"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 561-580 / 6,297건

(최신) 기업의 조직문화, Work Smart 활동 조사(P&G, 듀폰, 3M)

으로 이루어지고 업적 외 어떠한 차별도 없이 승진 및 보상을 한다. 그리고 p&g는 사원이 가장 소중한 자산이라는 확신을 가지고 움직인다. P&G 사원은 각자 철저한 업무 수행으로 최고 ... 의 결과를 달성한다. 각자의 영역 안에서 모두가 리더로서 어디로 가야 하는지 확실한 비전을 가지고 있다. 선두에서 목표와 전략을 달성하도록 자원을 집중시킨다. 전략을 실행하기 위해 ... 을 시행한다. 모든 행동과 의사 결정에 있어 P&G의 가치와 원칙을 따르고 제안을 함에 있어서 자료에 근거하고 정직함을 원칙으로 한다. 그리고 일할 때 최고의 결과를 달성할 것임을 다짐

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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목표설정이론 정의 및 개념 설명을 하고 직장인들의 조직 행동과 어떠한 연관성이 있는지 파악하고 특정 사례에 목표설정이론을 적용한 후 정의에서 나온 단어를 활용하여 문제점을 도출하고 2개의 해결방안을 제시

을 밝히는 것이다. 또한 목표설정은 일정 기간 내에 달성해야 할 일에 관한 상사와 부하의 기대를 문서화하는 것이라고도 말할 수 있다. 이러한 목표설정은 부하의 업적을 평가 및 환류 ... 을 한다고 할 수 있다. 목표 설정이론은 Locke(1968)에 의해 제시된 이후 현재까지 많은 연구가 이루어져 왔다. 개인의 목표는 개인의 행동 동기에 직접적인 요인으로 작용한다는 전 ... 때문에 개인의 과제 수행이나 조직의 효율성을 다룰 때 목표설정은 중요한 문제가 되고 있으며 현대사회의 기업의 성과를 달성하고 기업의 지속가능한 발전을 위한 매우 중요한 요소가 되

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11

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2018 기술보증기금 자기소개서

순환 구조를 만드는 것에 이바지 하고 싶습니다.Q. 본인이 기금에 적합한 인재라고 생각하나요?A. 현재 진행형인 상태입니다. '하이브리드 융합 T.E.C.H인재 - 아무개'라는 ... 좌우명을 가지고 있으며, 좌우명을 현실로 바꾸기 위해 노력하고 있습니다.현재 시중은행에서 개인사업자 보증, 기업채권관리, 기업금융에 관한 업무를 맡고 있으며 여신관련 자격증을 취득 ... 채권관리 업무는기술성 평가 및 기업여신 심사 시 '우량기업육성'이라는 배의 '동력원'역할을 할 것입니다.이상 인터뷰를 마치겠습니다.2. 공동의 목표를 달성하기 위한 단체활동 중

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.01 | 수정일 2020.12.07

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남북 분단과정 및 통일의 지속적 지향원인과 방향성

통일의 지속적인 지향원인과 통일의 방향성에 대하여목 차Ⅰ.머리말Ⅱ.ⅰ.남북한 분단 과정 및 현재 양상ⅱ. 통일의 지속적인 지향 원인ⅲ. 통일의 방향성Ⅲ. 맺음말※ 참고 문헌Ⅰ ... . 머리말통일(統一)의 사전적 의미는 나누어진 것들을 합쳐서 하나의 조직이 되게 하는 것이다. 통일은 분단 국가에서 과거뿐 아니라 현재, 미래에도 필수적인 요소로 여겨질 것이다. 과거 ... 부터 현재까지 통일을 이루고자 하는 목적은 사람마다, 국가마다 또는 시대마다 차이가 있다. 과거 신라의 삼국통일 과정에서 신라가 당나라와 연합을 맺으면서까지 통일을 이룬 목적

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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[A+자료] 산업심리학 - 직무동기부여

