"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 5,441-5,460 / 9,076건

인적자원관리 포스코의 인사관리제도

에서 인사관리, 인적자원관리로 인해서 큰 성공을 거두거나 실패를 경험한 기업도 있을 것이다. 이 기업들의 성공과 실패의 갈림길에는 경영자들의 신속한 의사결정과 지식, 창의력을 지니 ... 이 있는데 이 인사관리로 기업의 생산성, 유지, 근로생활의 질 향상을 위해서 나아가고 경쟁하는 것이다. 여기서 포스코도 인사관리의 한 방법을 보여줄 것이다.1. 인사관리의 개념1 ... ) 경영관포스코는 기업의 정도, 즉 기업 가치를 극대화하는 동시에 직원들의 삶의 질을 개선하는 등 이해관계자와 조화를 추구하기 위해 투명선도, 성장추구, 혁신지속, 인재육성을 추진해야

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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비정규직 차별판단기준과 노동위원회 ‘차별시정위원회’의 역할

장에서 비정규직 근로자와 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 자’를 상정하고 있는데(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제8조, 파견근로자보호 등에 관한 법률 제21조 제1 ... 또는 유사업무’에 대한 판단이 문제된다. 비정규직법에 의하면 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로자, 단시간근로자는 통상근로자, 파견근로자는 사용사업장의 직접고용근로자를 대상 ... 에 대한 판단과 운용은 비정규직 근로자의 근로조건 개선 뿐만 아니라 기업의 경영에 미치는 파급효과가 매우 크다. 특히 파견근로자의 경우 비교대상을 사용사업주의 근로자로 하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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공인노무사 서브노트 (노동법 1)

는 자가 누구인가에 따라 결정되어야 한다. 즉 노동법상의 각 규정에 관해서는 그 내용에 따라 당해 사항을 관리하고 있는 사용자가 책임을 질 것이다.4) 근로자 파견의 경우ａ)파견사업 ... 주와 사용사업주 사이에는 근로자파견계약이 체결되고, ｂ)파견사업주와 파견근로자사이에는 근로계약이 체결되며, ｃ)파견근로자는 사용사업주의 지휘명령하에 근로를 제공하게 된다.2. 전적 ... 노동법 Ⅰ공인노무사 서브 노트목차* 기출문제 정리(1) 노동법의 법원(2) 근로기준법의 적용범위(3) 근기법상 근로자의 개념(4) 사용자 개념(5) 균등대우의 원칙(6) 강제근로

리포트 | 147페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.20 | 수정일 2014.07.17

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[선진국의 복지 모델] 스웨덴 복지모델, 독일 복지모델의 비교분석 및 향후 전망

을 높여야 한다고 주장.-타협: 농민의 노후보장제도가 도입되고, 대대적인 연금제도 개혁으로 연금액이 수입의 증가에 따라 결정되었는데, 근로자의 평균 수입이 오르면 이에 따라 연금도 인상 ... 화, LO 지도자들의 개별 노조에 대한 통제권 강화 (파업중 LO의 중재안을 거부할 경우, 해당노조에 대해 파업지원금 중단 등)-1944 LO-사민당의 “Post-war ... 단. 반면 독일 모델은 이른바 ‘이중 체계’(dual system)라고 불리는 전국차원의 산별노조와 작업장차원의 ‘노동자위원회’(works council)가 동시에 존재하는 것

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.07

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공익사업을 지원하는 기관을 열거하고, 노인복지사업에 중점적으로 지원하는 기관의 사업에 대해

이 인건비, 사회보험료 지원과 법인세 감면 등 직접지원에 한정돼 사업비지원이 종료된 이후에는 자생적인 운영기반을 마련하지 못하고 근로인원을 유지하지 못하는 한계가 드러남에 따라 새로운 ... 에 따라 공유재산 등을 재단에 관리 위탁하거나 사용·대부하게 할 수 있다.제8조(공무원의 파견) 도지사는 「지방공무원 임용령」 제27조의2에 따라 재단의 원활한 사업추진을 위하여 필요 ... 한 경우에는 소속 공무원을 재단에 파견할 수 있다.제9조(행정지원) 도지사는 재단에 위탁한 도 사무의 원활한 추진을 위하여 재단을 지원할 수 있으며 관련기관 또는 단체가 재단이 추진

