"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 회사 인사 이슈 리더십이론 자기소개서 이직 유지관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 201-220 / 6,366건

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

7장 인재육성1. 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 ... 를 달성하는데 필요한 역량이 무엇이며 현재 조직의 역량수준이 필요한 역량수준에 얼마나 근접해 있는가 하는 점을 판단하기 위한 활동전사적 관점에서 이루어지는 조직진단은 인사부서 or ... 들이 현재의 직무수행 상에서 개발이 필요한 부분 or 향후 경력의 목표를 달성하는데 요구되는 역량 중 부족한 부분을 판단하는 과정평가센터(역량평가센터)다양한 평가기법을 사용하여 다양

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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사회복지행정론_현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오

[ 사회복지행정론 ]현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오.Ⅰ. 서론조직 사회는 학교나 직장 등과 같이 목표 달성을 위해 계획 및 구조화된 사회적 단위를 의미하며, 대부분의 사람 ... 을 효과적으로 활용함으로써 사회복지 서비스의 궁극적인 목표를 달성하기 위해서는 현대 이론에 대한 비교적 높은 이해가 중요하며, 이에 본 과제에서는 조직 관리를 위한 현대 이론의 유형 ... 에 조직 활동을 집중시켜 조직을 효율적으로 관리할 수 있는 특징이 있다. 또한 조직구성원들의 참여 확대로 동기를 유발하거나 사기가 향상되는 효과가 있으며, 업적평가에 대한 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오

은 조직문화든, 나쁜 조직문화든 현재 조직의 형태를 유지시키는데 기여하게 된다.본론에서는 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하고, 조직의 성과를 달성하기 ... 과목명 : 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오.또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 ... 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3. 조직성과 달성에 있어 조직문화의 역할4. 조직문화를 왜 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하는 상태이다. 또한, 대부분 실패 ... 한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있기 때문이라고 주장했다. 현재 현대인들은 기업이 있어야 직원이 있다는 고정관념 ... 어서 조직의 목표를 달성하고 아울러 개인의 성장과 발전을 위한 관리 활동을 의미한다. 이러한 인적자원관리의 궁극적인 목표는 개인의 목표와 조직의 목표가 동시에 달성되는 방향으로 나아가야

리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

보다 현재 능력을 반영할 수 있는 업적 비중을 높이고 평가목적을 반영해 인적자원관리 목적과 인센티브 지급목적에 의해 개인평가와 집단평가 결과를 결합시키고 활용하는 방식 또한 달리한다 ... 으로 인사상 결정에 필요한 직원에 관해 잠재적인 유용성이라 할 수 있는 개인 정보 파악을 위해 행하는 평가로써 조직에서 현재하는 직무에 대해 만족하고 승진할 수 있는 잠재력 여부에 대한 ... 정기적 및 객관적 평정이다.따라서 인사 근로조건상 실제 공평한 처우를 행하고 직원의 근로의욕을 높이는 동시에 능력개발 도모를 위해 직무 담당자로서의 직원 이 지닌 현재가치를 평가

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공

해야 하는 조직들에서 리더십 개발은 선택의 문제가 아닌 전략적인 필수 조건으로 인식되고 있으며, 최고 경영자들은 기업의 비전 그리고 성장목표달성의 가장 큰 장애 요인으로 유능한 리더 ... 는 자질과 역할을 말하는 것이다. 리더가 가지고 있는 성향과 행동, 상황과 관련이 되어있는 특성 등을 묶어서 말한 것이다. 이러는 팔로워들로부터 공동의 목표 달성을 위해서 노력 ... 해서 사업들의 세세한 부분이 파악이 가능했다. 큰 규모의 업적들을 이루는 것보다 사소한 것들에 최선을 다하는 적극성이 그룹 발전에 크게 이바지를 한 것이다.2. 삼성 설립자 이병철

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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1주 2강에서 사회과학의 3개 패러다임에 대해 학습했습니다. 사회과학의 3대 패러다임에는 실증주의, 해석주의, 비판적 사회과학이 있습니다. 사회과학의 3대 패러다임에 대하여 논하십시오.

된 하나의 유형이라 할 수 있다. 일정 기간 동안 특정 집단의 연구를 기초로 인정한 탁원한 업적이 패러다임이 되는데, 이는 한 기간 동안 과학자들의 연구 분야에서 정당한 문제와 방법론 ... 들이 스스로 현재의 조건을 변화시키고 개선된 사회를 구성할 수 있도록 돕기 위해, 현재 사회의 실질적 구조를 발견하는 비판적 탐구를 수행 하는 패러다임이다. 이에 비판주의 는 앞서 ... 하게 취급 하며, 단기적인 맥락에만 초점을 맞추고 있어, 사람들의 현재 상황을 개선하기 위한 도움이 되지 못한다고 비판하고 있다.특성은 다음 표와 같다.조사목적사회관계를 비판함으로써 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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에릭슨의 심리사회적 발달이론에 대해 정리하고 본인이 해당하는 발달단계에서 과업을 달성하기 위해 구체적으로 어떤 노력

