"업적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"업적평가제도" 검색결과 741-760 / 12,177건

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진주시 임기제공무원 재난안전상황실 전담인력 자기소개서

생명을 구한다는 사실을 몸소 체험했습니다. 이후 재난안전학과 전공을 선택하여 화재·수해·교통사고 등 다양한 재난 대응 매뉴얼과 실습 과정을 이수하면서, 제도적 장치와 현장 실무 ... 활동 및 업적저는 재난안전 분야에서 이론과 실무를 두루 갖추기 위해 다양한 활동과 연구에 매진해 왔습니다. 대학에서 ‘위기관리론’을 수강하며 재난 대응 프로세스를 설계하는 팀 ... 프로젝트를 수행했고, 그 결과 지역사회 침수 대응 매뉴얼을 모의 작성하여 교수님과 소방관들로부터 실제 적용 가능하다는 평가를 받았습니다. 또한, 소방청 주최 재난안전캠프에 참여

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25

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시흥시 개방형직위(감사담당관) 자기 소개서, 직무수행계획서

습니다. 예를 들어, 교내 정책 연구 동아리에서 지방자치제의 감사제도를 분석하는 프로젝트를 진행하며, 감사 체계가 행정 투명성과 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다는 것을 체감 ... 기관 감사 업무의 기본 구조와 절차를 익히는 계기가 되었고, 이후 감사담당관으로서의 역할을 수행하는 데 중요한 밑거름이 될 것이라 확신합니다.3. 근무?연구활동 및 업적저는 공공 ... 를 위해 저는 감사 계획 수립 단계에서부터 명확한 목표를 설정하고, 감사 과정에서 발생할 수 있는 주관적 판단을 최소화하기 위해 데이터를 기반으로 한 객관적인 평가 방법을 적용

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.03

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전통적조직이론-과학적관리론,관료제이론,인간관계이론의비교

이다. 조직의 능률 향상과 작업 과정의 합리성, 과업 관리와 성과에 따른 보상 제도를 강조했다. 시간과 동작에 대한 연구를 통해 표준 시간과 표준 동작을 만들어 제시하기도 했 ... 가 보다 효과적이다. 따라서 과학적 관리론을 그대로 적용할 시 차별적 성과 급여를 강조하여 비인간화를 초래할 수 있다. 또한 사람에 대한 서비스 성과를 객관적으로 평가하기가 쉽 ... 를 일으킬 수 있다. 또한 경력을 지향한다는 점 때문에 업적과 연공 간 갈등을 야기할 수 있고, 전문화의 반대급부로 권태감이 누적될 수 있다. 특히 형식적인 면에 치중하고, 인간

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.07

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간호사 국가고시 대비 관리 정리본

의 종합병원에 해당, 수녀원 겸 병원으로 사용▷ 중세 시대의 간호? 중세 간호에 크게 영향을 미친 사회제도는 봉건제도와 기독교를 바탕으로 수도원 제도로 이로 인해 종교에 근간을 둔 ... 간호활동이 활발하게 일어났다.? 중세 전반기 : 상업이 발달하고 도시 인구가 증가하였으나, 사회 제도가 무질서하여 전염병이 만연하였다. 이를 신의 섭리로 여겨 질병의 원인제거 ... 나 예방에는 관심이 없었고 정죄와 정화의 수단으로서만 간호하였다. 특수 계층에만 교육의 기회가 주어져 간호 인력이 부족했다. 봉건제도(장원의 여주인), 수도원을 중심으로 제공

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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((추천자료)) 조선왕조-27대왕 주요업적 정리 - 핵심체크 - A4 엑셀자료

조선왕조 27대왕 주요 업적 정리순서왕명재위기간핵심체크약사1"태조(太祖, 1335~1408)"1392~1398"이성계 4불가론(요동정벌 불가)과전법 시행(1391)""휘는 성계 ... 으로 조선왕조의 기틀을 세움. 왕권을 강화하기 위해 사병을 없애고 관직 제도를 개혁함.* 6조 : 이조=인사, 호조=세금, 예조=교육,과거,외교, 병조=국방,통신, 형조=재판, 공조 ... 고 숭유억불, 인재등용 등 조선초기의 문물 제도를 완성함. 홍문관을 설치했으며, 세조때부터 시작한 경국대전을 완성시켰음.* 문물제도 정비 마무리, 통치체제의 확립* 경연 강화, 집현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.01.05

