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"근로시간면제제도" 검색결과 1,301-1,320 / 1,995건

  • 2007대선주자 이명박후보의 조세공약정책
    ? 주택마련?교육비?의료비의 사업자 소득공제제도 도입2.3 서민 생활보호를 위한 유류세 인하? 유류세 10% 인하? 영업용 택시 LPG 특별소비세 면제? 장애인용 차량 LPG 부가 ... 공제 확대? 의료비 소득공제 확대? 주택마련?교육비?의료비의 사업자 소득공제제도 도입2.3 서민 생활보호를 위한 유류세 인하? 유류세 10% 인하?영업용 택시 LPG 세금 면제 ... 한세율 10%에서 8% 이하로 인하? 과세기반확대와 소득세율 인하? 세원양성화, 불필요한 비과세?감면 축소, 일몰제도 확대 등을 통한 과세기반확대? 과세기반 확대 실적에 맞추어 소득
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29
  • 국제결혼과 이주 여성의 피해
    한 국제거나, 합법적인 이주를 하였더라도 고용주에 의한 성 착취, 경제적 학대(임금체불, 법정 근로시간 미준수 등)를 겪는 등 이주여성들의 인권침해는 매우 심각한 상태이다.우리나라 ... 다. 자신이 살고 있는 지역의 주민들이, 우리의 사회의 인식과 법 등의 제도들이 이주 여성들의 또 다른 인권을 침해하고 있다. 아직까지도 우리나라에는 피부색이 우리와 다르다는 이유 ... ] “후안마이” 사건 잊었나-국적필기시험 부활, 결혼이주여성 족쇄 강화4월 4일, 법무부는 기존에 결혼이주자에게 면제하였던 국적필기시험을 2009년 1월 1일부터 부활시키겠다고 발표
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.17
  • [여성과사회] 국제결혼을한 이주여성에 대해
    이 농합법적인 이주를 하였더라도 고용주에 의한 성 착취, 경제적 학대(임금체불, 법정 근로시간 미준수 등)를 겪는 등 이주여성들의 인권침해는 매우 심각한 상태이다.우리나라도 이주여성 ... 이 살고 있는 지역의 주민들이, 우리의 사회의 인식과 법 등의 제도들이 이주 여성들의 또 다른 인권을 침해하고 있다. 아직까지도 우리나라에는 피부색이 우리와 다르다는 이유로, 사 ... ] “후안마이” 사건 잊었나-국적필기시험 부활, 결혼이주여성 족쇄 강화4월 4일, 법무부는 기존에 결혼이주자에게 면제하였던 국적필기시험을 2009년 1월 1일부터 부활시키겠다고 발표
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.02
  • 참여정부 근로시간
    참여정부의 노사관계1. 참여정부 국정지표와 사회통합적 노사관계2. 7대 중점과제 등 추진성과3. 선진근로복지를 위한 주 40시간제 도입·지원. 법정근로시간 단축.토요일의 법정성격 ... . 통상시급 산정을 위한 월통상임금 산정기준시간. 연소자 근로시간 적용. 탄력적 근로시간제. 연월차휴가의 조정. 연차유급휴가 산정방법. 1년 미만 근속자의 연차휴가. 휴가사용촉진 ... 는 시장과 조화를 이루고 전체근로자와 국민들이 공감하는 방향에서 추진- 노사정위원회 노의 등 그간 상당한 논의를 거친 과제는 국미적 공감대를 바탕으로 추진- 노사관계 법 및 제도 선진
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.11
  • 산업구조조정과 2차 산업, 금융산업, 산업구조조정과 건설산업, 발전산업, 산업구조조정과 신자유주의, 산업구조조정과 빅딜, 산업구조조정과 노동유연성, 산업구조조정과 남북통일 분석
    으로 대물변제한 경우에는 이를 취득한 하청업체의 취득?등록세를 면제Ⅳ. 산업구조조정과 발전산업1. 직군통합 및 팀제 도입= 팀제 도입으로 인해 조직의 신축적 운용을 통한 업무효율 ... 의 분리 운영= 승격관련 불만을 최소화하고, 팀제도입시 2-4직급내에서 누구든 능력 있는 사람에게 팀장지위와 권한을 부여하겠다.→ 팀장에게는 현장관리감독자로서의 권한과 함께 팀원 ... 다면, 이와 대조적으로, 정보?기술집약적인 신산업이 활발해지면서, 고임금 전문직, 기술적 근로자가 상대적으로 증가했다.4. 위기로 경기가 위축되면서 전통적인 3차 산업, 즉 건설업, 도
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29
