통해세상 가족복지론 생활법률 저출산 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계

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"근로시간면제제도" 검색결과 1,001-1,020 / 1,997건

보호감호제도 폐지에 따른 대책00

보호감호제도 폐지에 따른 대책00사회에는 범죄가 없는 세상이 되면 법도 필요 없고 경찰 조직도 무용지물이 될 것이다. 그러나 항상 사람이 사는 곳에는 범죄가 발생하여 그들을 효율 ... 적으로 관리할 수 있는 시스템이 필요하다. 법무부가 최근 부산 여중생 성폭행 살해사건을 계기로 흉악범 관리대책의 일환으로 보호감호제도 재도입을 추진하겠다는 뜻을 밝혔다. 이중처벌 ... 된 보호감호 제도를 부활시킨 것도 논란이 되고있다. 법무부는 강력범의 재범 방지를 위해 보호감호 제도가 필요하다고 주장했다. 보호감호제도 재도입에 대해서는 "2008년 12월 형사법

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.01

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[사회복지]아동복지법

등에 대한 형을 2분의 1까지 가중하도록 하는 등 현행제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 보완하려고 한다.○ 아동복지법 [일부개정 2004.3.22 법률 제07212호]성매매 ... 교구비 지원, 농어촌 보육시설의 경비보조, 보육정보센터 운영비 지원, 5세 아동 무상지원 등이다.직장보육시설에 대한 지원은 (영유아보육법에 의해 상시 여성근로자 300인 이상 ... , 보육에 대한 제도적 지원이 주로 육아휴직제도와 영유아보육법 제정이다. 그러나 육아휴직은 여성노동자들의 실질적인 사용이 제대로 이루어지지 않고 있으며, 1991년 영유아보육법이 제정

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.10

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[모성보호][모성보호 관련법][모성보호 개선사항]모성보호의 의미, 모성보호의 범주, 모성보호의 사회분담화, 모성보호의 관련법, 모성보호의 현황, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선사항, 모성보호의 강화 방안

적 기능을 사회제도적으로 보호한다는 것이다.모성보호를 위해 근로기준법에서는 산전후휴가, 임산부의 야간이나 휴일의 근로제한, 보건상 유해?위험한 사업에의 사용금지 등을 보장하고 있 ... .기적인 재정대책과 제도개선책을 강구하도록 촉구한 바 있다.Ⅴ. 모성보호의 관련법1. 모성보호 관련법의 개념근로기준법?남녀고용평등법?고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안 ... . 유사산휴가3. 배우자 출산휴가4. 태아검진휴가5. 생리휴가6. 기타Ⅶ. 모성보호의 제문제Ⅷ. 모성보호의 개선사항1. 모성보호관련 법의 재정비1) 근로기준법 제68조(야업 및

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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탄력적 근로시간제도에 대한 법적 검토

탄력적 근로시간제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 1주 기준근로시간을 초과하지 않는 범위내에서 단위기간내의 특정일이나 특정주 ... 의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다.Ⅳ. 효과 및 적용제외자1. 가산임금의 지급의무 면제탄력적 근로시간제하에서 특정주/특정일의 근로시간이 기준근로시간을 초과하더라도 단위기간 ... 의 근로시간이 기준근로시간을 초과하더라도 연장근로로 보지 않는 근로시간제를 말한다.2. 취지탄력적 근로시간제는 근로시간의 탄력적 운용이 필요한 사업에서 능률성을 제고하고, 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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한국수자원공사의 인적자원관리

조직 시스템 - 유지 □ 노사관계 노동조합 가입률 : 81.2% 근로 시간 면제 도입 - 시간 한도 : 14000 시간 이내 노사 갈등 축소 노력 - 노사 협의회 - 노사 간담회 ... 부장 ※ 1 년에 한번 연말 승진성과급 기본 연봉 Ⅲ. 인사조직 시스템 - 보상 □ 연봉제 부가급여 시간외근무수당 / 휴일근무수당 / 야간근무수당 연차휴가수당 / 자격수당법정선임 ... 교클리닉 ) 운영 * 본사 의무실 운영 및 현장 안전보건 담당자 지정 제도 시행 * 구내 치과 , 한의원 운영 모성보호 * 수유 공간 및 여직원 전용 휴게실 * 출산 , 육아휴가

