"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

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근로시간면제제도 상속인 영화를통해세상 가족복지론 생활법률 저출산 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계

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"근로시간면제제도" 검색결과 1,141-1,160 / 1,997건

안전관리교육

-5조- 발표자: 김태중(0613203)-목 차-교육 제도의 이해 교육실시현황 분석 문제점 및 개선방안 첨부자료안전교육의 목적근로자 건강장해 예방대응능력 배양지식 습득습관화작업장 ... 유해,위험 요인안전보건교육 제도근로자 안전보건교육(법 제31조) 관리자책임자 등 직무교육(법 제32조) 물질안전보건자료 교육(법 제41조) 도급사업주의 의무(제29조) -수급사업 ... 주가 행하는 근로자의 안전보건교육에 대한 지도와 지원-근로자 안전보건교육정기 교육 채용시교육 작업내용변경시교육 유해,위험작업 특별교육근로자 안전보건교육교육종류별 교육시간 동종업종

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.03

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무상복지

·상병 등의 비용도 급여 대상에 포함시키기로 했다. 또 차상위 계층을 의료급여 대상으로 전환시키고 저소득층은 보험료를 면제하는 방안도 포함하고 있다.민주당은 무상 의료를 8조 ... 먼저 국가장학금을 대폭 확대하기로 했다. 기초생활수급자와 소득 1분위의 등록금을 장학금으로 지금하고 소득 2~4분위는 등록금의 전액을 장학금으로 지원하는 것 등이다. 또 근로장학금 ... 복지 모델의 전형으로서, 높은 수준의 복지와, 사회적 평등을 동시에 달성한 성공적 사례로 인용되어 왔다. 스웨덴 복지모델은 보편적 복지제도, 협력적 노사관계 및 성장주의적 경제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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글로벌 경제위기와 각국의 대응방안

보장제도 개선 강화(비정규직 근로자, 자영업자, 농민 등)- 환경친화적 정책 강화○ 일본의 대응전략·아소다로 일본총리의 경기부양책- 『생활안정을 위한 긴급종합대책』① 저소득층 대상 ... 소득세와 주민세 등 일정액 2008년에 한해 경감가격인상편승 및 담합 등 불공정 행위에 대한 감시 강화보육서비스 확대 및 육아기 근무시간 단축제도 강화에너지 절약 및 신에너지 기술 ... 확대·정부 및 20대대기업으로 구성된국가고용협의체 신설·고령층 및 미숙련근로자 대상직업훈련 강화·비정규직 근로자의실업급여 수혜기간연장(12月→18月)·저소득층의주거안정을 위해주택

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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캐나다의 가족복지정책(일과 가족균형, 아동보육정책, 휴가, 유연근로시간제)

의 혜택을 받아야 하는데 신청 전 최소 52주간 600시간을 일해야 한다.□ 유연근로시간제 누구를 위한 것인가?▶ 유연근로시간제도란? 근로 형태의 특성에 따라 법이 허용하는 근로 ... 시간제를 적용하여 근로자 입장에서 불필 요한 대기 시간을 줄여 결과적으로 실 근로시간의 단축을 달성하고, 기업 입장에서는 불필 요한 연장근로 가산수당에 대한 부담을 더는 것을 목적 ... 으로 하는 제도이다.▶ 휴직 또는 유연한 노동시간 운영할 권리의 부족ⓛ 개인의 시장 지배력에 의존하는 캐나다? 핀란드와 스웨덴- 포괄적인 사회 및 가족의 지원모델이 고용인과 노동조합

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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[산전후휴가][산전후휴가의 근로기준법개정][독일 산전후휴가 사례]산전후휴가의 가치, 산전후휴가의 사용실태, 산전후휴가의 현황, 산전후휴가의 소득보장, 산전후휴가의 근로기준법개정, 독일의 산전후휴가 사례

이나 단체협약 등에서 정한 바가 없는 경우 통상임금※ 통상임금이란 근로자에게 정기적?일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액?일급금액?주급금액?월급 ... 산전후휴가의 가치, 산전후휴가의 사용실태, 산전후휴가의 현황, 산전후휴가의 소득보장, 산전후휴가의 근로기준법개정, 독일의 산전후휴가 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 산전후휴가의 가치Ⅲ ... ) 참고규정2. 30일간 산전후휴가급여 지급1) 의의2) 수급자격3) 급여액4) 산전후휴가급여의 지급제한5) 산전후휴가급여의 반환6) 위반시 제재Ⅵ. 산전후휴가의 근로기준법개정1. 산

