"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

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근로시간면제제도 상속인 가족복지론 생활법률 영화를통해세상 저출산 노사관계이슈 노동법 출산장려수당

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"근로시간면제제도" 검색결과 1,161-1,180 / 1,995건

비행소년에 대한 지역사회 교정

양육 가정에 보내어 24시간 보호와 훈련을 받도록 하는 제도로 강정적 물질적 자원을 제공하는 가정적 분위기를 제공해 주어 청소년으로 하여금 자신감을 부여받게 하는 것이다.3. 집단 ... 관찰제도 (사회봉사 명령, 수강명령, 갱생보호제도)6. 회복적 사법을 통한 사회 재통합7.결론- 도입 가능한 프로그램=>결론에 꼭 있어야 함.- 소년사법에 회복적 사법 도입방안 ... 내 에서 보호관찰관 등의 지도와 원호를 통하여 교정하는 제도로서 지역사회 교정을 의미한다. 범죄자를 지역사회 가운데 두면서 통상적인 사회활동을 할 수 있도록 하되, 일정한 감시

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.08

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탈북자에 대한 우리정부의 복지정책

부과를 면제하여 시행? - 6개월이 경과한 이후에는 조건부 수급권자로 편성하고 자활사업에 참여하는 것을 조건으로 현금을 지급? - 다만 세대구성원이 모두 근로능력이 없다고 판단 ... 교육 실시, 취업제도 개선 등의 내용을 포함되어 있다.- 시행령 등 하위법령 개정작업을 마친 후 동 법률은 2009년 7월 31일 시행초기 정착금 지급제도▷ 정착금 지급은 북한이탈 ... 주민이 사회생활 초기에 기초적인 생계를 해결할 수 있도록 북한이탈주민 모두에게 일정금액을 지급하는 제도가 있다.? - 그러나 이 제도는 북한이탈주민의 자립과 자활을 촉진하기 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.01

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외식산업의 성장요인 중에서 주 5일 근무제에 따른 변화

미사용 휴가수당지급적극적 사용권유시 금전보상의무 면제연장근로 및할증률50%가산임급지급최초4시간 25%적용임금보전-임금수준및시간당 통상임금저하되지 않도록함■ 주5일 근무제 주요내용 ... 으며, 모터년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월 국회 에 제출 ... 에 있어서는 주5일근무 제가 잘 지켜지지 않는 곳도 있기는 하지만 근무시간외 근로수당을 받는 것을 감안하면 대체적으로 어느 정도 자리를 잡았다고 보아도 무방할 것이다.기존현행법정근

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.08

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노인장기요양보험제도 시행 1년 평가와 요양서비스 질 제고방안

는지 여부를 엄격하게 모니터링하는 것이 최선의 방법이 될 수 있을 것이다.구체적으로, 근로기준법 상 비정규직관련 보호조항의 준수에 대한 행정지도를 강화하고, 휴가제도, 연장근무, 야간 것이다. ... 노인장기요양보험제도 시행 1년 평가와요양서비스 질 제고방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 노인장기요양제도 시행 1년 평가1. 제도 시행 1년의 변화2. 제도 시행 1년 평가Ⅲ. 장기요양기관 ... 율 경감제'와 관련해 국민권익위원회(ACRC)가 관련 제도의 현실적인 추가 개선을 위한 실태조사에 나섰다.노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성질병 등으로 인하여 6개월 이상 동안

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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비정규직 대안 분석(대안 탐색, 결과 예측, 평가)

다. 건강보험과 국민연금은 1월 미만 일용근로자, 월 80시간 미만 파트타임 근로자이고 고용보험은 월 60시간 미만 파트타임 근로자, 산재보험은 적용사업자의 모든 근로자에게 적용된다.여기 ... ?파견근로 사용 가능시간 뿐 아니라 사용 사유도 제한하고 있다. 만약 이를 위반했을 때에는 3,750유로의 벌금 또는 6개월 이하의 징역 등 형벌에 처할 수 있다.프랑스 고용형태별 비 ... ------------------------------------- 31. 동일노동 동일임금 명문화 32. 기업 부담 사회보험료 감면 43. 비정규직 과다 사용 - 기간제 근로자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.16