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21

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학생인권과 학생복지를 위한 서비스 현황과 발전방향 (학교복지서비스)

는 권리를 보장할 것을 권고함.5) 학교의 폐쇄성, 교육복지제도의 미흡* 학생들은 학교생활 적응에 어려움을 겪지만 이러한 문제를 호소하거나 도움을 요청할 수 있는 기제나 통로가 가정 ... 의 무상의무교육은 수업료 면제와 교과서 등의 제공만 이루어지고 있을 뿐 무상교육이라고 말하기 어렵다. 이미 선진국에서는 무료급식, 무상의무교육이 실질적으로 확대되었다.* 현재 고등 ... 학교를 졸업하지 못하는 사람이 9.5%를 차지한다. 제도권 내 중학생 대안교육이 시행되지 못하고 있다.4) 학생참여활동 및 인권과 관련된 사항* 교내 또는 교회 서클이나 동아리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.18 | 수정일 2016.03.04

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출산장려정책의평가

3일(최대 5일.3일 외 무급)로 확대- 육아기 근로시간 단축 청구권 법제화- 임신기간중 산전 후 휴가 분할 사용 허용- 직장 보육시설 설치 활성화(설치기준 완화 및 설치비용 ... 부담 증가 등의 경제적 부담과 양육시간 분담이 사회적, 경제적 진출이 늘어난 여성에게 여전히 집중됨으로써 부담을 가중시켜 출산을 기피하게 만들며, 이렇듯 여성의 자아성취 욕구 ... 을수록 당첨 가능성이 높고, 3자녀 이상 무주택 가구는 근로자·서민주택 구입자금 대출시 일반가구에 비하여 0.5%p 우대금리가 적용되며, 지역에 따라 주택구입은 최고 1억 5천만 원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.06

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노사관계론 과제(대한민국의 노사관계, 사례분석, 향후방향)

전임자 타임 오프제사례 2. 노조전임자 타임 오프제 노조전임자 전임기간 동안 노동조합과 관련된 업무만 하고 , 원래의 근로의무는 면제받는 자 노사협력노조전임기간 동안은 원칙 ... 적으로 근로의무가 면제되므로 , 무노동 무임금의 원칙에 따라 사용자로부터 급여를 지급받지 못한다 . 타임 오프제 노조 전임자에 대한 회사측의 임금 지급을 금지하는 대신 노사공통의 이해 ... 가 걸린 활동에 종사 한 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대해 임금을 지급하는 제도 타임오프제는 노조전임자 급여지급 금지원칙의 대안으로 제시됐으며 2009 년 말 노사정 합의에 의해

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26

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대학 평생교육 정책 연구

와 동등한 학사학위를 취득할 수 있도록 하는 제도로 평생교육원에 개설된 학위취득과정에 등록하여 출석수업을 하게 되면 국가시험을 면제받고 보다 저렴한 교육비로 공부할 수 있다. 콘소바토리 ... 적 제고도 함께 이루어져야 한다고 생각한다. 그러나 대학내부 조직과 제도면에서 기관으로서의 위치를 확보하고 있는지, 지역 주민의 요구에 부응하기 위한 다양한 프로그램이 개설되어 있 ... 위치에 놓이게 된 것이다.대학은 크게 세가지 영역에서 사회로부터 개방을 요청받고 있다.첫째, 사회교육적 요구이다. 노동 시간 단축과 풍요로운 삶의 형태로 나타난 여가 시간의 증대

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27

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고용유지지원제도

고용유지지원제도 분석2010. 02.인 력 지 원 팀「고용유지지원제도」고용유지 지원금 제도.○ 생산량 감소,재고증가등 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않 ... (별첨)- 매출액 현황 1부(세금계산서 및 매출원장(부가세확인증명원) 등 매출액증빙 자료 첨부⑧ 취업규칙이나 단체협약 사본 1부- 근로시간, 유?무급휴일, 임금의 범위?지급방식 ... 경영상의 장애 등에 신축적으로 대응하기 위하여 근로자와의 고용계약관계를 유지하면서 일정기간 근로의무를 면제하는 고용유지조치임.- 휴업은 기업전체가 휴무하는 경우 뿐만 아니라 일부근로

