"업적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"업적평가제도" 검색결과 661-680 / 12,177건

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사회복지정책론 중간고사 요점정리

적 모형② 산업적 업적성취모형(시녀적 모형)③ 제도적 재분배 모형사회복지정책분석의 유형1) 과정분석(process analysis)· 사회복지정책과 관련된 다양한 변수들의 영향력 ... 된다는 생각으로 빈민을 경멸함.- 자선의 대상이 아니라 통제와 억압의 대상티트머스의 사회복지모형· 윌렌스키와 르보의 모형에 산업적 업적성취모형을 추가하여 세 가지 유형으로 분류① 잔여 ... 선택의 프로그램적 결과에 대한 설명과 평가에 관심을 가지면서 사회적 영향력과 효과성에 대한 분석사회복지정책의 필요성(1) 공공재(public goods)· 공공재란? 정부재정에 의하

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.26

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산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도

있음 직원의 필요는 충족하면서도 총 복지비용의 수준을 제한함으로써 노동비용의 증가를 억제 할 수 있음 노동조합 혹은 근로자대표가 선택적 복리후생제도의 계획에서부터 실행 및 사후평가 ... 시사점 선택적 복지제도가 확대 되기 위해서 도입 후에 , 불합리한 요인들이 나타날 수 있기 때문에 평가를 통해 불합리한 요인은 제거하는 노력이 필요하다 . 사실상 복지사각지대에 있 ... 기업의 수익성과 복지수준의 상관관계목차 1 기업복지 이론 3 2 기업복지 사례 어떤 관련이 있을까 ? 4 결론 및 시사점 선택적 복리후생제도의 효과1 ST 기업복지이론 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

& Boudreau, 1997)둘째, 인사관리는 제도화의 결과물로서 효과적인 인사관리시스템 구축 여부는 기업의 목표달성 여부를 좌우하는 토대가 된다.셋째, 인적자원은 전략적 관점에서 핵심역량 ... 으로, 무한 개발 가능성이 있는 존재로서의 인간을 다룬다는 측면에서 인사관리 활동은 중요하다.Ⅱ. Robert OwenRobert Owen의 생애 및 업적Robert Owen ... 자협회 창립선언』[16:9-10]과 『자본』[25a:558-563]에서 오언주의 운동이 개척한 생산적 협동조합을 자본주의적 생산조직을 대체하는 것으로서 높이 평가하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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[A+] 간호관리학 간호현장 내 의사-간호사 간 갈등 및 중재방안

다.? 합리적인 보상 시스템: 서로 칭찬하고 인정하는 내적 보상, 급여와 보너스를 지급하거나 팀 중심의 업적평가와 보너스 제도를 시행하면 협력을 촉진할 수 있다.4. 해결방안 (간호관리자 관점) ... 한 의사와 간호사 간의 갈등으로 개인 간의 갈등에 속한다.의사는 간호사의 능력에 대한 불만족과 기대치에 미치지 못하는 간호 수행에 대해 불만이 있다. 간호사는 권위를 앞세워 능력을 평가 ... 기에는~”과 같은 나 전달법을 사용해 의견에 대한 이유를 설명한다.상대방을 평가할 때, “서운하실 수 있겠지만~”과 같이 자신의 말에 대해 상대방이 가질 수 있는 생각이나 느낌을 사전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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한국사의이해_1. 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요. 2. 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요. 3. 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유를 설명해주세요. (14)

은 진주목과 경상우병영의 포흠이 심각한 지경이었고, 누적되었던 백성들의 억울함과 불만이 결과적으로 봉기를 할 수밖에 없게 만들었던 원인이 되었기 때문이다.당시의 부세 운영에 따른 제도 ... 되었던 황실의 권위를 강화하기 위한 재정비 성격으로 추진되었다. 이를 위하여 국가의 재정을 강화하기 위한 정책을 바탕으로 호구조사, 토지조사,화폐제도도입,우체, 전신사업실시, 철도 ... 으로 끝난 개혁이라든지 무능력하고 무기력한 현실을 모르는 무모한 개혁이었다는 평가는 잘못되었다고 생각한다. 오히려 우리나라를 식민지화하려는 일본의 지속적이고 집요한 방해와 한국을 보호

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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간호학개론 간호역사정리

