"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 자기평가 업적 순천향병원자소서 의성모 자소서 리더십이론 자기소개서 인사관리 간호사 3교대

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"현재까지달성한업적" 검색결과 501-520 / 6,366건

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상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해

해결을 달성하게 됨에 따라 삶의 질을 향상시키기 위해 함께 노력을 하는 조력과정을 뜻한다. 상담활동에 있어 공동주체는 상담자와 내담자로 상담은 상담자가 내담자에게 전문적이 기술 ... 을 발견해 발달시킬 수 있도록 도움을 제공하는 것이다. 상담은 내담자의 삶의 질을 향상시키기 위해 노력하는 활동이다. 내담자가 상담을 통해 달성하고자 하는 궁극적이라고 할 수 있 ... 는 것을 들 수 있다. 이 방법은 인류학자들 사이에서 많이 사용이 되는 방법으로 미개지역의 원주민에 관한 연구에 많은 업적을 보이고 있다. 내담자의 생활에 대하여 살피고 상담을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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A+인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명

와 평등을 실현하기 위해 탄생했습니다. 이 목표를 달성하려면 국가 정책이 필요하며 현대사회에서는 평등도 사회평등을 기본이념으로 하고 있습니다. 평등은 모든 사람이 평등하게 충분 ... 후생이 포함됩니다. 비례평등이란 한 사람의 노력과 능력, 사회적 역할과 업적에 대한 공헌에 의해 결정되는 평등, 즉 사회적 지위에 따라 사람과 사람 사이의 평등을 의미합니다. 사회 ... 이 적은 가난한 노인을 돕는 제도입니다.(2) 도입 배경기초연금제도를 도입한 배경은 현재 심각한 노인빈곤 문제를 해결하고 후배들의 부담을 줄이고 안정적인 노후복지를 누리는 것입니다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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왜 일하는가 독후감

을 찾아낼 수 있다.위대한 업적은 사소한 데에서 시작하고, 그 사소한 것에 애정을 갖는 사람만이 위대해지는 법이다. 어떤 일이든 끝까지 해내려면 스스로 타오르는 사람이 되어야 한다 ... 바라면 그 일은 반드시 이루어진다잠재의식을 유용하게 활용하면 불현듯 놀라운 아이디어가 떠오를 때가 있다. 소망이 잠재의식까지 침투하는 것이다. 높은 목표를 달성하려면 간절한 바람 ... 달성하는 것이 좋다.인간의 능력에는 한계가 없다. 미리 가늠할 절대치도 없다. 미래진행형으로 생각하는 자세야말로 높고 큰 목표를 달성해가는데 없어서는 안 될 가장 중요한 자세다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.23

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북한사회의이해 과제물 - 남북통일의 '효과와 과제' 및 남북통일에 관한 '자신의 견해'

상태의 지속으로 말미암아 나날이 심화되고 있다. 이질화의 심화는 이미 위에서 살펴본 바와 같이 정치 경제 사회 등 전 분야에 걸쳐 나타나고 있으며, 현재의 상황을 더 이상 방치 ... 다는 사실이다. 독일 통일 사례에서 보듯이 동독의 경제피폐는 통일 후의 독일 경제에 엄청난 통일비용 부담을 요구하고 있다. 이는 동독이 상당한 경제발전을 달성하고 있다고 알려진 가운데 ... 어느 일방의 승리에 따른 결과가 아니라 남과 북으로 나누어져 있는 우리 민족 전체가 상호 이해와 협력을 통해 달성해야 하는 것이다. 우리 민족이 새롭게 시작한 분단 반세기를 영구화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

▶ 특징- 관리자들은 라인 조직을 통해 업무추진을 위한 결정, 집행, 명령, 감독 등 조직이 목적을 달성하기 위해 필요한 영향력을 직접 행사할 수 있음- 부, 국, 과, 계 등 조직 ... 으로 처리 어려운 문제들 발생했을 때 해결▶ 특징- 스태프라인 조직을 도와 전문적 지식과 기술, 경험으로 조직 목표 달성을 위한 활동이 원활하도록 간접적으로 지원하는 역할- 명령할 수 ... 문제에 대한 정보수집과 분석을 통해 조직의 목적달성과 발전을 위한 활동을 함▶ 위원회 성립 조건위원회가 합의해야 하는 일정한 과제가 있어야 함문제조정을 목적으로 성립되어야 함조직

