"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 301-320 / 6,296건

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자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오

이상이 모여 같은 목표를 달성하기 위해 그 성과나 업적을 이루는 것을 의미한다.결과적으로 지역사회조직은 지역주민의 공통적인 욕구를 해결하기 위해 지역사회 안의 물적 또는 인적 정보 ... ’이라고 부른다.현재?나는 경상남도 김해시 봉황동에?거주하고 있으므로 이번 기회에 김해시를 위해 자발적으로 지역사회조직활동을 하고 있는 조직에 대해 조사해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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3주 1강에서 에릭슨의 심리사회이론에 대해 학습했습니다. 에릭슨의 발달단계는 유아기

적 문제로 이어질 수 있다.본론에서는 에릭슨의 심리사회적 발달단계에 기초해서 현재 내가 속해 있는 위치와 지금까지 단계를 거치면서 어느 정도 발달과업을 달성했는지를 설명할 것이 ... 입니다. 에릭슨의 심리사회적 발달단계에 기초하여 현재 자신은 어떤 단계에 위치해 있는지를 밝히고, 태어나서 지금의 발달단계까지 에릭슨이 각 발달단계에서 제시했던 발달과업을 어느 정도 ... 성취했다고 생각하는지, 그리고 그것이 현재의 자신의 삶과 어떻게 연결되고 있다고 생각하는지 에세이 형식으로 제출하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 에릭슨의 심리사회적 발달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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간호리더십 - 테레사수녀의 리더십 유형과 소감문 A+ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

교과 교수학번이름제출일REPORT간호리더십- 리더십 인물을 조사하여리더십유형과 소감문 작성 -목차● 서론1. 테레사수녀의 업적 및 소개● 본론1. 서번트 리더십이란?2. 리더 ... 가 되기 위해서 필요한 10가지 특성과 요건3. 서번트 리더십으로 간호의 적용4. 목양적 리더십5. 목양적 리더십으로 간호의 적용● 결론▷ 소감문▷ 참고문헌서론1. 테레사수녀의 업적 ... 가 섬기는 자가 되어야 한다는 것이다. 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모, 리더와 부하간의 신뢰를 형성시켜 목표를 달성하게 하는 것에 리더가 부하를 섬기는 자세로 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2020.11.01

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

시킴과 더불어 조직의 목표를 달성하고자 하는 것이다.*인사관리:인적 자원을 감시, 통제하는 비용이 강조되는 관점*인적자원관리:인적 자원의 중요성을 강조, 인적자원의 확보, 개발, 활용 ... 까지 이루어져야 한다.? 조직의 직원들이 조직의 목적 달성에 자발적이고 적극적으로 기여하도록 한다.? 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전을 달성하도록 하기 위한 관리과정이 ... 구분과거현재목적과 주안점내부공정성의 향상, 승진과 보상결정경영투명성 향상평가기준-단기 성과의 중시-일반적 능력-장·단기 성과 균형-핵심역량중심부서목표복잡하고 다양함전략에 근거

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

원을 의사결정과정에 참여시켜 그들의 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반영하는 행동- 성취지향적 행동 : 구성원이 높은 수준의 목표에 도전하고 최고 수준으로 업적을 달성 ... ,1형(과업형)과업형(authority-compliance management) 리더는 관리격자의 오른쪽 아래에 위치한 9,1형이다. 리더는 구성원에게 과업 완수와 목표 달성을 크 ... 게 강조하면서 구성원이 목표 달성을 위해 중요한 수단이라는 인식을 갖지만 그 외에 이들에 대한 관심은 매우 낮다. 따라서 이러한 리더는 구성원에게 지시를 많이 하고 통제적이며 강제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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조직행위론 ) 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영 소개 리더십챌린지라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안

