"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자" 검색결과 5,341-5,360 / 9,111건

한국의노동복지/비정규직

법률’, ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’을 뜻한다. 즉 정규직처럼 근로기준법상의 기본적인 보호를 받지 못하고 따로 정한 법에 의해 규율되는 근로자를 비정규직이라고 하고 이 ... (43.0%), 파견근로(34.9%), 정규직(5.3%) 순으로 높았다.[그림 12] 고용형태별 비자발적 취업자 비율11) 교육훈련 경험정규직이 38.1%로 비정규직(13.8 ... 및 문제점 ………………………………145. 비정규직근로자의 고용현황 ……………………………………186. 비정규직 임금·노동·노동복지………………………………… 227. 비정규직의 문제점

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.02

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ktx 여승무원 사태

고, 열차회사는 근로자에게 직접적으로 업무 등에 관한 지시를 내릴 수 없으며, 근로자를 평가할 수도 없다.반면 파견계약의 경우 파견회사가 파견근로자를 사용자에게 보내면 사용자는 파견근로자 ... 협의 통보 E-mail발송, 서울역광장 총력결의대회2006.03.20 인권위원회 조정신청2006.03.27 철도공사 서울 사옥에서 이철 철도공사 사장단 이하 공사경영진과 17개 자 ... , 소송불사 반응한국여성단체연합, 전국여성노동조합 등 전국 36개 여성단체 29일 공동 성명 발표 : "노동부의 KTX 불법파견 재조사 결과 적법 도급 판정을 내린 것은 비정규직

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.20

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노동시장의 유연성 - 비정규직 보호법 개정 찬성입장

을 아래의 비정규직 노동자 추이변화를 통해 알 수 있다. 특히 비정규직 중에서도 근로조건이 더욱 열악한 파견·용역 등 간접고용 노동자가 급증하고 있다. 비정규직 법 시행 이후 ... 에게도, 기업 측에게도 전혀 도움이 되지 않았기 때문이다.이에 따라 비정규직 노동자를 보호하기 위해 만들었다는 법이 현재는 오히려 비정규직 근로자의 고용불안을 더욱 가중 시키고 있 ... 다.그리고 9월 12일 증권산업 부문의 코스콤에서도 파업이 일어났다. 2007년 7월 1일 비정규직보호법 시행을 앞두고 코스콤은 파견 비정규직으로 근무하던 노동자들을 싼 비용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.03

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이랜드 비정규직 실태,이랜드의 인적자원 관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

사업 , 연예 매니저먼트 , 근로자 파견업 사업분야 - 스포츠 및 캐쥬얼 의류를 생산 및 판매하고 패션브랜드를 관리 - 스포츠의류 영역에서 해외 브랜드들을 라이센스로 국내시장 ... ) 패션 , 쇼핑 , 외식 , 레저 , 건설 등 70 여 개의 글로벌 브랜드가 함께 창의적 개척자가 되어 세계 소비자와 더불어 성공의 이야기를 만들어낸다 . Introduction ... E-LAND VisionE-LAND Philosophy 나눔 기업은 반드시 이익을 내야하며 그 이익을 바르게 사용해야 한다 → 기업에 소속된 직원의 생계 , 투자자 보호 , 사회

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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[실업][실업대책][실업정책][실업문제]실업문제의 원인, 실업문제의 현황, 실업대책(실업정책)의 문제점, 외국(영국, 덴마크, 미국) 실업대책(실업정책)의 사례로 본 향후 실업대책(실업정책)의 개선 방안 분석

실업자 층은 기업가들이 상시 낮은 임금으로 장시간 노동을 가능하게 하려는 요인으로 작용한다.둘째 파견근로자는 더욱 더 늘어나 모두 4만 6천여명으로 파악된다. 파견업체도 늘어나 1 ... 천95군데로 1년 전에 비해 3배로 늘어났다. 이중 상용근로자는 1만5천으로 32%에 불과하다. 대부분 영세업체들인 파견업체들은 횡포와 법규위반이 심각한 실정이다. 노동부 자료 ... 은 기간보다 22.9% 증가하였다. 그나마 이 숫자는 동기간 중 공공근로 투입자를 취업자로 계산한 것이기 때문에 실제 장기실업자는 훨씬 더 많을 것으로 판단할 수 있다. 이러한 두터운

