"업적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"업적평가제도" 검색결과 581-600 / 12,177건

(합격인증0) 2024 신규간호사 평촌 한림대학교 성심병원 자기소개서 및 면접 기출 공구

-4982. 지원동기 및 입사 후 계획 (입사 포부 및 역량 향상을 위한 계획 등) (최소 100자 /최대 500자)체계적인 교육제도로 높은 직무 만족을 이끄는 한림대학교 성심병원 ... 이 우선되는 더 나은 개선점을 탐구하겠습니다. 5년 후 숙련된 간호 프로토콜을 수행하고, 후배간호사의 어려움에 공감하고 소통하며 긍정적인 시너지를 만들겠습니다. 이후 의료기관 평가 ... . 자신의 역량 및 업적 (최소 100자 / 최대 500자)*간호사면허취득예정자는 실습경력을 포함하여 기재(병원명/기간/부서 등)병동 실습에서 환자의 미세한 변화를 즉시 발견

자기소개서 | 5페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.10.20

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인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 도입할 때 항상 이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 또한 이러 ... 하고 평가하는 제도를 말한다. 급여/승급 복리후생 복리후생은 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활 수준 향상을 위해 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 의미한다. 기능에는 현금 외 ... 다. 인사고과 인사고과는 소속해 있는 조직 내에서 근로자의 직무와 결부하여 업무수행 상 필요한 능력과 요건을 감안하여 종업원의 능력과 업적, 가치와 적성 등을 객관적으로 측정

리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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리더십-직무 분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대한 이해

으로 평가하는 것이다. 따라서 절대평가를 통해 구성원의 정확한 성과와 역량에 대한 도달 수준을 절대적인 업적과 역량 기반으로 측정하고 평가할 수 있다는 장점이 있다. 상대평가의 경우 ... 주제: 직무 분석 / 채용관리/ 인사평가/ 경력관리에 대한 이해[ 목차 ]1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점에 대해 설명하시오.2. 외부 모집과 내부 모집의 방법에 대해 ... 설명하고, 각 방법이 지니고 있는 장단점에 대해 설명 하시오.3. 최근 기업체에서 인사평가 시 상대평가가 아닌 절대평가를 많이 도입하고 있습니다. 절대평가의 장/단점을 설명하시오.4

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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[우리원격평생교육원] [인적자원관리] "인사고과의 의의, 인사고과의 오류에 대해 설명하시오."

과의 사전적 의미는 ‘조직의 고위 관리자가 일정한 기준에 따라 종업원의 업무실적· 수행능력 · 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 일 또는 그 제도’ 입니다. 유사한 용어로 인사 평가 ... , 업적 평가 등이 있습니다. 학자들도 인사 고과에 대해 각각 조금씩 견해의 차이가 있습니다.랭스너 : "종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직 ... 는 글Ⅱ. 본론[1] 인사고과의 의의[2] 인사고과의 오류 원인⓵ 인사 고과 측정 시 행동에 대한 평가 항목 분류에 따른 문제⓶ 평가 등급의 타당성에 관한 오류⓷ 인사 고과 반영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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사회복지행정의 이론(현대이론과 동기이론)을 정리하여 제출하시오

복합체이다. 하위체계는 역동적이기에 하위체계 사이 갈등은 불가피한 것으로 하위체계 사이 업적을 비교 및 파악하고 관리자에게 조직 문제를 분석하고 진단하고자 하는 방법을 제공 ... 한 변수가 너무 복잡하고 경험적으로 드러내기 어렵다는 한계를 지닌다. 제도 이론은 제도가 상호작용함에 따라 사회에 영향을 주는 방식을 설명하는 사회이론으로 이론의 햇김이 제도화 과정 ... 으로 명확하지 않아 기술적인 환경과 제도적인 환경과의 상호연관성을 규명하기 어렵다는 한계를 지닌다. 조직군 생태이론은 조직과 환경과 관계에서 조직을 환경이 선택한다는 환경 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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14세기 중엽부터 15세기 중엽까지 진행된 백년전쟁의 과정을 약술하고, 그 성격에 대해서 서술. 프랑스혁명 나폴레옹 보나파르트의 관계에 대한 자신의 생각을 서술, 세계의역사

