"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

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근로시간면제제도 상속인 가족복지론 생활법률 영화를통해세상 저출산 노사관계이슈 노동법 출산장려수당

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"근로시간면제제도" 검색결과 1,321-1,340 / 1,995건

전문간호사의 역할

에 불합격한 때에는 다음 1회에 한하여 1차 시험을 면제함.(4)전문간호사 자격시험의 합격자 결정은 1차 시험과 2차 시험에서 각각 총점의 60퍼센트 이상을 득점한 자로 한다.)Ⅱ ... 도 점검도 실시하며, 병원 이외의 장소에서 의료적인 도움이 필요한 분들을 위해 24시간 전화상담도 한다.)(4)마취전문간호사?마취전문간호사의 목적과 정의마취전문간호사는 마취제 주사 ... 나 마취가스를 사용하여 수술시간 동안 환자를 전신마취상태에서 깨어나지 못하게 하거나 국소 마취로 일부 신경을 차단시키는 전문훈련을 받은 간호사로서 시술 전에 먼저 마취과 전문의

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.04

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사르코지 대통령의 프랑스 개혁정책

근로제 개혁으로 노동의 가치회복○ 주당 35시간을 초과하여 근로할 경우 기업가와 근로자가 납부해야 하는 기여금과 소득세를 면제* 주 35시간 근로제는 ’99년 좌우타협의 산물 ... 적 경제정책을 통해 부의 선 분배보다는 부의 선 창조를 중시규제개혁 및 민영화 → 기업의 경쟁력 제고 및 고용 촉진 →민간부문의 투자 및 구매력 제고 → 성장잠재력 회복□ 주 35시간 ... 로, ‘노동을 분담해 실업률을 낮춘다’는 명목으로 도입○ ‘07.10.1부터 민간, 공공부문, 비정규직 근로자 모두를 대상으로 초과근무수당을 25%인상하여 근로의욕 고취□ 노동시장

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.01

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장애인 복지 ppt

을 이루어 궁극적으로 사회통합과 함께 자립생활이 이뤄지는 것이다.장애인복지정책과 서비스 실천1.직접적 소득지원정책 1)산재보험의 장해급여 - 한국에서 가장 먼저 시행된 제도(근로자 ... 는데, 만성신부전증으로 1개월 이상 혈액투석이나 복막투석을 받고 있는 사람은2급, 5급은 신장을 이식받은 사람 (4) 특징 투석요법 등을 통한 치료 ① 병원에서 보내는 시간이 많아 직업 ... 가 산업현장에서 산업재해로 장애를 얻게 된 경우에만 지급 2)국민연금의 장애연금, 국민기초생활보장제도, 장애수당, 교육비, 의료비, 자립생활지원제도 - 국민연금은 질병, 장애, 기타

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.06

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복수노조 대비전략

는 활동시간에 대한 근로의무를 면제하는 식의 유급활동시간 보장.독일-사용자에 의한 급여지원 일체 없음. -조합비 수입을 기초로 한 산업별 노조 자체 예산으로 부담하는 것이 원칙.일본 ... 는 필연적(노사관계제도나 관행이 지금과는 상이한 게임의 룰 적용) →이러한 변화를 사전에 면밀히 대비해야만 노사관계의 혼란을 미연에 방지할 수 있음*Ⅱ.복수노조 형태다수노조허용조직대상 ... 세력화1)신규노조 설립2)기존노조 가입3)산별 노조 가입-사무직 대화채널 부재 -기능직 노조 반발 -회사 제도/정책 반발 -구조조정 -특정계층의 노동권을 위장한 이익 집단화 -외부

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26

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국민건강보험정리

및자,사용자,공무원,교직원,일용근로자,시간제근로자,외국인 및 재외국인):피부양자 대상*직장가입자의 배우자, 직계존속(배우자의 직계존속 포함), 직계비속(배우자의 직계비속 포함) 및 ... 자: 지역가입자 내용과 동등.-건설일용근로자 건강보험 적용*계약내용이 1월 이상(기간의 정함이 없는 경우 포함)인 경우 사업장가입 자로 적용(실제 근로를 제공한 기간,일수,시간 ... 보호법에 의해 의료보호를 받는 자- 독립유공자 예우에 관한 법률 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의해의료보호를 받는 자- 외국정부 근로자에 대한 특례 (외국정부

