"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 581-600 / 6,299건

평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2 ... 한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 ... 한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.평생교육 기관에서 필요로 하는 리더십과 리더십 이론을 이해하기 위해서는 우선 리더십에 대한 명확한 정의

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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의사결정의 의의와 중요성, 의사결정모형, 의사결정 과정을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 의사결정방법에 대해 서술하시오.

적으로 의사결정이란 일정 한 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 여러 대안을 개발하여 이를 일정한 방법에 따라 상호 비교, 평가함으로써 가 장 유리하고 실행 가능한 최적대안 ... 를 효율적으로 달성하기 위하여 둘 이상의 대체적인 수단 중에서 하나의 행동방안을 선택, 결정하는 경 영자의 기능을 경영계획이라고 한다면, 경영자의 이 같은 기능은 다름 아닌 의 ... 사결이란 일정목표를 달성하기 위해서 다수의 대체 안 가운데에서 어느 하나를 선택하는 인간의 합리적 행동이라고 할 수 있다.(2)의사결정의 개념→의사결정은 문제의 성격, 의사결정 상황

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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공정하다는 착각

다고 말하고 있다. 능력주의는 개인적 업적만으로 사람을 평가하며, 이로 인해 소외된 이들이나 불리한 환경에서 태어난 이들은 자신들의 가치를 의심하게 된다. 그러나 샌델은 모든 인간 ... 메커니즘이 공공선을 달성하는 기본 수단이라는 전제로 기술관료적 맹신 ->시장주도적 세계화 ->불평등심화 ->공적문제를 기술전문가에게 ->보통시민들제외 ->민주적범위를 좁혀 개인 ... 사고방식에 적합한 윤리를 장려하게 되었다. 이것이 미국정치와 결합하게 되면서 능력지상주의로 현재 주구장창 강조하고 있는 이유이다.(3) 챕터3. 사회적 상승은 어떻게 말로 포장

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.04.29

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한국사의이해 ) 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술. 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유를 설명

여 정약용에게 연구를 맡기며 화성 건축의 중심 역할을 하였다. 정약용은 정조의 기대에 부응하기 위해 서양과 동양의 책까지 연구하며 최선을 다하였다. 그때 정약용의 대표적인 업적이 만들어지 ... 의만 인간의 행동은 개체발생적 측면이나 생리학적 측면, 기능적 측면으로만 인간의 행동을 이해하기는 미흡하다. 다산의 행적, 업적을 이해하기 위해서는 어떠한 사상과 신념이 기반 ... 성을 기본으로 한 행정은 공공 목적을 달성하기 위해 합리적 행동을 하는 데에 있어서 합리적인 행정을 가능하게 할 것이다. 이러한 점에서 국가 통치, 정치의 실행은 정약용과 같은 사상

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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I. 에릭슨은 인격 발달이 전 생애에 걸쳐 이루어진다고 보았으며, 심리사회적 발달이론(psychosocial developmental theory)을 제시하였다. 다음의 지시에 따라 1)과 2)를 작성하시오. 1) 각 발달단계의 과제와 갈등에 대하여 서술하시오. (10점) 2) 자신의 발달단계를 제시한 후, 이에 따른 수행해야 할 과제를 포함한 일반적인

다. 정체감의 탐색은 통일된 전체를 이루기 위해 과거와 현재, 미래가 한데 어우러지는 의미있는 자아개념의 확립을 뜻한다.⑥ 6단계 : 친밀성 대 고립감 (intimacy vs ... 다. 성인기에는 가정에서 자녀를 생산하여 양육하고 교육하는 시기이며, 사회적으로 다음 세대를 양성하는데 공헌하며 또한 직업적 성취, 학문적, 예술적 업적 등을 이루어 가며 여가 ... 를 달성하지 못했다는 무능력감과 사회에 의미있는 기여를 못했다는 회의로 인해 침체를 느끼게 되고, 자신의 삶이 잘못된 것이라는 위기의식을 겪게 된다.? 8단계 : 자아통합감 대 절망감

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.21

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나의 청소년기의 발달적 특징을 배운 이론을 가지고 사건 중심 분석

