"업적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"업적평가제도" 검색결과 501-520 / 12,177건

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국제정책및통상갈등(기말)_Global, Local, Digital Governance를 활용하여 2030 부산 세계박람회를 성공적으로 유치할 수 있는 시나리오를 작성하시오. (2)

다. 이에는 성공적이라 불릴 만한 어떠한 지표, 혹은 선행 세계박람회의 평가 등이 포함될 수 있을 것이다.거버넌스의 개념은 교재를 중심으로 작성하기로 한다. 본 과제의 주 목적 ... 한 바대로 잘 정리하여야 부산 세계박람회 성공 시나리오의 명확한 연계작성이 가능할 것이다.또한, 세계박람회의 성공이라는 측면도 다양한 부분에서 평가될 수 있을 것이다. 따라서 어떠 ... 사회에서 갈등을 해결하고 상호협조를 목적으로 하는 게임의 규칙을 정할 수 있는 사회적 제도를 수립하고 운영하는 것”으로 정의된다. 과정에 있어서는 갈등을 일으키는 다양한 이해관계

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지사 1급 2교시 6영역 사회복지정책론 시험자료

-사회복지제도는 시장과 가족이 붕괴될때에만 활동을 시작하지만, 이는어디까지나 잠정적인 것임(2)산업적 업적달성모형-사회보험 프로그램을 강조함-사회복지를 경제성장의 수단으로활용하기 때문 ... 문제를 해결하기 위한 정부의 지침,계획, 과정임-소극적 개념·잔여적 또는 보완·보충·선별적 개념·사회적 약자에게 소득이나사회복지서비스를 제공하는 것-적극적 개념·제도적 또는 보편 ... 적 개념·사회를 유지하는 데 필수적인 기능을사회복지사가 1차적으로 수행하여 모든사람들을 대상으로 소득이나사회복지서비스를 제공하는 것(2)사회복지정책의 종류-사회보험제도-공공부조제도

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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간호학개론-나이팅게일 조사(업적, 이념, 출생배경) 7페이지

업적-크림전쟁 이후의 업적과 간호 이념1.나이팅게일의 간호학교(Nightingale school of nursing)2.군대 위생(army sanitation)3.간호의 이념 ... 었고, 영국과 프랑스는 터키를 지키기 위해 러시아에 맞서 싸웠습니다. 그 당시 영국군은 군사력이 세계최고로 평가되었지만, 문제는 다름 아닌 질병이 였습니다. 간호를 받아야할 병사 ... 활동에도 많은 도움을 주었습니다. 5월 육군의 의료 제도를 개선하기 위한 위원회가 열리고 군의 의료 제도도 개선이 되었습니다.1859(39세) 「병원각서」,「간호각서」를 출판

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.03.14

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사회복지정책의 가치 중 하나 이상을 골라 설명하고, 이 가치를 가장 잘 보여주는 제도나 정책을

하면서 국민의 생명과 건강을 보호하고자 하는 건강보험 제도가 국가 주도로 체계적으로 이루어지고 있는 것은 높이 평가할 만한 부분이라고 생각한다. IV. 참고문헌 □ 임정문, 신미애 ... 사회복지정책론 주제: 사회복지정책의 가치 중 하나 이상을 골라 설명하고, 이 가치를 가장 잘 보여주는 제도나 정책을 예로 들어 어떻게 그 가치가 실현되고 있는지 기술한 후 그 ... 정책에 대한 평가를 자신의 고유한 생각을 담아 서술하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 평등의 개념 2. 사회적 연대 3. 국민건강보험과 사회복지의 가치 1) 평등 2) 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

1아이디성 명운영교수과목명조직심리학학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적 ... 적 복리후생제도 또는 카페테리아(cafeteria)식 복지제도가 있다. 이러한 방식의 복지제도는 구성원들의 욕구가 연령, 직급, 근속연수 등 개인별로 다르다는 점에 착안하여 생활 ... 성의 원칙, 가시성의 원칙, 저비용 원칙의 5가지 원칙이 있다, 또한 성과보상 합치를 위한 임금제도 프로그램으로서 메리트 임금제도, 인센티브시스템, 스톡옵션, 역량에 기초한 임금시스템 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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군무원 면접준비 행정직 전공 질문

계획, 공직에 대한 높은 사회적 평가, 채용당시의 능력보다 장기적 발전가능성과 잠재력을 더 중시, 능력발전 기회 부여, 적절한 보수 및 연금제도 확립 등이 있습니다. ◎ 옴부즈만 ... 이 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생동안 근무하도록 운영하는 인사제도입니다. ◎ 직업공무원제의 확립방안에 대해 설명하시오. 그 확립방안에는 실적주의의 확립, 장기적 시각의 인력 ... 제도에 대해 말해보시오.(22 ? 육 + 21 국방부) 옴부즈만 제도는 스웨덴에서 처음 채택한 제도로 의회에 소속되어 있습니다. 일반적으로 불법행위, 부당행위, 과실 및 태만이 조사

자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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간호관리-리더십 레포트/꼼꼼하게 작성