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.08

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저출산 고령화정책

에 관제로 변경하며, 소득격차를 감안해 상한 100만원, 하한 50만원으로 결정했다. 예를 들어 월급이 300만원인 근로자는 육아휴직 급여로 120만원이 아닌 100만원만 받을 수 있 ... ∙ 다문화가정에 아동 양육 지도사를 파견하여 방문교육 실시 ∙ 다문화가족지원센터에서 출산 예정자를 대상으로 임신 중 건강 관리 및 출산 준비 지원을 위한 방문서비스 제공 산모도우미 서비스 ... 국여성ㆍ고령자ㆍ외국인력 등 잠재인력의 활용을 위한 기반 구축을 통해 향후 생산가능인구 감소에 대비고령사회의 제한된 인적자원이 우수한 경쟁력을 보유할 수 있도록 인력 개발을 적극

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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한국경제론 기말시험 예상문제 예비답안

다. 네덜란드에서는 비정규직 근로자의 해고시 해고수당을 상향조정하여 지급하게 함으로 사측으로 하여금필요 이상의 비정규직 채용의 부담을 강화시키고 있다. 스페인에서는 비정규직 근로자 ... 한 경우라도 일정기간 이상 규칙적으로 일을 할 경우 정식 고용계약체결로 인정한다.넷째, 정규-비정규직간 차별을 완화한다. 네덜란드에서는 비정규직 근로자의 해고시 상용직 노동자와 동등 ... 한 권리를 부여하며 사측으로 하여금 해고 절차상에서 정규직과 동일한 수순을 거치도록 규제한다. 또한 비교 가능한(유사한) 상용직근로자를 기준으로‘시간비례 원칙’에 입각하여 임금

리포트 | 18페이지 | 4,200원 | 등록일 2010.06.24

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현재 논의 중인 비정규직 관련 법안의 문제점과 개선방안

의 노동을 말한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용. 가내. 재택 근로자 등을 의미한다.■ 정규근로단일 ... 된다.■ 비정규근로고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다르거나(파견근로), 소정 근로시간이 같은 일을 하는 근로자의 평균보다 짧거나(단시간근로), 근로계약기간이 정해지 ... 다.3) 파견근로자 보호 등에 관한 규정현행 파견근로자보호법은 파견 대상 업무에 대하여 절대적 금지업무, 상시적 허용업무, 예외적 허용업무로 구분하여 규율하고 있다. 절대적 금지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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근무평정(업적평가, 인사고과)의 정의, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 구성,목적, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 고려사항,준비, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 실시,평가

기 위해 기업들은 핵심인력을 정예화하고 주변인력은 외부 화하는 전략을 채택한다. 즉, 임시직과 파트타이머의 채용을 늘리고 파견근로자를 활용하는 등 고용형태의 다양화를 도모하고 있 ... 하다. 오늘날 세계는 지구촌화 되어 가고 있어 기술진보의 속도가 빨라지고 국제경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 특히 국제부문 및 신규사업부문에서 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직 종사 ... 자, 하이테크 기술자, 특수기능 보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공급체계로 확보하기는 점점 어려워지고 있기 때문에 연봉제를 통하여 우수 인재확보가 가능하다.셋째, 경영감각의 배양

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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중국으로부터의 철수 기업 사례 연구 보고서

간 갈등도 문제점의 하나로 꼽히고 있다. 직원 간 갈등은 한족과 파견 한국인간 갈등, 한족 근로자와 조선족 근로자간 갈등 그리고 조선족 근로자와 파견 한국인간 갈등으로 대별 ... 에서 그 이유를 꼽을 수 있으며 경동보일러의 경우 신뢰와 인간존중에 그 기본가치를 둔 노사관계 구축에 목표를 두고 있다. 이를 위해 근로자에게는 공평한 승진기회를 제공함으로써 회사 ... 에 대한 ownership을 부여하고 있으며 현지인 관리체제로의 이전을 위한 점진적인 준비를 하고 있다. 특히나 파견된 한국인 관리자와 조선족, 한족사이의 직원 간 갈등해결에 특별히