도 사회적으로 허용되어진 목표를 달성하는 것이 가능하게끔 발달된다. 그러므로 아이는 어른들이 가지고 있는 책임감 및 도덕성을 발달시키게 된다.다음 네 번째 단계는 ‘근면성 대 열등감’이 ... 하며 보람을 느낀다. 더불어 자신이 종사하고 있는 분야에 있어서 직업적인 성취 혹은 업적을 내고자 노력한다. 이와 같은 생산성의 형성에 실패한 사람은 침체감에 빠질 수 있으며, 대인관계 ... 발달 특징현재 나는 50대로서 일곱 번째 단계인 ‘생산성 대 침체감’에 해당된다. 개인적으로 생각해 보았을 때 나의 성격은 독특하다고 말할 부분이 없을 만큼 일반적이며 평범

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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지금까지 배운 주요 상담이론 중, 한 가지를 선택하여 주변 사람을 대상으로 상담사례를 다음과 같은 형식으로 작성해서 제출

고자 한다. 또한 상담 이론의 궁극적인 목적은 실질적인 상담을 보다 효과적이고 바람직하게 이끌어나감으로써 상담 목적을 달성하기 위함에 있으므로 칼 로저스의 상담 이론에 입각하여 실제 ... 한 사람은 현재 진행된 자신의 자아를 완전히 자각하며 최적의 심리적 적응과 성숙, 완전한 일치, 경험에 완전히 개방되어 있다는 특성이 있다.이에 인간중심 상담은 내담자가 자아실현 ... 을 이루어 충분히 기능하는 인간이 되도록 돕는 것에 상담의 목표를 두고 있는 이론이라 하겠다. 그리고 이러한 목표 달성을 위해 상담자는 충고자 교육자 보다 공감적 이해와 무조건적인 수용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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평생교육 관점에서의 인간에 대한 이해라는 주제로 학습했습니다. 학자들의 이론에 기초해 인간의 발달단계, 욕구와 동기에 대해 정리하고 평생학습 발달단계에 기초해 자신에게 어떤 욕구들이 더 강하게 활성화되어 있는지와 어떤 동기들에 더 치우쳐 있는지에 대해 기술 하십시오. 과제점수 A+

로 접어드는 현재에 성인기는 생애의 2/3 이상을 차지하게 되었다. 성인기에는 결혼, 출산, 취업과 은퇴 등의 보편적 경험뿐만 아니라 사고, 질병, 파산 등의 특정한 경험과 사회 ... 하고 자녀가 없는 경우에도 자신의 생산성을 발휘하여 사회적으로는 다음세대를 양성하는데 관심과 노력을 기울인다. 직업적 성취나 학문적, 예술적 업적에서도 생산적으로 일하게 되며 생산 ... 가 필요하고 그 과정에는 과거와 현재와 미래를 연결하는 연속성이 있다. 17~22세는 청년기로 가능성을 탐색하고 시험적인 수행을 시도한다. 독립성 및 정체성을 확립하여 성인세계를 탐색

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23

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교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.

다.타일러의 모형에서 교육의 과정과 수업을 하는 것은 목적을 달성하기 위한 수단 또는 과정으로 바라본다. 교육과정 의사결정에 대한 전통적인 관점인 실용주의적 접근법을 채택했다고 할 ... 수 있다. 교육과정을 구성하고 이를 실천하는 것을 문제를 해결하고 교육 목표를 달성하기 위한 답을 찾아가는 과정으로 생각한 것이다. 따라서 자연과학적 유용성과 실천성, 작용가능 ... 의 목표, 두 번째는 교육 목표 성취를 위한 학습 경험 선정, 세 번째는 학습 경험을 효과적으로 제공하기 위한 순서 조직, 마지막은 교육 목표 달성에 대한 평가이다.-교육 목적 및 목표

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.20

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[평생교육방법론]과제-2주 1,2강에서 평생교육의 철학적 기초와 인간에 대한 이해를 학습했습니다. 평생교육의 철학적 기초에 대해 설명하고 인문주의, 인본주의, 진보주의, 행동주의, 비판이론의 철학적 기초 중 자신의 철학적 성향은 어느 쪽에 더 가까운지와 어떤 평생교육 방법을 선택하는 것이 더 효과적일지에 대해 기술하십시오.