  • 주5일근무와 현대사회
    ) 주5일근무제도의 주요내용-법정근로시간을 주 40시간으로 단축.-탄력적 근로시간제의 단위기간이 3개월로 확대.-특정일의 근로시간은 12시간으로, 특정주의 근로시간은 52시간 ... 생산성이 상승하게 되어 근로시간이 단축되기 때문이다.또한 경제적인 측면으로는 주5일근무제도로 삶의스타일이 변화하기 시작할 것이다. 외식업체, 호텔, 홈쇼핑, 여행사 등으로 서비스 ... .................................................< 9 >Ⅳ. 발전 방향 및 결론Ⅰ. 서론1) 주 5일근무제 개념주당 노동시간이 40시간 이상을 초과할 수 없어 1주일에 8시간씩 5일을 근무할 수 있도록 한 제도를 주
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.28 | 수정일 2015.08.20
  • [노인복지]노인장기요양보험과 노인의료복지시설
    가 이제가 존재하는 것으로 나타났다.다. 수가체계의 비합리성①현재 추진되고 있는 장기요양보험제도의 수가체계는 (노인의 요양인정 등급별로) 일당 또는 시간당 정액제로 되어 있어 요양 ... 보험 제도의 도입의 필요성을 강조하였다.이와 같은 급속한 고령화가 진전됨에 따라 치매, 중풍 등 요양보호가 필요한 노인이 급속히 증가하고 있으며 이에 따라 정부에서는 노인요양보장 ... 에 관한 대책을 위하여 여러 가지 방법을 모색하여 독일이나 일본처럼 장기요양 문제를 제도화하여 대응하려고 하고 있다. 즉, 노인장기요양보험제도를 사회보험으로 도입하려고 하는 것이
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.18
  • 조직갈등관리
    -임금수준 : 정규직의 79.9% 부가급부 수준: △시간외 수당 56.6% △상여금 31.7% △퇴직금 44.1% △사회보험료 54.6% △복리후생비 47.4% - 비정규직 근로자 ... 와의 관계에서 왜곡된 지각일어남ㆍ집단간 정보소통, 개인간 대면접촉 감소로 인해 문제해결 어려워짐 ㆍ성과향상 보다 규정 준수나 제도, 절차에 치중 ㆍ목표수단 전도되는 결과생김ㆍ상대 ... - osaf2***, 비정규직 공화국 – 미디어다음비정규직 현황약 7백 24만 7천명으로 근로자의 51% (2003.4 기준 – 통계청 자료) - IMF 사태 이후, 지속적인 증가
    리포트 | 80페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.01
  • 한,미,일 경기회복 정책 비교
    강조.- 주요내용1. 경제활성화근로자 조세 감면, 중하위 소득 은퇴자 지원, 주택시장 지원 펀드 조성 등2. 조세 형평성 제고근로자 및 은퇴자 감세, 기업 세금 특혜 폐지3 ... . 주택소유권 보호 및 서브프라임 모기지 위기 대응차압방지 펀드 조성, 모기지 시장의 투명성 제고4. 공정무역 강화노동과 환경 보호 강화, 공정무역 확산, 미국근로자 보호5. 양질의 일 ... *위 2개 등급의 소득세율 인상. 반면 저소득층에 대한 소득공제 항목을 신설하고 연소득 5만 달러 이하 고령자에 대한 소득세 면제.- 자본이득세 및 배당세의 최고세율 인상(15%
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.09
  • 개성공단의 현황 및 수출입절차, 관세
    ,260(최저)0.29~0.580.12주당 법정근로시간시간4844441.11.1기업소득세%10~141523~28--평당 분양가원150.00050,000(단둥)450,000(청도)407 ... 목차1. 서론개성공단의 현황2. 본론개성공단의 물품의 수출입 절차개성공단의 원산지 규정과 관세율개성공단의 세금개성공단의 각종 제도3. 결론개성공단 개발의 비전과 성공조건4. 참고 ... 용지 800만평, 배후단지 1200만평)에 달하는 대규모 공업단지로 거듭나게 된다. 개성공단은 평양과 2시간, 서울·인천과는 불과 1시간 거리에 위치하고 있어 우수한 접근성을 확보
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22
  • 노인복지법상 노인여가시설 중 핵심인 노인(종합)복지관의 개념과 현황 및 문제점을 알아보고, 발전방향에 대하여 본인의 생각을 기술 하시오.
