"유연근무제의 효과"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

유연근무제 맞벌이 맞벌이 가족 정책 여성복지론 저출산 고령화

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"유연근무제의 효과" 검색결과 461-480 / 660건

(여성복지론)노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

의무화 방안이나, 육아휴직, 유연근무제, 직장 내 육아시설 등 일-가정 양립을 위한 각종 제도의 정착 및 확산은 성차별에 대한 원인의 해결방안으로 손꼽을 수 있다. 이러한 제도 ... 범하는 지각의 오류 중 상동효과(Stereotyping)로 성별에 대한 고정관념을 설명하면 경험에서 만들어진 수많은 원판 중 비슷한 전형을 발견하면 그 사람에게 원판을 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2020.09.23

다운로드 장바구니
워라밸 개념, 현황, 해결과제 [워라밸,work-life balance,일과 삶,워라벨,YOLO,욜로,1인가구]

셈이다2) 유연근무제유연근무제는 아이를 키우는 엄마가 경력 단절 없이 회사를 다닐 수 있는 발판이 된다. 아이를 키우는 부부는 대부분 유연근무제를 활용해 근무 시간을 줄이고 아이 ... 를 키운다. 덴마크 정부는 정규직 노동자가 유연근무제를 마음껏 쓸 수 있도록 법적으로 규제한다. 일부 기업들은 주에 근무할 전체 시간을 고려하여 임직원 스스로 출퇴근 시간을 관리 ... - 대원제약은 올해부터 '행복일터 프로젝트'를 시행한다. 이 프로젝트는 워라밸을 시행하기 위한 제도로 유연근무제 도입, 단체 연차 및 리프레쉬 휴가제도 실시, 연차사용 활성화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

정보와 사회 대해서

적 책임자로 인식되어지고 있기에 새로운 변화에 대한 요구가 증가하였다. 그 결과, 여성들의 근무 형태는 유연근무제, 모바일 오피스, 스마트 워크로 변화 하였다. 유연근무제란 노동 ... 단점, 비용과 효과, 부작용, 불확실성 등을 고려하여 선택해야 한다. 그 다음으로, 대안을 실행하여 결과를 평과하고 관리한다. 창의력은 새로운 제품, 기술, 그리고 작업방식이 증가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

다운로드 장바구니
인간과사회, 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.

였다. 이러한 이유로 코로나 19가 확산되기 이전에는 공무원을 비롯한 공공기관에서만 시차출근제를 비롯한 유연근무제라는 형식으로 일부 적용되고 있었을 뿐이다. 하지만 이제는 재택근무 ... 으로 재, 유연근무제 등의 방법으로 확산이 되고 있으며 그동안 사무실 책상에서 근무를 하는 모습이 일터의 일반적인 모습이었다면 이제는 그러한 모습이 본인의 거주장소가 일터가 되는 변신 ... 는 환자들에게 안 좋은 치료 결과를 나타내는 하부 호흡기 질환을 유발한다. 효과적인 항 바이러스 요법이 증명되지 않아 표준적인 대증요법으로 치료한다는 점에서도 유사하다. 또한 코로나19

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2022.11.24

다운로드 장바구니
[인간과사회]코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.

제, 출퇴근 시간 조정의 유연근무제 등을 상황이 진정되기 전까지 일정기간 동안 지속은 불가피해 보인다. 이때 어떻게 효과적으로 업무 성과를 내고 낭비 없이 효율적으로 업무를 수행 ... 고, 재택근무나 유연근무제를 실시하며, 종교집회 등의 집단 행사나 모임을 삼가 하자는 내용을 담고 있다.이 용어는 2009년 인플루엔자 팬데믹(influenza pandemic) 발발당시 ... 본부 부본부장도 같은 날 열린 브리핑에서 코로나19의 피해와 유행을 최소화하기 위해서 개인위생이 중요하고, 이를 위하여 가장 효과적인 방법은 사회적 격리(거리 두기)라고 강조한바

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.09.03

다운로드 장바구니
효과적인 리더의 특성에 대해 알아보고 리더십 효과측정의 종류(집단의 목표달성 여부, 집단의 성장 등) 중 3가지를 골라 그 예를 들어 설명해 보시오.

