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"현재까지달성한업적" 검색결과 601-620 / 6,366건

  • 평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
    평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2 ... 한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 ... 능력, 독창성, 판단력을 해당하고 업적으로는 학식, 지식, 체력을, 책임감으로는 주도성과 인내성, 공격력, 자신감, 참가태도로는 활동력과 사교성, 적응성, 유머감각, 지위로 사회적인
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27
  • 성빈센트병원 서류합격자의 자기소개서 및 소소한 자소서 팁
    로 하였습니다. 한 달이 지나서는 매일 한 시간씩 걷기와 달리기를 반복하며 운동을 즐겼습니다. 목표한 거리와 시간을 달성했을 때의 성취감은 운동의 동기부여가 되었고 그 결과 체력 ... 으로 기사 작성의 어려움을 덜어주었습니다. 그 결과 13호 학보를 무사히 발간할 수 있었습니다. 이를 통해 맡은 일에 책임감을 가지고 목표를 달성하는 것은 삶의 원동력이 되었으며 항상 ... 최선을 다하는 사람으로 성장하게 하였습니다. _476자 (825byte)4. 지원동기 및 장래계획 (900byte) -완성가톨릭대학교 성빈센트병원은 오랜 역사를 걸쳐 현재 의료
    자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.30
  • 2023 한림대학교 강남성심병원 기졸업자 채용 스펙, 자기소개서, 면접예상질문, 후기(합격인증O)
    었습니다. 장기근속하기 위해서는 임상에 투입되었을 때 신규 간호사로서 알아야 할 업무에 열중하겠습니다. 처음부터 큰 목표를 세우면 지치기 마련입니다. 신규 간호사로서 달성할 수 있는 목표 ... 를 정해놓고 달성하면 새로운 목표를 세우며 병원 생활을 꾸준히 이어 나가겠습니다. 만약 근무 중 어려움이 생기면 저의 장점인 끈기와 계획성을 바탕으로 해결하겠습니다. 어려운 업무 ... 은 업무부터 수행하였습니다. 그 결과 현재까지 총 12권의 플래너를 쓰게 되었고, 꼼꼼하게 필기하는 습관, 어떤 일이 있으면 그 일에 대해 미리 계획을 세워 수행 시간을 단축할 수 있
    자기소개서 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    국시대비 간호관리학 핵심요약본
    Ⅰ. 간호전문직의 이해1. 간호역사● 나이팅게일의 업적- 나이팅게일 간호학교 설립- 노무병원 설립을 지지하여 지역간호 크게 발전- 인도주의 바탕으로 근대간호학교의 확립에 공헌 ... -황 속에서 명확한 목표 달성이 어려움● 의사결정- 의사결정의 개념: 선택 가능한 두 개 이상의 대안 중에서 최선의 대안을 선택하는 과정- 의사결정 모형: 합리적, 관리적(제한 ... 의 기능, 활동, 예산집행의 성과를 명백히 하기 위한 제도- 기획 예산제: 정해진 목표를 달성할 수 있도록 사업 계획을 세운 뒤 세워진 사업계획들에 자금을 체계적으로 배정하는 예산제
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    일산차병원 2024 신규간호사 자기소개서 + 면접팁까지
    종합병원으로서, 차병원의 모든 지식과 역량을 통합하여 높은 수준의 의료서비스와 생명을 존중하는 정신을 결합하여 인류 건강에 기여하고 있습니다. 차의과대학교 일산차병원의 업적과 역량 ... 하였습니다. 3명의 후배와 함께 ‘성인 간호학 A+’를 달성하기 위해 멘토링을 진행했습니다. 저는 튜터로서 총 8회 튜터링의 학습계획서를 작성하고, OT를 통해 앞으로의 학습 방향과 내용 ... 목표인 성적 향상을 중간고사 때 모두 달성할 수 있었습니다. 또한, 뛰어난 협동심과 학습 성과를 인정받아 장려상을 받았습니다. 제가 계획한 학습계획과 진행 방법에 적극적으로 참여
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.26
  • 모든직무 면접 전에 준비해가시면 100퍼 합격
