"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

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근로시간면제제도 상속인 가족복지론 영화를통해세상 저출산 생활법률 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계

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"근로시간면제제도" 검색결과 1,101-1,120 / 1,999건

집행유예와 선고유예

다.(2) 사회봉사명령 또는 수강명령①사회봉사명령은 유죄가 인정된 범죄자를 일정한 기간내에 지정된 시간동안 무보수로 근로에 종사하도록 하는 제도이면 수강명령은 일정한 시간동안 지정 ... 게 하는 제도를 말한다.(2) 단기자유형의 폐해방지와 범죄인의 조속한 사회복귀를 위한 특별예방의 관점에서 인정되는 제도이다.2. 집행유예의 요건(1) 3년 이하의 징역 또는 금고의 형 ... 을 종합하여 참작하여야 하며, 판단의 기준 시기는 판결시이다.(3) 금고 이상의 형의 선고를 받아 집행을 종료하거나 면제된 후 3년이 경과할 것①여기서 금고 이상의 형을 선고받은 때

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26

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북구의 가족과 자녀 지원정책

이나 입양과 관련한 휴가규정이 점차적으로 남성들에게도 적용된다. 노르웨이의 경우1993년부터 남성에게 일별 현금급여와 4주의 휴가 주어지고, 1994년 이후 시간계정제도(일별현금급 ... 도록 하고 있다. 9세 이하 자녀 둔 부모로서 근로소득자, 자영업자, 미취업자 모두에게 적용된다. 1997년 부모에게 13주의 휴가제도, 자녀가 1세 미만인 경우 26주 휴가 허용 ... 만 월별 약 77달러, 취학 전 1인당 약 154달러)을 지급한다.??노르웨이: 시간계정제도를 도입하였다. 시간계정제도란 출생 또는 입양 시 적용, 출산급여의 일부가 42주 또는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.15

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타임오프제의 발전방안, 해외 사례 분석, 문제점, 영향

종업원대표에게 지급하는 유급근로시간 면제제도이다. 따라서 엄밀한 따지면 노조활동시간 보장의 의미 보다는 사업장 단위의 작업환경개선 · 고충처리 등의 역할을 하는 종업원대표에게 부여 ... 므로 조합활동의 자유가 있고 이 경우 최소한의 유급 근로면제시간은 보장돼야 한다. 하지만 대표노조가 이와 배치되는 단체협약을 체결할 경우 공정대표의무 위반 문제가 제기될 수 있다.예 ... 을 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도로 노동조합 전임자에 대한 임금지급 금지를 원칙으로 하되 노사 간 단체교섭 활동 시간과 고충 처리 활동, 산업재해 처리와 예방활동

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

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2013년 2월부터 0-5세 영유아 보육료 지원이 전면 시행되고 있습니다. 이에 대한 학습자님의 의견을 밝히시고, 향후 보육교사 및 보육시설이 준비해야 할 과제는 무엇인지 학습자님의 생각을 논하여 주세요.

와 급여지원 : 산전·후 휴가급여 지원, 유·사산휴가 급여지원, 육아휴직 급여 지원, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축제도㉤ 육아 분야 : 영유아 양육비, 보육비 지원, 유치원 ... 자님의 생각을 논하여 주세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리 사회의 변화1. 보육현황 및 제도2. 사업현황Ⅲ. 보육의 최근동향1. 보육 관점의 변화2. 저출산과 보육Ⅳ. 보육교사의 역할및 자질Ⅴ ... (어린이집) 및 유아학비(유치원)을 지원하고 있다.Ⅱ. 우리 사회의 변화1. 보육현황 및 제도2013년 부터는 (누리과정)의 대상을 만 3~4세 유아까지 확대하고, 2015년

리포트 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.13 | 수정일 2019.04.05

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노인장기요양보험제도의 문제점

며 가족 동반 없이 근로 목적으로 입국, 대부분 60세 미만이고, 장기요양 서비스를 받을 가능성이 낮음에도 불구하고 보험료를 납부하고 있다.? 장기요양보호사 교육제도의 문제점: 노인복지 ... 1. 노인장기요양보험제도의 의미: 고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리 ... 에 의해 제공하는 사회보험 제도2. 문제점 및 대안? 시설과 인력의 부족: 현재 시설의 수만 늘리고 있는 실정으로 복지시설로서의 기능과 역할을 다 할 수 있는 질적인 면의 보충이 필요