의 사례로는 중앙정부와 지방정부에서 실시하고 있는 유연근무제를 들 수 있다. 유연근무제는 직무만족을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례라고 할 수 있는 것이다. 유연근무제는 자신이 원 ... 효과적인 리더의 특성에 대해 알아보고 리더십 효과측정의 종류(집단의 목표달성 여부, 집단의 성장 등) 중 3가지를 골라 그 예를 들어 설명해 보시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 효과적인 ... 리더의 특성2. 예를 통한 리더십 효과측정의 종류 설명1) 리더에 대한 부하에 대한 태도2) 리더의 공헌도3) 직무만족 및 조직몰입Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론훌륭한 리더의 밑에 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.07

다운로드 장바구니
유연근무- 유연근무제의 효율과 비효율

의 제약이 없기 때문에 시간을 절약 할 수 있고 출근과 퇴근 그리고 장소 이동할 때의 시간 낭비를 감소시킬 수 있다.Ⅳ. 유연근무제의 긍정적인 효과유연근무제는 근로자 뿐 만 아니 ... 인적자원관리유연근무- 유연근무제의 효율과 비효율 -이름 :학번 :과목명 :교수님 :제출일 :목차Ⅰ. 서론·………………………………………………………………………………………………·p.2 ... Ⅱ. 유연근무제의 정의·……………………………………………………………………………·p.2Ⅲ. 유연근무제 종류·………………………………………………………………………………·p.21. 시차출퇴근

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.15

다운로드 장바구니
조직문화가 목표달성에 미치는 영향

고, 변화를 주기 위해 PC오프제, 유연근무제, 정기 휴가와 별도로 ‘리프레시 휴가’등의 일과 가정의 양립과 유연한 조직문화를 구축하기 위한 제도를 운영하고 있다. 이러한 행보는 최근 ... 이 있다. 일시적인 사기 진작이나 분위기 쇄신을 할 수 있어도, 구성원들의 가치관이나 마인드를 근본적으로 개혁하기는 한계가 있다. 위에서 이야기한 바와 같이 건강하고 효과적인 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.23

다운로드 장바구니
유연근무제의 의의와 도입배경 및 추진방향0k

무제의 필요성과 효과성이 달라지기 때문에 회사차원에서의 유연근무제의 필요성도 함께 고려되는 것이 필요하다 (Schaefer, 2005). 근로자의 적극적인 참여는 가족친화적인 업무 ... 유연근무제의 의의와 도입배경 및 추진방향Ⅰ. 서 론요즘은 경기불황으로 인하여 남성 혼자 집안을 이끌어 나가기가 싶지 않다. 그에 다른 여성의 경제활동이 증가하고 있어 가정경제활동 ... 력을 시간이 나는 대로 잘 활용할 수 있는 유연근무제가 늘어나고 있는 추세이다. 선진국과 우리나라에서도 근로시간과 근무형태를 자율적으로 조정하여 일자리 창출할 수 있는 계가가 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10

다운로드 장바구니
국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

성 향상⑥ 공공부문 선도모델 발굴·확산- 공공부문 유연근무제 확산을 위해 기관의 노력 제고 및 홍보?교육 강화⑦ 유연근무제 촉진을 위한 제도적·정책적 기반 강화- 유연한 근무제도 ... , 고령화가 경제성장에 미치는 효과는 제도개선 노력 및 의지에 따라 좌우된다고 할 수 있다.2. 출산관련 정책의 전개과정1) 출산억제 정책기- 1960년대 초 정부에서는 인구 증가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