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.26

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임신순번제 사례와 비판적 사고활동

-2014년 보건의료노동자 실태조사)임산부 실태조사야간근로 유경험자21.9%일일 평균근로시간9.8시간육아휴직 사용비율14%(공공병원 17.6%, 민간병원 12.6%)평균 육아휴직기간9 ... 의 야간근무는 간호사 4명 중 1명이 계속하고 있으며, 일 평균 약 9.8시간, 거의 10시간 근무를 하는 것으로 조사되었다.육아휴직제도는 91.7%가 도입되어 있으나, 실제 ... ,745명의 답변 결과를 근거로 모성보호 실태를 분석했다. 조사 결과에 따르면 최근 법 개정으로 임신기 근로시간 단축제를 시행하고 있지만 병원노동자에게는 근로시간 단축제는 고사하고 법

논문 | 13페이지 | 4,200원 (40%↓) 2520원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2018.06.04

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프랑스 복지모델과 시사점

잠정 기준 GDP 대비 9.6%로 OECD 평균에 크게 미치지 못해 우리나라는 저복지?저부담 국가이다. 그러나 고령화가 진행됨에 따라 현행 복지제도만 유지하더라도 중장기 ... 의 타협은 생산성 증대에 따라 평균 임금을 상승시켜 임금노동자들 사이의 불평등을 감소시키고 저소득층의 소득 증대에 기여하였다. 복지제도의 확대로 인해 상대적으로 안정된 임금소득 ... 관리되고 고용주와 임금노동자들의 보험료로 재원이 조달되는 사회보장제도를 도입하였다. 1946년 8월 22일 법에서는 가족수당을 실질적으로 전체 인구로 확대 적용하였다.1946년

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.25

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노사관계론 - 기업의 파업성공/실패 (현대자동차 노조파업 성공 및 실패)

시간면제 ( 타임오프 ) 제도 시행안은 개정 노조법에 따라 전체 노조 전임자 237 명 가운데 법정 유급 노조전임자 26 명 , 무급 전임자 85 명을 합쳐 모두 111 명만 전임자ow} ... . 기준 1 장 2 조 5 항 노동쟁의라 함은 노동조함과 사용자 또는 사용자단체간에 임금 , 근로시간 , 복지 , 해고 , 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하 ... ) : 이법은 헌법에 의한 근로자의 단결권 , 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지 , 개선과 근로자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모하고 , 노동관계를 공정

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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타임오프제하에서의 노조전임자 제도

타임오프제하에서의 노조전임자 제도1. 근로시간면제자와의 구별7월 1일부터 실시되는 타임오프제에서는 근로시간 면제자와 노조전임자의 개념이 구별되게 된다. 즉 기존의 노조전임자 ... 가 노사간 자율적으로 합의되어 있다면, 타임오프제가 실시되고, 근로시간면제자 한도를 넘는 노조전임자가 있다고 하여 노조전임자 자체가 무효가 되는 것은 아니며, 다만 그러한 노조전임자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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2012년도를 준비하며, 이렇게 달라진다!

경차는 약 2만원, 3,000㏄는 약 6만원 인하된다.2. 전ㆍ월세 소득공제 확대연간 300만원 한도로 받을 수 있는 전ㆍ월세 소득공제 근로소득 요건이 총급여 3,000만원에서 5 ... 을 이행해야 한다. 재신체검사 대상자의 관찰 기간도 기존 1년에서 2년으로 늘어난다.4. 중졸 미만도 병역면제 폐지병역면제를 위해 검정고시 등을 악용하는 사례를 막기 위해 중학교 ... 벌칙이 징역형까지 확대되며 동물등록제도 전국으로 확대 실시된다. 반려동물을 키우는 사람은 2013년부터 시ㆍ군ㆍ구에 반려동물 관련 정보를 등록해야 한다.6. 음주운전자 교통안전

