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"국제사업부제 조직" 검색결과 601-620 / 624건

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    [조직행동론] 김정태 행장의 리더십..
    으로 '사업부제 도입'이라는 혁명적 개편작업에 착수하여 과거 행장의 권위로 여겨지던 인사권과 여신결 정권을 과감히 포기하고 권한이양을 하였다. 행장을 포함한 관리자는 자기 자신 ... 으로 압니다만 저는 다른 생각을 갖고 있습니다.공공성에 집착하다 보면 본의 아니게 무리한 자금운용이 뒤따르고 그 결과 부실채권이 발생해 국민부담을 가중시키는 사례를 우리는 수없이 ... 보아왔습니다. 이는 결국 단기적이고 지엽적인 공공성이 더 큰 공공성을 해칠 우려가 있음을 보여줍니다.따라서 기본에 충실한 경영이 저의 소신이며 그 결과 많은 이익이 발생하게 되면 더
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07
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    인적개발제도의 3국비교
    기 이전에 사람을 만든다' 는 것을 경영의 기본적 이념의 하나로 하여 인재육성에 힘을 기울여 왔다. 당사는 일찍이 사업부제 채택하고 연구개발, 제조, 판매, 서비스 활동은 물론, 인재 ... 조직의 효율성 향상을 위한 교육훈련, 조직개발 및 경력개발을 등의 학습활동이다. 조직의 목적 방향으로 인간을 가치있게 하는 것을 의미한다. 또한 개인의 유효성과 조직의 적합 ... 성을 높히기 위한 교육훈련을 의미한다.1-2.인적자원개발의 활동영역훈련-현재의 직무 향상과 관련된 학습활동 조직원의 능력개발을 통한 성과향상과 자기개발의 욕구충족한다. 직무기준에 도달
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.17
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    마츠시타의 국제화
    의 전신인 마츠시타전기 제작소를 설립, 유명한 二股(이고)소켓과 내쇼날 램프로 사업을 확장하였다. 그 이래 사업부제와 계열판매점제도의 도입 등 일본의 가전 산업을 변함없이 리드해 온 ... 에 대한 기본적 사고마츠시타전기는 창업이래 는 것을 경영의 기본적 이념 의 하나로 하여 인재육성에 힘을 기울여 왔다. 당사는 일찍이 사업부제를 채택하고 연구개발, 제조, 판매, 서비스 ... 도록 하자■ 마츠시타의 국제화마츠시타의 국제화 전개과정은 크게 4단계로 나누어 볼 수가 있다.● 국제화 전개과정제 1단계 : 2차세계대전 뒤의 혼란기를 거친 후 1952년부터 63년
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.26
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    [노사관계] 조흥은행 노사관계 (총파업) ppt
    . 201999. 4. 30당행 (한성은행) 창립증권거래소 상장주식 제1호로 상장사업부제 도입금융권 최초로 노동조합 창설본점 신축 준공 (현 본점 건물)명동지점에 한국 최초 무인 ... (산별 노조 – 기업별노조)9.29 총파업7.11 총파업6.18 총파업노동조합 조직도임원:6명 상임부장:11명, 비상임부장:8명, 지회장:19명, 부지회장:21명금융산업의 문제점금융 ... 던 이유 관치금융을 청산 하기 위해서 잘못된 금융정책을 바로잡기 위해서 총파업의 규모 총 24개 조직 6만5천여명 조합원이 참가2. 2000. 7. 11 금융노조 총파업관치금융이 청산
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.20
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    [금융기관론] 금융지주회사의등장과영향
    고, 사업부제의 경우 한 사업부의 실패로 그 피해가 회사전체에 확산되어 회사 전체 가 부실화될 가능성이 높은 반면 금융지주회사는 금융지주회사와 자회사간, 형제 자회사 들 상호간에 방화벽 ... Banking)이다. 거대 금융기관간의 초대형 합병은 겸업화를 자극하고 있으며 겸업화는 다시 초대형 합병을 부추기는 상호작용을 하면서 국제금융계의 판도를 바꾸어 가고 있다. 우리나라 금융산업 ... 하고 국제결제은행(BIS) 기준 자기자본비율 10%를 달성할 수 있는 수준으로 공적자금을 받아 건전성은 확보 한 상태이고, 앞으로 공동 IT투자와 지점망 활용 등으로 투자효율
