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인적자원관리 나이팅게일 인사고과 타당성 제프리이멜트 구매 자재 관리사 구매자재총론 삼성인사평가 한국사 세특 세종대왕 배울점
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"업적평가제도" 검색결과 421-440 / 12,177건

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    5학년 사회과 교수학습과정안 약안
    을 받은 것에는 무엇이 있을까요?-혼인, 장례, 제사 문화입니다.?조선 시대의 신분 제도는 어떠했나요?-양반, 중인, 상민, 천민으로 나뉘었습니다.㉶PPT관찰평가(지식, 체크리스트 ... 03-05] 조선을 세우거나 문화 발전에 기여한 인물(이성계, 세종 대왕, 신사임당 등)의 업적을 통해 조선 전기 정치와 민족 문화의 발전상을 탐색한다.학습목표유교 질서를 바탕 ... 에서 강조한 것들에 대해 이해할 수 있게 한다.·조선 시대 사람의 삶을 상상하여 일과표를 만드는 활동으로 조선의 신분 제도에 대해 이해할 수 있게 한다.학습단계주요활동교수·학습 활동시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.09
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    2025년 순천향대학교 중앙의료원 일반직원 공개채용 사무행정 직무 합격 자소서
    은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험 ... 습니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 저는 항상 꾸준한 노력과 긍정적인 마인드로 맡 ... 기간 한정으로 특별 연장 신청 절차를 간소화하는 임시 제도를 제안했습니다. 이 과정에서 학생들에게 친절하게 안내문을 작성하고, 문의에 대해 항상 밝은 표정과 긍정적인 자세로 대응
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04 | 수정일 2025.09.08
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    (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    [리포트]기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고,본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.?Ⅰ. 서론?Ⅱ ... 및 업무개선 효과가 있다.또한, 결과지향적인 평가방법인 MBO와 연계가 가능하다. 결과지향적인 평가방법인 MBO와 연계하여 성과주의에 입각한 평가제도를 설계할 수 있다.?(2 ... 하게 설정하고, 그에 따라 생산활동을 수행하도록 한 뒤, 업적을 측정·평가함으로써 관리의 효율화를 기하려는 포괄적 조직관리 체제를 말한다. 목표관리는 종합적인 조직운영 기법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
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    고려시대와 조선시대의 정치구조
    었습니다. 군대는 나라의 방위를 책임지고 군대가 이끄는 곳이었다.고려시대의 사회경제적 구조는 엄격한 사회위계를 지닌 봉건제도를 특징으로 한다. 계층 구조의 최상위에는 왕실과 귀족이 있 ... 는 지방 행정을 담당했으며 지방 주지사가 이끌었습니다. 군대는 국가의 방위를 책임지고 군 사령관이 지휘했습니다. 사법 제도는 사법 행정을 담당했으며 대법원장이 이끌었습니다. 교육 ... 시스템은 인구 교육을 담당했으며 교육부 장관이 이끌었습니다. 공무원 제도는 공무원의 채용 및 교육을 담당했으며 인사부 장관이 이끌었습니다.조선시대의 사회경제적 구조는 사회적 이동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02
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    목표관리(MBO, Management by objectives)의 3요소를 설명하시오.