, Pavlov, Skinner와 Watson의 심리학적 업적에 근거하여 통제, 행동 수정, 강화를 통한 학습, 목표 관리를 강조한다. 행동주의 관점이 평생교육과 밀접한 연관을 갖 ... 주의 학습자관은 Knowles가 강조한 성인학습자의 특성 중 하나인 자기주도성과 연결될 수 있다. 행동주의 교육자들은 성인학습자들에게 목표를 달성하기 위한 충분한 시간을 제공 ... 하고 다양한 방식으로 소재를 제시한다.■비판이론비판이론적 관점의 성인교육학자들은 현재 성인교육 실천 활동이 성인의 사회적 행동보다는 기능적 능력을 강화시키는데 집중하고 있다고 비판

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13

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가톨릭대학교 서울성모병원 합격 자소서

에서 배운 노인 간호학을 바탕으로 어르신들의 신체적 특성을 고려한 도움을 제공하였고 그 결과 현장의 원활한 진행에 도움이 될 수 있었습니다.현재도 ‘책임감’과 ‘역지사지’를 중요 ... 에서 수업을 들었고 현재도 공부 중입니다. 저의 특기로 서울성모병원이 ‘세계적인 가톨릭 의료브랜드’로써 전 세계인들과 소통하는 ‘연결통로’가 되어 병원의 위상을 높이는 데 일조 ... 하고 싶습니다.- 생활신조:[보건 수녀님에게 배운 힘들 때 극복하는 방법]저의 생활신조는 “생각건대 현재의 고난은 장차 우리에게 나타날 영광과 족히 비교할 수 없도다.”입니다. 이 말

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2025.02.04

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학교혁명 ppt

명으로 선정됐고 , 비즈니스 부문의 ‘선구적 사상가 50 인’에 뽑히기도 했다 . 2003 년 교육과 예술 분야 리더로서의 업적을 인정받아 영국 엘리자베스 2 세 여왕에게 기사 ... 했다 . 역자 : 정미나 출판사 편집부에서 오랫동안 일한 경험을 토대로 현재 번역 에이전시 하니브릿지 ( honeybridge ) 에서 출판기획 및 전문 번역가로 활동하고 있다 . 옮긴 책 ... 이 문제다” - 피카소“현재 세계적으로 개혁이 진행중이라고는 하지만 그중 대다수 개혁은 실질적 학습법이나 실질적 학교 운영 원칙을 잘못 이해한 채로 정치적 , 상업적 이해관계에 따라

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.04

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동서양고전의이해2공통 고전의 이해를 확장하기위한 과제입니다 1 15장 고전 중 하나를 선택 플라톤 국가 하여 고전의 핵심내용을 자기글로 제출하시오00

2쪽 분량으로 제출하시오. (30점)Ⅰ. 서 론플라톤은 고대 철학에 있어 큰 업적을 남긴 것 누구나 인정하고 있다. 플라톤은 그 유명한 펠로폰네소스전쟁이 시작된 지 4년째 되 ... 를 달성할 수 있다고 믿었다.플라톤은 개인적인 욕구보다 공동체의 이익을 우선시하는 철인왕 정치를 주장한다. 이는 국가를 통치하는 데 가장 적합한 사람들이 지혜롭고 지식 있어야 한다는 것 ... 을 의미한다.플라톤은 각 개인과 사회가 자신의 자리와 역할을 수행함으로써 진정한 정의를 달성할 수 있다고 믿었다. 그에 따르면, 철인왕들은 철저한 교육과 철학적 지식을 통해 공동체

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.17

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국시대비 간호관리학 핵심요약본

Ⅰ. 간호전문직의 이해1. 간호역사● 나이팅게일의 업적- 나이팅게일 간호학교 설립- 노무병원 설립을 지지하여 지역간호 크게 발전- 인도주의 바탕으로 근대간호학교의 확립에 공헌 ... -황 속에서 명확한 목표 달성이 어려움● 의사결정- 의사결정의 개념: 선택 가능한 두 개 이상의 대안 중에서 최선의 대안을 선택하는 과정- 의사결정 모형: 합리적, 관리적(제한 ... 의 기능, 활동, 예산집행의 성과를 명백히 하기 위한 제도- 기획 예산제: 정해진 목표를 달성할 수 있도록 사업 계획을 세운 뒤 세워진 사업계획들에 자금을 체계적으로 배정하는 예산제