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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한국 노사관계의 역사와 전망

임금지급 금지 관련◇근로시간면제제도 (time-off)◇ 대상활동 : ▪ 노사교섭 . 협의 ▪고충처리 ▪산업안전활동 ▪건전한 노사관계 발전을 위한 노조유지 · 관리 업무 면제시간 ... 한도 : 노 · 사 · 정이 각 5 명씩 추천하여 구성하는「근로시간면제심의위원회」에서 결정비정규직 문제◇ 2010 년 민주노총 임금 요구안 ◇ 2011 년 법정 최저임금 시급 ... 와 노동환경 민주성보다 효율성과 추진력 국가 안보와 경제 개발의 명분으로 국민의 기본권을 보장하지 않았음 수출중심의 경제개발 – 떨어지는 기술력을 보강하기 위해 저임금 , 장시간 노동

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.03

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퇴직연금

이 사내에 적립하던 퇴직금제도를 대체하여, 금융기관에 매년 퇴직금 해당금액을 적립하여 근로자가 퇴직할 때 연금 또는 일시금으로 지급받아 노후설계가 가능하도록 한 선진제도이다.※퇴직연금 ... 의 제도 구조※제도종류1. 확정급여형 퇴직연금제도(DB : Defined Benefit) : 근로자가 퇴직 시에 수령할 퇴직급여가 근무기간과 평균임금에 의해 사전적으로 확정되어 있 ... 는 제도.즉, 근로자가 받을 연금 급여는 일시금 기준으로 현행 퇴직금 제도와 같은 금액인 반면, 연금은 일시금을 퇴직연금 규약에 정한 바에 따라 종신 또는 일정 기간(5년) 분할

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.19

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[사회복지]노인장기요양보험제도분석및 개선 방향

노인장기요양보험제도분석및 개선 방향< 목 차 >1. 개념2. 신청자격3. 신청방법과 절차4. 종류5. 재원 조달6. 국민건강보험제도와의 차이점7. 기존노인복지서비스와의 차이점8 ... 의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험 제도이다.즉, 수급자에게 배설, 목욕, 식사, 취사, 조리, 세탁, 청소, 간호, 진료의 보조 또는 요양상의 상담 등을 다양 ... 한 방식으로 장기요양급여를 제공하여 노후생활의 안정과 그 가족의 부담을 덜어주어 국민의 삶의 질을 높여주는 사회보험제도를 말한다.? 시행 의의o ‘07. 4. 2 「노인장기요양보험

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.21

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[첨단기술][기술][미래기술][과학기술][공학기술]첨단기술의 분류, 첨단기술의 선정기준, 첨단기술의 특징, 첨단기술의 상용화능력, 첨단기술의 지원제도, 첨단기술의 육성사례 분석

지원시 가점(5%)부여?연구?인력개발준비금의 손금산입비율 5%적용(일반산업 3%)?외국인근로자 소득세 5년간 면제근거법률?산업발전법(5조)?산업기술개발융자사업지원지침?산업기반기금운용 ... 첨단기술의 분류, 첨단기술의 선정기준, 첨단기술의 특징, 첨단기술의 상용화능력, 첨단기술의 지원제도, 첨단기술의 육성사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 첨단기술의 분류1. 첨단기술 및 제품 ... 의 선정기준2. 첨단기술 및 제품에 대한 지원사항Ⅲ. 첨단기술의 선정기준Ⅳ. 첨단기술의 특징Ⅴ. 첨단기술의 상용화능력Ⅵ. 첨단기술의 지원제도1. 지원내용2. 세액공제비율(5%) 적용

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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근로기준법상 가산임금 연구

근로자대표가 서명한 문서의 형태를 가지고 있어야 할 것이다.4. 보상휴가의 일수휴가일수는 가산임금제도의 취지를 고려하여 정해야 할 것이다. 예를 들어 12시간의 연장근로에 대한 ... . 논점가산임금은 기준근로시간제와 주휴제의 원칙을 유지하고 사용자의 편의 지양과 연장근로의 합리적 제한으로 법정근로시간 준수를 촉구하고 더불어 근로자에 대하여 과중한 근로에 대한 정당 ... . 연장근로1) 지급되는 경우연장근로란 법정기준근로시간을 초과한 시간의 근로를 말한다.①합의연장근로(근53①, ②), ②인가연장근로(근53③), ③근로시간 및 휴게시간의 특례(근59