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(주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

혁신에 참여하고 있다. 현재까지 DT의 업적으로는 전산 데이터 통합작업과 사내 QR코드 시스템 도입이 있다.1인 1혁신 기획안 제도는 직급과 나이에 상관없이 코맥스 직원이라면 누구 ... 적으로 평가하여 표창을 수여한다. 1인 1혁신 기획안 제도 참여 직원 수는 2017년부터 2020년까지 꾸준히 증가하고 있다.년도*************020인원 수 ... 을 계기로 일터혁신에 나섰다. 직원들의 불편사항과 희망사항 등을 취합하여 사내 여러 제도 마련과 기존 제도 개선을 통해서 일터혁신을 하게 되었다. 코맥스에서 진행한 일터혁신은 최고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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경영과 이해 토론문

책임을 지는 관리자에 의해서 수행되어야 한다.제 9장 인적자원의 관리5. 다면평가제도는 무엇이며, 이를 도입하는 목적은 무엇인지에 대해 설명하여 보시오.다면평가제도란 한 구성원 ... 는 평가를 말한다. 360도 평가라고도 한다. 다면평가제도의 도입하는 목적 첫 번째는 의사소통의 기회제공으로 조직의 활성화 도모이다. 종래 대부분의 기업조직은 관료화된 조직구조 ... 로서 조직이 경직화되어 있는 것이 일반적이었다.이에 따라 기업조직은 다방면에서 의사소통 경로를 제고함으로써 조직의 활성화를 유도하고 기업이 환경에 능동적으로 대처하기 위하여 다면평가제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.06.17

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자원봉사론 - 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오.

하면 자원봉사자활동을 사회경력으로 인정하는 제도가 시행되어야 합니다. 이를 위하여 자원봉사활동이 체계적으로 조직화하고 분야별로 공정한 평가가 반영될 수 있는 제도의 도입이 선행 ... 자원봉사론 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오 ... . 과 목 명 : 자원봉사론 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 인정체계의 기능과 목적 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안 인정체계

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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가톨릭대학교 서울성모병원 2023 신규간호사 졸업 예정자 전형 자소서, 정보 (합격인증 o)

, 소장 이식, 경력관리제도 도입 국내 최초 혈액병원설립2022 최고 병원 6개 과 선정NCSI top 32021 의료질평가 전 부문 최우수2021 응급 의료기관평가 지역 응급 ... 에는 표준화된 종양 간호 실무를 개발하겠습니다. 또한, 경력관리제도를 통해 지도자가 되어 전문간호 인력을 양성하여, 서울성모병원의 발전에 이바지하겠습니다.-역량 및 업적 (3000 ... 중시)-Qps관리 및 간호 실무 표준화를 통한 환자 간호의 질 향상. 의료 질 평가 대비 및 jci 인증평가를 통한 질적 성장 협진 및 전원체계 구축 외래 경증 환자 관리. 간호

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2022.12.20

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 동서양고전의이해, 공통형) 교재(2021)에서 동양의 고전을 다룬 장 하나를 골라서 지은이 소개부터 본문 및 원문의 내용을 읽고 독후감을 제출하시오.(제7장 황종희 명이대방록)

론: 그는 법과 제도를 정비하여 정치를 개혁해야 하며, 특히 교육과 언론의 자유를 보장하여 관료제의 부패를 방지해야 한다고 주장했다.③경세치용(經世致用) 사상: 학문이 현실 정치 ... 와 연결되어야 한다는 실용적 태도를 견지하였다.(2) 업적과 후대에 끼친 영향황종희는 역사학 연구에도 깊은 관심을 가졌으며, 『명유학안(明儒學案)』을 저술하여 명대 유학자들의 학문 ... 의 개혁사상에 영향을 미쳤다. 또한 동아시아 유학 전통 속에서 전제정치에 대한 비판과 대안적 정치 구상을 제시한 인물로 평가받고 있다. 이런 맥락에서 황종희는 명말청초의 격변기 속

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.12

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춘추시대와 전국시대 중국사상의 황금기, 중국역사와 인물의 발자취에 따라 정리본(A+)