    ·회의 개념과 이용방법은 따로 자료실에 안내▶ 제공서비스시설에 입소하시어 24시간 1. 간호서비스: 투약, 상처 및 바이탈 체크·관리 2. 위생관리서비스: 세면, 목욕, 배변관리 3 ... 의 시설은 사립민영시설에 속한다. 또한 사회복지시설은 시설이용방법에 따라 수용해서 24시간 보호하는 시설인 수용시설과 통원하게 하여 서비스를 제공하는 이용시설로 나누기도 하며, 요금 ... 의 등으로 근로능력이 없는 거택보호대상자와 시설보호대상자에 대하여는 생활보호를 하고 있는데, 1998년에는 거택보호대상자 1인당 월 16만 2천 원, 시설 보호대상자는 12만 5천
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.27
  • 한국아동복지.ppt
    사업 ⑥보육사업의 대상 확대 : 저소득층 대상 → 일반 가정 아동으로 확대2. 아동복지 제도 및 정책휴가 제도 (1) 출산휴가 - 근로기준법 제 72조 제1항 - 사용자가 임신중 ... 를 허용하여야 함. - 육아휴직제도의 설계 ① 육아휴직의 신청권자 ② 육아휴직 기간 ③ 불리한 처우의 금지 ④ 원직 복직 ⑤ 계속근로년수수당 지급 제도 (1) 아이 연령에 따른 지원 ... 지원 ① 산전후 휴가 급여지원 ② 배우자 출산간호휴가제 ③ 유산ㆍ사산휴가 급여 ④ 육아휴직 제도 활성화 및 근로형태 유연화 ⑤ 근로형태 유연화 ⑥ 직장보육시설 확대 ⑦ 출산ㆍ육아
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.11
  • 노인장기요양보험
    노인장기요양보험목 차1. 노인장기요양보험제도의 개념2. 건강보험과 노인장기요양보험의 차이점3. 노인장기요양보험제도의 도입 필요성4. 노인장기요양보험제도의 추진과정5. 적용대상6 ... . 급여종류7. 장기요양급여의 이용절차8. 재원조달9. 장기요양 급여수가체계10. 관리운영기구11. 노인전문인력12. 노인장기요양보험제도 도입에 따른 사회복지서비스 체계의 변화13 ... . 주요국의 장기요양보험14. 노인장기요양보험제도 도입에 따른 문제점과 과제1. 노인장기요양보험제도의 개념고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 대상자
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01
  • 타임 오프제
    시간을 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도를 말한다 . 근무 시간으로 인정되는 노조 활동은 근로자 고충처리 , 산업안전 보건에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 ... 노조가 아니라 해도 헌법상 단결권 행사는 보장 돼야 하므로 조합활동의 자유가 있고 이 경우 최소한의 유급 근로면제시간은 보장돼야 한다 . 하지만 대표노조가 이와 배치되는 단체협약 ... 을 체결할 경우 공정대표의무 위반 문제가 제기될 수 있다 . 예를 들어 타임오프가 1 만시간인 사업장의 소수 노조가 전체 조합원의 20 프로를 차지한다면 2000 시간을 떼줘야 하
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27
  • 의료보험(건강보험)의 체계, 발전, 통합, 조합, 장단점
    > 통합 방식3> 조합방식과 통합방식의 장단점1) 조합방식의 장점2) 조합에서의 단점3) 통합에서의 장점4) 통합에서의 단점5) 외국의 예1.독일2.일본5. 의료보험통합과 의료보장제도1 ... > 의료보험관리체계의 조합운영방식을 유지·보완을 주장한 조합주의의 논거2> 의료보험관리체계의 통합을 주장한 논거6. 의료보험통합과 국민건강보험제도1. 건강보험출범의 목적1) 사회 ... 장치 마련3) 건강보험심사평가원의 신설4) 건강보험제도 운영의 민주성과 투명성 제고5) 적정부담?적정급여체계 전환으로 내실있는 의료보장제도 기반구축6) 치료중심에서 예방 및 재활
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.15
  • 노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례