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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가상 해외직접투자(모조장신구)

배열, SR조립, 도금파트로 구분하여 운영할 예정이다. 근로시간은 1일 1교대 9시간 기준으로 주당 6일근무를 원칙으로 하며, 시간외근무는 주당 16시간이내에서 실시하고, 시간외 ... 근로자의 근로의욕감퇴 등으로 인력확보에 어려움을 겪었으며 부품공급업체의 선적지연등에 의한 국내공급능력부족에 직면하였다.대외적으로는 홍콩등 경쟁상대국의 급격한 부상으로 가격경쟁력 ... 의 폭을 넓혀주었다. 특히 H.Young(주)가 진출한 청도지역은 노동생산성면에서 14개 연해개방 도시 중에서 6위, 공업 분야 및 외국인투자기업 근로자의 평균임금수준이 6-7위이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26

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[산업안전보건법]산업안전보건법의 변천사와 산업안전보건법 규제완화의 주요 내용, 산업안전보건법 규제완화의 현황, 산업안전보건법 규제완화의 문제점 및 산업안전보건법 규제완화의 대책 방안 분석

의 표시 및 유해성 조사 및 조치의무 등을 정한다.○ 건강관리수첩제도를 도입하여 사업주의 건강관리책임을 명확히 하고, 직업병 발생을 예방하며, 질병에 이환된 근로자의 사후관리가 가능 ... 하도록 한다.○ 유해·위험작업에 종사하는 근로자의 근로시간을 1일 6시간, 1주 34시간으로 제한한다.○ 중대재해발생 사업장 등에 대하여 필요한 경우 노동부장관이 지정하는 자의 안전 ... 을 한 경우에 사업주는 동 위원에 대하여 불이익한 처우를 하지 못하도록 하여 노·사간의 자율적인 안전관리가 제도적으로 보장될 수 있도록 한다.○ 종전에는 근로자의 작업상 필요한 보호

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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장애인복지정책 목표체계, 대상체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계, 과제와 전망 보고서

Persons with Disabilities.National Survey of the Disabled Persons.Ⅳ. 급여의 형태◆장애인소득보장소득보장제도란 근로가 중단 ... 되거나 불가능한 경우에 필요한 것이다. 따라서 소득보장제도를 고려하기에 앞서 장애인들의 취업을 우선적으로 고려해야 할 것이다. 뿐만 아니라 장애인의 취업상태가 악화될수록 근로능력의 상실 ... 정도가 심할수록 소득보장의 필요성은 증대되고 있다. 따라서 장애인을 위한 소득보장제도는 장애정도가 심한 사람들로부터 우선적으로 실시하여야 한다. 장애를 위한 소득보장제도의 필요

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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영유아법 보고서

한다. 이 법률은 보호자가 근로?질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 보호?교육하여 건강한 사회성원으로 육성함과 동시에 보호자의 경제적?사회적 활동을 원활하게 하 ... 사항2. 보육 관련 제도개선과 예산지원에 관한 사항3. 보육에 관한 관계 부처 간 협조사항4. 그 밖에 위원장이 회의에 부치는 사항제3항 보육정책조정위원회는 위원장을 포함한 12명 ... 의 보육시설과 위탁계약을 맺어 근로자 자녀의 보육을 지원하거나, 근로자에게 보육수당을 지급하여야 한다.(6) 제15조 보육시설 설치기준보육시설을 설치?운영하려는 자는 보건복지부령

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.24

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장애인을 위한 지방별 복지사업

~만지원내용금융지원26.공영주차장주차요금감면■등록장애인 중 장애인 자가운전 차량 및 장애 인이 승차한 차량■부산시청 주차장 : 장애인민원차량 2시간면제※장애인복지카드 제시■공영주차장 ... 1시간내 주차료 전액 면제■1시간 초과시와 1일 및 월 정기권의 경우 50% 할인27.장애인 자립자금대여■저소득 가구의 장애인 가구주 또는 가구주의 배우자인 장애인국민기초생활 ... -목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 2007년 보건복지부 장애인복지시책Ⅲ. 2007년 부산광역시 장애인복지시책Ⅳ. 대구광역시 자체 장애인 지원제도Ⅴ. 김해시 자체 장애인 지원제도(경상남도