로 기업의 경쟁력을 확보하고 경영의 목적을 달성하는 것을 중심적 가치로 인식하고 있다. 경쟁력을 근본적으로 개선하기 위해 결정적으로 중요한 것은 인적자원을 기동성 있게 투입 ... 에 가장 적합한 현재의 임금제도를 채택하게 되었다. 연봉제 시행을 위해 사원들의 자연스런 이해와 동의를 이끌어 내기 위해 새로운 급여체계의 장점 및 시행에 대한 필연성에 대해 많 ... 일부를 업무 성과가 높은 사람에게 지급하는 빼앗는 형태의 성과급제도와 업적이 낮은 사람에게는 지급하지 않고 업적이 뛰어난 사람에게만 지급하는 성과급제를 도입하고 있다. 또한 한국산업

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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교육심리학 A+ 기말 레포트

과의 관계과 통합의 방향에서는 통합의 방향(안정적인 상황)이다. 나의 강점은 적응 능력, 성공 모델, 성공 지향적 동기, 실적(업적), 효율성이다. 또한 나는 현재 9번 에너지를 거의 쓰 ... 을 엄수하고, 다른 사람들 또한 그렇게 해주기를 기대하는 모습도 보인다고 한다. 정해진 목표를 달성하기 위해 최선을 다해 노력하는 모습이 멋있지만, 가끔은 유연하게 넘어가고 쉬어갈 ... )인지 인식(P)인지 알 수 있다. 나는 판단(J)이고, 가장 편안한 단어들은 ‘목표지향적인’, ‘계획적인’, ‘기록하는’이다. 생활양식 측면에서 나는 계획을 세우고, 목표를 달성

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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제4장 인력유동 시스템

는 전문 채용 회사를 활용-신규직원에게 경쟁사의 고용 기회에 대한 정보를 파악장점-현재 직원의 높은 업적에 대한 보상이 가능-비용의 효과성-사기를 높임-과거 성과를 평가할 수 있음-승진 ... 함으로써 발생하는 비용을 의미. 지원자들에게 지불되는 비용 이외에 선발에 관여하는 현재 직원들의 비용까지를 포함하는 개념-신뢰성: 선발도구의 일관성을 의미. 즉, 지원자들의 역량 ... 이나 잠재력을 평가함에 있어서 선발도구가 얼마나 일관된 결과를 알려줄 수 있는가와 관련된 것이다.-타당성: 선발도구가 얼마나 높은 직무성과를 달성할 수 있는 지원자인지를 예측할 수 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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국제경영 ) 한국 다국적기업 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석

제작과 마케팅에 심혈을 기울이며 세계적인 경쟁 시장의 바닷속으로 뛰어들었다. 대표적으로 스마트폰 시장의 우위를 차지하고 있는 기업은 현재 애플과 삼성이지만 많은 기업들이 아직 ... 분기 적자는 기록을 남기고 말았다.3. 성공적인 해외시장 진출 전략반대로 삼성은 어떻게 빠르게 치고 올라오는 경쟁사들 속에서도 1-2위를 달성하며 성공할 수 있었을까? 그들이 말 ... 을 선보였다. 간단하면서도 기업들이 쉽게 선보이지 않은 이 방법은(부품 생산에 많은 시간이 소요됨으로) 경쟁사인 애플을 밀어내고 스마트폰 글로벌 판매 순위 1위를 달성하는 모습을 보여주

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24

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당신은 친구나 가족의 행동 중에서 특정 행동을 증가시키기 위해 어떤 방법을 사용하는가 (예 칭찬하기 등) 그 방법이 얼마나 효과적이라고 생각하는가

들이 칭찬에 얼마나 목말라 있는지를 알 수 있었다. 이처럼 칭찬하기 행동은 개인의 성장 동기에 큰 도움이 된다. 성장 동기란 우리가 과거에 달성한 업적을 초월해 좀 더 큰 성취를 향해 ... 하는가? 1.서론 상담은 도움을 필요로 하는 사람이 전문적 훈련을 받은사람과 대면관계에서 대화를 통해서 일상생활에서 생기는 고민이나 과제의 해결을 도모하는 과정이다. 또한 과거나 현재

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.01.27

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한문학의 산문 양식(전, 몽유록, 야담, 소설) 중 전(傳) 작품 하나를 선택하여 한국어 학습자를 대상으로 한 수업 방안을 제시하시오.

