"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 521-540 / 6,301건

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보웬의 다세대 가족치료의 이론적 배경, 상담목표, 주요 개념, 치료적 개입에 대해 작성하시오.

을 받는 치료적 임상모델이다. 또한 이것은 정신 역동적으로 정립 되어진 접근방법과 체계적 접근방법의 역할을 했다는 점에서 보웬이 가족치료에 남긴 업적으로 높게 평가받고 있다고 한다 ... 가족부부체계의 관계패턴을 파악하여 삼각관계를 변화하는 것이 필요하다. 현재 시어머니-남편-내담자의 관계에서 문제가 발생하여 갈등으로 이어졌다. 그러므로 삼각관계를 변화하는 것 ... 할지에 대해 질문하는 것이 필요하다. 코칭의 목표는 현재의 상황에 대해 이해를 하고 자신에게 초점을 맞추며 가족구성원간에 기능적인 애착관계를 발전하는 것이다. 이 사례는 시어머니

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.29

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보건 의료현장에서의 효과적인 리더십에 대하 보고서

하고 이 목표를 달성하기 위해 자기가 맡은 바에 충실하며 자기발전을 도모하도록 하는 것이 리더의 역량이라고 주장하는 이론이다.서번트 리더십은 1970년대에 처음 등장한 이론이다. 이전 ... 기 때문에 간호사 같은 의료 서비스 현장 일선에서 활동하는 구성원들이 스스로 자신의 직업에 만족을 느끼며 스스로 성장 욕구를 느끼고 조직이 추구하는 전체 목표를 공유하여 이것을 달성 ... 질 가능성이 높다. 보건의료 조직의 경우 다른 조직들에 비해 21세기 현재에도 비교적 조직의 생존에 영향을 미치는 조직환경의 변화가 크지 않은 편이다. 21세기 현재 기업들은 그

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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끝없는 도전과 용기

로 늘렸다. 그의 리더십 아래에서 GE는 급격한 변화와 혁신을 통해 전 세계에서 가장 존경받는 기업 중 하나로 자리매김했다. 이러한 업적의 뒤편에는 웰치의 끝없는 도전과 용기가 있 ... 지 않은 도전의 이야기다. 그의 철학과 접근법은 현재와 미래의 리더들에게도 계속해서 영감을 주고 있으며, 그의 레거시는 오랜 시간 동안 계속될 것이다.잭 웰치의 경영 철학의 핵심 ... 의 현재 상황, 비전, 그리고 미래 전략에 대해 토론하고 질문하는 자리였다. 이러한 커뮤니케이션은 웰치의 리더십의 투명성과 공정성을 보여주는 좋은 예이다. 그는 자신의 결정에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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방송대 경영학과 조직행위론 출석시험대체과제물 2018년 2학기

한다.어떤 행위에 있어 그 행위의 목표달성을 위해 의지를 불어넣는 동기를 만들어 주어야 하며, 물질적이고 외형적인 보상에만 치우쳐 있는 것은 아니라 조직이라는 구조가 형성되면서 생산향상 ... 뿐만 아니라, 일정한 노력을 기울이면 달성될 수 있는 합리적인 수준을 제시하여야 하며 그 목표를 달성했을 때 반드시 어떤 보상이 있고 그 것이 그 개인에게 매력적이어야 한다.동기 ... 3월부터는 전 사원을 대상으로 하는 연봉제를 시행하고 있다. 그 결과 현재 대기업 중소기업을 통틀어 많은 기업에서 연봉제를 채택하여 시행하고 있는 추세이다.급여는 학력과 근무연수

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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이건희 반도체 전쟁 독후감