의 프랑스 내 영토가 더 많은 지경에 이르렀다. 그러나 중세 봉건 제도하에서 그는 잉글랜드 왕국의 군주이면서 프랑스 국왕의 신하라는 이중 지위를 가졌다. 당시 프랑스 내에서 그 ... 혁명 이후 군사 정치적, 도덕적으로 패닉 상태인 프랑스에 활기를 되찾아주었다. 역사상 위대한 지도자 중 하나라고 지금까지 평가되고 있다. 나폴레옹은 위대한 군 지도자로서 호평을 받 ... 게 나폴레옹은 전투의 업적을 제외하더라도 프랑스에 남긴 시민개혁과 행정체제만으로도 지도자로서 결을 달리한다. 군인으로서, 정치인으로서 황제로서 뛰어난 업적을 남긴 나폴레옹, 그러나 그

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.02

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방송대 한국사의이해

과 기술 수입 등 다양한 내용으로 이루어졌다. 그러나 이 개혁의 성과와 한계를 둘러싼 역사학계의 논쟁이 있다.광무개혁의 성과는 대한제국의 근대화를 이룬 것으로 평가된다. 군사 제도 ... 의 독립과 국민의 자유와 권리를 위해 전 국민이 인정하는 업적으로 평가되고 있다.그의 대표적인 활동 중 하나는 1919년 3·1운동으로, 이 운동을 계기로 대한민국 독립운동은 국내외 ... 은 근대적 제도 개혁으로 1894년 개헌을 통해 국가 기본 법률을 새롭게 제정하고, 행정 체계를 개선하였다. 교육 개혁으로는 국왕 교육을 실시하고, 서양 교과서와 교사를 도입하여 교육

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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대구광역시 임기제공무원 임기제공무원 공동주택관리 자기소개서, 직무수행계획서

습니다. 이러한 경험을 통해 공동주택 관리 제도의 중요성을 인식하게 되었고, 이를 제도적으로 지원하고 개선할 수 있는 직무에 관심을 갖게 되었습니다. 대구광역시는 공동주택 관련 조례 ... 었습니다. 저는 행정학 전공과 민원 상담 경험을 바탕으로, 복잡한 법·제도 내용을 주민 눈높이에 맞게 설명하고 이해를 돕는 역량을 갖추고 있습니다. 또한, 이전 근무지에서 계약·예산 ... 습니다. 꼼꼼한 업무 처리와 갈등 조정 능력은 민원 해결과 규약 준수에 강점이 되고, 보완된 의사결정 능력은 현장에서의 즉각적인 대응을 가능하게 합니다.4. 근무·연구 활동 및 업적

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15

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광명시 지방임기제공무원 시간선택제 임기제 라급거 건설현장 안전관리(총괄) 자기소개서, 직무수행계획서

. 이는 단순히 인력을 배치하는 수준을 넘어, 선발 기준의 체계화, 역할 분담의 명확화, 업무 평가 및 피드백 제도화를 포함합니다. 이를 통해 안전보안관의 전문성과 책임감을 높이고 ... 을 모니터링하며, 안전관리 사각지대에 놓인 공공근로자나 시민들의 일상을 접하게 되었고, 그로 인해 안전보안관이라는 제도적 장치의 필요성을 직접 느낄 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 ... ·연구 활동 및 업적대학교 재학 시절, 안전도시 조성 프로젝트 참여 경험이 있습니다. 당시 팀원들과 함께 지역 내 공공건축물의 안전진단 보고서를 분석하고, 보행자 통로의 낙하물 방지

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.27

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링컨과 노예제 폐지

마무리한 인물이다. 미국에서 링컨의 업적은 길이 기억되고 있으며 그를 둘러싼 재평가 또한도 다양하게 나오고 있다.한편, 미국인들이 노예제 폐지에 관심을 기울이게 된 것은 미국 ... 을 끼치고 있었다. 하지만 노예제는 이러한 가치와 상충되는 제도였다. 이에 노예 해방을 위한 목소리들이 나오기 시작했던 것이다. 이것이 미국의 헌법에도 영향을 미쳤다. 하지만 헌법 ... 연설에서 “현재 존재하는 제도를 폐지하는 것은 어려운 일”이라고 표현했다. 하지만 그러면서도 국민의 절반이 노예인 상태가 지속될 수 없다는 입장을 고수했다. 그의 입장은 인간