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.16 | 수정일 2013.11.17

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근로기준법상 해고의 예고 연구

에는 30일분의 통상임금을 지급하여야 한다”(근26)근기법26는 4인 이하 사업장에도 적용된다.2. 논점해고예고제도는 불측의 해고로 인하여 근로자가 갑자기 생활기반을 상실하는 것을 방지 ... 하고, 재취업에 필요한 시간적 여유를 부여하기 위한 제도 이다.II. 해고의 예고1. 예고의 기간예고는 적어도 30일 이전에 하여야 한다. ‘적어도 30일 전’으로 규정되어 있 ... 의 예고의무가 면제된다. 즉 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상의 손해를 끼친 경우에는 해고예고를 하지 않을 수 있다.2. 적용제외 근로자근기법35에서는 근기법26

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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경영윤리11장_최종본

( 실시간 출입카드 내역 점검 및 동선 추적 등 ) - 사례 : HP( 휴렛팩커드 ) 의 E-mail, 전화 기록 등 불법 조사 의혹 • 직장인 100 명 조사 결과 , 응답자 ... 노출과 회사 측의 산업기술 - 영업비밀 보호 명분 아래 문제 제기 자체 불가능 • 기술적으로 회사용 E-mail vs 개인 E-mail 구분 무의미 - 근로자 업무 시 , PC ... 에 웹사이트 방문 내역과 사용 프로그램 등의 모든 행적을 파악 할 수 있음 1-3. 법정 조항에 근거한 문제점 • 통신비밀보호법 제 3 조 • 근로자의 개인정보 보호에 대한 행동준칙

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

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한일자본주의, 한일종합상사, 한일선박안전회의, 한일기술정책, 한일보육정책, 한일관광학과, 한일언어(한국 일본 언어), 한일그래픽디자인, 한일사망원인, 한일장례식(한국일본 장례식)

서 개정)2) 선박안전기준 법령 개정사항에 대한 소개3) 일본의 수출선박(소형선박)에 대한 항만국통제 실시(국제톤수증서 면제)4) 한일 정기화물선에 대한 ISPS Code 적용 ... . 독자적인 기술 경로 채택Ⅴ. 한일보육정책(한국과 일본의 보육정책)1. 국가의 역할 확대2. 보육정책의 목표 재정립3. 공공보육시설의 확대4. 보육인력의 개선5. 보육시간 및 ... ) 고재설(1994)4) 김정은(1994)Ⅷ. 한일그래픽디자인(한국과 일본의 그래픽디자인)1. 일본 그래픽 디자인의 시간적 변화2. 한국 그래픽 디자인의 시간적 변화Ⅸ. 한일사망원인

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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저출산에 대응한 효과적 출산장려 대책

충분한 보육시설 : 부모의 근로시간을 감안한 다양한 보육수요 대응 부족5) 아동양육에 대한 사회의 인식부족? 기업의 임신여성에 대한 배려 부족 (12.5%가 출산휴가 이용 불편) ... 교육을 교과과정에 의무화2) 아동양육을 위한 자율적 양육시간 보장- 양육을 위한 여성 및 남성에게 자율적 양육시간 1일 4시간 보장- 아동양육으로 인한 인력공백에 대한 근로파견 및 ... 국민연금 또는 건강보험료 납입면제(첫째아이 1년, 둘째아 이는 2년, 셋째아이는 3년)- 출산휴가 및 육아휴직 제도 확대(출산휴가 3개월에서 1년 연장, 육아 휴직 1년에서 2년

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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고등교육(대학교육)의 등장배경, 고등교육(대학교육)의 보편화, 고등교육(대학교육)의 기회확대, 고등교육(대학교육)의 재구조화, 고등교육(대학교육)의 수익, 인력공급, 학생정원

라 거의을 받지 않고 학습자가 원하는 시간과 장소에서 생활과 함께 하는 사이버대학제도 수립한다.학칙이 정하는 교육과정을 이수할 경우 전문학사 또는 학사와 동등한 학력?학위 인정한다.직장 ... 것으로 보는 Trow(1974)의 정의를 따라 구분한다. Trow는 이러한 구분에 입각해서 세 단계의 발전모델에 따른 선진국의 고등교육제도 변화의 특징을 분석하였다.초기 엘리트 ... 근로자의 계속교육 기회를 확대하기 위하여 기술대학 설립기준을 완화함으로써 산업체의 기술대학 설립을 촉진한다.학점은행제의 대상 교육훈련기관 확대, 사이버 교육 체제 도입 및 문하생