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.02 | 수정일 2017.07.01

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조합활동과 노무지휘권

조합활동과 노무지휘권Ⅰ. 서1. 의의2. 문제의 소재Ⅱ. 근로시간 중의 조합활동1. 원칙2. 예외Ⅲ. 노조전임제도1. 의의2. 전임자의 인정근거3. 전임자의 법적지위1) 의의2 ... 에 사용자와 협의?교섭하는 것을 사용자가 허용하는 것은 무방하다고 한다(법81 제4호).Ⅲ. 노조전임제도1. 의의노조전임제도란 조합간부가 근로시간 중에 근로를 제공하지 아니하고 상시 ... 를 제공하여야 하는 의무를 부담한다. 이에 사용자는 제공된 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시간 등을 정하여 지휘?감독할 수 있는 권리를 가지게 되는 바, 이를 노무지휘권이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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[법학]노사관계법 로드맵의 허와 실

는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에” 노조전임이 인정될 수 있다고 규정함으로써 협정설을 명문화 하고 있다. 따라서 노조전임이 근로계약상의 근로제공의무를 면제받 ... 키로 한다.가. 노사협의회 위원의 "협의회 출석에 소요되는 시간"에 대하여 근로한 것으로 보고 있으나, 이를 "협의회 출석 및 이와 직접 관련된 시간"으로 변경키로 한다.나. 노사협의회 ... 가 근로계약상 당연히 지는 근로의무는 일정기간 면제받는다는 것을 말한다. 이와 같이 사용자와의 근로계약관계는 유지하면서 근로의무를 일정기간 동안 면제받아 노조업무에 전념하는 자

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16

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신자유주의와 복지국가의 후퇴

부담과 근로의욕의 감소를 방지하기 위한 실업보험제도를 개혁하고자 했는데, 정책기조는 복지로부터 근로로의 전환이었다. 먼저 실업자를 노동시장으로 유인하기위해 실업급여 혜택을 줄였 ... 복지급여, 주택급여, 연금 등 네 분야의 팀을 구성하여 사회보장제도의 문제점들을 검토 시킨 결과 3년에 걸쳐 단계적으로 SERPS(소득비례연금)를 폐지할 것을 건의 하 ... 다. 그리고 자영업지원수당제를 신설하는 등 적극적인 고용창출정책을 폈다. 시장기능 활성화 위주의 실업정책에 대한 보완책으로 또한 임시단기고용보상제, 일자리분할제와 같은 노동시간 단축

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.19

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저출산및 고령화 진단 및 대책

의 혼인은 꺼려하는 사고가 만연한다. 먼저 이러한 사고의 틀을 깨야 할 것이며 여성들이 자녀를 출산을 해도 사회생활을 그대로 이어갈 수 있는 사회적 제도가 마련되어야 할 것이다. 우선 ... 고 출산률을 장려하기 위해 각 시의 보건소에서는 출산 장려금이라는 제도를 시행하고 있다. 하지만 이 제도는 셋 째 아이를 출산하면 그에 따른 출산 장려금을 지급하는 것으로 범위 ... ? 육아 용품의 부가가치세를 면제하는 방법이 있다. 이것은 기저귀, 분유, 옷 등 유아와 관련된 물품에는 부가가치세를 면제하는 것으로 많은 선진국에서 이미 시행하고 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.30

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대우 기업분석

(건강검진)* 인사정책인재상근무 주 5일 근무 (월 ~ 금, 주 40시간 근로제)근무 시간 : 08:00 ~ 17:00 (* 사무직 사원 : 고정시간외 근무 17:00 ~ 18:00 ... 의 경쟁력을 뒷받침- 제조업 기준 생산직 근로자의 시간당 보수를 비교하면, 한국은 미국과 일본의 1/3 수준에 불과- 자동차산업이 다른 제조업에 비하여 보수가 좋고 안정적이었기 때문 ... 학점(3.0/4.5)이상군 경력: 군필 또는 면제자기타: 해외여행에 결격사유 없는 자전형절차▶(1차)서류전형->(2차)적성검사->(3차)면접전형(인성/ 실무,영어 면접)->4차

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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사회적 양극화와 빈곤에 대한 문제