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.16

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건강가정지원센터 - 한국가족과 생활문화

이 악화된 가정에서 교육을 수료한 돌보미가 파견되어 장애아동양육을 돕고 양육자의 휴식을 지원하는 사업이다.지원근거보육시설, 학교, 학원 등 하원, 식사 및 간식 챙겨주기, 부모가 올 ... 으로 도시근로자가구 월 평균 소득 100% 이하 가정.서비스 신청 후 서비스 이용가정으로 선정이 된 가정이 서비스를 이용서비스 비용 및이용시간연 320시간으로 1회 이용 시간 2시간 이상 ... 발전되어야 한다’라고 기본이념을 명시하고 있다. ‘개인-가족-사회’가 상호 작용하면서 동반자적으로 발전할 수 있도록 지원하는 기제로서의 역할을 하고 있음을 보여주는 것이다. 즉

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.13

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노인복지정책의 현황과 문제

제도가 있으며, 기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 ... 을 전액 국가가 부담하고 2종은 의료비용의 일부를 본인이 부담, 1종 수급권자에는 근로능력이 없는 국민기초생활수급권자, 이재민, 의사상자, 국가유공자, 입양아동, 행려환자, 무형문화재 ... 보유자, 북한이탈주민, 광주민주화보상자등 , 2종 수급권자는 근로능력이 있는 국민기초생활수급권자외 차상위수급권자가 포함②급여의 내용: 의료서비스 내용은 진찰, 검사, 약제, 치료

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24

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비정규 근로자 보호방안에 대해 논하시오

를 처리하기 위하여 자기가 고용하는 근로자를 위탁기업의 사업장에서 자기의 지휘명령 아래서 근로하게 하는 경우가 있다. 이는 근로자의 공급내지 파견이 아니라 도급업무의 처리를 위하여 공급 ... 내지 파견하는 것으로 수탁기업이 직접 근로자에 대한 지휘명령을 하고 위탁기업은 과여하지 않는다는 점에서 직업안정법에 의한 근로자공급과 구별되고 파견근로자보호법에 의한 근로자 파견 ... 여 임금지급, 재해보상, 안전보건에 관하여 일정한 조건아래서 위탁기업이 책임을 지는 경우가 있다.Ⅴ. 파견근로자의 근로조건 보호1. 근로자파견의 의의

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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중국 임금 인상 상승, 우리나라의 대응 방안

게 넘어설 것· 양극화 해소를 위해 소득수준이 낮은 지역, 계층의 임금 상승세가 가파를 수 있음· 저학력 근로자에 대한 수요가 많아 블루컬러를 중심의 임금상승 예상임금상승은상당기간 지속 ... -2008년'노동쟁의 조정 중재법'-노동자 의식향상-금융위기 이후 불만 표면화-중국 정부의 파업 방임· 2010년 5~7월중국노동자의 연쇄적인 파업(폭스콘, 혼다, 성우하이텍 ... 인력 조정을 추진한다. 김 총경리는 “건설공장에 투입되는 농민공들의 경우 10년 전에는 인건비가 하루 30위안이었으나 현재 2냉연공장의 노무자들은 300위안으로 10배 상승

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.25

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비정규직 실태와 문제점 그리고 해결방안

라도 벗어나면 비정규직이라고 할 수 있는데, 일반적인 정의를 내리자면 고용 계약 기간이 1년 미만이거나 인력공급업체서 파견된 근로자 비정규직 근로자라고 한다.2. 비정규직 근로자 ... 화가 과연 기업에게 기대한 성과를 가져다주었고, 또 기업경쟁력을 제고하였는지에 대해서 진지하게 검토할 필요가 있다. 이 자료는 현재 비정규직 근로자의 실태와 기업이 비정규직 근로자의 활용 ... 에 따른 문제점을 살펴보고 나아가 비정규직 사례를 점검하여 기업의 비정규직 활용에 대한 바람직한 방향을 모색할 것이다.Ⅱ. 비정규직 근로자의 개념과 유형1. 비정규직 근로자의 개념