영향을 가장 많이 받은 국가2) 나이팅게일과 펜윅의 업적 정리▶크리미아 전쟁군대위생제도 혁신, 중환자에게 영양식 제공, 야전병원건물 수리 → 사망률 극적 감소군대행정과 관리제도 ... )▶과거 신 중심의 문화에서 인간 중심의 문화 (인간성의 긍정과 개성의 완성 추구)종교개혁로마 교황의 권위를 부정하고 성경과 신앙의 우위성을 확립하려는 운동▶면죄제도 (교향의 권위 ... 되었계승, 독일 카이세르스베르트에서 전개▶문스터-젊은 여신자들을 뽑아 간호학훈련, 단체규칙과 분담제 간호 실시, 약학 강의와 위생적인 간호법 실습, 시험제도 채택영국의 간호나이팅게일

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.23

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서양 문화의 역사 고대 Part 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

② 살라미스 해전 ③ 알렉산드리아 설립 ④ 마라톤 전투57. 페르시아 키루스 대왕의 통치로 널리 평가되는 원칙은?① 가혹한 동화정책 ② 종교·관습에 대한 관용 ③ 폴리스 제도 확립 ... ② 설형문자 ③ 알파벳 ④ 제지술3.아카드 제국의 사르곤이 이룬 업적으로 가장 적절한 것은?① 나일 상·하 이집트 통일 ② 지중해 제해권 장악③ 페니키아 식민도시 건설 ... ④리적 명령) ④ 금욕적 고행72. 헬레니즘 과학자 에라토스테네스의 업적은?① 원의 넓이 공식 ② 지구 둘레 근사 측정 ③ 부력의 원리 ④ 기하학 원론 집성73.프락시텔레스의 조각

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.

조직 구성원에게 조직 내 목표관리제도에 대한 신뢰를 가지도록 하기 위해서는 조직 구성원의 성과에 대한 평가, 보상이 적합한 형태로 이루어져야 한다.우리나라 기업들의 경우 1960년대 ... 혁신의 방안이 조직 내에서 모색되었고 인적자원의 중요성 역시 강조되기 시작하였다.목표관리제도의 경우 조직의 변화에 대한 정확한 이해, 역량에 대한 객관적인 평가 그리고 이러 ... 적으로 체계화되었으며 조직 관리의 실제 과정에 최초로 도입된 것은 미국 기업이다. 이후 우리나라에서도 기업 내 단위 조직의 경영 목표 달성도, 업적 평가 관리 시스템으로 활용되어왔다.서론

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

REPORT우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오과목명 : 인적자원관리이 름 :목 차I. 서 론-인사고과의 정의와 목적II. 본 론1. 본인 ... 개인들이 조직의 목적달성에 대한 공헌도, 기여도를 어떠한 기준과 방식이든 평가를 받게 되는 과정을 말한다. 인사고과는 업적평정, 근무평정 등 여러 가지로 불리고 있다. 인사고과 ... 에 대해서 학자들도 다양한 정의를 내세우는데 미이(Mee. J .F)는 “인사고과란 구성원 즉, 종업원을 보유하고 있는 조직을 잠재적 유용성을 혼잡하지 않게 평가하는 합리적인 방법이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

는 다면평가에 대한 내용을 하실 때 큰 공감을 하였습니다.마지막으로 보상제도입니다. 회사 경험을 토대로 말하자면 기본적으로 연봉 테이블 자체는 중견기업 상위권 회사의 경우는 대기업 ... 일본처럼 두 제도를 모두 적용해보는 시스템을 따라가는 걸로 보아 HRD팀이 이러한 성과를 평가할 때 다방면으로 신경쓸 것이 많음을 깨닫게 되었습니다.12주차 _ 강의 요약이번 강의 ... 조직 산출물을 거래할 수 있는 시장 X목표 달성에 대한 평가가 어렵다직무 자체에 의미를 둔다. (재정 보상 X)공공조직의 경우는 확실히 국가로부터의 재정을 지원받고 사회에 환원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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서울특별시 강동구 일반임기제공무원 기술감사요원 (감사담당관)자기소개서, 직무수행계획서, 면접자료

