"국제사업부제 조직"의 검색결과 입니다.

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"국제사업부제 조직" 검색결과 521-540 / 624건

[행정학과내 조직구조] 조직간 구조와 문화

조직으로서 분업화, 집권화, 및 공식화 정도가 높은 조직의 형태이다. 이밖에도 에드호크라시, 사업부제조직, 직능조직, 행렬조직, 등이 있으며 단순조직과 복잡조직도 있고. 기계 ... 의 조직문화와 현대나 대우그룹의 조직문화가 다르다.조직문화에 대한 관심이 모아진 것은 거시적으로 국가간의 조직을 비교하면서부터였다. 비교정치론, 비교경제론, 그리고 국제경영론 등 여러 ... , 조직구조는 다양한 형태를 띠고 있다. 조직구조는 동태적이기는 하나 일정한 형상 즉 모습을 지닌다. 가장 대표적인 것은 역시 베버가 제시했던 관료제 조직일 것이다. 이것은 대규모

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.25

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경영조직

되는 시간을 증대시키는 것3.조직이론의 응용과 실천- 조직활성화와 혁신을 위한 사례연구 - eq \o\ac(○,사) eq \o\ac(○,례) eq \o\ac(○,A) 사업부제 도입 ... 으로 분류할 수 있는 사업을 독립채산제로 전환(사업부제의 도입)ⅰ. 업무계획 구체화ⅱ. 직무. 책임. 권한을 명확하게 하기로 세부적인 방침 수립3. 조직활성화를 위한 중점추진내용※내부경영 ... 기업에서 환율에 대한 관심이 높게 나타나고 있다. 국제환시세를 올바르게 예측한다는 것은 기업의 경영성과를 높일 수 있는 중요한 요소로 작용하게 된다.제3절 기업의 기술적 환경1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

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[경영] 경영의 신 마쓰시타 고노스케

경영의 신 마쓰시타 고노스케차례1. 마쓰시타는 누구인가?2. 업적3. 경영 방법사업부제 도입,기술관인재 육성위기관리마쓰시타 정신마쓰시타의 퇴임4. 마쓰시타의 기업가 유형과 사명5 ... 소를 설랩하였다. 이 연구소는 새로운 제품들을 창조하기보다는, 이미 시장에 나와 있던 기존의 상품들을 개선하고 생산을 자동화 하기 위한 설비를 개발했다.3. 경영 방법사업부제 도입 ... 겠다 싶어 위임을 하게 된다. 이는 사업부제에서 볼 수 있다. 이처럼 위임형으로 그 경영방법이 바뀌어 간다. 마쓰시타전기의 사명은 물자를 끊임없이 만들어내 굶주림 없는 이상향을 건설

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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[국제경영학] 국제경영학

조직에서 다시 글로벌사업부제 조직으로 가게 된 이유를 설명하 시오.9문제21. P&G가 일본에서 실패한 원인은 무엇이지 기술하시오.9문제22. 글로벌한 제품과 서비스를 개발하는 이유 ... 의 관리자들은 현지화를 요구하는 압력에 보다 충실하게 대응함으로써 글로벌화와 현지화를 동시에 추구할 수 있었다.문제20. 매트릭스 조직에서 다시 글로벌사업부제 조직으로 가게 된 ... 면 대부분의 경우 글로벌 제품별 사업부제조직을 갖춘 기업들이 많다. 제품별 사업부가 내수사업만이 아니라 해외영업, 전 세계에 대한 모든 생산과 판매활동을 함으로써 규모의 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.11

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삼성전자 조직구조 분석

관리체제합리화-사업부제 예산관리회계제 업무전산화 등 기업인지도 확대-신제품 개발 대리점 서비스센터확충 판촉활동강화사 장전무이사기획조사실이 사상무이사수원공장가천공장컴퓨터사업부관리 ... INDEX 기업선정배경 기업개요 삼성전자 조직구조 변화분석 조직구조 현황과 성과 분석 향후 전략 방안 제시국내 수출의 25%를 차지하는 삼성전자는 세계 IT업계의 3대 강자(MS ... 의 기록 역시 괄목할만한 성장을 이루어냈다. 우리나라를 대표하는 세계적인 기업이 된 삼성전자의 이러한 빠른 성장과 주목할만한 성공적 결과들 뒤에는 이 기업의 조직 구조에 있어서 다른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.29

