"유연근무제의 효과"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 맞벌이 맞벌이 가족 정책 여성복지론 저출산 고령화

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"유연근무제의 효과" 검색결과 521-540 / 660건

[사회복지학개론] 참치캔을 따다가 다치면 조심하지, 애좀 잘 돌보지 라는 반응을 보인다. 이것은 개인과 가족의 부주의함을 탓하는 태도이다. 어느 회사 제품이야, 정부는 뭣하고 있었어 라는 반응도 있을 수 있다. 이것은 사회의 책임을 묻는 것이다. 본인이 관심을 갖고 있는 한 개의 사건을 선택하여 참치캔을 바라보는 두 관점에서 서술하시오.

(CNBC)의 설문조사에서는 응답자의 42%가 재택근무중라고 답변했다. 우리나라에서는 재택근무·자율출퇴근제 등 유연근무제가 기업의 뉴노멀(New Normal)로 자리 잡고 있 ... 시스템을 도입해야 한다. 이처럼 정부의 고위험시설의 지정은 지역사회 코로나19 집단감염을 막을 수 있는 효과적인 정책이라고 생각된다.3. 코로나19는 사회 혹은 국가의 책임이

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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근로시간 단축의 필요성

미국은 정부와 민간 기업들의 자발적인 근로시간 단축 시도가 이어진 경우다. 1980년대 이후 맞벌이 가정이 급증하면서 미국 근로자들의 자녀, 노인 부양 부담이 크게 증가해 유연근무제 ... 만 저녁 있으나 돈없는 삶 이에 따른 기대효과와 부작용들이 우려되고 있다. 본론에서는 단축으로 기대되는 효과와 부작용, 해외의 다른나라의 사례를 살펴보고 나름대로의 해결방안을 제안 하 ... 려고한다.1. 장점근로시간 단축으로 인해 기대되는 효과는 경제적 측면뿐만 아니라 삶의 질 측면에서도 긍정적인효과를 가져오는 것이다. 엠브레인 트랜드모니터(trendmonitor.c

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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우리나라 특정기업의 직무시간관리에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.

우리나라 특정기업의 직무시간관리에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.I. 서론유연근무제(Flexible Work Program) 도입 확산, 필요성 및 시사점 제시1 ... ) 글로벌 선진기업을 중심으로 유연근무제 확산ex) 미국 기업의 유연근무제 도입 비율 : 31% (1996년) → 74% (2005년) 10년간 2배 이상2) 일본의 경우 최근 저 출산 ... /고령화에 대한 기업과 정부 차원의 공동대응으로 재택근무제 활발 도입3) 유연근무제의 종류와 사례를 중심으로 확산원인 분석 → 우리나라 기업에 대한 시사점 제시II. 본론유연근무제

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

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사회문제론 돌봄과육아]①한국사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황 ②돌봄과 육아를 바라보는 시각 어떻게 변화 ③사회문제로 보는것은 왜 중요 ④다른 사회문제들과는 어떻게 관련 ⑤해결

적 기업문화를 장려하고, 사회 전반적 분위기 조성을 통해 자유롭게 육아휴직, 유연근무제 등을 활용할 수 있도록 하여, 자녀 출산 및 양육지원 등 시책을 강화하였다. 또한 일·가정 ... 효과나 출산율 제고 효과를 기대하기 어렵다. 앞으로 일·가정 양립 제도를 활성화하기 위해서는 비정규직의 정규직 전환 등과 같은 노동시장 구조 개혁 조치와 급여 수준 인상을 통한

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| 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.02

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

로 효과가 있는 것으로 연구되고 있다. 즉 유연근무제, 탄력근무제가 여성을 위해 지원될 수 있다면 여성은 경력 유지와 함께 승진에 있어서도 불이익을 줄일 수 있을 것이다. ... 의 출산과 육아에 어려움이 없이 일과 가정생활을 조화롭게 수행할 수 있는 상태를 마련하기 위해 나타났다(2015.부산여성가족개발원 연구). 이에 따라 효과적인 일 가정 양립은 여성 ... 의 스트레스를 감소시킴과 동시에 건강한 부모와 자녀의 관계에도 효과가 있다는 목소리가 나타나고 있다. 즉 근로자의 직장 만족도와 업무적 몰입도를 증진하고, 우수한 인재를 유치하고 여성