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

날 많은 기업들이 인사고과를 잘 하여 인사고과 방향에 집중하고 있다.현대사회에서 기업들은 경쟁우위를 달성하고자 우수한 인재를 선발하고, 또 관리하는 방식에 더욱 집중하고 있 ... 을 것이다.오늘날 국내기업들도 21세기 현대사회에 들어서면서 새로운 인사고과에 대한 관심을 가지고 있고 기업의 주요 전략으로도 인사고과를 실시하고 있다. 하지만 현재까지 국내 ... 어야 한다.여섯째로는 종합관리 원칙이 있다. 조직에서 사람을 평가할 때에는 업적, 능력, 태도 세 가지 측면에서 평가하는 것이 전체적 평가가 가능한 길이다. 또한, 이러한 세 측면

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상 (1)

으로부터의 존경은 칭찬, 인정, 관심, 명성, 지위, 명예, 그리고 명성에 대한 욕망을 포함한다. 인간은 자신의 업적과 공헌으로 다른 사람들에게 존경받고 인정받는 사람으로 살고 싶어한다 ... 할 수 있는 모든 것을 성취하기를 원한다. 자아실현에 대한 욕망은 인간이 세상에 태어나면서부터 가지고 있는 잠재력을 극대화하기 위해 노력함으로써 삶의 최고의 가치와 목표를 달성 ... .나의 욕구 수준 탐색현재 나의 욕구는 소속감과 자아실현의 필요성 사이에 있다고 생각한다. 그동안 해왔던 업무와 직업 분야에 대한 불만이 '나는 누구이고 어떤 사람으로 살고 싶

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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군산시 지방임기제공무원 지역건축안전센터(구조분야) 자기소개서, 직무수행계획서

은 실천이 큰 변화를 만든다"입니다. 이는 제가 항상 현재에 충실하고, 꾸준함을 유지하고자 하는 원동력이 됩니다. 이러한 신념은 대학교 시절 진행했던 연구 프로젝트에서 확고해졌 ... 의 중요성을 몸소 느낄 수 있었습니다. 저는 이 좌우명을 통해 주어진 업무를 꾸준히 수행하며, 목표를 달성하기 위해 노력하는 태도를 잃지 않고자 합니다.4. 학교생활 및 전공분야대 ... 업적저는 대학 졸업 후 건설 엔지니어링 회사에서 구조 설계 엔지니어로 근무하며, 다양한 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 특히 고층 건물의 구조 설계와 내진 설계를 담당하며, 설계

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.21

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철학교육에 관하여

서론1사회에서의 철학교육 현황 뉴스 스크랩……………………………………………1~22철학교육의 현재…………………………………………………………………………3본론1철학교육의 정당 ... 고 있음 일 것입니다. 철학적 지식의 형태가 그 한 면(面)이요, 철학적으로 사고하는 철학적 활동의 형태가 다른 한 면이다.전자는 후자의 산물로써 시대에 남겨진 업적이며 능히 그 ... 업적을 교육 가능하나 그 지식은 철학적 활동의 결과일 뿐 그 자체로 진정한 철학적 의미를 가지기 어렵다. 고기를 낚아주는 것 보다 고기 낚는 법을 일러주는 것이 보다 효율적이고 실질

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해서 설명하고, 이론에 비추어 자신을 분석해보시오.

는 잠재력과 역량을 발굴하고 발휘하여 목표 달성을 하고 목표 달성의 과정에서 스스로 만족감을 얻는다.2) 자아실현인의 특성매슬로우는 성숙한 인격을 바탕으로 업적을 이룬 위인들을 자아 ... 었지만 공부를 시작하고 나서야 그것이 매슬로우의 욕구위계이론 4단계와 5단계에 해당하는 것이라는 것을 알게 되었다. 그래서 현재 나는 4단계인 존중의 욕구와 5단계인 자아실현의 욕구를 충족 ... 단계는 보편적인 사람들이 모두 가지고 있는 욕구이기 때문이다. 하지만 매슬로우의 욕구위계이론을 자세히 조사하고 각 단계의 특징과 현재 나 자신을 비교하며 생각해보니 놀랍게도 나는 5