보다 정직한 태도를 높이 평가하시며, 기술인의 기본은 ‘정확한 사실의 전달’이라고 말씀하셨습니다. 그때부터 저는 어떤 상황에서도 원칙을 지키는 것이 결국 더 큰 신뢰로 돌아온다는 것 ... 의 성과보다 조직 전체의 신뢰가 더 중요하다는 믿음으로, 협력과 책임의 가치를 실천하겠습니다.4. 근무·연구활동 및 업적저는 대학 시절부터 공공건설과 도시 인프라의 효율적 관리에 관심 ... 어, 시민 안전과 행정 신뢰 확보를 위한 공공감사 중심의 관리체계로 변화하고 있습니다. 특히 서울시와 각 구청에서는 예산 집행의 투명성과 효율성을 확보하기 위해 기술감사 제도를 강화

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.29

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2025년 순천향대학교 서울병원 신규간호사 직무 합격 자소서

수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.◆ 자기 ... 었지만, 환자분의 고통 호소는 계속되었고, 병동 인계 시간대에는 체위 변경이 지연되는 경우도 있었습니다.저는 이를 해결하기 위해 '인계 시간 체위 변경 리마인더 스티커' 제도를 제안 ... 했습니다. 이후 실습 담당 간호사 선생님께서 이를 긍정적으로 평가하셨고, 다른 병실에도 확산되는 성과를 이루었습니다.또한 저는 임상 중 환자 명찰 오류 방지를 위한 QR코드 확인

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)

이 다각도에서 평가하는 방법으로 360도 평가라고도 한다.서열법: 순위법이라고도 하며 피평가자의 업적이나 가치에 대해서 서열 또는 순위를 매기는 방법.강제배분법: 사전에 평가등급 ... 의 범위와 등급별 분포시킬 피평가자의 비율을 결정해 놓고 피평가자를 정해진 비율에 맞추어 강제로 할당하는 방법.체크리스트법: 대조표법이라고도 하며 근로자들의 업적 또는 특성을 특징지 ... ·환자안전보고/ 낙상/ 욕창/신체 억제대/ 손위생/ 직원안선(주사침·결핵 등) , Standard 는 투약 업무과정/ 간호과정/ 간호초기 평가/ 동의서/ 통증/ 수혈

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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한국의 전통적인 교육문화(5가지 입장)

있으리라 기대된다. 따라서,우리나라의 교육제도는 한 시점에 갑자기 등장한 것이 아닌 여러 사람들의 노력과 시대의 변천을 따라같이 변화해왔음을 숭문주의, 입신양명주의, 문벌주의 ... )를 폄하하여 그들의 업적을 무시한 것은 아니나, 과거는 이를 통한 가문의 영광과임금과 가까이 정사를 같이 나눌 수 있는 최고의 관직으로 이 시험을 통해 인간의 자질과 국정을 돌볼수 있 ... 는 인재를 뽑기에 최적의 선발제도였다. 그래서 이름에도 볼 수 있다시피 글과 학문을 숭상하는전통적 교육문화인 것을 알 수 있다. 조선시대의 숭문주의 교육문화는 서양 교육사와 같이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.03

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미술의이해와와감상1공통 전체 강의및교재읽고 가장인상깊고 흥미로웠던 장하나 고르시오 이장내용이 내게 왜인상깊고 흥미로웠는지 이유서술하시오00

의 예술적 업적을 결합한 작품으로, 미술사에서 가장 높이 평가되는 작품 중 하나다. "모나리자"의 레오나르도 다 빈치의 엄청난 기술력과 미적 감각은 작품의 세부적인 부분, 색채 ... 제도 하에서 교황은 세속의 왕의 권위를 넘어서 대중들을 통치하는 절대자가 된 것이다. 교황은 재물과 권력을 놓고 세속군주와 경쟁했고, 서민의 돈으로 화려한 건축과 사치스런 예술 ... 의 만찬"의 시대적 배경은 이탈리아 르네상스의 전성기로, 예술과 인문학의 붐이 있었던 시기였다. 다빈치는 이 시기의 중요한 예술가 중 하나로 꼽히며, 이 작품은 그의 예술적 업적

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.30 | 수정일 2024.11.01

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[수업지도안] 사회 공개 수업지도안으로 단원은 <잘사는 백성, 부강한 나라로> 주제는 <실학자들의 주장과 활동>입니다.

