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"근로시간면제제도" 검색결과 1,081-1,100 / 1,998건

  • [사회적 소수자 복지]사회적 소수자의 차별문제의 정의, 사회적 소수자의 차별 현황, 문제점 및 사회정책의 필요성, 사회복지적 차원에서의 전략
    과 분리되고 구분된다고 자타가 인식하는 사람의 집단으로 규정하고 있다. 그러나 소수자에 대한 정의는 시간과 지리적 공간에 따라 다르게 사용되고 있으며, 소수자의 개념은 개인 ... 에서는 1박2일이라는 프로그램을 통해 외국인 근로자의 애환을 깊이 있게 다루었다. 이는 저널리즘 접근방법으로서, 외국인 근로자의 생활상을 예능 프로그램으로 그려내고 그들의 일상 ... 을 시청자에게 보여줌으로써 재미와 감동을 주었다. 특히 인상 깊었던 장면은 외국인 근로자의 가족을 브라운관 화면에 보여줌과 동시에 상봉의 기회를 제공함으로써 가족애를 느끼게 하여 시청
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.08 | 수정일 2014.11.21
  • 현재 우리나라에서 추진되고 있는 평생교육정책의 사례를 제시하고 주요 내용과 동향을 분석하시오
    인정대상학교 이수, 시간제등록 이수, 독학학위제 시험합격 및 면제과정 이수, 국가기술자격 취득, 중요무형문화재 보유 및 전수교육 등 고등교육 수준에 해당하는 다양한 학습 경험을 학점 ... 되었던 소외 계층 즉, 노인, 장애인, 다문화 가정, 외국인 근로자 등을 대상으로 국가정책적 차원에서 평생교육 기회를 제공할 필요성이 증대되고 있다. 이에 교육과학기술부는 상대 ... 부터 ‘소 프로그램 지원 사업’을 추진해오고 있다.(3) 주말과정 평생교육 프로그램 지원 사업2003년 9월부터 개정된 ?근로기준법?에 따라 주 5일 근무제가 확대 실시됨에 따라 생산적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.22
  • 청년 실업의 원인과 해결방안,고용문제,일자리문제,해외사례
    이하인 사람 청년의 정의 청년 실업의 정의■ ILO( 국제노동기구 ) ■ 대한민국 통계청 실업의 정의 조사 시점으로부터 일주일 동안 한 시간 이상 일을 할 수는 없었지만 , 일을 할 ... 수 있는 능력이 있으면서 동시에 적극적으로 구직 활동을 벌이는 상태 근로의 의사와 능력이 있고 , 구직 의사를 가진 채 적극적인 구직 활동을 하였음에도 불구하고 , 소득이 있 ... ( 약 12 만원 ) 의 벌금 부과 의무를 이행한 기업 : 고용한 청년의 첫해 사용자 사회보장 부담금 면제 ☞ 시행 첫해에 청년 5 만 명의 고용 창출1 . 중소기업 지원 중소기업
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.07
  • 국제항만물류론 요약
    가 항만에서의 모든 작업을 하기 때문에 관리 시 문제점과 문제점에 대한 우선 순위 측정에 더욱 효율적으로 대응할 수 있다는 것이다.2.포트 오소리티 제도의 특성포트오소리티 제도의 특성 ... 으로 많은 것들이 있지만 포트 오소리티 제도의 주요특성을 2가지만 뽑는다면 독립채산제, 독립된 조직체로 요약할 수가 있다.독립채산제란 재정은 수익자부담의 원칙에 의해 항만 스스로 ... 하고 항만의 수익금이 항만으로 재투자될 때까지 비능률적으로 소모되는 비용을 최소화 하고 그 시간도 단축함으로 인해 항만이 시장상황에 맞추어 유동적인 투자가 가능하다.두 번째로 독립
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.28
  • 군 가산점 제도
    군가산점제도를 부활시키자1. 군가산점제도의 정의가산점제도란, 군 복무자가 채용시험에 응시할 경우 필기시험의 과목별 득점에 2% 범위 안에서 대통령령이 정하는 바에 따라 가산점 ... 라 함은 병역법 또는 군인사법에 의한 군복무를 마치고 전역(퇴역?면역 또는 상근예비역소집해제를 포함)한 자를 뜻한다.2. 군가산점제도의 등장배경과 역사배경 - 남북전쟁으로 인해 3개 ... 제도의 폐지1961년 : 군사 원호 대상자 고용법으로 시작1998년 4월 : 장애인 정강용 군가산점 보다 장애인 복지법상의 차별금지조항을 근거로 헌법소원을 제기, 받아드려지지는 않