”는 가치와 비전과 철학, 비전과 철학 중심의 리더십과 폴로어십 등을 공유했다. 사실, 목표를 설정하는 것은 목표를 올바르게 설정하고 모든 구성원들이 목표를 달성하기 위해 그 ... 들의 업적과 업적에 대해 높은 자부심을 가지고 있다. 한국의 조직문화에서는 이런 경향이 있는 사람들을 인정한다. 말을 잘하면 자랑스럽고, 말을 나쁘게 하면 거만해진다. 자존심과 자긍심 ... 다. 변화에 둔감한 지도자들은 미래보다는 과거의 성과에 치중하고 있다. 많은 기업들이 과거에 성공한 경험을 변화에 적응하지 못하고 현재와 미래의 기업 경영에 적용하고자 하기 때문

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.23

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간호관리학 리더십 유형 요약과 적용해보고 싶은 리더십

에 참여시켜 그들의 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반영하는 행동- 성취지향적 행동 : 구성원이 높은 수준의 목표에 도전하고 최고 수준으로 업적을 달성하도록 하며 이 ... 있다.2. 행동 이론- 리더의 행동은 구성원의 참여를 어느 정도 허용할 것인지에 따른 행동, 과업과 생산에 대한 높은 관심을 가지고 구성원의 조직 목표 달성을 촉진하는 과업 행동 ... 와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치 실현에 관심을 가지고 지원하는 ’사람에 대한 관심

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.서론밀레니얼 세대는 현재 노동 인구 ... 한다. 이들은 열린 의사소통, 공동 의사 결정, 직원들이 공동의 목표를 달성하기 위해 함께 일하는 지원적인 업무 환경을 중요하게 생각한다. 밀레니얼 세대는 협업과 투명성 문화를 장려 ... 하고 유지할 가능성이 더 높다.동기부여의 효과동기부여의 개념 및 관련 이론동기부여란 특정 목표를 달성하거나 특정 욕구를 충족시키기 위해 개인의 행동을 자극하고 지시하는 심리적 과정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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SK하이닉스 공정직무 서류합격 자소서 5문항

]저는 어떤 일을 하든 뚜렷한 목적의식을 갖고 목표와 계획을 수립한 뒤 최선의 성과를 달성하기 위해 노력합니다. 한국과학기술연구원에서 연수생으로 근무할 당시 개인적인 성과를 내는 것 ... 보다는 다른 연구원들이 갖고 있는 노하우를 체화하는 데에 주력했습니다. 책임, 선임 박사님들과 함께 연구를 진행하며 각 연구 과정에 대한 일정과 세부 계획 수립 등 목표를 달성하기 ... 위한 방법을 배울 수 있었습니다.이러한 과정을 통해 최종 목표를 달성하는 것이 어려워 보일지라도 각 단계별로 체계적인 계획을 수립하고 하나씩 달성해 간다면 좋은 결과를 창출할 수

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2025.04.28

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[리더십 A+보장] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

의 주도권을 잡으며 성장해온 자타 공인 민주주의의 수장 미국은 현재 이 순간에도 경제대국을 놓친 적 없는 강대국인 미국은 과거의 소련의 위협에도 총 한 방 안 쏘고 소련을 붕괴 ... 자(Follower)들을 복종, 존경, 충성, 협력을 이끌어내는 사람이었지만, 현재에는 개인행동이나 대인관계를규범적으로 추종자들에게 적합한 행동을 보여주고 소통, 동기부여,의사결정과정 ... 이상의 일자리를 만들어냈다는 그의리더십특성으로 인한 업적이다.2-1.트럼프 대통령의 성공적인 성과 와 성과에 영향을 미친 리더십 특성신냉전이 도달하면서 미국과 중국의 마찰은 피할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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[인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)

