"업적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"업적평가제도" 검색결과 821-840 / 12,177건

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

하게 이루어지자 이에 대한 남성에 대한 역차별을 초래할 가능성이 있고 이에 업적과 능력에 따라 채용하거나 위촉하지 않아 공정하지 않고 비합리적이라는 시각이 있다. 그럼에도 불구 ... 이야기나 평가 등의 발언을 하여 근로자가 이 발언에 대한 굴욕감을 느끼면서 이로 인해 근로의욕이 저하되는 것, 근로자에게 관계있는 성적인 소문을 퍼뜨려 근로자에게 심적인 고통 ... 것과 남성이 여성을 성적 대상으로 여기는 인식이 존재한다는 것을 보여 준다. 그러므로 여성들은 자신의 능력과 업적이 아니고 성적 어필 여부라든가 행위자의 성적 언동을 수용

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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지속가능한미래사회를위한교육_1. 자문화기술(description) 자신의 일상적 삶에 스며있는 인간중심주의 문화 하나를 선정(교재에 포함된 문화를 포함하여 다양한 삶의 방식, 의미체계가 가능함)하고 그것을 구체적으로 기술함. 2. 자문화분석(analysis) 위와 같은 인간중심주의 문화가 어떻게 형성되어왔는지를 생애사적으로 분석함.

를 충분히 제공하는 등 협력 체제를 구축하는 것이 중요하다. 더불어 공정한 인사고과 기준 마련이 필요하다. 개인 업적 위주의 평가에서 벗어나 역할 수행 정도, 동료 평가, 공정성 지수 등 ... 를 토대로 이후의 교육은 공동체 중심 가치관 형성, 타인 존중, 지속가능한 삶의 태도 함양 등을 목표로 해야 한다. 예를 들어, 봉사 활동 제도화, 공감 능력 함양 교육, 환경 보호 ... 적으로 어떤생활을 통해서도 개인주의 문화는 더욱 강화되었다. 첫째, 학교의 성적 위주 경쟁 중심 주입식 교육은 개인주의를 조장하였다. 예를 들어 모의고사와 수행평가에서 자신의 점수와 순위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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갈등이론에서 사회변동의 원인이 무엇인지 모두 기술하고, 그 중 본인이 생각하는 사회변동의 가장 큰 원인과 그 이유를

. 본론1) 갈등이론의 사회변동 원인2) 개인적 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회변동이라는 것은 과연 무엇을 통해서 이루어지는가에 대해서는 다양한 관점이 존재할 것이다. 기능 ... 수단과 생산 관계라고 바라본다. 사회는 생산과 생산 관계로 구성되어있는 하부구조와 제도 및 관념으로 구성되어있는 상부 구조간 상호의존에 따라서 움직인다고 바라보는 것이다. 쉽게 말 ... 해 하부구조는 경제적인 구조를 지칭하고 있고 상부구조는 종교, 정치, 교육, 문화 등과 관련한 가치관, 제도, 이념, 관념을 지칭하고 있다. 존재의 객관적인 조건이 의식을 규정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

들의 체계적으로 관리함에 따라서 기업의 능룰과 업적을 상승시킬 수 있다. 이에 따라서 대기업이나 다국적기업들은 이러한 인적자원관리에 대한 부분의 관심이 점차 높아지고 있는 추세라고 ... 에 의해서 일생을 살아간다고 할 수 있다. 이 모티베이션에는 욕구, 결핍, 욕구충족을 위한 탐색, 목표지향 행동, 보상 또는 처벌, 욕구에 대한 재평가가 개인인 종업원에게 영향을 준다 ... 와 보상에 가치를 부여해주는 것이다.4) 삼성의 성과급 제도우리나라의 대표적인 기업인 삼성전자의 직원들의 삼성 브랜드 아이덴티디 사명감이 굉장하다. 삼성전자 구성원들은 명함 그 자체

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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조달청 한시임기제(7호) 경력직 전산(개인정보보호) 자기소개서, 직무수행계획서

님들로부터 신뢰를 받았고, 특히 친구들 간에 개인적인 고민이나 비밀을 털어놓을 때 그것을 함부로 발설하지 않고 끝까지 지켜주는 모습을 보이며 ‘믿을 수 있는 사람’이라는 평가를 받 ... 할 수 있는 기회를 가졌습니다. 수업 중에는 행정정보시스템 과목에서 전자정부의 발전과 개인정보 관리의 법적·제도적 기반을 배우며, 단순한 이론을 넘어 실제 행정기관에서 개인정보보호 ... 는 조달청 개인정보보호 업무를 수행하는 데 든든한 기반이 될 것이라 확신합니다.3. 경력내용 및 업적저는 개인정보보호와 직접적으로 연관된 다양한 경력을 쌓아왔습니다. 첫 직장에서는 내부