    자기소개Keypoint : 자신을 보여줄 수 있는 최상의 기회이다. 업무와 연결되는 자신의 장점을 구체적이고 명료하게 대답한다. 경력과 기술, 근무업적, 목표 등을 간단히 말 ... 고 지금의 회사와 연결이 되는 성취나 업적을 말한다자신의 주장이나 생각을 납득시킬 구체적 사례(숫자, 금액, %를 이용)를 준비한다.지원회사에 대한 관심과 회사에 어떻게 도움을 줄 수 ... , 조직과 구성원의 발전, 조직이목표를 달성했을 경우의 성취감, 세일즈업에 종사할 경우 돈이 동기 부여된다고해도 좋다.경력과 업무능력Keypoint : 자신의 장점 중에서 회사
    자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년도 은평성모병원 신규간호사 최종합격 자기소개서 및 면접 후기 + 합격인증O
    보자!’라고 다짐했습니다. 그 결과 외발자전거를 타고 10m 앞의 결승선에 도착할 수 있었습니다. 이 신념을 통해 포기하지 않고 끝까지 도전한다면 이루고자 하는 목표를 달성하며 나 ... 의 정확성 90%를 달성할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 맡은 일을 끝까지 다하고 지속적인 발전을 통해 근거중심의 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다.4. 지원동기 및 ... 는 간호문화를 구축하도록 하겠습니다. 이러한 교육과 임상 경험을 통해 10년 후 은평성모병원의 Key Leader로써 간호팀을 이끄는 간호사가 되겠습니다.5. 역량 및 업적 900
    자기소개서 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.03.19
  • 평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
    평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2 ... 한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 ... 한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.평생교육 기관에서 필요로 하는 리더십과 리더십 이론을 이해하기 위해서는 우선 리더십에 대한 명확한 정의
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23
  • 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계와 자신의 발달과제에 대한 성취여부와 관련 지어 기술하시오
    의 심리사회적 발달단계의 구성을 알아보고, 현재 나는 어떤 발달단계에 있으며, 그 발달단계 과제의 성취여부는 어떠한지에 대해 소개하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 발달과 발달심리학가. 발달 ... 가능한 덕목은 의지이다.(3) 3단계 : 주도성 대 죄의식 (3세 ~ 7세)이 시기의 아동은 자신의 활동을 계획하고, 목표를 세우며, 이를 달성하고자 스스로 노력하므로 주도 ... 을 가지고 돌보려는 생산성이 중요 과업이다. 자녀를 양육하며 생산성을 획득하고, 자녀가 없는 경우는 사회적 봉사를 통해서, 그리고 사회적 성취나 업적을 통해서도 생산성을 획득
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09
  • 리더십
    어야 덕목에 대한 나의의견1. 리더십 이란?리더십이란 리더가 조직원들의 행동을 변화시킬 수 있는 영향력의 행사과정이며 조직원들이 집단의 목표를 달성하기 위해 동기부여를 통한 열정 ... 의 실제적 행동에 초첨을 두면서 리더의 여러가지 특정 행동이 부하의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가를 연구하고자 하는 것이다.(-특성론적이론은 리더 개인의 특성에 초점을 두 ... 고 리더와 비리더를 구분하려고 노력했는데 이에 반해 행동론적이론은 리더의 행동에 초점을 두고 리더의 다양한 특정행동이 추종자들의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가 연구에 초점을 두
    리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.03.15