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.27

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기말 국어국문4 문화통합론과북한문학 북한의 통치 이념 역사서술 문예이론이 어떠한 특징을 가지는지 차례대로 자세히 서술하시오

과 도덕은 노예제도를 합리화하고, 봉건제 사회의 사상과 도덕은 지배의 착취와 억압을 합리화하기 위해 만들어진 것으로 평가한다. 북한은 유물론적 역사해석을 통해 계급론적 관점에서 사건 ... 24년 1학기방송통신대기말과제물문화통합론과북한문학대상학과국어국문학과교과목명문화통합론과북한문학대상학년4학년평가유형과제물문화통합론과 북한 문학북한의 통치 이념, 역사서술, 문예이론 ... ㅌ·ㄷ동맹' 결성을 현대사의 시작으로 규정하여, 로동계급의 수령 출현과 혁명활동은 현대사의 서막을 열었다고 평가한다. 북한의 역사 서술은 고조선-고구려-고려로 이어지는 정통론

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.23

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2024년 가톨릭대학교 성빈센트병원 신규 간호사 합격 자소서 (스펙, 합격 인증O)

에서 몸과 마음을 치유하는 간호사가 되기 위해서 지원하였습니다. 그리고 공정한 인사와 평가제도에 매력을 느꼈습니다. 노력에 대해 평가받고 이를 통해 더욱 성장할 수 있는 제가 될 수 있 ... ’가 되도록 노력하겠습니다.5. 역량 및 업적 1550자제가 생각하는 간호사의 역량은 탁월한 전문성과 배려입니다. 이러한 역량을 키우기 위해서 다양한 활동과 노력을 했습니다.첫 번

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.23 | 수정일 2024.04.06

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2024 서울성모병원 신규간호사 최초합 자소서(최초합 인증, 첨삭 10회)

습니다. 그 결과 교수평가에서 ‘스트레스를 환기하고 대처방안까지 끌어내어 훌륭했다.’라며 1위를 차지했습니다.[정보기술 자격증]디지털 역량을 강화하고자 취득한 정보기술 자격증(ITQ ... 에 관심을 가지게 되었습니다. 서울성모병원은 가톨릭 영성의 대표주자로써 생명 존중이 가장 먼저 떠오르는 병원이라 생각합니다. 또한, 연명의료결정제도 발전 보건복지위원장상을 수상 ... 하여 퇴원 이후뿐만 아니라 치료 과정에서의 삶의 질도 고려하겠습니다.5. 역량 및 업적(3000byte)[근거기반의 반복 학습으로 달성한 4.31학점]근거기반의 반복 학습으로 총

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22

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2023 가톨릭대학교 서울성모병원 신규간호사 합격 자기소개서 (합격인증 ㅇ) !!!저스펙!!!

의견을 자유롭게 공유하며 피드백 하고, 토론 전 시연 진행을 제안했습니다. 팀원은 긍정적으로 반응하였고, 그 결과 2차 토론을 원활히 진행하였으며 좋은 평가를 얻었습니다.이후 조별 ... , 신규간호사 교육 제도를 통해 간호직에 효율적으로 적응하겠습니다. 또한 경력관리제도에 따라 보람과 긍지를 가지고 성장하고 선후배 간호사와 교류하며 조화를 이루겠습니다.둘째, 서울성모 ... , 사회봉사에 참여하며 서울성모병원에 기여하겠습니다.5. 역량 및 업적 ( 3000 바이트 / 2914 바이트 )[환자를 이해하는 힘]임상 실습 중 외국인 환자에게 입원 생활 안내문

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| 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.08 | 수정일 2022.08.10

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조직내 의사소통의 개념과 과정을 설명하고 유형들을 비교하시오

)은 의사소통의 목적은 "구성원을 동기부여하거나 업적을 증대함에 있다"고 주장하고 있다. 반면 랜돌프(Randolph) 등은 다음과 같은 여러 개의 목적을 제시하면서 단순한 메시지 ... 라도 하나 이상의 기능을 다하고 있음을 유념할 필요가 있다고 역설하고 있다. 통제의 목적, 지침의 제시목적, 구성원에 대한 동기부여, 문제해결, 피드백과 평가의 목적, 정보 교환 ... , 제도적 통로 여부에 따라 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통으로 구분된다.1) 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통1/ 언어적 의사소통 : 말이나 글로 표현되는 모든 것과 관련된 의사