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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저출산문제

. 이를 위해 시행되고 있는 정책으로는 산전후 휴가와 육아휴직제도 활성화, 직장보육시설 설치, 유연근무제, 출산, 양육비 지원 등이 있다. 이러한 정책들을 가치갈등론의 관점과 합리 ... 표에서 보는 바와 같이 2009.12.31 기준 직장보육시설 수는 370개, 보육아동 수도 19,794명에 불과한 실정이다.④ 유연근무제여성들이 자녀양육 대부분을 전담하고 있 ... 적, 탄력적 근무시간제 등 다양하고 유연한 근무제도(유연근무제)를 시행하고 있다.유연근무제는 단시간 근로, 시차출퇴근제, 집중근무시간제, 요일근무제, 재택근무 등 육아 및 가사노동

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.06

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저출산의 원인과 대책

가 순차적으로 육아휴직 사용시 두 번째로 사용자의 첫달 육아휴직 급여를 통상임금의 40→100%(상한액 100→150만원)까지 상향 지급ㅇ (직장 복귀지원) 유연근무제 도입 지원 ... : 인공 180만원(150만원 지원), 체외 1,200만원(750만원 지원)* 난임시술 지원은 ’14년 기준 합계출산율 0.03명 제고 효과ㅇ (행복출산패키지) 초음파 1인실 무통

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.12

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보건복지부에서 가족을 대상으로 하는 정책 중 2개 정책을 요약하고 각 정책의 장단점과 본인이 생각하는 새로운 정책에 대해 서술하시오.

, 유연근무제 실시로 인해 취업모로서 일과 자녀양육의 양립이 가능하게 하였다. 2) 보육에 관한 가족복지 정책2015년 현재 우리나라 보육료 지원은 0~5세가 어린이집을 이용 ... 하기 위해 가사도움서비스에 대한 고용주세 감면 혜택을 주어 고용주가 육아휴직제도에 협조하게끔 유도하고 있다. 따라서 우리나라도 단순히 비용보조 혜택이나 유연근무제 혹은 육아휴직 ... 불합리 한 점이 있다. 따라서 반드시 생활이나 의료보장을 위한 금액에 소요되는 비용은 산정 항목에서 제외하여 산정하는 새로운 기준을 도입해야 할 것이다. 또한 유연근무제를 시행

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.08

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유연근무제

정부 기관 유연근무제 시범실시 평가를 보게 되면 직무ㆍ조직 만족도나 업무효율성 및 다양한 부문에서 긍정적인 효과를 보인다는 것을 알 수 있다. 이와 같이 유연근무제는 근무시간ㆍ근무 ... 만 그 부분은 상당한 시간이 소요될 것으로 예상된다.(4) 고용의 유연성 증대 - 효과성유연근무제는 정상근무시간 이외에 잔여시간에 대해 다른 대체인력을 채용하게 되어 고용시장 ... 유연근무제목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 유연근무제의 의의2. 유연근무제의 도입배경3. 유연근무제의 다양한 가치4. 유연근무제의 방향Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론지난 10

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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[사회문제론 A형] 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오

적 책임 강화3) 교육 개혁?맞춤형 돌봄 확대4) 일과 가정의 양립 사각지대 해소5) 자녀교육 비용 및 청년실업 대책 필요6) 유연근무제 확산7) 결혼비용9. 나의 의견Ⅲ. 결론참고 ... 들 소득은 소득 효과만을 갖는다고 하였다. 즉‘기혼부인의 소득증대는 출산율 저하’를, 남편의 소득이 증가하면 출산율은 상승한다’고 주장했다. 즉 일반적으로 기혼부인의 소득증대 ... 가 발생되면 대체효과가 온다는 것이다.5. 저출산의 원인1) 사회적 요인저출산의 원인을 사회적인 요인에서 찾으면 다음과 같다. 저출산의 원인으로 첫째, 급속한 산업화와 도시화를 들고 있