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.19

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고용보험제도

고용보험제도목 차1. 고용보험이란 2. 고용보험의 연혁 3. 가입대상자 4. 고용보험료 5. 사업 – 사례 6. 개선방안 7. 고용보험 관련 영화감상1.고용보험이란?근로자가 실직 ... 하였을 경우, 실직근로자 및 그 가족의 생활안정 과 재취업을 촉진 하는 사회보험제도임 한국의 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 고용 ... 여 근로자와 사업주를 지원 하는 공적인 사회보험제도임1.고용보험이란?실업보험 사후적/소극적 사회보장고용안정사업/직업능력개발사업 사전적/적극적 노동시장정책+2.고용보험의 연혁91년

리포트 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.11.27 | 수정일 2014.09.01

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인력 과부족에 따른 수급 조정 방법

소속감을 느끼지 못하게 되고, 또 다른 형태의 노사문제를 일으키게 된다.③ 파견근로자 사용사용자가 노동자를 고용한 뒤에 그 고용관계를 유지하면서 다른 사용자의 지휘?명령 아래 그 ... , 선택적 정년제, 특별퇴직제도 등 다양한 명칭으로 불리기도 한다.기업에게는 상당한 경제적 비용을 요구하고, 퇴직자가 유능한 인재일 경우 기업의 경쟁력이 훼손될 수 있다.종업원 ... 에게는 퇴직자의 업무를 분담해야 하기 때문에 업무량이 증가한다.퇴직자는 퇴직수당이라는 목돈을 마련할 수 있기 때문에 경제적 불이익은 별로 발생하지 않는다.② 내부방출일자리 나누기(job

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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[경영]비정규직 보호법안 필요성에 대한 고찰

고용, 단시간 근로, 임시적 파견 노동과 자영노동이다. 이러한 각각의 범주는 매우 특별한 법적 그리고/또는 계약상의 조건을 창출한다. 호출 노동자 뿐 아니라 하청회사에 의해 공급 ... 고 있다. 예를 들면, 유일한 특별규정은 파견근로의 사용을 위해 노동자 대표의 동의만을 필요로 한다. 파견근로에 관한 대부분의 문제는 여성 노동력이 대부분인(90%) 제 3의 영역 ... (서비스, 운송, 간병)에서의 부문별 협약으로 다루어진다. 파견근로와 관련한 새로운 단체교섭은 2000년 2월 3일 파견근로자의 노동조건을 향상시키는 단체협약으로 이어졌다. 그것

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12 | 수정일 2021.11.03

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청년 취업을 위한 사회적 일자리 창출 방안

리더양성/미국연수취업/KOICA해외봉사단/대학생해외봉사단파견/해외인터넷청년봉사단/개도국과학기술지원단/미래산업분야청년리더양성3.직업훈련(5개)신규실업자훈련생계비대부/신규실업자직업훈련 ... 의 실업자를 줄이기 위하여 인턴제를 확대하다 보면 경기 회복때에도 일자리가 늘지 않아 인턴 세대가 비정규직화되는 더 심 각한 문제가 초래될 수 있다.3) 훈련생계비 대부비정규직근로 ... ○ 비정규직근로자. 다만, 고용보험 피보험자격을 취득하고 연간 소득 금액이 2,400만원 미만인 비정규직근로자에 한함○실업자(기업이 실시한는 양성훈련 과정에서 훈련을 받고 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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[수지][가계수지][국제수지][무역수지][경상수지][여행수지][관광수지]가계수지, 국제수지, 무역수지, 경상수지, 여행수지(관광수지) 분석(가계수지, 국제수지, 무역수지, 수지)

의 소득증가율 3.0% 보다 낮았음? 소득원천별 구성비를 보면, 저소득층일수록 가구주 근로소득과 이전소득 비중이 높고, 고소득층에서는 배우자와 기타가구원 소득, 사업소득, 비경상소득 ... 고 있는가를 첫째 기준으로 삼는다. 외국인이 1년 이상 한국에 거주하면서 생산활동을 하면 한국의 거주자에 포함된다.(2) 예외조항 : 자국의 정부기관, 해외주재대사관, 해외파견군인 ... 2) 일국의 거주자와 비거주자사이3) 모든 경제적 거래Ⅲ. 무역수지1. 무역수지의 변화추이2. 우리 경제의 무역의존도3. 세계 무역에서의 우리나라의 위치Ⅳ. 경상수지1. 경상수지

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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[노동조합][여성노동자][노동조합과 성차별해소][여성노동자의 성차별 사례]노동조합의 역사, 노동조합과 성차별해소, 여성노동자의 실태, 여성노동자의 성차별 사례, 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획 분석