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.08

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[경영]사례를 통해 알아본 비정규직의 문제점과 해결방안

직근로자에는 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal ... 방식) : 파견근로자·용역근로자·특수고용 종사자·가정내 근로자(재택, 가내)·일일(호출)근로자- 노사정위원회 합의기준에 의한 비정규직의 범위는 외국에 비해 넓은 편임※ 특수형태근로 ... 에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 정도를 비정규직으로 파악하고, 임시

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05

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이명박 정부의 비정규직 보호법

들은 비정규직보호법으로 이어진다. 비정규직 보호법이란 먼저 정식 명칭은 각각 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법인데 이것 ... 산업별로는 도소매·음식숙박업(-15만9000명), 제조업(-14만명), 건설업(-12만5000명) 등에서 일자리가 많이 줄었다. 상용 근로자는 1년 전에 비해 30만6000명(3 ... 으로 고용 감소폭이 줄어들지 않았다”면서 “고용사정이 회복될 기미를 보이지 않고 있으며, 자영업자나 임시·일용직 근로자 등을 중심으로 고용사정이 좋지 않다”고 말했다. 취업자수 증감

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.17

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관리로서의 행정-조직관리

를 지닌다 . 조직의 경계는 구성원 ( 기업의 근로자 , 학교의 학생 , 국가 조직의 공무원 ,…) 을 통해 그리고 수행하는 업무를 통해 파악할 수 있다 . ▪ 목적 지향적이고 목표추구 ... 려면 근로자 사이에는 강한 정신적 유대를 바탕으로 일치 단결해야 한다 . Ⅱ 조직이론의 발전 제 5 장 공공부문에서의 조직 관리 14제 5 장 공공부문에서의 조직 관리 15 1 ... , 성장 가능성 , 책임과 같은 직무내용에 관련된 것 . 근로자에게 어느 정도 위생요인을 충족시켜 준 후에 동기요인에 주의를 기울이는 것이 동기부여에 효과적 . 제 5 장 공공부문에서}

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.24

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할인마트 정부 규제, SSM 정부 규제

영업시간 규제의 배경대형마트 근로자 80% 이상이 파견 저임금 위주의 불안정한 비정규직 대형마트의 고용효과는 재래시장의 32% 에 불과 대형마트 1 개가 들어선 경우 산술적으로 그 ... 의 배경 ① 대형 할인점의 과도한 시장잠식 ② 지역사회 고용 불안과 비정규 저임근로자 양산 ③ 대형마트간 과다경쟁과 중소제조업에 대한 불공정 거래 관행2007 년부터 대형 할인점 ... 이상 줄어들었다 . SSM 인근 슈퍼의 매출액이 평균 48% 나 줄고 , 자영업자 80% 가 월수 100 만원 이하 빈곤층으로 전락했다 . ① 대형 할인점의 과도한 시장잠식 할인점

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.01

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[법적 규제][법][법률]언론의 법적 규제, 언론기업의 법적 규제, 불법간접고용의 법적 규제, 인터넷이용의 법적 규제, 사이버공간의 법적 규제, 엄브렐라펀드의 법적 규제 분석

의 법적 규제사내하청이란 원청회사와 하청회사가 도급(내지는 용역, 위탁)계약을 체결하고, 하청회사가 자신이 고용한 근로자를 원청회사의 사업장에 파견하여 원청회사의 일정한 업무를 수행하. ... 는 것은 대중매체 본연의 사명을 성실히 수행하는 국민의 대변자로서의 언론기업이지, 언론기업의 통제 자체는 아닌 것이다.따라서 법적 규제 이외에 보다 덜 제한적인 방법으로는 이러한 목적 ... 이상 80인 이내의 위원으로 구성하며, 학식과 경험 및 덕망이 있는 자 중에서 公報處長官이 委囑하되, 위원의 5분의 2이상은 법관의 자격이 있는 자 중에서 법원행정처장이 추천한 자

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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비정규직의 실태와 개선방안