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.28
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    [은행홍보]우리은행의 홍보활동
    은 물론 국제적 경쟁력이 있는 은행으로 도약하자고 결의했다.이러한 목표계약 체결은 사업부제 조직을 정착 및 발전시키고 책임경영체제를 확립하여 은행의 성과를 극대화하기 위한 것 ... 적인 인터넷용 회계시스템을 제공한다.* 각종 관리 시스템- 조직, 개인성과관리, 연봉제등 다양한 관리시스템을 지원한다.* 맞춤 서비스- 전세계 바이어와 직접 연결해드리는 맞춤서비스 ... - 목차 -1. 우리은행 소개가. 연혁나. 가치체계다. CEO소개라. 조직도마. CI소개2. 기업(은행)이미지 고양 방법가. 제품(상품) / 서비스1)개인고객대상 상품 / 서비스
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.25
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    [마케팅] 마케팅
    이 이질적이고 그 수가 많은 경우4) 시장관리 조직 : 저마다 다른 성격의 시장을 지닌 경우5) 제품시장관리 조직: 복수의 시장에 유통되는 복수의 제품을 가진경우6) 사업부제 조직 + ... 제 1 장 마케팅관리론의 의의와 범위1) 마케팅관리란(micro적 관점) : 마케팅활동이 보다 효율적으로 수행되도록하기 위해 의사결정을 하는 경영자의 관점에서 보는 지식체계이 ... 개별경제 즉 경영의 내부를 중심으로 마케팅활동을 분석 연구하여 경영합리화를 모색하려는 것이 마케팅관리론이다.2비영리조직 마케팅관리 : 비영리조직체가 마케팅관리를 도입하게 되
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20
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    롯데칠성(주) 경쟁분석
    화,자동화의 지속적 추진b 경영계층 단축화 원칙- 권한과 책임이 대폭으로 이양되는 분권화 조직2 조직운영의 기본방향a 사업부제 도입 (SBU)롯데칠성음료는 경쟁사에 능동적으로 대처 ... 과제와 전략1 과제- 세계경제의 국제화 추세에 따른 경쟁력 확보- 소비자 기호변화 및 외부환경 변화요인에 근거한 합리적 자원배분2 전략- 국제화 추세에 따른 경영전략의 수립- 성장 ... 다. 이 두 회사의 경쟁은 탄산음료 시장을 급팽창시키는 기폭제 역할 을 하게 되었다.국가의 경제규모가 빠른 속도로 확대되기 시작한 1970년대 이후 음료의 소비 패턴도 훨씬 다양화 되
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.23 | 수정일 2017.03.10
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    경력관리
    며, 조직에게는 내부 인적자원의 미래 핵심역량 배양이라는 생존요건을 충족시켜 준다.경력관리제도의 핵심은 이러한 21세기 경영환경의 주요흐름인 국제화, 정보화, 복합화, 그리고 상생화 등 ... 기 때문에 대부분의 조직 구성원들이 자기의 경력개발이나 관리에 대해서 무관심했다고 할수 있다그러나 최근 각 기업마다 능력급이나 연봉제등이 도입되고 있으며, 환경의 변화가 급격 ... .매제작소를 설립, 유명한 二股소켓과 내쇼날 램프로 사업을 확장하였다. 그 이래 사업부제와 계열판매점제도의 도입 등 일본의 가전 산업을 변함없이 리드해 온 마츠시타의 사망은 가 전
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.10.11
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    [조직경영] 한국·미국·일본 기업의 조직문화의 비교
    관리 방식을 효과적으로 활용하고 있는 것이다. 미국기업은 대부분 사업부제를 채택하고 있는데 각 사업부는 방임적 체계를 유지하지만 본사의 통제를 아울러 받고 있다.3) 프로젝트 지향 ... 【 한국·미국·일본 기업의 조직문화의 비교】Ⅰ. 서론1. 조직문화의 발달문화란 개념은 미국에서는 약 100년 전부터 인류학에서 많이 연구되기 시작하였으며 그후 사회학, 경영학 등 ... 의 학문영역으로 전파되어 왔다. 인류학에서는 1940년대와 1950년대에 조직과 관련된 전통이나 관행을 다루는 논문들이 발표되기 시작하면서 조직문화의 가능성이 제기 되었으며 사회학
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.09