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.14

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저출산 - 가족친화정책중심

동안 근무를 면제 육아기 근로시간 단축제; 육아휴직 기간과 합산해 최대 1년간 주당 15~30시간 만 근무대기업이 나섰다 – 삼성삼성 어린이집 운영 - 전국에 걸쳐 50개개가 있 ... 닌 양성평등의 관점 에서 실시 되어야 한다. 정책이나 제도가 아닌 환경 과 문화조성으로서 이루어져야 한다. 2. 일과 가족의 조화를 위한 하루의 근로시간에 대한 규제가 필요 ... 하다. 이런 의미에서 야간근로, 교대제 ,근로 시간 외 근로는 점진적으로 규제되어야 한다. 3. 가족적 책임을 위한 다양한 휴직제도가 실시되어야 한다. 가족적 책임을 위한 가족간호 휴가

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.19

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[벤처기업][기업][대기업][중소기업][개인기업][공기업][사기업][법인기업]벤처기업의 창업지원시책, 벤처기업의 인력지원시책, 벤처기업의 육성시책, 벤처기업의 활성화시책 분석

벤처기업의 창업지원시책, 벤처기업의 인력지원시책, 벤처기업의 육성시책, 벤처기업의 활성화시책 분석Ⅰ. 벤처기업의 창업지원시책1. 벤처기업 확인제도2. 창업지원3. 자금지원1 ... ) 정책자금2) 벤처캐피탈3) 엔젤투자4) 코스닥시장4. 기술 및 인력지원5. 입지 및 판로 등 지원6. 지원행정체계Ⅱ. 벤처기업의 인력지원시책1. 교수?연구원의 휴직제도2. 교수?연구 ... 원의 겸직제도3. 병역특례제도4. 외부인력에 대한 스톡옵션제도1) Stock-Option(주식매수선택권)이란 회사가 그 임직원들에게 일정량의 회사주식을 발행당시 가격으로 취득할 수

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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지역사회안전망조사-경북 상주시 중심으로

일이 상담하여 가구별로 자활지원계획을 수립하고, 구직. 자활 근로. 창업 등 적합한 자활기회를 제공? 국민기초생활보장수급자에 대한 각종 감면제도1. 주민세 비과세 | 2. TV ... ---------32. 대상 별 안전망 분류----------------------------------31) 근로자, 저소득층, 극빈자, 소년소녀가장 복지------------- ... 및 입학금, 교과서 대 미지급, 단 부 교재비 1인당 29천원지급(연1회)- 장제 및 해산급여: 장제 비: 근로능력이 없는 자로만 구성된 가구는 구당 50만원: 근로능력이 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.30

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복수노조 및 타임오프제도 사례,내용,시사점

부가 만든 타임오프 매뉴얼에는 근로시간 면제의 범위와 수준이 세부적으로 명시돼 있는데 규정된 업무 이외의 일을 할 경우 그만큼 임금을 공제하게 된다. 만약 매뉴얼에 규정되지 않 ... 목을 붙잡는 회사, 퇴직자들도 막강한 영향력을 행사하며 기업연금 부담이 늘어나는 회사, 조종사들이 관리직으로 규정돼 운항시간과 상관없이 높은 임금을 받는 회사.나. JAL의 의 ... “”일본항공유니언“"JAL기관사조합”등 무려 8개의 노조가 활동하고 있다.이들은 사내에서 막강한 힘을 자랑한다. JAL의 조종사들은 관리직으로 규정되어 있어 비행시간에 따라 임금

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.04

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노동복지 문제의 해결방법

시간 이상 일을 하고 있음에도 불구하고 기여회피를위해 근로시간을 짧게 신고한다는 점에서 월평균 노동시간 규정을 더 낮추어사각지대를 축소시켜야 한다.둘째, 일용직 노동자 기준을 통일 ... 적 배제의 해소첫째, 국민연금과 건강보험의 당연적용대상을 월 60시간 이상 시간제노동자로 확대적용해야 한다. 단시간노동자를 월평균 60시간 미만으로 통일해야한다. 대부분 월평균 80 ... 으며, 기후에 따라 근로일수가 다를 수 있다는 점을 고려하면 기존의 고용계약기간의 기준을 적용하는 것이 적절하지 않다. 따라서 국민연금과 건강보험의일용직 노동자 적용기준을 고용보험

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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