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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캐나다의 케어복지

이 균등저액 급여로 노후소득보장이 불충분하게 되면서 1966년부터 전 국민 대상의 사회보험제도로 도입되었다. 도입당시의 보험료율은 3.6%로 사용자와 근로자가 1.8%씩 부담 ... 근로 각 주정부는 보편적인 건강보험제도 이외에 노인인구를 위하여 별도의 건강보장 프로그램을 운영하고 있다.(1) 보건의료제도의 발전과정1984년에는 현행 캐나다 건강보험제도의 근간 ... 보험료 지원제도로는 (MPS Premium Assistance)가 있는데, 이 제도는 2005년 7월 1일부터 BC주의 의료보험 보험료 면제 대상이 소득수준에 맞게 변경되면서, 보험

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.19

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인천공항경영성과,인천공항과 BSC

” 2011 년 노사 상호신뢰를 통해 - 유급휴일 , 휴가제도 개선 복수노조 , 근로시간 면제제도 등 단체협약 체결 게다가 연 4 회 운영되는 노사협의회를 통해 직원 고충을 적기에 해결 ... 을 분리하여 평가 / 균형 관계 인식 못함 통합적 품질 · 납기 · 시간 · 원가를 동시에 평가 / 균형 관계 인식 개별학습 개인 인센티브 집단학습 조직적 인센티브 Incheon ... ” - 신제품 개발Incheon Airport 03 인천공항과 BSC 내부경영프로세스 관점 1. 고객측면 성과지표 – “ 운영프로세스 ” - 고객대응시간Incheon Airport

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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여행의 증가요인과 여행의 억제요인 및 여행의 구성요소

:1937년 ILO(국제노동기구) 사회제도를 공식 채택후 여행수요의 증가(3)법정 근로시간의 도입근로자 보호법이 제정 하루 8시간의 노동이 법제화되어 여가시간의 확보로 여행이 증가 ... 면제 제도의 확대시행2. 여행의 억제요인여행의 시작은 의식주가 해결되면 누구나 인생을 어떻게 하면 즐겁게 행복하게 건강하게 살아갈 것인가를 생각하면서 여행이 시작된다. 물론 시간 ... 의 가치를증감시킨다3)사회적 요인(1)여가시간의 증가법정 근로시간 도입, 기계의 자동화, 산업화로 주당 168시간 중 81년 (노동시간-54시간 여가시간-44.7시간) 96년 (노동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.02

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소득연계 등록금정책

을 위한 연방펠(Pell Grant)) 보조금, 연방보충교육기회보조금 등 학자금 지원 제도를 운영하고 있고, 돈을 벌며 공부할 수 있는 근로 장학 프로그램도 다양하다. 이들 제도에 투입 ... 고 있는 문제임에 틀림없다. 지난해 4년제 사립대의 연간 평균 등록금은 739만원이었다. 도시근로자 가구의 연간 평균 소득 4,673만원의 15.8%에 달하는 수치이다. 자녀 2명 ... 이라고 말하며 지나치게 학생과 학부모에게만 전가하는 것은 지나치다는 비판도 강하게 나오고 있다.시간이 지날수록 늘어나는 등록금 부담은 가계의 재정적 부담을 넘어 사회적인 문제

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

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우리나라의 휴가제도

계속근로한 근로자에게 유급으로 1일의 근로의무가 면제되는 날을 말한다. 이는 장시간근로에 따른 피로회복과 저임금의 보전을 도모하고자 입법화된 것이다.- 지급요건1) 1개월간의 계속 ... 을 강구하고 휴일·휴가제도와 연계하여 근로시간 단축문제를 검토할 것을 권고한 바 있다. 법정근로시간의 단축은 업종별·규모별로 단계적으로 추진할 것을 주문하고 있다.IMF 이후 근로 ... )를 주장하고 있다. 민주노총은 근로시간 단축을 위해 법정근로시간을 단축하고 근로시간 단축에 관한 특별법 제정을 요구하고 있다. 민주노총은 근로시간 단축을 위해 중층적인 제도적 장치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16 | 수정일 2016.07.19