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    [조직론] 쌈지
    , 딸기, Giliㆍ사이버브랜드(이놈,이지,오디),공 사업부, 전산 8개의 사업부와 디자인 총괄, 생산자 총괄, 해외기획실, 총무경리부 4개의 지원팀으로 구성된 조직이다.▶ 사업부제 ... 한 예술가들의 여행]zgraf8 대상수상1999. 5홍콩 국제 피혁 전시회 참가쌈지 work+shop 일민 미술관 제2,3 전시실 전시 및 상품개발한국 경제 신문 '99한경마케팅대회 ... 목 차Ⅰ. 서 론1. 선정 배경 및 동기2. 회사 소개1) 설립 배경2) 규모 및 사업 내용3) 연혁4) 목표 및 비젼Ⅱ. 본 론1. 경영조직1) 조직도2) 조직형태3) 조직원리
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.12
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    경영분석'삼성'
    에 박차를 가했다. 1960년대에 들어서면서 장단기 경영계획제도를 도입하고 목표관리제도(MBO)를 정착시켰다. 삼성은 1970년대에도 사업부제, TQC운동 등을 통해 조직관리의 진 ... 이 성중 가치는 제품개발 및 사업 전개 등 경영활동 전반에 걸쳐 가장 우선적으로 고려되고 있다. 삼성은 자연인, 조직인은 물론 국제사회인으로서의 사명을 인식하고 인격과 개성을 존중 ... 를 년이라는 짧은 기간 안에 전세계 시장점유율1위를 차지하였고, 삼성중공업의 해저유전 탐사선인 드릴쉽이 세계 시장의 60%를 선 점하였다. 또한 기술뿐만이 아니라 인간미 넘치는 조직
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27
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    [기업가정신] 기업가정신과 창업-메디슨
    적으로는 Intraventure라는 제품/기능별 사업부제를 실시했으며, 내부 팀이나 기능 조직을 Spin-out시켜 나갔다.사업 전략(business domain strategy) 측면 ... 년 9월 메디슨은 자체 개발한 초음파 진단기를 국제의료기기전(KIMES)에 처음 출품하였다. 2개월이라는 짧은 기간동안 시제품을 완성했지만 의사들로부터 초음파 비슷하긴 하 ... 을O)를 기본 관리 방식으로 채택하고, 여러 관리 기법들을 개발, 정착시켜 나갔다. 1988년 장외시장에 등록하였고, 1991년에는 제 1회 벤처대상을 수상하였다.3. 고도성장기
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.30
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    메디슨기업 개요
    았다. 따라서 이 제품은 선진국에 비해 아직 보급이 활성화되지 않은 개도국에서 환영 받는 제품이 되었다.. Intraventure : 사업부제메디슨은 1999년부터 사업부제도를 본격 ... (invisible management)'를 강조하고 있다. 이 관리방식은 구성원들이 조직의 규범이나 통제에 의해서 관리되어지는 것이 아니라 기업의 정신과 구성원들의 신념이 일치되어진 ... 평가되고 있다. 조직적인 측면에서는, 조직의 규모를 간소하게 유지해 나갔다. 전체 인원이 1995년에는 280명, 1996년에는 288명이었고, 1998년 말에는 320명으로 매출
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.29
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    [인터넷] LG홈쇼핑 조사 분석및 유사 싸이트 CJ몰과의 비교 분석
    , 자율/책임 경 영의 사업부제 조기정착등이다. 이를 무기로 lg홈쇼핑의 아 성에 도전하고 있으나 아직은 그 힘이 미비한 실정이다.두 싸이트의 비교Lg홈쇼핑과 Cj몰의 가장 다른 특징 ... 의 전략이다. 국제 보석 감정사 자격증을 획득한 전문가와 해당 상품군의 전문 인력들이 귀금속, 의류, 가전제품 등의 상품군별로 배정되어 고객의 관점에서 최고의 상품선별을 목적으로 품질 ... 은 브랜드파워 대상 선정 1999. 09 홈쇼핑업계 최대, 최첨단의 신정보시스템 개통 1999. 11 홈쇼핑업계 최초 코스닥 등록, 거래개시 내외경제신문 99년 히트상품 선정제2의 창업
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.07
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    21세기 산업교육의 방향