  • (A+,1등과제)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    을 획득하도록 한다. 또한 타 산업에 대한 통찰력을 제공 받거나 경력사원 채용으로 훈련비용의 절감과 평등한 고용기회라는 목표를 달성하도록 한다.이러한 외부영입 인력의 경우 전임자 ... /역할 기술서와 명확한 역량 프로파일 준비 및 유지가 필요하며 직원들의 지식, 기술, 능력의 프로파일을 보관하고 관리하는 인사정보 시스템을 가지고 있다.1) 내부육성의 장점현재 직원 ... 의 좋은 업적에 대한 보상이 가능하고 비용의 효과성이 있다.사기를 높일 수 있으며 과거 성과를 평가할 수 있고, 승진의 계승이 가능하다.내부육성 중 승진자의 경우 이미 전임자와 상당
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론_넬슨 제독
    위해 일생과 일신을 받쳤으며 결국 그 의무를 다하고 영광스러운 목표를 달성한 인물이다. 그의 목표와 의무는 대의에 명분이 있기 때문에 내가 추구하는 비교적 소박한 그것과는 차이가 있 ... 었기에 가능했다. 그는 평생을 노력과 끈기로 살아온 인물인데, 해군 제독인 그가 항상 뱃멀미에 시달리면서도 큰 업적을 이루어 낸 것만 봐도 이를 짐작할 수 있다. 또 그는 항상 ... . 시작한 일을 끝내기 전, 어느 순간부터 괜한 걱정과 불안이 늘어, 결국 일을 마무리하지 못하는 편이다. 이런 불필요한 생각이 목표 달성에 긍정적인 영향을 주지 못한다는 것을 알고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로
    리더십'이다. 짐 콜린스는 위대한 기업의 CEO들이 자신의 성공을 강조하는 대신, 회사의 성과를 강조하는 리더십을 지녔다고 강조한다. 이러한 리더는 자신의 업적보다는 조직과 팀 ... 들에게 높은 가치를 제공할 것이다.“"짐 콜린스의 '좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로'는 비즈니스 경영에 대한 새로운 시각과 철학을 제시하여, 기업이 지속적인 성공과 혁신을 달성하는 과정 ... 을 강조한다. 헷지호그는 현재의 성공에 안주하지 않고 미래에 대비하여 지속적으로 혁신과 발전을 추구하는 전략을 지칭하며, 이를 통해 기업이 변화의 돌풍에 휩쓸리지 않고 성장을 이어
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.19
  • 한국사의이해 ) 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술. 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유를 설명
    여 정약용에게 연구를 맡기며 화성 건축의 중심 역할을 하였다. 정약용은 정조의 기대에 부응하기 위해 서양과 동양의 책까지 연구하며 최선을 다하였다. 그때 정약용의 대표적인 업적이 만들어지 ... 의만 인간의 행동은 개체발생적 측면이나 생리학적 측면, 기능적 측면으로만 인간의 행동을 이해하기는 미흡하다. 다산의 행적, 업적을 이해하기 위해서는 어떠한 사상과 신념이 기반 ... 성을 기본으로 한 행정은 공공 목적을 달성하기 위해 합리적 행동을 하는 데에 있어서 합리적인 행정을 가능하게 할 것이다. 이러한 점에서 국가 통치, 정치의 실행은 정약용과 같은 사상
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30
  • 2023 한림대학교성심병원 신규간호사 서류합격 자기소개서 및 자소서 작성tip(합격인증O)
    을 통한 배움의 중요성을 강조하셨습니다. 한 가지 경험에서도 열 가지를 배울 수 있음을 기억하고 항상 열린 마음을 가져야 함을 가르쳐 주셨고, 제가 꿈꾸던 목표를 달성하지 못해 좌절 ... 효율적으로 수행할 수 있을 뿐만 아니라 보완점을 찾고 더욱 성장할 수 있기 때문입니다. 저는 ‘뛰어난 상황 판단력’을 지니고 있습니다. 저는 현재 상황의 문제점을 빠르게 파악 ... 로 먼저 나서는 간호사가 되겠습니다.4. 자신의 역량 및 업적스스로의 역량을 기르고자 노력한 경험으로 ‘KALS provider 자격증 취득’이 있습니다. 더욱 전문성을 갖춘 간호
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.30 | 수정일 2022.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    서디평_마케팅원론_과제 (A+ 이수)