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환경변화를 기회로 바꾸는 발빠른 대응이 장수비결 롯데 칠성 사이다

- 신제품 개발 적극추진판매조직의 활성화- PRE-SALE 제도 활성화- 각 판매부별 사업부제(SBU)의 정착- 방판조직 전국확대- 자판기 시장 적극진출- 고 부가가치제품의 개발 ... 의 NEEDS에 적극부응국제화 전략-해외 직접투자를 통한 시장확대- GLOBAL MANAGEMENT를 지향한 조직기구 구성- 국제경쟁력 제고를 위한 인재교육◈ 마케팅 믹스 (4P)가 격 ... 화의 효과를 얻기 위하여 판매지역(권역)별 또는 제품. 시장 중심으로 사업부제의 도입 했다.- 종합물류관리시스템의 운영→5년간 매출신장으로 인한 물량증가로 물류비용의 축소.적기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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글로벌경영사례

세대 제품인 IMT-2000의 규격의 표준화를 주도사업부제 조직구조그룹단위의 사업부제조직-1970년대 초반부터 사업부제 조직구조를 실행-1975년부터 범그룹적으로 각 업종의 특수 ... 지향의 협력풍토 조성-사업부제 조직운영의 중추적 역할은 그룹의 비서실-비서실은 그룹차원의 비효율 발견, 감사를 통한 내부통제, 조직내,외의 정보 수집 이를 바탕으로 기획을 수행 ... 로 바뀌었다.삼성전자의 사업부제조직-1994년 말 사업부제조직은 제품중심의 본부와 국내영업본부, 해외운영실 등의 본부를 수직적, 수평적으로 나누어 생산, 판매, 연구개발 분야의 통합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.11.23

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[인사관리]노조 없는 삼성의 기업 경영과 인적 자원 관리

(국제 경영 10조- 글로벌 기업의 조직구조와 인적자원관리)노조 없는 삼성의 기업 경영과 인적 자원 관리목 차서론2. 본론삼성의 노사 관계(1)노조의 기능까지 수행하는 삼성 ... 하던 개인별 사업부제도 철폐되었다. 고충처리 상담원도 배치되었다. 그리고 인격적 통제도 완화되었다. 모자의 강제 착용을 철폐하고 두발을 자유화하는 조치가 취해졌다. 또 1991년 파업 ... 의 권익 보호와 인간 존중의 실현근로자의 고용 안정과 소득 및 질의 증진근로자의 자율 의사를 기반으로 한 노사 공존 공영의 산업 민주화 실현노조의 역기능과 조직적 불이익의 배제노사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.30

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경영전략 용어정리

인가를 결정하며 이러한 기업문화는 기업의 성과를 결정짓는데 큰 역할을 담당한다.13. 사업부제조직기업의 규모가 증대되고 제품과 시장이 복잡해지면서, 제품이나 시장 또는 지역을 기초 ... 화는 국제화와도 비교가 되는데, 국제화는 종전의 국가단위로 구성되었던 경제상황에서 한 국가에 있는 기업이 다른 국가로 진출하는 것을 의미하는 반면, 글로벌화는 국경에 따른 시장구분 ... 사매트릭스 조직조직이 내수부분과 해외부분으로 분리되는 단점을 보완하기 위해서 미국과 유럽의 다국적기업들이 사용한 조직구조로서 매트릭스 조직은 기업을 크게 두 개의 차원, 즉 제품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.04

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[의료, 다각화,경영정책] 메디슨의 경영정책 및 전략

개사) 2002년 법 정 관 리 현 재 제 2의 도약기 준비메디슨의 조직 특성3-1 메디슨의 문화환경변화에 유연한 대처  현장중심 신속한 의사결정  intranet 구축 하부 ... 하는 방식3-3 메디슨의 사업부제intraventure - 기업가 정신을 고취시킨다는 의미 - 각 사업부를 Profit Center화 하고, 내부거래활동에 시장메커니즘을 도입 ... 메 디 슨1. 시장특성 2. 회사소개 3. 메디슨의 조직 특성 4. 경영자원 및 핵심역량 – 토의 과제 1 5. 경영기법 및 경영전략 – 토의 과제 2 6. 성공요인 및 실패요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.03

