"국제사업부제 조직"의 검색결과 입니다.

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"국제사업부제 조직" 검색결과 541-560 / 624건

삼성의 인적자원관리

책임경영의 지침을 제도적으로 구체화시킨 사업부제에서 보면 자신의 기업의식을 가지고 맡은 일에 자신이 책임을 지게 되는 것이다 이렇게 되면 자신의 능력을 다하여 일할 여건이 만들 ... 함 으로써 삼성의 성장에 중요한 기회를 제공한 것이다, 이러한 인재를 바탕으로 조직구조의 관리체계를 권한이양과 함께 책임경영을 통하여 높은 성과를 달성시켰고, 따라서 우수한 인재 ... 다, 윤리의식은 처음부터 잘해 보자라는 생각으로 시작되는 것이 아니다, 또한 양위주의 사고를 버리고 질을 최우선으로 모든 것을 송두리째 바꾸는 “질 경영”을 추진하고 나아가 국제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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국제경영(사례)

지역별 특성에 초점을 맞추면서 동시에 글로벌한 기술을 활용한 것이다.⇒결국, 지역별 사업부제 조직의 근본원리는 각국의 서로 다른 수요특성에 따라서 개별제품을 변형하여 각국 소비자 ... 국제 경영론 9948175 홍효진* KFC Japan를 인사/ 조직 측면에서 보여주고자 하는 "이슈"1. KFC Japan 의 조직⇒KFC Japan 는 본사 도움 없이 자력 ... 으로 설립되었기 때문에 본사의 관리 나 통제는 오히려 조직원들의 반감을 살 수 있다고 하여금 본사로부터의 새로운 운영방법을 선택적으로 수용하였다.이는 기업안에 있는 관리자로 하여금 각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.21

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[공기업론] 공기업민영화 - 한국전력공사

은 향상되고 있으나 지속적 개선노력 필요급격한 수요증가에 대한 효율적 대처 및 저렴한 요금수준 유지전략적 사업부제 및 경영계약제 등 내부경쟁방안 도입장기적으로 경쟁체제 도입으로 경영효율 ... 추가로 전력 수요예측의 정확도 향상예산운영의 효율성 제고정부의 규제완화정책 전환 필요조직및인사관리부문권한위임 미흡, 과다한 감사 및 정부보고 중심의 업무체계 개선환경변화에 연계 ... Ⅰ. 서론Ⅱ.한국전력 민영화 추진과정가. 제1차 한전 민영화 방식에 대한 평가나. 김대중 정부의 전력산업 민영화에 대한 평가Ⅲ. 한국전력 기업경영실태1. 정부주관 경영진단 실시2

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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[MIS] 신한은행의 인터넷 뱅킹

총수신 20조원 돌파1998년 1월국내은행 최초 사업부제 도입(신한은행)1998년 6월동화은행 P&A 방식으로 인수(신한은행)1999년 1월국내은행 최초 고객별 영업점 체제 도입 ... IMF 이후에도 국내 은행 최초로 사업부제 도입CSS, CRM제도 등 첨단 여신관리시스템 운영 등 은행산업의 선구자적 역할사내 열린문화 정착을 기반으로한 창의성으로 도전 정신 확립 ... 1. 대상 기업(신한은행)의 일반적 사항1-1. 신한은행의 연혁과 조직. 신한은행의 설립과 발전… 1982년 7월 7일 순수 민간자본(재일동포들의 자본)을 기반으로 설립. 항상

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.20

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[경영] GE

회사로 전환 ·육성하였다. 1951년 R.코디너에 의하여 조직을 분담적 사업부제로 개편하였고, 1963년 F.포치의 사장 취임 이후 프랑스의 컴퓨터회사인 머신불 등 많은 회사를 매수 ... 다. 1995년에 이른바 6시그마 운동'으로서 제2의 도약을준비하며 이를 효과적으로 진행하기 위하여 작업방식과 조직을 개편하였다. 먼저 품질개선을 위한 작업을 4단계로 나누어 실시하였는데 이 ... .모건의 중개로 합동하여 1892년 백열전구 제조회사로 출발하였다. 제1차 세계대전까지는 일대 전기산업왕국을 형성, 특히 전구제조에서의 독점, 전력사업의 지배, 중전기 관계 기계제조