제(단위 : 실시비율, %)임금 근로자정규비정규한시적시간제비전형기간제파견용역특수고용가정 내일일2005. 830.234.622.626.430.012.116.937.617.832.41 ... 는 문제들, 즉 고용불안이나 임금 ? 근로조건의 차별 등을 동시에 겪어야 하는 이중고에 시달리고 있다.3).파견노동자파견노동자들이 겪는 주된 문제는 파견업체의 과도한 중간착취 ... 비정규직의 실태와 개선방안개요우리나라 노동시장에서 비정규 근로자가 차지하는 비중이 과반수를 넘고 있고 이들은 대체로 정규직 근로자들에 비하여 열악한 노동조건을 지니고 있다. 지금

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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노사관계론 중간고사 과제 6가지 문항.

1. 자본주의체제하에서 ‘기업의 효율성 추구와 함께 자율적인 기제인 기업시민정신이 작동을 하기 때문에 사용자와 근로자 간의 갈등은 노동자의 이해관계를 잘 조절하는 효과적인 회사 ... 으로 인식된다. 최근에는 한국의 기업 역시 사회공헌활동을 회사이미지 제고 및 마케팅 전략, 근로자의 애사심 및 유대감 조성, 주주 및 투자자들의 투자창출과 접목시키는 ‘전략적 사회공헌활동 ... 제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 정규직 노동자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.14

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[중소기업][산업][소프트웨어산업][생물산업][자동차산업]중소기업과 소프트웨어산업, 중소기업과 생물산업, 중소기업과 자동차산업, 중소기업과 프랜차이즈산업, 중소기업과 지역특화산업

의 일환으로 국가 안전과 관련이 있거나 공공제품 및 서비스, 주요 지주기업은 주식제 기업으로 개편하고 현대적인 기업제도에 적응할 수 있는 기업 운영체제와 근로자 고용제도, 분배 ... : 부지 37,316㎡, 건축물 5,685㎡? 센터 운영- 법인체의 조직 운영 : 이사장, 이사회, 감사 등- 사실상의 책임자 채용 : 센터장(대학교수 또는 공채 계획)※ 연구원 ... 및 기기 가동인력 추가 공채- 행정업무 지원 : 시 또는 대학 파견 충당3) Bio-Valley 조성? 개 요- 위 치 : 센터 인근(198천㎡)- 기 간 : 2002～2005년

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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기계적조직-기업경제학

,508명)조손가정 돌보미 사업 : 64세대, 26백만원국민기초수급자 자녀 신입생 교복 지원(2010.3.4) : 454명생산적 복지 자활근로사업 추진 : 39개사업, 540명, 5 ... ,431백만원- 자활근로자 사기진작을 위한 희망공동체 교육(가나안농군학교) : 80명, 17백만원?고령화 시대에 부응하는 노인복지서비스 제공?노인일자리 지원사업 추진- 노인일자리 사업 ... 쓰레기가 방치되어 있는 것을 보고 악취도 나고 미관상 좋지 않다고 여겼다. 주택가 불법투기 쓰레기의 처리에 관한 민원을 신청하기 위하여 남구청에 방문한다. 민원 담당자는 홍길동씨

리포트 | 77페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20

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[저금리체제][저금리정책][저금리]저금리체제(저금리정책)의 현황, 저금리체제(저금리정책)의 예금금리변화, 저금리체제(저금리정책)의 문제점, 저금리체제(저금리정책)의 대응 방향

이후에도 경영 정상화가 되지 않는 금융기관은 인가를 취소하기로 합의했다.금리는 일시적으로 연 18～20%까지 상승하는 것을 감수하도록 했다.노동시장은 유연성을 높이기 위해 근로자 ... 파견제를 도입하고 금융기관 종사자들의 정리해고를 도입하는 방안도 합의했다.자본시장은 당초 2000년으로 예정됐던 단기채권시장을 조기 개방토록 했다.이러한 1차 합의 후, 정부는 IMF ... 를 지속시켜 최근 4～5% 대의 시장금리 형성으로 이어지고 있다.이러한 과정에서 생명보험회사는 보험계약자에게 약속한 보장수익률인 평균예정이율에 못 미치는 자산운용결과(자산운용이익

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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