    에 효과적으로 기여한다는 것이다.맥그리거는 MBO를 경영관리의 업적평가의 한 기법으로 발전시켰다. 그는 과거의 인성적 평가중심보다는 성과 달성 정도에 의한 평가방법을 도입하여 하위 ... 하였다. 목표관리는 구성원들의 참여를 통한 장 ? 단기적 목적들의 설정, 그로 인한 업무자들의 기관에 대한 기여증진, 목표성취 여부에 대한 체계적인 평가를 가능하게 해 주는 것이 ... 들이 성취되고 있는지의 성공 여부가 정기적으로 평가하여 환류함으로써 궁극적으로 조직의 효율성을 향상 시키고자 하는 관리기법이라고 말할 수 있다. 그러므로 목표관리(MBO
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,400원 | 등록일 2021.01.12
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오 할인자료
    으로 아무리 멋진 집이라도 그 안에서 거주할 사람이 편하고 행복한 집이 아니라면 화려한 외관은 무용지물에 불과하다고 본다. 따라서 조직 성과 평가와 다르게, 개인의 업적 및 역량 ... 현재 기업내 종업원들을 평가하는 제도방법에는 많은 한계점이 있다. 이는 기업내 인사제도 상의 한계로 인해서 평가제도가 보상과 승진의 조건으로 활용될 수 밖에 없다면, 그로 인해 ... 하여 소통하는 것을 제도화시키는 것이다. 즉 리더와 구성원이 소통과 합의를 통해서 우 리 조직만의 평가원칙을 먼저 정립하고, 조직 내에서 평가와 관련된 이슈가 발생할 때는 평 가방
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18
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    인사고과 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오 할인자료
    할 수가 있다. 이에 따라 인사고과는 종업원 개개인의 근무 태도 그리고 능력과 업적과 적성 등등의 평가를 통해서 종업원들의 잠재적, 현재적인 특성과 가치를 하악을 하는 과정 ... 상 진실로 공평한 처우를 행하며, 종업원들의 근로의욕을 높이면서 능력개발을 도모를 하기 위해 직무 담당자로서 종업원의 현재의 가치를 평가기준을 정하여 합리적이게 평가를 하는 것이 ... 를 수집하고 분석, 평가를 하는 과정으로서의 인사평가 혹은 근무평정이라고 불리운다. 일반적이게 인사고과는 기업이 요구를 하는 직무에서의 자격 요선에 비추어 각 종업원들의 근무태도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    평가기업경영에 있어 인적 요소의 중요성과 필요성이 커짐에 따라 직무분석에 따른 인사고과의 중요성 또한 커지게 되었다. 승진과 배치를 위한 능력고과 및 보상결정을 위한 업적고과로 나뉘 ... 는 절대평가 제도가 필요하다. 이를 위해 직무수행현황 시스템 도입이 필요한데 이는 다음과 같은 사항을 포함해야 한다. 먼저 수행되고 있는 업무 현황에 대한 매니저의 수시적 피드백이 필요 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할1) 인재 확보2) 조정자3) 조직으로의 사회 가치관 도입4) 잠재적 인재와의 관계 구축자5) 인사고과 및 평가Ⅲ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    DHL & FedEx 심층 비교분석(기업소개, 국제특송, 서비스 종류, 경영전략, 차별화전략, 광고전략, 사회적 책임)
    는 상사의 명령이나 평가가 불공정하다고 느낄때 회사에 호소하는 심의제도이고 SPA는 직원들이 자신의 상사를 평가하도록 하는 제도로 이는 인사고과에도 반영이 된다.② 교육지원그리고 ... , Profit-수익)전략은 회사가 최선을 다해 직원을 배려하면 직원은 진지하게 서비스의 질을 높이고 이는 이윤증대로 연결된다는 전략이다.① 제도페덱스의 특별한 내부 제도인 GFT ... 의 임원 절반이 더커와 같은 교육의 혜택을 받았다.③ (업적) 인식 프로그램 개발페덱스는 성공은 직원들의 헌신에 달려있다 생각하고 직원들의 성과와 회사의 가치를 제고하고자 업적인식
    리포트 | 47페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.18
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    인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.