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.10

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LG CNS의 지식경영사례

홍보 - 전자게시판 활용오프라인홍보 - 구성원들과의 직접적인 대면을 통해 홍보 (신입 및 경력사원에 대한 KM에 대한 교육)② SCOP 라는 가상조직을 두어 사업부제의 특성에 기인한 지식공유의 조직적 장벽을 허뭄 ... 에서 KM을 이행하기 위한 강력한 추진제- 각 지식 현황 관리 및 조직간에 이해를 조정하는 중립적 역할3) 3단계 - 지식경영 이행 단계(1기-> 2기-> 3기)제1기 - 지식경영 ... 배경을 설명하시오1) LG CNS는 국제화, e 비지니스의 급성장 등과 같이 급변하는 경영환경에 대응하며프로젝트를 수행하면서도 시간과 비용의 획기적인 개선이 이루어지지 않는 생산

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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[원가회계] 원가절약사례

사업부제의 폐해, 대기업병 등 경직적인 관료 체질이 만성화되어 있어 어려움 가중○ 사업구조 전환이 지연되어 기존의 저부가가치 제품의 비중이 여전히 높은 상태- 통신과 산업전자의 비중 ... 위의 자동차 메이커로 95년 매출액 1,111억 달러, 순이익 27억 달러의 일본 최대 제조업체2. 불화의 실상○ 엔高 극복에 따른 자만심으로 조직 내에서는 위기의식이 소멸- 86 ... 이 점차 개선되면서 조직내 정신적 해이가 발생○ 80년대 후반 불어닥친 버블의 영향으로 양적 확장주의가 조직 내에 만연- 모델 라인업의 무리한 확장과 고객의 니즈와 무관한 성능

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.18

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인사관리

육성에 힘을 기울여 왔다. 당사는 일찍이 사업부제를 채택하고 연구개발, 제조, 판매, 서비스활동은 물론, 인재육성에 관해 서도 그 책임을 사업장에게 위임하고 있다.따라서 인재육성 ... 를 향상시켜 조직을 활성화 시켜 나가는 중요한 수단이다. 당초 이러한 경력개발제도는 미국에서 제2차 세계대전 후 사회에 복귀하는 재향군인들의 일자리를 찾아주는데서 시작되었으며, 일반 ... 에도 불구하고 소사장제, 팀제, 사내공모제도 등 조직의 활성력과 생산성을 제고하는 도구들과 함께 조직인의 성장비젼을 개발해 주고, 조기의 유효성을 향상시키는 전략적인 제도임

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.31

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[관리회계] ABC도입사례와 한계점

모토야마, 니이가타 메이 슨, 일본 흠샤사 등이 이미 앞서 시장에 진출해 있음에도 불구하고 30%의 시장 점유율을 확보했다. 그 중 공업시스템 사업부는 1959년에 이 회사의 사업부제 ... 다. 또한 조직적으로도 영업부를 위시한 국내영업 총괄부와 국제영업총괄부 등을 설치하고 영업활동에 전력을 키웠으며 품질보증추진실과 품 질보증 2부 등은 품질에 만전을 기했다. ... 다. 하지만 무턱대고 ABC를 도입한다고 해서 원가계산의 문제점을 극복하는 것은 아니다.ABC도입의 조건을 알아보면 다음과 같다.1조직은 복수의 제품을 생산 또는 제공하고 있으며2

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.26

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국제경영전략 이론

은 장점에 반해 조직이 경직화되어 국제환경변화에의 적응이 어렵다는데 단점이 있다.앞에서 살펴본것처럼 최근 세계인들의 욕구가 공통화함으로써 지구상의 많은 시장이 동질화로 이행해가고 있 ... 에서 복수의 제품을 동시에 생산하는 것이 생산비용을 저하시킬 수 있다는 것이다. 다사업부제 기업의 경우에는 여러종류의 제품계열을 증가 시켜 시설, 기술, 노하우, 상표등의 공유 ... (value chain)의 국제적 연결 즉 기업이 생산비용이 가장 낮은 국가에 각 활동을 배치함으로써 가치사슬을 형성하는 것을 의미한다.이는 비교우위이론에 근거한 방식으로 국가에 따라