하는 것으로 해석할 수 있다. 나는 생산성을 달성하기 위해서 다양한 학습을 계속해서 하고 있다. 자격증을 취득하기 위한 공부를 통해서 현재 하고 있는 일에 대해서 성과를 높이 ... 인간행동과사회환경주제: 에릭슨의 심리사회적 발달이론에 대해 정리하고 본인이 해당하는 발달단계에서 과업을 달성하기 위해 구체적으로 어떤 노력을 하고 있는지 서술하시오.- 목 차 ... ) 생산성 대 침체성8) 통합성 대 절망감2. 해당 되는 발달단계와 과업 달성을 위한 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론에릭슨은 인간의 성격이 평생을 통해서 발달이 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인사인적자원관리 - 인적자원관리 현대적고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

을 비교하는 역량(능력)평가, 그리고 개인의 업무목표 달성도를 업적(성과)평가로 구분하고 있으며 기업이 추구하는 가치나 추진산업 등에 따라서 직급별로 태도평가, 역량평가, 업적평가 ... 상세히 종합하여 말한다면 현대적 인사고과는 ‘조직 구성원들의 현재와 미래 능력 및 잠재력·업무 능력·성과들을 평가함으로써, 인적자원의 배치와 활용에 알맞은 배치·제도의 개선과 정보 ... 와 같다.첫째는 중요사건서술법을 기준으로 평가하는 것이다. 피고과자는 인사평가에 있어 성공적이고 효과적인 업적을 남겨야 하는 성과 중심이었고 실패한 경험이나 성과가 낮은 업적에 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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[영어, 영작] 우리나라 역사를 영어로 설명(작문) 및 나의 의견

했습니다. 하지만 우리나라는 현재는 GDP 10위 정도의 경제 대국을 달성하게 되었습니다. 지금은 많은 나라들이 우리나라의 경제 성장 모델을 배우려고 하고 있습니다.After the war ... 합니다. 백제, 신라, 고구려라는 세 국가가 협력하기도 서로 싸우기도 했습니다. 신라는 경주가 수도였는데, 불국사, 석굴암 등 많은 유물과 유적을 남겼습니다. 백제 역시 찬란한 문화를 달성 ... 는 지금의 서울을 도읍으로 정했습니다. 세종대왕은 한글을 창제한 왕이며 다른 여러 과학적 업적을 남기기도 했습니다. 조선시대도 다른 시대와 마찬가지로 훌륭한 왕, 포악한 왕 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.30

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

을 나타내도록 도와주고 필요한 것을 조언해 준다. 현재 당장의 업적보다는 미래의 성장을 중요시 여긴다.육성형 리더십은 부하가 스스로 발전하고자 하는 의지가 있을 때 매우 효과적이 ... 기업은 쇠퇴의 길을 걷는 것이 당연하다고 볼 수 있다. 즉, 리더는 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원들을 지휘 및 통솔하고 합리적인 의사 결정과 진취적인 과업 수행 ... ’이라고 생각한다.고등학교 선생님은 항상 윌트 디즈니 이야기를 하며 현재에 안주하지 않고 발전할 수 있도록 인생의 목표를 세울 것을 강조하였다. 월트 디즈니의 목표는 많은 사람들을 행복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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6시그마에 대하여 전반적으로 설명하고, 실행 효과 및 문제점에 대해서 서술하세요

데이터에 근거하여 현재 기업의 경영 현황을 정밀하게 파악하고 문제점이 존재할 경우 그를 원천적으로 제거하고자 하는 접근 방식이라는 특징을 갖는다.즉 6시그마란 거의 완벽에 가까운 ... 상대적으로 높은 불량률 때문에 경영 위기를 겪었고 이러한 위기를 타파할 필요를 강하게 느꼈던 것이다.모토로라는 높은 불량률을 극복하고 현재의 경영 위기를 극복하기 위한 방법 ... 하여 현재에는 기업 경영 분야를 아우르는 의 방법론 내지 기업의 경영 철학(Management Philosophy)으로 자리매김하게 되었다.즉 이때 기업은 모든 경영에 있어 6시그마

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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2025년 순천향대학교 서울병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서

한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 3. 고객지향성 : 상대 ... 하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주 ... 배웠습니다. 2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 저는 학과 내 ‘건강 캠페인 기획단’ 팀장

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.16 | 수정일 2025.08.25

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2024년 오리온 채용연계 인턴직 ENG 합격자기소개서(관련경험참조)

다른 사람들과 함께 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (800자)1.3최근에 이룬 업적 중에서 가장 열정적으로 에너지를 기울였던 경험 ... 작업관리, 예비품 관리 등 표준 프로세스를 체계적으로 관리한 경험이 있습니다. 먼저, 설비 작업관리를 현재 진행되고 있는 업무와 향후 과제로 분리하여 활용하였습니다. 현재 과제 ... 로는 진행되고 있는 장납기 품목과 단기 품목 리스트를 나열하였습니다. 이와 관련된 필요한 자재들의 진행상태를 체크하고 누락된 부분을 나열하였습니다.두 번째로, 향후 업무에서는 현재