(Performance management)란 광의의 의미에서 성과 향상을 위해체계적이고 복합적으로 시도되는 모든 조직적 차원의 활동을 의미하고, 협의의 의미에서는 성과 달성을 위해시도 ... 하며, 조직 내에서 구성원의 업적, 근무태도, 성격, 잠재능력 등을 평가하는 제도를 의미한다. 성과급제도는 구성원 개개인의 직무성과를 측정하고 직무성과에 따라 보수를 차등하여 지급 ... 성을 가지고 있는지 전 구성원에게 상세히 설명한다. 이를 확인한 구성원은 ‘회사(또는 사업부·팀)의 연간 목표를 달성하기 위해 내가 맡은 업무영역에서 어떤 일을 수행해야 할까?’를 매

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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리더십 보고서-성공한 리더와 실패한 리더

다.넷플릭스는 비디오 시장에 늦게 진출했음에도 불구하고 현재 비디오 시장에서 완전히 자리잡았다. 당시 미국에는 오프라인 DVD 대여점인 블록버스트가 있었음에도 불구하고 이미 굳건히 자리 잡 ... 했기 때문 아닐까. 그렇다면 현재 최고 정상에 있는 스트리밍 서비스라고 봐도 무방한 넷플릭스의 경영 과정 발자취를 쫓으며 어떤 경영 방식이 넷플릭스를 흥행하게 했는지, 리더의 어떤 ... 목표, 외출의 번거로움을 줄이는 목표는 달성이 된 것이다.연체료를 없앤다는 그의 파격적인 제안은 사람들의 눈길을 끌었지만, 콘텐츠의 순환이 빨리 이루어지지 않았고 개별적으로 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30 | 수정일 2022.12.07

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식량위기 대한민국 독후감

을 제시해 준다.불과 12,000년 전에 농사를 짓기 시작한 종에게, "80억 인구"는 대단한 업적이었다. 하지만, 세계의 절반은 여전히 식량 배급 문제로 굶주리고 있습니다. 엎친 데 ... 생물다양성 붕괴와 식량위기를 살펴보고 대안으로 제시되는 길을 알아본다. 첫 부분에서는 현재 지구의 현상에 대해 이야기하며 지구 평균기온의 1.5도와 2도 상승의 차이를 명확 ... 는지를 살펴본다. 제4장은 한국이 직면한 위기 상황에서 식량 안보와 농업 발전의 중요성을 강조한다. 마지막 5장에서는 기후 정의가 무엇인지와 탄소 중립을 달성하기 위한 실행 가능

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하여, 이를 공동의 목표 달성하는 프로젝트에 참여시키고, 영향을 미치는 역량이라고 볼 수 있다. 사회, 정치 등 각 분야에서 쓰이는 리더십의 개념은 다양하지만, 일반적으로 내부적 공동 ... 목표 뿐만 아니라 목표를 달성하기 위해 필요한 외부환경과의 조율과 상호작용을 모두 포함한 영역에서의 활동을 이끄는 지도자로 칭한다. 리더십을 연구하는 수많은 방법에 따르면, 리더십 ... 가 달성되면 리더는 부하의 욕구를 바탕으로 보상을 제시하며, 이 과정이 반복되면서 부하의 욕망에 대한 인식과 리더의 과제에 대한 인식이 뚜렷해진다. 이로써 거래적 리더십은 변화

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.12

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.

에 따르는 것이다.2. 인적자원의 개발1) 인사고과(1) 정의 및 특징인사고과란 조직구성원의 현재나 미래 능력과 업적을 비교해서 평가해 각종 인적자원 관리활동에 필요한 정보를 획득 ... , 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보를 알아보려 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보1) 인력계획인력계획이란 현재와 장래의 각 시점에서 기업이 필요 ... 모집 및 선발을 하면 배치의 단계에 들어서는데 각 직무에 종업원을 배속시키는 것으로 배치된 종업원을 필요에 따라 현재 직무에서 다른 직무로 바꿔 재배치하는 이동도 이에 포함

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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조선대 한국사 뿌리깊은 이야기 과제 한국사 속 인물의 조사 및 재평가