학설의 영향도 장기적이었다. 공자는 역사상 위대한 교육자이자 정치가인데, 교육방면의 업적이 정치방면의 업적보다 훨씬 크다고 평가되어진다. 배우되 싫증을 내지 않고 가르치는 일 ... 하며 이를 군사권의 장악으로 이어가게 하여 권력의 전면에 등장하였습니다. 이런 일들로 자신들의 통치지역을 증대시키는 한편, 토지제도와 세역제도, 병역제도를 개혁하므로써 세력을 강화 ... 었던 제도하지만 국가에선 이를 반기지 않았는데, 농업인구가 줄어들면 당시 징병의 대상이 줄고, 국부의 대다수인 농업이 황폐화할 가능성이 컸기 때문입니다. 이는 국가적으로 중농억상 정책

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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명제국(明帝國)의 확대(중국중세사)

는 절약과 검소를 내세우며 관료들의 식량 비축량을 승진 평가 기준으로 삼는 등 실질적 민생 개선에 주력하였다. 관료제도 면에서도 이 시기에는 내각 체제가 정비되면서 황제의 직접 통치 ... 하게 된다. 본 레포트에서는 명 제국의 확대 과정을 정치, 군사, 외교, 제도 등 다양한 측면에서 고찰하고자 하며, 초기 정권 형성과 수도 천도, 북방 방어 전략, 정화의 항해 ... 는 무력보다는 제도적 통제를 택했다. 해서여진, 건주여진, 야인여진을 각각 분할 통치하고, 위소제(衛所制)를 통해 각 부족장을 통해 군정을 실시하였다. 명은 조공과 내지 방문을 명령

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.11 | 수정일 2025.09.22

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간호학개론 1학년 1학기 중간고사 정리본

여성운동 : 사회에서 양성평등 쟁취하려는 운동. 남성과 동등한 권리 획득 초점 제 2물결 : 남성에 의한 여성 지배를 가부장제도의 결과로 보는 입장 제 3물결 : 흑인, 어린이 등 ... ? 개인적, 사회적 선호도를 행위의 옳고 그름을 판단하는 기준으로 제시 의무론 : 옳고 그름은 행동의 동기에 의해 평가된다는 이론 칸트의 의무론 ? 인격을 수단으로 취급x 언제나 목적 ... ), 적용(충분한 정보에 근거한 동의, 위험과 이익 평가, 피험자선정) 간호역사 발달과정 : 자가간호 ? 가족간호 ? 종교적간호 ? 직업간호 ? 현대전문직간호 간호역사를 배우

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.28

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

과 동시에 경쟁과 효율 등을 중심으로 하는 정책의 변화와 동시에 사회복지시설의 평가를 통해서 국가서비스의 품질기준이 마련되었고 시설의 인증제가 점차 도입되며, 사회복지사업의 집중적 평가 ... 성을 높이는 것이 가능하고 지금까지 제시된 조직과는 다른 새로운 형태로의 조직이자 제도라고 할 수 있다.전반적으로 보았을 때 관료제를 보면 딱딱한 느낌이 강하지만 이는 오히려 유동적이 ... 보다는 구성원들이 가지고 있는 능력이나 그들이 성취한 업적 등에 따라서 보상이 결정된다는 것이다.둘째, 중간관리자의 역할이 줄어듦으로 인해서 신속하게 의사소통을 하는 것이 가능하다. 관료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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인간과사회1 - 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.

권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.(1) 먼저 ‘인간과 사회’ 교재 제3장 (사회를 바라보는 관점들), 제5장 (사회적 상호작용, 집단 ... 으면 소rd mobility: POUM)과 동일한 개념으로 취급된다. 계층상승가능성이란 "자신의 사회계층이 세대내 혹은 세대 간 상승할 수 있는 가능성에 대한 주관적인 평가"를 의미 ... 성 인식이란 “실제 계층 이동 여부가 아닌 미래에 대한 전망적 평가”이며, 사회이동성 인식으로 자주 사용되는 또 다른 변수인 “객관적 계층이동에 대한 주관적 평가” 변수와는 개념

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| 방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.11