복지부, 2003). 그러므로 조건부 수급자 중에서 80%가 주 3일 이상의 근로활동에 참여하여 조건부과를 면제받고 있는 형편이다. 결국 국민기초생활보장제도에서 자활사업은 자활사업 ... 편 최저임금제도도 실효성을 높여야 한다. 2007년 10월 현재 시간당임금이 2007년부터 적용된 최저임금의 적용을 받는 노동자 비율이 2.7%인 반면, 이에 미달하는 노동자 ... 할 수 있을까? 소득의 양극화에 대처하기 위한 정부 정책의 목표는 “일할 수 없는 근로무능력자에게 사회보장제도에 의한 기초생활의 보장을 그리고 일할 수 있는 근로능력자들에게 질 좋

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.01

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장애인복지법ppt

) 심의 사항 · 장애인복지정책의 기본방향에 관한 사항 · 장애인복지 향상을 위한 제도개선과 예산지원에 관한 사항 · 중요한 특수교육정책의 조정에 관한 사항 · 장애인 고용촉진정책 ... 자의 취업제한 등 (2012.1 신설 , 7 월 시행예정 ) 범죄로 인한 처벌의 집행이 끝나거나 유예 , 면제된 때부터 10 년동안은 장애인복지시설을 운영하거나 취직 불가 시 · 군 ... ( 시간 ) 활동지원등급 기본급여액 ( 시간 ) 1 등급 86 만원 ( 약 103 시간 ) 1 등급 52 만원 ( 약 62 시간 ) 2 등급 69 만원 ( 약 83 시간 ) 3 등급

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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사회 내 처우, 보호관찰제도

봉사명령 ① 의의 사회봉사명령은 유죄가 인정된 범죄자에 대하여 교도소등에 구금하는 대신 자유로운 생활을 허용하면서 일정시간무보수로 사회에 유익한 근로를 하도록 명하는 제도. ② 연혁 ... 1) 사회내처우의 이념적 지향12) 사회내처우의 당위성 및 필요성23) 사회내처우의 형태로서의 다이버젼3◇ 사회내처우는 보호관찰뿐 아니라 귀휴제도, 외부 통근, 외부학업 제도 ... , 중간처우의 집에서의 처우 등과 갱생보호 제도 그리고 공식적인 사법절차 과 정에는 벗어나 있지만, 다이버전 까지 포함하는 포괄적인 개념이다우리나라의 사회적처우는 아직 활성화 되어 있

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.01

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휴가제도

인데도 불구하고 근로제공의무가 면제되는 날을 말한다. 이러한 휴가제도는 근로자의 피로회복과 여가를 통한 사회적?문화적 생활을 보장하기 위하여 마련된 제도이다.2. 휴가의 종류법정휴가 ... 전후휴가 및 육아휴직시 급여 지원 등 모성보호 입법이 완료됨에 따라 근로시간제도 개선과 연계하여 생리휴가 제도를 개선하기로 하였다.UN 여성차별 철폐조약도 근로관계에 있어서 모성 ... 및 개근여부 불문생리휴가제도는 여성근로자의 특수한 신체적, 생리적 사정을 보호하기 위하여 설정된 제도이므로 직종, 근로시간 및 개근여부 등에 상관없이 임시직 근로자, 시간제 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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한국의 보육정책, 의의, 특징, 발달, 개선방안, 영유아보육법등에 대한 모든것

으로 나타난 바 있다이는 여성의 경제?사회활동의 참여 필요성은 증가하고 있으나 육아에 대한 사회적 지원은 미흡한 상태를 반영하고 있으므로 자녀를 가진 취업여성의 근로시간 동안 아동 ... 기준 강화 및 자격증 제도 도입4) 직무에 따른 인력 재배치Ⅱ 보육행정 : 보육사업역사1. 영유아보육사1) 보육사업의 배경2) 1945년 이전3) 후생시설운영요령 시기(1945 ... ~1960)4) 아동복지법 시기(1962~1982)5) 유아교육진흥법 시기(1982년~1990년)6) 영유아보육법 시기『1991년~현재까지』2. 보육제도 연혁3. 영유아 보육법령 변천Ⅲ