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.11
  • 모성보호에 관하여
    도록 하는 근로자 복지제도를 말한다. 육아휴직제도, 가족간휴직제도, 보육서비스, 탄력적 근무시간제 등이 그 대표적인 예이다.이 조치의 의의와 필요성은 다양한 측면에서 조명될수 있 ... : 현재 육아휴직기간중에 근로의무가 오나전히 면제되고 그 기간중에 근로를 전혀 하지 않고 육아에 전념할 수 있는 전일육아휴직 밖에 없다. 즉 외국의 육아휴직제도에서 많이 활용 ... 되고 있는 단축근로시산제도나 시차제근무, 노동시간변경 등 다양한 육아휴직유형은 마련되어 있지 않다.외국의 경우, 전일휴직형태외에 일정한 기간동안 육아를 우해 근무시간을 단축하고 기간
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.22
  • 국민건강보험법의 주요내용과 적용범위00
    하는 공무원으로서 매월 보수 또는 이에 준하는 급료를 받지 않는 사람ㆍ비상근 근로자 또는 1개월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간근로자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 고용 ... 되지 않은 근로자ㆍ비상근 교직원 또는 1개월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제공무원 및 교직원ㆍ소재지가 일정하지 않은 사업장의 근로자 및 사용자ㆍ근로자가 없거나 시간근로자 ... 에 대한 통합적 서비스가 제공되고 있지 못하다는 점, 가족지원에 대한 제도적 틀이 아주 미비하다는 점, 지역사회 차원의 가족지원서비스의 접근성과 충분성, 그리고 적절성이 결여되어 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.20
  • 교정복지론중 형사정책적 대책에 관한 자료
    을 영위하게 하면서 일정한 기간 내에 지정된 시간 동안 무보수로 근로에 종사하도록 명하는 것이고, 수강명령은 유죄가 인정된 범죄인이나 비행소년을 교화·개선하기 위하여 일정한 강의 ... 를 동일한 방에 수용하는 방식으로 사회복귀에 기여할 수 있는 장점이 있다.(2) 기타 구금제도① 오번제 : 주간에는 혼거제, 야간에는 독거제로 주간에 혼거수용시 엄중한 침묵을 강 요하 ... 여 침묵제라고도 하는데 주간에 노동력 확보를 위해 사용됨.② 엘마라이제 : 수형자의 자력적 개선에 중점을 두는 행형제도로 감화제라고도 한다③ 수형자자치제 : 수형자 스스로의 책임
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.10
  • 국제특송의 이론적 내용과 대표기업 및 업계현황
    도 목록통관제도 1 대표기업 소개 대표기업 Big 4 DHL FedEx Big 4 기업 비교 국내기업 소개 한진택배 현대로지스틱스 국내기업의 발전방안1. 국제특송이란 ? 2 국제특송의 ... 발송인 및 수하인의 양자가 개인 소형 , 소량의 화물 서비스 원가가 가장 많이 소요 집하 및 배송시 많은 시간 소요 고객 만족의 어려움 10기업수요와 개인수요 구분 기업수요 ... 상대요금 설정요금 의뢰시 평균단위 대량 소량 . 소형 112. 특송화물의 통관 12 국제특송화물의 관세 수입통관절차도 목록통관제도국제특송화물의 관세 모든 수출입 화물은 세관
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.25
  • 청년인적자원개발,인적자원관리,일자리문제,사회문제,청년실업,실업율
    하여 전투력을 강화하고, 개인 능력개발과 우 수한 기술인력을 육성하여 국가 인적자원개발에 기여할 것? 사회복무제도- 현역과 병역 면제자를 제외한 병역 의무자 전원을 사회 서비스 분야 ... --- 34.청년실업 대책 ----------------------------- 31) 정부제도적 측면 --------------------------- 32) 청년자원개발 ... 이 늘어나는 등의 경기 변동 때문에 발생하는 실업?구조적 실업: 자동화라든지 산업구조 재편 등 경제 구조의 변화 때문에 발생하는 실업---> 구조적 실업과 경기적 실업처럼 근로