다운로드 장바구니
공유오피스시장분석

환경분석█ 공유오피스 전성시대이유 ? 1) 스타트업열풍 2) 창업붐 3) 유연근무제도입 █ 국내 시장규모 - 2017 년 600 억 규모에서 2022 년 7,700 억 규모로 5 ... ( 단 , 전체 호실 100% 입주시 - 프로모션필수 )서울북부 경기 북부지역 - 공유오피스시장 희박함 시장규모 계속해서 증가추세 - 스타트업 , 창업 , 유연근무제 북부지역 시장 ... . 공유오피스 효과 ( 긍정적 , 부정적 ) 7. 최근 대기업진출 증가추세 8. 공유오피스 필수체크리스트 Ⅱ. 기업 적용 세부분석목적 수익성분석 SWOT 분석 STP 분석 4P 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2020.12.09

다운로드 장바구니
일과 삶의 균형 work life balance -한국ibm.유한킴벌리.아모레퍼시픽-

정비 경력상담 지원 문화생활 지원 성장영역 ( 개인신상 지원 ) 유연근무제 재량근무 , 원격근무 집중노동일제 휴가 ᆞ 휴직제도 웰빙영역 ( 근무형태 다양화 )WLB 란 ? 8 (5 ... 로의 노동자에 대한 인식 변화 기업 내 여성 인력의 증가 주당 근무 시간의 변화와 업무 효율성 노동자의 고용불안정과 이로 인한 역효과WLB 발전단계 20 사전단계 1 단계 2 단계 ... 6 시퇴근 다조 :10 시출근 ~7 시퇴근 → 각 개인이 매월 3 개조 중에서 선택 31 (1) IBM 시행 WLB 제도 유연근로시간제 파트타임 정규직원 제도1. 한국 IBM 반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25

다운로드 장바구니
조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례를 들고, 학습내용을 적용하여 분석하시오.

, 조직몰입, 조직시민행동)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례첫째, 중앙정부와 지방정부에서 실시하고 있는 유연근무제는 직무만족을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례라고 할 수 있 ... 다. 유연근무제는 자신이 원하는 시간에 근무를 할 수 있어 맞벌이 부부나 원거리 근무자들의 직무만족을 높일 수 있다.둘째, 구글이나 스웨덴 그룹 볼보의 경우 상여금을 주식으로 나누어 주 ... 여 조직유효성의 개념이 등장하게 되었다. 조직유효성은 조직 또는 구성원들이 조직의 효과적인 운영에 필요한 평가요소들에 어느 정도 부합되는 지를 보여주는 기준이다. 즉 조직유효성은 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.06

다운로드 장바구니
4차 산업혁명시대 교사의 역할

가족 - 개인생활의 변화 , 유연근무제를 중심으로 서론 결론 교재요약 논문 요약 및 해석 일 자 리 감 소 한국고용정보원 인식조사 결과 , 23 개 직종별 재직자 1 천 6 백명 ... 혁명 4 차 산업혁명과 교육 기사 및 토의 교육의 역할정보사회의 이해 일 - 가족 - 개인생활의 변화 , 유연근무제를 중심으로 서론 결론 교재요약 논문 요약 및 해석 거대 기업 ... ? 기회인가 ? 4 차 산업혁명 4 차 산업혁명과 교육 기사 및 토의 교육의 역할정보사회의 이해 일 - 가족 - 개인생활의 변화 , 유연근무제를 중심으로 서론 결론 교재요약 논문 요약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.20 | 수정일 2018.06.05

다운로드 장바구니
한국토지신탁 지원직무 합격자기소개서입니다. (인사총무)

한 태도와 세심한 성격이 직무 수행에 도움이 될 것이라 생각합니다. 또한 주 2회 인사 직무 스터디에 참여하고 있습니다. 해당 스터디에서는 주 52시간 제도, 유연근무제 등 인사노무 ... 습니다. '노동경제학' 수업에서 여러 임금제도의 효과를 배우며 흥미를 느꼈기 때문입니다. 최근에는 핵심인재의 이탈 방지에 비금전적 보상 및 내재적 동기의 강화가 중요하다는 사실을 접했