. 최명길의 생애32. 최명길의 업적43. 병자호란4Ⅲ. 결론1. 새로운 관점에서의 해석52. 최명길에 관한 재평가53. 최명길과 병자호란이 주는 교훈6조선 인조 14년 (1636 ... 인조 14년에 청나라가 조선으로 침입하였던 병자호란을 배경으로 하여 제작되어 384만 명의 관객 수를 달성하였던 ‘남한산성’이라는 영화를 매우 인상 깊게 본 기억이 있기에 재평가 ... 한 결과를 보면 현재의 관점에서 보면 최명길의 주화론이 옳았고 처음부터 주화론을 이끌어 나갔어야 했다고 판단될 수 있다고 생각한다. 하지만 한편으로 최명길은 정묘호란과 병자호란 등 잦

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예_ 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향

행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 ... 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말 ... 스타일을 결정해 보자. 그리고 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 현재의 지도자의 유형을 진단하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향을 논해보

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.05.05

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간호전문직단체 보고서-대한간호협회,병원간호사회

달성을 위하여 필요한 사업을 구성하여 병원간호사회의 활동을 준비한다. 병원간호사회의 주요 활동은 1975년 4월 서울시 간호과장회가 주축이 되어 975명이 "임상간호원회"를 조직 ... 게 되었는데, 병원간호사회의 주요 활동 중 병원감염관리, 간호원 교육과정, 의료보험 실무교육 과정을 개발한 활동은 현재의 수준 높은 병원간호서비스가 존재할 수 있도록 병원간호의 기본 ... 적 틀을 제공한 활동이라 생각하여 더욱 뜻 깊게 느껴졌다. 간호학생으로서 병원간호사회의 업적에 대해 접했을 때 매우 뿌듯하였고, 미래에 병원 간호사가 되었을 때 이들의 업적이 더욱 빛날 수 있게 사명감을 가진 간호사 되어야겠다고 다짐하게 되었다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15

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종합보급창 시설물관리원(적,하역) 합격 자기소개서

년4월~현재사원(자재관리, 상하차, 운송)현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오(최근에 발생한 사건부터 기술하도록 하되, 필요시 별지 ... 때 현장에 꼭 필요한 것이 지게차라는 것을 깨닫고 지게차운전기능사를 취득하였습니다. 현재 일하고 있는 회사에서 창고 자제 관리까지 맡아서 일할 수 있게 되었고 물류팀의 필수적인 ... 급, 지게차 운전기능사, 1종 대형 운전면허, 화물운송종사 등 여러 자격증을 보유했을 만큼 배움의 끈을 놓지 않고 현재에도 물류관리사, 전기기능사 등 여러 가지 자격증 준비도 하

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.08

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[배움평생교육원 아동발달] Erikson(에릭슨)은 신체적 성장과 문화적 영향에 기인하는 심리사회적위기를 통한 발달단계이론을 제시하였다. Erikson(에릭슨)의 심리사회적 발달단계이론의 특성을 서술하시고, 각 발달단계에서 일어나는 갈등과 위기를 어떻게 극복하는가에 따라 건강하거나 부적응적으로 나타나는 과정을 기술하시오

Ⅰ. 서론현재까지 태아기에서 아동기에 이르기까지 인간의 제반 측면적 발달에 대해 배울 수 있었다. 이를 통해 아동발달에 대한 이해도를 높일 수 있었고, 이론을 실제적으로 탐구 ... 를 달성하려고 한다. 경쟁과 자기주도적 활동으로 인해 주도성을 획득할 수 있지만, 부모의 비난과 거부는 아동이 죄의식을 갖게 한다.4단계는 근면성 대 열등감으로 7세에서 12세에 해당 ... 한다. 이 시기는 학교에서 주어지는 과제의 성취를 통해 근면성을 발달시킬 수 있다. 따라서 교사와 부모의 태도가 중요하며, 목표를 달성하지 못하고 성취를 느끼지 못하면 열등감을 경험

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.04

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