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.20

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조지프 슘페터의 자본주의 사회주의 민주주의를 읽고 나서

》을 저술하였으며 케인스와 더불어 20세기 전반의 대표적 경제학자로 평가되고 있다.이 책은 이처럼 20세기의 세계적인 이론경제학자인 저자가 경제·사회 전반의 문제를 40여년에 걸쳐 ... 을 설명하면서 자본주의의 눈부신 업적을 예찬하고 스스로의 자본주의 붕괴 이론을 전개하였다.제3부 사회주의는 작동할 수 있는가에서는 사회주의를 저자가 규정(規定)하고 검토하며 결론 ... 는 자본주의(資本主義)는 생존할 수 없다고 확언하였다. 앞에서이야기 한 것처럼 지난 수세기 인류의 번영은 창조적 파괴 과정의 기업가 혁신이 주도한 자본주의의 혜택이었다고 평가한 그

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.27

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경제발전기 박정희, 전두환 정부 당시 행정환경을 서술하고, 해당 정부의 구조, 정부의 업적을 2가지 적시하고, 이를 행정이념 관점에서 평가해보시오.

에서 공무원제도 정비, 직업공무원제도 정착, 공직기강 쇄신, 회계검사 전산화 등 업적을 남긴 것으로 평가된다.전두환 대통령은 제 11대?12대 대통령(1980.8.27~1988.02.24 ... ?한국행정론 중간보고서학번:이름:과목명: 한국행정론-주제: 경제발전기(박정희, 전두환) 당시 행정환경을 서술하고, 해당 정부의 구조, 정부의 업적을 2가지 적시하고, 이를 행정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02

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칼 포퍼 열린 사회와 그 적들 요약

하게 하는 업적이 있었다. 1936년 스탈린 헌법 공표가 그 사례에 속하며 가장 중요한 것은 치 독일과 파시스트 이탈리아에 대한 소련의 파시즘 반대 관점이다. 1934년 소련은 국제연맹 ... 는 사회주의적 기초를 유지하고 확대했고 경제활동 수단을 공동화시켰다는 점에서 마르크스주의의 계승 또는 응용이라 평가받는다. / 유토피아주의의 문제를 보면 사회 및 역사에 대한 ... 는데, 그것은 방법론적으로 건전한 접근법이다. 점진적 공학은 인간을 행복하게 해줄 제도적인 방법은 없기 때문에 불행해서는 안된다는 것을 요구한다. 따라서 점진적 공학자는 최대의 악과 가장

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과

할 수 있어 더욱 중요하다. 또한 다른 기능과도 밀접한 관계를 가지며 조직의 다른 기능에도 결정적 영향을 주고 개인과 조직의 수행 개선에도 영향을 주기 때문에 선발, 충원, 평가 ... 하면서 기업 기술과 전략 등이 현재 시장에 맞춰 새로운 변화가 이루어질 수 있다. 두 번째는 외부의 새로운 역량을 받아들이게 되면서 업적을 유지할 수 있는 개인주의가 도입되어 낡은 역량 ... 적자원관리 제도와 연계성을 가지고 있어 중요하다. 세 번째는 인력유출 관점에서 접근했을 때 인력이 조직 밖으로 나가는 것이 되면서 다른 인적자원 관리 제도가 종결되기 때문에 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

을 정의하고, 성과에 따른 차별적 임금 제도를 도입하여 동기를 부여해야 한다고 주장하였다. 그 다음 관리과정 이론은 앙리 페이욜이 제시한 이론이다. 앙리 페이욜은 조직 관리의 전반적인 ... 률 및 과거의 업적 등이 복합적으로 혼합이 되어 있는 개인적인 요소의 결합체라고 보기도 했다. 또한 권한은 명확하게 분배되어야 하며, 권한을 행사하는 자는 그에 대한 책임도 져야 ... 을 두었다는 점에서 미시적 관리원칙으로 평가가 된다면 일반관리론은 조직 전반의 관리를 중점적으로 다루는 거시적인 접근방법이었다. 이 중에서도 페이욜의 관리원칙은 이 이론이 처음 제안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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(교육과정A형) 잠재적 교육과정의 개념과 의미 등을 설명하고 이를 유아교육에 적용하는 방안에 대해 구체적으로 설명