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.21

다운로드 장바구니
교과논리및논술 =) ‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성

한 것이 현실이다. 여성의 경력단절을 최소화하기 위해 화장품·패션업계가 워킹 맘에 대한 유연근무제, 자녀 학원 비 지원 등 여성들의 육아 부담을 경감시키는 다양한 프로그램을 마련 ... 는 유치원은 방과 후 과정 종료 시각까지 운영된다는 말이 있다.기관이용이 보편화함에 따라 유치원과 어린이집 중심의 지역사회 연계가 효과적으로 고려가 돼야 하며 이에 대한 지원 정책 ... 하며 경력단절을 최소화하기 위해 노력하고 있다. 대표적인 기업으로는 LG생활건강과 아모레 퍼시픽이 있다.LG생활 건강은 출산휴가와 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 있는 분위기를 만들고 유연근

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.18

다운로드 장바구니
유연근무제의 의의와 유형 및 유연근무제 운영 실태와 유연근무제 활성화 영향요인

이 있다. 우선, 유연근무제는 행정서비스의 대응성 제고, 공무원의 다양한 삶의 욕구에 대한 대안 제시, 노동시장 내 다양한 요구에 대한 대응 가능, 직무만족도 제고 등과 같은 효과 ... 유연근무제의 의의와 유형 및운영 실태와 영향요인목차1. 유연근무제의 의의 및 유형2. 유연근무제 운영 실태3. 유연근무제 활성화 영향요인1. 유연근무제의 의의 및 유형유연근무제란 ... 에서 말하는 공직자 유연근무제는 제도 시행의 대상을 공직자에 한정하는데, ‘공직 생산성 향상’과 ‘공무원 사기앙양’을 달성하고, 최종적으로는 ‘국가경쟁력을 제고’하기 위한 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.25

다운로드 장바구니
조직행동론 내용이론과 과정이론 중 한 가지씩을 선택하여 종업원의 동기부여를 위한 특정기업의 구체적인 2가지 사례를 설명하시오

기업들도 유아휴직을 1년을 준다 던지 기혼 여성을 차별 없이 우대해 주고 유연근무제의 시행으로 삶과 일의 적절한 균형을 이룰 수 있도록 최선을 다하고 있는 실정이다. ... 었다.종업원들에게 최상의 직무 환경을 제공하게 되면 종업원뿐만 아니라 회사도 좋은 결과물로 인해 서로 윈 윈 효과를 거둘 수 있다는 것이 어느 정도 효과를 증명해서 최근에는 다른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01

다운로드 장바구니
스마트오피스, smartoffice

관리시스템 , 영상회의 , 모바일 ( 업무용 APP), 사내 SNS, No paper 업무방식 개선 유연근무제 ( 재택 / 원격 / 탄력근무 ), 원격협업 ( 영상회의 ), 클라우 ... 근무 근무 단순임대 스마트워크 유연근무 임대 근무방식 공간 스마트워크 업무방식 사무관리Smart Work 2. Smart Work_ 국내사례 * 첨부 : 스마트워크 우수사례집 ... . 회의실이 비면 재실센서 ( 부재센서 ) 로 OFF - 부재센서 작동 후 10 초 후 소등 3. 사무실 , 회의실 , 휴게실 , 복도 등 효과가 우수 - 휴게실의 경우 , 70

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

(석사논문 작성기초 설문자료 A+) 유연근무제 확대시행 관련 설문양식 자료 - 설문양식 셈플

지 않다4. 현재 운영 중인 탄력근무제 근무유형은 효과적인 유연근무제도 운영에 적절하다.(현행) 아침형 : 7:30 ~ 16:30, 저녁형 : 10:30 ~ 19:301) 매우 그렇 ... 석사논문 작성기초 설문양식 포맷 자료유연근무제 확대시행 관련 설문안녕하십니까?바쁜 일과에도 시간을 할애하여 설문에 참여하여 주셔서 감사드립니다. 주지하듯이 일과 가정의 양립은 한 ... 적 근무 환경의 대안 모델이 바로 유연근무제도입니다.이러한 유연근무제는 직원이 자기 상황에 맞게 근무 시간과 장소를 선택함으로써 직원 스스로 근무여건을 개선하고 만족도를 높일 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.09 | 수정일 2019.08.15

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기