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.05

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간호관리학 수문사 1,3장 요약

적 효력을 갖는다.4) 설명의무의 면제-위험이 중대하거나 시간적으로 급한 경우-환자가 설명청취를 포기한 경우-환자에게 악영향을 미칠 가능성이 있는 경우-설명을 하였더라도 환자가 승낙 ... 을 적게 받는 반면 행정은 법의 제약을 엄격히 받는다.▶ 관리와 리더십의 차이리더십은 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력관리는 목적달성을 위해 자원(시간 사람 물자)을 조정 ... 는 인간과 같이 더 융통성 있고 덜 구조적이며 보다 많은 근로자가 의사결정에 영향을 미친다.6.카오스 이론무질서이론이라고도 불린다.자연이 결코 직선으로 움직이는 것이 아니라 원형

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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일본 사회보장제도의 변천사 및 현황과 문제점, 일본 사회복지 정책의 실태와 문제점

실시(1938년)와 농업공황에 따른 건병건민(建兵建民)정책의 일환이기도 하였다. 연금제도에서는 전쟁중인 1941년 노동자연금보험법을 제정(1942년에 실시)하여 피용근로자에 대한 ... 일본 사회보장제도의 변천사 및 현황과 문제점, 일본 사회복지 정책의 실태와 문제점Ⅰ. 일본사회보장제도의 실태 및 특징1. 일본 사회보장제도의 발전일본은 1868년 명치유신(明治 ... 위하여 의료보호법을 제정하였다. 그러나 제2차 세계대전이 종료될 때까지 국가부조제도는 체계적으로 확립되지 못하였다. 한편, 사회보험에 관한 입법은 1920년대부터 부분적으로 시작

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.02

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[사회복지] 독일과 영국의 사회복지 정책의 발전과정 (독일 사회복지 발달사, 영국 사회복지 발달사 - 베버리지보고서 등)

직 근로자를 위한 사회보장 제도 및 조치 : 1999년의 비정규직 근로자 관련법의 내용에 주목한 필요가 있다. 즉 한계근로 시간의 전국적 표준화 및 동결연금 분야에 있어서 한계 ... 적 근로자의 임의 가입권유 및 고용주의 사회보장 기여금 납부 등을 주요내용으로 하고 있다. 최저연금보증제도는 실시되고 있지 않다. 즉 저수준의 기여금으로 인해 연금 수준이 낮은 저소득 ... 근로자의 소득 보장과 관련된 규정은 실시되고 있다. 사회보험 크레딧 제도가 실시되었다.(상병, 재활, 급여 수혜기간 중의 실업, 17세 이후의 학교교육, 양육 기간 등)㉥ 사회

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.27

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저출산에 대한 원인과 대책

가족간호휴직제도근로자는 대상 가족이 부상이나 질병, 신체상 혹은 정신상의 장애로 인하여 2주간 이상의 상시 간호를 필요로 하는 경우 가족간호휴직을 신청할 수 있다.(2) 보육서비스 ... ,자녀, 개인의 가치관의 변화도 있지만 현재 물가의 상승 그것으로 인한 양육비 증가 등의 경제적요인이 무엇보다도 크다고 할수 있습니다.현재 국가에서는 2자녀이상 가정에 근로세 절감 ... 비스의 확충보다는 민간보육서비스에 의존하려는 정책을 기본으로 하고 있다. 야간보육, 기숙보육, 시간제 보육, 유연한 이용시간, 영아보육 제공 등이 큰 이점이다.3. 스웨덴1) 출산

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.29

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산업재해

다. 수급권자가 산업재해보상보험법에 의하여 보험급여를 받을 때에는 보험가입자는 동일한 사유에 대하여는 근로기준법에 의한 모든 재해보상책임이 면제된다.④ 근로기준법에서 재해보상 ... 여 정하여 지고 취업규칙ㆍ복무규정ㆍ인사규정 등의 적용을 받으며 업무수행과정에 있어서도 근로자가 사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘ㆍ감독을 받는지 여부, 사용자에 의하여 근무시간 ... 권이 형식적인 것에 그치고 있다는 것이다. 이는 관료제적 병폐로 인한 융통성결여의 문제로 이어지기 때문에 노사의 자치운영권을 강화하기 위하여 산재보험제도를 활성화시켜야 한다. 즉, 근로

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.07

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