교과목간호관리와 리더십주제리더십 계획서지도교수학년/학번이름제출일1. 나의 리더십 평가2. 본인이 생각하는 리더십이란?내가 생각하는 리더십은 다른 사람들에게 긍정적인 영향을 미치 ... 가족계획 협의회), ICN(국제간호협의회) 등 국제 단체에서도 주도적인 활동을 했으며 학문적 업적과 리더십을 인정받아 여러 상도 수상하였다. 대한민국 보건의료간호의 혁신적인 발전 ... 재임 시절, 보건과 복지 분야에서 많은 혁신적인 정책을 제시했다. 특히, 보건복지부 장관 재임 시에는 기초생활보호 제도를 마련하고, 의료보험을 전국민 건강보험으로 전환함으로써 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.11

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사회계층에 대해서 조사하여 서술하시오

제도로 계급을 든다. 이것은 시민 혁명 이후 자본주의의 발달 과정에서 개인간의 능력이나 업적에 따라 사회적 위치가 결정되는 제도이다. 과거 귀속 지위에 의해 서열이 결정되던 것 ... 의 삶이 변화하기도 한다.사회에서는 이러한 계층을 통해 사회구성원에 대해 다양한 조건에 따라 차등적인 평가를 하기도 한다. 즉, 사회구성원의 특정한 능력이나 조건에 따라 그 사람 ... 을 사회적으로 높이 평가하거나 또 낮게 평가한다. 이런 사회 불평등 현상은 계층과 계급의 원인이 되는데, 경제적 격차를 바탕으로 한 기존 3단계 계급 분류는 19세기에 생겨난 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.16

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인적자원관리-연공주의 승진

와 종업원의 직무수행능력에 대한 정확한 평가, 적절한 승진기준의 결정이 선행되어야 한다.이와 같은 능력주의 승진제도는 기업 내 각 종업원의 능력개발의 촉진 및 근로자의 동기부여, 인사 ... 를 떨어뜨릴 가능성(삭감 또는 직원통제 수단으로 인식될 우려)?직원 상호간 불필요한 경쟁심을 유발해 위화감 조성가능?연봉제 실시를 위한 평가기법 개발의 어려움3. 절충주의 승진제도절충 ... 주의 승진제도는 종업원의 학력, 근속년수, 연령, 성별 등의 속인적 연공요소와 기업 내의 직무수행요건에 적합한 직무능력 및 업적 등의 속직적 능력요소를 절충하여 상위직급에의 승진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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A+인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명

에 교육 등 기회균등을 가져왔지만 결과적으로는 실패했습니다.3. 평등의 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도(기초연금제도)1) 평등의 가치 관점에서 기초연급제도 평가등가성에 있 ... 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택 ... 하여 설명해주세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평등의 일반적 개념2. 사회복지정책에서 평등이 가지는 의미3. 평등의 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도(기초연금제도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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학점은행제 인력개발과활용 과제 A+ 입니다!

성을 향상시키고 새로운 도전에 대비할 기회를 제공하는 방법으로 회사에 기여하게 할 수 있을 것이다. 2. 성과 평가와 인센티브: 기업은 지식근로자들의 성과를 공정하게 평가하는 시스템 ... 을 구축하여 개인의 기여와 성과를 객관적으로 평가하며, 성과에 맞는 보상과 인센티브를 제공하여 지식근로자들의 동기를 불러일으킴으로써 회사에 더 많이 기여하도록 할 수 있다. 3. 협업 ... 하면서도 효율적인 협력과 지식 공유가 가능하다. 팀워크로 인해 작업물의 결과도 더욱 좋아질 것이다. 4. 인센티브 제도: 인센티브는 우수한 성과를 보인 근로자에게 추가적인 보상과 인정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.14

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순천향대학교 중앙의료원 사무행정 자소서

업무 자동화 등 다양한 부문에서 저는 이러한 시스템형 협조능력을 발휘할 수 있습니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받 ... 성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만 ... 한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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[인적자원관리] A받음 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

에 불만이 있다고 응답했다. 주된 이유는 고과자의 인맥 위주의 주관적 평가가 44.1%로 가장 높은 비율을 차지했고, 허술한 평가 제도가 39.0%, 개선 없는 같은 방식이 28 ... . 서론우리나라 기업들은 1990년대 외환위기 이후 급속한 사회의 변화를 겪게 되었고 이후 능력 중심의 평가를 기반으로 한 성과주의가 확산됨에 따라 인적 자원에 대한 필요성이 대두 ... 되었다. 따라서 기업은 우수한 역량을 지닌 인재들을 충원하였고 또한 정기적인 인사고과를 통해 구성원들의 역량을 평가하여 적절한 보상을 줌으로써 구성원들이 자발적으로 기업을 위해

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

·보수 등에 관하여 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=510357&ref=y" 능력에 의한 평가를 Hyperlink ... 는 인사행정의 원천이기는 하나 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=510357&ref=y" 능력의 평가·평정의 문제점이 있 ... 에 있어서 심리적인 저항감을 불러일으키기 쉽다.따라서 능력주의와 연공제를 절충하는 제도가 보다 광범하게 적용되는 경향이 있다.한국의 교원 인사행정에 있어서도 Hyperlink