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[A+] 죄와 벌 독후감

해 위대한 업적을 한 사람, 그 어적을 하기 위해 선택된 사람에게는 어느 정도 면죄부가 허락된다는 것이었다. 그러한 신념이 한 번의 살인과 도둑질이라는 죄를 만들었다. 스스로 만든 ... 까지 죄책감을 가져갔던 스비드리가일로프는 스스로 죄를 뉘우쳤다고 했으나 결국 자신의 욕망을 버리지 못한 것으로 보였다. 그는 본인까지 속여 참회하고 있다는 모습을 외부의 평가 ... 다. 타인에 의해서든, 본인에 의해서든, 라스콜리니프처럼 죄인임에도 불구하고 사랑을 받을 수 있다는 확신을 통해 죄인이 회개하고 용서받는 것에 필요한 것은 사회적, 제도적인 낙인

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.04.30

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

들의 업적을 충적하며 평가하고 이를 다시 구성원들에게 피드백하는 것을 말한다.(4) 직무확대와 직무 충실직무 활대라는 것은 직무 내용이 단순화되거나 정형화됨에 따라서 발생하는 소외감 ... 는 추상적인 것에 대해서 실제적인 사회복지서비스로 전환하고 있는 공·사의 전 과정이며, 사회복지제도와 정책을 서비스 급여, 프로그램으로 전환하기 위한 전달체계라고 할 수 있으며, 사회 ... 직원들에게 실제 직무를 수행하도록 하는 과정이며, 넓은 의미에서는 직원들의 능력을 개발하고, 직원들의 업무수행능력을 평가하며, 승진을 통해 지위와 보수를 발전시키는 전반적인 과정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호조직문화의 문제점 및 대안마련

제도를 도입하는 것을 제안한다.하급자평가는 부하직원이 상사를 평가하는 것으로 하급자의 욕구를 반영하려는 의지에 의해 고안된 평가방법이다.실제 평간호사들의 평가가 UM의 승진에 반영 ... 의 수면을 개선할 수 있는 근무형태 도입, 단시간근무제, 휴일 전담제, 압축노동시간제 등 탄력적인 근무제도의 시행을 통한 간호사의 생애주기에 맞는 다양한 근무형태의 도입과 체계적인 출 ... 시키고 조직을 조화롭게 한다.③ 보상체계 활용조직은 조직원에 대한 보상체계의 일환으로 여러 가지 복지 제도를 시행하고 있으며, 이는 조직에 대한 조직원의 업무만족도와 내부고객 충성도

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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교원평가

성 강화를 통한 학교 교육의 질적 향상을 위해 매년마다 교원을 평가하는 제도이다. 교원은 교장, 교감, 동료교사, 학생과 학부모 모두에게 평가를 받고, 국공립은 물론 사립학교 모든 ... 는 평가를 기대하기 어렵다. 날마다 얼굴을 마주대하는 처지에 야박하게 굴 수 없다는 교사들의 인정, 또 교장이 전권을 쥔 제도 하에서 단순히 참고사항일 뿐 아무런 구속력이 없다는 사실 ... 과정을 통해 문제점을 제대로 파악해서 보완하고 고쳐 더 발전할 계기로 삼는 것이 더욱 중요하다. 교사를 일방적으로 대상화한 강제 평가 제도는 오히려 역효과를 가져온다. 학교 현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2022.04.04

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(빈곤론) 사회적 배제의 의미와 특성을 설명하고, 관점(신자유주의, 공화주의, 사민주의, 사회주의)에

한 이후에도 노동업적을 금전적 대가로서 평가받는 과정에서 차별받거나 승진 등을 통해 상향 이동의 기회를 제한받아 결국에는 빈곤에 빠지게 되는 현상을 초래하게 된다.2. 관점1) 신자유 ... 에서 가진 자들이 갖지 아니한 자들의 진입을 통제하는 사회적 봉쇄를 제도적으로 재생산하여 갖지 아니한 자들의 참여가 전반적으로 제약받는 일련의 과정을 의미하는 것이라고 할 수 있 ... 였다.소수파 보고서에 따르면 빈곤을 예방하기 위해서는 저임금노동자를 위해 최저임금 제도를 실시해야 함을 주장하고, 실업문제에 있어서 적극적으로 대처하기 위해 노동성과 직업소개소를 설치

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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