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현대자동차 노조

노가 자결하였다. 11월 ‘민주현장’ 문용문 위원장이 당선되면서, 투쟁적 분위기가 고취되었다. 문용문 신임 위원장은 당당한 노사관계 재정립, 근로시간 면제제도(타임오프) 원상회복 ... : 지회는 ,비정규직 근로자들의 전면 정규직화를 주장하고, 노.사 간 임금교섭단체협상에서 "비정규직 3000명 정규직화 안을 특별교섭으로 분리해 달라"고 요구하였다. 현대자동차(정규직 ... 농성에 들어간 상태다. 비정규직 근로자들의 전면 정규직화를 주장하며, 2012년 2월 대법원 정규직 판결의 주인공 최병승씨, 천의봉씨가 고공농성에 돌입했다.금속노조 현대자동차비정규직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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[노인문제] 노인문제의 해결방안

[노인문제] 노인문제의 해결방안목차* 노인문제의 해결방안Ⅰ. 기초노령연금Ⅱ. 노인 일자리 창출Ⅲ. 고령자 고용촉진Ⅳ. 경로우대제도Ⅴ. 노인장기요양보험제도Ⅵ. 재가복지사업Ⅶ. 성 ... 의 연금을 지급하여 국가발전과 자녀양육에 헌신해 온 노고에 보답하려는 제도다.현재의 노인은 우리나라가 선진국 수준에 도달하고 자녀들이 세계를 상대로 경쟁할 수 있도록 헌신해 왔 ... 의 경제적부담도 큰 편이다. 따라서 기초노령연금제도는 생활이 어려운 노인에게 매월 연금을 지급하여 노후생활이 안정되도록 하는 제도다.기초노령연금은 65세 이상 전체 노인 중 소득과 재산

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01 | 수정일 2017.05.26

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[사회복지]장애인가족 복지의 현황과 발전방향

%가 장해 일시금으로 일시에 지급된다.이외에 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교원연금법, 산업재해보상보험법등이 있다.② 국민기초생활보장제도기존의 생활보호제도를 대체하여 2000년 ... 10월부터 시행되고 있으며 그 취지는 국민의 기본권을 보장하는 복지국가체제를 지향한다는 점에서 긍정적인 평가이다. 국민기초생활보장제도의 수급자가 되기 위해서는 일단 자신을 부양 ... 대여근로 능력이 있는 자립 가능한 장애인 경우 자활기반을 마련해 주기 위해서 생활보호대상자를 제외한 저소득 장애인 가구에 대해 장애인 가구당 1,500만원의 자금을 연 4%의 저리

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.21

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근로기준법상 임산부의 보호 연구

전후휴가1. 의의산전후휴가란 사용자가 임신 중의 여성근로자에게 출산 전후를 기해 주어지는 휴가를 말한다.2. 논점출산 전후 일정한 기간 근로제공의무를 면제함으로써 산모와 태아 ... 에 상당하는 금액이 피보험자의 휴가개시 전 90일간의 소정근로시간에 휴가개시일 당시 적용되던 최저임금액보다 낮은 경우에는 최저기준액을 통상임금으로 산정한 금액을 지급한다.5. 위반 ... 의 효과사용자가 근기법74에 위반하여 산전후휴가를 주지 않은 때에는 2년 이하의 징역 또는 1000만원 이하의 벌금이 과해진다(근110①).III. 시간외근로의 제한과 경이한 근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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노인장기요양보험제도