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| 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.08

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지역사회간호학 저출산, 고령사회 기본계획, 방향

, 민간베이비시터 질관리체계 구축 등인구경쟁력강화? (근로형태 다양화) 시간선택제 일자리, 유연근무제, 스마트워크 등? (중고령자 고용기반) 퇴직자 전직지원, 기술?사회적기업 창업 지원 ... 라면, 이들에 대한 지원은 출산 정책의 효과를 직접적으로 높이는 정책 중 난자 은행이 있으며, 이에 대한 지원을 강화Ⅱ. 고령화1. 문제점(1) 건강약화-> 고령이 되면서 신체적 기능

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29

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저출산과 인구고령화의 대책

으로는 유연근무제 촉진을 위한 제도적, 정책적 기반을 강화하고, ‘스마트 워크센터’ 도입 및 확산, 유연근무제에 대한 국민적 공감대 확산을 위한 홍보 등을 추진한다.⑥ 직장보육시설 설치 활성 ... 다. 그리고 이 계획에 따른 목표는 2011~15년, 점진적 출산율 회복 및 고령사회 대응체계 확립, 2016~30년에는 OECD 평균수준 출산율 회복 및 고령사회에 효과적으로 대응 ... , 배우자 출산휴가 유급화(현행 무급 3일→유급 3일, 필요시 5일까지-추가기간은 무급), 가족간호 휴직제 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화이다.④ 유연근로제를 확산

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.16

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[가족복지] 다양한 가족을 위한 교육

과 특징 2) 맞벌이가족을 위한 프로그램 설계* 출처 : 통계청 (2015f). 2014sus 하반기 지역별 고용조사 부가항목조사결과 ( 맞벌이가구 및 유연근무제 활 용 현황 ... 단 경제적 불평등은 맞벌이 가족의 또 다른 긴장원이 되고 있음 . 맞벌이 가족을 위한 프로그램들은 이러한 맞벌이가족이 가진 스트레스 효과적으로 극복하기 위한 방법들을 강조 . 1 ... 가족을 이루는 경우 집단교육보다는 인터넷을 통한 정보를 얻고 실천할 수 있는 실용적인 방안들을 제공하는 것이 매우 효과적 . - 점차 증가하는 분거가족들의 질적인 상호작용의 중요

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| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07

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유한 캠벌리 경영혁신

→ 유연근무제를 도입 ④ 출산전 휴직기간은 2 개월 → 3 개월 ⑤ 대전공장에 사내 보육시설인 ‘ 푸른숲 어린이집 ’을 개원 . 2007 년부터 임산부 간담회를 열어 여직원들의 출산을 장려 . {nameOfApplication=Show} ... 으로 결합한 형태 - 근무 교대제 33 % 의 일자리 창출 효과 매출액 · 순이익 · 생산성 향상 인건비 부담 – 토지와 건물 최소화 및 고정비 감축으로 보완 - 스마트워크 도입 이유

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.06.24

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4차산업혁명론

, 장소 등에 제약을 받지 않는 유연한 근무환경 조서을 위해 유연근무제 확대 및 근로시간계좌제를 도입한다.KDI 4차산업혁명 시대의 변화상과 정책 시사점- 혁신적 기술의 확장 ... , 교육과정 등을 전면 개편해 학습효과를 극대화할 수 있는 맞춤형 학습 체제를 구축해야 한다.- 고용형태 다변화투입중심에서 성과중심으로 탄력적인 노동시장으로 개편되어야 한다. 근로시간