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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정신간호학 영화 뷰티풀 마인드 반복된 우울증상과 관련된 자살위험성 간호과정(진단1개, 과정1개)

의 불안날짜측정 점수03/1928점03/2630점→ 22~26점 : 불안 상태27~31점 : 심한 불안 상태32점 이상 : 극심한 불안 상태→ 현재 대상자는 심한 불안 상태에 있 ... : 심한 우울 상태→ 현재 대상자는 중한 우울 상태에 있음을 알 수 있음④ 로젠버그 자존감 척도03/19 척도를 이용하여 측정 시 19점으로 낮은 상태임을 알 수 있음2. 대상자 ... 파을 지켜본다함3. 대상자의 비현실적 사고의 유발 요인을 사정했다.→ “존 내쉬님, 언제부터 찰스와 윌리엄 파처가 보이기 시작했나요?”→ 존 내쉬 : “동기에게 이룬 업적이 없

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2022.04.19

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<경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

자동차는 1967년에 설립되어 이후 지속적인 성장과 혁신을 거쳐 현재는 세계 최대 자동차 제조사 중 하나로 자리매김하고 있다. 이번 연구에서는 현대자동차의 기업문화를 살펴보고, 그 ... 독특한 특징과 가치관, 그리고 현대적인 변화에 대해 조사하여 분석하고자 한다.현대자동차의 기업문화는 기업의 핵심 가치와 신념을 반영하며, 전략적인 목표달성과 직원의 참여와 협력 ... 과 협력은 업무의 효율성과 팀워크를 높이며, 조직의 목표 달성에 영향을 미친다.3.조직 내 위계 문화의 특징과 영행현대자동차는 위계적인 조직 문화를 가지고 있다. 조직 내부에서는 명확

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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인사고과 평가서식(명부, 자기평가서, 평정표, 태도/능력/실적평가, 평정표 )일체

인사평가대상자 명부No.직 책성 명생년월일입사일자최종학력경력사항12345*************415161718※ 인사평가 제외 대상자 : 20 년 월 현재 입사 6개월 미만 ... *60%)자기평가서1. 인적사항소속직급(직위)성명생년월일(연령)최초임용일현 직급일(현보직일)2. 담당사무(업무분장사항)3. 주요업무 추진내용 및 실적(1월~6월)사업명사업내용목표달성 ... 실적 달성B(보통)목표 기대수준의 80%이상 실적 달성C(약간 미흡함)목표 기대수준의 60%이상 실적 달성A(뛰어남)목표 기대수준의 90%이상 실적 달성D(미흡함)목표 기대수준

서식 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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목표관리경영시스템 등에 관한 나의 소견

(MBO)를 관리계획을 위한 하나의 접근방법으로 소개하였으며, 그 뒤에 목표관리(MBO)를 제창하는 McGregor가 업적평가의 한 기법으로 정착시키게 된 것이다.목표관리 단계 ... 하는 것이 원칙이지만, 조직의 목표 달성에 중점을 두고 설정되어야 한다. 따라서 개인과 조직은 하나의 목표 달성을 위해 원활한 소통이 매우 중요하다.세 번째는 목표는 달성하기 어렵 ... 지만 실현 가능해야 한다. 목표가 너무 쉽거나 비현실적이면 안 된다. 목표는 현재 상황을 도전적인 목표로써 능력을 넘을 수 있는 범위로 설정하여 실현 가능해야 한다.네 번째는 목표

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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병원과 리더쉽(원광대학교 역대 병원장을 사례로한)

병원과 리더쉽-원광대학교 병원장 사례를 바탕으로--목차-Ⅰ. 서론1-1 참고자료Ⅱ. 본론1.리더 임정식에 관하여2.리더 정은택에 관하여3.리더 최두영에 관하여Ⅲ. 결론1.서론현재 ... 되어야 조직의 궁극적인 목표 달성이 용이하다. 그래서 우리와 가장 가까이 있고 접하기 쉬운 원광대학교병원의 리더 즉 병원장의 역할과 조직의 운영에 대해서 서술해 볼 것입니다.우선 ... 을 보여주는 것 이였습니다. 대표적인 업적 두가지는 첫번째 의료조직과 의료설비 등에 많은 투자와 관심을 쏟아서 호남지역의 의료 선진화에 큰 기여를 하였고 두번째 비교적 의료 서비스