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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[A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

의 능력, 성적, 태도를 종합적으로 평가하는 일을 뜻하며 조직 구성원들의 현재나 미래의 능력과 업적을 평가하여 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를 획득, 활용하고, 종업원의 근무태도 ... 의 다양한 분야에서 직접적인 영향을 미치고 있으며 기업은 조직 구성원들의 성과를 평가한 후 그 결과에 따라 보상과 인사이동을 결정하는 도구로 인사고과를 시행한다. 이에 인사고과는 조직 ... 구성원 각각에 대한 차별적 관리를 가능하게 해주며 효율적이고 효과적인 인사관리를 할 수 있게 도와준다. 그러므로 기업은 인사고과에 대한 결과나 평가가 조직 구성원들에게 수용될 수

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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순수창작-[테스] 독후감 / 시대적 배경, 인물 분석, 상징적 의미, 문학적 특징 / A++

빅토리아 시대를 대표하는 작가이자 20세기 문학에 지대한 영향을 끼친 하디의 문학적 업적은 오늘날까지도 높이 평가되고 있습니다.5. 감명 깊은 문장"고통과 시련은 항상 그녀의 운명이 ... 에 도발적이고 비관적이라는 평가를 받기도 했지만, 20세기 이후 현대 문학에 큰 영향을 끼쳤으며, 오늘날까지도 영미 문학의 고전으로 자리매김하고 있습니다. 하디는 섬세한 심리 묘사 ... 와 아름다운 자연 묘사, 그리고 운명론적 세계관으로 잊히지 않는 문학적 업적을 남겼습니다.주요작품 : 『테스』(1891), 『저드의 옛집』(1895), 『멀리 떠나가는 사람』(1874

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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서울특별시 영등포구의회 일반임기제 공무원(정책지원관) 자기소개서, 직무수행계획서

들의 의견이 어떻게 제도화되고 현장에서 실현되는지를 체감하였고, 그 과정에서 정책지원관과 같은 전문 인력이 의정 활동의 질을 좌우한다는 사실을 알게 되었습니다.이후 행정 인턴 경험 ... 를 작성했습니다. 이 선택으로 당시 프로젝트 평가가 다소 낮게 나오기도 했지만, 결과적으로 연구팀은 신뢰를 잃지 않았고, 저는 ‘공익을 우선하는 자세가 무엇보다 중요하다’는 확신을 갖 ... 의 목표를 달성하는 과정에서 함께 성장하는 사람이라고 믿습니다.4. 근무·연구활동 및 업적저는 그동안 학업과 현장에서 다양한 경험을 통해 정책 분석과 행정 실무 역량을 길러왔

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.18

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

, 전사적 품질관리, 식스시그마, 제안제도와 같은 각종 개선활동, 체육대회, 창립기념일 행사 등2. 경력의 의미와 최근 변화-전통적인 관점에서의 경력① 성장(청소년기)② 탐색(학교 ... 들이 현재의 직무수행 상에서 개발이 필요한 부분 or 향후 경력의 목표를 달성하는데 요구되는 역량 중 부족한 부분을 판단하는 과정평가센터(역량평가센터)다양한 평가기법을 사용하여 다양 ... 한 가상 상황에서 피 평가자의 행동을 복수의 평가자가 평가하는 방법(신뢰도와 타당도 높은 편)- 사례분석, 구두발표, 집단토론, 역할연기, 서류함기법(in-basket)성격검사성격

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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[인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

[ 인적자원관리 ]과제주제직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.(1) 직무 기준 인사관리의 의미(2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등 ... )(관련주차 : 2주차(사람 vs. 직무 중심 인사관리)목차직무기준 인사관리의 의미-사람중심 인사 vs 직무 중심의 인사직무기준 인사관리 실행을 위한 요건-직급/평가/서열법/분류법 ... 사람중심의 인사관리 중심이었다면, 직무중심의 인사관리는 직무가 가지고 있는 특성을 조사 및 분석하는 직무 분석과 직무간의 상대적 가치를 결정하는 직무 평가 중심으로 직무관리를 합니다

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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