    적인 벤치마킹, BPR구조기능적/사업부제안정적프로젝트형/Matlix형동태적, Risk-Taking권력중앙집권적생산/마케팅 중심종합관리, R&DM&A, 분사제정보수요/이익추세새로운 ... 의 초점도 결국 그와 맥락을 같이 해야할 것이다. 먼저 풍부하고 국제화된 창의성을 가르치는 실사구시의 교육내용위주로 짜여져야 한다. 교육방법도 다양화, 자율화, 기술화, 현장 ... 조직형태생산형태기술의사결정정보흐름구성원 자질소비자 욕구기업수지창조성중시네트워크형다품종소량생산창조적 자주기술권한 분산, 위양전방향(종횡)다양성(감정, 창의)분산화, 다양화고위험, 저
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    | 리포트 | 21페이지 | 30,000원 | 등록일 2002.08.04
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    연세대 대학원 경영학과 기출문제
    과 비판주직이론의 차이 점을 설명하시오.92( ) 3개중 2개 선택1) 기능적 구조, 사업부제조직, 매트릭스 조직의 발전에 대해2) 테일러의 과학적 관리이론과 Mayor의 인간 관리 ... 투자 방안을 예를 들어 설명전략적제휴의 성공방법, 국제 M&A 방법의 성고요건4. 인사관리/조직행동인사관리84( ) 1) 인사관리의 의의와 기능(function)에 대해 논하라.2 ... "을 설명하고 "제 3의 물결사회"가 인사관리에 미치는 중요 성과 그 의의를 논하라.88( ) 조직개발의 방법 3가지를 자세히 기술하라.89(前) 경영이념(X론, Y론, Z론)과 인사관리
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    | 시험자료 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2000.08.29
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    [한글과 컴퓨터] 한글과 마케팅
    들을 보다부족한 결과라는 인식 하에서 사내 랜(LAN) 구축을 통해 커뮤니케이션의 통로를 확보하였다.한글과컴퓨터는 회사가 성장함에 따라 95년 1월 사업부제로 개편하였고 95년 11월 ... 이상의 매출을 유지하고 있으며, 국제경쟁력을 갖춘 종합 소프트웨어 회사로 성장하려 하고 있다. 한글과컴퓨터의 매출 및 인원 현황연도 1990 1991 1992 1993 1994 ... 은 96년 6월 한국산업은행, 한국기술투자, 제일창업투자 등의 기관투자자로부터 40억원 규모의 투자를 유치하고 연이어 9월에는 코스닥 시장에 등록하였다.(5) 조직특성한컴은 연구와 개발
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01
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    금융지주회사
    지주회사와 자회사간, 형제 자회사들 상호간에 차단벽(fire wall)을 설치 할 수 있어 리스크 파급을 차단할 수 있음사업부제의 경우 한 사업부의 실패로 그 피해가 전사에 확산 ... 의 도입 배경과 현황1 도입 배경● 80년대 후반부터 본격화된 금융자율화의 추세에 따라 금융의 겸업화와 국제화가 촉진되 었고, 법제도가 이러한 추세에 따라 완화되기 시작함● 세계 ... 각국은 금융산업의 경쟁력 확보를 위해 금융겸업화를 적극적으로 추진하게 되었고, 이에 대응하기 위해 금융기관의 사업체제와 조직도 탄력적인 형태로 바뀌고 있음● 특히, 최근 정보통신기술
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17
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    성공한 기업 메디스의 대해
    적으로는 Intraventure라는 제품/기능별 사업부제를 실시했으며, 내부 팀이나 기능 조직을 Spin-out시켜 나갔다.사업 전략(business domain strategy) 측면 ... - 과기처 인정 기업부설 연구소 설립대표이사 산업포상수상(기술진흥확대회의)1987 - 터키로 SA-3000A 2대 처녀수출1988 - 강원도 홍천군 농공단지내 제 1 공장 준공주식 ... 장외시장 등록 및 매매개시1989 - 초음파 전문잡지 "SonoAce" 창간세계시장 공략1990 - SA-88 FDA 승인1991 - 제 1회 VENTURE 기업 대상 수상청와대
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.15
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