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

적 리더십은 구성원의 업적과 그들이 가진 잠재력을 최대한 개발하는 것과 관련되어 있다. 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 발전단계의 기초부터 구분이 되며, 개인의 이익을 초월한 목표 ... 이 변혁적 리더십이다. 현재는 조직 성장을 위한 조직구성원의 잠재능력을 발현시키고 구성원의 자발적인 동의와 참여를 이끌어내는 동기부여 기능의 변혁적 리더십에 대한 기능이 중시 ... 으로 하여금 직무수행 과정을 비판적 시각으로 바라볼 수 있도록 하며 업무 목표를 달성하기 위한 촉진 역할을 한다. 또한, 지적 자극의 특성에 의해 리더는 능동적이고 창의적이며 혁신

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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현대일본정치의이해3공통) 현대일본정치의이해과목 수강하면서 교재나 강의내용중 인물가운데 인상적생각되는 세명의 인물골라서 서술하시오0k

① 출신, 성장과정, 사회활동, 업적 등을 요령 있게 소개하시오(예: 요시다 시게루, 하토야마 유키오, 고이즈미 준이치로) (15점 만점)② 그리고 세 명의 인물 각각에 대해서 어떤 ... 점)Ⅰ. 서 론1990년 초반까지 일본 정치경제에 관한 평가는 긍정적이라고 할 수 있다. 이는 전후 일본이 경제부흥을 통하여 달성한 고도경제성장, 1970년의 오일 쇼크, 1980 ... 년대의 엔고를 극복하는 과정에서 부각된 효율적인 시스템 때문이다.그러나 현재 일본의 정치경제체제는 버블경제의 붕괴, 국제경쟁력의 약화, 그리고 정치부패로 인한 정치위기 등의 심각

방송통신대 | 15페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.11.21

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전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

에 의한 관리로 전환하고자 했으며, 전통적인 인사고과시스템의 한계를 극복하기 위해서 인사고과에 적용하는 방법을 제시했다. 또한, 맥그리거는 상급자가 부하직원의 업적을 평가하는 것이 아니 ... 라, 부하직원 자신이 또는 상급자와의 협의에 의해 설정된 측정 가능하고 구체적이며 단기적인 목표를 자신의 업적과 비교 평가해서 보고하는 관리제도라고 정의했다. 목표관리의 목적 ... . 셋째, 목표는 달성하기 어려우면서도 실현 가능한 것이어야 한다. 넷째, 목표는 5개 이내로 설정한다. 다섯째, 성과 측정 방법은 명확해야 한다. 목표관리의 단점 중에서 경제

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유

이다. 1) 또한 “어떤 목적을 달성하는데 공헌 될 수 있는 방향으로 인적자원을 활용하여 최대의 업적을 내는 기술”이라고도 정의한다. 2) 즉 조직의 효율적인 목표달성을 지원하기 ... 부터 민간구성원의 전문지식과 기술이 조직의 목표 달성에 기여하는 정도가 커지면서 인간은 단순한 비용측면에서 접근하던 과거의 시각에서 벗어나 비용이상의 이득을 가져다주는 자원으로 인식 ... ’, ‘기업이 기본목적을 달성하기 위해여 설계한 종합적이고도 통합된 계획의 일종’ 등 세부적인 정의는 다양하게 나타나지만 결국 큰 틀에서는 동일하게 통용되고 있다고 할 수 있다.1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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2025년 순천향대학교 중앙의료원 일반직원 공개채용 사무행정 직무 합격 자소서

아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 3 ... 은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험 ... 해결책이 나온다는 점을 배웠습니다. 현재도 컴퓨터활용능력 1급 자격증을 준비하며, 최신 IT기술을 업무에 접목할 방법을 성실하게 탐구하고 있습니다. 2. 진취성 : 적극

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04 | 수정일 2025.09.08

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