다. 반도체 사업도 전형적인 승자독식 구조다. 이 회장은 생전에 초일류 정신과 일류주의를 강조했다. 이건희 회장이 세상을 떠난 지 벌써 2년이 다 되어간다. 고인의 위대한 업적에 비해 ... 과 비전, 철학에 점점 빠져들었다. 나는 깊이 감동받았다. 세계 1위라는 목표를 달성하기 위해 열심히 노력한 임원, 연구원, 제작진, 직장인들의 도전과 헌신, 열정이 장면마다 숙연해 ... 면 강력한 소유권과 헌신적인 팔로워십, 초고속 경영, 절묘한 타이밍 관리, 불황을 견디는 힘이 삼성의 DNA에서 발견된다. 이것이 현재의 위기를 극복할 수 있는 가장 큰 동력이 될 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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2018 중소벤처진흥공단 자소서

또한 굉장히 중요하다고 생각합니다. 2014, 2015년 안심전환적격대출 비롯하여 여러 대출이 실행되었고 그와 더불어 연체 및 연체예정 채권이 빠르게 증가하여 시중은행 지점 업적 ... 채권을 잡기 위해 신속하게 새롭게 건전성 엑셀프로그램 및 건전여신 전환 프로젝트를 진행하였습니다. 처음 시작으로 현재까지 연체된 채권에 대해 ‘원리금’별로 조사하여 금액 및 담보요소 ... 대위변제를 진행하였습니다.결과적으로 기업여신 채권 5억, 가계여신 채권 7억을 회수 및 줄임으로써 지점 건전성 업적평가를 1위로 마치게 되었습니다. 입사 후, 중소기업진흥공단 안

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.01 | 수정일 2020.12.07

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사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성,자유,평등

다. 또한 정책이란 국가와 정부에 의해서 이루어지게 되는 활동이며 문제로 나타나고 있는 특정한 사회적 사실의 개선을 위해서 정책 의지를 실천적으로 표현하는 것이며 정책의 목표를 달성하기 ... 해서 이루기 위한 목표들은 다양하며 목표들을 달성하기 위해서는 기본적으로 중요한 가치관들이 적용된다. 이는 인간의 존엄성, 자유, 평등이라고 할 수 있으며 이러한 가치관들을 기준 ... 다고 받아들이게 되는 입장이다 능력과 업적 등의 차이로 사회적인 보상들도 달라질 수 있다는 태도로 비례적 평등과 비슷한 의미를 가지고 있는 평등이라고 할 수 있다.다음은 기회의 평등과 조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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기업의 조직 설계-조직이론을 중심으로

이 더욱 더 방대해 질 것이다. 글로벌화, 경쟁의 심화, 소셜 비즈니스의 발전, 빅 데이터, 메타버스 등은 현재 우리 세계와 사회를 이끌고 있는 핵심적인 요소이다. 하지만 이런 요소 ... 의 업적에 대해 평가하고 책임을 묻는다는 특징을 도출할 수 있다.하지만 해당 조직구조의 단점이 있다. 사업부 간의 조직 이기주의가 문제점으로 나온다. 서로 의존성이 낮은 사업부 ... 들은 서로 연대감도 다른 조직 유형의 부서들보다 낮을 것이다. 그래서 업적 평가, 재정조달, 인센티브, 성과 등에 있어서 경쟁심이 강할 것이다. 내부적으로 경쟁의식이 생겨 좋은 자극

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

조직 산출물을 거래할 수 있는 시장 X목표 달성에 대한 평가가 어렵다직무 자체에 의미를 둔다. (재정 보상 X)공공조직의 경우는 확실히 국가로부터의 재정을 지원받고 사회에 환원 ... 한다는 이념이 강한터라 위와 같은 성격을 띰에 공감하였습니다. 이러한 공공조직에서의 인적자원개발은 다음과 같습니다.개인 개발 : 조직구성원 개개인이 현재의 직무와 관련해서 직무를 수행 ... 문제 해결을 위한 방안을 모색합니다.이러한 유형을 봤을 때, 현재 제 직장 생활에서의 개발 유형은 무엇인가를 고민해 봤었습니다.저는 공공조직에 속하진 않았지만 인적자원개발에 있

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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2020년 서울시 산하 공공기관(방호직, 경비) 최종합격 자기소개서