한 문학 양식으로 자리매김했습니다. 특히 산문 양식 중에서도 ‘전(傳)’이라 불리는 장르는 역사적으로 주목할 만한 인물이나 신화적 존재, 또는 상상 속에서 형상화된 인물의 삶과 업적 ... 시대에 쓰인 언어적 특징을 반영하므로, 현재의 한국어 문체와 비교했을 때 어휘와 표현 구조에서 차이가 납니다. 학습자는 이같은 이질적 특성을 경험함으로써 좀 더 폭넓은 어휘 세계 ... 라, 문학을 통한 통합적 언어 교육을 지향하는 데 필수적인 단계라고 할 수 있습니다.3. 수업 방안 제시홍길동전을 활용해 위 학습 목표를 달성하고자 할 때, 구체적인 수업 운영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

할 수 있다. 직무수행평가는 직무 수행상의 능력이나 업적 등을 평가하여 인사 제 분야에 활용하기 위해 활용하는 하나의 활동 과정이다. 이는 승진이나 임금에도 활용되며 적절한 결과 ... 등 다양한 목적을 달성할 수 있기에 그 필요성이 중요하게 평가된다.2. 다면평가제도다면평가제도는 상사만이 인사고과를 하는 것이 아니라 본인, 동료, 하급자 등에 의해 여러 방면 ... 및 관리의 부문에서 활용할 수 있다는 점에서 강점이 있다. 또한 현재의 능력은 물론 잠재적 능력을 높이는데 도움이 된다는 점에서도 직무평가의 한 방향으로서 결과 피드백의 유연

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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[BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

압력 (질서,안정,능률,합리성) 합리적이상외부환경 적응을 위한 압력 (변화, 갈등,불확실성,정치적압력) 사회적 현실조직 구조란조직 구조를 보는 시각조직 구성원들이 목표달성을 위하 ... Differentiation목표달성을 위하여 개인의 역할과 책임을 어떻게 효율적으로 배분할 것인가 ?직접가치를 창출하는 활동과 이를 효과적으로 지원하거나 통제하는 조직을 어떻게 세분화 할 것 ... (1) : 프로세스조직과 팀조직프로세스조직의 특징 팀제의 정의팀제란 상호 보완적인 기술을 갖은 소수의 전문가가 공동의 목표를 달성하기 위하여 상호 책임을 공유하고 문제해결을 위하

리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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하버드 리더십 교육의 핵심, 리더십 정의,훌륭한 리더들의 공통점, 하버드대 리더십 구성요소, 리더십 발달의 4단계, 리더십 함양기술

과 목표를 달성하는 것으로, 그렇지 못한 리더십은 실패한 것이다. 조직을 성공으로 이끄는 리더십 원칙 3가지-제프리 페퍼 신뢰 구축 변화를 격려하기 업적 평가*변화는 리더의 몫이다. – w} ... 에 근거한 의사결정' 강조 리더의 결정에 따라 조직의 미래가 결정됨 비전은 조직의 현재와 미래를 연결시키는 것이며, 조직을 하나로 묶는 아교와 같은 역할을 함*하버드에서는 리더십 ... 현재의 도전을 회피하지 말고 의미 있게 받아들여라 도전과 시련을 겪으면서 심리적인 강단을 키워라 신뢰를 쌓아라 인간관계 기술을 발전시켜라 리더십을 계발하라*카리스마는 타인을 복종

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27

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(주)동방 컨테이너 운영 합격 자기소개서

㈜동방 공채 컨테이너 운영 직무 자기소개서 1. 성장과정을 기술화되, 현재의 자신에게 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. 고등학교 시절부터 서산지역에 있 ... 했습니다. 이러한 업적을 통해 장기 및 단기 계획 능력을 발전시켰습니다. 회사의 재무 상태를 개선하고 효율적인 청구 프로세스를 도입함으로써 조직의 성장과 안정성을 지원했습니다. 이와 같 ... 은 성장과정을 통해 물류 및 운송 분야에서 탁월한 능력을 발휘하고 중요한 성과를 이루었습니다. 미래에도 뛰어난 업적을 이루는 데 도움이 될 것입니다. 2. 본인이 지원한 부분의 역량

자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.12.07

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과학기술사1 ) 각 주차마다 서술형 줄글로 요약 작성