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.29

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생활설계상담-시간설계

목 차주제 : 시간설계Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 생활시간의 계획화2. 단기생활시간 계획3. 장기생활시간 계획서론시간은 모든 인간에게 평등하게 주어졌으며 과거에서부터 현재 미래로 흘러간다 ... 목표에 대한 달성 정도를 기록해 두면 좋다그렇지 않으면 끝없이 발전하는 요구 때문에 언제까지나 만족하지 못하여 일을 끝내지 못하는 경우가 생길 수 있다장기적인 전망을 가지고 생활 ... 설계의 입장을 확인한다.가족원간의 시간 노력 경제 인간관계 등에 대해 종합적으로 배려하여 계획을 세운다.생활내용과 성질 달성까지의 소요시간에 대한 전망을 가지도록 한다.가족생활

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.12

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교육행정및교육경영

, 교육행정을 공권력을 가진 국가기관이 교육정책을 수립하고 집행하는 과정으로 보는 입장이다. 이 정의에서는 교육목표가 국가권력에 의해 지지된 이념이기 때문에 그것을 달성하기 위해 공권력 ... 하게 생각되지 않는다. 현재 교육부, 교육청, 단위학교의 서무실 등에서 일반직 공무원이 교육행정을 담당할 수 있도록 한 것이 이를 반증하는 것이다. 이는 일본식 제도의 영향을 많이 받 ... 은 관점이라고 할 수 있다. 세 번째, 협동행위설 관점은 조직원의 협동행위라는 관점으로, 조직의 집단적인 행위자체가 행정이며, 협동하는 과정을 통해 목적 달성을 하는 것이라 할 수

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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서평 - 인공지능에 대한 현대적 접근법(추후 최근 3~4년 사이에 영어로 출간된 AI 관련 저서에 대한 서평을 계속 올릴 예정임)

Intelligence: A Modern Approach)은 인공지능과 기계학습이 정확히 무엇을 할 수 있고 무엇을 달성할 수 없는지에 대한 명확한 이해를 제공한다. 이러한 명료 ... 로도 상당한 발전을 이뤘으며, 그 중에서도 특기할만한 것은 게임이론 기반 사고(특히 수학자 존 내쉬 John Nash 의 업적) 및 체스게임 솔루션이 있다. 특히 확률적 추론, 기계 ... 이해를 높이는데 특히 도움이 된다.이 책은 현재 이 분야에서 가능한 한 모든 이슈를 다루고자 하며, 비전문적 학습 자료에 대한 깊이 있는 논의를 포함하면서 주요 개념에 대한 접근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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(((성과평가-교육자료)) 성과지표(KPI) 설정기법 향상방안 - 핵심성과지표, 작성사례, 단계별 정리, BSC, 계량지표, 성과지표(KPI) 개발

□ 직원의 동기부여 및 사기관리 인력방출 □ 인력감축 의사결정 2. 평가 목적 3 구분 요소 평가 활용 BSC/MBO ( 발휘능력 : 현재능력 ) 정확도 업적평가 성과급 ... 는 경영목표 달성을 선도하는 관리 Tool 로서 인식 □ 평가의 목적은 인사관리 전분야의 의사결정에 필요한 정보를 제공 □ 조직에서 중시하는 평가의 주요목적 인력확보 □ 인력 ... ( 변동급 ) 신속도 달성도 Competency ( 보유능력 : 잠재능력 ) 경영자 / 관리자적 능력 역량평가 기본연봉 ( 고정급 ) ( 승진 ) 업무통솔능력 / 리더쉽 협동 및 의사

리포트 | 69페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2020.12.25

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이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석

으로부터 달성되는 부분도 있는 만큼, 장기적 관점에서 비재무적 측정지표로도 사용될 수 있는 균형성과표.BSC는 단기 투자영역이 아니라 조직의 사명과 전략을 측정하고 관리할 수 있는 포괄적인 ... 적자원을 기업의 장기적, 단기적 전략 및 목표를 달성하는데 중요한 수단으로 간주, 조직 및 전략 목표에 맞게 개발하고 다른 인사기능(HRM)과 효과적으로 연계함으로써 궁극 ... 적으로 인력자원의 효율적 활동을 통해 조직의 유형성을 증진하는 것.SHRD의 4가지 핵심 특성전략적의지 = 업무기반의 조직학습-업무기반의 학습은 현재의 전략에 대한 적용과 연관되면 안됨

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

를 통해 멘토링과 코칭을 하고 피드백 및 팔로우 업을 준다. 피드백은 조직 사명을 달성하고 개인의 현재 욕구를 연결한다. 그리고 시간과 조건이 적절할 경우 현재 욕구를 상향 조정 ... 를 얻게 되는 것이다. 거래적 리더십의 동기 부여 과정을 살펴보면, 리더는 일정 수준 성과를 부하들에게 요구하고 성과가 성공적으로 달성되면 적합한 수준의 보상을 제공할 것을 약속 ... 하게 된다. 부하는 이 이익을 얻기 위해 자신에게 요구되는 수준의 성과 목표에 동의하게 된다. 리더는 상황에서 성과를 달성하기 위한 자원과 기회를 제공하여 부하들의 업무 수행에 장애

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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