이 있다. 즉 교육과정은 공식적인 제도 안에서 계획된 활동이라고 말할 수 있다.교육과정은 미리 계획된 활동인데도 자세히 들여다보면 미리 계획하지 않았음에도 불구하고 실제에서 일어나 ... (Cro과 같다군집에 관하여대부분의 사회제도에 있어서의 가장 핵심적인 미덕은 ‘인내’라는 한마디 말에 담겨있다. 이 미덕이 그야말로 미덕이 아니라면, 감옥에서, 공장에서, 또 사무실 ... 에서 시간을 보내야 하는 삶이란 견딜 수 없을 만큼 비참할 것이다. 학교에서의 삶도 마찬가지다-이하 줄임-상찬에 관하여학교에서 생활하는 것을 배우는 데는 또한 자기 자신의 업적

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

고 태업을 하는 것을 보면서 태업을 방지할 수 있는 제도가 필요하다고 느꼈다. 그래서 테일러는 하루 동안 근로자들이 할 수 있는 작업량이 얼마나 되는지 살펴보고, 이를 바탕으로 하 ... , 작업지도표를 이용하여 근로자들의 과업을 관리했다. 또한, 차등을 두는 성과급 제도를 도입했다. 어떤 작업에 대해 높고 낮은 차별이 있는 임률을 설정해 놓았다. 작업자가 자신 ... 에게 주어진 과업을 성공적으로 달성했으면 더 높은 임금을 주었고, 미달한 경우에는 낮은 임금을 주었다.2)공헌테일러의 과학적관리론의 업적은 주먹구구식으로 행해지던 산업화 시대에 최초

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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여성신화와 원형 강의 레포트

음·남성에 의해 지배 X, 남성적 종교제도 안에서 예외적·본래 모습을 유지하며 감정에 휘둘리지 않음·공통 특성: 자율성, 독립심, 집중력, 정돈된 삶·차이점: 외향적, 업적 지향적 ... 음·기존제도에 순응하며 이상주의와 거리를 둠6)아테나 여성과 일·교사 같은 직업·여왕벌 스타일로 남성중심 영역에 참여7)어머니로서 아테나·외향적, 지적호기심이 많은 아들을 둘 때 가장 ... 에 대한 정당한 평가 받지 못함·경쟁적 환경에서 손해를 봄·내면의 지혜가 있으나 이미지 부재·지적 욕구충족이나 결혼, 직업은 관심사가 아님6)성장하는 길·적극성 개발 필요-다른

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.27

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(학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

에 부합하는 일정한 업무프로세스와 제도를 구축하고, 이에 따른 조직원들의 능력을 개발하며 성과를 평가하고 보상하는 시스템이기도 하다.또한 고몰입 작업시스템 혹은 고참여 작업시스템이 ... 하여 보상과 승진의 혜택을 누릴 수 있다. 또한 자신의 업적에 대한 만족은 직무만족으로 이어져 동기부여의 수단으로도 작용할 수 있다. 따라서 조직 구성원들을 공정하게 평가할 수 있 ... , 공정한 성과 평가 및 보상시스템 구축 등이 있다. 이런 노력을 적절하게 적용함으로써 조직의 성과 달성을 촉진하는 것에 초점을 둔다. 또한 구성원들의 직무만족, 조직몰입으로도 이어

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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환경보전정책 변화와 흐름 파악, 발전 방향 모색

입법과 행정조치를 취하고 있으며, 더 나아가 인간의 기본적 권리에는?환경권이 존재한다는 사상이 세계에 퍼지고 있고, 이것이 제도화되어 가고 있다. 따라서 국가경제정책의 수립에 있 ... 의 구축, 환경영향평가와 전략환경영향평가의 엄정한 수행과 집행이 필요하다는 점을 강조했다.본인은 저자가 제기한 문제와 주장을 바탕으로 우리나라 자연환경보전정책을 정부별 정책의 변화 ... 배양을 사용했었다고 생각한다. 이를 바탕으로 박정희 정권의 여러 업적 중 주요 업적을 크게 2가지로 다뤄 볼 것이다1. 그린벨트그린벨트는 도시의?무질서한?확산을?방지하고,?환경

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2022.02.03

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사회복지 행정론 관련 내용을 자유재량으로 작성하여 올리기