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보

어 인정해야한다. 이러한 상황을 유지하며 관리하는 과정들을 살펴보려고 한다.Ⅱ. 본 론1. 인적자원의 확보인적자원을 확보하려면 인력계획을 먼저 세워야 한다. 인력계획은 현재 및 장래 ... 의 능력을 발휘 해 줄 수 있는 적재적소하게 해야하고, 평가된 실력과 업적에 대해 만족 될 수 있게 되어야한다.2. 인적자원의 개발인적자원의 개발은 현대 인적자원관리의 관점 ... 와 조직의 욕구를 조화시키도록 장기적 관점에서 인재를 육성하는 현대 인적자원관리 기법이다. 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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리더십

어야 덕목에 대한 나의의견1. 리더십 이란?리더십이란 리더가 조직원들의 행동을 변화시킬 수 있는 영향력의 행사과정이며 조직원들이 집단의 목표를 달성하기 위해 동기부여를 통한 열정 ... 의 실제적 행동에 초첨을 두면서 리더의 여러가지 특정 행동이 부하의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가를 연구하고자 하는 것이다.(-특성론적이론은 리더 개인의 특성에 초점을 두 ... 고 리더와 비리더를 구분하려고 노력했는데 이에 반해 행동론적이론은 리더의 행동에 초점을 두고 리더의 다양한 특정행동이 추종자들의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가 연구에 초점을 두

리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.03.15

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리더십 이론_넬슨 제독

위해 일생과 일신을 받쳤으며 결국 그 의무를 다하고 영광스러운 목표를 달성한 인물이다. 그의 목표와 의무는 대의에 명분이 있기 때문에 내가 추구하는 비교적 소박한 그것과는 차이가 있 ... 었기에 가능했다. 그는 평생을 노력과 끈기로 살아온 인물인데, 해군 제독인 그가 항상 뱃멀미에 시달리면서도 큰 업적을 이루어 낸 것만 봐도 이를 짐작할 수 있다. 또 그는 항상 ... . 시작한 일을 끝내기 전, 어느 순간부터 괜한 걱정과 불안이 늘어, 결국 일을 마무리하지 못하는 편이다. 이런 불필요한 생각이 목표 달성에 긍정적인 영향을 주지 못한다는 것을 알고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계와 자신의 발달과제에 대한 성취여부와 관련 지어 기술하시오

의 심리사회적 발달단계의 구성을 알아보고, 현재 나는 어떤 발달단계에 있으며, 그 발달단계 과제의 성취여부는 어떠한지에 대해 소개하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 발달과 발달심리학가. 발달 ... 가능한 덕목은 의지이다.(3) 3단계 : 주도성 대 죄의식 (3세 ~ 7세)이 시기의 아동은 자신의 활동을 계획하고, 목표를 세우며, 이를 달성하고자 스스로 노력하므로 주도 ... 을 가지고 돌보려는 생산성이 중요 과업이다. 자녀를 양육하며 생산성을 획득하고, 자녀가 없는 경우는 사회적 봉사를 통해서, 그리고 사회적 성취나 업적을 통해서도 생산성을 획득

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명

이다. 이 리더십은 지도자, 즉 리더가 조직의 공통된 목표를 달성하기 위해 추종자들로부터 노력을 얻어내야 하고 그 대가로 그들에게 보상과 지식 및 아이디어를 제공할 수 있으며 그러 ... 는 목표달성을 위해서 실행해야 할 일을 정해주고 분류해 줌으로써 이에 합당한 노력을 이행하는 것을 지켜보고 목표를 달성할 수 있다는 확신을 도와준다면 변혁적 리더는 과업의 중요성 및 ... 의 업적과 성과만을 중시하고 조직구성원과의 수직적 관계 형성으로 자신에 대해서는 가장 상위 직위를 요구했다. 이를 실현하기 위해 조직 구성원과 수동적 조직체계를 강요했으며 이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

할 정도로 인사고과를 발전시켰다.그는 실적에 대한 보고, 평가를 높이 생각했고 학자 성호 이익은 업적보다는 관리의 청렴함, 공명정대함을 높이 생각했다. 게다가 반계 유형원도 시험에 따른 ... 그리고 청렴함 등을 높게 평가하고 있었음을 알 수 있다. 현재 우리 기업들에게 이는 인사 고과라는 중요한 과정이자 항목으로 남아있다. 점차적으로 발전해갈수록 성과주의가 가장 중요 ... 하는 자료가 될 것이다. 또한 이것은 향후 기업의 미래, 기업의 업적과 관련한 기본 자료가 될 것이다.인사 고과의 기능은 공정한 임금과 관련이 있다. 모든 임직원의 임금이 동일

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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