노동자를 위기의 일차적 희생양으로 삼아왔다. 이는 최근 근로자 파견법 시행령이 마련되는 과정에서 잘 드러난다. 입법 예고된 시행령 안에 포함된 파견대상 직종은 결과적으로 여성 ... 부분 파견근로의 대상으로 정해지게 되는 결과를 낳았다. 이러한 현상에 대해 일부 논자들을 “노동계는 기댈 데 없는 미조직 여성 노동자들만 파견 노동의 사지에 남겨둔 채 슬그머니 발을 ... 부터 결성되기 시작하여 1920년대부터 임금근로자들의 노동운동이 시작되었다고도 할 수 있으나 일제하의 항일 운동과 연관된 점을 고려할 때 사실상 근대적 의미의 노동조합 운동은 1945

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21

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노년기의 사회복지실천에서의 관심영역

기초 생활보장 대상자 및 의료 빈곤자를 대상으로 의료 급여를 제공한다. 수급 자격은 1종과 2종으로 구분되는데, 1종 수급권자는 국민기초생활보장법에 의한 수급자중 근로 능력이 없 ... 는 상태의료급여대상자3%를 제외한 나머지 97% 모두가 해당한다. 급여의 종류는 요양급여와 임의급여가 있는데 현재 우리나라 65세 이상 노인들은 요양 급여의 경우 특별한 본인 부담금 ... 거나 보장시설에서 급여를 받는 자, 국가유공자, 인간문화재, 이재민, 북한이탈주민, 광주민주화운동관련자, 희귀난치성 질환으로 6개월 이상 치료를 받는 자 등이며, 이종 수급권자는 국민

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.15

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금융과 금융규제, 금융제도, 금융행태, 금융감독, 금융상품, 금융자산, 금융과 금융옵션계약, 금융구조조정, 금융과 금융중개기능, 금융정보서비스업체, 금융과 금융공황모형, 금융공학

의 금융제도를 이식한 경우가 많았으며 이러한 금융제도가 제국이 파견한 관료들에 의해 감시 및 지배되었기 때문에 오늘날에 비하여 상대적으로 투자자들의 이익이 더욱 확실하게 보장 ... 었던 임대아파트 가격의 폭락이다. 당시 미국 대도시의 근로자들은 열심히 일하여 모은 돈으로 임대아파트를 한 채, 두 채씩 구입하는 게 꿈이었다. 여기에서 받는 임대수입으로 노후 ... 금융회사의 과감한 정리와 조기 경영정상화 유도2. 제일?서울은행 및 제2금융권 등 잔여과제의 마무리 추진3. 부실금융회사 책임자는 구상권 강화에 의해 손해배상책임을 추궁4. 금융

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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비정규직 증가의 원인과 장단점을 분석

대책에 대하여 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념비정규직이란 일반적으로 계약직, 파견직, 아르바이트, 임시직에 근무하는 근로자를 뜻하는 것으로 사용합니다. 비정규직법 ... 에서 규정하고 있는 비정규직 근로자는 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견직 근로자이나 비정규직 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준이 없으니 OECD는 임시직 근로자, 시간제 근로 ... 가 더욱 건강하고 튼튼한 사회로 가기 위해서는 열악한 노동조건에서 일하는 근로자들에 대해서 문제가 되는 부분을 장기적인 안목에서 바라보는 것이 필요할 것입니다. 대립적인 노사 갈등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.23

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실업자의 노조가입 가능성 여하

되어 있었다. 원고는 규약 제6조(구성)의 규정을 통해 “노조는 서울 지역의 미조직 여성 노동자, 임시직, 계약직, 파견, 시간제 등 비정규직 여성노동자, 구직중인 여성노동자로서 본 ... 에 노동조합 실립신고서를 제출하였다. 이에 피고는 같은 해 8월 23일 “원고의 규약 제6조는 ‘구직중인 여성노동자’의 가입을 허용하고 있는데, 이는 근로자가 아닌 자의 노동조합 ... 의 질의에 대하여 같은 해 10월 9일 실업자는 근로자로 보기 어렵고 앞으로 관계부처 협의 및 노사정위원회 논의 결과를 토대로 법개정을 추진할 계획이라고 회시하였다.3. 判決要旨(1

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.09.24

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