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[기업윤리] 기업윤리사례-회계법인의 컨설팅업무

: 내부통제진단, 재무분석과 재무진단, 직무분석과 조직 및 인력진단, 신인사 제도, 능력과 성과에 의한 인사평가제도, 연봉제 및 성과금제도, 경력개발(Career Path) 및 교육훈련 ... 제도(3) 전략적 원가관리 : 활동기준원가계산(ABC), 사업부제와 책임회계제도, 성과평가와 평가지표 개발, 전사적자원관리구축컨설팅(ERP), 균형성과측정표(BSC), 전략적기업 ... , 나아가 종합적인 경영진단과 중장기적인 경영전략 수립 등에 이르기까지 경영과 관련된 회계법인 및 공인회계사 역할은 폭이 넓다. 일부는 국외투자자문, 국제조세자문 등 국제적인 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.12

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[조직설계 사례분석] 마쓰시다사례발표

divisional structure -1933년 business philosophy를 구축한 1년뒤 사업부제 조직구조 도입 o 사업부제는 성장과 유연성을 유지하는데 필요한 s ... 협외 Division이 됨에 따라 MEI와 METC의 국제 관리조직은 해외지사의 보고관계에 혼선을 가져왔고 역외 자원공장(offshore sourcing plant)이 설립 ... 소st 25 plans. our successors will carry on exactly the same for another 25 years 조직적 foundation: the

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.05

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[조직행위론] 공사기업간 조직도분석

기술을 요하는 직무의 수가 생기면 수평적 분화를 하게 되는데 이를 통해 복잡성이 증대된다. ② 조직은 사업부제 조직이다. 전통적인 기능식 조직구조와는 달리 단위적 분화의 원리 ... . ② 조직은 사업부제 조직이다. 전통적인 기능식 조직구조와는 달리 단위적 분화의 원리에 따라 사업부 단위를 편성하고 각 단위에 대하여 독자적인 생산, 마케팅, 재무, 인사 등 ... 텔레플라자 고객지원사업  011렌탈 서비스  011 국제 로밍서비스  SK국제전화 00700서비스  수출사업조직 분석- SK 글로벌① SK 글로벌의 가장 큰 특징은 모든 조직

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| 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.06.25

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[조직이론] 삼성전자와 조직문화

노TV,컬러TV 하이콜드냉장고독자적인 제품개발과 양산체제 확립생산,관리 운영체제 정비대단위 전자공업단지 조성 사업부제 업무전산화대리점 227개로 확충 국내영업활동 강화국내판매 조직 ... 에 개편된 삼성전자의 조직구조사업구조 개편(1980년대후반~1992년)이건희 회장의 제2 창업선언전사 통합 경영체제시너지 효과 극대화사업의 집중화삼성 반도체 통신가전합병삼성전자 경제 ... - 도덕성 회복 - 국제화 - “마누라와 자식만 빼고 바꿀 수 있는 것은 다 바꿔라!!!” 능동적인 변화 시도*1993년 독일 프랑크푸르트 선언과 조직문화의 변화조직문화 변화 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.09.28

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[경영정보] FedEx 발표자료

& interNetShips1973년 4월서비스 개시일FedEx 소개..PAGE:7사업부제 조직FedEx ... CorporationFedExExpressFedExGroundFedExFreightFedExCriticalFedExNetworksFedEx의 조직구조..PAGE:8사업부제 조직FedEx 사(FedEx Coperation)독립된 계열사에게 전략적 방향을 제시 ... ..PAGE:1FedExR2002. 12. 03}..PAGE:2Table of Contents◆ FedEx 소개◆ FedEx 의 조직구조◆ FedEx 의 경영전략◆ FedEx

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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[마케팅] 하나은행과 보람은행 합병