    에 더욱 주력하고 있으며, 이를 위해 다양한 교육 프로그램, 성과 평가 시스템, 인센티브 제도 등이 도입되고 있다. 예를 들어, 국내 한 유명 미용 프랜차이즈 기업은 체계적인 인재 육성 ... , 이는 교육과 훈련이 미용 서비스 품질에 미치는 긍정적 영향을 수치로 입증한다.둘째, 성과 평가와 인센티브 제도가 도입되어 있다. 미용업계에서는 서비스 제공의 질과 고객 피드백 ... 점을 보여준다. 둘째, 성과 평가 및 인센티브 제도 도입은 직원들의 동기 부여와 업무 효율성을 높인다. 2022년 통계에 따르면, 성과 기반 보상 제도를 도입한 미용기업의 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16
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    존경하는 심리학자를 선정하여 그의 업적을 논하시오
    존경하는 심리학자를 선정하여 그의 업적을 논하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 표창원의 생애Ⅲ. 저서 및 프로그램 평가1. 살인자는 말한다2. 범죄심리분석 더 프로파일러3. 그것이 알고 싶다4 ... 심리학의 대가가 더 많아져야 한다는 생각을 가지게 되었다.본론에서는 표창원의 간단한 생애와 진행한 프로그램에 대한 평가 및 그의 업적에 대해서 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 표창원의 생애 ... 국회의원)이다. 현재 경찰청 제도개선기획단 연구관, 경찰대학 행정학과 교수, 한국경찰발전연구회장, 아시아경찰학회장, 표창원범죄과학연구소장 등의 직책을 거쳤거나 현재 수행하고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
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    인적자원관리 발표과제(직무 평가 방법의 이론과 실제)
    가 자신의 직무상의 요구를 평가자들이 낮게 평가하여 그 결과로 임금수준이 부정하게 확정되었다고 지각함 . ② 근로자들이 자신의 업적을 상사가 평가하는 것보다 더 높게 평가 ③ 자신 ... 의 직무에 대해서 회사의 직무평가 제도에 의해 평가되는 것보다 더 높게 평가하는 경향이 있다 . 문제를 없애고 성공적인 직무평가를 하기 위한 방법 ① 직무 담당 근로자가 직무평가 ... 에 참가할 수 있는 기회를 줌 . ② 직무평가를 통해 근로자들에게 높은 임금만족을 줄 수 있는 임금구조 체계가 확립되어야 한다 . ◈ 임금불만직무급 제도 우리나라에는 아직 직무급
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03
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    세종대왕의 생애와 통치업적, 리더십
    [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세종대왕의 생애2. 세종대왕의 통치업적3. 세종대왕의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론주한 미국 대사인 해리 해리스는 세종대왕의 탄신일인 ... 5월 15일을 맞이해서 SNS에 축하 메시지를 올린 바 있다. “세종대왕은 한글을 발명하고 국방을 강화했으며 과학과 문학도 발전시켰다. 당시에 출산휴가 제도도 시행한 시대를 앞선 ... 르네상스 맨이었다.” 외국인들에게도 칭송을 받을 만큼 세종대왕은 충분히 성군으로서 능력 있고, 존경할만하며, 빛나는 업적을 남긴 왕임에 틀림없다. 그는 당대에도 이미 ‘해동요순
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10
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    [A+ 독후감, 초깔끔] 조선왕조사를 읽고(이병권 지음)
    한 '쿠데타'가 아닌 역성혁명(易姓革命)으로서 평가가 내려 질 수 있었던 것이다.조선 15대 왕인 광해군은 임진왜란 이후 황폐화된 나라를 복구하기 위해 대동법 실시, 동의보감 편찬 등 전후 ... 으로서 비난을 피하지 못했고 결국 인조반정으로 물러나게 되었다. 그러면서 '왕(王)'이 아닌 '군(君)'으로서 역사는 그를 평가절하 하였지만 광해군은 오늘날 재조명 되어 영화 '광해 ... 다.조선 4대 왕 세종은 조선의 전성기를 이끌었던 왕이다. 세종은 흔히 훈민정음을 만든 왕으로만 알려져 있지만 사실 그는 과학, 경제, 군사문화 등 모든 부분에서 훌륭한 업적
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21
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    인사행정-엽관주의, 실적주의 배경(역사), 의의, 장단점
    기술이 있는 인재를 요구한다. 하지만 엽관주의는 이러한 '능력'을 평가하는 제도가 아니기 떄문에 행정이 복잡해지면 문제가 발생하게 된다.1.발달배경(역사)→ 엽관주의의 폐해 극복 ... 적이며 공정한 평가에 대한 관심이 지속적으로 증대되고 있다.2.개념(의의)실적주의는 실적(merit)을 임용기준으로 삼는 인사행정의 기본원리 또는 인사제도를 의미한다. 실적주의 ... 이 시작이다. 하지만, 2)제도적인 엽관주의가 본격적으로 발달한 것은 미국이다. 1829년에 취임한 서부 개척민 출신의 앤드류 잭슨(Andrew Jackson) 대통령은 동부 상류계층
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
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  • 자료 표지
    교육의 기능론과 관련된 언론 기사를 스크랩하고 이에 대한 본인의 주장을 논리적으로 제시하시오.