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.28

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제니퍼소프트 사례로 알아본 조직관리기법

었다. 이곳은 자율적 업무와 복지가 균형 잡힌 앞만 보고 가는 것이 아니라 뒤도 돌아볼 줄 아는 여유 있는 삶을 직원들에게 제공하고 있었다. 유연근무제, 직원들을 위한 카페, 호텔주방장 ... 시키는 혁신적인 중소기업이다.사례1. 유연근무제의 적용유연근무제는 최근의 중요한 화두인 ‘가정과 일의 양립’에 큰 기여를 할 것이다. 삶의 질에 대한 관심이 더욱 커져가면서 유연근무제 ... 에 관심을 갖는 기업도 늘고 있다. 그러나 아직 우리나라의 유연근무제 활성화는 더 많은 노력이 필요하다. 대한상공회의소(2013)에 따르면 탄력적 근로시간제의 경우 우리나라는 6.1

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.05 | 수정일 2014.12.13

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우리나라의 인구고령화 속도가 빠르게 진행되는 이유를 인구학적 측면에서 설명하고 인구고령화 속도를 늦출 수 있는 방안에 대해 서술하시오.

듯이 부부가 동시에 부모역할을 원활하게 할 수 있도록 부부 대상의 출산휴가제, 자녀가 아프거나 도움이 필요할 때를 위한 유급휴가제, 그리고 노동시간을 유연하게 대처할 수 있는 유연근무제 ... 나라는 경제개발 정책을 효과적으로 지원하기 위한 인구성장정책의 일환으로 1961년 가족계획사업을 국가시책으로 채택하였다. 이후 가족계획사업으로 인구성장 억제정책이 획기적으로 성과 ... 지원으로 잘못 인식되거나 낙인이 되어서는 안 된다. 오히려 다양한 가족들이 공존하고 다양한 가치관들이 허용되고 적응될 수 있을 때 비로소 가족복지정책의 효과성을 높일 수 있을 것이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.30

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카카오T 카풀 도입과 카풀제도 찬성 및 반대입장 정리 [카풀,카카오T,카풀제도,카풀앱,카카오모빌리티

잣대로 재단한다는 것은 현실에 맞지 않는 처사이다. 그리고 카풀 드라이버는 기름 값 등 소소한 용돈도 챙길 수 있다는 측면에서 유연근무제와 같이 변화하고 있는 근로환경을 고려 ... 에도 기여하고, 공유경제도 활성화될 수 있다. 그리고 카풀제도로 교통체증을 근본적으로 해결할 수는 없지만 어느 정도는 효과가 있다.5) 출퇴근 시간운영에 대한 택시 부족수요 대비

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.01

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일-가정 간 갈등 극복사례 분석

, 가족친화 중소기업형 모델개발을 통해 기업의 참여를 유도하도록 해야 할 것이다.나. 일-가정 간 갈등 극복사례(1)기업의 가족 친화적 경영 :유연근무제를 통한 일-가정 간 균형 맞춤 ... 하는 데 소홀해질 수 있다.(다) 행동에 기초한 갈등은 한 영역에서 역할 수행에 효과적으로 작용했던 행동이 다른 영역에서는 적합하지 않을 때 발생하는 갈등을 의미한다. 직장에서 요구 ... 확산해 나가는 것이 필요하다.(나) 기업과 정부의 제도적 차원1) 여성의 출산을 장려 및 양육부담감을 감소시키기 위한 효과적인 가족 친화적 지원책 필요하다. 일과 가정의 양립

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.18

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대구대 관광경제론 한국 동해안 지역의 해양리조트 개발(마리나,요트장 등)의 현황과 발전 과제 만점

체험, 해양리조트 및 해양스포츠 활동 등 다양한 관광형태로 점차 변화되어 가고 있습니다. 또 주5일 및 유연근무제 등 변화된 근무시간 및 증가된 여가활동시간으로 관광객들의 인식 ... 다. 특히 최근 정부의 중등교육에 자유학기제가 시행되므로 학생들에게 우리가 살고 있는 지역과 바다의 소중함을 인식시키는 기회를 부여하면 효과적이다.동해안 해변은 하절기에는 바다수영, 연말

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.26

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