적으로 실천하는 사람이 되라고 가르치고 제가 항상 모범이 될 수 있도록 끊임없이 현재도 앞으로 저의 몸이 다하는 날까지 계속 노력할 것입니다.■ 좌우명, 군 복무모든 사람에게 배울 점이 있 ... 가 필요로 하는 인재로서 경영목표를 이해하고 목표를 달성할 수 있도록 맡은 일에 최선을 다하였습니다. 이후 일정 기간 우체국 물류지원단에서 일용직 기간제로 우체국 택배 발착 및 분류 ... 일을 성실히 수행하였습니다.■ 근무 업적 및 각오평소 자원봉사에 대한 관심이 많아 서울시 쪽방촌 거주 취약계층에 대한 환경개선과 독거노인 등 소외계층에 위한 나눔 봉사활동으로 서울

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.29

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간호관리학 리더십 보고서

가장 적합한 리더십을 찾기가 어려워졌다. 수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해 보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력 ... 자들의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가에 초점을 두었다. 화이트와 리피트는 전제형 리더십, 자유방임형 리더십, 민주형 리더십으로 구분하였으며, 블레이크와 머튼은 무관심 ... 는 것이다.이처럼 리더십의 개념은 다양한 분야와 관점에서 정의되고, 한계점을 보완해가며 새로운 이론들이 등장하고 있다. 리더십은 효율적이고 효과적인 집단의 목표 달성을 위해서 필수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.

으로 조직 목표를 달성하는 것에 있어 적합한 자질과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 것이다. 확보관리는 구체적으로 현재 기업이 보유하고 있는 인적 자원의 적정성을 어떻게 판단할 것인지 ... 되어 있는 활동이다.(2) 평가관리확보를 한 인적 자원의 자질과 능력, 업적 등을 평가하는 인사고과활동, 직무의 중요도, 난이도, 위험도 등 여러 평가 요소에 의해서 직무의 상대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

겠다.2. 본론2.1. 동기부여의 개념인간의 동기는 개인의 행동을 야기시키는 내적 추진력을 의미하며, 목적의 달성을 위해 행동을 자극하고 방향 짓고 유지하는 심리적인 과정을 의미 ... 은 조직의 업적의 향상이라는 목적에 있고, 2차적으로 내부 조직인 직원의 만족을 목적으로 한다. 동기 부여에는 이하의 세 가지 과정이 포함되어 있다. 첫째로 행동의 활성화로서, 동기 ... 의 목표 달성을 지향하도록 만드는 것을 의미한다. 셋째로 동기 유발된 행동의 강화를 들 수 있다. 즉 이는 특정한 방향으로 활성화된 행동이 그 이후로도 계속해서 지속될 수 있도록 강화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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사회보장원 전산 자기소개서

하게 해주는 복지 시스템을 만드는 전산시스템을 만들겠습니다.3. 현재까지 달성한 업적과 장점 등 구체적 서술[실패는 성공의 어머니]창의성 교육 프로그램 수강 후 얼마 지나지 않아 창의력

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.03

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2023 인천성모병원 간호사 합격 자소서 (합격 인증 O)

으로 가족처럼 돌본다1. 성장과정/5002. 성격 및 특기사항/5003. 생활신조/5004. 재학중 관심영역·동아리활동·주요 사회경험5. 지원동기 및 장례계획/5006. 역량 및 업적 ... 의 입장과 감정을 이해하고 자발적으로 협조하게 하는 것이 우선이라고 생각했습니다. 먼저 거부 이유와 현재 감정에 대해 여쭈어보았습니다. 찬찬히 경청하고 공감해드리니 점차 마음을 여셨 ... 으로 정해진 목표를 달성하는 것을 잘 할 수 있습니다. 재학 중 조별과제를 진행하면서 팀장으로서 팀원들의 능력을 고려하여 역할을 배분하였습니다. 하지만 한 조원이 주어진 부분을 완성

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.23 | 수정일 2023.05.24

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[프링취업] 현대그린푸드 총무 직무 자기소개서 (서류합격)