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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조직 구조

적 구조조직Ⅰ. 직능부제 모델Ⅱ. 사업부제 모델Ⅲ. 프로젝트 모델Ⅳ 매트릭스 모델목 차▶ 과정 조직생산 과정 조직 이론Ⅰ. 생산 흐름에 따른 조직단위생산 흐름에 따른 조직개발 부문 ... ->조직의 전체 단위인 형태형성으로서의 1. 직능부제조직 2. 사업부제조직 3. 프로젝트 조직 4. 매트릭스 조직의 형성을 각각 그 내용으로 한다.구조조직 설계론제1절 미시적 구조 ... 목 차▶구조 조직제 1절 미시적 구조조직Ⅰ. 직위 형성조직전략단위 직위과업전문화 직위행동공식화 직위Ⅱ.부문 형성부문 형성의 기본 방향수평 부문 형성계층 부문 형성제 2절 거시

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.07.12

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[경영전략 마케팅] 삼성 vs 소니

경영 – 이사회 개편 (38명 → 10명)경영과 집행의 분리 – 소수정예 이사회 경영, 집행 임원국제화 전략구조사업부제 – 권한 및 책임의 위양조직 슬림화고객지향의 자기완결형 조직 ... 개발 전략 – 관리위주 → 기술개발 및 제휴삼성 신경영 전략 – 질 위주의 경영, 국제화, 복합화사업의 다각화 전략 – 영화, 게임 등 엔터테인먼트 사업으로글로벌 시대의 통합 ... 에서의 ‘제값 받고 잘 팔리는 제품’- 치열한 저가 경쟁 속에서 소니만은 부유층을 대상으로 확고한 기반을 굳히고 있음* 일본 국내- 일본 대학생들이 입사하고 싶은 기업 1위* 워크맨

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.04

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삼성의 기업문화연구

, 철저한 사업부제의 실시, 컴퓨터의 최대활용 등을 주장했다.7. 책임경영과 사업부제호암은 조직의 관리문제를 중시했다. 그는 조직을 관리함에 있어서 개별적 사업부제, 비서실의 운영 ... , 신뢰와 화합을 바탕으로 노동조합이 필요치 않은 경영체제 등을 강조했다. 현재 삼성의 조직 근간은 사업부제이다. 각 계열사가 각각의 업종을 담당하고 각 회사 내에는 상품별, 지역 ... 별로 담당사업부서가 있어 각각 책임과 권한을 가지고 운영한다. 또 사업부제는 다시 부, 과, 팀으로 나누고 여기에 라인과 스탭이 적절히 조화를 이루어 구성, 운영되고 있다. 호암은 특히

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.26

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[물류기업] fedex의 전략분석및 발전방안

및 인사시스템1) 사업부제조직2) 내부조직3) 인사시스템4) 그 외 조직의 발전을 위한 프로그램4. FedEx의 서비스1) FedEx서비스 종류 및 형태2) 서비스 시스템 ... 목차I.서 론II. 본 론1. FedEx의 기업의 소개1) 설립배경2) FedEx의 기업 철학3) FedEx의 연혁4) FedEx의 현황2. 경쟁사 분석3.FedEx의 조직구조 ... 형 화물을 특급배달하는 국제 항공특급 송배달 서비스를 제공하고 있다.1> 기업 현황(1) 전세계 사무소 수 : 4,070개(2) 서비스 지역 : 전세계 228개국 90,000여 도시

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| 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.29

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삼성그룹의 분석

였다.성의 조직 근간은 사업부제이다. 각 계열사가 각각의 업종을 담당 하고 각 회사 내에는 상품별, 지역별로 담당사업부서가 있어 각각 책임과 권한을 가 지고 운영한다. 또 사업부제 ... 체제 구축에 박차를 가했다. 1960년대에 들어서면서 장단기 경영계획제도를 도입하고 목표관리제도(MBO)를 정착시켰다. 삼성은 1970년대에도 사업부제, TQC운동 등을 통해 조직 ... 을 통한 초일류기업 달성을 위해서는, 기업의 경영 이념도 보 다 구체적이고 해외 지향적으로 변모할 필요를 느꼈다. 따라서 지난 1993년 제 2 창업 5주년을 기념해 그룹의 CI를 새로