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.24
  • 외국인근로자 상담사례
    며외국인근로자의 입국/출국/체류관리는 법무부 소속의 업무임.-근로기준법에 의한 근로시간은? 상시 근로자 수가 20인 이상일 경우 1주일 40시간, 1일 8시간(점심시간 제외), 상시 ... 51개국, 사증면제협정체결국가 오스트리아를 포함 총 90개국이 있음. 이밖에도 잦은 출입국자, 제3국 여행 통과객, 유럽여행 중국인 관광통과, 제주지역 무사증 입국, APEC ... 경제인 여행카드 소지자는 무사증 입국이 가능.-입국금지란? 한국에 위해를 미쳤거나 미칠 염려가 있는 외국인들을 파악하여 한국에 입국할 수 없도록 하는 제도. 출입국관리법상 강제퇴거
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.03
  • 유한킴벌리의 인적자원관리
    2일 휴식으로 기존의 3조 3교대보다 근무시간 감소, 휴식시간 증대 효과- 대전공장은 안정적 시행 후 군포와 김천공장의 추가적으로 실시, 노조의 반대로 실패(생산직 근로자 특근수당 ... ..PAGE:1인적자원관리..PAGE:2목 차[서론]-선정동기-기업소개-기사소개-기업광고[본론]-채용절차 및 기준-유한킴벌리의 특징-인적자원관리 프로세스-직능급 제도-복지제도 ... [결론]-참고자료..PAGE:3선정동기유한킴벌리는 교육은 ‘복지이자 기업경쟁력’이라는인사지침을 갖고 4조 2교대 혹은 3교대 근무를 통해 기능직사원의 경우 연간 200~350시간
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18
  • 노루페인트
    등 기타 직으로 채용할 수 있다 . 고졸 : 5 년 대졸 : 3 년인사관리 2 조 . 인사관리 3. 복지제도 1) 근로시간과 복지인사관리 2 조 . 인사관리 3. 복지제도 자녀 ... 과 협계층 , 팀간의 벽을 넘어서 다양성을 수용하고 , 동료 , 이웃 , 사회와 협력하여 보다 나은 환경을 만들어가는 사람. 인사관리 2. 인사제도 사원 대리 (6 년 ) 차장 (5 ... 5%) 중학교 이상 전액 지원 2) 복리후생제도인사관리 2 조 . 인사관리 3. 복지제도 3) 여성 복지 부분 건강관련 휴가 여성 휴게실 육아 휴직 부서 이동인사관리 2 조
    리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.14
  • 우리나라 노동쟁의 조정제도 현황과 과제
    사자 ) 간에 임금 · 근로시간 · 복지 · 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태 . 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의 ... 우리나라 노동쟁의 조정제도 현황과 과제 노사관계론노동쟁의 및 쟁의행위의 법률적 개념 ( 노노법 제 2 조 ) 노동 쟁의 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 ( 이하 노동관계 당 ... 노력을 취할 것을 당사의 책무로 규정 국가의 조력 역할 및 쟁의조정제도 마련 1) 국가 등의 책무 2) 신속한 처리 3) 공익사업 등의 우선적 처리 4) 합리적이고 자주적인 쟁의
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30
  • 고용보험제도의 현황과 필요성 및 문제점과 향후 개선방안
    지원(6) 직업능력개발을 위한 근로자 지원2. 누구에게 급여가 제공되어야 하는가?3. 어떻게 제공하는가?4. 재정은 어떻게 충당하는가?Ⅲ.고용보험제도의 문제점1. 고용안정사업의 문제 ... 의 급여제도에 대한 비효율성2. 직업능력개발사업의 문제점1) 행정적 문제점(1) 근로자를 위한 직업능력개발의 비효율화(2) 훈련의 비효율성2) 제도적 문제점(1) 사업규모별 수혜 ... 중 그 가족의 생활안정을 도모하는 것이다. 고용보험제도의 성격이 실업급부를 중심으로 한 전통적인 실업보험제도에서 적극적 고용정책차원의 고용보험제도로 전환된 경우에도 실직근로자 및
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07