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| 리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17

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(한국사의이해) 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

이유와 인물 소개내가 한국 역사에서 가장 존경하는 인물은 세종대왕이다. 세종대왕의 가장 큰 업적은 한글을 만든 것이지만 이 외에도 조선시대에 과학기술을 크게 발전시켰고 예술 ... 년에 태어나 1418년부터 본격적으로 임금으로서 살아갔다. 32년의 재위 기간동안 많은 업적을 달성했는데 첫 번째는 과거 시험을 실시하여 인재를 선발하고 왕권을 안정시켰으며 국사 ... 활동을 한 것을 알 수 있다. 또한 집현전을 통해 학자들을 양성했는데 이러한 학자들은 유교이념에 따라 정치와 문화를 확립하였고 유교적 정치 이념을 바탕으로 여러 윤리와 제도들을 만들

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[교수학습과정안][수업지도안] 국사 수업지도안 붕당정치와 탕평책(2) 단원입니다.

배양과 민족중흥 의식으로 영?정조의 업적을 정리하고, 규장각의 설치로 학문의 비약적 발전을 도모하게 되었음을 상기하도록 한다.*학습 내용을 정리하고, 형성평가 문제를 풀어본다 ... 습 자도입전개정리차시예고＊전시학습 정리 및 확인< 탕평책 >?학습 자료 제시 : 신문, 사진, 비디오 자료 등?영?정조 때 탕평책의 실시로 붕당 사이의 대립이 완화되고, 문물제도 ... .< 실학 >? 질문에 답한다.?영?정조의 민본 정치를 강조하고, 각각의 업적을 조사해 발표한다.- 영조의 정책- 정조의 정책○발표 시 조용히 경청, 질의응답○개별로 각자가 맡은 역할

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.12.08

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

상의 문제점Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론역사 대대로 사람들이 모여 함께 일하는 곳에는 ‘인사’라는 제도가 있었다. 조선중기에서는 근무 성적을 평가하여 좌천 혹은 파면 ... 할 정도로 인사고과를 발전시켰다.그는 실적에 대한 보고, 평가를 높이 생각했고 학자 성호 이익은 업적보다는 관리의 청렴함, 공명정대함을 높이 생각했다. 게다가 반계 유형원도 시험에 따른 ... 라는 불이익을 주는 제도이다. 특정 업무에 관련한 평가를 제외하고는 전 임직원에 대한 평가제를 실시하여 서열을 매기는 평가 방법이 주로 사용되었다.특히 상급자가 하급자에 대한 평가

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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[A+] 학점은행제 경영학개론 5 주차 2 강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을설명하고,일상생활에서 이를어떻게 응용할수있는지 본인의 의견을제시하시오.

. 본론[1] 목표관리란 무엇인가목표관리는 조직의 공동목표 설정을 감독자와 임무담당자가 함께하고 이를 바탕으로 성과평가와 보상을 하는 제도이다. 다른 말로는 스스로 설정한 목표 ... 가 평가 하고, 감독자 또한 임무담당자의 성취도를 평가한다. 이는 업적을 평가하는 것과 더불어 미래의 목표관리 시스템을 개선하고자 하는 목적이다. 마지막으로 평가면담을 통해 목표 ... 다. 나아가 조직 내외 효과성에 대한 평가 기준이 생겨 구성원들의 미래지향적인 행동 및 사고방식을 유도할 수있다. 조직 목표의 관리는 계획화, 조직화, 지침화 등 다양한 관리활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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교육사회학 개념 및 정의

은 교육과 관련하여 많은 문제들이 사회적 이슈가 되고 있고 많은 문제들이 학부모 단체나 교육관련 단체들에 의해 제기되고 있다. 이런 문제들의 원인은 우리의 교육제도가 대학입시를 중심 ... 으로 움직이고 있다는 것에 있다. 한국의 교육제도는 표면적으로는 여러 가지 목표를 제시하고 추진해 나가는 것처럼 보이지만 그 내면을 들여다보면 전체적으로 대학입시를 위한 교육에 집중 ... 으로 보는 사회관을 갖고 있다. 따라서 기능 이론자들에게는 역할분화와 사회적 연대의식이 사회생활의 중요한 요건들이다. 어떤 사회제도나 풍습을 이해하려면 그것이 전체로서 사회체제

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13

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진제국의 형성

비로소 사용한 명칭이다.4.시황제의 업적후세의 악평과 그 원인시황제에 대한 후세의 평가는 좋지 않아 무도한 정치를 행한 폭군의 대표자로 되어있다. 이미 사기 시황본기에서도 이 같 ... 으로 후세에 그는 유교의 적으로 간주되었다는 것이다. 유교사상이 국교화하여 유교가 정통사상으로서의 지위를 얻게 되자 시황제에 대한 평가를 결정적으로 악화시켰다.그래서 시황제의 업적을 올바르일했다. ... 과 함께 차례로 새로운 제도와 정책이 결정되었다. 하지만 이 새로운 제도와 정책은 이미 오랜 기간에 걸쳐 준비되어 온 것이었다. 통일국가에 대해서 알아보려면 이러한 성격이 언제 어떠

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22

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