?경제?문화를 새롭게 변화시키려는 다양한 노력을 다룬다. 양 난을 겪은 후 피폐해진 농토를 복구하려는 나라와 서민의 노력, 나라의 살림을 키우고 잘못된 제도를 고치려고 한 실학자 ... 의 평가 계획가. 평가의 방향역사는 당시 사람들의 생생한 삶이다. 옛사람들의 관점에서 과거를 생각하고 느끼는 것이 무엇보다 중요하다. 따라서, 과거의 사건이나 사람들에 대한 감정 ... 이입적 이해를 기반으로 한 문제 해결이나 탐구 과정을 평가하도록 한다. 평가 자료로는 학생들이 역사를 쉽게 접할 수 있는 것을 선택한다. 이야기, 자서전, 옛 사진, 위인전, 역할극

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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교육4 교육사 우리나라 고대에서 근대에 이르기까지의 교육사상가 또는 실천가 중 1명을 선정하여 생애와 교육 사상의 특징을 설명

학⑷ 법학Ⅲ. 결론 : 본인의 평가 의견Ⅳ. 출처 및 참고문헌조선 후기 실학파 정약용(1762~1836)본관 : 나주(羅州) 정(丁)자 · 호 : 다산(茶山)조선 후기의 문신이 ... 는 그의 청렴과 난세를 바로잡기 위한 계도, 독특한 발상으로 이루어 낸 다양한 업적들 때문이다.다산 정약용은 아주 다양한 학문을 두루 섭렵하여 사회에 옳은 길을 제시하였고, 백성 ... 의 기본 개념이나 방어시설의 설치 등에서 수원화성은 정약용의 계획안을 충실히 따라 조성된 것이라 평가할 수 있다.겨우 만 30세의 나이인 청년 문관에 불과한 다산 정약용에게 정조가 새

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.07

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

를 위한 능력고과 및 보상결정을 위한 업적고과로 나뉘는 인사고과가 대체적으로 상급자가 하급자를 평가하는 방식이지만 동료 상호간 혹은 하급자를 통한 상급자 평가도 이뤄지게 된다. 직무평가 ... 다. 무엇보다 기업이 만약 규모가 크고 직무 수가 많을 때는 모든 직무에 대한 서열을 매기기는 더욱 힘들다.무엇보다 평가제도로 인해 직원들을 이른바 줄 세우는 방식은 직원에게 정신 ... 할당 방식의 특성을 지닌 상대평가제도하에서는 같은 성과를 이루게 되어도 누군가는 반드시 하위 점수를 가져가야 하는 특징이 있다. 뛰어난 성과를 달성하고 그에 대한 긍정적인 평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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간호관리실습

보상시스템- 노력과 성과에 대한 합리적인 평가와 보상시스템은 협력 행동을 유도하는 중요한 요인이다. 합리적 기준을 마련하여 급여나 보너스 등을 지급하거나 팀 중심의 업적평가 ... 를 구축하기 위한 활동을 적극적으로 전개해야 한다.④ 갈등 예방과 해결을 위한 제도 마련- 업무범위나 책임한계가 뚜렷하지 않아 간호사와 의사 간의 갈등이 빈번하게 발생할 수 있 ... 와 보너스제도를 시행하면 의사 ?간호사 간의 협력을 촉진시킬 수 있다.Ⅲ. 업무조정에 대해 관찰 및 분석(문제점)1. 전문분야 간 상호 이해와 신뢰 관계 부족① 환자관리의 복잡성환자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.14

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교육사회학 접근의 두 개의 큰 툴인 기능주의 이론(기능론)과 갈등주의 이론(갈등론)의 개념 및 특성 등을 비교하여 설명하시오.

론)의 개념 및 특성 등을 비교하여 설명하시오.Ⅰ. 서론학교와 사회는 교육의 제도와 내용, 학교의 운영방식 등에서 상호 간에 영향을 주고받는다. 이런 상호 간의 영향을 분석하는 데 있 ... 어서 기능주의 이론(기능론 관점)과 갈등주의 이론(갈등론) 관점이 있다. 기능주의 관점은 교육과 문화적 재생산을 기존 사회제도에 적응하도록 사회화시키고 있다는 관점을 취하고 있 ... 면서 서로 대립된 갈등적 관계에서 갈등은 사회변동에 기여한다고 본다. 이런 맥락에서 교육에 대한 기능론적 관점은 학생들을 기존 사회제도에 적응하도록 사회화시키고 있다는 관점을 취하고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.07

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