하고 있습니다.2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험[열정을 다하는 자세]공동 ... 의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요한 것은 자신이 부여받은 임무에 대해서 열정적으로 임하는 것이라고 생각합니다. 군 복무 중 자대에 전입을 온 지 얼마 지나지 않았을 때의 일입니다 ... 의 의사소통으로 일의 능률을 높일 뿐만 아니라 상호 신뢰관계를 형성해왔고, 현재는 총무부 인턴생활을 통해 직무역량을 높이고자 노력하고 있습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.04

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[방송통신대학교] 2022년 1학기 인적자원관리 중간과제물

있다. 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위해서는 명확한 목표 설정과 함께, 목표에 부합한 인적자원을 확보하여 관리하는 것이 중요하다. 그리고 이 과정에서 구성원 개개인의 공헌도 ... 측면에서 인사고과는 인적자원에 관한 문제를 해결하는 도구로써, 인적자원관리에 필요한 의사결정을 합리적으로 할 수 있도록 지원한다. 즉 인사고과는 조직 구성원들의 업적과 역량을 객관 ... , 종업원의 역량을 가능한 한 정확하게 파악하여 적재적소에 배치함으로써 조직의 효율성을 극대화한다. 둘째, 구성원의 현재 능력과 잠재능력을 평가하여 인력개발에 활용하고, 개인의 성장기회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.18

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경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론

하면 조직이 개편되고 현재 상태가 바뀌면서 기득권이 사라지고 기존의 업무방식도 크게 달라진다. 따라서 종업원들은 변화를 두려워하고 저항하게 된다. 따라서 기업의 변화를 진행할 때 ... 하는 여러 활동의 가치를 평가할 때에 매우 유용하게 활용된다. 구체적으로 업적평가, 효율적 예산관리, 리엔지니어링의 기초, 고객수익성 분석 등에 유용하게 활용할 수 있다. ABC에서 이용 ... 며, 업적평가의 기준이 된다. 따라서 원가동인과 결부해서 배부율을 계산하면 활동의 효율성을 평가할 때 유용하게 활용할 수 있다. ABC는 간접부문의 예산편성과 운영에 필요한 정보

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21

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조선대 북한사회의이해 과제물

상태의 지속으로 말미암아 나날이 심화되고 있다. 이질화의 심화는 이미 위에서 살펴본 바와 같이 정치 경제 사회 등 전 분야에 걸쳐 나타나고 있으며, 현재의 상황을 더 이상 방치 ... 다는 사실이다. 독일 통일 사례에서 보듯이 동독의 경제피폐는 통일 후의 독일 경제에 엄청난 통일비용 부담을 요구하고 있다. 이는 동독이 상당한 경제발전을 달성하고 있다고 알려진 가운데 ... 어느 일방의 승리에 따른 결과가 아니라 남과 북으로 나누어져 있는 우리 민족 전체가 상호 이해와 협력을 통해 달성해야 하는 것이다. 우리 민족이 새롭게 시작한 분단 반세기를 영구화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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(자원봉사론) 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 요소에 대해 기술하고, 특히 현대사회에서 자원봉사가

다. 다섯 번째는 통제로 계획된 목표와 목적이 달성될 수 있도록 확실히 하는 것이다. 이를 위해 자원봉사 프로그램 감시, 프로그램의 업무와 업적에 대한 지속적인 평가를 할 수 있다. 여섯 ... 또는 개인을 지원하도록 하는 전문가라고 할 수 있다.자원봉사관리자는 자원봉사활동을 하고싶어하는 자원봉사 지원자의 잠재의식을 현재화시켜 복지욕구와 연결시키며 상담 및 도움을 제공 ... 하는데 이를 위해 목표와 목적을 마련하고 위원회 정책을 실행하는 등의 업무를 수행한다. 두 번째는 조직으로서 업무가 어떻게 분리되고 달성될 것인지를 결정하는 역할을 하게 된다. 이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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