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신한은행 복리후생제도

- - - - - - - - - - - - 191) 선택적 복리후생 도입 배경(1) 복리후생 개념의 변화(2) 근로자의 가치관 변화(3) 기존 복리후생 제도의 한계4. 신한은행 ... , 선택적 복리후생제도 도입의 필요성- - - - - - - - - 211) 근로자 측면2) 기업 측면5. 기대효과 - - - - - - - - - - - - - - - - - - ... 는 직원이 1년간 일정비율 이상 출근한 경우 일정기간의 근로 의무를 면제함으로써 심신의 피로를 회복시키고, 건강을 유지하고 근로자가 여가 선용을 통해 사회적, 문화적 시민생활을 누릴 수

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.21

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가족복지론-저출산가정폭력방지법

- 다양한 가족형태- 해외우수인력 유치추진과제- 육아지원.교육서비스 개선- 교육비, 주거비 등부담완화- 다자녀가구 지원확대- 유연한 근무형태확산- 생산성 향상.장시간 근로관행개선 ... 극복을 통한 미래 지속성장 가능성 제고정책분야자녀양육부담 경감일. 가정 양립기반 확대한국인 늘리기기본방향- 구조적 비용경감- 다자녀 가구 우대- 근로유연성 확대- 남녀공동 육아참여 ... 대책(제왕절개분만율이 지나치게 높은 상황임을 감안, 자연분만부터 단계적인 면제 조치)* 보육 지원- 만 1~4세아에게는 소득수준에 따라 보육료가 차등적으로 지원- 저소득 가정의 만

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.11

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노인장기요양보험제도

다. 또한 노년기에는 신체적 및 정신적 기능저하, 노인성질병의 발생 등으로 그 만큼 의료비의 지출이 증가하게 된다. 그리하여 ‘노인장기보험’제도는 그간 가족영역에 맡겨왔던 치매 중풍등 ... 장기간병, 장기요양문제를 사회연대원리에 따라 국가와 사회가 분담하는 시도가 바로 노인 장기요양보험제도이다.참여정부는 미래의 사회안전망을 책임질 복지전략인 ‘비젼2030’정책 안 ... 의 ‘노인장기보험’제도를 2008년 7월 1일에 시행하게 된다. 참여정부는 대통령 공약사항으로 공적 ‘노인요양보장’ 제도도입을 언급한바 있으며, 2003년 대통령 업무보고시 공적노인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.28 | 수정일 2015.11.24

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근로시간과 임금

업무수행의 성격이 강하면 근로시간에 포함된다.(E) 지각, 조퇴, 결근, 업무면제 등의 경우지각 등 실제로 근로제공이 없었던 시간은 근로시간이 아니다. 따라서 지각시간분을 시간외 ... 의 평균근로시간을 기준 근로시간내에 묶어두는 제도를 말한다. 국제적으로 이러한 탄력적 근로제는 교대제를 취하는 경우의 대응책으로 인정되어, 예컨대 ILO의 제1호 조약은 3주 이하 ... 현실적으로 이 제도는 연장근로수당의 지급을 제외하게 되어 근로조건의 저하를 초래하고, 특정일의 장시간 근로로 인하여 근로자의 피로가 과중되며 산재유발의 원인이 될 것이라는 등

리포트 | 38페이지 | 11,000원 | 등록일 2010.06.20

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『사회복지행정론』사회복지 수혜,급여,재원부문 요약

어도 실질적으로 근로 할 수 없으면 수혜대상 포함: 자녀 양육하는 여성 단독 세대주 혹은 남성 세대주 포함: 근로능력 있어야 복지정책 수혜자격 인정되는 제도도 존재- 실업보험 : 실업 ... + 근로능력 보유 (즉, 비자발적 실업에만 지급)8. 사회복지수혜의 자격조건 - 소득?자산조사: 개별적인 자격 판단하는 방법으로 가장 많이 사용(특히 공공부조제도): 복지국가들 경제 ... 의 경제성 중 하나- 보편주의 채택으로 행정비 절감분을 직접적 혜택생산에 충당: 사회복지정책의 경제적 영향보다 사회적 효과성에 기반을 둔 주장: 보편주의는 사회정책의 제도적 관점

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.21

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