% 미만인 경우 월 36시간까지 제공하고 있으며, 수급자는 12,908명이며, 244억원의 예산이 투입되고 있다. 일반소득계층이면서 경증의 장기요양욕구를 가지고 있는 경우에는 공적제도 ... 하며, 장기적으로는 요양서비스 인력의 안정적 확보를 위협할 수 있다. 현재 요양보호사의 열악한 임금수준, 불안정한 고용형태, 서비스수요의 불안정성에 따른 안정적이지 못한 근로시간 ... 으로 인건비 부분을 반영하였으나, 재가서비스 수가는 시설서비스 수가와의 제도도입 이전의 격차가 유지되어 더욱 낮은 수준이다. 요양보호사의 월평균임금은 90만원 수준(시간당6,000원 수준

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.25

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노동법에서의 노조전임자의 법적 지위에 대한 고찰

하고 있다면 법 제81조 4호의 부당노동행위에 해당되는지에 대한 논의가 중요하다 본다.Ⅱ. 노조전임제도의 법적 근거 및 지위1 법규정근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의 ... 자의 지위1) 지위전임자는 근로자의 신분을 그대로 유지하지만 사용자로부터 근로계약사의 근로의무를 면제받고 있으므로 그 지위는 휴직상태에 있는 근로자와 유사하다 할 것이다.또한 교원 ... 노동법에서의 노조전임자의 법적 지위에 대한 고찰Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다.이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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여성근로자보호에 대하여

(근기법 시행령 제40조)Ⅰ. 야간?휴일근로의 제한 (근기법 제70조)0. 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의 ... 를 받아야 한다.1. 사용자는 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로서 고용 ... 까지의 규정의 업무와 관련된 분야에서 하는 실습 업무Ⅲ. 시간외 근로의 제한0. 사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일에 6시간

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안

를 고려하여 기이수한 부분에 대해 추가로 교육시간을 면제하고 있다.2) 교육과정교육내용은 크게 요양보호개론, 요양보호관련 기초지식, 요양보호각론의 3과목으로 구성되어 있으며 노인 ... 노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경1. 노인장기요양보험제도의 개념2. 노인장기요양보험의 내용3. 요양보호사 자격증 내용4. 노인장기요양 ... 보험제도 현황 및 문제점Ⅲ. 노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안1. 노인장기요양보험제도 시행으로 인한 제도적 변화2. 인력양성 및 수급3. 요양보호사의 교육과정의 검토

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.18

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현행 법상 재해보상 체계에 대한 법적 검토

상의 손해배상제도는 과실책임주의에 기초하고 있어 근로자는 재해발생에 대한 사용자의 고의?과실을 입증하여야 하는 어려움이 있고 소송의 비용과 시간이 많이 소요되므로 근로자의 재해보상 ... 현행 법상 재해보상 체계에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며재해보상제도는 근로자가 업무상재해가 발생한 경우, 그 해당 근로자 또는 가족을 보호하기 위한 사후구제제도로서의 성격을 가진다 ... . 이러한 재해보상제도에는 근로기준법과 산업재해보상보험법상의 사회보험적 성격을 갖는 보상제도가 있다.또한 노동법상의 보상제도의 경우에 있어서 재해가 사용자의 고의, 과실에 의한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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[고용보험 모성 보호 급여와 권리구제]

이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법제72조) 출산한 여성근로자이 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.② 수급요건-피보험자가 근로기준법 제72조 ... 근로기준법에서는 산전후휴가, 임산부의 시간외근로 금지 및 야간이나 휴일근로 제한, 보건 상 유해?위험한 사업 사용금지 등을 보장하고 있고, 남녀고용평등법에서는 영아의 양육을 위한 ... .부터 시행된 제도로서 만 1세미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아를 양육하기 위해 육아휴직을 실시하는 경우 육아휴직기간 동안 고용보험기금에서 매월 40만원의 육아휴직급여를 지급

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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가족복지기사