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.30

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[국제협약][해사노동협약][해사협약][어선원노동협약][해사노동협약][해사노동협약 탄생배경, 특징, 시행상 문제점][해사노동협약 대응방안 및 개선방안 향후전망 분석]

)…. 1) 선원근로계약서의 작성, 서명 및 계약서 선원 본인 소지 2) 근로시간 및 휴식시간 기록부 관리 3) 임금계산 및 초과근로시간 기록부 관리, 관련자 교육 4) 선장의 거주 ... 에 따른 어선원 노동환경 및 근로조건의 변화를 반영한 기존의 5개 협약과 2개 권고를 개정·보완하여 마련된 협약이다출처,참고 위키백과사전http://ko.wikipedia.org ... 할 필요성 2006년부터 →선원법 개정작업 (선원법 전부 개정안)구체적인 문제점기국의 광범위한 면제, 완화조항 있어 협약 적용에 혼선이 있을 수 있다. 협약의 내용이 방대하고 복잡

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.24

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[사회복지개론]사회적 위험의 한 사례를 들어, 인터뷰 한 후 왜 사회적 위험으로 보아야 하는지, 인터뷰한 사람의 불편함과 위험이 무엇인지, 해결방안 - <장애인 차별 사례>

주의의 구조적 모순 사회적 병리현상으로서의 장애인 차별3) 사회적 장벽으로 인한 장애인의 고충4) 장애인에 대한 사회적 편견5) 근로능력상실과 소득상실로 인한 사회적 위험Ⅲ. 인터뷰 ... 을 당한 적이 있습니까?4. 장애인을 위해서 제도적으로 가장 개선되어야 할 문제는 무엇이라고 생각합니까?Ⅳ. 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의1. 장애인에 대한 사회 ... 여 “시각장애, 지체장애, 청각장애, 언어장애 혹은 정신지체 등의 정신적 결함으로 인하여 장시간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자”로 한정이 되어있는 상태다.보건복지

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.25

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노인문제

되며 세금이 면제된다. 그리고 근로자가 사망시 배우자에게 연금을 지불하고 근로자가 근무 중 당한 각종 사고로 퇴직할 경우에도 연금을 수혜한다.*비과세 [非課稅]: 세금을 매기지 않 ... ○ 노인문제15가. 독거노인1. 개념2. 현황나. 독거노인이 갖는 문제점1. 경제적 빈곤문제2. 질병과 건강관리 문제3. 역할 상실 문제4. 고독 및 소외 문제5. 긴 여가시간 ... 고 그 외의 부수적인 사회적 역할 또한 상실하게 된다. 가족제도의 변화 또한 노인의 역할을 축소시키는데 한 몫 한다. 즉, 가정이 핵가족화 되고 부부중심의 가족, 횡적관계를 중시

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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산업복지론 실업자복지

을 갖도록 해 줄 필요가 있 다.Ⅴ. 우리나라의 실업자를 위한 정책과 서비스1. 실업급여 (고용보험 제도)고용보험제도는 근로자가 실직했을 경우, 실직근로자에게 실업급여를 지급 ... 하는 제도로 보험료납부와 급여지급이 사회적 연대 원칙과 법으로 강제되는 사회보험이다. 우리나라의 고용보험제도는 실업급여지급을 중심으로 하는 전통적 실업보험이 갖는 특성과 아울러 근로자 ... 과 서비스 ------------------- 71. 실업급여 (고용보험 제도) -------------------------------------------- 72. 직업능력개발

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13 | 수정일 2017.01.09

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노조관련 노동법(집단주의 노사관계법)

에 일관되는 기본원칙으로 노동법의 제도 및 규정과 해석의 지침이 된다.노조관련 노동법 강의(집단적 노사관계법)1) 사용자보다 열위에 있는 노동자를 보호하고 근로자의 실질적 자유 ... 적 지위의 향상을 도모해야 한다. 근로조건은 임금, 근로시간, 휴식, 휴일 안전 등 근로자의 대우 뿐만 아니라 근로자의 생활향상에 관한 것도 포함된다.④ 결합의 형식은 단체 또는 그 ... 시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 사용자가 허용함은 무방하며, 근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재해의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부와 최소한 규모의 노동

리포트 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.08

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