의 해석, 정책을 조직의 목표에 맞게 전환해 필요한 정치적, 재정적 지지율을 획득해야 하는 책임이 있다. 정책당국과 자금 조달기관 등과 관련이 깊고 조직 업적을 설명해 자금 청구 정당 ... 위하여 다양한 프로그램 전략 중에서 바람직한 것을 선택하고 이에 따른 물자와 직원을 확보하며 내부 운영 절차를 개발해 프로그램의 활동을 감독, 조정, 평가하는 일을 수행 ... 한 양질의 서비스를 제공할 수 있다.사회복지행정 전달체계와 관련해 지방자치제도 아래에서 조직 기능 강화, 사회복지행정 전문성 확보, 사회복지기관 활성화를 통한 발전방안을 찾아야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

되게 된다.인적자원관리는 제도와 사람을 동시에 취급해야 하며 채용, 평가, 보상, 복리후생, 교육훈련, 승진과 이동, 방출과 이직이라는 각 기능들이 서로 연계가 되어야한다. 즉 업적 평가 ... , 노사관리, 교육 훈련, 보상관리, 인사평가가 포함된다.즉 기업에서의 인적자원관리란 기업의 목적인 성장하는 경영을 실현하기 위해서 구성원 개개인의 특성을 파악하고 역량을 북돋아주며 그 ... 들의 재능이 십분 발휘되어서 기업의 경영 성과를 창출하도록 하는 것을 의미하는 것이다. 즉 크게 나누면 인적자원관리는 채용, 평가, 보상, 교육훈련, 방출과 이직관리로 구분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

에서는 핵심인재 선발과 배치의 중요성을 분석하여 인력개발과 활용에 어떻게 적용할 것인지를 정리해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 핵심인재 선발의 중요성기업이 핵심인재 제도를 도입하는 이유 ... 는 다양하게 나타난다. 인사제도의 경우 파급효과가 크게 나타나기 그 때문에 제도가 실패하게 되면 그 피해도 크게 나타나지만, 무엇보다 그 다음에 제도를 실행하는데 주저하게 마련이 ... 다. 따라서 핵심인데 제도는 분명히 얻고자 하는 바를 정하고 기업과 구성원들이 수용할 만큼의 성숙도가 구축되었을 때 신중히 추진되어야 한다. 또한, 핵심인재 도입 제도를 활용하더라도 일종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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고전소설강독 ) 1. 숙영낭자전을 읽고 인상 깊은 한 문단과 주목한 이유 2. 손곡산인전의 구성을 분석하고 주변 인물 대상으로 한 전(傳) 짓기

을 쓰고 치욕스러움에 목숨을 끊게 되는 모습은 여성들이 겪는 결혼제도에 대한 억압성을 볼 수 있는 모습이라고 할 수 있기 때문이다. 시아버지는 아무리 숙영이 천상인이었어도 단순히 ... 현실적인 차원에서 좋은 아내이면서 며느리로 세속 부녀로서의 도리를 다하는 차원에서만 평가할 뿐 숙영 자체를 인정하지 않았다는 점도 우리가 깊게 생각해 볼 문제라고 생각한다.2. 손 ... 곡산인전의 구성을 분석하고 주변 인물 대상으로 한 ‘전(傳)’ 짓기손곡산인전의 경우 객관적인 업적과 사적에 대해 순차적인 나열하는 형식이 아니라 주인공인 이달의 생애 중 특정한 부분

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15

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고려시대사 연구와 동향 - 삶과 직결된 변수와 조건을 중심으로 -

과 정서/ 4. 자연과 건강Ⅲ. 삶의 영향을 준 조건들1. 인간관계/ 2. 지방제도3. 신앙/ 4. 인구왕래Ⅳ. 인간들 간의 정치 외교1. 국내의 상황, 내국적 사안들2. 국제외교 ... 을 준 조건들’에서는 ‘삶의 반경’형성에 영향을 주었을, 즉 인간관계나 지방제도, 신앙 및 인구이동 등에 대한 연구들을 검토하였다. ‘인간들 간의 정치와 외교’에서는 이해가 충돌 ... 를 ‘일반농민을 대상으로 한 징병제’로 볼 수 없다고 주장하며, 고려말의 군역제 논의 역시 고려초 이래의 부병제 정신에 입각한 것이었다고 평가하였다. 고려 말의 ‘왜구’ 문제와 관련

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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