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17

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록히드 마틴사 경영 분석

의 특징에 제품별 사업구조가 복합적으로 구성되어 있는 것이다.l1) 제품별 사업구조록히드 마틴의 구조를 보면 다섯 개의 섹터로 구분이 되어지는데 이는 제품별 사업부제로 구분이 된다. ... 【Lockheed & Martin Marietta】Ⅰ. 서론1. 방위산업사례의 분석에 앞서 Lockheed Martin이 속한 방위산업이 어떤 분야인지 자세히 알아보자.제2차 ... 하는 결과를 초래하게 되고, 제2차 세계대전 후의 서독·일본 등과 같이 방위산업의 비중이 낮은 나라가 경제의 고도성장을 이룰 수 있게 되었다.또한, 군사적인 목적을 추구한 연구개발

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.03

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[기업론] 다국적기업분석

)동운용해야 됨.(2)국제경영의 조직형태ㄱ.기능별 조직ㄴ.국제사업부제 조직ㄷ.제품별 조직ㄹ.지역별 조직ㅁ.매트릭스 조직(3)국제경영조직 결정요인-제품의 다양성,국제경영활동의 규모 ... , 기술 등의 사용권을 특정 기업이나 개인(franchisee)에게 허용할 뿐만 아니라 상대방에 대해 조직, 마케팅, 및 일반관리 분야에서의 지원을 제공.프렌차이저는 수수료, 로열티 ... ,현지자회사의 입지와 특성,경제블록(4)국제경영조직 형태의 결정2).국제경영의 통제(1)통제의 이유국제기업은 각국에 흩어져 있는 다양한 활동과 사업들을 전사적인 관점에서조정하고 각 국

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24 | 수정일 2015.07.13

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신인사관리

'의 근본적인 전환을 목표로 하고 있다. 그리고 이러한 합리화는 팀제의 도입으로 상징되는 기업조직체계의 재편과 함께 이루어지고 있다.일반적으로 인사(노무)관리체계는 직급체계, 승진제도 ... 하느냐에 따라서 매우 상이하게 나타날 것이다.①신인사관리의 기본방향.개인연봉 .성과급 .Stock Option .승격제도성과주의현장주의사업부제 정착②신인사관리의 체계도· 신인사관리는 경영활동 ... 는 중요한 수단이다.당초 이러한 경력개발제도는 미국에서 제2차 세계대전 후 사회에 복귀하는 재향군인등의 일자리를 찾아주는데서 시작되었으며, 일반 기업 조직에서는 '60년대

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.29

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[경영] HP의 지식경영

하는 CEO가 되었다. 그녀의 발걸음에 맞추어 휴렛패커드는 국내외 시장 변화에 신속하게 대응하려는 노력을 보였고, 독립사업부제 형태로 신규 사업에도 활발하게 뛰어들었다.4. HP Way ... 를 높이는 것 이라고 정의하고 있다. 다시 말해서 지식경영은 조직이 가지고 잇는 지식자산을 체계적으로 획득하여 활용가능 할 수 있도록 데이터베이스화하고, 이러한 지식의 활용을 바탕 ... 에서 일하고 있으며, 지식공유에 대한 태도는 상당히 적극적인 편이라고 할 수 있다. 이 기업은 직원들의 복지에 많은 관심을 기울이고 있으며, 이익을 직원들에게 배분하고 있다.조직

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.23

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[마케팅/컨텐츠/기획] LG 그룹 분석

화심화단계국제화특성OBU중심의생산판매의 현지화판매거점중심의현지화그룹차원의복잡화RARROWLG sms OBU(Operating Business Unit:소사업부제 사업부) 중심 ... LG그룹과목명 : 조직 경제학학 과 : 컴퓨터 멀티미디어1. 기업의 일반 현황1) 기업의 연혁① 기업의 이념正道 경영 , 초우량 LG (Management by principle ... 개발 및 생산 - 판매에 관련된 모든 부서와 그 구성원들이 철저하게 VISION을 공유토록 하고 SBU-OSU 조직 시스템을 통해 이를 강화하면서 새로운 지식으로서 한국형 제품

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| 리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.02

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