들에게 설파하였다.중시시대에는 종이의 발명과 전파가 활발해 졌는데 파피루스는 겉모양이나 용도가 현재의 종이와 같아서 종이 단어의 어원이 되기도 했으나 제조법은 아주 달랐다. 종이는 후한 ... 고 종교개혁이 진행되면서 과학문명에도 그 영향을 끼치게 되었다. 먼저 우리가 잘 알고 있는 갈릴레이와 코페르니쿠스는 카톨릭 신자인 동시에 과학자들이었으며, 이들은 종교적 목적을 달성하기 ... 였다. 케플러에 의해 행성들이 타원운동을 하고 있다는 것을 알게 되었다. 케플러의 3 법칙은 현재까지도 천체운동에 대한 기본적이면서도 중요한 법칙으로 자리매김하고 있다. 갈릴레이는 진자

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.12

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을

교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점 ... 과 관련된 연구가 증가하고 있으며 이중 변혁적 리더십이 활발하게 이루어지고 있다.이는 평생교육기관 조직에서도 적용되며 평생교육기관 조직은 무엇보다 변혁적 리더십을 통해서 현재 나타나 ... 다. 이와 함께 리더가 부하와 양자 모두의 동기유발 수준, 도덕 수준을 높일 수 있는 연결 관계를 창조하는 과정으로 정의된다. 또한 변혁적 리더십은 부하의 업적과 관련을 기지며 부하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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기능주의적 관점에 따른 교육과 보건교사 역할에 대한 고찰(간호학과,교육학,보건교사)

을 사회에 제공함으로써 업적주의 사회에서의 사회 역할 선발과 분배에 따른 사회이동을 촉진하는 기능을 한다고도 보고있다.대표적인 기능주의적 교육관을 갖은 학자를 본다면 뒤르켐 ... 는 상호 간 작용과 반작용을 하면서 동적인 의존상태가 있다고 보는 것이 특징이다.더불어 파슨스는 모든 체계와 하위체계들은 적응, 목표달성, 통합, 잠재성의 기능이라는 네가지 기능 ... 신경써야한다.교내 교직원들은 기능주의 관념에 입각하여 현재 사회선발의 과정을 통해 본인의 기능을 수행하고 있는 자들이다. 이들 또한 인간의 특징을 갖으며 질병의 발병은 개인의 기능

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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[생산관리] 고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당 사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명하시오.

은 기업이 생겨나면서 생산 별 경쟁이 치열해졌다. 더 오래, 더 높게 성장하기 위해 기업은 다양한 마케팅 전략을 선보이기 시작했고, 이를 통해 기업 매출 성과를 달성하게 되었다. 기술 ... 에서 독보적인 위치를 차지하고 있다. 현재 카카오뱅크 가입자 수는 1,600만 명으로 은행을 넘어 한국을 대표하는 금융 브랜드로 자리 잡고 있다.2) 카카오뱅크의 성공 요인카카오뱅크 ... 한 방법이다. 또한 카카오톡과 연동되어 있기 때문에 카카오톡 친구에게는 계좌번호를 모르더라도 송금이 가능하다.두 번째는 가격이다. 초기 카카오뱅크가 자리를 잡기까지 가장 큰 업적

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2 ... 한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 ... 능력, 독창성, 판단력을 해당하고 업적으로는 학식, 지식, 체력을, 책임감으로는 주도성과 인내성, 공격력, 자신감, 참가태도로는 활동력과 사교성, 적응성, 유머감각, 지위로 사회적인

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.27

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의사결정의 의의와 중요성, 의사결정모형, 의사결정 과정을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 의사결정방법에 대해 서술하시오.

적으로 의사결정이란 일정 한 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 여러 대안을 개발하여 이를 일정한 방법에 따라 상호 비교, 평가함으로써 가 장 유리하고 실행 가능한 최적대안 ... 를 효율적으로 달성하기 위하여 둘 이상의 대체적인 수단 중에서 하나의 행동방안을 선택, 결정하는 경 영자의 기능을 경영계획이라고 한다면, 경영자의 이 같은 기능은 다름 아닌 의 ... 사결이란 일정목표를 달성하기 위해서 다수의 대체 안 가운데에서 어느 하나를 선택하는 인간의 합리적 행동이라고 할 수 있다.(2)의사결정의 개념→의사결정은 문제의 성격, 의사결정 상황

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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