  • 쟁의행위
    자의 쟁의행위 11. 쟁의행위의 개념 노동쟁의와 쟁의행위의 구별 노동쟁의 1 노조법 제 2 조 ( 정의 ) 5. 노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금 , 근로시간 ... ] 정당 책임긍정 설 책임부정 설 정당파업 경우 : 책임면제 불법파업 경우 : 책임인정 사용자 책임 : 책임면제 근로자 책임 정당파업 경우 : 책임면제 불법파업 경우 : 책임인정 ... 제 5 절 쟁의행위 1. 쟁의행위의 개념 2. 쟁의행위의 종류 3. 쟁의행위의 정당성 요건 4. 정당성을 상실한 쟁의행위의 책임귀속 5. 쟁의행위 중의 근로관계 6. 사용
    리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.01
  • 사례관리끝^^
    시간과 비용이 듬전주 무료 버스환승제도 이용30분 이내거리에서만 가능교육고등학교 졸업, 컴퓨터 활용 능력이 있음컴퓨터 활용을 안 한지 너무 오래됨컴퓨터 활용 방법에 대해 가르쳐 줄 ... 서비스를 우선 제공받을 수 있도록 지원하고 있습니다.국비지원직업교육: 전산캐드 사무원 (여성가장은 본인부담 면제)교육시간이 매주 월~목요일 09:30~ 13:30 이라서 식당에서 일 ... ~110만원자신과 딸과 아들을 위해 일을 함.식당에서 일해서 받는 돈과 사회적 급여와 전남편이 주는 돈으로 생활을 함근로소득과 사회적급여 ,남편이 주는 돈으로 보험료 11만원, 청약
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09 | 수정일 2018.05.11
  • [경영]하나투어 경영전략 분석
    에서와 같이 최근 환율과 유가가 급등하고 세계경제가 침체되고 있어 해외여행이 잠시 주춤하고 있다.③ 주5일근무제(S)◇ 가족단위 관광수요 증대- 근로시간 단축 및 여가시간의 증대 ... 도 극대화? 안식년제도 도입⑶ VISION 2020 : 세계 최고 여행종합그룹대한민국은 13억명에 달하는 중국 시장과 1억 2천명을 넘는 일본 시장을 향해 있는 동북아시아의 허브 ... 사례분석⑴ 외부환경분석(PEST분석)① 미국비자 면제(P)미국정부는 오는 17일부터 우리국민에 대한 미국비자 면제프로그램 적용이 시작될 것이라고 1일 공식 발표했다.이에 따라
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20
  • 노동조합에 대한 경비원조 법적 검토
    의 자주성을 침해할 수 있는 지배·개입의 가장 대표적인 사례이기 때문이다.2. 예외원칙적으로 경비원조는 부당노동행위에 해당하나, ①근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭 ... 고 노동조합 업무에만 전념하는 것을 사용자가 인정하는 제도를 말한다. 따라서 노조전임자는 회사의 종업원으로서의 지위는 그대로 유지하면서 단지 노무제공의무를 면제받고 조합업무에만 임하 ... 하지 않는다.3. 노조전임자 급여지원과 부당노동행위1) 노조전임자의 의의노조전임자란 근로계약과 취업규칙 등에 의하여 일정한 근로의무를 지고 있는 근로자가 그 의무에 따라 일하지 않
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06
  • 집행유예와 선고유예
    다.(2) 사회봉사명령 또는 수강명령①사회봉사명령은 유죄가 인정된 범죄자를 일정한 기간내에 지정된 시간동안 무보수로 근로에 종사하도록 하는 제도이면 수강명령은 일정한 시간동안 지정 ... 게 하는 제도를 말한다.(2) 단기자유형의 폐해방지와 범죄인의 조속한 사회복귀를 위한 특별예방의 관점에서 인정되는 제도이다.2. 집행유예의 요건(1) 3년 이하의 징역 또는 금고의 형 ... 을 종합하여 참작하여야 하며, 판단의 기준 시기는 판결시이다.(3) 금고 이상의 형의 선고를 받아 집행을 종료하거나 면제된 후 3년이 경과할 것①여기서 금고 이상의 형을 선고받은 때
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26
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