    하며 무려 영업이익 58조원을 달성했는데 이는 부친 이건희 시절에도 못 이룬 업적일만큼 큰 영업이익이라고 한다. 이후 반도체 호황이 끝나가면서 잠시 주춤하는듯 했지만 삼성전자 ... 을 거둔 것으로 알려져 있다. 이러한 흐름을 통해 보면, 삼성전자가 지속적으로 성장하고 발전해온 배경에는 두드러진 리더십과 비전이 크게 작용하고 있다. 특히, 현재 최고경영자인 이재용 ... 적이러한 삼성전자의 현재 최고경영자는 이재용으로, 그의 리더십은 기업의 가치와 비전을 구체적으로 구현하는 데 큰 역할을 하고 있다. 1968년 6월 23일, 이건희와 홍라희의 장남
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    국방출판지원단 일반임기제 인쇄 7급 영상미디어 개발담당 군무원 주요업적기술서, 직무수행계획서
    성취감을 느껴왔습니다. 앞으로도 저의 생활신조와 가치관을 바탕으로, 국방출판지원단에서 작은 디테일까지 책임지는 성실한 영상미디어 개발자가 되고자 합니다.3. 현재까지 달성업적 ... 국방출판지원단 일반임기제 인쇄 7급 영상미디어 개발담당 군무원 주요업적기술서1. 지원동기저는 대학 시절 영상콘텐츠 제작 동아리 활동을 시작으로 영상이 단순한 기록이 아니라 메시지 ... 조직 전체와의 협력이 필요한 작업입니다. 저는 동아리와 인턴 경험을 통해 협업 속에서 소통 능력과 유연한 문제 해결 능력을 키웠으며, 이를 통해 집단 목표를 달성하는 과정에서 큰
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [발달심리학]발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계와 자신의 발달과제에 대한 성취여부와 관련 지어 기술하시오.
    달성하고자 노력한다.놀이장면에서 정글짐을 필사적으로 오르는 행동은 주도성의 표출형태이다. 또래집단과 더불어 놀이 활동에 참여하면서 주도성에 의한 자기주장이 나타나고, 경쟁에 몰입 ... 의 성공과 실패에 잘 적응해 왔다면 그 사람은 자아통합을 하게 된다.자아통합은 한 개인의 자신의 현재상황과 과거를 수용한다. 반대로 그렇지 못한다면 좌절감에 빠져 매우 고통스러워한다 ... .자신의 연령에 해당하는 ‘발단단계의 과제와 자신의 성취여부’필자는 현재 중년기로 7단계 생산성 대 침체감에 해당한다.7단계 생산성 대 침체감의 발단단계의 과제가정적으로는 자녀를 낳
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024가톨릭대학교 부천성모병원 서류합격 자기소개서(인증O)
    라고 가르침 받으며 자랐습니다. 어떤 일이든 꾸준한 자세를 보이며 성실함을 몸에 익혔습니다. 목표를 달성하기 위해 자신과 정한 약속을 지키며 절제하고 인내하는 법을 배웠습니다. 3 ... 대화할 때는 진심을 담자’라는 마음을 가지며 생활하고 있습니다. 실습 중 현재 상태에 대해 불안해하고 궁금한 것이 많은 심근경색 환자가 있었습니다. 환자의 검사 결과, 질병 ... 을 기르겠습니다. 더불어 가톨릭대학교 부천성모병원의 체계적인 간호교육을 통해 전문적인 간호사가 될 수 있도록 노력하겠습니다.역량 및 업적(3000)[성장하는 간호사]응급상황 대처
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28
  • 간호관리학 리더십과 동기부여 사례
    원이 높은 수준의 목표에 도전, 최고 수준의 업적 달성하도록 리더가 구성원에 높은 신뢰감을 보여주는 행동.(2)강점과 약점? 강점: 리더가 구성원을 돕기 위해 무엇을 해야 할지 ... 는지를 보고 자신의 리더십 특성을 평가하는 것이 타당한지에 대한 논란.2)경로목표이론‘구성원을 어떻게 동기유발시켜 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가’에 대한 리더십 이론.(1 ... 도 하는 모습 등을 보아 수간호사의 리더십은 위임형 리더십(S4)으로 보인다. 현재 구성원의 높은 성숙도를 고려할 때, 위임형 리더십(S4)은 적절한 리더십 유형으로 보인다.위임
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23
  • 프레시홍 - 추석
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 30일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:33 오전
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