에게 무리 없이 받아들여졌다.하나은행은 이러한 장기전략을 실현하기 위해 추가적인 인수합병과 외자유치, 외국계 금융기관과의 제휴를 염두에 두고 있었다.2) 조직인사 팀1 사업부제 ... 와 연봉제의 전격적인 도입합병 당시 하나은행은 수신과 여신, 자금부서 등 기능별 조직의 형태를 벗어나지 못하고 있었던 반면, 보람은행은 기업고객과 가계고객을 중심으로 이원화한 사업본부 ... 및 보수 체계의 선행조건이라고 보고, 1998년 12월 1일에 과도기적으로 고객별·시장별 사업부제를 실시한후, 1999년 11월까지는 사업본부제를 본격 도입하기로 했다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.12

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[무역학개론] 삼성물산 및 무역회사들의 변화노력

하였다. 그것은 사업부제조직으로의 변화이다.삼성물산의 매출과 당기순이익 등은 큰 폭으로 성장하였으나, 다양한 사업을 가진 거대조직을 어떻게 효율적으로 관리할 수 있을 것인가의 문제가 제기 ... 되었다. 그리하여 삼성물산은 사업부제조직으로의 변화를 시도하였다.③ 삼성물산의 성공사례삼성물산의 새로운 기업형태로의 변화에서 가장 괄목할만한 성공사례는 바로 컨트리 마케팅이다. 이것은 자원 ... 전체변신을 하려는 시도가 증대 되었다. 이에 따라 분야별 전문가 집단을 육성하고 국제 정보력과 조직력, 금융력 등을 갖춰 나가게 되었다.?이와 함께 단기적인 유동성 확보와 재무구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.24

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[마케팅 전략] 풀무원의 마케팅 경영에 대한 전략 분석

개 요경 영 추 진 현 황핵심역량 강화각 사업부별 독립채산제 시행제품별사업부제전통 산업을 바탕으로 추진E-business의 전략적 PositioningSIS, ERP, KMS ... 거래소 상장 1997. 3 경실련-경제정의연구소 주관 제6회 경제정의기업상 수상 1997. 11 풀무원 도안공장 ISO14001인증 취득 (환경품질인증지원센터) 1998. 12 ... 으로 매출급속회복 √ 국내 포장콩나물 시장 점유율 1위나물사업부면류사업부OEM사업부√ 유기농 원료를 시용한 순수천연녹즙 및 기능성 녹즙 √ 건강도우미 조직확대와 Target 시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.27

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소니의 기업전략분석

② 컴퍼니의 사업규모를 종래의 사업부보다 크게 하여 보다 독립적인 기업체에 가까운 운영을 지향③ 사업부제 기능의 재점검, 강화④ 진정한 의미의 경영자 육성2. 혁신적 이사회 개편 ... 소니② 디자인 조직 PP센터③ 고객의 만족도 100%를 위해5. 환경 친화적 경영시스템① 국제표준규격 ISO 14001에 기초② 환경 감시센터의 운영 ... 다. 그러나 소니는 오히려 창립이래 최고의 실적을 올려 화제를 뿌렸다. 여기서는 소니의 몇가지 독특한 기업전략을 소개하고자 한다.1. 컴퍼니제도(사내분사제)도입① 대차대조표 경영의 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.15

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[조직개발] 전향적변화가 혁신적변화보다 바람직한이유

평균을 상회할 경우 문제삼는「평균부실률」개념 도입하였다.{구분인수 전인수 후비고재무구조BIS 비율 6.79%BIS 비율 11%대금감위 기준 8%인사조직기능중심고객중심 사업부제1지점 ... 은행 못하는 금융기관은 살아남기 어 려운 금융기관으로 판단한다. (BIS비율 = (자기자본 / 위험가중자산) * 100)이 11%대로 상승하고, 대형은행 최초로 고객중심의 사업부제 ... 되기에 이르렀고 대외적으로는 국제신인도가 크게 저하되었다.이와 같이 우리 금융산업은 그 동안의 고도 성장 과정에서 실무부문에 비해 크게 낙후되어 있으며 금융산업의 신뢰도는 대내외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.30

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