    가 개인의 능력과 노력에서 기인하기 때문에 학교의 평가결과에 의하여 그들의 사회적 지위가 결정된다는 것을 당연하게 받아들인다.그러나 기능론을 비판하는 입장에서는 이러한 주장을 허구 ... 적인 업적주의 이데올로기라고 비판한다. 업적주의는 개인의 성취결과를 순전히 개인의 성과 탓으로 돌리고 그러한 업적을 갖게 한 사회구조에 대해서는 외면하는 것이다.본 글에서는 교육 ... 다. 자신의 능력과 소질에 맞게 다양한 교육받을 수 있도록 제도적 지원을 해야 한다는 주장도 같은 맥락이다. 교육의 선택권과 자율성 문제도 중요하다. 선택과 자율 없이 책임을 묻
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+보장] 존리 새로운 10년의 시작 독후감 서평 독서감상문
    존리 새로운 10년의 시작 독후감 서평 독서감상문한국의 금융 역사에 획을 그은 인물 존 리는 단순한 자산운용사의 CEO가 아니라, 금융 교육의 선구자이자 개혁가로 평가받는다. 그 ... 전반의 관행과 편견을 바꾸기 위한 도전의 기록이자, 금융강국으로 나아가기 위한 구체적인 제언을 포함하고 있다.존 리는 지난 9년간 메리츠자산운용에서 이룬 업적을 회고하며 한국 금융 ... 하는 핵심적 요소로 작용해야 한다는 그의 신념이 담겨 있다.이와 관련해 그는 한국 사회가 직면한 고정관념의 문제를 지적한다. 대표적으로 시험 만능주의와 숫자 중심의 평가 체계를 비판
    리포트 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대해서 논하시오
    학교제도의 문제점을 학교제도 안에서만 찾기보다는 학교와 사회와의 관련 그리고 사회의 구조적인 모순 속에서 찾으려고 했다는 점은 높이 살만한 장점이다.2) 단점- 힘이 있는 사람 ... 성과 같은 미시적인 측면을 소홀히 다룬다.- 갈등과 세력경쟁을 지나치게 강조한 결과로 교육이 사회적 결속력을 높이면서 사회적 공동체 의식을 높이는 것에 기여하는 부분을 과소평가하고 있 ... 으며, 사회주의 사회의 교육에 관해서는 비판적 연구의 관심을 오히려 저하시켰다는 단점이 있다.- 학교 교육의 공헌을 전혀 무시하는 경향이 있으며, 학교 교육이 신분 세습화 제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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  • 자료 표지
    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
    에서는 조직구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하여 인적자원 관리 시책에 필요한 정보를 획득하거나 활용하고 있다. 최근에는 각 직무 담당자의 성과를 평가함과 동시에 그가 지닌 ... 로 기본적으로 사람이 사람을 평가하는 제도이지만 평가자와 피평가자의 시각차는 차이가 생길 수 있고 결과가 승진과 급여라는 처우와 연결되기 때문에 근로자들의 입장에서는 매우 민감 ... 하게 반응할 수 있는 제도다. 따라서 인사고과의 영향력이 큰 만큼 평가 내용에 대한 오류를 줄여서 타당성과 신뢰성을 높이는 것이 매우 중요하게 고려되어 왔다. 이에 따라 예전에는 인사
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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    건축공간연구원 위촉연구원 자기소개서 면접자료
    적 건축물 관리의 핵심은 건축물 상태 모니터링, 정기 점검, 위험 요인 평가, 법·제도적 개선을 통한 조기 대응입니다. 저는 연구 과정에서 다양한 건축물의 노후화 패턴과 관리 부재 ... 를 체계적으로 연구하고 해결하고자 지원하게 되었습니다. 건축물관리지원센터 위촉연구원으로서, 현황분석과 관리방안 마련, 사전 예방적 관리 및 법·제도 개선 연구를 수행하며 도시 공간 ... , 발생 원인, 주변 환경 영향 등을 종합적으로 파악하고, 지역 맞춤형 관리 방안을 도출했습니다. 또한, 사전 예방적 건축물 관리를 위해 관련 법·제도와 정책 사례를 조사하고, 국내외
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.01
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2025년 11월 29일 토요일
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