을 정부와 국회에 제출했다고 1일 밝혔다.대한상의 관계자는 “육아휴직급여와 육아기 근로시간 단축급여의 재원이 되는 고용보험기금이 현재 고갈되고 있다”며 “재원 충당을 위해서는 고용 ... 이 47.6%로 가장 많았고, 이어 '여성에 대한 사회적 편견 및 관행(20.9%)', '불평등한 근로여건'(10.7%) 순으로 나타났다.특히 육아부담을 취업에 장애요인이라고 생각 ... 돼인사 상의 불이익을 주는 사업장들이 속속 드러나고 있지만 이를 관리, 감독해야 할 고용노동부는 사실상 이 문제에 손을 놓고 있다. 현행 제도에 따르면 2008년 1월1일 이후

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.10

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고용의 지역간 불균형

이 많았으며 이의 원인을 살펴보자면 대기업의 본부를 포함한 양질의 일자리가 서울에 몰려있기 때문이라도 추측할 수 있겠다3. 시·도별 근로시간 현황시?도 별 근로시간은 어떠한가? 서울 ... 과 부산을 제외한 타지역은 근무시간이 180시간, 많게는 200시간 까지 차이가 났으며 이의 원인을 들자면 서울지역의 노동자 수가 타 지역보다 월등히 많으므로 근무자 당 근로시간 ... 이 적음으로 인해 발생하는 현상이라고 볼 수 있다.3. 시·도별 시간당 임금지수 현황마지막으로 시?도 별 시간당 임금지수는 어떠한가? 서울지역의 시간당 임금은 타지역에 비해 만이천원

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.31

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군가산제도

교육기관 및 민간기업(종업원수 20인 이상, 단, 제조업은 200인 이상)의 모든 직급의 근로자 채용 시 제대군인에게 가산점을 부여토록 한 것이다. 이 제도는 1984년 국가유공 ... 제도와 깊은 관련이 있다.”며 그들의 희생을 신성한 가치로 인정하고 보상도 해줘야 한다고 주장한다. 전성기 약 2년여의 시간을 국가에 바치는데 대해 최소한의 혜택을 주자는 군필 ... 적 문제로 대두되는 상황에서 그 대안으로 군복무에 대한 인센티브가 필요하다는 지적도 많다.2. 정책내용1) 군 복무 가산점 제도의 정의공무원 채용 시 제대군인에게 가산점을 부여하는 제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.28

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가족복지정책의 분류와 전달체계

휴직제도는 2001년 11월에 시행된 ‘근로복지법’과 ‘남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률’을 기반으로 하는 법령으로서 맞벌이가족과 한부모가족을 위한 효과적인 복지대책이 ... 에 대한 지원의 일환으로 방과 후 보육서비스 확대, 보육시간 연장, 휴일이나 공휴일 보육 지원, 영유아 및 장애아 전담이나 장애아통합 보육시설 등의 지원?확대하고 있다. 위스타트 ... 아야 함.지원금액-산전후휴가기간 중 우선지원대상기업은 90일분, 그 외의 기업은 30일분에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급.-근로기준법 제74조의 규정에 의한 보호휴가기간 중

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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중국 신세대 농민공의 등장에 따른 문제점의 해결 방안

의 문제들로 인해서 (낮은 임금, 호구제도 등등) 1세대 농민공(1980년대 농촌을 떠나 도시에서 노동)이 조금씩 농촌으로 돌아가면서, 부모 세대와는 다른 가치관을 가지고 각각 ... 억3천만명이며, 이주 농민공은 1억5천만명이다. 그 중 16세-30세 농민공이 61.6%를 차지한다. 2세대 농민공은 중국의 2억3천만 근로자 가운데 절반에 가까운 비중인 셈이 ... 었으며, 적당한 노동보수만 받으면 만족했다. 당연히 사회보장이나 직업병 예방 등은 말할 필요도 없었다. 그러나 신세대 농민공은 다르다. 임금수준과 함께 근로조건과 환경을 중시한다. 기업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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