    삭제와 타임오프제(유급근로시간면제)시행 -300인 이하 중소기업은 전임자 임금지급을 일정기간 유예하 는 방안 계획 -한국노총 : 지난 7일 전국노동자대회 개최 9일부터 무기한 천막 ... , 노사협의회, 산업안전 등과 같은 업무 종사할 경우 유급 노조활동시간 인정정부는 노조전임자 제도 변화로 인해 전전한 노사관계형성이 어려워 질 수 있는 종업원 300인 미만 사업장 ... , 복수노조-전임자 관련 법개정 관련 논의전반적 특징둘째비정규직 근로자의 대량실직 우려복수노조 교섭창구 단일화와 전임자 임금지급 금지 문제비정규직법 개정에 대한 노사정의 공방Ⅰ
    리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01
  • 간호인력 수급 문제점에 관하여
    재취업 프로그램이 필요하다고 답변한 인력은 84.6%였다.(2007년 기준))2. 간호사 근로조건 개선탄력적 근무제도의 검토와 도입을 통하여 일과 가정이 양립할 수 있는 최종모델 ... , 활동간호사 감안)) 또한, 신규 간호인력의 증가요인(병상증설, 노인장기요양보험제도, 보건교사의 의무배치 등)을 감안할 경우 향후 5년 이내에 3만 8,000명에서 4만 2,000 ... 이 심화되고 있는데다 특히, 지방·중소병원의 경우 병원 내 타 직능군 근로자에 비하여 현저히 높은 수준의 임금을 제시하면서까지 간호인력을 구하려 해도 인력 확보가 어려운 상황에서 간호
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.01
  • [여성복지][여성복지정책][여성정책][여성복지서비스][여성문제]여성복지정책의 실현전제와 영국 여성복지서비스 사례, 스웨덴의 여성복지서비스 사례를 통해 본 향후 여성정책(여성복지정책) 과제의 방향 분석
    어 전 아동에 대한 수당으로 지급되고 편부모급여가 1981년에 도입되었고 가족면제급여가 도입되어 시간근로를 하는 모자가정의 여성가구주에 대한 적용이 확대되었다.편모들은 사회보장급여 ... 를 차지했던 상황에서는 근로기준법에서 정했던 8시간 노동제 및 남녀차별대우금지규정과 여자와 소년의 보호규정은 지켜지지 않았던 것이다. 한편으로는 도시화정책으로 인한 이농현상과 더불 ... . 서론현대 국가를 복지국가라 지칭한다. 이것은 법제도적인 차원에서 국민의 생존권을 적극적으로 보장하고 그에 적합한 정책을 추진하는 것이다. 즉 기본적으로는 개인의 정치적·경제
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.23
  • a1
    도, 38,173루피)인도의 교육제도10+2+3 제도 초등학교 5년 중학교 5년 고등학교 2년 대학과정 3년인도 사교육 현황 및 문제점사교육비 차이로 인해 계층간 위화감 조성계층간 사 ... 분석6대기본 원칙 1) 사회조화 유지, 이를 방해하는 것에 대해 엄격한 법 적용 2) 10년간 최소 7~8% 경제성장률 유지, 생활보장 및 고용창출 3) 농민, 근로자, 특히 비 ... 조직 부문 근로자에 대한 복지증진 4) 여성의 정치적, 교육적, 경제적, 법적 권리 강화 5) 하층민, 소수 종교, 부족에 대한 교육, 고용기회 균등 보장 강화 6) 기업인, 과학자
    리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.18
  • 미국의 생산적 복지의 성과와 한계
    어린 자녀가 3세 이상인 부조 수혜자 중에서 일할 능력이 있으며 그 외의 다른 이유로 근로의무를 면제를 받지 못한 수혜자들은 직업기회·기본기술 프로그램에 참여할 것을 요구하고 있 ... 적인 측면에서는 오히려 부양아동가정부조나 직업기회?기본기술 프로그램보다 더욱 주정부와 지방정부의 자율성을 침해할 위험이 있다.일시부조는 미국의 공적부조제도를 복지체계에서 근로체계 ... 자의 수를 줄이고, 근로의욕을 고취시킬 것으로 예상하였다. 정치인들은 점차 복지개혁을 위해 전통적인 공공부조제도를 보완하는 대안이 제시되어야 한다는 사실을 인식하였고, 최소한
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01
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2025년 09월 03일 수요일
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